公司人事试用期转正工作总结

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1、本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。公司人事试用期转正工作总结 11、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各项工作几回顾这半年来的工作，我在公司领导及各位同事的支持与援助下，乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。我利用自己在*部门严格要求自己，根据公司的要求，较好地完成了自己的本职工作，通过工作多年，部门熟、人际关系较融洽的优势，积极为公司办理各类证半年来的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式

2、有了较大的件。通过多方努力，我只用了月余时间，办好了*证书、项目立项手转变，现将半年来的工作状况总结如下：续*产权证产等。充分发挥综合部门的协调作用。一、办公室的日常管理工作2、实时了解*状况，为领导决策提供依据。作为*企业，办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，土地交付是重中之重。由于*的拆迁和我公司开发进度有亲密关联，自己清楚地认识到，办公室是总经理室径直领导下的综合管理机构，是为了早日取得土地，公司成立土地交付工作小组。我作小组成员之一，承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作利用一切有利资源，采用有效措施，到*、*拆迁办等单位，积极和朝着既定目标

3、前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供有关人员沟通、沟通，实时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题反调研资料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书处理、馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌控了*及拆迁工作的进展，档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐第 1 页 共 12 页公司人事试用期转正工作总结公司人事试用期转正工作总结本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑并在此基础上进一步安排交付工作。3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。依据公司0*号办公会议精神要求，我针对目前*房地产的进展状况及房屋租售价格、市场需求

4、、进展趋势等做了具体的市场调查。先后到土地、建设、房管部门具体了解近年房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如*，*又到*花园、*花园、*小区调查这些物业的租售状况。就*号地块区位优势提出“商业为主、住宅为辅、凸现区位、统筹兼顾”开发个人设想。4、仔细做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议纪要提炼，并负责对会议有关决议的实施，仔细做好公司有关文件的收发、登记、分递、文印和督办工作；公司全部的文件、审批表、协议书整理归档入册，做好资料归档工作。协作领导在制订的各项规章制度基础上进一步补充、完善各项规章制度。实时传达贯彻公司有关会议、文件、批示精神。

5、5、落实公司人事、劳资管理工作。组织落实公司的劳动、人事、工资管理和员工的考勤掌握监督工作，依据人事管理制度与聘用员工签订了劳动合同，根据有关规定，到劳动管理部门办好缴纳社保养老保险、失业保险、医疗保险的各项手续。表达公司的规范性，解决员工的后顾之忧；6、切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。根据预算审批制度，组织落实公司办公设施、宿舍用品、劳保福利等商品的收购、调配和实物管理工作。办公室装修完毕后，在*月份根据审批权限完成了购置办公用品、通讯、复印机、电脑等设备的配置工作。切实做好公司司通讯费、款待费、水电费、车辆运用及馈赠品登记手续，严格根据程序核定运用标准；7、做好公司董事会及其他各种

6、会议的后勤服务工作。董事会在*召开期间，仔细做好会场布置、食宿安排工作。落实好各种会议的会前预备、会议资料等工作。第 2 页 共 12 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑二、加强自身学习，提高业务水平由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、技能和阅历与其任职都有肯定的距离，所以总不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、向四周的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己半年来还是有了肯定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作阅历，能够比较从容地处理日常工作中涌现的各类问题，在组织管理技能、综合分析技能、协调办事技能和文字言语表达技能等方面，经过半年的熬

7、炼都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的立场对待各项工作任务，喜爱本职工作，仔细努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项业务素养，争取工作的主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。三、存在的问题和今后努力方向半年来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位；第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。在新的一年里，自己决心仔细提高业务、

8、工作水平，为公司经济跨越式进展，贡献自己应当贡献的能量。我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习房产专业知识和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手；第三，着重本部门的工作作风建设，加强管理，团结全都，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支第 3 页 共 12 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑持技能、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司制造更

9、高价值，力争取得更大的工作成果。在办公室工作不足主要有：1、缺乏基本的办公室工作知识，在开展详细工作中，经常表现生涩，甚至有时还觉得不知所措；2、对我局各部门的工作状况缺乏全面详细的了解，从而影响到相关公文写作的进行；3、对电脑知识的掌控度较低，这径直影响到相应的工作质量；4、工作细心度不够，常常在小问题上涌现错漏；5、办事效率不够快，对领导的意图领悟不够到位等。就总体的工作感受来说，我觉得这里的工作环境是比较令我满足的。是领导的关爱以及工作条件在不断改善给了我工作的动力；其次是同事间的友情关怀以及协作互助给了我工作的舒服感和踏实感；第三就是目前正在营造形成我们局特有的“企业文化”氛围给了我工

