分管教学工作的总结（三）（2篇）.doc

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1、分管教学工作的总结（三）_翠作为一名分管教学副校长，明确职责，当好助手，创造性地开展本职工作是应做的工作作风。面对新形势，新要求，新观念。如何用全新的思想，全面贯彻_教育方针，积极推进素质教育，自觉遵守职业道德，当好教师的带头人，学生的引路人，已成为我人生追求的全部内涵。一、抓教学常规管理，保证教育教学工作顺畅有序。教育教学工作是学校各项工作的中心，如何抓好常规管理，是学校工作的重要环节。1、抓各类计划的落实，保证教育教学工作具有科学性、连续性。教学管理是建立在科学性和计划性的基础上。每年学期开学。我首先抓各类计划的制定，保证教育教学工作具有科学性、计划性，加强统筹管理和目标管理，使工作有的放

2、矢，有目标、有方案、有规划、有管理。在制定各类计划时。注意和加强可操作性，保证目标明确，计划合理，管理到位。通过各部门反复研究协调。使各类计划清楚地反应学期各项工作。我们共制定如下计划：学校教学工作计划、学校教育科研工作计划、校本教研工作计划、教导处工作计划、各教研组工作计划、教师业务学习计划、教师个人工作计划等。2、抓住教学环节，保证教育教学质量逐步提高学期开学，我_一线教师召开教育教学工作会议，落实工作计划，明确工作目标，提出教育教学具体目标。a.抓备课备讲辅批考，备课是首要关键。如何提高教师备课质量是上好每一堂课的关键。开学初，学校根据本校工作实际，明确提出备课的具体要求。尤其是要做到：

3、环节齐全、目标明确、重点突出、难点突破、设计合理、板书规范、习题适当、反思跟上。如何精备一堂课，要求教师“掌握课标，吃透教材，挖掘到位，知识准确。”每学期都要评出校内优秀教案。在全校推广展览，并给予奖励。b.抓课堂如何提高教学质量，课堂是龙头环节。实施新课改以来。学校明确提出：如何上好一堂课，关键应做到：“主导作用到位，主体全员参与，讲究课堂艺术，师生配合默契，精讲多练，层次分明，因材施教，各有所得。此外，教师要讲究语言艺术，板书规范工整，电教手段齐全，教具使用合理。其次，开展全员听课。教师讲课要让大家来听，来评。一堂课要经得起推敲、点评和“说长道短”、“评头论足”。教学领导要首先完成听课任务

4、，每学期我按学校要求完成听课节数。同时，检查听课情况：听课节数，听课人数，听课学科。要求任课教师要开展：互相听课，互相评课活动。听课这一环节，给全校教师创造一种改进，提高的机会。同时，对于提高教师队伍的根本素质会其到重要作用。c.抓反馈如何检验一堂课的教学质量。我在抓批改，反馈环节上做了大量文章：开放性习题。教师在布置作业时，由过去的固定习题改为开放性习题，由学生自主选做。习题难易程度具有不同档次，习题数量也由学生自主选定。ab卷。每次小考、反馈、测验都采用ab卷。两张试卷，是按学生层次具有梯度性。分值相同，由学生自主选答，不同的学生答不同的试卷各有所得和心理满足感，这在很大程度上也控制了流失

5、生，营造了一种学生乐学，教师乐教的校园气氛。月考制。为了及时反馈教学情况，提高课堂教学质量。我校建立了月考制，每月举行月考，内容都是近期所学知识，试题由任课教师自拟。体现双基，侧重技能。注意培养学生分析问题和解决问题的能力。质量分析会。定期召开教学质量分析会。由包组领导亲自主持会议，年组长做综合发言，学科教师各自分析所教学生各类情况。同学科教师对比成绩。找出差距与不足。想出改进进方法，提高教学质量。3、抓师资队伍，保证教师综合素质的提高。学校的教育教学质量取决于教师的教学水平。教师的教学水平取决于教师的综合素质。几年来，我在抓教师队伍建设上采用了以下几点做法。a.抓培训几年来，我校始终把教师培

6、训工作当作一件大事来抓。_学年度学校在_教师外出学习与培训上出资万余元。我们先后去_、恩施等地参观学习。假期又有部分学科骨干教师参加县级以上培训。通过外出学习和培训，教师的视野宽了，眼界远了，观念新了，方法多了。“一切为了学生，为了学生的一切，为了一切的学生。”成了他们终身追求的目标。他们越来越对教学工作产生极大的乐趣和_的投入。b.抓学习我校在抓教师业务学习，校本培训，继续教育上投入之大，力度之大是空前的。为了使教师在极短的时间内迅速提高个人素质，学校精心制定业务学习计划，每名学生每个学期也自拟自修学习提高计划。_年学校共出资一万多元，购买了大屏幕、多媒体设备，新上电脑_台，书籍，光盘等。切

