需求评估概述

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第一个组成部分被叫作需要评估。大部分企业都不能描述出它们现存的企业文化或它们渴望具有的企业文化。因而必须从事的第一步便是收集数据、分析测定文化的现状和向往的状态的间距的过程。需求评估是用来鉴定:1. 企业员工对团队构建带来的变化的感觉2. 企业目前存在的各种动作过程和制度3. 这些制度对于新的企业文化可能产生的有利或不利因素4. 目前并不具备，然而为有利于企业文化变革必要具备的运作过程和制度5. 对新文化的实施存在的障碍6. 目前文化中应加以保留的积极方面返回

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