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1、XXX 公司面试评价表面试者姓名：面试者姓名：应聘岗位：应聘岗位：日期：日期：一、简历评价（与岗位要求符合度）一、简历评价（与岗位要求符合度）序号序号1 1项目项目学历和专业学历和专业（2020 分）分）岗位要求岗位要求实际情况实际情况得分得分2 2工作经验工作经验（2020 分）分）专业知识和专业知识和3 3技能技能（2525 分）分）4 4能力要求能力要求（1010 分）分）4 4英语水平英语水平（1010 分）分）5 5其他其他（1515 分）分）合计合计简历评价简历评价简历评价人简历评价人二、面试评价二、面试评价评价日期评价日期层级层级序号序号考察项目考察项目明细明细分值分值差差一般一
2、般良好良好卓越卓越得分得分得分得分（专业）（专业）（综合（综合)诚信、言谈举止1 1综合素质综合素质(45(45 分分)责任心、团队领导能力学习能力及可成长预期应变、分析、判断能力沟通能力、团队合作精神工作符合工作符合2 2性性（4040 分）分）3 3求职态度求职态度(15(15 分）分）合计合计其他评价：其他评价：建议建议:专业面试评价意专业面试评价意见（部门经理）见（部门经理）专业知识及专业技能工作经历及工作业绩学识背景应聘动机与期望文化契合度51010101020101051002230-30-30-305030-2033-53-53-55103-5233-53-45-75-75757458-108-108-108-10033510-1515205-75-7345-78108104-58-100335100 同意录用在_部门_岗位，试用期_个月，补贴标准为_元/月，转正后待遇为：_。不予录用，在以下方面存在欠缺：_。作为后备人员存档，原因：_。签字：日期:其他评价：其他评价：建议：建议：同意录用在_部门_岗位，试用期_个月，补贴标准为_元/月，转正后待遇为：_.不予录用，在以下方面存在欠缺：_。作为后备人员存档，原因:_.签字：日期：综合面试评价意综合面试评价意见（人力资源部）见（人力资源部）
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