稽查大队纪检工作安排.doc

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1、稽查大队纪检工作安排稽查大队纪检工作安排。稽查大队纪检工作安排稽查大队20xx年纪检工作安排 稽查大队20xx年纪检工作将在总公司纪检监察部门的监视指导下，以十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委全会、省、市纪委会议精神和“为民、务实、清廉”的要求，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕稽查中心工作，建立健全惩治和预防_的体系。通过扎实有效的工作，落实党风廉政建立责任制，加大监视教育和查处力度，实在进步党员干部廉洁自律和遵守党纪国法的自觉性。一、深化开展党风廉政教育，筑牢思想道德防线和党纪国法防线定期组织党员干部学习中纪委第三次全会精神和_的重要讲话，按照“教育

2、、制度、监视”的惩治和预防_的体系要求，以“三个代表”为统领，强化教育，突出重点，建立多方参与的党风廉政建立宣教格局，筑牢党员干部的思想道德防线和党纪国法防线。1、开展理想信念教育，增强党员干部的公仆意识、宗旨意识、效劳意识。把加强党员干部的理想信念教育作为重点，结合总公司开展的“先锋工程”，对党员干部进展保持先进性教育、思想道德教育、遵守纪律教育，积极组织党员干部参加总公司集中开展的以“大兴求真务实之风，推动反腐倡廉工作”为主体的学习讨论，查摆思想作风、工作作风、廉洁自律方面存在的问题。深化学习“三个代表”重要思想，学_章和江_论党风廉政建立和反_斗争，以坚决理想信念，加强道德修养，树立正确

3、的世界观、人生观、价值观为根本，筑牢党员干部的思想防线。2、开展党纪条规教育，增强党员干部的法律意识和法制观念，进步依法行政的才能。开展中国_纪律处分条例、中国_党内监视条例试行的学习活动，做到认识到位，工作到位，务求获得实效，严格遵守“四大纪律，八项要求”，对照纪律查摆存在问题，制定整改措施，做遵守和维护纪律的模范。3、开展艰辛奋斗教育，保持良好的思想作风、工作作风和生活作风。教育党员干部要以身作那么，廉洁从政，带头保持和发扬“两个务必”的优良传统，始终保持谦虚慎重、戒骄戒躁的优良作风，大力弘扬求真务实精神和作风，扎实工作，诚心诚意办实事，尽心尽力解难题。按照“为民、务实、清廉”的要求，实在

4、抓好大队的党风廉政建立工作，弘扬节简朴素、清白廉洁的生活作风，树立正确的权利观、地位观和利益观。4、开展正反典型教育，增强党员干部的自我约束才能。充分发挥正反典型的示范作用和警示作用，学习宣传廉政典型的先进事迹，剖析典型案例的教训，把自律与他律、教育与管理结合起来，使党员干部严格遵守廉洁从政的各项纪律和要求，经受住各种腐蚀和诱惑的考验。通过学习教育，进步党员干部的廉政意识、遵纪守法意识，促使党员干部增强自我约束才能。二、落实制度，严格执行党风廉政建立责任制20xx年大队纪检工作将以党风廉政建立责任制的落实为重点，实在加强对反腐倡廉工作的领导，以求真务实的精神抓好制度的贯彻落实。1、认真执行党风

5、廉政建立责任制，推动反腐倡廉工作全面落实20xx年大队要把落实党风廉政建立责任制作为一项根底性工作来抓，党员干部要带头执行责任制，严于律己，以身作那么，自觉承受监视。从讲政治和遵守政治纪律的高度，统一思想，进步认识，围绕责任制的主体抓落实。要把落实党风廉政建立责任制的工作纳入大队党支部的全局性工作进展部署、落实、检查和考核。一是齐抓共管，落实党风廉政责任制。大队党支部要把抓好队内党风廉政建立作为重要工作，领导干部要带头执行党风建立责任制要求，严于律己，自觉承受监视。大队党政一把手对党风廉政建立和反_工作负总责，重大问题亲自部署、亲自检查、亲自落实，实在负起领导责任。二是分解责任制内容，明确责任

6、主体。把落实党风廉政建立责任落实到人，明确责任，提出贯彻目的和要求。三是严格责任追究，严格执行纪律。对责任制内容、群众反映的问题没有及时落实或解决的，要运用组织处理和纪律处分等手段进展责任追究，对于领导不力，对存在问题长期得不到治理，导致出现_问题的，要追究主要领导责任。2、从制度入手，认真落实各项廉政规定大队纪检工作要把贯彻执行廉洁自律制度作为强化党员干部监视的手段，形成用制度标准从政行为、按制度办事、靠制度管人的机制，确保对党员干部的监视不留死角，有效到位。一是落实制度。大队班子按照规定，定期召开，通过积极的批评和自我批评，起到班子成员互相提醒、互相监视作用，要把中纪委第三次全会提出的“四

7、大纪律，八项要求”作为的自查自纠内容，进展对照检查。二是落实考核测评和廉政谈话制度。按照“三必谈”、“三必做”的内容，坚持定期谈话，对新提拔任用的干部、带有倾向性问题和苗头性问题的干部，要及时进展谈话，及时进展提醒。对考核测评中不合格者，进展警示谈话，限期进展改正 稽查大队纪检工作安排第2页；对再次考核测评不合格者，进展诫勉谈话；对连续三次测评考核仍不合格者，由大队党支部提出处理意见，报上级有关部门进展处理。三是落实个人重大事项报告制度。按照总公司提出的要求，认真落实领导干部不准收送现金、有价证券、支付凭证和领导干部配偶、子女从业的规定，坚决纠正各种名义用公款大吃大喝和高消费娱乐的歪风，对违规

8、者要严肃处理。四是落实领导干部述职述廉制度。通过职代会、民主评议等形式，对大队副科级以上干部进展述职述廉。五是落实领导干部廉政档案制度。加强领导干部廉政档案建立，通过采集数据、充实内容，实现廉政档案的制度化、标准化、程序化。三、完善大队内部监视制约机制，从头上防止_从大队工作和反_的需要出发，强化监视力度，针对易于产生_的重点环节和事项着眼，围绕权利运行的内部制约和外部监视两个方面，完善监视制约机制和制度。1、加强事前防范和过程监视抓好对党员干部的监视，严格执行民主集中制原那么，对重大决策、干部任免等重要工程安排等重要事宜，必须集体讨论决定。坚持民主评议党风、行风制度，对党员干部执行制度情况进

