分管财务科 领导岗位职责（共6篇）

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1、分管财务科 领导岗位职责（共6篇） 第1篇：分管领导岗位职责分管领导岗位职责一、认真落实中华人民共和国职业病防治法，加强本矿职业危害治理工作。二、明确科室相关人员职责，制定工作计划和实施方案。 三、制定年度预防职业危害知识及相关技术人员学_计划。 四、建立职业健康体检与预防实训机制。五、监督专科室建立健全各项制度，完善各种记录及档案。 六、严格落实、执行煤矿作业场所职业危害防治（试行）规定，确保治理与预防职业病危害因素专项经费的投入。七、指定专人，制定专项作业流程，协助监测与检验机构完成相关工作，保证职业安全卫生工作正常运行。八、定期总结与评估本单位职业安全卫生工作并上报辖区煤炭职业安全卫生管

2、理部门。专职科室职责一、建立健全各项制度，完善各种记录及档案。二、制定全面应急救援预案、配置紧急救援设施，绘制作业场所平面图。三、对存在职业病危害因素的作业场所设置警示标识。 四、在矿区地面醒目位置设置职业危害因素检测结果及职业卫生相关信息公示栏。五、制定年度职业危害因素检测计划并签定年度检测委托合同。六、依法参加工伤社会保险。国务院和县级以上地方人民政府劳动保障行政部门应当加强对工伤社会保险的监督管理，确保劳动者依法享受工伤保险待遇。七、协助管理机构与检测机构完成相关工作。职业病危害因素监测及评价制度一、职业危害防治办公室负责本单位职业危害因素监测管理，在其内部设专（兼）职工作人员，负责制定

3、职业危害因素监测评价计划并依次进行职业卫生管理工作。职业危害防治办公室负责监督职业危害因素监测及评价工作的开展并对相关部门和人员实施奖罚。二、职业危害防治办公室和相关工作人员必须按国家相关法律法规相关文件精神，组织开展对本单位各作业场所职业危害因素的日常监测，同时协助相关部门做好职业危害因素的定期监测与评价，确保监测正常运行。三、对作业场所有害作业浓度、强度的测定必须严格执行国家关于职业病危害因素种类、监测方法、监测周期的规定。四、职业危害防治办公室要做好职业危害因素的定期监测工作。五、监测仪器设备要由专人负责、定期检修、定期检定。 六、建立好本单位的职业危害因素监测档案。七、监测中发现作业场

4、所职业危害因素不符合国家职业卫生标准的作业场所，要将监测对象、监测地点、监测结果、监测方法等记录并上报单位领导。八、监测所需经费应纳入专项经费预算中，实施专款专用。职业健康监护制度一、职业危害防治办公室负责本单位职工的职业健康检查和职业病诊疗管理工作。制定职业健康监护计划并依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，建立劳动者健康监护档案，并妥善保存。职业危害防止办公室负责监督职业健康监护工作开展并对相关部门和人员实施奖罚。二、严格按照职业健康监护管理办法、煤矿作业场所职业危害防治（试行）规定的周期和范围，对作业场所有害作业职工进行健康体检。三、健康检查中发现有与从事的职业有关

5、的健康损害的劳动者及职业禁忌证者，要根据情况及时处理。四、健康检查结果要实施告知和保密制度。五、健康检查和职业病损害诊疗费用应列入职业卫生专项经费中，纳入单位或项目成本中，实施专款专用。六、职工健康监护档案必须指定科室和专人妥善保管。 七、不得安排未经职业健康检查的劳动者、未成年工、孕妇、哺乳期女职工从事接触职业危害作业。八、职工调离时，其健康监护档案复印件要随其它档案一起带至新单位。职业卫生培训制度一、职业安全卫生培训是劳动者掌握职业卫生的知识，提高自我健康保护意识；劳动者自觉遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程；劳动者正确使用职业危害防护设备和个人防护用品，从而真正起到预防、控制职业危

6、害的作用。二、职业危害防治办公室和职工培训中心负责制订培训计划，依法组织职工进行上岗前、在岗期间职业健康知识培训，建立职工培训档案，并妥善保存。职业危害防治办公室负责监督有关部门职业卫生培训计划落实，并对相关部门和人员实施奖罚。三、不得安排未经职业安全卫生知识培训的人员从事接触职业危害因素的作业。四、因岗位变动而接触与原岗位不同的职业危害因素时，要重新进行相关知识培训。五、职工培训档案要与其它职业健康档案一起，由专人负责保管。职业危害告知制度一、在产生职业危害的作业场所醒目位置悬挂警示标志，在工人入井的必经处设置公示栏。二、签订各类员工聘用合同时，要将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职

7、业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动全同中写明，不得隐瞒或者欺骗。三、因工作性质改变等原因造成员工所接触的职业危害因素与劳动合同中所列明的不一致时，要如实告知员工，必要时变更劳动合同。四、作业场所职业危害因素监测结果与评价可采取书面、口头、公示等方式告知，职业健康体检结果要使用书面或口头方式告知员工本人。五、不得隐瞒、修改职业危害因素监测结果。 六、不得隐瞒、篡改有害作业人员健康体检结果。职业危害的防治措施一、井下所有产尘地点必须安装有防尘洒水管理，所有转载点必须安设喷雾装置，皮带巷和回风巷必须安设净化水幕，并保证设备的完好率和正常使用。二、所有采掘工作面都要安设喷雾洒水装置，并按规定

