全新简单员工规章制度2021

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1、全新简单员工规章制度2021全新简单员工规章制度2020 简单的员工规章制度5篇 无规矩不成方圆,企业需要制定员工管理制度来实行统一管理,如何制定员工管理制定的实施细则呢a href=/yangsheng/kesou/ target=_blank咳嗽币蚬较钅坎炕虺鐾夤刹荒芗笆被乩创蚩模朐 第一条 目的 第二条 人员申请 第三条 雇用限制 (二)经管财物、有价证券、仓储、销售及会计(除物品搬运、整理及报表抄写工作外)等重要工作不得雇用。 (三)雇用期间不得超过三个月。 (一)人事部门招雇临时人员,应填“临时人员雇用核定表”呈经理核准后雇用。 第五条 投保 第六条 管理 (一)凡本公司员工已于到职

2、时应缴存印鉴卡三份经呈核后分存总务科、会计科及各该单位主管保管。 (三)会计科及各该单位主管,应负责核对各员工所使用印章是否相符。 (五)员工于调职时原单位主管应将该员印鉴卡移交新单位主管保管。 (七)员工的印鉴得登记两颗,限正楷正方形及扁形各一颗。正方形的大小规格为一平方厘米,扁形直0.4厘米,横一厘米,姓名横列。 (一)准时上下班,对所担负的工作争取时效,不拖延、不积压。 (三)尽忠职守,保守业务上的秘密。 (五)遵守公司一切规章及工作守则。 (七)注意本身品德修养,切戒不良嗜好。 (九)待人接物要态度谦和,以争取同仁及顾客的合作。 第三条 本公司工作时间,每周为42小时,星期天及纪念日均

3、休假。业务部门如因采用轮班制,无法于星期天休息者,可每七天给予一天的休息,视为例假。 第五条 上、下班应亲自签到或打卡,不得委托他人代签或代打,如有代签或代打情况发生,双方均以旷工论处。 第七条 本公司每日工作时间订为7小时,如因工作需要,可依照政府有关规定延长工作时间至10小时,所延长时数为加班。 第八条 每日下班后及例假日,员工应服从安排值日值宿。 (一)病假因病须治疗或休养者可请病假,每年累计不得超过30天,可以未请事假及特别休假抵充逾期仍未痊愈的天数,即予停薪留职,但以一年为限。 (四)丧假祖父母、父母或配偶丧亡者,可请丧假8天,外祖父母或配偶的承重祖父母、父母或子女丧亡者,可请丧假6

4、天。 (六)公假因参加政府举办的资格考试(不以就业为前提者)、征兵及参加选举者,可请公假,假期依实际需要情况决定。 第十条 请假逾期,除病假依照前条第一款规定办理外,其余均以旷工论处。但因患重病非短期内所能治愈,经医师证明属实者,可视其病况与在公司资历及服务成绩,报请总经理特准延长其病假,最多三个月。事假逾期系因特别或意外事故经提出有力证件者,可请总经理特准延长其事假,最多15天,逾期再按前规定办理。 (一)请假未逾规定天数或经延长病事假者,其请假期间内薪水照发。 (三)公伤假工资依照劳动保险条例由保险机关支付,并由公司补足其原有收入的差额。 第一条 员工应遵守本公司一切规章、通告及公告。 (

5、一)尽忠职守,服从领导,不得有阳奉阴违或敷衍塞责的行为。 (三)全体员工必须时常锻炼自己的工作技能,以达到工作上精益求精,期能提高工作效率。 (五)员工于工作时间内,未经核准不得接见亲友或与来宾参观者谈话,如确因重要事故必须会客时,应经主管人员核准在指定地点,时间不得超过15分钟。 (七)不得私自携带公物(包括生产资料及复印件)出厂。 (九)员工每日应注意保持作业地点及更衣室 、宿舍环境清洁。 (十一)应通力合作,同舟共济,不得吵闹、斗殴、搭讪攀谈或互为聊天闲谈,或搬弄是非,扰乱秩序。 (十三)各级主管单位负责人必须注意本身涵养,领导所属员工,同舟共济,提高工作者情绪,使部属精神愉快,在职业上有安全感。 (十五)按规定时间上、下班,不得无故迟到、早退。 第四条 经理级(含)以下员工上、下班均应亲自打卡计时,不得托人或受托打卡,否则以双方旷工一日论处。 第五条 员工如有迟到、早退或旷工等事情,依下列规定处分 (一)迟到、早退 2.迟到每次扣100元,拨入福利金。 4.超过15分钟后,始打卡到工者应办理请假手续,但因公外出或请假皆须报备并经主管证明者除外。 (二)旷工 2.委托或代人打卡或伪造出勤记录者,一经查明属实,双方均以旷工论处。 4.无故连续旷工3日或全月累计无故旷工6日或一年旷工达12日者,应予解雇,不发给资遣费。 简单的员工规章制度5篇相关文章：