9、展监视评议。按照求真务实的要求，抓好对“两风”建立及“集中学习教育活动”查摆问题的整改和落实，加强催促检查，确保获得实际效果。2、严格执行各项制度和规定抓好制度的贯彻落实，严格执行稽查大队“十条禁令”等内部监视制度，实在加强对党员干部的管理，党员干部要带头执行各项规章制度，严于律己，率先垂范，自觉承受监视。四、加强行风建立，全面展创始立“阳光稽查”活动稽查大队将在20xx年全面开展创立“阳光稽查”活动，在创立活动中实在加强行风建立，优化行政环境，解放思想、更新观念、求真务实、开拓进取，全面加强和改良燃气稽查工作，推动燃气稽查工作由“单纯执法型”向“执法效劳型”转轨换型。努力营造“公平、公证、公

10、开、公允”的办案诚信环境，打造一支“公正执法、文明效劳、程序透明、廉洁行政”的执法队伍，与理论“三个代表”重要思想有机结合，以优质的效劳提升稽查工作的整体程度，逐步实现效能稽查、科学管理、与时俱进，为完成总公司各项工作目的作出积极奉献【以下为赠送相关文档】工作方案扩展阅读稽查大队检查工作方案烟草专卖局稽查大队9月份检查方案我专卖稽查大队将根据烟草专卖局下发的双节治理方案，积极主动地结合有关执法部门，加大市场检查日常监管力度，结合本地实际组织一次结合专项整治行动，有效的净化好节日期间的卷烟市场，确保市场标准有序：1、全面净化好辖区卷烟市场，确保辖区卷烟市场的持、亮证率和净化率，进步市场净化率、占

11、有率和控制力，确保辖区卷烟市场上看不到、买不到、查不到假私非卷烟，进一步杜绝无证、不亮证经营现象。对本辖区市场的检查要不留死角，加强对重点对象、重点区域、重点路段、城乡结合区的检查，进步市场净化率、占有率和控制力；2、详细检查稽查中队周方案、月总结及季度分析p ，对稽查员工日常工作进展点评，纯熟运用专控办案功能模块办理输入案件。3、要继续做好案件经营工作，强化经营案件意识。紧紧围绕辖区市场监管工作重点，来进步发现案件线索和经营案件的才能，开好案情分析p 会，对现有案件线索进展认真梳理、汇总和分析p ，力争挖掘一批网络案件线索，形成网络案件，力求通过深化细致地市场检查监管，理线索、端窝点、查头、

12、打团伙、破网络。4、利用专控体系分析p 和信息共享加上市场走访，队获得的信息和线索要及时分析p 和交流沟通5、认真开展烟草专卖法律、法规、政策和文件的组织学习，面向群众，进社区、进乡镇、进农村进展深化的法制宣传教育。标准烟草专卖执法行为，全面做到依法行政、文明执法、为民执法。6、严格受理新办、延续、变更烟草专卖零售答应证工作。强化对新办、延续、变更答应证资格审查审核，严把办证质量关，依法依规按法定条件、法定程序严格进展。7、按照烟草专卖行政处分案卷、行政答应案卷制作标准，专卖稽查大队内勤要及时、认真地制作、整理、归档好有关专卖执法案卷资料，组织相关人员对本局本月做出的行政处分及行政答应案卷进展

13、自查。8、各中队要做到节日休假不休岗，统筹安排好节日值班表，明确带班人员，实行24小时值班制度。制作人：审批人：2023年月日交通稽查大队工作总结及方案XX年上半年，我稽查大队在委和局、处领导的正确指导下，围绕委道路运输市场秩序整治系统工程方案，以及局、处重点工作，实在履行道路运政管理职责，针对广州市道路运输市场存在的突出问题和难点问题，周密方案，精心安排，点面结合，全方位开展道路运输市场整治工作，维护我市道路运输秩序。从加强内部管理着手，进步我队运政执法队伍的管理、行政才能；以“利民、便民”为原那么，表达“三个代表”精神内涵；加强部门间的协作，开展专项整治及综合结合整治，确保市内良好的道路市

14、场秩序。出色、圆满完成各项重大任务，使运政稽查工作获得了较大成绩和新的打破。现将上半年工作总结如下： 一、根本情况 16月份，我队共派出运政执法人员17400人次，检查车辆89286辆次，查获违章案件5959宗。其中，公路客运违章991宗客车非法营运175宗、不按核定站点停靠569宗；出租车违章4853宗非法营运出租车141宗，无资格证营运2198宗，挪用别人资格证营运952宗，伪造资格证284宗，站场内不按规定位置上客430宗，站场内随意停车候客283宗；公交车违章13宗；摩托车非法营运60宗；货车违章37宗；处理群众来电来信和“110”报警案件215宗。 二、主要工作做法 一周密部署，狠抓

15、落实。为春运、春交会、五一等重要工作保驾护航。 1.XX年春运期间，我队紧紧围绕“重点打击、兼顾全局、文明执法、平安配合、迅速高效”的二十字方针，以依法行政为主线，克制管理面广、情况复杂、监控区域大、人员缺乏等困难，努力实现运政执法的高效性和创新性；坚持稽查工作的联动性，与交警、巡警、警备区及区县交通职能部门严密配合，严厉打击各类违章违法营运行为，确保了春运期间道路运输秩序良好。 1春运40天，我队共派出运政执法人员5,972人次，查处违章案件1,_宗非法营运车辆136台，克隆出租车65台，黑站票点12个。其中，春运结合执勤队查处客车非法营运75宗、克隆出租车33宗。 2节前春运，太和收费站设

16、立春运交通平安检查点，超载分流6次，共98人。节后春运期间，广州西站、火车东站临时客运站分别疏运旅客65万人次和31.5万人次，确保了流花地区和火车东站地区客运秩序良好。 2.第99届中国进出口商品交易会期间，为了确保能让参展客商出行方便、快捷、平安，我队贯彻委和局、处关于抓好春交会交通平安、效劳保障的要求，组成强有力的监控队伍，五个大队互相配合，团结协作，在本届交易会的两个阶段期间4月15日至20日、25日至30日，对交易会流花、琶州展馆周边地区施行时段监控，保障了客运效劳的任务完成。针对本届交易会客流量大的特点，制定可行的疏导方案，圆满完成了本届交易会客运保障工作。 3.五一前夕，我队对“