8、正常使用，以减少二次扬尘，降低作业场所职业危害。三、所有采掘工作面必须使用湿式打眼，降低作业场所职业危害。四、职业危害作业人员要采取个体防护措施，在生产作业过程中要佩戴个体防护用品。五、要对职工进行按期、定期的体检。粉尘检测为了加强对井下各种粉尘的管理，及时有效采取各种防治措施。尽可能保障井下工人作业身体健康和预防粉尘事故，依据（规程）有关规定特规定以下粉尘测试制度：一、粉尘定期测试工作由测尘工负责组织，并进行相关资料、数据整理汇总，根据测试结果提出合理可行性处理与防治措施二、具体测试规定如下： 1、总粉尘2、作业场所的粉尘浓度，井下每月测定2次 3、粉尘分散度，每6个月测定一次 三、呼吸性粉

9、尘1、工班个体呼吸性粉尘监测，采掘工作面每3个月测定一次，其他工作面或作业场所每6个月测定一次，在采样时一个班最少采集2个有效样品，先后采集的有效样品不得少于4个。2、定点呼吸性粉尘每月测定一次。3、粉尘中游离二氧化碳含量每6个月测定一次，在变更工作面时也应测定一次，各接尘作业场所每次测定的有效样品数不得少于3个。四、在操作粉尘测定仪时，必须按操作程序进行，要详细。 五、记录清测试时间，测试浓度值，并要做到及时记录。 六、毒物、噪声及其它物理因素，每年至少测定一次。第2篇：分管档案工作领导岗位职责分管档案工作领导岗位职责一、认真宣传和贯彻执行党和国家关于档案工作的方针、政策和法规，执行我校档案

10、工作管理办法，增强档案意识，重视档案工作，加强档案工作的领导。二、将档案工作列入本单位工作计划，制定出兼职档案人员的岗位职责。在布置、检查、总结、验收工作的同时，布置、检查、总结、验收档案工作。三、选配兼职档案人员，并为其提供兼职档案工作的必备条件。四、积极参加学校组织的档案工作会议和有关活动，支持专、兼职档案人员的业务工作。五、做好本单位档案的安全保密工作，发现失密或其他损害档案事情，立即向有关方面报告。并组织处理。第3篇：财务科岗位职责财务科岗位职责财务科岗位职责一、认真贯彻执行会计法，维护财经纪律，加强财务管理，搞好会计核算。二、负责各项资金管理，积极筹措、合理使用资金，依法合理组织收入

11、，严格按规定办理财务收支。三、负责编制年度财务预算和财务决算。四、认真搞好记帐、算帐，做到手续完备、内容真实、数字准确、帐目清楚；日清月结，按期报帐。五、按照有关财务制度规定，严格执行财务计划和预算，节约开支，考核资金使用效果，充分用财务数据，客观、真实地对预算执行情况、财务报表数据进行分析，及时为领导提供准确数据。六、按照会计档案管理制度，负责记帐凭证、帐簿、报表等会计资料的立卷、建档工作。七、负责债权、债务和固定资产的核查工作。八、负责行政事业性收费票据的领购、分发、缴销等工作。九、负责各处室经费申请报告和政府采购手续的审查、监督和呈报工作。十、负责基建资金的筹集和拨付，合理调度，严格审核

12、程序，按施工进度和计划拨款，做到专款专用。十一、完成领导和有关业务部门交办的其他事项。财务科科长岗位职责一、在分管校长的领导下，负责财务科的全面工作。二、严格财经纪律，执行财务制度，负责各项财务标准制度的执行、监督和解释工作。三、认真做好全科人员的思想政治工作，负责安排部署检查财务科工作。四、负责组织财务预算和年度决算的编制工作。五、严格遵守各项开支范围和开支标准，合理调度使用资金。六、组织财会人员做好会计核算工作，充分发挥会计工作的核算和监督作用。七、负责年度预算、决算、会计凭证、帐簿、报表及各项业务内容的稽核工作。八、积极组织收入，按时足额完成各项上缴任务。九、负责基建款的管理使用工作。十

13、、完成领导交办的其他工作。出纳员岗位职责1、严格遵守现金管理暂行条例，单位使用现金必须严格按照条例规定范围使用。2、熟练掌握各种收费标准和各项费用支出范围、标准，严格把关。3、严格执行现金管理制度，不坐支现金。4、严格遵守财政支付中心的管理制度，及时到支付中心办理经费领拨、支付。做到手续完备，帐目清楚、准确。5、根据已办理完毕的收付款凭证，逐笔及时按顺序登记现金辅助帐和银行日记帐，做到内容齐全、数字准确，摘要清楚，符合记帐要求，并结出余额。6、每日核对现金的帐面余额要同实际库存现金核对相符。银行日记帐帐面余额应及时与财政支付中心、银行对帐单核对。7、确保现金、有价证券和所管印章的安全。8、自觉

14、学_业务知识，不断提高业务素质。9、与会计互相配合，搞好财务工作。10、认真完成领导交办的其他工作。会计岗位职责一、认真学_国家财政、税务方面的方针、政策、规章制度，维护国家和单位的利益不受侵犯，坚持原则，秉公办事，遵守职业道德。加强会计核算和财务管理，管好用好各项资金，认真执行财经纪律，严格执行各项开支范围和标准，及时处理往来款项。按照符合有关法律、行政法规和国家统一的会计制度规定，设置会计科目，编制记帐凭证，登记各类明细帐及总帐，做到帐帐相符，保证会计资料的真实、完整和准确。四、加强财产管理，定期组织清产核资，及时核对有关帐目，做到帐帐、帐证、帐实相符。五、每月终了，做好结帐、对帐工作。根

