幼儿园教师工作考核制度

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1、幼儿园教师工作考核制度一、月教育（一）、备课与课前准备（每周检查）：1、集体备课。全段教师每次由各段长制定教学月计划，主题内容，确定时间。由一个组员说说一个活动的设计,组员间互相探讨.2、备课本检查。每周五下午5：30 交学习组长，并张贴下一周计划表.不得出现主配班备课本内容一样、与现实不符合的情况。3、课前准备。教具等要在主班前准备好，不在带班期间跑出去寻找教具等东西;必要时必须制作教育活动所需的各种教具、学具.（二）、带班上课（每天抽查）：1、晨间活动及接待。主班教师按时进班，在教室门口站立接待幼儿及家长,接待幼儿做到一摸、二看、三问、四查（检查指甲、是否带异物、危险品、零食等）.晨间活动

2、尽量开展小型多样的游戏活动，允许幼儿自由地选择游戏活动、玩具。2、晨间谈话。有计划、有主题、有目标，在备课本上体现.3、早操.主班老师带操，配班老师协助，精神饱满.4、上课。内容符合周计划与备课本；教态自然，富有情感，教学气氛轻松愉快,幼儿有兴趣,教具设计合理，形象生动，使用恰到好处,不拖拉时间。5、户外活动。有纪律、有计划、有目的地组织室外活动或游戏，提供安全、卫生、无毒、的游戏材料,使幼儿在游戏中受到教育,不能让幼儿游离在教师的视线之外.6、及时、如实做好班级出勤、安全及其他情况记录。7、中午带班。教师无特殊情况要在午睡室，。下午主班教师不得睡觉、串班聊天吃零食，不让幼儿带物品进行午睡,时

3、刻注意幼儿午睡情况，发生特殊情况要及时处理上报。8、注意幼儿放学时仪表整理.小朋友有秩序地在座位上等待，亲手将幼儿交到家长手中。9、严格控制看电视时间.选择适当的时间（餐前餐后等待时间）合理安排给幼儿看电视,不得在上课时间看电视.10、主班不接打电话聊天等;配班时间协助主班教师，不串班集众聊天吃零食上网聊天游戏等。11、教研组以推门听课的形式对每级进行2 次班级常规管理抽查(幼儿生活、学习行为习惯）（三）、园本培训(每月考核)：1、按时制定班务、家长计划，每个月副园长，学习组长主持下确定月计划,老师共同制定周计划。2、每月撰写幼儿观察记录1 篇（新教师 2 篇).确定一名幼儿为观察对象,每周进

4、行至少一次行为表现记录与分析,该幼儿观察结束后总结或下个月继续.3、每月撰写课后反思 1 篇。在详案上反思教学行为或幼儿表现。4、每月撰写听课分析 1 篇（新教师 2 篇)。与教学伙伴结对听随堂课、参与教科研活动听课全学期满20 篇，新教师 25 篇。5、每月 1 次读书交流会心得体会.全学期撰写一篇教育理论读后感。(新教师 2 篇）6、博客开设.教研组与新教师开通博客。每月发表2 篇日志，考核合格的每月加5 分。7、后勤工作人员积极参加教师培训工作，及时完成岗位上的各项任务:计划、总结、反馈、记录等文本工作，努力提高自身业务水平，并参与本项考核。（四)、教师个人形象（每天抽查）:1、教师之间

5、团结友爱,不拉帮结派，不排挤同事,有良好的班级搭档关系。2、工作积极主动，,能与家长建立积极有效的联系，不得做出有损幼儿园形象的事情。3、穿着大方得体，不坦肩露背，不穿奇装怪服，不浓妆艳抹、披头散发;不穿细高跟鞋、拖鞋进班；不佩带给幼儿带来安全隐患的首饰等。星期一统一穿园服.4 不在园用早餐，不串班、不集众聊天吃零食,不上网聊天游戏，不说脏话。5、及时、按时完成各项工作任务，不得拖延、无故缺席,拒绝工作任务。6、关爱幼儿，饭前便后,户外活动后认真按要求给幼儿洗手,餐后、午睡起床给洗脸等。正确使用批评教育，不体罚和变相体罚幼儿。7、教师之间交流、上课时间与幼儿对话使用普通话。语言准确，态度亲切,