17、五一”节日稽查工作制定了周详的方案：一是4月28、29日，我队组织稽查力量，在全市范围内开展了客运市场秩序集中整治行动，共出动执法人员90人次，检查车辆548辆次，查处各类违章48宗，有效净化了各大客运站场周边地区及重要路段的客运秩序；二是五一节期间，稽查队外勤实行24小时值班制度，且每天均有大队领导值班，使外勤稽查工作中的各类突发事件得到及时的处理；三是安排内勤人员在队部值班，以接听“110”投诉 和及时做好违章案件的移交工作。由于准备充分，使得节日稽查工作紧张有序，忙而不乱。 二结合创立广州出租汽车文明行业工作，开展出租车专项整治行动。 1.根据创立广州出租汽车文明行业工作方案的总体部署和

18、要求，为有效打击出租汽车违法、违章营运行为，进一步加强对出租汽车行业的管理，进步从业者的综合素质和效劳程度，确保创立我市出租汽车文明行业工作顺利开展，从2月6日起，我队开展了大规模出租车专项整治行动，重点打击非编出租车司机和“克隆出租车”违章违法营运行为，至今共出动执法力量7385人次，检查车辆8_2辆次，查处各类出租车违章3533宗次查处非编出租车司机3020人次，克隆出租车67辆，暂扣车辆987辆,出租车平均违章率由整治首月的10.95下降到4.16，整治工作获得了较好的成效。2.成立打击“克隆出租车”专案组，深挖“克隆出租车”存在的根。为进一步加大对“克隆出租车”、伪造资格证等违章违法行

19、为的打击力度，我队结合公安交警等执法部门成立了打击“克隆出租车”专案组，对制造、贩卖、使用“克隆出租车”、伪造效劳资格证等违章违法行为施行司法追究，从头上打击“克隆出租车”、伪造效劳资格证等违章违法行为。专案组自5月10日成立以来，共查处“克隆出租车”18辆，7名涉案司机被移交当地派出所拘留。 三充分利用电子监控系统和pda、手持识别仪等检查设备，大大进步稽查工作效率。 按照委及局、处领导要求，我队结合办公室、数据信息科等相关部门，逐步完善了4楼电子监控系统，成立了监控小组，对“两站一场”及各大公路客运站周边地区施行24小时监控，及时拍摄各类违章违法营运行为，并于外勤执法人员相照应，及时查处各

20、类违章行为。上半年，电子监控小组共拍摄出租车违章近3000宗，公路客运违章300余宗。同时，我队在外勤执法工作中还充分利用pda、手持识别仪等高科技检查设备，大大进步了稽查工作效率。 四加强属地管理，不定期开展专项整治，点面结合，进一步标准客运市场秩序。 1.积极创新，采取灵敏有效措施，加强属地管理。 为加强对“两站一场”及市内各大公路客运站周边营运秩序的监控，保障市内重要地区和重点路段营运秩序良好，稽查队采取以属地大队管理为主，运政一大队配合监控、打击的方式，采取灵敏手段，进步了对“两站一场”监控效果。详细做法：1流花、天河、芳村属地大队为加强对客运站周边各类客、货运违章的打击力度，分别采取

21、结合辖区相关职能部门结合打击、协调客运站加强头管理等方式，对客运站周边的各类违章营运行为进展结合打击，获得了良好的效果。例如：运政二大队结合云浮市交通局及属地公安、交警部门开展罗定班车营运秩序专项整治行动；公交一大队结合清远市交通局开展广清线客运秩序整治；公交二大队在稳固广汕线整治成果的根底上，成立了天河地区交通综合治理工作组，加强对天河地区公路客运市场头管理。2为加强对机场客运秩序的监管，属地运政三大队建立了比拟完善的白云机场大巴班车平安检查台帐制度和出租车司机重点监管制度；全面启用机场监控设备，屡次组织召开违章录像观看会，落实“控制违章重在预防教育”的思路，获得了较好的成效。 2.多部门结

22、合执法开展整治行动，获得事半功倍的效果。 为加大对“野鸡车”、“黑站点”、“拉客仔”等突出违章行为的打击力度，我队在工作中注意联络协调公安交警等执法部门共同开展整治行动，在一定程度上弥补了部门职能的局限，进步了工作成效。例如：结合公安、教育部门开展校巴专项整治行动；结合公安、旅游部门开展对旅游包车市场的专项整治行动等。 五反响快速，及时高效地处理“110”报警案件及群众投诉。 针对“110”报警案件的突发性，我队每天安排机动分队24小时不连续值班制度，白天加强对全市范围客运秩序的监控，晚间在值班室随时待命，机动分队充分发挥其迅速灵敏的特点，及时高效处理各种紧急事件，维护路面顺畅的营运秩序。对于

23、群众来信来访投诉，我队安排专人负责，对投诉案件进展深化细致的调查，到达投诉一起，处理一起的效果。上半年度受理“110”报警及群众投诉案件共215宗，均能做到接案及时并能妥善处理，得到群众和有关部门的好评。六积极抓好运政稽查队伍的自身建立和内部管理工作。 1.多形式开展业务学习，推进稽查工作向多元化开展。 大队利用每周三的勤务学习时间，由大队领导对每周上级文件精神进展传达，对勤务状况进展点评，做到勤务信息有效、及时的上传下达。另外，由业务精、才能强、素质高的分队长、中队长进展稽查工作经历介绍，结合典型案例进展分析p 讲评。通过这一系列的学习与交流，开拓了稽查业务的范围，丰富了稽查工作的内，推动了

24、稽查大队整体工作向多元化、深层次开展。 2.加强后备骨干力量的培养。 针对人员流动大、岗位需不断调整的特点，稽查队对骨干力量培养工作的要求比拟迫切。队部专门制定培训方案，采取集中授课、骨干讲课、专题研讨、综合考核、大对党支部讨论选拔等方式进展，以求进一步进步稽查骨干队伍的业务程度综合执法素质和组织管理才能带动整个队伍整体素质的进步。 3.制定相关工作制度，使稽查队工作不断科学化、标准化、制度化。 为了把稽查队锻造成“思想好、业务精、作风硬、纪律严”的集体，针对稽查队的工作特点，我队制定了稽查大队思想政治工作概那么和稽查大队工作制度，不断进步全体队员的思想政治素质，引导队员努力学习和掌握党的理论