10、作的信心。我知道，上面的工作表现或许不能让领导感到满足，假如完全依据这些表现来决断是否可以继续留在这里工作学习，坦白说，我自己并没有太大的信心。但我坚信自己能够在今后的工作中会表现得更好，保证让领导满足。公司人事试用期转正工作总结 2我于 20*年*月*日入职，至今工作已满三个月了。时间飞逝，在焦灼、劳碌而又充盈的工作中，在公司领导和同事们的援助下，我边学习，边工作，有进步也有不足。下面就我入职三个月以来的工作，做出如下总结：一、聘请工作1、发布聘请信息；对日常聘请岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理，都有哪些。对以上这些入职条件进行分析后，依据岗位的状况，选择相应的人群，从而

11、选择相应的聘请渠道，找到合适的人员。*月份重点完成了产业营销省内 6 市人才聘请信息网上刊登。第 4 页 共 12 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑2、建立有效的人才库；对有用的人才实时储备，以便临时聘请用工时，有人可选，有人用；至今人才库，存储有效简历共 31 份。3、聘请状况统计表：*月份。4、在聘请工作中遇到的问题与建议：A：专业技术人员聘请难、聘请任务不能实时完成；建议与对策：1、加大聘请职位的宣扬力度、增加聘请渠道。如报纸、各类聘请会；对于稀缺的人才可托付猎头公司进行聘请。2、在淡季人才需求量较少的时候，要进行人才储备。可聘请应届毕业生，加大培

12、训力度，并对现有的人员进行淘汰。获得人力的最优化，节约人力资源成本。为用工旺季做人才储备；二、薪酬相关*月份参加了薪酬评定方案、预订中心预订员考核提成方案以及预订中心业务员考核提成方案的修订。*月份完成薪酬调查问卷的设计，并于*月份完成薪酬调研问卷，同时回收 7 家单位的有效问卷进行的汇总，完成薪酬调查问卷汇总分析报告；完成总部员工薪酬套级及对比分析；完成主管至经理级薪酬套级以及数据的对比。通过参加这几项公司政策的学习、调整与修改极大的援助了我对公司及各分公司薪酬制度的了解。三、部门常规性工作1、日常工作：考勤的整理、统计；述职报告的整理汇总；集团人员的餐补、劳保费用、高温福利的统计汇总；集团

13、人员的生日统计及蛋糕卡的发放；集团人员的入职登记、背景调查以及离职人员办理等相关手续与各基本资料的收集整理。2、领导安排的临时性工作；四、分析A：个人技能分析：一自己的优劣势与岗位匹配状况的认识第 5 页 共 12 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑优势：有肯定的亲和力；具备肯定的沟通、协调技能，细致、仔细、有耐烦，听从指挥；能虚心的听取别人的建议，认同宋城集团的企业文化；具备肯定的人力资源管理知识及阅历，心态平和。劣势：考虑事情不细致；缺乏对人力资源管理知识的整体系统整合，缺乏劳动法规的深度讨论，以及缺乏肯定的主动性。二需改进和提高的方面1、提高自身执行

14、力。在取得成果的同时，不可否认我的执行力还有些欠缺，在以后的工作中建立危机意识，做任何事情都为自己规定明确的时间段，提高自身的执行力。2、政策法规持续性学习我现在的岗位是人事专员，结合工作实际，劳动法规以及政策性知识的学习将成为我学习的侧重点。三常态性学习：1、充分学习公司的各相关制度、文件；有助于个人与企业愿景的统一、协调进展。2、对今后工作分析：针对工作中不足进行改进；在人力资源更加深入的学习；针对工作中进展不顺当的问题，滤清思路从新整理；五、总结我能胜任本职工作，与领导交给我的其它工作。这与领导的指导和同事们的援助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示诚心的感谢！以上是我近三个月以来，工

15、作、思想状况的总结。我将会一如既往去工作，以仔细、勤劳、务实的立场鞭策自己，始终如一的努力工作。尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。公司人事试用期转正工作总结 3我自*月份到现在已经在来到*公司这个大家庭上班三个月了，这三个月是试用期，在*公司这个大集体中，我感受到了同事的热忱，第 6 页 共 12 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑领导的照看，这三个月来是我职业生涯中弥足宝贵的一段，人事专员这个职位是我当时鼓起志气来到这里面试的岗位，现如今三个月的试用期过去了，迎来转正，也该对我三个月来的工作做一个总结：一、初期的工作与学习在刚来到公司上班的时候，面

