篮球协会规章制度

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1、精选公文范文篮球协会规章制度篇一：篮球协会管理制度兰州理工大学技术工程学院篮球协会管理制度篮球协会篮球协会管理制度第一章总则第一条：球队的目标响应学校号 召，加强学生身体素质，为教学奠定坚实 的基础。第二条：球队的宗旨 坚持以球 会友，促进队员篮球水平的提高，在不 影响生活、工作的情况下，尽情的享受 快乐篮球。第三条：协会组成-一篮球协会是由 篮球爱好者在兰州理工大学技术工程学精选公文范文 院社团联合会号召下共同发起组成的，协 会将作为非专业团体开展活动，为球员 提供比赛组织、娱乐活动、策划宣传等 方面的服务.第四条：成员应遵守协会章程、社 会公德和体育道德，维护球队荣誉。第五条：队员之间一律

2、平等，不得因 球技水平、个人背景等因素歧视队友， 不得以言行表现对球员进行指责；不准 通过打架斗殴来解决队员之间的矛盾， 一经发生，将给予开除会籍处理。第六条：队员之间应相互尊重，友 好相处，相互帮助，应做到一方有难,八 方支援。第七条：积极参加各类各项比赛活 动，不得随意迟到、早退和无故缺席。 不论比赛还是训练，或其他活动，不能 到场参加的队员应事先请假，训练及比 赛中应服从安排和指挥.第二章协会成员管理制度 一、篮球协会干部考核制度（一）考核对象精选公文范文篮球协会干部（二）考核内容1、会议1）会议必须依照预定的时间准时召 开，每次会议不得缺席、迟到，如有特殊 情况，必须事先给会长或副会长

3、请假；2）注意会议纪律，提前关掉通讯工 且.；3）每次会议到会人员必须带好会议 记录本和阶段工作情况汇报材料。2、汇报及传达1）各部部长必须在学期开始前制定 出可行的工作计划；2）每月月末，各部门应有书面工作 总结，并及时提交秘书处，每学期末各部 部长总结一学期的工作情况；3）各部长就部内的意见或建议，客 观真实地反馈给会长，直接对会长负责；4）部长会议后，各部长应及时准确 地给会员传达会议精神和会议内容。（三）考核方法1、协会采取月度和期末整体考察的精选公文范文 方式进彳丁考核评比；2、由会长和副会长进行考核。考核 对象为：秘书处、宣传部、纪检部、裁 判组各部副部级以上；3、考核结果将公布于

4、全体协会成员, 并记入人事档案，作为评优依据。二、篮球球协会会员干事纳入、考 核制度（一）考核对象篮球协会所有会员、干事。（二）考核内容会员干事考核分月度考核与学期考 核两部分.月度考核主要包括会员干事例 会出勤、工作效率、贡献率等；1、工作态度：例会出勤、活动及工 作参与度、对工作重视和负责状况、执 行任务积极性、遵守校纪校规及协会各 项制度情况等；2、工作能力：工作效率、任务完成 及时性、处理问题和解决困难的能力、 团队协作能力及同事人际关系状况、发 现或提出问题意见及建议等。精选公文范文（三）考核方法各部门部长对所属干事进行考核， 每月一次。同时应本着客观公正、实事 求是的原则对干事进行

5、综合全面评价， 并提交至协会秘书处备案,由秘书处负责 记录，并将结果存入协会人事档案.（四）协会会员干事纳入制度1、每学年开学初由协会主要针对大 一进行纳新；2、对象：有意愿加入协会者。第三章会员奖罚制度一、干部激励与惩处1、每学期评选出先进部长，并以光荣 榜的形式通报给全院学生；2、每月考核结果将作为评选每学期 优秀部长以及晋升的主要依据；3、将协会优秀部长登记材料送学生 社团联合会主席团，作为社联主席团考 核依据；4、对于考核不合格的部长，视情况 予以内部批评、降职或者辞退；5、在职期间，严重损害协会形象及精选公文范文 利益者，直接予以辞退。二、干事激励与惩处1、每学期评选出先进干事，并以

6、光 荣榜的形式通报给全校学生；篇二：篮球社团规章制度榆林高新一中弘毅篮球社团规章制 度总贝IJ：篮球队由篮球爱好者组成， 为了使球队管理更加规范化、专业化， 特制定本章程，请所有成员自觉遵守。第一章原则第一条篮球社团的目标：成为一支 有组织性、纪律性的正规业余篮球社团。第二条篮球社团的口号：体育让梦 想成真，生命因运动精彩。第三条篮球社团成员的基本素质： 团结、进取、自律，不做有损社团形象 的事。第四条 遵章守纪，服从指导老师和 社长的安排是每个队员必须履行的义 务。第二章纪律精选公文范文精选公文范文第五条队员应按时参加每次集体 活动，避免缺席、迟到、早退（每次迟 到、早退超过3分钟处罚俯卧撑