25、知识和各种业务知识；帮助队员树立正确的世界观、人生观和价值观，不断进步政策理论程度和依法行政的才能，进一步进步干部的综合素质。 三、存在的问题 一抗法、拒检等情况仍较为严重。 上半年，运政执法工作遇到了一定的阻力，一线运政执法人员的人身平安受到不同程度的威胁，这主要表如今违章车辆强行冲卡、非法经营货运、配载业户纠集暴力抗法，恫吓，辱骂运政执法人员等。 二队伍建立，平安管理尚需进一步加强。 由于我队新同志较多，加之人员流动大，局_员稽查工作经历缺乏；大多新同志的平安意识有待加强。 三大队人员缺口过大，给运政执法工作带来了一定的困难。 目前，稽查大队五个大队共计141人，负责整个广州市的道路运输市

26、场秩序的监控、管理工作，人员缺口过大，使各项工作不能得到有效保障；开展大型整治行动时，人员难以调配，执法难度较大。尽管局、处安排科室人员支援，由于是暂时性的，使稽查队的工作缺乏连续性，同时也给科室工作带来不利的影响。 四、第三季度工作方案 一继续开展出租车整治工作，严厉打击“克隆出租车”和非编出租车司机。 二开展广湛线、广梅线、广清线客运市场整治工作。 三提早部署、全力以赴做好XX年国庆节前的道路运输秩序整治工作。 四进一步加强属地管理，进步工作效率，重点监控“两站一场”地区及各大公路客运站周边道路运输秩序。 五继续加大力度，严厉打击“黑站点”、“野鸡车”等严重违章行为。 六继续加强流花地区、

27、广汕路、芳村、窖口、广州大道、天河至黄埔沿线等重点路段的稽查力度，维护正常的客运秩序。 七贯彻落实国务院和各级政府关于防治“公路三乱”的精神，进一步完善行政执法的执法程序和监视机制，强化法律、法规等素质教育，使行政执法向标准化、程序化开展，在全队形成依法行政执法、文明执法，有效地防止违规行为的发生。八注意在日常勤务工作中，对广州交通行业的开展进展研究与讨论。 九继续加强后备骨干培训工作，做好传帮带，完善大队队伍的梯队建立。 十不定期开展专项行动整治行动，保障我市道路客货运输市场秩序良好。 十一坚持每周稽查例会制度，继续做好与相关业务科室的沟通联络工作。 十二继续加强内部管理，做好政治业务学习，

28、加强队员的政治、业务素质教育，廉政勤政教育，特别是加强对新队员的教育管理。交警大队工作安排交警大队工作安排20xx年是“十二五”规划的开局之年，是积极回应人民群众新期待，强力推动我县经济跨越式开展的重要一年，也是公安交管工作迈出新步伐、谱写新辉煌的奋进之年，竭尽全力做好公安交管工作责任重大、任务艰巨、使命荣耀。为坚决不移的贯彻落实省、市政法、公安会议和市公安交管工作会议精神，结合我县道路交通实际，特制订20xx年公安交通管理工作方案。一、 指导思想以党的十七届五中全会精神为指导，坚持以科学开展、富民强市为主题，以预防重特大道路交通事故为第一要务，以增强人民群众交通平安感和满意度为目的，以结实树

29、立执法为民思想为核心，以科技强警和信息化建立为支撑，以队伍正规化建立为保证，紧紧抓住社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法“三项重点工作”，不断推进公安信息化、执法标准化、和谐警民关系“三项建立”，着力进步实战打击才能、预防管控才能、排堵通畅才能、应急处突才能、优化效劳才能。以新的思路、新的理念、新的举措、新的作为、新的业绩努力实现公安交管工作新跨越，以昂扬向上的资态和卓有成效的工作实绩全力营造平安畅通、和谐稳定、文明有序的道路交通环境。二、工作目的20xx年全县道路交通管理工作总体要求是创新特色、打造品牌、营造亮点，争创一流，单项工作求跨越、重点工作求打破、整体工作提档次。要到达的目的是：

30、一道路交通保持平稳态势，重特大交通事故得到有效遏制，不发生恶性特大交通事故，万车死亡率低于全市程度，交通死亡事故逃逸案件侦破率达%以上；二管控措施扎实有效，道路交通畅通有序，不发生长时间、大规模、区域性交通拥堵；三“三项建立”不断深化，信息化建立强势推进，标准化执法明显提升，警民关系进一步和谐，各项重大工作任务全面落实；四应急处突才能不断进步，特勤警卫任务圆满完成；五队伍建立不断加强，警务管理进一步标准，杜绝发生严重影响公安交警形象的违法违纪问题，杜绝因管理和执法不当引发的群体性事件和舆情危机。县委、县政府和上级公安机关的认同度、社会认知度和人民群众的满意度实在增强。三、 任务措施坚持“警力跟

31、进警情，执法力求标准，效劳顺应民生，管理紧扣警务”的原那么，围绕全年总体目的，20xx年公安交管工作任务概括为：把握两个重心、力促四个打破、建立六项机制。一把握两个重心：一是牢牢把握队伍正规化建立这个重心，精心打造学习型、创新性、效劳型、廉洁型警队。大队将20xx年确定为交警作风建立年，全队要通过扎实深化开展“发扬传统、坚决信念、执法为民”主题教育理论活动，下茬立势解决在理想信念、宗旨意识、执法执勤、为民效劳、作风纪律等方面存在的突出问题。要以“忠诚、为民、公正、奉献”为核心价值，凝聚力量、鼓舞斗志、引领队伍。要坚决理想信念，把政治建警的要求落到实处。要增强实战本领，把教育训练落到实处。要激发

32、活力活力，把科学管理落到实处。要整肃纪律作风，把廉洁从警落到实处。要把和谐警营建立作为新时期建警之要、带警之道，积极营造心平气顺、率先力行、和睦共事的领导班子，全力构建荣辱与共、风清气正、爱岗敬业、干事创业的民警队伍，大力弘扬特别能战斗、特别能吃苦的交警精神。领导班子要着力练就领导艺术、指挥调度、宏观调控的本领；科室民警要提升作风硬、有素质、会指导、能协调的才能；车管、事故等窗口岗位民警要锻造快节凑、高效率、守规程、讲正气的作风；一线执勤民警要坚持每日一练、每周一学、每月一考活动，实在进步事故处理，应急处突、排堵保畅、抢险救灾、特勤警卫等的演练，不断进步善战才能。要狠抓民警日常行为标准和作风养