16、对人事专员这个职位，还真的有点担忧自己不能够胜任，尽管自己做了很多次心理预备，到了自己正式上岗那天还是会有点担忧，一方面是与人打交道同事之前的关系能不能快速的融入，另一方面是工作上以我现在具备的技能，能不能做好，这些是我一开始比较担忧的。正式上岗之前还是会有人带的，我的任务就是向老员工学习，刚开始前面几天就是上心的学习，多听，多看，还有别人人事工作上的一些阅历，在培训期间上好每一堂课，做好每一次笔记，这是我初期的一个学习状态，特别受用。二、工作内容人事专员这个职位平常的工作会比较多，比较繁琐，平常每天八点中上班，我一般七点四十就到公司了，早早到了就在网上发布聘请信息，有简历的话能够第一时间处理

17、，安排面试，平日里的工作如接待新员工，为正式员工办理社保公积金，还有财务等等所以要做到绝对的细心，在接待新员工时候要特别上心负责到每一个人，有问题都是实时帮忙处理，包括后期的一些工资卡维护，办理入住，新员工培训，体检还有一些零碎的琐事都要负责究竟，虽然忙起来的时候很累但是在忙的过程中自己也在不知不觉中成长。三、收获与不足在公司工作这三个月，我较好较顺当的完成了这三个月试用期以来公司里面各项人事相关的工作，自身得到了快速的成长，面对突发事项不会向以前一样乱了阵脚，由于日常工作中常常要接待新人，自己的应变技能跟表达技能也得到了提高，但是在日常的一些工作中我还是有许多不足的地方最要改进，比如说在工作

18、中有时候会忘掉一第 7 页 共 12 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑些小事，虽然是小事但这也是考验我工作中细不细心的一个因素，我相信在以后的工作当中，这些问题我肯定能够加以完善，让自己各方面都得到进步，更好的去面对接下来的工作。公司人事试用期转正工作总结 4总是在不经意间时间就过去了，一名人事助理的工作其实是繁琐的，我是*公司的一名人事助理，来这里也不久，短短的三个月时间，三个月在这里的确也不长，但是这三个月的时间工作经受却是然我受益匪浅，这里的工作状态也是比较抱负的，试用期的工作总是过得很快，当我觉得自己还在是一个刚刚进入不久的人事助理的.时候，现在

19、就面临转正了，这让我感觉更加的有动力了，三个月来的工作，也是有了一个成果，试用期虽短，但还是要对自己做一个总结：一、全方面加强自己到来之初我是没有多少人事阅历的，对于这里跟多的东西不是很清晰，一切都是重头开始，但是一开始还是有人带的，刚刚入职就是为期一个礼拜的培训，培训时间不多，但是倒也让我对公司更加的了解，之前自己知识片面的了解公司，在培训当中让我更加深入的了解到了，公司的文化，公司的成长经受，我感觉还是挺好的，也会对我们进行一个工作上的培训，人事助理一职不是看上去名字上那么简约，工作当中还是许多的事情。刚刚上班的第一天，我就是遇到了许多措手不及的事情，在工作的时候总是不知道自己的要干嘛，一

20、有事情就只能做一些比较简约的，遇到一些繁琐的事情，还是要交给老员工做，在这里我是比较努力的我在试用期期间，每天在下班之后我都会主动去学习人事方面的知识，上班时候自己不懂的，首先问，然后自己动手自己解决，基本上一件事情我做过一次后，就知道怎么处理这样的事情了。在试用期期间，我帮助公司人事去高校校招，在聘请的时候还是有许多收获的，主要就是向同学介绍公司，介绍职位，自己的表达方面得到饿熬炼，新员工入职的时候我常常在忙前忙后，在试用期这第 8 页 共 12 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑几个月我接待了许多的新员工，我一贯觉得公司人事，就是一个公司的径直形象，所

21、以在接待型员工的时候我特别的仔细，新员工有什么事情我就会第一时间援助处理，给公司树立一个好的形象。二、工作收获虽说是短短几个月的试用期，可是总是让我常常想起这几个月的工作，说一下我的感受吧，我觉得这短短的试用期工作最大的收获不是成果，是让人简单忽视的一点，我觉得更多是自身的不足，这也是许多的人最简单忽视的一个方面，我看到了我身上的不足，在试用期间我在不断地改善自己，只有改善自己的缺点才能更好，更加高效率的为公司服务。公司人事试用期转正工作总结 5一转瞬三个月的试用期就快要结束了，转正的日子也一天一天在接近。离转正的日子越近一天，我的内心就越忐忑和激昂一份。激昂是由于我究竟结束了这三个月的试用期