7、实提高教师现代信息技术的应用能力。学校为教师定了大量的刊物和资料。同时，还为教师个人购买了大量书籍。学校每周一_教师集中学习、业务辅导、业务讲座。教师人人有自学笔记和体会文章，_年周绍友、张斯军、何荣、黄东生等撰写的多篇论文在县级以上刊物上被收集发表。二、抓新课改工作实施，保证教育教学质量逐步提高_年秋季我校开始了基础教育课程改革工作，”高效课堂”的实施历时两年多的时间，我主抓了此项工作，取得了飞跃式的进展。我们的具体做法是：围绕一个中心，抓住两个关键，制定三年规划，启动四项工程。取得多项成果。1、围绕一个中心。以基础教育课程改革工作为中心，全面实施新课改，用新的教育理念创办一流的学校。2、抓

8、住两个关键：在实施新课改两年的时间里，我们感到：实施的关键在教师，深入的关键在评价。3、制定三年规划：我们结合学校具体情况，提出了实施新课改的整体框架，制定了三年发展规划，明确每个阶段的发展目标，提出了创四个一流的宏伟设想：三年内实现“一流的环境，一流的队伍，一流的设备，一流的质量。”4、启动四项工程：a.抓学习与培训，促教师综合素质的提高；b.抓课改教学模式的改革，促龙头环节作用的凸显；c.抓评价机制的改革，促师生个性化的发展；d.抓校园文化活动的开展，促师生整体素质的提高。5、取得多项成果：a.我校先后两次代表来凤县接受省、州、县级教育局、课改办、研修院、督导室对我校课改工作的检查验收，受

9、到上级领导的高度赞誉。b.在县中小学课改系列活动中取得可喜成果：语文作文、数学、物理、英语等各科组队参加县课改理论与学科竞赛，全部获奖，语文、数学、英语三科均获农村中学一等奖。周绍友、何荣、兰绪智等荣获优秀辅导教师称号。有两名教师冯俊、张斯军代表学校参加县进修_的全县观摩课，两人均获个人优胜奖并获优胜单位称号，并受到好评。我校成功的办学经验和办学理念，受到学生和家长的认可，我校的特色教育，受到上级领导高度赞誉。本人一年来的工作简述1、做好校长的助手。一年来，我以强烈的事业心、责任心力抓业务工作，使学校教育教学工作运作正常。忠诚于人民的教育事业，坚持原则，出以公心，配合校长开展工作，协同校长调配

10、各科任课老师，对其它工作也提出一些合理的建议，配合校长建立正常教育教学秩序。2、抓好教师管理。一所学校的好与坏，关键在教师。我校教师的情况并不乐观，一方面年龄结构偏大，一些老教师不能与时俱进，知识老化，不能胜任一线的教学工作。另一方面一些刚刚成熟起来的中青年教师不断地调走，又不能及时补充新教师，使现在的中学出现了任课教师相对不足的局面。为了克服这种困难我们想了很多办法。如：想办法减轻教师的一些不必要的负担，让教师有限的精力用在刀刃上;抓紧时间培养目前尚不成熟的青年教师，让他们能尽快担当重任;让一些老教师为教学做好服务，减少任课教师的后顾之忧。有些做法都是第一次尝试，遇到了很多困难，现在看总体情

11、况正在往好的方面发展。3、培养新的领导力量。自己做过十多年的教导主任和政教主任，深知自己身上有一些难以克服的缺点，如再没有新人补充就会影响到学校的发展。而新进入领导班子的同志又存在经验不足的缺点，所以对新进入领导班子的同志一方面要敢于放手，另一方面要不断进行帮助和指导。要他们在继承原来的优良传统的同时要有所创新。4、搞好教学研究工作。一所学校如果没有科研就会原地踏步，办学质量就会大打折扣，学校就会失去生命力。因此，坚持教学科研的常规化是学校工作的主线。本人对教学科研历来不敢掉以轻心。始终坚持走“以教带研、以研促教”的路子，对课题研究活动我总是积极参加，经常亲临课堂听课，及时与老师沟通与探讨课堂

12、教学改革试验中碰到的问题及解决的方法。为了充分利用远程教育资源，我校去年购进了一批电化教学设备。通过一年多的努力，大部分教师都能够使用学校的现代教育技术设备，而些有些教师还有能力参加自治区的电化教学优质课比赛。5、抓好业务学习。现在我们有教师怕苦怕累不说还不善于学习，他们对人情事故很敏感，也喜欢研究，可一提业务学习就认为是搞_，不用心去做，结果教学几年了还停留在原来的水平上。为了让教师能真正用心去学，我们从学习内容上和学习形式上都进行了改革。学习内容上从以学习别人的理论为主转为以反思自己为主，让教师在反思中成长。从学习形式上以领导讲教师听为主改为教师轮流讲领导和教师一起听，并动员和鼓励教师参加