33、成，进一步标准指挥动作、标准执法行为、标准举止言行，努力做到警务管理像_一样严格，学习气氛像学校一样浓重，民警间关系像家庭一样和睦。与此同时，全体民警要按照文化育警的要求，不断加强法律法规、政治理论、科学文化、人文经济等系统学习，大队领导班子及科所队长学习笔记万字以上，每位民警学习笔记不得少于万字，坚持集体学习与个人自学相结合，不断充实完善自我，实在进步维护社会稳定程度、打击违法犯罪程度、事故预防程度、道路管控程度和效劳群众程度。要建立问责律警制度，针对民警在日常工作学习、生活中可能存在违背各种制度、规定和工作 交警大队工作安排第2页纪律的苗头性行为，及时惩戒警示，防患未然，以“零容忍”的铁腕

34、严整警风警纪，确保交警队伍安康开展。二是牢牢把握道路安畅这个重心，确保道路交通平稳态势。要紧紧抓住事故预防这一要务，以平安联席会议制度，进一步健全社会化事故预防工作机制和头预防、查纠预防、根底预防、科技预防等管控措施。国、省道重点预防人以上特大事故，县乡道路和低等级公路重点预防“冷门”事故。全面推行交通事故民事赔偿人民调解制度，年底前建立人民调解工作室，调解案件比例到达%以上。不断健全社会救助基金机构，确保受害人得到救助。要进一步深化“平安畅通县”和示范公路创立活动，严历惩办严重交通违法行为，实行精细化目的管控，确保严重道路交通违法行为得到有效遏制。年内开展三次有规模、有声势、有目的、有重点的

35、“雷霆”系列整治行动，对那些影响道路交通畅通平安的超员、超速、无证驾驶、酒后驾驶、无牌无证行驶、摩托车、三轮车、低速载货汽车非法营运载客，出租车、客运车、工程车、不按规定行驶经营以及机动车乱停乱放、乱鸣喇叭、不系平安带、行人横穿马路等违法行为进展强力整治。要认真落实领导包片、中队包线、民警包段的工作责任制，及时掌握路况路情，因情施策，大胆探究，不断创新管理形式，促使交通管理更加科学严密、实用有效。要大力推进交通管理效劳站建立，不断延伸管理触角，努力促使交通管理网络化、系统化、社会化。二力促四个打破：一是车驾管工作要有新打破。以等级化评定为载体，加快素质型、标准型、效劳型、廉洁型、高效型车管所建

36、立，广泛深化的开展人民满意车管所评选活动，不断延伸车管业务，尝试在中队设立车驾管业务，尽可能解决群众报户办证难的问题。积极推行流动车管所效劳，为群众提供更加便捷的优质效劳。要争取推行告知效劳，对机动车临近检验、报废和驾驶人换证等提早告知，提醒群众按期办理相关业务。要严格执行考试工作纪律，标准考试程序，完善考试流程，确保驾驶人考试质量，尽力解决好群众反映强烈的突出问题。要进一步完善机动车登记、驾驶人管理系统信息应用功能，进一步完善场地驾驶技能考试系统，实在加强机动车登记、检验工作的监视管理，实行摩托车“带牌销售”，进步机动车注册登记率、检验率和报废率。二是信息化建立要有新打破。坚持以信息化引领公

37、安交管工作现代化，加快实现由传统警务向现代警务转型。要以信息化高端应用为打破口，加快科技强警步伐。以信息化综合应用为载体，牵引警务机制改革。以信息化根底应用为支撑，大力推进警务工作网络化，以信息化执法应用为抓手，推进执法标准化建立。要不断完善信息平台、车辆和驾驶人管理、交通违法处理、交通事故处理、剧毒化学品运输等信息系统功能，全面进步信息化在交通管理中的应用程度。一线民警实行“警务通”执法，减少执法环节，确保及时有效。要尽力争取多方支持，加快电子监控系统，建立和公路卡口建立，强力使其在查缉布控，纠违治乱中发挥应有作用。要利用先进的交通控制系统，监控系统，定期分析p 路况流量，增强道路管理的针对

38、性和有效性。要进一步完善互联网效劳平台，加快公安交管信息与社会信息的交换共享，积极有效的向社会提供交通违法告知、车驾管效劳工程、工作流程、收费标准。要积极探究网上预约效劳，为群众提供便捷效劳。要狠抓现代科技技能的学习掌握，岁以上民警必须掌握微机根本技能，岁以下民警必须纯熟应用微机开展本职工作。三是执法标准化建立要有新打破。要广泛深化的开展社会法治理念教育、执法为民教育、职业道德教育、纪律作风教育和廉洁从警教育，确保执法效果和社会效果的统一，要不断标准执法用语、执法动作、执法态度、执法文书和执法程序，健全执法制度，坚持执法质量考评和每月案卷评查，积极推行摄像、录音等执法音像记录和电子文档，使执法

39、更具有权威性和保障力。四是优警强警要有新打破。要积极回应广阔公安交通民警的所需、所想、所盼、所求，促使民警身心平衡开展。要进一步净化优化执法环境，坚决依法严厉打击袭警、辱警等不良事件，要理直气壮的为民警撑腰壮胆、排除干扰、解除忧患。要想尽一切方法为民警提拔任用、职级待遇、生活工作、住房办公等创造条件。要舍得投资，为民警装备必须的交通工具、警械器材和防护设备。要灵敏把握政策，搞好民警福利待遇，为交管工作注入活力，增添后劲。三建立六项机制：一是建立月讲评工作机制。按照“十先百优”创评活动的总体部署，全队每月进展一次讲评，通过现场观摩会、经历交流会、工作汇报会、对策研讨会以及明察暗访等形式，总结工作

40、得失，分析p 交通形势，研究管理对策，部署交管任务。二是建立结合考核机制。根据实际情况，制定科学、合理、操作性强的考核方法，半年、年底抽调各科所队长及骨干进展结合考评，增强考核工作的透明度。三是建立督导包干机制，继续实行大队领导分包科室责任制，在加强日常联络的同时，凡所包辖区发生重大交通事故或重大拥堵，要在第一时间赶赴现场协调指挥。四是建立基层锻练和“热点”岗位轮换交流机制。为锻练机关民警，解决一线警力缺乏的实际问题，大队抽调岁以下年轻民警下派进展锻练，体验下情，积累实战经历。热点岗位满3年以上的民警分期轮换交流，盘活警力资。五是建立穿插检查机制。重大专项行动，由大队统一指挥，实行分包片区穿插

