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1、教练员奖罚制度（试行)一、教练员违反纪律惩罚制度(一)、严格上下班制度，训练时教练员不准擅离职守，发现迟到、早退现象，罚款元。如果发现学员独自练车，教练员脱岗现象，每次扣罚 10元,二次以上予以辞退。如在教练员离岗期间发生交通事故，由此造成的经济损失由教练员自己承担。(二)、不准直接或变向向学员卡要或接受吃请,一经查实予以辞退。(三)、不准用教练车办私事,如有违反，予以辞退。如因为教练员出私车发生事故,所造成损失由本人负责。(四)、不准酗酒或酒后驾车，如有违反,一经发现予以辞退，由此造成的损失由教练员负责。(五）、不准瞒报交通事故，训练中发生的交通事故,必须妥善处理，及时上报.（六)、不准私自
2、更改训练路线和缩短训练时间,如需延长训练时间,必须上报同意.由于改变训练路线造成的损失，由教练员负责。(七)、不准粗暴教学,辱骂学员,初次违反者予以严重警告处分,第二次违反予以辞退。（八）、不准安排非本校学员上车训练,初次违反扣除工资 20 元,第二次违反扣除工资 400 元,再次违反予以辞退。（九）、不准在教练车上吸烟、玩手机，训练时教练员必须佩戴身份牌、白手套，违者每次罚款 5元。二、教练员奖励制度(一）、凡在本车培训科目 2（场地五项）学员，每星期考试由教练员推荐名学员进行考试,考试每合格 1 名学员发放奖励工资 50 元,考试每不合格 1 名学员扣发放奖励工资0 元。(二)、科目（路考）训练的教练人员，根据练车人数实施分车管理,本车教练员做好培训记录，每考合格 1 名学员发放奖励工资 40 元.(三)、社会学员培训由初次分车教练员一包到底,固定教练、车辆、学员,实施分向考核，每科初考合格名学员发放奖励工资0 元，每科考试每不合格 1 名学员扣发放奖励工资 50 元。(四)、参照其他部门加班标准以及驾训工作任务量增加,工作人员无法正点坐班车，驾训中心拟把工作人员加班由原40 元/次改为 60 元/次。交通费由 150 元月改为0 元/月。（五)、科目二考前辅导总体合格率达到，发放奖励0元，在总体合格率达到 7%基础上，合格率每提高 5%增加 50 元。反之,扣发 50 元.
教练员奖罚制度797
