开发区工会上半年工作总结.doc
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1、开发区工会上半年工作总结上半年,区工会按照管委会整体部署和发展目标,团结和带动企业工会和广大职工,解放思想、抢抓机遇,紧密围绕“解难题、促转变、上水平”的中心任务,全力推进“服务型工会”建设,维护职工权益,维护社会稳定(以下简称“双维”),加快“和谐泰达”建设、促进区域经济又好又快发展中发挥工会组织的作用。一、建立健全工会劳动关系预警体系,把握“双维”的关键环节(一)加强劳动关系排查预警,主动作为,预防和妥善处理劳动争议。1、劳动争议调处的快速通道基本形成。形成了排查、调处、跟踪、评估的四步劳动争议预防和调处机制,将劳资矛盾化解在源头。建立了“每周劳动关系隐患排查制度”,主动捕捉分析劳动关系不
2、稳定因素,提前预警,指导基层排除矛盾隐患;目前已对_余家企业进行了劳动关系隐患排查。在集体劳动争议调处后,及时跟踪,查找原因进行分析评估并召集相关企业召开情况通报会。上半年共接待职工来电、来访_件,累计涉及_家单位_名职工,其中_人以上集体争议_起,涉及职工_人,涉及标的_余万元。其中_%的问题通过沟通协商予以解决。建立基层劳动争议调解委员会,构筑化解劳动争议的第一道防线。_家企业建立了劳动争议协调组织。据统计,企业劳动争议协调组织共化解劳资矛盾百余起。2、工会稳定劳动关系促进机制初步建立。在非公企业中开展构建和谐劳动关系“三个一”活动,引导基层建立有效沟通协商机制。围绕构建和谐园区的工作重点
3、,开展了“听一次职工意见、与行政进行一次沟通对话、形成一项改善劳动关系制度”的“三个一”行动。目前_家企业开展了此项行动,形成非公企业工会稳定劳动关系的一项重要举措。(二)深化困难职工的帮扶工作,扩大帮扶范围,加大维护农民工合法权益的力度,切实为农民工办实事、解难事,全面促进社会稳定和谐。上半年累计向_名困难职工发放慰问金和慰问品共计_万元。开展了“情融泰达,共享和谐”情系外来工暨春节返乡系列活动。春节前后,区工会“流动影院”深入开发区外来工公寓、企业及各建筑工地进行慰问,免费放映影片20场。情系外来工系列活动惠及外来工_万人,让广大外来工感受到开发区党政及工会组织的关怀与温暖。(三)加强工会
4、劳动保护监督检查员队伍建设,协助企业做好安全生产工作,维护职工健康权益。发挥工会组织在安全生产中的监督作用。制定了安全月活动方案,发动广大职工查找身边的安全隐患,采取安全知识培训答题、文艺演出、发放宣传资料等多种形式加强安全生产宣传教育。同时完成企业申报全国“安康杯”优秀单位和市级优胜单位的工作。二、激发职工创造力,团结动员全区职工在“解难题、促转变、上水平”中建功立业,争创一流(一)在基层工会和广大职工中开展“解难题、我建议”活动,继续深化“开发区万名职工岗位技能大赛”,引导职工争做知识型、创造型技能人才。动员职工围绕企业发展提合理化建议、开展技术创新、技能竞赛等活动。进一步在区域职工中掀起
5、学知识、练技术、比技能、创一流的热潮,激励广大职工为企业发展和区域建设再立新功。(二)以开展“建功立业”活动为载体,弘扬工人阶级伟大品格,选树先进,激励企业和广大职工争创一流业绩。评选表彰了_年度工会系统各类先进个人_名,先进集体_个;建功立业奖、社会责任贡献企业、滨海新区“十大战役”标兵和天津市“五一”劳动奖等各类先进个人_名,“十大战役”模范集体、天津市级各类先进集体_个。工会系统新增了工会工作创新奖、促进劳动关系稳定奖,旨在鼓励广大基层工会干部不断结合企业实际,在工会工作领域有所作为,为创建区域稳定和谐劳动关系贡献力量。(三)发挥劳模协会作用,加强劳模管理工作。春节前对区内_名劳模进行慰
6、问,发放慰问金_万余元。对_名劳模档案进行收集和整理,宣传劳模事迹,弘扬劳模精神。三、依法大力推进工会组建工作,为维护区域劳动关系稳定提供组织保障(一)探索全新工会组建手段初见成效,上半年发展会员_人。对区内企业状况进行了调研,对_人以上大型非公企业进行重点攻坚,一方面采取“感受工会”活动、“联系服务企业制度”、“派专人进驻企业帮助指导建会”、“工会工作一周对接制”等措施。在推动区内非公企业,特别是世界5强企业的建会工作中,坚持以服务促建会的工作理念,破解了建会过程中的难题。另一方面从抓组织规范入手,切实发挥基层工会组织作用,无论是建会还是换届,从程序上严格把关,确保基层工会依法建立、依法开展工作,发挥工会在维护企业发展、职工合法权益中的作用。(二)以组建带完善,加强新老公寓工会工作。结合公寓实际,确定了公寓组建工会的新模式,在组建新公寓工会的同时完善老公寓工会建设。目前,已完成逸成、达成、天滨、天泽、天海等_家公寓的组建和完善工作。(三)通过创新培训方式加大工会干部培训力度,提高理论水平和破解难题的能力。第4页共4页
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