15、据会计帐薄及有关资料编制会计报表并及时报送。六、妥善保管好各种凭证、帐薄、报表及核算资料，定期整理，立卷归档。七、根据年度有关资料，认真参与编制经费预算、决算并严格执行。八、对单位的收入，除上缴财政专户外，认真填制财政集中支付进帐单，确定资金的性质，保证及时缴存，防止坐支。九、当好领导参谋，协助领导做好业务工作。十、积极完成领导交办的其他工作。第4篇：财务科岗位职责财务科岗位职责2 部门职能2.1 执行国家财务会计和税收政策。2.2 贯彻和执行公司制定的各项管理制度。2.3 建立和完善公司财务管理制度和实施细则，组织实施并监督执行。2.4 参与制定公司年度经营计划，编制公司财务工作计划和年度财

16、务预算方案，并对预算方案的执行情况进行监控和分析。2.5 负责资金管理，合理使用、调度资金，减少资金占用，降低资金运营风险。2.6 负责公司投资、融资管理，优化资产结构，为公司投资决策提供财务信息支持。2.7 对公司财务状况进行监控，及时做好财务分析和预测工作，为公司成本费用的控制提供有效、真实的理论依据和决策参考资料。2.8 负责公司各项费用开支的审核、支付、监督、检查等工作，有权参与公司重大经济合同的制定和审核公司各项目的经济合同。2.9 组织做好公司会计凭证、帐簿、报表等工作以及财务档案的管理工作。2.10 制定公司的会计核算原则及规范，按时完成会计核算工作（基建会计核算、资产核算、库存

17、商品核算、材料核算、成本核算、工资核算、往来账核算等），编报各类会计报表，保证及时、准确的编制每月、季、年度报告反映企业财务状况和经营成果。2.11 制定存货管理规则及流程，负责组织存货盘点及抽盘工作，保证存货流动的规范操作。2.12 负责公司税务筹划工作，按时完成相关税务的上报、缴纳工作。2.13 建立健全现金、银行出纳管理规则，按照规则办理出纳手续工作。2.14 配合人事课做好财务人员的业务素质培训与考核工作。2.15 推进和落实部门5S管理活动。3 岗位职责3.1 财务科主管职责3.1.1 负责编制本部门各岗位人员岗位职责，并检查落实。3.1.2 组织制定和完善公司财务管理制度和实施细则

18、，监督各项财务制度的执行情况。3.1.3 参与公司重大财务事项、业务问题的决策；主导拟定公司年度经营计划和财务预算等方案，落实公司财务工作目标和具体工作。3.1.4 根据企业经营目标，指导相关人员编制财务预算，做好审核工作，监督预算执行情况；指导财务人员定期组织财务决算。3.1.5 编制年度资金使用及运作计划，拟定资金筹措方案；组织所有资金调度工作，检查实施情况；定期编制资金运作分析报告。3.1.6 定期对公司经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，并提出财务改进方案；向董事会提供财务分析预测报告，提出合理化建议或意见。3.1.7 负责对公司各项费用开支、合同以及其他财会政策的执行情况进行监督，

19、处理财务工作中出现的异常问题。3.1.8 对会计的基础工作进行审核，指导会计人员按时完成核算工作及各类会计报表的编报，提交财务管理工作报告。3.1.9 组织制定材料消耗定额和目标成本定额标准。3.1.10 定期组织清查盘点工作。3.1.11 协调公司与银行、税务、工商等政府部门的关系，维护公司利益。3.1.12 负责相关部门之间的协调工作，加强横向联系。3.1.13 负责对本部门人员进行培训、考核、辅导和激励。3.1.14 完成领导交办的其他任务。3.2 财务科科长职责3.2.1 协助主管建立预算管理、资金管理、财务分析等管理制度和相关流程。3.2.2 拟定各项预算控制方案，经审批后下达至责任

20、部门，并监督和控制预算责任部门的日常支出和预算执行情况，协助主管对各责任部门的预算情况进行考核和评价。3.2.3 根据预算执行情况或相关部门的申请，编制预算调整方案，上报主管审核。3.2.4 定期与银行对账，按时编制银行存款余额调节表，并对公司账户监督管理，分析公司资金月度使用情况，编制月度资金使用分析报告。3.2.5 负责掌握利率和汇率的变动情况和趋势，规避利率和汇率变动的负面影响。3.2.6 协助主管完成资金调度工作，提高资金使用效率，保证公司资金顺畅运作。3.2.7 办理银行贷款与还贷的相关事项，保证资金及时到位，保证企业信用无不良记录。3.2.8 收集公司各部门的财务数据、业务数据，按

21、时提供财务分析报表，提供相关的财务意见和建议。3.2.9 分析导致实际收入与预算差异的原因，同时就存在的差异对预算体系和资金计划的影响进行预测性分析。3.2.10 根据企业投资方向完成市场调查，编制市场调查报告，参与投资项目谈判，监控和分析投资项目的运营过程，并提出业务拓展和管理改进建议；协助主管进行投资项目后期的结果评估。3.2.11 分析市场和项目融资风险，编写融资分析报告并提出应对措施，协助主管跟进融资工作进程。3.2.12 负责财务档案的归档及文书处理工作。3.2.13 完成领导交办的其他任务。3.3 会计职责3.3.1 协助主管建立会计核算原则、规范和相关流程；确定会计科目。3.3.