13、各种教育。但这种改革进程现在还有点慢，还需做大量的工作。6、认真抓好检查、考核工作。平时严格备、讲、复、批、考等各环节的检查和管理，定期检查和随时抽检相结合，检查后及时总结，及时与相关老师交换意见。在学年末把平时的检查情况量化，完成对教师一年的综合考评。只有给每位教师一个公平、公正的评价，让教师干多干少不一样，干好干坏不一样，才能充分了挥评价的积极作用，学校才能可持续发展。回顾一年工作，我对自己的工作问心无愧，但也有不足与感慨。一年的工作，有得也有失。俗话说得好：“_，_”，我将正确对待自己的不足，认真听取领导、老师的意见，使自己能_，把工作做得更好最新分管教学年终工作总结工作总结就是把一个时

14、间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。其间有一条规律：计划实践总结再计划再实践再总结。以下是由回首_，虽然有喜有忧，有苦有乐，有感有悟，我知足，我幸福。一、幸福开展了课题小组合作教学的具体操作方法与评价研究的研究，选定了_个实验班，确定了_名实验教师，制定了课题实施方案，采取了统一的评价方式，贴绿叶、红花和金果。本期的优质课比赛充分展示了课题的实验成果。通过一个学期的课题实验，课堂教学更加丰盈，课

15、题研究更加深入，教学改革更加深化。_了全体数学老师进行课堂教学研讨，通过听课、评课、讲课和反思，提升了自身的教学水平，促进了全组的教学质量。参加了我校“木铎杯”优质课大赛，蔡剑波在小组合作学习中注重数学思维的培养和数学文化的熏陶，申苗在小组合作学习中注重小组的有效交流和展示的有效_，两人荣获一等奖。参加了青年教师研讨课比武，_琴、甘燕兰、郑佳丽和严花老师代表数学组展示了数学教学的亮丽风景。特别是严花老师改变了常规课的教学模式，突出了低年段的小组合作教学，大胆放手，演绎了低段数学小组合作教学的精彩。_了期中基础学力竞赛和期末教学质量检测，完成了对本学期数学教学成绩的评估。参加了市直和市青年教师说

16、课比赛，陈妃霞代表我校分别获得一等奖和二等奖。_了部分优秀教师外出学习，开阔视野，取经传道，提高了数学教师的整体素质。_了信息技术组内的交流课，参与了青年教师展示课。三位信息老师的课由单纯的技能课逐步转向探索课。微课程欣赏，得到视觉上的冲击，心灵上的震撼，工作上的启迪。课外读书_，获得视野上的奔放，精神上的享受，经验上的累积。个性化班级展示，彰显管理上的创新，个性上的张扬，思维上的开放。教育教学研讨，体现理念上的更新，实践上的变革，思想上的落地。汉字听写大赛，显现中国汉字的传承，文化底蕴的丰厚，语文教学的扎根。小组合作研究，开创课堂改革的深化，高效课堂的引领，学习_的点燃。二、遗憾学科建设的步

17、子太小，思得不远，放得不开，走得不快。课题研究还是流于形式，小组合作教学还停留在表面，缺少跟踪、指导和落实。教师培训没有真正_教师心灵、心情和心声，缺少人文关怀和技能提升。_，也许有苦有难，我依然会微笑面对。_，在前行的路上我不会孤单，因为有你有他，有惠校的所有人。三、微笑课题研究出成果，课堂实验更深入，小组交流更实效，班级展示更集约，小组评价更多元。学科建设迈大步，立足课堂，深入课堂，研究课堂。加大教师队伍建设。6dgww.【.6dgww.】教师培训出实效，_文化培训和人文培训，_正能量培训，让教师培训成为福利，成为幸福。分管教学工作的总结（三）（二）上学期工作头绪多，各科室的工作人员、全体

18、教师在校长的带领下，为了学校的发展、为了提高教学质量，尽职尽责，用心的去做每项事情。自己作为分管教学的副校长，对此我做以下说明。一、本学期所做的主要工作1、_初一新生入学报名及分班工作；2、各年级及各班任课教师的分配工作和全校课程安排；3、初一新生学籍办理工作；4、初三_次月考及初一、初_月考的命题、制卷、组考、阅卷、成绩分析等工作；5、初二全县抽考的报名及组考工作；6、迎接县教学水平评估资料的整理及归档工作；7、做好了教师考勤、课时量的汇总工作，确保0错误；8、抓教学各环节管理，不定期检查教师的备课、作业批改等常规性教学工作；9、开了学生座谈会，及时了解各年级的教学情况，有的放矢地调整相应措