41、检查，互相学习，取长补短，共同促进。六是建立新闻机制。及时通报公安交管工作和队伍建立情况，发布交通动态，宣传交安法规，教育鼓舞群众。四、工作要求一20xx年公安交管工作迎来新一轮机遇和挑战，全力做好公安交管工作具有特别重要的政治意义和现实意义。对此，广阔民警务必保持清醒头脑，坚决贯彻和执行好县委、县政府、县局党委和市支队的重大部署和决策，做到不折不扣，令行制止；坚决树立争先恐后，勇创一流的决心和信心，严格岗位目的管理，强化交管措施，誓夺优秀警队；坚决执行各项警令禁令，视形象为生命，全力塑造公安交警新形象；坚决关注民生，以人民满意为标准，不断拓宽为民、利民、帮民的效劳举措，争取人民群众的最高奖赏

42、。二各科室要结合实际制定实在的工作方案，明确任务、落实责任，突出抓好群众反映强烈的热点、难点问题，要以牢牢把握队伍建立为重点，标准执法为生命线，平安畅通为要务，进步全民交通意识为主题，建立交通管理长效机制为主攻方向，多策并举、狠抓落实，努力实现事故少、秩序好、党委政府放心、人民群众满意的目的。三全队继续实行岗位目的量化考核，对涉及公安交管各个业务全部量化细化，严格考核考评。全面落实岗位目的责任制，继续开展“创佳评差”竞赛活动，奖优罚劣，推动各项公安交管工作全面开展。四全队要高度统一、步调一致、听从指挥、令行制止，要强化履职力，进步执行力，求真务实、开拓创新，奋力夺取公安交管工作全面成功。 稽查

43、大队检查工作方案及打算稽查大队检查工作方案及打算我专卖稽查大队将根据烟草专卖局下发的双节治理方案，积极主动地结合有关执法部门，加大市场检查日常监管力度，结合本地实际组织一次结合专项整治行动，有效的净化好节日期间的卷烟市场，确保市场标准有序：1、全面净化好辖区卷烟市场，确保辖区卷烟市场的持、亮证率和净化率，进步市场净化率、占有率和控制力，确保辖区卷烟市场上看不到、买不到、查不到假私非卷烟，进一步杜绝无证、不亮证经营现象。对本辖区市场的检查要不留死角，加强对重点对象、重点区域、重点路段、城乡结合区的检查，进步市场净化率、占有率和控制力；2、详细检查稽查中队周方案、月总结及季度分析p ，对稽查员工日

44、常工作进展点评，纯熟运用专控办案功能模块办理输入案件。3、要继续做好案件经营工作，强化经营案件意识。紧紧围绕辖区市场监管工作重点，来进步发现案件线索和经营案件的才能，开好案情分析p 会，对现有案件线索进展认真梳理、汇总和分析p ，力争挖掘一批网络案件线索，形成网络案件，力求通过深化细致地市场检查监管，理线索、端窝点、查头、打团伙、破网络。4、利用专控体系分析p 和信息共享加上市场走访，队获得的信息和线索要及时分析p 和交流沟通5、认真开展烟草专卖法律、法规、政策和文件的组织学习培训，面向群众，进社区、进乡镇、进农村进展深化的法制宣传教育。标准烟草专卖执法行为，全面做到依法行政、文明执法、为民执

45、法。6、严格受理新办、延续、变更烟草专卖零售答应证工作。强化对新办、延续、变更答应证资格审查审核，严把办证质量关，依法依规按法定条件、法定程序严格进展。7、按照烟草专卖行政处分案卷、行政答应案卷制作标准，专卖稽查大队内勤要及时、认真地制作、整理、归档好有关专卖执法案卷资料，组织相关人员对本局本月做出的行政处分及行政答应案卷进展自查。8、各中队要做到节日休假不休岗，统筹安排好节日值班表，明确带班人员，实行24小时值班制度。延伸阅读：稽查局工作方案20xx年，我局将在县局党组的正确领导下，紧紧围绕整合完善、创新进步工作主题，全面落实和理论好科学开展观，坚持以组织税收收入为中心，强化税务稽查职能作用

46、发挥，狠抓案件查处和税收专项检查两个重点，着力进步执法效劳程度和工作的创新才能，突出税务检查工作的科学化、精细化管理，强化教育培训力度，进一步提升干_伍的整体素质，充分发挥税务检查以查促收、以查促管、以查促查的一查三促税收稽查效能工作。一、夯实根底，着力专案管理和行业分类检查，凸显稽查效能整体进步。一建立和完善税务检查工作制度。一是进一步优化和简并税务检查工作流程，实现税务检查工作的科学化、合理化、标准化；二是强化税务检查制度建立，完善和优化税务稽查和日常检查工作；三是完善税务检查监视制约和考核评价机制，促进税务检查执法行为的进一步标准。二强化大要案的专案管理。一是强化对大要案查处工作力度，建

47、立专案查处的工作体系；二是实行重案组运行机制，采取集中人员、集中时间、集中地点的三集中方式进展查处，表达时效性、联动性，凸显办案专业化；三是强化对大要案查处工作的指导和跟踪管理，不断进步检查人员办案的敏感性和快速反响才能，进一步落实大要案快报和专报制。三实行税务检查分类管理。一是进一步细化分类管理，做好组织施行和落实工作；二是做好行业施行结合检查、延伸检查和纵深检查，进步工作协同性和绩效性；三是有效利用税务检查资，在税务案件检查的组织方式上采取税务稽查督办制、联查制。四建立税务检查动态案库。一是强化税务检查方案管理，通过相关职能部门对根底信息的分析p 比对，确定税务检查的行业重点；二是做好案信

48、息广泛采集，加强与征管部门信息交换和沟通，施行案件的精准打击。五进一步强化税务案件会审机制。一是标准案件审理程序，强化对日常检查案件审理工作指导，标准税务案件审理方法；二是严格把握报送县局重大案件审理质量关，优化税务案件审理方式，通过初审、会审促进重大税务案件审理效率的提升。六强化税务案件的执行力度一是建立执行工作事前审查制，对执行环节法律税收文书严格把关，保证对执行的有效法律支撑；二是实行执行环节提早介入，强化施行环节与执行环节的互相衔接，形成打击涉税违法行为与防止欠税行为合力并重；三是进一步拓宽联络渠道，对执行案件分类管理，分别监控，进步执行效率。二、强化与相关部门的工作协调与联动机制。一