22、2 编制会计各类凭证，核算相关科目的明细账及相关统计报表。3.3.3 负责基建会计核算工作，参与基建贷款的申报和资料准备工作，按规定合理使用贷款资金；及时核算已完工项目成本，结转固定资产，保证资产账实相符。3.3.4 负责企业固定资产和无形资产等资产的购进、折旧/摊销、转让、出售等事项的会计处理工作；并负责企业待处置资产管理工作，包括产权交易、损失核销、报废、清算等。3.3.5 根据采购单、入库单、领料单、付款单、退货单等对材料和物资的采购及领用消耗进行审核，如有账实不付的情况及时上报。3.3.6 拟定材料消耗定额和目标成本定额标准。3.3.7 根据销售单、入库单、出库单核对销售产品出库、入库

23、及库存情况进行审核。3.3.8 对各类材料、在制品、成品与仓库保管员进行核对，对仓库库存实物进行不定期抽查。确保账实相符。3.3.9 会同有关部门对固定资产、材料物资、库存商品等各类资产进行年度、半年度盘点，及不定期进行抽盘，按规定办理盘盈、盘亏、报废审批手续。3.3.10 负责各项费用（如差旅费、交通费、通信费、招待费等）的日常报销工作；办理报销手续时，负责审核相关人员提交的报销票据。3.3.11 定期汇总相关部门及个人的借款，发放对账、清帐明细表，确保及时催回所欠借款。3.3.12 负责受理费用开支（管理费用、销售费用、制造费用、财务费用）原始凭证，核对当月的月度计划，对无预算的项目需总经

24、理签字才能入账，对于超预算的费用由使用部门说明原因。3.3.13 根据各类费用明细账，编制成本费用核算表，进行成本分析，了解各类费用的发生情况，为分析成本变化的原因提供参考依据。3.3.14 根据考勤记录、员工工资升降级别变动标准通知单编制薪资核算表和汇总表，填制会计凭证进行薪资的明细核算；每月按工资总额计提福利费、工会经费和经费。3.3.15 负责产品发票的录入，依据产品出库单和有关合同计算并确认应收账款、销售收入，按时结转成本，并制作会计凭证。3.3.16 核对银行进账单、回单计算产品回款情况，填制收款凭证。3.3.17 定期编制应收账款账龄分析表等会计报表及相关统计报表，预防发生呆死账，

25、并向销售人员提供详细的应收账款清单。3.3.18 核对往来账目和应付、应收账款，进行往来账户分析。3.3.19 做好税务申报工作，并及时收集和分析税务信息，在公司内部进行合理的安排；进行公司增值税、所得税等税收的管理工作，正确缴纳税款。3.3.20 负责公司发票的购入、发出、保管、开具及管理工作。3.3.21 负责税务登记申请、变更、年检、注销的管理工作。3.3.22 对应外部审计工作。3.3.23 根据审核无误的记账凭证汇总表登记总账；定期对总账与各类明细账进行结账和对账，保证帐账相符；月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登帐；编制各种会计报表，进行财务报表分析。3.3.24 负责汇

26、总并装订会计凭证、会计账薄、财务报表，以及公司会计档案的管理、归档工作。3.3.25 完成领导交办的其他任务。3.4 出纳职责3.4.1 协助主管制定现金出纳和银行出纳管理制度，并严格执行。3.4.2 严格审核现金收付款的原始凭证及会计凭证，按规定办理款项收付业务；执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行；登记现金日记账；每日负责清点库存现金，编制库存现金日报表并上报审核。3.4.3 定期与总账会计等人员盘点库存现金，填制库存现金盘点表。3.4.4 负责银行账户的开户与销户以及支取备用金以及银行存款、汇款、划款等银行结算业务；严格审核收付款的原始凭证和会计凭证，按规定办理款项收付业务；登记银

27、行存款日记账，做到日清月结。3.4.5 现金支票、转账支票等银行票据的领购，保管与开具。3.4.6 办理工资银行卡，发放工资。3.4.7 定期核对银行存款日记账和总账，保证帐账相符。第5篇：财务科岗位职责1.财务科职责（1）在院长领导下，负责医院财务预、决算的编制，经批准后执行。（2）负责医院财务管理工作，严格执行财经纪律和财务规章制度，坚持增收节支，勤俭办事业的原则，积极组织各项收入，防止漏收漏记，严格控制支出。（3）按照会计制度，做好会计核算工作，为经济管理和经济决策提供准确的会计资料和经济信息。（4）加强财产物资，货币资金，债权债务的核算与管理，参与经济合同、承包合同的签订。（5）按时报

28、送会计报表、财务计划、财务分析。对经济前景和经济活动进行科学预测，并参与经济决策。（6）对全院财务人员进行业务指导，实施财务监督检查。（7）负责财会人员的业务培训和考核，协同有关部门组织财会技术职务的申报考试工作。（8）完成上级交办的各项临时工作。 2财务科科长职责（1）在院长领导下，负责医院的财务工作。领导财务人员认真履行职责，做好各项财务管理工作，为医疗第一线提供优质的服务，保证医疗任务的完成。（2）贯彻执行、及国家财经政策、法规，核查、监督财务收支、财务管理和资金使用情况。（3）建立健全本院各项财务会计制度，贯彻执行、督促财务人员严格遵守财经纪律和各项规章制度，保证本单位各项财务制度健全