7、100个 或环篮球场跑20个圈，连续迟到、早退 超过5次的视为退社）。第六条社团成员须服从指导老师 的指挥、安排和要求，出现问题应及时 向指导老师汇报，共同解决问题。第七条。提前制定活动计划，每次 活动必须严格按计划进行，并做好相关 记录；第八条.辅导老师要准时到指定活动 地点，认真做好活动前的准备工作；第九条。兴趣小组要切实加强安全 教育，认真落实安全措施，教师自始至 终担任指导工作，不得将学生放任自流， 辅导老师如有特殊情况，需事先请假， 并通知到本组所有成员；第十条.辅导老师要做好活动期间 的常规教育和管理工作，建立点名制度，认真做好活动物品保管工作，活动结束 后，要安排学生打扫场地，保

8、持场地卫 精选公文范文精选公文范文 生，对学生的教育要加强与班主任、家长 的联系；第十一条.做好对学生进行科学合 理的评价，注重过程性评估和活动成果 展示的考核。第十二条.所有队员应以我们共同 的利益为准则，团结互助,做到品德与球 艺共同进步。第十三条。社团成员应处理个人情 绪，不得将个人不良情绪带到比赛和训 练场上.第十四条.比赛时，所有球员一律服 从教练及队长、领队的调度和安排，服 从裁判，不得擅作主张。第三章权利义务第十五条 所有的社团成员都可以 提出自己的合理化建议和意见，如遇到 调配及其他不合理的地方可以向指导老 师提出.第四章：职务划分第十八条指导老师：负责篮球社团 发展的整体规划

9、，具有对管理层以下职精选公文范文 务进行任免的权利,并负责球队人员的福 利及其它待遇。（王伟平、高见见、秦浩 胤）第十九条社长：负责对社团规章制 度的监督和执行，下发社团内的各类通 知，日常事务的管理，处理社团内出现 的相关情况，有义务为社团争取相关的 福利待遇。第二十条队长：负责各小组训练的 安排及小组日常事务等.对小组训练的到 场情况和表现的记录，处理训练时发生的 特殊及意外情况，安排日常训练。第六章：礼节问题第二十二条。小组对抗进场前:进 场前一分钟,在所有赛前的准备活动后， 全体队员围成一圈，由队长数1，2,3”， 然后说“小组名称，所有队员再跟着大 吼“必胜或加油！ ”，提升士气.第

10、二十三条.进场：在有裁判的时 候，一定不要先行进场，要在裁判的带 领下进场，对方怎么进场不管，我方要站 好一排，由第一名队员带头，由中场中 精选公文范文9精选公文范文 线直走，同时齐声大喊向*大学习”。 直至中圈再散开，站好各自的位谿。站 好位后，中圈跳球手要主动向对方握手, 其它队员也要主动向各自位务上的队手 握手。第二十四条.比赛中:如果与对手有 任何摩擦，注意要自己控制情绪,这种时 候不要多言，裁判，队长和教练会临场处 理，我方队员应该主动退让一步，主动 上前表示友好，或关心对方情况或伤势， 主动说“不好意思”.就算有任何其它事， 都不能出现打架骂人的言行，一切等比赛 结束后再做处理。第

11、二十五条.比赛结束：队员不要 马上离场，应该在中圈附近站成一排， 对对手举手致敬,还要说“向xxx学习”， 然后再集体先向裁判席举手行礼，再向 全体到场观众举手行礼。第七章：附则第二十六条本规章制度自2015年 9月1日起实施。篇三：篮球社团规章制度精选公文范文-精选公文范文沙河镇中心小学篮球社团管理制度 为了活跃学校的气氛，发展学生的篮球 技、战术水平、增强体质、保证学生的 身体健康。为确保活动正常有效的开展，做到 计划、组织、辅导、活动内容的落实， 学校从人员、时间、制度等方面加强管理，具体要求如 下：1、本社团的成员必须品行端正、学 习良好、且具有较强的责任心，服从社 团安排分配，不得以

