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1、调研工作制度一、调研课题选择调研课题应坚持前瞻性、科学性和有效性原则，做 到六个结合：（一）结合全面深化改革的发展方向；（二）结合全区中心工作、重点任务；（三）结合人大代表建议和政协委员提案；（四）结合服务对象、周边群众关切的热点难点问题， 特别是通过多方渠道征求到的意见建议；（五）结合国内外相关体制机制创新的前沿经验。二、调研组织（一）各部室应于每年12月份提出下年度的调研课题 计划，交党群部汇总，提请领导班子研究确定后，于次年年 初下发当年调研工作计划。（二）在阶段性工作中产生的新问题、新矛盾、新经验、 新做法，特别是能给发展带来较大影响的研究课题，应及时 提出课题，经领导班子同意后，修改
2、或增补全年调研计划，以 便及时解决问题或推广经验.（三）列入当年调研工作计划的课题，原则上应于10 月底前完成调研报告初稿，12月底前完成正式调研报告，遇 有特殊情况，经领导班子批准，可适当延长时限.（四）对在调研中发现的问题和群众反映的突出问题， 能解决的要立即解决，对一些重大问题提交领导班子研究决 定后，责成有关部室负责落实，党群部督办，并及时做好处 理结果的反馈工作.（五）每年年底，领导班子要对当年调研计划的落实情况 及形成的调查报告进行验收评定，将评定结果纳入年度目标 管理考核内容，并将优秀调研成果汇编成册。（六）强化课题成果转化的应用，积极将调研活动与推 进各项工作结合起来，与制定相
3、关政策结合起来，促进调研成 果转化为指导实践的理论依据和政策意见，真正达到完善思 路、推动工作、解决问题的目的。三、调研要求（一）正职领导每年调研时间不少于两个月，并向区委 报送1篇以上调研报告；副职领导干部每年调研时间不少于 1个月，视情况形成可操作性强的调研报告。（二）对重大课题或共性课题可发挥外脑作用，增 强与专业研究机构合作的主导性、参与性;鼓励相关部门之间 开展联合调研，切实增强调研的针对性、实效性。（三）改进调研工作方式，多深入企业，多接触群众，多 渠道了解需求、民意，多方面征求意见、建议，提倡采取听汇 报与实地查看相结合，明查与暗访相结合，网络、问卷调查 与实际走访相结合等方法，根据调研课题的实际需要，灵活 安排调研方式。（四）严格按照中央八项规定的有关要求开展调查研 究，简化接待、轻车简从，多搞一竿子插到底的随机性调研 零距离接触服务对象和基层群众，切实提升调研工作实效。
调研工作制度