29、有效。（4）组织与编制医院综合财务预算，并监督执行。（5）审查或参与拟定经济合同、协议及其他经济政策制定工作。 （6）负责向院领导报告医院财务情况，并进行经济活动分析。（7）组织安排会计人员的继续、考核工作，会同有关部门制定财务人员培训计划，参与会计人员的任用、调配工作。（8）督促检查清查债权和债务，防止拖欠，严格控制欠帐。（9）保证医院资金财产的安全，协助相关部门进行经常的监督和必要的检查。 （10）按照国家物价制度，做好本单位的物价管理工作。（11）按照坚持公益性、公平性与效率性统一、工资总额预算管理的原则，组织好单位的绩效分配工作。（12）完成院领导交办的其他工作。 3.绩效核算岗位职责

30、 （1）收入核算 A.按照绩效核算方案的要求，核算各核算单元的住院收入，门诊收入，双计收入，并编制核算单元收入明细报表。B.配合各核算单元进行各项收入核对。C.按照绩效核算方案的要求，根据各科室双计收入核算双计成本。 D.每月按照要求按时编制收入成本报表。 （2）成本核算A.按照绩效核算方案的要求，调整计提各核算单元固定资产设备折旧和房屋折旧。 B.根据每月各核算单元考勤表、工资表，核算各核算单元人员成本。 C.按照绩效核算方案的要求，计算分摊各核算单元的水电气费用成本。D.接收行政仓库、器械仓库、药库、维修组、供应室、材料领用和维修消耗清单，归集核算各核算单元成本。E.按照绩效核算方案的要求

31、，核算电话费、物管费、差旅进修费等其他各项直接成本，并编制核算单元成本明细表。F.配合各核算单元进行成本核对。 （3）绩效核算A.根据收入、成本明细报表，并按照医院绩效核算的要求，计算并编制医院核算单元绩效考核明细表。B.计算并考核各临床核算单元住院药占比。C.按照绩效核算的要求，计算并考核药占比等关键指标。D.根据考核单元考核指标执行完成情况编制各考核单元绩效工资明细表。 E.根据报表，核算全院各单元节假日门诊及门诊挂号工作量收入补助。 F.编制并发放绩效发放明细表，收集并核对全院各科室二次分配明细表。 G.不定期定项分析核算单元绩效情况，并配合医院不断完善绩效考核方案。 4.成本核算岗位职

32、责（1）严格遵守国家和医院的成本开支范围和费用开支标准，结合医院的特点和管理要求，制定成本核算办法。（2）根据医院发展计划编制成本、费用、利润等预算指标，并将指标分解落实到相关科室，确保预算指标实现。（3）按照成本核算办法的规定，确定成本核算对象，正确归集、分配成本费用。 （4）按时编制各种成本、费用报表。对照成本计划找出成本升降原因，提出降低成本、费用的途径，加强成本管理。（5）协助有关部门定期对药品耗材进行盘库，核对库存情况。 （6）完成领导交办的其他工作。 5.工资核算岗位责任制 （1）严格审核计发工资。（2）根据国家规定，正确计算应提取的各项费用。 （3）按时将当月的工资汇入个人银行卡

33、中。 （4）负责各项代扣代缴款和统筹结付工作。（5）负责公积金、养老保险金、医疗保险金、失业保险金的核定，并负责基金的缴存和支取。（6）负责编报劳动工资统计报表，并配合人事部门按期报送工资统计报表。 （7）做好一年一度的工资总额测算。 （8）负责工资事宜的查询和解释。（9）负责工资存折及工资卡的挂失办理手续。 （10）负责新进职工的银行卡开户发放工作。 （11）完成领导交给的其他工作任务。 6.会计核算岗位职责（1）起草编制年度财务预算方案：根据当年预测、本年度计划和上年度财务决算，编制年度财务预算方案，报上级批准；对财务预算执行情况进行分析；建立财务分析评价指标体系，以优化和控制财务结构；收

34、集整理相关财务统计、分析资料；对医院进行月、季度、年度的财务分析，及时提供财务信息，为领导的管理决策、改善资产质量提供意见；对阶段或者全年的经济状况进行分析，提交分析报告。（2）负责医院的帐务处理，参与财务决算，编制会计报表，审核各类原始凭证，制作记帐凭证，保证各类凭证真实性、合法性；填制明细帐、总账；负责计算机的记帐、结帐和帐簿输出等管理工作；负责审查帐务处理业务的真实性、合法性、完整性；审查会计核算的相关报表、计算表的真实性、合法性、完整性；准备财务决算工作所需的财务资料；按月编制会计报表，对报表中的经济指标和有关数据进行分析和说明；参与会计决算工作，编制年度财务决算报表。（3）负责会计核