12、任何形式的言语和活动损害 本社团的荣誉和形象；必须严格遵守英 语社团的各项规章制度，坚持和拥护其正常运行。2、自觉遵守社团的活动时间、积极 参加本社团组织的活动；不得无故缺席, 如有特殊情况,要提前请假。3、要认真听从指导教师的指导，努力培养自己的爱好兴趣，发挥自身的个 精选公文范文11精选公文范文 性特长4、严格遵守纪律，同学之间相互交 流时严禁大声喧哗、追逐打闹。5、活动后做好场地卫生打扫工作 和器材的整理放置工作。沙河镇中心小 学篮球社团辅导员工作职责 为了发展 学生的篮球技、战术水平、增强体质、保证学生的身体健康。为确保 活动正常有效的开展，明确辅导教师责 任，现具体要求如下：1。提前

13、制定活动计划，每次活动必 须严格按计划进行，并做好相关记录；2. 辅导老师要准时到指定活动地点， 认真做好活动前的准备工作；3。兴趣小组要切实加强安全教育， 认真落实安全措施，教师自始至终担任 指导工作，不得将学生放任自流，辅导老师如有 特殊情况，需事先请假，并通知到本组 所有成员；4. 辅导老师要做好活动期间的常规精选公文范文 教育和管理工作,建立点名制度，认真做 好活动物品保管工作，活动结束后，要安排学 生打扫场地,保持场地卫生，对学生的教 育要加强与班主任、家长的联系；5。做好对学生进行科学合理的评 价，注重过程性评估和活动成果展示的 考核.篇二：花式篮球社团章程和规章制度 花式 篮球社

14、团章程和规章制度第一章：章程总则1为了丰富同学课余生活，发展校园 篮球事业，为篮球爱好者提供一个交流 平台，特成立花式篮球社团。结合实际情况，制 定本章程。2社团活动在学校管理制 度范围内开展;社团成员必须严格遵守校 纪校规，遵守本章程。3宗旨:友谊第一，比赛第二; 锻炼身体，增进友谊。4花式篮球基 本任务精选公文范文（1）配合学校工作，广泛开展生动, 活泼，健康有益的活动，营造良好氛围。（2）经验交流，加强合作，增进友 谊。树立良好校风。5成员必须听从 组织安排，听从老师指挥,大家共同开展 社团的工作。第二章:社团的规章制度1成员基本 条件：具有良好的思想品质，较强的上进 心和责任心，并能积

15、极参加社团组织的各项活动.2社团成员的权利：（1）在社团享有平等的选举权和 被选举权，对社团工作有讨论、批评、 建议和监督的权利。（2）参加本社团组织的各项活动 的权利。3成员须履行的义务：（1）遵守国家法律法规，遵守校纪 校规，遵守社团章程，执行本社团决议。（2）自觉维护社团权益不受侵害， 自觉维护社团名誉不受损害。（3）积极参加本社团或与本社团精选公文范文 联合举办的各项活动，以自身行动实践 篮球运动和精神运动。（4）遵守社团有关制度规章，服 从社团安排.（5）维护社团利益和名誉，全心 全意为社团服务。4对于在活动中表 现较差的或不服从安排的成员，社团将给 予批评教育。成员有以下情况之一者

16、，撤消其成员资格：（1）违反国家法律法规；违反社 会公德道德；触犯校纪校规.（2）违反章程，无故不履行义务， 恶意损害社团名誉。第三章 组织设置及职责1社团设会 长1名，副会长2名,联络员2名,各班推 选代表1名。会长，副会长负责处理会内大小事物，联络员负责有 活动时通知各班，每班代表负责将信息通 知每一名成员.2所有成员必须认真贯 彻社团方针，完成社团的工作部署,同时， 应根据各自的实际情况开精选公文范文精选公文范文展其他工作篇三：篮球社纪律制度 东汪中学狼之吻篮球社规章制度（试行） 队员守则1。篮球队成员必须团结友爱，互 帮互助，不得做有损篮球队利益的事。2。队员应遵守球队的规章制度， 并

17、有对球队行为提出意见、建议、批评、 指正和共同建设球队的权利和义务。3。凡是试训队员都必须经过观察， 讨论决定是否其加入球队。4。队员有自由退队的权利，但必须 向教练或队长说明。队长守则1. 队长应积极参加每一次训练，认 真做好训练，树立榜样.2. 队长应协调好队内工作一一包括 队员关系，由于天气原因的训练计划变 更。3。队长应认真学习篮球规则，篮 球战术，帮助队员提高篮球素养。4。如队长无故违反篮球队纪律应 加重处罚。精选公文范文5. 队长同样有自由退队的权利，需 向教练说名，并向教练提出下届队长提 名。训练纪律1. 训练期间需严肃，认真做好每一 个技术动作，严格要求.2。训练时队员必须到场