22、生活，忐忑是由于我还不确定自己是否具有公司里转正的资格。但是我的内心又无时无刻都在热切的希望着自己能通过这次转正的考核。所以我在此写了这篇试用期转正工作总结，盼望领导在看后能够给我提出看法。不管我是否能继续留在公司里工作，我都会虚心接受。这三个月是我近几年来度过的最漫长也是最值得被珍惜的一段时期。在这段时期里，我在公司先后经受困难到适应再到熟识这三个过程。先来说一下我到公司来的第一月。在刚开始来到公司的第一月，由于我没有做人事这方面的工作阅历，所以我只能从头学起。万事开头难，这句话还真没有说错。虽然我刚接手人事专员的工作并不怎么难，但是对于我这个毫无阅历的菜鸟来说，简直每一步都是一个的挑战。甚

23、至连最简约的制作出勤记录表格，我都学习了好几天，而且还涌现了许多错误。可能是由于我性格内向的缘由，一遇到工作中的难题，我就不太好意思去打搅我的主管和同事，去寻求他们的援助。所第 9 页 共 12 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑以每次我都是自己一顿乱操作，最末就被搞得污七八糟。这种状态一贯持续到了第二个月。在试用的第二月里，我开始渐渐的意识到了自己的这种工作状态是不太行的，所以，我开始转变自己。让自己变得大胆和自信起来。首先，在遇到难题的时候，我不再选择躲避和敷衍的方式，而是主动向同事和主管寻求援助，认真的询问他们每一步的详细操作过程和考前须知，直到自己

24、弄明白。然后，再通过我在平常的多加练习和刻苦钻研，我开始对这份工作上手了起来，也变得慢慢适应起来。在最末的一个月，我已经对人事专员岗位的工作很熟识了。虽然有一些工作技能还没有掌控的非常全面，但是一些基本的操作我都能够完成的很好。我有心想要学习更多于人事相关岗位工作的内容，假如这一次我有幸能通过公司的转正考核，我必定会更加努力，为公司做出贡献。公司人事试用期转正工作总结 620*年*月*日，我有幸来到公司人力资源部从事人事相关工作，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的热忱援助下，较快熟识了公司环境，适应了新的工作岗位，现将我试用期的工作状况简要小结：一、试用期期间主要学习1、积极学习公司规章制度

25、，企业文化，企业架构，以及通过花名册尽快熟识公司各主要部门及人员状况，这样有利于自己尽快进入角色，为以后开展人力部门相关工作打下基础。2、平常多阅览公司网页和公司产品，有助于为以后找到合适人选做预备，由于刚来公司就面临着审计人员的聘请紧急工作，在用人部门及自己上司面试人员时，自己积极主动记笔记，留意审计人员聘请时所需要工作内容以及岗位职责。3、公司的各个方面的流程比较完善，专业程度较高，这也使得自己严格要求自己，积极主动学习有关人力资源方面知识，如常常研读劳动法、劳动合同法等。第 10 页 共 12 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑4、来到公司，由于年龄

26、较小，跟着上级及公司其他同事学到了许多自己以前未曾接触过的知识和经受，这让自己受益匪浅，由于自己与他们相差甚远，这更使得自己要加倍努力提高自己，争取做一名适合公司需要的人力资源者。二、开展的工作由于刚来公司时间不太长，又恰逢年底，一个多月不长的时间里，做的工作也比较琐碎，现将这一个多月开展的工作做一下梳理。1、聘请工作：刚来第二天便开始了焦灼的审计聘请工作，于是开始了一边学习一边聘请审计，一周的时间里集中打电话安排面试，由于我公司行业的非常性，审计需要长期出差，这对聘请来说压力不小，但是还是通过努力无色了些人选，最末的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门聘请工作减削了不少压力。通过这次

27、审计的聘请，自己从中也学到了不少网招的技巧。2、员工关系管理：一方面由于公司成立时间比较长，各个规章制度流程还比较完善，另一方面由于公司出了劳动合同纠纷，所以公司在这方面的管理还是比较仔细谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员*的辞退工作，以及新员工*、*劳动合同的签订办理。3、其它琐碎工作：为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提示台账的建立等。三、即将开展的工作1、由于刚来面试时候上级领导就说 20*年想要开展培训工作，所以这也将是自己 20*年开展工作的重点，争取把机关这边人员培训工作搞起来，培训体系的建立是一项艰难的任务，盼望能在上级领导的援助下把这项工作开展好。2、过了农历年之后*月份是聘请高峰期，公司有些部门也提出了用人需求，明年来了紧急工作是聘请行政文员、会计、企业文化，这对自己来说是个不小的挑战，有压力才有动力，盼望通过自己的努第 11 页 共 12 页本文为本文为 WordWord版本，下载可任意编辑版本，下载可任意编辑力加上用人部门的协作争取早日找到合适人选。由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区分，自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维，这多少影响着自己，通过领导的指正，在渐渐改正学习中，盼望通过公司领导的援助及自己的努力，能尽快转正，争取为公司人力资源方面进展做出自己的贡献。第 12 页 共 12 页