35、算的日常稽核工作，监督日常财务制度执行：根据医院财务制度和会计制度的规定以及经费开支范围和标准，对不符合规定的凭证应退回处理；监督各项业务借款的报销工作；定期、不定期会同有关人员核查库存现金。（4）保管财务票据，管理近期会计档案：保管有关财务票据、各种发票；负责对已审核的记帐凭证，各类帐簿、决算报表，以及银行对帐单、往来对帐明细表等会计资料进行装订、整理。（5）完成领导交办的其它各项工作。 7.价格管理岗位职责（1）认真学_贯彻价格法等国家价格政策。（2）负责全院医疗价格的管理工作，按照国家物价政策，具体指导医院各科室执行政府制定的医疗价格。（3）负责依据政府价格管理部门的医疗服务价格、药品及

36、卫生材料的调价通知，及时维护计算机网络价格库，保证价格的项目、时间与相关文件一致，并执行价格公示制度。（4）对于各科室申报的新医疗服务项目，编制项目的基本资料，申报卫生、物价主管部门批准。（5）定期或随机对医疗服务项目价格执行情况进行检查，对违规科室和个人按照医院的奖惩规定进行处罚。（6）在日常工作中，发现各种价格偏差要及时予以纠正，并在每次的医疗价格管理小组会议上进行通报。（7）负责患者的医疗价格投诉的处理。 （8）其他价格管理工作。 8.记帐岗位职责（1）每月应根据收款凭证、付款凭证，药库、器械库、行政库的出入库单据等原始凭证及时登记总帐和各明细帐，并在及时登记的基础上定期和物资管理部门核

37、对，做到账账相符、帐实相符。（2）记账时应核对凭证内容是否真实，审批手续是否完备，凭证金额是否准确。发现差错应及时反馈制单人员，保证入账凭证准确无误。（3）记账时应根据财政部、卫生部“医院会计制度”等的规定使用相关科目，做到摘要叙述简明扼要，科目使用准确。（4）登记时应对原始凭据、收支凭单进行复核。复核内容包括:原始凭证的真实性、合法性，收支凭单金额与原始凭证是否相符，经办人是否对经济业务有简要说明，相关审批手续是否齐全。（5）登记完毕，尚未装订的凭证应妥善保管，避免丢失。每月报表编制完毕，各科目余额核对无误后，应及时装订凭证，并交由专人保管。（6）完成领导交给的其他工作。 9.出纳岗位职责（

38、1）定期提取备用金，给予本院职工日常现金报销。及时收回医院各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。（2）民生工程、城乡救助及市重点优抚对象的补助金发放。 (3)职工生育、居民生育和城镇非职工分段结算医保报销。（4）见_、导诊、临工工资的核对与发放，全院职工工资及绩效的发放。 （5）与各业务单位的日常款项往来汇款。（6）财政直接支付工资、事业养老金等其他财政拨付款的填报。 （7）上收下拨中央、省、市财补基本公共卫生、民生工程项目经费。 （8）个人所得税、企业所得税的填报。 （9）工会经费的开票缴纳。（10）现金日记账的登记和核对。银行回单、银行对账单的提取，保证银行存款账务核对。（11）完成领

39、导交付的其他工作。 10.挂号、收费人员职责（1）严格遵守医德医风各项制度和规定。（2）在科长领导下，做好门诊挂号、收费、结算及报表统计工作。 （3）熟悉微机，爱护微机，严格执行操作规程。 （4）熟悉各类收费项目，严格按照物价标准收费。 （5）现金收付要当面点清，开出收据，保留存要。 （6）每日按时交款、交帐，留存现金不得超出规定限额。 （7）不得将公款转借他人，不得私留病人收据联和科室存根联。 （8）保管好各类票据、收据和收费员专用章。（9）发现长款、短款现象，不得自行处理，应及时汇报。 （10）热情接待病人，及时为病人答疑解惑。 （11）完成领导安排的其他任务。 11.物资管理岗位职责（1

40、）熟悉并掌握固定资产及物资管理办法，做好物资（指固定资产、药材、器材、行材）的会计核算及管理工作。（2）按有关规定设置物资明细分类帐，并对物资入库、领用进行核算和监督管理。 （3）接受院财务部门的业务指导及监督。 （4）定期对物资进行清查盘点，做到帐薄相符。（5）做好库存物资储备使用的分析工作，提出处理意见和建议，上报院财务科。 （6）及时、准确提供月度采购计划。 （7）完成领导交给的其他工作。 12.资金管理岗位职责（1）在财务负责人的领导下，根据年初资金预算合理安排资金调配及资金运作。 （2）根据相关法规，配合财务负责人做好医院融资方案的制定和资金的筹集。 （3）做好债信维护工作以及贷款发

41、放、贷款项目跟踪工作。 （4）对大额资金流动实行重点跟踪和监督管理。（5）负责医院资金的平衡与风险管理监督，保障医院正常经营资金需要。 （6）负责医院日常的资金运营管理，包括转账结算、现金收付、银行账户等日常资金管理工作。（7）负责资金管理、融资业务档案的归档及文书处理。 （8）完成领导交给的其他工作。 13.楼层核算员岗位职责（1）在财务科、科主任与护士长的领导下工作。（2）严格遵守各项规章制度，按照各科室规定按时下班，不得迟到、早退。 （3）负责对收费医嘱的审核，防止多收、少收和漏收.。 （4）负责病人退费合理性的审核。（5）电脑上机操作必须按操作规程工作，使用时发现故障应及时与信息科联系

