2023年团委座谈会发言稿（精选多篇）

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1、2023年团委座谈会发言稿（精选多篇） 推荐第1篇：团委座谈会发言稿 团委工作总结 各位领导好： 我是.。非常荣幸能够代表.团员青年参加这次会议，下面我把.团委的工作情况给大家汇报一下。 一勤于学习，不断提高自身素质。 本届团委是.年换届投票选举产生。团委成员包括书记一名，副书记一名，委员三名。换届后，在公司党委、工会领导的关心帮助下，团委成员始终保持谦虚谨慎的态度，虚心向领导和同事请教，向熟悉团务工作的老领导学习，同时认真学习团的有关政策，尽快掌握团的工作方法。经过一段时间的磨合，团委成员基本克服了工作经验不足，凝聚力不强等困难，为团委工作更好的开展，打下了良好的基础。 二勤奋工作，不断提高

2、团的工作水平。 1.始终重视团员青年的生活情况。 要做好团员青年工作，就必须了解他们的性格特点，掌握他们的思想实际。为了能更好的了解每一位青年职工，团委班子经过研究，结合公司的实际情况，成立了东润，三产，客服中心三个团支部，通过定期与各支部书记的交流沟通，切实了解到每一位青年职工的工作状况，增进了彼此的友谊，更提高了团队凝聚力。 2.不断加强团的组织建设。 一是深入组织公司团员青年开展创先争优，举办各类活动，引导团员青年深入实践科学发展观，立足岗位做贡献。二是加强团干部队伍建设。严格落实“党建带团建”，积极组织团干部进行业务素质培训。2023年至今，公司青年文明号负责人多次参加团市委的青年文明

3、号培训，提高个人素质才能更好的为社会服务。三是坚持开展团内表彰活动，以评带建，以评促建，同时，还加大对团内先进集体和个人的事迹宣传，充分发挥其榜样示范作用，带动全团工作上水平，上台阶。 3.认真开展青年志愿者活动。 提高青年的服务奉献意识，树立青年新形象。我们一直坚持有计划、有方案地开展青年志愿者活动，并将青年志愿者活动落实到支部，以加大青年志愿者活动的覆盖面。公司团支部组织青年志愿者在城区进行了义务宣传活动，积极倡导节水，获得了市民的一致好评；除此之外，还组织青年志愿者为企业进行义务服务工作，通过义务打扫水厂泵房、绿化植树等活动在全公司职工及青年中展现了良好的道德情操。 4.广泛开展丰富多彩

4、的文体活动。 团委坚持以“服务青年”为宗旨，结合青年特点开展了一系列的特色活动，青年展示舞台进一步拓展，树立了青年新形象。根据青年爱好、兴趣特点，适应青年需求，组织开展了篮球赛、棋牌赛、足球赛、演讲比赛等丰富多彩的活动。这些活动，为广大团员青年一展青春风采搭起了特色舞台，丰富了团员青年的文化生活，提高了他们的文明修养和综合素质。 5.积极服务公司党政工作大局。 一是配合公司相关部门开展工作。团委坚持以协作求发展，先后服务公司相关部门开展了多项活动。如公司.的社区服务活动，的“.”宣传活动，满足了相关部门的工作所需。二是圆满完成了上级团组织安排的相关工作，如团市委开展的“一助一”活动，既帮助了别

5、人，又提升了团员青年的社会责任感。 三存在的问题 多年来，团委的工作始终得到了各级领导和上级团组织的关心和重视。如果说团委整体工作有一定的成绩，那么这些成绩的取得来自于各级领导对团工作的高度重视和关心，来自于相关部门的大力支持，来自于全体团干部、广大团员青年的积极努力，是大家共同努力的结果。同时，我们也看到了自身存在的不足：一是理论水平和业务能力有待进一步提高；二是团的各项工作深入度不够，特别是团支部建设有待加强；三是团的工作创新不够，相对于青年需求的多样化趋势，团组织的服务手段和服务方式显得单一。这些问题都需要我们在今后工作中正确对待，认真分析，积极探索，逐步加以解决。 四工作体会 1、必须

6、坚持党对共青团的领导。团组织只有始终不渝地坚持党的领导，才能正确地贯彻执行党的路线、方针、政策，才能牢牢把握正确的政治方向，有所作为，这是共青团组织发挥作用的前提基础。 2、必须坚持围绕全公司的中心工作开展活动。只有围绕全公司的工作重点，找准切入点，主动争取党政对共青团工作的领导，找准团工作的立足点和着力点，才能在服务大局中求发展，这是共青团工作取得成效的根本保证。 3、必须坚持把竭诚服务青年作为共青团工作的出发点和落脚点。切实为青年服务，维护好青年的切身利益，为青年的成长成才创造条件，才能吸引青年、赢得青年，这是增强团组织吸引力、凝聚力，充分发挥桥梁纽带作用的前提条件。 4、必须建设一支高素

