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1、第 1 页 共 3 页 申请书员工加工资 申请书员工加工资 尊敬的公司领导：你们好！首先，我有幸进入 XX 与大家共事，非常感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚决了我选择的 XX 正确决定，也让我找到了工作目的和在本行业坚持下去的决心。一直以来我都认为 XX 这样一个成立时间不长，却能稳步前进的公司一定是我可以相信，能在这里闯出自己一片天的公司，几个月来我在公司各同事和领导的指导下也学习了不少东西，也在一步一步朝着公司“五年名公司，十年名企业”的步伐努力的走下去。几个月来我摸着石头过河，总算步步接近装饰业的大门，感受也很多。通过几个月的努力也做出自己
2、一点点成果，不敢说是有多少可观的成绩，但在工作过程上我提出两点，希望公司可以适当提升一点待遇以资鼓励：第 2 页 共 3 页 第一、装修行业务与其他业务方式似乎没有太大区别，但在签单主动权上区别较大，因为除了公司背景和业务员本身素质外，60以上都把握在设计师身上，所以业务员前期在外面风吹雨淋，洽谈合作伙伴，甚至用财力、安康拼出来的业务信息给到设计师手中，一但未签成，我们一样也没有业绩可言。这一点说明了我们没有不努力，也从不敢松懈。第二、河这个特殊的市场环境决定了我们前期竟争的不一定是名声、不一定是质量，但一定是熟人圈有多大。这样在关系网络的组建和维护上必定要有一定的投资。有舍有得，有投资才有回报，我如今通过探索通常两条腿走路：1、走朋友老乡圈 2、走售楼部这条路。但但凡人情世故都或多或少要投资，尤其是后者与生疏人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也需要适当维护的。目前，我自己所有的工资包括家人的局部工资都成了我个人的业务经费，虽说业务员的工资看业绩，但是我个人认为我们认真做事，我们在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申请以增加底薪的形式当作对我工作的鼓励和认可。鉴于以上，希望公司领导认真考虑，如提升待遇我将更加全力以赴，不浪费公司的认可和鼓励，如假设不做考虑请领导做出指示，我将不会放弃努力，因为坚持，为了更超越！业务部：XXX 第 3 页 共 3 页
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