42、，必要时要向护士长汇报。（6）非本科室人员未经允许，一律不得操作电脑。 （7）向病人催款时，应仔细耐心，不得发生纠纷。 （8）工作认真，严防差错。 14.审计人员岗位职责（1）在院长的直接领导下,组织审计力量,保质保量完成内审本职工作和领导交待的内审任务。（2）依据国家的法律法规和内部审计准则,制订行之有效的内审工作制度。 （3）了解本单位经济运行状况,结合实际情况,确定内审工作重点,制定内审工作计划。（4）做好与国家审计、社会审计、内部流程的衔接，真实、完整、及时传递审计资料。（5）负责医院基建及维修改造工程审计。（6）对医院财政财务收支、资产管理、资金运行情况进行审计。 （7）负责管理流程

43、各环节控制点的审计监督。 （8）督促审计建议的落实及审计事项的整改。（9）提出完善本单位内部控制环节的合理化建议,及时汇报审计过程中出现的重大问题,为领导的决策提供可靠依据。（10）按规定归集审计资料,完善交接手续,做好分类、装订、归档、销毁工作,保证审计档案的完整性、时效性。（11）加强专业知识的学_,提高业务能力和综合素养,保持应有的职业谨慎,回避审计风险。（12）遵守职业规范,恪守职业道德,不以权谋私。 15.统计人员岗位职责（1）在财务科长领导下进行工作。 （2）执行上级卫生行政主管部门制定的统计工作制度和向上级卫生行政主管部门报送医院统计报表。（3）建立健全医院各部门的医疗信息登记、

44、统计工作制度，检查指导医院各部门医疗信息登记、统计的工作质量。（4）及时收集、整理各种统计资料，准确、全面地向医院决策者提供统计信息，协调全院各部门的统计工作。（5）管理医院的各项统计调查和基本统计资料，建立健全医院统计资料档案的保管制度。第6篇：财务科岗位职责财务科岗位职责2部门职能2.1执行国家财务会计和税收政策。2.2贯彻和执行公司制定的各项管理制度。2.3建立和完善公司财务管理制度和实施细则，组织实施并监督执行。2.4参与制定公司年度经营计划，编制公司财务工作计划和年度财务预算方案，并对预算方案的执行情况进行监控和分析。2.5负责资金管理，合理使用、调度资金，减少资金占用，降低资金运营

45、风险。2.6负责公司投资、融资管理，优化资产结构，为公司投资决策提供财务信息支持。2.7对公司财务状况进行监控，及时做好财务分析和预测工作，为公司成本费用的控制提供有效、真实的理论依据和决策参考资料。2.8负责公司各项费用开支的审核、支付、监督、检查等工作，有权参与公司重大经济合同的制定和审核公司各项目的经济合同。2.9组织做好公司会计凭证、帐簿、报表等工作以及财务档案的管理工作。2.10制定公司的会计核算原则及规范，按时完成会计核算工作（基建会计核算、资产核算、库存商品核算、材料核算、成本核算、工资核算、往来账核算等），编报各类会计报表，保证及时、准确的编制每月、季、年度报告反映企业财务状况

46、和经营成果。2.11制定存货管理规则及流程，负责组织存货盘点及抽盘工作，保证存货流动的规范操作。2.12负责公司税务筹划工作，按时完成相关税务的上报、缴纳工作。2.13建立健全现金、银行出纳管理规则，按照规则办理出纳手续工作。2.14配合人事课做好财务人员的业务素质培训与考核工作。2.15推进和落实部门5S管理活动。3岗位职责3.1财务科主管职责3.1.1负责编制本部门各岗位人员岗位职责，并检查落实。3.1.2组织制定和完善公司财务管理制度和实施细则，监督各项财务制度的执行情况。3.1.3参与公司重大财务事项、业务问题的决策；主导拟定公司年度经营计划和财务预算等方案，落实公司财务工作目标和具体

47、工作。3.1.4根据企业经营目标，指导相关人员编制财务预算，做好审核工作，监督预算执行情况；指导财务人员定期组织财务决算。3.1.5编制年度资金使用及运作计划，拟定资金筹措方案；组织所有资金调度工作，检查实施情况；定期编制资金运作分析报告。3.1.6定期对公司经营状况进行阶段性财务分析与财务预测，并提出财务改进方案；向董事会提供财务分析预测报告，提出合理化建议或意见。3.1.7负责对公司各项费用开支、合同以及其他财会政策的执行情况进行监督，处理财务工作中出现的异常问题。3.1.8对会计的基础工作进行审核，指导会计人员按时完成核算工作及各类会计报表的编报，提交财务管理工作报告。3.1.9组织制定

48、材料消耗定额和目标成本定额标准。3.1.10定期组织清查盘点工作。3.1.11协调公司与银行、税务、工商等政府部门的关系，维护公司利益。3.1.12负责相关部门之间的协调工作，加强横向联系。3.1.13负责对本部门人员进行培训、考核、辅导和激励。3.1.14完成领导交办的其他任务。3.2财务科科长职责3.2.1协助主管建立预算管理、资金管理、财务分析等管理制度和相关流程。3.2.2拟定各项预算控制方案，经审批后下达至责任部门，并监督和控制预算责任部门的日常支出和预算执行情况，协助主管对各责任部门的预算情况进行考核和评价。3.2.3根据预算执行情况或相关部门的申请，编制预算调整方案，上报主管审核