7、质的团干队伍。团的干部决定着共青团事业的兴衰，只有培养和造就一支思想素质高，工作能力强，能为共青团事业无私奉献的团干部队伍，才能形成强大的内在动力，推动我公司共青团事业的蓬勃发展。 5、必须主动适应新形势，坚持“以特色求生存，以创新求发展”的工作思路。团组织的工作必须做到与时俱进，在继承中创新，才能把工作开展得朝气蓬勃，扎实有效。这是共青团工作富有生机活力的源泉。 在今后的工作中，我们将进一步以服务公司为中心开展工作，努力改进工作中的不足，把团队工作做细做实，努力使团队工作再上一个台阶，争取为公司的发展做出更大的贡献。 推荐第2篇：团委座谈会发言稿 共青团员座谈会发言稿 各位领导、各位同事：

8、大家上午好，很荣幸能够在这里和大家分享作为一名共青团员的光荣与自豪！同时，也非常感谢领导对我们年轻人的关心和重视，给我这个难得的机会，让我与大家一起学习、交流。 不知不觉来新阳能源工作已经一年了，在这一年的日子里，我时刻谨记自己是一名共青团员，时刻用共青团员的标准来严格要求自己，勤奋学习，努力工作。通过一年多的工作和学习经历，我在新阳能源学到了很多书本上学不到的知识，在不断的摸索实践中慢慢完成了从大学生到普通工作者的角色转变，同时也慢慢适应了公司的生活，并学会了怎样去做一名基层工作者，我深知要做好这个角色不是件容易事，但我坚信只要自己肯干、肯吃苦，就一定会有快乐、有收获。 作为一名基层工作者，

9、尤其是一名年轻的基层工作者，只有融入公司，才能打开一片新天地。 作为一名基层工作人员，我认为必须要端正态度，树立为人民服务的思想，清清白白做人，坦坦荡荡做事，保持健康的心态，心无杂念的服务基层群众，主动把自己融入新阳能源这个大熔炉。一年来，我积极主动参加新阳能源团支部所举办的各类活动，从中学到了不少的知识，增进了我对新阳能源的感情。 工作一年来，通过工作和实践的锤炼，我深知作为一名基层工作者要善于学习，不错过任何一个学习的机会。工区团支部基层工作千头万绪，复杂而又繁琐，如果没有一个好学的态度，好学的精神，是很难开展好工作的。 工作一年来，我时常告诫自己，只有经常反思，经常总结，并不断的问自己，

10、我要为基层干些什么。只有这样不断询问自己，反思自己，总结自己，才能使我去深入工区了解民情，才能使我去勤奋学习，服务群众，才能使我在基层服务中增强本领，赢得机遇，获得升华，实现人生的价值。 总之，作为一名基层工作者，特别是一名青年团员我们就应该把工区作为学习进步的平台，扎扎实实工作，勤勤恳恳做人，在磨炼中积蓄能量，在奉献中赢得加分，从而让自己的理想，自己的价值在基层这个大舞台上熠熠生辉。在今后的工作中我将继续刻苦学习、勤奋 实践、埋头苦干、开拓进取、大胆工作、干事创业！做到无愧于领导的信任、无愧于自己的工作！ 以上发言仅是个人不成熟的初浅意见，如有不当之处，恳请大家批评指正，谢谢大家。 推荐第3

11、篇：座谈会发言稿 座谈会发言稿 尊敬的各位领导、老师、辅导员，亲爱的同学们： 大家下午好！我是基础医学院的10级学生xxx，今天能代表我们基础医学院的学生来参加这次座谈会我感到非常荣幸。首先请允许我代表基础医学院的全体学生向关心和信任我们的各级领导表示感谢。 作为一个医学生，我们深刻体会到学习任务的繁重，知识的庞杂，也正因为如此，当我们和老师一起感受那独特的医学味道的时候也是别有一番滋味儿，我们也不用担心大学生活会像我们大学前一些前辈所说的“大学是堕落的天堂”。 进入九院已经两年了，在基础医学院，我是深刻体会到学习氛围的浓厚，系领导老师、辅导员对同学们的关怀。我们总能在寝室看到他们和同学们融洽

12、的气氛，听到他们亲切的笑声；新生时期的军训场上也总能看到他们忙碌穿梭的身影；课堂上我们也看到老师们的神采奕奕，激情飞扬。 两年来，在我所了解的范围内，图书馆自习室中到处都能够看到医学院的学生，借阅室中的医学类书籍也是不断的外出、回家，早上图书馆前，操场上也可以听到同学们朗朗的阅读声。在此我代表医学院的学生再次感谢校、系里的各位领导，为我们创造的较好的学习环境和营造浓厚的学习氛围。 不过，在学生心目中还是在其他方面颇有微词，在此之前，作为学生干部的我经常会和同学们交流探讨，在交流中我也收集了一些学生的问题。当然其中也有我自己的一些看法。 首先就是图书馆的，同学们爱学习无可厚非，我们都是大力倡导的