6、举止从容。8、后勤工作人员更要注意个人形象,上班时间不得随意离开工作岗位，负责保育工作的人员午睡时间要在班级帮助主班教师,配合教师大方得体接待家长,参与本项所有考核条例。(五）、环境创设与班级幼儿活动(抽查考核）：1、活动室内舒适，整洁，有创意，。活动角安排有序，美观，操作性强，与当前教育内容相配合,且让幼儿熟记摆放规则2、墙壁布置和谐，符合幼儿审美情趣；根据主题或课题实施更新主题墙.3、根据行事例结合实际情况开展班级活动、段活动、全园活动等。班级活动须2 位教师与4、位教研组人员到场；大型活动由园长主持进行。活动要有计划、有反思、有过程记录。5、周一举行升旗活动，主持（一教师、一幼少 L）与

7、节目提前准备好。由大班（1)(2)（3）,小中班（1),（2）(3)依次轮流。5、后勤工作人员参与本项所有条例考核，根据教学需要及时较好的协助教师完成各项活动。（六）、家长工作（每周抽查）：1、坚持与家长电话交流.对幼儿出勤率、发病率与缺勤幼儿的跟踪关怀。2、迎接家长工作热情,文明、礼貌、问好.虚心采纳家长对幼儿园的建议，在家长面前不以偏激的态度去评价孩子的行为！有家长投诉经证实的加倍处罚。3、家园联系栏:周计划在周一晨间接待前张贴;保育知识一月至少更新两次.4、出宣传刊。（大班，中班、小班教师依次轮流，各组长监督指导完成）5、后勤人员参与本项考核,热情接待家长，有良好的镇幼教职员工形象。二、

8、安全卫生(一)、幼儿人身安全1、认真做好幼儿安全管理工作，幼儿一切活动要在教师(保育员）视线范围内进行,活动和午睡前要做好各类安全检查.2、杜绝幼儿外逃事故。若发生立即报告领导后与家长取得联系，迅速找回避免意外事故发生,发生一次扣50 元(主班 30 元，配班 20 元），情节严重追究两位教师责任，加倍扣分。3、加强药物管理，严防吃错药的事故发生;保证开水放置安全，严防幼儿烫伤、烧伤事故发生,若发生视情节处理扣分.4、一切意外事故责任由主配班教师七三开承担，不得隐瞒事情，（情节严重者另行处理）.（二）、财物保管安全:1、各班教师、后勤人员要保管好本班、本办公室的教参、图书、资料、玩具等各类财物

9、，发生破损及时处理上报。2、丢失财物的按价赔偿；使用打印等相关事务须上报。大型、贵重物品无故丢失扣发本项奖金与期末考核奖。(三）、卫生1、幼儿个人卫生：教师与保育员培养幼儿卫生习惯，保持衣着清洁，饭前便后洗手,餐后、起床给幼人手一条毛巾儿洗脸;放学整理幼儿仪表；为幼儿剪指甲，一幼儿指甲脏、长、扣5 分。2、班级环境卫生:老师（保育员)每日及时清洗消毒茶杯、毛巾；消毒柜内无其他物品；桌椅摆放整齐，餐前餐后进行桌面清洁卫生，无油垢、污垢;每日 2 次打扫，保持活动室、午睡室的地面、窗户、走廊清洁卫生，注意通风换气；午睡后、电灯、电风扇、放学后关门窗、电源、拔下插头；午睡室内幼儿被褥叠放整齐，每月暴

10、晒消毒二次，地面干净；幼儿玩具清洁整齐，每月清洗两次，作好消毒纪记录。三、出勤1、迟到早退：教师和后勤人员每日要按时上下班，凡一次迟到、早退扣除当月全部考核奖；2、事假：不得私自调班;请假提前一天填写请假单，说明原因做好工作交接经批准后方可;上班有事必须离开的，须跟领导说明原因,做好交接工作,作事假处理。事假一天50 分。3、病假：病假必须有医生证明，须园方批准后方可请假（除特殊情况外)。其中病假扣除本月奖金，超过三天（包括 3 天）按实际天数扣分数.4、旷工：未经批准离岗的，视为旷工。旷工半天扣全部出勤奖，1 天起做自动离职。情节严重者另行处理。5、园内集体活动不得无故缺席，迟到早退都不享受

