有关员工雇佣合同5篇

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1、有关员工雇佣合同5篇有关员工雇佣合同5篇随着人们法律观念的日渐遍及，合同的法律效力与日俱增，合同的签订也是对双方之间权利义务的最好标准。下面小编给大家带来有关员工雇佣合同，希望大家能够喜欢。有关员工雇佣合同篇1此雇用合同由_(下列简称雇主)和_(下列简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就下列所规定的工作提供效劳和履行义务。一、义务和责任合同双方同意雇员将受聘从事_工作，并履行下列职责。二、期限本合同有效期为_(年、月)，从_年_月_日起至_年_月_日止。三、工作日和工时雇员每周工作从星期_至星期_，每天从_点至_点，一周共_小时。四、报酬雇主同意就雇员的效劳提供下列报

2、酬：1.每(小时)_美元;2.每加班(小时)_美元，每两周结算一次，支票支付。3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算方法如下：五、扣除款每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长代理人同意的除外。其他扣除工程为(写出扣款目的和数目)：_。六、主要工作地雇员主要工作地为_。但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_地以内其他选区履行职责。七、差旅费在本合同到期或中止(不管中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。八、保险和医疗费雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包

3、括_地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承当尸体保留及运回原地的费用。九、最近的血亲的通知雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_。十、食宿及其他雇主必须保证提供下列方便：1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_美元。(同上)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)2.每日_餐，每月收费_元。3.(同上)雇员自理伙食。4.(同上)高低班在雇主指定地下车，免收车费。5.(同上)津贴：_。6.(同上)其他：_。十一、其他规定以下附加规定适用于本合同：_(制定或附加工作和膳宿规那么，以及雇员行为标准。附加规定的

4、每一页都必须经雇主和雇员签字。)十二、终止合同本合同可根据以下规定终止：1.无故：由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人;或2.因故：在工长或其代理人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购置他(她)返回雇佣地的单程机票。以下任何一条均构成合同终止理由：a.雇员_次无故旷工和(或)_次无故上班迟到;b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;c.在_地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;d.雇员放弃工作职责;e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;f.在物质或其他方面受到特别虐

5、待;g.无故拖延支付雇员的工资;h.违犯本合同任何一项规定;i.其他规定：_十三、争议的解决因本合同而产生的所有怨情与争议均应按下列程序解决：1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规那么的理由。3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长代理人。在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长代理人或政府特派调查员暂时准予的除外。十四、汇款及其他义务雇员必须按原

6、籍国政府的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。十五、不可分割协定上述条款规定构本钱合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。雇主(签字)：_年_月_日签订地点：_雇员(签字)：_年_月_日签订地点：_附件公证书兹证明_和_于_年_月_日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。公证员(签字)：_经_批准工长(签字)：_年_月_日有关员工雇佣合同篇2合同编号：劳 动 合 同 书甲方：乙方：根据?中华人民共和国劳动法及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合

7、同期限第一条 本合同为期限劳动合同，合同期自 年月 日起至 年 月 日止，共计个月。第二条 本合同试用期自 年 月 日起至 年 月日。第三条 假设乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、 工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。第五条 在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充沛协商的根底上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条 在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更表明；

8、乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、 工作时间和休息休假第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定高低班。第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等，按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条 甲方因工程工作需要安顿乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安顿；加班费用在工程提成里支付。第十条 乙方加班不能自行决定，须经上级安顿或者按照程序报上级批准，否那么不视为加班。四、 劳动报酬第十一条 甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原那么，结合本公司实

9、际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。第十二条 乙方试用期月工资规范为 元，试用期满后的工资规范按甲方依法制定的薪酬管理方法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府颁布的当年度最低工资规范。第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理方法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条 甲方于每月 日以货币形式，按照公司规定的月工资规范足额向乙方支付工资，如遇节假日那么提前一天或延至节日假满；每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金即销售提成。第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，那么应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间那么视为无异议。五、 社

10、会保险和福利待遇第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条 乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。六、 劳动爱护、劳动条件和职业危害防护第十九条 甲方为乙方提供合乎国家规定的劳动规范的工作条件和必要的劳动防护用品，切实爱护乙方在工作中的平安和健康。第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病，甲方那么按?职业病防治法等规定爱护乙方的健康及相关权

11、益。七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原那么，依法变更劳动合同局部条款。第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。第二十五条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十六条 乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本劳动合同：1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证

12、明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2. 严重违反本合同或甲方的规章制度；3. 法律法规规定的其他情形。第二十七条 甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。第二十八条 有以下情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；4. 法律法规规定的其他情形。第二十九条 本合同期满前，甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表明自己的意见，并办理相关书面手续。八、 双方协商约定的其他内容第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密

13、，不得泄露给任何第三者亦包括无工作上需要的甲方雇员。乙方违反保密义务那么视为严重违反本合同，如给甲方造成经济损失的，甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条 双方需要约定的其他事项：九、 违反劳动合同的责任第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的，甲方将在乙方办理交接工作后支付乙方的当月工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的，乙方应承当相应的赔偿责任。第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定，给对方造成经济损失的，应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条 乙方有以下情形之一的，甲方均有权依

14、法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等包括但不限于此中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就残余局部向乙方追偿：1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承当的赔偿责任；2. 违反甲方依法制订的规章制度；3. 工作失误给甲方造成了经济损失；4. 应向甲方支付的其它任何款项；十、 劳动争议处理第三十五条 在签订本合同之时，乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷，视为乙方严重违反本合同，甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承当，甲方对此不负任何法律责任，乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失包括但不限于甲方因此对外承当的损失、招聘费、培训费等。第三