18、，不得迟 到,不得无故缺席，身着队服队裤，不可 以休闲装代替。3。如有身体不适或个人的事情与 训练时间相冲突，提前请假.4. 保持一月一次的队内例会，例会 同样要求队员全体参加，请假方式与训 练请假相同，必须至少保证一名队长参加。惩罚制度1。训练迟到者：迟到5分钟，罚 跑篮球场10圈，20俯卧撑；迟到10分 钟，罚跑篮球场15圈，30俯卧撑；迟到 超过15分钟者记一次缺席。1。队员无故缺席篮球队训练或者 队内例会，缺席三次即作退队处理。2. 训练时有辱骂队友，记一次警告。精选公文范文两次警告即作退队处理。队员签名：东汪中学狼之吻篮球社2012/2/28篇四:篮球社团规章制度 榆林高新一中弘毅篮

19、球社团规章制度 总贝U：篮球队由篮球爱好者组成，为了 使球队管理更加规范化、专业化，特制 定本章程，请所有成员自觉遵守.精选公文范文精选公文范文第一章原则第一条 篮球社团的目标:成为一支 有组织性、纪律性的正规业余篮球社团。第二条篮球社团的口号：体育让梦 想成真，生命因运动精彩。第三条篮球社团成员的基本素质:团 结、进取、自律，不做有损社团形象的 事。第四条 遵章守纪，服从指导老师和 社长的安排是每个队员必须履行的义务.第二章纪律第五条队员应按时参加每次集体 活动，避免缺席、迟到、早退（每次迟 到、早退超过3分钟处罚俯卧撑100个或环篮球场 跑20个圈，连续迟到、早退超过5次的视 为退社）。第

20、六条社团成员须服从指导老师 的指挥、安排和要求，出现问题应及时 向指导老师汇报，共同解决问题。第七条。提前制定活动计划，每次 精选公文范文1精选公文范文 活动必须严格按计划进行,并做好相关记 录；第八条.辅导老师要准时到指定活动 地点，认真做好活动前的准备工作；第九条.兴趣小组要切实加强安全教 育，认真落实安全措施，教师自始至终 担任指导工作，不得将学生放任自流,辅导老师如有 特殊情况，需事先请假，并通知到本组所 有成员；第十条。辅导老师要做好活动期间 的常规教育和管理工作，建立点名制度， 认真做好活动物品保管工作，活动结束后，要安 排学生打扫场地,保持场地卫生，对学生 的教育要加强与班主任、

21、家长的联系；第十一 条.做好对学生进行科学合理的评价， 注重过程性评估和活动成果展示的考 核。第十二条.所有队员应以我们共同的 利益为准则，团结互助，做到品德与球 艺共同进步.第十三条。社团成员应处理精选公文范文 个人情绪，不得将个人不良情绪带到比 赛和训练场上。第十四条。比赛时， 所有球员一律服从教练及队长、领队的 调度和安排，服从裁判，不得擅作主张.第三章权利义务第十五条 所有的社团成员都可以 提出自己的合理化建议和意见，如遇到 调配及其他不合理的地方可以向指导老师提出。第四章：职务划分第十八条 指导老师:负责篮球社团 发展的整体规划，具有对管理层以下职 务进行任免的权利，并负责球队人员的

22、福利及其 它待遇。（王伟平、高见见、秦浩胤）第 十九条 社长:负责对社团规章制度的监 督和执行，下发社团内的各类通知，日常 事务的管理，处理社团内出现的相关情况，有义务为社团争取相关的福利待遇. 第二十条队长：负责各小组训练的安排 精选公文范文2精选公文范文 及小组日常事务等。对小组训练的到场 情况和表现的记录，处理训练时发生的特殊 及意外情况，安排日常训练。第六章：礼节问题第二十二条。小组对抗进场前:进 场前一分钟，在所有赛前的准备活动后， 全体队员围成一圈，由队长数1，2, 3”, 然后说“小组名称”，所有队员再跟着大吼“必胜或加油！， 提升士气。 第二十三条.进场：在有裁 判的时候，一定

23、不要先行进场，要在裁判 的带领下进场，对方怎么进场不管，我方要站好一排，由 第一名队员带头，由中场中线直走，同 时齐声大喊“向* * *学习”.直至中圈再散开，站好各自的位谿。站好位后，中圈跳球手 要主动向对方握手，其它队员也要主动向各自位务上的 队手握手.第二十四条.比赛中:如果与 对手有任何摩擦，注意要自己控制情绪， 精选公文范文精选公文范文 这种时候不要多言，裁判，队长和教练会临场处理，我 方队员应该主动退让一步，主动上前表示 友好，或关心对方情况或伤势，主动说“不好意思”. 就算有任何其它事，都不能出现打架骂 人的言行，一切等比赛结束后再做处理.第二十五条.比赛结束：队员不要 马上离场

