银行风险控制心得体会范文（4篇）

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1、银行风险控制心得体会范文（4篇）银行风险控制心得体会1通过对副行长在省分行案件和重大风险事件防控专题会议上讲话 深入学习，对于最近发生的风险事项和案件，暴露出的我们在工作上思 想认识上还没有完全到位、工作措施上海不够细和实、内控管理上的重 大缺陷，员工行为的不够敏感、对风险案件揭露能力的不够强、对突发 事件的应对和处置不够有力这几个方面我们得进行深刻的反思。通过学习，我认识到，我们在工作中必须时刻保持清醒的认识，不 可掉以轻心，需进一步增强危机意识、增强对新情况、新问题的敏感性 和预判力，摒弃各种麻痹大意的思想和错误的认识，时刻保持警惕，有 效遏制各类风险案件的发生。对于以上存在问题，经过学习

2、与思考，本 人觉得可以从以下几方面入手，以提高案件防控的实效性。一、树立“以人为本”，提高思想教育水平。案件防控工作教育活动，首要解决的就是一个人的意识问题，应该 使大家认识到，制度并不是用来看的，而是用来指导实际工作的。特 别是案件专项治理的典型案例，对每一位员工应该是有很强的震憾， 模范地遵守内控制度，不仅仅是对自身的爱护，也是对他人的负责。 在这个方面，应该将本项工作深入持久的开展下去，做好人的思想工 作，真正使每一位员工从思想上重视，从行动上自觉。二、严肃工作纪律，提高违章违纪的代价。要加强各项内控制度落实情况的后续跟踪和监督工作，对于严重 违反内控制度的要严厉予以处理，要让每一位违章

3、违纪的员工付出沉 重的代价，让其有切身之痛，严重的更应严肃处理至开除。三、完善工作机制，防范道德风险。道德风险是各项案件发生的一个重要因素。每一件有内部员工参 与的案件背后，无不有作案人长期处心积虑的身影，他们正是利用了 工作机制上存在的一些问题，精心、准备，伺机作案。我们要通过工作 机制的转变，来防范道德风险转化为实际风险。比如，在工作机制方 面，可以以制度化的形式进行岗位轮换，以制度化的形式做好稽核监察 工作，以制度化的形式作好员工的培训工作等等。四、建立健全好各种规章制度。加强制度建设，重视员工道德风险防范，严格操作流程，把对员工 思想排查工作纳入议事日程；并做到密切关注员工思想动态，将

4、各种诱 发案件的隐患消灭在萌芽状态。五、切实加强自身的素质学习。特别是加强规章制度的学习，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自 身的综合素质和分析能力。认真履行工作职责，将各项制度落实到业务 活动中去。强化责任意识，要求自己爱岗敬业，认真严肃对待自己的职 业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心融化于血液，体 现于行动，伴随于身边。银行风险控制心得体会2在银行业务高速发展的背景下，日益激烈的行业竞争、客户对于银 行网点的不满和期望，以及网点运营效率低下等各种风险因素都迫切 要求银行业对现有内部风险积极进行防控。邮储银行为全面提升内部 风险防控意识，提高综合竞争力，认真学习现代银行的风险管理

5、经验， 从稳健经营出发，从为城乡居民提供基础金融服务和从事低风险的资 产业务起步，通过不断加强银行内部管理和风险控制能力，逐步拓展 新业务提高经济效益。根据队伍的现状，确定内部风险的防控重点和方向，确定培训对 象和内容，制定和落实好培训计划，积极引进商业银行先进的经营理 念、管理理念。改善员工的知识和专业结构，全面提高员工整体素质， 使其逐步适应邮储银行的发展需要。限度降低风险，主要采取了以下 几方面措施：1、加强领导。内部风险防控的最终目标是要实现网点自主内部控制功能的提升， 把推进内部风险防控作为提高员工满意度和客户满意度，提高网点的 营销服务能力和核心竞争力，乃至撬动全行内部安全意识，实

6、现工作目 标的重中之重的工作来抓。作为对内部风险防控的内容、步骤、目标和 要求都进行明确，为降低内部防控风险提供科学依据。2、坚持原则。坚持优化布控、提高效益原则。本着“稳定内部风险结构”的思路， 合理调整内部安全意识，提高网点的创效能力。根据不同的区域和经济 条件，加强对基础网点和自助网点的安全风险进行建设，各部门要对自 身的安全问题执行情况进行全面检查、监督和评价考核，对执行不力的 要严肃追究责任，以确保内部风险控制的质量和效果，通过网点形象建 设工作促进网点全方位功能的提升。3、建立机制。控制银行内部风险是为了更好的为客户提供服务，增加产品销售， 但如果不重视内控制度建设、规章制度的落实

7、和风险理念的教育，甚至 以牺牲风险来增加服务的便利性，则有可能导致转型的失败。因此，加 强员工思想道德教育和风险意识，狠抓制度落实和按章操作，建立先 进的风险控制文化和合规文化，督促网点整改，巩固风险安全检查效 果。4、完善措施。通过专业的合规风险教育去进行企业改革，用统一的标准，规范 网点的营销模式，实现服务标准化和客户体验的一致性，以提高产品 销售能力，提升客户满意度。从而提高网点内部控制的全面转型，实 现企业经济效益的稳步提高。银行风险控制心得体会3目前，中国经济发展势头良好，正处于转型之中，变化很快，人 们的生活方式也在不断地变化。由于我国目前缺乏完善的社会信用体 系、商业银行产权制度