15、十六条 甲乙双方在履行本合同中假设发生劳动争议，应当协商解决，协商不成的，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、 其他规定第三十七条 乙方在此确认已充沛知悉甲方的各项规章制度包括但不限于员工手册、奖惩罚法、劳动合同管理方法等，确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成局部，对乙方有约束力。第三十八条 如果乙方的通讯地址发生变更，乙方应即时书面通知甲方，否那么甲方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件，视为已送达。第三十九条 本合同未尽事宜，按照国家及地办法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的，依

16、法执行新的法律、法规。第四十一条 以下文件作为本合同附件，与本合同具有相同的效力：1.2.第四十二条 本合同自 之日起生效。第四十三条 本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。甲方： 甲方代表人委托人： 地址： 乙方： 性别： 身份证号码:地址:有关员工雇佣合同篇3甲方：法定代表人：地址：乙方：联系 ：住址：身份证号码：根据?中华人民共和国劳动法、?中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守。第1条 工作内容1.1乙方同意在被聘用期间，根据甲方工作需要，在公司从事_工作。1.2 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并到达规定的质量规范

17、和考核要求。第2条 合同期限2.1本合同有效期自_年_月_日起，至_年_月_日止，期限为_年。期满后，经双方同意，可以续约。2.2本合同没有试用期。第3条 劳动时间3.1 乙方在被聘用期间经双方协商执行工作制，即在保证完成甲方安顿工作任务情况下工作时间由乙方自行 或甲方 安顿。第4条 劳动条件和劳动纪律4.1 乙方在聘用期间，应遵守甲方的各项规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动平安卫生、操作规程和工作标准，保护甲方的财产，遵守职业道德。4.2 乙方违反劳动纪律及各项规章制度的，甲方可视情节轻重，给予扣薪、降薪等处理，或解除劳动关系并要求赔偿损失。第5条 兼职劳动报酬5.1 乙方完成约定的工作内容后

18、，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬规范为：每月元大写。5.2甲方于每月5.3甲方不承当乙方其他任何社保、福利待遇，不负责承当乙方的任何医疗费用。第6条 保密义务合同期内，乙方须在甲方许可之范围内使用甲方商业信息；合同期内以及合同终止后，乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。第7条 合同终止下列情形发生时，本合同终止：71合同期限届满；72在合同有效期内，甲、乙双方经协商一致可解除劳动合同，但需要提前30日通知对方。73乙方在本合同有效期间，被依法查究刑事责任，甲方可以单方终止合同，且无需再通知乙方。74乙方承诺没有传染病、抑郁症、

19、精神障碍、遗传病等不适应相关工作的疾病，不隐瞒病情。如因隐瞒病情给甲乙双方造成的损失，乙方愿意承当相应的法律责任，并自动申请离职，解除劳动合同。7.5 乙方没有按照甲方的要求，尽职尽责完成甲方规定的工作内容，并到达规定的质量规范和考核要求。第8条 其他81本协议自双方签订之日起生效。82本协议书一式二份，甲乙双方各执一份。甲方盖章： 乙方签字： 法定代表人：_年_月_日 _年_月_有关员工雇佣合同篇4甲方：乙方：根据?劳动法、?民法典及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。一、合同期限第一条甲、乙双方选择下列第_种形式确定本合同期限：有固定期限：自_年_月_日起至_年_月

20、_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。以完成一定工作为期限:自_年_月_日起至_工作完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条乙方从事_岗位工作。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。乙方的工作地点为_。经双方协商一致，可以变更工作岗位和工作地点。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。乙方违反效劳标准和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条甲方安顿乙方执行下列第_种工

21、时制度：执行规范工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。经当地劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。甲方因顾客效劳需要，商得乙方同意后，可安顿乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安顿补休、法定节假日加班的，甲方按?劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条甲方采用下列第_种形式向乙方支付工资：月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为

22、每月_日。甲方生产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。甲乙双方对工资支付的其他约定_。五、社会保险第五条甲乙双方按国家规定加入社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承当相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。六、劳动爱护和劳动条件第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业平安卫生、食品平安卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。

23、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。甲方按照国家劳动平安卫生的有关规定为乙方提供必要的平安防护设施，发放必要的劳动爱护用品。甲方加强平安生产管理，建立、健全平安生产责任制度，完善平安生产经营条件;健全内部效劳和食品质量管理制度，严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。七、解除和终止第七条本劳动合同的解除或终止，依?民法典规定执行。乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不合乎国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安顿工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。八、劳动争议处理第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以

24、依照?劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条甲乙双方约定的其他事项_。第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方：乙方：签订日期：_年_月_日有关员工雇佣合同篇5甲方_乙方_性别_身份证号码_联系 _为建立劳动关系，明确权利义务，在平等自愿、协商一致的根底上，订立本合同。第一条 本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条甲方根据工作需要，安顿乙方在_工作岗位，乙方的工作任务为_，工作地点为_。乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理。第三条 乙方工资为 元/月，工资每季度一发，并按完成的销售额度提成千分之十。第四条 工作时间为春夏秋早上8:00下午6:00，冬季为早上8:00下午5:00.第五条 双方解除或终止劳动合同应应提前三个月表明，甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明。第六条 乙方在上班途中发生的各种平安责任人事故由乙方自行承当一切与甲方无关。第七条 本合同双方各执一份，涂改或未经授权代签无效。甲方(公章)：_乙方(公章)：_法定代表人(签字)：_法定代表人(签字)：_年_月_日_年_月_日