航运公司疫情防控管理制度

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1、航运公司疫情防控管理制度为提高公司预防和控制新型冠状病毒感染肺炎的能力和水平，切实保障全体员工的 身体健康与生命安全，维护公司正常的工作、生活秩序，根据中华人民共和国传染病 防治法、突发公共卫生事件应急条例等法律法规和规范性文件，结合公司疫情 防控工作方案，特制定日常办公管理制度。抗击疫情，从我做起！望全体员工认真贯彻落实，在确保顺利抗击疫情的基础上， 逐步恢复公司正常的工作、生产和生活秩序。一、组织领导机构成立公司疫情防控工作办公室，并组建公司疫情防控工作领导小组（以下简称“公 司防控办”）：组长：总经理副组长：副总经理成员：各部门负责人及司机紧急联系方式：辖区定点医院联系方式：公司固定车辆

2、：固定司机及联系方式：公司防控办在公司疫情防控工作领导小组及其办公室（以下简称“公司防控办”） 的指导下，负责组织协调公司防控工作，督导检查各部门落实防控工作要求和疫情防控 期间各项管理制度。公司各级领导干部要高度重视疫情防控工作，层层落实责任，逐一摸排员工信息， 随时掌握员工动态，引导员工配合疫情防控，掌握防控知识，做好科学防护。各部门要 确定1名联系人，并向公司防控办报送联系人信息，负责核实本单位员工行程、健康状 况、信息报送等工作，协调完成公司防控办交办的防控工作任务。二、人员岗位职责（一）部门负责人职责1. 细化部门防控应急预案，负责本部门各项防控工作的落实工作；2. 负责员工的防护知

3、识教育、安全管理工作，督促员工养成良好习惯，抓好个人防 护；3. 督导检查本部门员工对各项制度落实情况，及时纠正员工不当行为；4. 负责将上级及公司本级的防控公告及时下发给每位员工，设置宣传标语，监测本 部门员工舆情，确保员工不信谣、不传谣；5. 督促做好本部门卫生防疫和消毒工作，重点关注每日员工健康状况情况，对出现 疑似病例等突发情况要及时正确处置。（二）公司员工职责1. 员工是自身健康安全的第一责任人，要认真做好个人防护工作。2. 上班期间所有员工必须佩戴防护口罩；3. 上班时间严禁串岗，如因工作需要必须多人同时作业的，尽量保持安全距离；4. 严禁人员聚集闲谈，聚集就餐；5. 废弃口罩、餐

4、盒放置于公司指定地点；5. 办公室人员应做好对公用办公设备、固定电话的消毒工作；6. 做好工作区域的通风，上下午各一次，时间为20-30分钟，通风期间同事们应做 好保暖工作；7. 打喷嚏捂口鼻，慎揉眼。8. 饭前、如厕后需洗手，接触公共设备后要洗手，洗手应严格按洗手六步法执行；9. 如发现洗手间准备的消毒液不足，应及时向部门负责人汇报；10. 下班后需外出的请佩戴防护口罩，家中做好通风，本人及家人尽量不要去人员 密集场所，与人保持安全距离，不握手，不聚会。（三）卫生防疫及保洁人员职责1. 消毒作业前应佩戴好个人防护，防护眼镜、防护口罩、一次性橡胶手套。2. 配备消毒液时要小心轻放，避免消毒液触

5、碰身体；3. 消毒液严格按公司规定的配比进行调配；4. 办公室公共区域地面每天下班后进行喷雾消毒，各办公室下班后自行使用喷壶进 行喷雾消毒。5. 会议室、接待区使用后即进行消毒，洗手间每天的消毒频次为2次（中午、下班 后）。6. 清洁人员应及时对废弃口罩、餐余垃圾进行处理，处理时应佩戴口罩及一次性橡 胶手套。7. 做好公司车辆的消毒灭杀工作；（四）司机职责1. 车辆出入严格实行审批制度，外出回公司后应在办公室登记出行轨迹；2. 车辆使用完毕后应对所驾驶车辆进行消毒；4. 司机开车时应佩戴防护口罩（车上应配备防护口罩及消毒液）；（五）办公室采购职责1. 购买物资前尽量先确定细节，尽量要求其送货；

6、2. 必须出外采购的，必须佩戴好防护口罩，不去人员密集场所，不握手。3. 购买防控物资时要求其提供产品介绍及相关证书，严防假冒伪劣产品混入其中；4. 所购防控物资应尽量保证公司使用；5. 回公司时应先测量体温，体温正常方得进入公司；6. 物资进库后，由仓库安排固定人员送料到车间岗位。三、日常管理制度（一）日常办公管理制度1. 各部门主要领导原则上必须到岗，其他人员由本部门自行安排，确保各项工作有 序运转。在当前形势下，严格控制进入公司办公人员数量，进入公司人员必须经本部门 负责人同意。2. 严守工作纪律，自复工之日起，各部门员工不得擅自出省。中层以下员工需经各 部门主要领导同意，各部门副职领导