11、活动奖金。幼儿园厨房工作人员工资奖惩制度1、不迟到,不早退。早上按时间到园上班。2、卫生（1)工作时不穿工作服，不戴工作帽，工作服脏，指甲长头发脏扣十元.3、饭中有异物（如头发、苍蝇、虫子等)，饭太咸扣十元。4、库房有衣服和鞋子，剩菜剩饭在地上摆放,工作间、库房脏乱(卫生检查）扣十元。5、闲杂人员不能进入操作间,包括打饭时老师不能进入操作间，发现一次扣十元。6、按时开饭，不能推迟或提前。中午最迟不能超过11:30，如有特殊情况，提前告知领导。7、剩饭每次不超过半盆,超过一次扣十元。8、每次做的不能太少。差一个班的饭扣十元。9、工作时间厨房人员不能够和园内老师聊天，聚在一起进餐，发现一次扣5 元

12、教职员工工作奖惩制度一、考勤奖惩制度:1、一学期无请假、迟到、早退现象的，在期末奖励30 元。2、当月无请假、早退、迟到、旷工现象奖励10 元。3、请假 1 小时内扣 10 元，国 1 小时以上 2 小时以内扣 30 元，两小时以上按事假算.4、迟到5 分钟内扣 10 元,5 分钟到 20 分钟扣 20 元，20 分钟以上扣 30 元，并扣除当月全勤25 元；每月累计迟到 3 次以上扣除当月全勤。5、早退的中分方式同迟到.6、病假一天扣除当天基本工资及当月全勤奖的50 元，两天扣除两天的基本工资及全勤奖，三天以上按事假算。7、事假半天扣半天基本工资及岗位工资，事假一天扣除当天基本工资、岗位工资

13、、班主任费、全勤奖。一天以上扣除当月全勤奖。因工作需要不允许请3 天以上事假。请事假须事前到年级组长处领取请假条，保教主任、园长审批后方可请假.8、旷工一天按事假 3 倍算，三天以上属自动离职，扣发当月工资。注：因幼儿园工作情况特殊,本着对幼儿和家长负责的态度,无特别情况,尽量不要请假而影响幼儿园的工作秩序。二、保教（保育和教育教学)奖惩制度：1、积极编写论文，在国家级、省级、地市级、区级比赛中获奖，根据获奖情况给予100 到 300 元的奖励。在教育报和教育杂志上发表的，奖励50 元/次。2、创编指导的幼儿作品（舞蹈、美术、书法或其他)，在国家级、省级、地市级、区级比赛中获奖的,根据获奖情况

14、，奖励 100 元至 300 元.3、参加区级、地市级、省级、国家级举办的上课比赛获奖的，根据获奖情况,奖励 100 元.4、在园内举办的庆六一或庆元旦演出中，以班级为单位评奖,一等奖 100 元、二等奖 50 元，三等奖 30 元.5、在园内举办的上课比赛中,获一等奖 50 元，二等奖 30 元、三等奖 20 元。6、在园内举行的年级组比赛中，获胜年级组奖励30 元.7、每星期认真编写教案，并按质按量按时完成,奖励 10 元。8、每月编写 1 篇教育随笔，不抄袭、不离题，在每月总结会上被研读的，奖励30 元。9、工作态度端正，积极向上,根据平时考核情况及期末教师公开投票，评出两名名优秀教师，

15、奖励 60 元/人，优秀保育教师 1 名，奖励 30 元/人.10、每月评出优秀班主任和优秀配班各一名,奖励 10 元/人。11、不能按质按量完成教案,少一篇扣 20 元，不按要求完成扣 20 元，不交教育 随笔扣当月教育津贴 10 元。12、在非规定时间内给幼儿看电视，发现一次口头警告，第二次班级教师各扣10 元，第三次各扣 30 元,3次以上扣除班级教师当月安全奖每人30 元.13、不按格式、不按时交总结计划扣10 元，不交者扣除每月教育津贴30 元。14、离园时经检查发现幼儿手脸不净，衣裤未扎好(无任何借口),第一次口头警告，第二次扣班级教师每人10 元，第三次扣每人20 元，三次以上扣除当月安全津贴30 元。被家长投诉，加扣30 元，每月无以上情况的，班级教师各奖励各 10 元.