19、施，提高教学质量。10、上级及学校交给的其它工二、本学期存在的问题1、少数教师缺少敬业精神，有上课迟到和旷课等现象（迟到有人次，旷课有人次）。2、少数教师工作推诿，为出现责任找借口，列如。没来监考，就说不知道或所说自己在外地赶不过来等等。3、在各类考试中，学生违反考试纪律现象严重，老师监考不严肃、不规范。4、由于教师学科不齐全，影响了正常开设和教学质量，难能满足学生发展的需要。5、课堂教学中，个别教师只是集中精力传授知识、技能，忽视过程和方法、情感态度价值观的培养。6、教师重“主”轻“副”思想严重，借课现象严重。7、教师团队合作精神较差。8、个别教师上交、上报有关材料还不够及时。9、10、三、

20、_年春季工作打算：1、努力提高课堂实施水平。2、利用期中、期末考试的结果，分析学校教学状况，研讨教学育才方向。3、优化教育资源，提高电化教学水平。4、规范了教师课堂教学行为，保证课堂教学的质量和效率，端正教风。5、加强检查的反馈，保证常规教学切实到位，保证各环节质量，学校以抓检查为重点，加大力度，以检查促落实。6、完善教学管理制度，对迟到、旷课、监考责任心不强、阅卷过程出现不良问题等，制定处罚细则并落实到位。7、档案资料管理规范，教务处安排专人专柜及时整理汇总归类各级各项档案资料。8、加强毕业班工作，做到毕业班工作抓早、抓实、抓细。9、10、_分管教学工作总结回首_，虽然有喜有忧，有苦有乐，有

21、感有悟，我知足，我幸福。一、幸福开展了课题小组合作教学的具体操作方法与评价研究的研究，选定了_个实验班，确定了_名实验教师，制定了课题实施方案，采取了统一的评价方式，贴绿叶、红花和金果。本期的优质课比赛充分展示了课题的实验成果。通过一个学期的课题实验，课堂教学更加丰盈，课题研究更加深入，教学改革更加深化。_了全体数学老师进行课堂教学研讨，通过听课、评课、讲课和反思，提升了自身的教学水平，促进了全组的教学质量。参加了我校“木铎杯”优质课大赛，蔡剑波在小组合作学习中注重数学思维的培养和数学文化的熏陶，申苗在小组合作学习中注重小组的有效交流和展示的有效_，两人荣获一等奖。参加了青年教师研讨课比武，_

22、琴、甘燕兰、郑佳丽和严花老师代表数学组展示了数学教学的亮丽风景。特别是严花老师改变了常规课的教学模式，突出了低年段的小组合作教学，大胆放手，演绎了低段数学小组合作教学的精彩。_了期中基础学力竞赛和期末教学质量检测，完成了对本学期数学教学成绩的评估。参加了市直和市青年教师说课比赛，陈妃霞代表我校分别获得一等奖和二等奖。_了部分优秀教师外出学习，开阔视野，取经传道，提高了数学教师的整体素质。_了信息技术组内的交流课，参与了青年教师展示课。三位信息老师的课由单纯的技能课逐步转向探索课。微课程欣赏，得到视觉上的冲击，心灵上的震撼，工作上的启迪。课外读书_，获得视野上的奔放，精神上的享受，经验上的累积。

23、个性化班级展示，彰显管理上的创新，个性上的张扬，思维上的开放。教育教学研讨，体现理念上的更新，实践上的变革，思想上的落地。汉字听写大赛，显现中国汉字的传承，文化底蕴的丰厚，语文教学的扎根。小组合作研究，开创课堂改革的深化，高效课堂的引领，学习_的点燃。二、遗憾学科建设的步子太小，思得不远，放得不开，走得不快。课题研究还是流于形式，小组合作教学还停留在表面，缺少跟踪、指导和落实。教师培训没有真正_教师心灵、心情和心声，缺少人文关怀和技能提升。_，也许有苦有难，我依然会微笑面对。_，在前行的路上我不会孤单，因为有你有他，有惠校的所有人。三、微笑课题研究出成果，课堂实验更深入，小组交流更实效，班级展示更集约，小组评价更多元。学科建设迈大步，立足课堂，深入课堂，研究课堂。加大教师队伍建设。教师培训出实效，_文化培训和人文培训，_正能量培训，让教师培训成为福利，成为幸福。第14页共14页