7、需报公司分管领导或公司疫情防控工作领导小组副 组长同意，各部门主要领导（负责人）需经公司主要领导同意，并报公司防控办联系人 备案。（二）人员健康管理制度1. 各部门对隔离人员身体状况等信息实行“日报告”“零报告”，未经本单位主要 领导批准不得提前解除隔离，更不得擅自进入公司。隔离或工作期间一旦有发热、咳嗽、 乏力、鼻塞、流涕、胸痛、呼吸困难、腹泻、结膜炎等可疑症状，应在做好防护的前提 下立即就医，按照医疗要求执行后续安排，并报公司防控办联系人。2. 未佩戴口罩的人员严禁进入公司。工作期间，公司员工要主动规范佩戴口罩，不 随意走动串岗，尽可能减少面对面工作交流，保护自己与他人。3. 减少接收快递

8、和外卖，确需接收的，应在公司外拆开包裹，并将外包装放置在楼 外垃圾桶。4. 员工上下班尽量采取自驾、骑行、步行等方式，减少公共交通出行；如必须乘坐 公共交通工具，务必全程佩戴口罩，做好个人防护。（三）公司出入管理制度1. 公司应每日检测体温。经测量员工体温高于37.2C的，将情况报告公司防控办， 本人应回家观察休息。必要时，在做好个人防护工作的前提下，到市指定发热门诊进行 复查，按要求做好隔离。2. 不得主动召约访客，不得带亲友进入公司；访客必须接受体温测量并登记出发地、 交通工具等信息；受访人员在公司会客区或公司室外接待访客，双方应佩戴口罩、保持 1米以上距离、控制时间；访客经测量体温高于3

9、7.2C的，由公司登记姓名和联系方式， 建议其立即到发热门诊进行复查。3. 尽量避免出差，如员工必须出差的，应严格做好各项防控措施，要每天进行跟踪 监督。（四）办公会议管理制定1. 疫情防控期间，公司办公室加强公司会议室统一调配管理。2. 减少会议数量，特别是现场会议数量，优先采用视频、电话会议形式。3. 减少参会人员规模，缩短会议时间，座位之间至少间隔1米，参会人员必须戴口 罩，会议时间每超过1小时通风1次。4. 会议结束后，对会议室及设施等实施消毒。5. 现场会议实行审批制度，审批权限如下：（1）现场参会人员10人以下，由各部门负责人审批。（2）现场参会人员11-19人，由公司分管领导或公

10、司疫情防控工作领导小组副组 长审批。（3）现场参会人员20人以上，由公司主要领导审批。（五）卫生防疫管理制度1. 办公区域工作时间要加大通风换气频次，通风时员工应注意保暖。中央空调机组 正常使用时，应定期对中央空调送风口、回风口进行消毒。2. 每天定时对公司出入口、走廊、门厅、卫生间等公共区域进行消毒，卫生间配备 消毒液或消毒洗手液。3. 每天下班时段对办公室内进行消毒。办公电话、电脑键盘、鼠标、门把手等，每 日用75%酒精擦拭2次。使用频繁的，擦拭可增加至4次。4. 公司统一设立废弃口罩收集点，所有员工必须定点丢弃，由清洁人员佩戴防护用 品（防护口罩、一次性橡胶手套）统一收集等待政府部门回收

11、。5. 保洁人员须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。工作时段要增加垃圾清 理频次。（六）公务用车管理制度1. 尽量减少公务用车出行。特殊原因确需出行的，升级审批管理，部门用车由公司 分管领导审批。司乘人员均应全程佩戴口罩。2. 公务用车每次使用后均应进行车内及门把手消毒。（七）外来人员管理制度1. 建立探访人员登记台账，外来人员（除应聘人员外）来公司前应提前联系确认， 非必须情况，所有工作通过电话、微信沟通解决。2. 所有外来探访人员应佩戴医用外科口罩，接受体温测量，如探访人员有新型冠状 病毒感染的可疑症状，应拒绝其探访。3. 快递人员严禁进入公司，所有快递收发应在公司门外进行。（八）用

12、工招聘管理制度应聘人员应聘时，应要求其佩戴防护口罩前来面试，到公司门口后，需经与人事部 联系，经同意后方能到公司，应检测面试人员体温，做好相关记录，体温正常者方能进 公司面试，面试地点设置在接待室，严禁面试人员进入办公区等其他区域。四、几点特别说明1. 全体同志尤其是领导干部要正确认识当前形势和任务，强化“疫情就是命令，防 控就是责任”的使命担当，同舟共济、科学防治。2. 各部门党员要积极发挥先锋模范作用，带头落实各项制度。3. 对在公司复工复产疫情控制和医疗救治中有突出表现的部门和个人，给予表彰和 奖励；对在疫情防治过程中玩忽职守、失职、渎职，拒不接受工作任务，擅离职守，无 故违反规定者，按规定给予相应的处罚，直至追究法律责任。