49、。3.2.4定期与银行对账，按时编制银行存款余额调节表，并对公司账户监督管理，分析公司资金月度使用情况，编制月度资金使用分析报告。3.2.5负责掌握利率和汇率的变动情况和趋势，规避利率和汇率变动的负面影响。3.2.6协助主管完成资金调度工作，提高资金使用效率，保证公司资金顺畅运作。3.2.7办理银行贷款与还贷的相关事项，保证资金及时到位，保证企业信用无不良记录。3.2.8收集公司各部门的财务数据、业务数据，按时提供财务分析报表，提供相关的财务意见和建议。3.2.9分析导致实际收入与预算差异的原因，同时就存在的差异对预算体系和资金计划的影响进行预测性分析。3.2.10根据企业投资方向完成市场调查

50、，编制市场调查报告，参与投资项目谈判，监控和分析投资项目的运营过程，并提出业务拓展和管理改进建议；协助主管进行投资项目后期的结果评估。3.2.11分析市场和项目融资风险，编写融资分析报告并提出应对措施，协助主管跟进融资工作进程。3.2.12负责财务档案的归档及文书处理工作。3.2.13完成领导交办的其他任务。3.3会计职责3.3.1协助主管建立会计核算原则、规范和相关流程；确定会计科目。3.3.2编制会计各类凭证，核算相关科目的明细账及相关统计报表。3.3.3负责基建会计核算工作，参与基建贷款的申报和资料准备工作，按规定合理使用贷款资金；及时核算已完工项目成本，结转固定资产，保证资产账实相符。

51、3.3.4负责企业固定资产和无形资产等资产的购进、折旧/摊销、转让、出售等事项的会计处理工作；并负责企业待处置资产管理工作，包括产权交易、损失核销、报废、清算等。3.3.5根据采购单、入库单、领料单、付款单、退货单等对材料和物资的采购及领用消耗进行审核，如有账实不付的情况及时上报。3.3.6拟定材料消耗定额和目标成本定额标准。3.3.7根据销售单、入库单、出库单核对销售产品出库、入库及库存情况进行审核。3.3.8对各类材料、在制品、成品与仓库保管员进行核对，对仓库库存实物进行不定期抽查。确保账实相符。3.3.9会同有关部门对固定资产、材料物资、库存商品等各类资产进行年度、半年度盘点，及不定期进

52、行抽盘，按规定办理盘盈、盘亏、报废审批手续。3.3.10负责各项费用（如差旅费、交通费、通信费、招待费等）的日常报销工作；办理报销手续时，负责审核相关人员提交的报销票据。3.3.11定期汇总相关部门及个人的借款，发放对账、清帐明细表，确保及时催回所欠借款。3.3.12负责受理费用开支（管理费用、销售费用、制造费用、财务费用）原始凭证，核对当月的月度计划，对无预算的项目需总经理签字才能入账，对于超预算的费用由使用部门说明原因。3.3.13根据各类费用明细账，编制成本费用核算表，进行成本分析，了解各类费用的发生情况，为分析成本变化的原因提供参考依据。3.3.14根据考勤记录、员工工资升降级别变动标

53、准通知单编制薪资核算表和汇总表，填制会计凭证进行薪资的明细核算；每月按工资总额计提福利费、工会经费和经费。3.3.15负责产品发票的录入，依据产品出库单和有关合同计算并确认应收账款、销售收入，按时结转成本，并制作会计凭证。3.3.16核对银行进账单、回单计算产品回款情况，填制收款凭证。3.3.17定期编制应收账款账龄分析表等会计报表及相关统计报表，预防发生呆死账，并向销售人员提供详细的应收账款清单。3.3.18核对往来账目和应付、应收账款，进行往来账户分析。3.3.19做好税务申报工作，并及时收集和分析税务信息，在公司内部进行合理的安排；进行公司增值税、所得税等税收的管理工作，正确缴纳税款。3

54、.3.20负责公司发票的购入、发出、保管、开具及管理工作。3.3.21负责税务登记申请、变更、年检、注销的管理工作。3.3.22对应外部审计工作。3.3.23根据审核无误的记账凭证汇总表登记总账；定期对总账与各类明细账进行结账和对账，保证帐账相符；月底负责结转各项期间费用及损益类凭证，并据以登帐；编制各种会计报表，进行财务报表分析。3.3.24负责汇总并装订会计凭证、会计账薄、财务报表，以及公司会计档案的管理、归档工作。3.3.25完成领导交办的其他任务。3.4出纳职责3.4.1协助主管制定现金出纳和银行出纳管理制度，并严格执行。3.4.2严格审核现金收付款的原始凭证及会计凭证，按规定办理款项

55、收付业务；执行库存现金限额，超过部分必须及时送存银行；登记现金日记账；每日负责清点库存现金，编制库存现金日报表并上报审核。3.4.3定期与总账会计等人员盘点库存现金，填制库存现金盘点表。3.4.4负责银行账户的开户与销户以及支取备用金以及银行存款、汇款、划款等银行结算业务；严格审核收付款的原始凭证和会计凭证，按规定办理款项收付业务；登记银行存款日记账，做到日清月结。3.4.5现金支票、转账支票等银行票据的领购，保管与开具。3.4.6办理工资银行卡，发放工资。3.4.7定期核对银行存款日记账和总账，保证帐账相符。3.4.8完成领导交办的其他任务。单位分管财务领导述职述廉报告财务工作分管领导工作总结（共6篇）分管安全领导岗位职责医技分管领导岗位职责分管养护领导岗位职责