49、是建立与征管、税政、法规、监察等部门的协调会议制度，共同研究加强行业和区域专项治理重点；二是强化与征管的工作协调，完善征管建议制式传递方式，充分发挥税务检查一查三促成效；三是加强典型案件和行业专项治理检查的分析p ，建立税务案件检查通报制，畅通信息传递及反响渠道。三、强化与县国税稽查局的工作沟通与互动机制。一是建立国地税稽查局定期联络制度，对共管户的检查案件进展共同分析p 、制定对策；二是推进国、地税稽查局结合办案工作机制的常态运行；三是做好已查案件的信息交换，为共同开展涉税治理提供保障。四、加强与司法部门的协同与合作。一是强化与县公安部门在涉税违法案件查处上的合作，推进税务110联动机制的全

50、面运行；二是与县公安部门建立大要案结合检查和提早介入涉税案件检查的工作机制，严格执行案件移送规定；三是加强与县检察院的工作联络，完善重大涉税案件报备制度，同时做好渎职侵权职务犯罪预防工作；四是与县法院进一步完善提请强迫执行工作机制，充分运用非诉案件强迫执行手段。五、强化税务检查的效劳工作。一是在施行环节实行税务检查查前告知、查中辅导、查后分析p 三段式税务检查新形式；二是全面推进被查企业回访的工作机制，广泛采纳纳税人合法意见和建议，有效改良工作方法。六、组织开展税务检查区域专项治理和日常检查。一是科学选取专项治理的区域，通过相关指标的分析p 比对，确定主攻重点；二是统筹调度检查资，采取阶段式、

51、集中性分区域进展税务检查；三是实行税务检查多环节联动，不断释放稽查工作成效。20xx年，我局将对以下几个行业进展专项治理。一是对一些个体大酒店进展土地使用税和房产税的清理；二是对几家大型超市进展税收专项治理，检查对象主要有*超市、*商场、*家电商场等；三是对几家建筑公司和建立部门等建筑行业进展一次税收大清理；四是对全县重点税户的检查面要求到达30%以上；五是完成好其他临时性检查工作。七、认真落实税收专项检查工作。一是加大整顿和标准税收秩序的推进工作力度，加强对偷逃税成因的分析p 和检查成果的应用；二是组织好行业专项检查工作，根据区局、市局稽查局关于开展专项检查工作要求，研究制定好我局20xx年

52、专项检查工作方案；三是做好专项检查工作总结，及时分析p 征管工作现状，提出高质量征管工作建议。八、强化党风廉政和作风建立。一是落实党风廉政建立责任制，抓好责任的分解、考核、追究；二是深化廉政文化建立工作；三是开展预防职务犯罪活动；四是组织开展专项执法监察，加强两权监视；五是继续推进机关作风、行风建立，强化常态管理。阅读拓展：稽查工作方案在新的一年里，认真学习_理论和三个代表重要思想，积极参加保持_员先进教育的活动，坚决贯彻党的各项道路、方针、政策，为使20xx年的工作有更大的进步，特制订工作方案如下：一、进步思想认识，利用多种形式开展思想教育，解决对理论学习缺乏积极性的问题。二、进步公仆意识，

53、实在为纳税人解难题办实事。三、进步工作效率，杜绝不落小学生元旦主持串词及致辞实、不务实效的形式作风，着力解决工作浮漂的问题。进一步稳固、完善、夯实税收工作根底，不断进步税收工作质量和效率，更好地效劳经济、效劳社会、效劳纳税人，圆满完成全年各项工作目的。四、进步组织观念，杜绝个人思想，坚持原那么、不断加强团结协作的意识。五、进步自身修养，杜绝追求个人享受的现象，着重解决贪图享乐的问题。六、进步纪律观念，树立遵章守纪、令行制止的纪律观念，杜绝随意违背规章制度现象。工作目的上突出实效性，结实树立优化效劳意识，找准工作打破口，定措施，务实效，严密联络税收工作实际，坚决杜绝吃、拿、卡、要、报等不正之风，

54、结实树立效劳意识和开展意识，结实树立廉洁从税、执法为民的观念，结实树立求真务实、事争一流的思想，确保完成全年各项税收任务。七、刻苦钻研税收业务、进步稽查工作质量。今年，要在保证工作质量的同时，注意进步工作效率，合理安排和调配时间，抓住主要矛盾，解决主要问题。同时不断探究新的稽查方法和手段，改变重账内检查轻账外检查的观念，要将帐内检查与帐外检查有机结合起来，要擅长发现深层次的、隐蔽较深的问题。八、全面进步稽查文书填制质量。认真学习新稽查文书填制说明，纯熟掌握税务稽查文书制作的规定和要求，对案件违法事实、处理处分根据、文书制作、文书送达等工程中较易出错的方面进展深化剖析，着力解决在运行中出现的问题

55、。在制作稽查文书方面，以到达文书不变更，案件不败诉之目的。争取20xx年在稽查文书标准化管理上出经历、出亮点。九、抓学习，强素质，练内功，树形象。认真学习税收征管法及其施行细那么，河北省地方税收业务工作规程和税务稽查工作规程开展稽查业务培训，重点进步业务素质。稽查大队党支部组织工作要点稽查大队党支部组织工作要点一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，深化贯彻党的十六届四中全会精神，按照市委和总公司党委对组织工作的总体要求，紧紧围绕企业中心工作，继续以“先锋工程”为载体，以加强领导班子执政才能建立为主线，以开展_员先进性教育为根底，推进领导班子建立、党组织和党员队伍建立。结合大队实际，制定工作

56、方案，为圆满完成大队20xx年各项工作目的、为企业改革改制顺利施行提供坚实的组织保证。二、主要工作思路重点施行一项工程。即继续施行“先锋工程”。开展好两项活动。一是，在_员中开展以理论“三个代表”重要思想为主要内容的保持_员先进性教育活动；二是，在领导班子中开展以进步执政才能建立为目的的创立“四好”班子活动。实在推进三个建立。即：各级领导班子建立；基层党组织建立；党员队伍建立。三、主要工作目的建立思想政治好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的各级领导班子，建立具有创造力、凝聚力和战斗力的基层党组织，建立可以发挥先锋模范作用的党员队伍，适应公司消费经营和改革开展的需要，推进企业“三个文明”建立