8、不明晰、尚未形成先进科学的经营管理机制以 及经济制度转轨的成本转嫁，导致我国城市商业银行风险管理水平与 国际先进的风险管理水平有较大的差距，在认识上也存在很大偏差。 因此 为有效评估和管理操作风险，银行需要建立专门的特殊框架和程 序来给商业银行提供更多的安全和稳健保障。但相较于成熟的市场经济 国家的大的商业银行，我国商业银行的信用风险管理水平及技术仍然较 落后，为有效改进信用风险管理，可从以下几个方面入手，逐步建立起 科学的信用风险管理模式。一、如何加强风险防控（1）利用国际先进技术和经验尽快建立符合国际标准的银行信用 内部评级体系和风险模型。利用定量方法准确地对风险进行定价，不仅 可以提高资

9、产业务的工作效率，而且可以根据资产的不同风险类别制定 不同的资产价格，这样不仅可以减低信用风险,而且可以提高银行利润, 通过产品差异化扩大市场份额。（2）建立完善的内控机制和激励机制，严格贷款等资产业务的流 程控制，明确责任和收益的关系。（3）利用新兴工具和技术来减少和控制信用风险，建立科学的业绩评价体系。二、如何加强操作风险防控（1）建设内部风险控制文化。营造风险控制文化是指全体员工在从事业务活动时遵守统一的行 为规范，所有存在重大操作风险的单位员工都清晰了解本行的操作风 险管理政策，对风险的敏感程度、承受水平、控制手段有足够的理解 和掌握。（2）加强内控制度建设。实行三分离制度：（1）管理

10、与操作的分离，即管理人员、特别是高级管理人员不能 从事具体业务的操作，要办业务必须经过必需的业务流程；（2）银行与客户分离，银行为方便客户，可以在防范风险的前提 下，尽量简化手续，但客户经理不能代客户办理业务；（3）程序设计与业务操作分离。即程序设计人员不能从事业务操 作。三、坚持以人才为本，建立有效的内部组织结构吸收优秀的专业人才，成立银行内部风险评级专业团队，建立符合 商业银行自身要求的资产风险分类标准，来合理地识别风险。对该团队 结构要做优化调整，通过定期培训，促使其知识体系及时获得更新，从 而确保内部评级体系的先进性和实用性。建立有效的组织框架，保证内 部评级工作的顺利进行。四、改变思

11、想培育统一的风险管理理念商业银行作为“自主经营、自担风险、自负盈亏、自我约束”的金 融企业，在业务经营过程中，追求利润化的冲动不断增强。由于受到内 在动力和外在压力等诸多因素的影响，势必会存在很大的经营风险。因 此，尽快培育统一的风险管理理念是商业银行提高风险管理水平首先要 解决的问题。五、建立有效的风险防范和管理机制寻找业务过程的风险点，衡量业务的风险度，在克服风险的同时， 从风险管理中创造收益。逐步实现在业务部门设立单独的风险管理部 门，通过它在各部门之间传递和执行风险管理政策，从业务风险产生 的、源头进行有效控制。银行风险控制心得体会4自1998年邮政独立运营以来，中国邮政人在近几年的时

12、间时一直 在摸索邮政运营的模式，寻找邮政业务契机和途径。我国邮政储蓄网 点超过36000个，其中2/3以上网点分布在县和县以下农村地区，已 成为我国连接城乡的金融网。中国邮政储蓄银行挂牌成立，是我国邮政金融事业发展历程上的 一件大事，具有重要的里程碑意义。是我国邮政体制改革取得的又一 重大阶段性成果，也是在国家金融监管部门的指导下，金融体制改革 取得的又一项新的重要成就。随着加入世贸组织过渡期的结束，中国 邮政蓄银行成立伊始，合规风险逐渐成为除信用风险、市场风险和操 作风险之外的我国商业银行面临的重要风险。合规作为一门独特的银行风险管理技术，如今已经得到全球银行业 的普遍认同。如何大力倡导银行

13、自身的合规文化，建立一个有效的银行 合规风险管理组织体系，成为各家银行的当务之急。淮南子有训：“矩 不正，不可为方；规不正，不可为圆”。因此，必须把“合规风险“放 到与银行业三大风险，即信用风险、市场风险、操作风险同等重要的程 度来重视。一、正确理解合规风险与银行三大风险合规风险“指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、 自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则， 而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。合 规是银行业一项核心的风险管理活动，健全、有效的合规风险管理机制， 是实施以风险为本监管的基础。银行业三大风险是信用风险、市场风险和操作风险

14、。二、建立合规风险管理机制的必要性（一）树立主动合规意识，克服被动合规心理。合规是银行文化的重要组成部分，也是银行业稳健运行的基本内 在需求，在银行员工中树立“合规人人有责“、“主动合规意识“、“合规创造价值“等理念，要将绩效考核机制作为培育合规文化的重 要组成部分，以充分体现商业银行倡导合规经营和惩处违规的价值观 念。（二）制定合规政策，组建合规部门。构建商业银行合规风险管理机制需要设立专职的合规部门，并要 确保合规部门不受干扰地发现、调查问题，让合规人员及时地参与到 银行组织架构和业务流程的再造过程，使依法合规经营原则真正落实 到业务流程的每一个环节乃至每一位员工。合规作为一门独特的银行风险管理技术，已日益渗透到农村金融 全面风险管理框架之中。合规风险逐渐成为除信用风险、市场风险和操作风险之外的农村金融面临的重要风险，因此，完善合规风险管理已 成为农村金融当前的重要研究课题。完善银行业合规风险管理已是商业 银行当前刻不容缓的重要任务。也是中国邮政储蓄银行改革与顺利发展 的重要举措。