24、，应该在中圈附近站成一排， 对对手举手致敬，还要说“向xxx学习”，然后再 集体先向裁判席举手行礼，再向全体到 场观众举手行礼.第七章：附则第二十六条本规章制度自2015年 9月1日起实施.篇五:篮球协会管理制度 兰州理工大学技术工程学院篮球协会 管理制度篮球协会精选公文范文篮球协会管理制度第一章总则第一条：球队的目标响应学校号 召，加强学生身体素质，为教学奠定坚 实的基础。第二条：球队的宗旨-坚持以球会 友，促进队员篮球水平的提高，在不影 响生活、工作的情况下，尽情的享受快乐篮球。第三条:协会组成篮球协会是由 篮球爱好者在兰州理工大学技术工程学 院社团联合会号召下共同发起组成的，协会将 作为

25、非专业团体开展活动，为球员提供 比赛组织、娱乐活动、策划宣传等方面的服务。第四条:成员应遵守协会章程、社会 公德和体育道德，维护球队荣誉。第五条：队员之间一律平等，不得因 球技水平、个人背景等因素歧视队友， 不得以言行表现对球员进行指责;不准通过打架精选公文范文斗殴来解决队员之间的矛盾，一经发生， 将给予开除会籍处理。第六条：队员之间应相互尊重，友好 相处，相互帮助，应做到一方有难,八方 支援。第七条：积极参加各类各项比赛活 动，不得随意迟到、早退和无故缺席。 不论比赛还是训练，或其他活动，不能到场参加 的队员应事先请假，训练及比赛中应服 从安排和指挥。第二章协会成员管理制度一、篮球协会干部考

26、核制度（一）考核对象篮球协会干部（二）考核内容1、会议1）会议必须依照预定的时间准时召 开，每次会议不得缺席、迟到，如有特殊 情况，必须事先给会长或副会长请假;精选公文范文精选公文范文2 ）注意会议纪律,提前关掉通讯工 且/、；3）每次会议到会人员必须带好会议 记录本和阶段工作情况汇报材料。2、汇报及传达1）各部部长必须在学期开始前制定 出可行的工作计划；2）每月月末，各部门应有书面工作 总结，并及时提交秘书处，每学期末各 部部长总结一学期的工作情况；3）各部长就部内的意见或建议，客 观真实地反馈给会长，直接对会长负责；4）部长会议后，各部长应及时准确 地给会员传达会议精神和会议内容。（三）考

27、核方法1、协会采取月度和期末整体考察的 方式进行考核评比；2、由会长和副会长进行考核.考核对 象为：秘书处、宣传部、纪检部、裁判 组各部副部级以上；精选公文范文3、考核结果将公布于全体协会成员, 并记入人事档案，作为评优依据。二、篮球球协会会员干事纳入、考 核制度（一）考核对象篮球协会所有会员、干事.（二）考核内容会员干事考核分月度考核与学期考 核两部分。月度考核主要包括会员干事 例会出勤、工作效率、贡献率等；1、工作态度：例会出勤、活动及工 作参与度、对工作重视和负责状况、执 行任务积极性、遵守校纪校规及协会各项制度情况 等；2、工作能力：工作效率、任务完成 及时性、处理问题和解决困难的能力

28、、 团队协作能力及同事人际关系状况、发现或提出 问题意见及建议等。（三）考核方法精选公文范文精选公文范文各部门部长对所属干事进行考核，每 月一次。同时应本着客观公正、实事求 是的原则对干事进行综合全面评价，并提交至 协会秘书处备案，由秘书处负责记录， 并将结果存入协会人事档案。（四）协会会员干事纳入制度1、每学年开学初由协会主要针对大 一进行纳新；2、对象：有意愿加入协会者。第三章会员奖罚制度一、干部激励与惩处1、每学期评选出先进部长，并以光 荣榜的形式通报给全院学生；2、每月考核结果将作为评选每学期 优秀部长以及晋升的主要依据；3、将协会优秀部长登记材料送学生 社团联合会主席团，作为社联主席团考 核依据；4、对于考核不合格的部长，视情况 予以内部批评、降职或者辞退；精选公文范文5、在职期间，严重损害协会形象及 利益者，直接予以辞退。