57、。四、主要工作任务及措施一以贯彻十六届四中全会精神为重点，进一步进步领导干_伍素质1、深化学习贯彻十六届四中全会精神，利用中心组学习等形式继续深化学习贯彻十六届四中全会精神，围绕进步企业领导干部决策才能、经营管理才能、市场竞争才能、推动企业创新才能、应对复杂场面才能进展专题研讨和专题辅导，实在把领导干部的思想统一到四中全会精神上来，增强学习和进步才能的自觉性。2、继续抓好对领导干部政治和业务素质的培训，参加全系统副处以上干部理论函授培训，适时参加“一把手”培训班、党组织专兼职书记培训班等，主要是进展十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想、树立科学开展观、企业改革、法律法规、廉政建立等方面的专

58、题辅导。3、实在进步干部培训工作的质量和程度。二以加强执政才能建立为重点，进一步推进领导班子建立根据中央和省市委关于加强国有企业领导班子思想政治建立电视 会议精神的有关要求，在领导班子中开展以进步执政才能建立为目的的创立“四好”班子活动。即：政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风思想好。在创立活动中，重点做好以下工作：1、进一步抓好领导班子思想政治建立。利用中心组学习及培训等方式抓好对领导班子和领导干部的三方面教育：一是，进展“三个代表”重要思想、正确的世界观、人生观、价值观的教育。二是，抓住开展保持_员先进性教育活动的有利契机，进展自律意识、正确的权利观、地位观和利益观的教育。三是，进展科

59、学开展观教育，引导领导班子树立大局意识，理清开展思路，推进企业可持续开展，坚持正确的政绩观。2、抓好进步企业经济效益的催促和考核。3、进一步深化贯彻民主集中制原那么。一是，根据上级规定，结合实际建立健全民主集中制有关制度和规定，特别是健全领导班子议事规那么、“三重一大”的科学民主决策等机制，有关制度公开。二是，对领导干部进展民主集中制教育培训，特别是在教育方法上下功夫。三是，开好今年领导班子，在进步质量上下功夫。4、进一步抓好“五实”作风建立。一是，强化效劳基层，要求领导班子成员保证每月至少45次深化基层理解情况、调查研究、指导工作、解决问题。二是，强化调查研究，副处级以上领导干部每年要完成1

60、2篇联络实际、具有较高质量的调研报告或论文，完成情况作为年度考核干部的内容之一。三以科学化、标准化、制度化为重点，实在加强干部管理工作1、以改革的精神继续强化制度建立。以市委组织部最近下发的干部工作制度选编中新出台的干部管理制度为指导，结合企业实际，探究适应现代企业制度要求的企业领导干部管理途径，建立长效机制，出台相应制度，并认真抓好落实。2、做好领导班子和领导干部考核工作。一是，为适应企业改革改制的需要，建立和完善适应现代企业制度要求的企业领导班子和领导干部考核标准及评价体系。二是，继续结合职代会对领导班子和领导干部进展年度考核。三是，做好领导干部平安越冬期间专项考核。3、为推进干部制度改革

61、，大队打破干部工人界限，经总公司批准后，实行全员竞聘上岗，中层干部竞争上岗，大队将采取述职、笔试、民主测评、综合评议等形式，按德才兼备标准、群众公认程度、工作实绩选人用人，通过竞聘选用政治可靠、求真务实、有本领、肯干事、能干事的中层干部，然后由中层干部聘用职工，为适应改革改制的需要打好用人根底。4、加大领导干部“能下”的工作力度。按照市委关于调整不称职领导干部暂行方法规定精神，结合企业改革实际，制定对不称职领导干部“下”的措施，对经考核被认定为不称职的领导干部予以待岗、降职、免职等。5、进一步作好领导干部监视工作。一是，配合纪委在领导干部中开展警示教育活动。二是，建立健全干部监视特别是对“一把

62、手”的监视制约机制，制定相应措施并认真落实。三是，加强 稽查大队党支部组织工作要点第2页对选拔任用领导干部工作的监视，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原那么，严格履行各项程序，发现问题及时解决，对问题严重的及时处理。四以推进企业“三个文明”建立为目的，不断加强各级党组织和党员队伍建立1、继续做好“先锋工程”工作。抓好两个环节。一是，在组织施行上要创新方式方法。二是，在检查考核上要更加科学合理。突出一个重点，就是继续抓好典型。2、加强大队党支部建立，健全和完善党的组织生活。3、开展“保持_员先进性教育”活动。一是，按照党中央和省市委的安排，下半年在全体党员中开展以理论“三个代表”重要思想为主要内

63、容的保持_员先进性教育活动，并将一年一度的民主评议党员活动结合一并进展。二是，平安越冬期间继续开展争做“五模范_员”和“_员先锋岗”活动。4、开展纪念党八十四周年活动。一是，创先争优，搞好“三先两优”评比表彰。二是，参加以歌颂党演讲会为主要内容的纪念“七一”大会。三是，组织党员进展党的知识有奖答卷活动。5、做好开展新党员和入党积极分子培养教育工作。一是，按照党中央开展党员工作十六字方针要求，指导监视各级党组织积极慎重做好开展新党员工作，重点在消费一线和优秀青年中开展党员，严把“入口”关，确保开展质量和开展构造。二是，加强对预备党员的教育和管理，把好转正关。三是，对民主评议不合格党员进展严肃处理

64、，疏通“出口”。四是，加强对入党积极分子的教育和培养，参加总公司入党积极分子培训班。五以进步素质，标准工作为目的，努力创始工作新场面1、加强学习，进步素质，树立组工干部良好形象。认真抓好组工干部的政治理论学习，主要是学好“三个代表”重要思想，十六届四中全会精神，不断进步政治素质。同时抓好树形象教育，教育引导组工干部做到公正正派，严守纪律，廉洁自律。2、钻研业务，进步才能，适应新形势下做好组织工作的需要。组织组工干部认真学习业务知识，讨论改革改制企业加强党的建立的有效途径，不断进步在新形势下做好党建工作的才能和程度。3、加强管理，健全制度，推进组织工作标准化、制度化、科学化。将继续完善组织工作各项规章制度，以创新的思维探究制定适应企业改革改制需要的工作制度和方法，推进组织工作上新台阶。六打破性工作20xx年，在抓领导班子健全和完善“三重一大”的科学民主决策机制以及执行效果上有所打破。打破目的：使领导班子进步对贯彻民主集中制原那么重要性和必要性的认识，结实树立大局意识、民