13、，但是在自习室，我们可以经常看到无人的座位上总是安静躺着几本书。爱学习很好，但这种占位的做法我们确实是不敢苟同。 另外就是熄灯的问题。我们现在已经可以切身感受到，这天气确实是热，一到晚上寝室的两架风扇确起不到多大的作用，而且有些寝室的风扇还不时的闹点小脾气。有的同学想自己买架小型的电风扇，可是十一点全校熄灯却让同学们有心无力了。所以我们建议学校可以熄灯，但是请学校保留寝室插口的通电。 最后一点就是关于安全。每学期期末的一段时间是相对来说最为不安的。经常可以听到这样那样的问题。就前一段时间，我自己的寝室在我们上完课后锁就不翼而飞了，幸好门栓被卡住了，要不然我们寝室的六台电脑就得和我们永远说拜拜了

14、。 最后，感谢各位能耐心的听完我的发言，也祝愿我们学校在各方面越来越好。谢谢！ 推荐第4篇：座谈会发言稿 班主任发言稿： 1.同学们再次用掌声感谢许校长，感谢许校长给我们班提出的宝贵意见和要求，也希望同学们能步步为营，落到实处。 我当你们的班主任也接近两个月了，首先感谢同学们对老师的热情，更感谢各个班干部对老师的工作默默地支持。但就现状而言，同学们的学风以及学习状态都存在很大的问题，就同学们的基础，和我们有效时间来说，形式是很严峻的。在这种情况下，我希望各位同学要有一种危机感，赶紧调整状态，认真，扎实的有序的来学习。 （1） 同学们要树立班级是我家的思想，特别是班干部，一定要把学校，把班级当成

15、是自 己的家，积极主动的，同老师共同的来管理班级。一个班级三十三个人，仅靠老师的力量是远远不够的，要靠所有的同学共同努力。在前面大部分的班干部还是非常敬业的，但是还有个别班干，形同虚设，甚至带头违反班纪校规，这样的班干部实不负责任的。 （2） 同学们要形成互帮互助的良好学风。班上有学习好的，也有学习不好的。学习好的 同学在完成自己任务之后，有责任去帮助学习差的。在帮助别人的同时，其实自己也进行了一次复习，有助于知识的巩固。 （3） 同学们要树立比学习的良好学风。我们班为什么会有不做作业，不背书，上课不认 真听讲的同学。我认为这些同学是习惯了学习差，这种心态会害你一辈子。为什么不思考一下，自己为

16、什么比别人学习差，是自己比别人笨，还是有其他的原因。很显然各位同学都是很聪明的，原因就在于懒惰，缺乏上进心。老师不会嫌弃你学习差，但老师一定不喜欢没有上进心的人。希望这些同学，证明一下自己，跟别人比一比。这段时间我来观察一下，那些同学还是没有改变，既然你都能放弃自己，老师也不会多重视你。 （4） 同学们要合理安排自己的时间，及时完成任务。我观察，很多同学在学校，就像无 头苍蝇，到处乱撞。做作业的时间不好好做，等到该扫地的时间了，有做作业或者跑去打球，等到吃饭时间到了，寝室又没打扫干净，最终导致一件事情都没做好。做事情，要么就不去做，要做就把它做好。希望同学们都有一个规划，什么时间干什么自己要非

17、常清楚，不能什么事情都一把抓。 2总的来说，同学们存在的问题有不少，但是我们所有的老师还是对你们很有信心。所以，今天专门组织了本次座谈会，与同学交流， 首先，我希望借助本次座谈会，让同学们全方位的了解自己所存在的问题，及时的去改正，不断进步。有句话说的好“逆水行舟，不进则退”，我们现在正处于逆境之中，希望每位同学，有取得好成绩的信心，同时要有取得好成绩的行动。 其次，我们所有的老师想借助本次座谈会与同学们互相交心，共同制定学习目标，达成共识。我也希望同学们在以后的学习中能跟紧老师的步伐，积极主动地，自觉地去学习，完成自己的目标。 这次，座谈会，也说明所有老师对同学们的关心和信心。每个老师的工作

18、都很忙，为什么不惜余力的组织这次座谈会，因为老师真心的想让同学们在毕业考试中有所突破，老师是对同学们很有信心的，我也希望同学们不要辜负老师的一片心意，振作精神，努力拼搏。 接下来，由刘老师对同学们最近的学习状况和九月月考成绩进行分析，大家鼓掌欢迎。 刚才所有的老师都诚恳的给大家提出了宝贵的建议和要求，希望同学们能真正感受到各位老师对你们的关心。也希望通过本次座谈会，你们能有所收获，有所感悟，并且能在以后的学习中改掉不良习惯，自觉，主动，积极的去学习。同学们下去了，写一篇座谈会感悟，谈谈自己的感受，说说你的学习计划，同学之间互相交流一下，切实的把这次座谈会，转化成实际行动，真正的促进同学们的成绩

19、。 推荐第5篇：座谈会发言稿 座谈会发言稿2023年12月14日星期二下午02：39座谈会发言稿新员工座谈会发言稿(适用于领导、教师总结)XX XX年XX月XX日今天的座谈会开得非常成功，效果也非常好，座谈会发言稿。这次座谈会，我是作为一名老毕业生、一名XX领导这个双重身份参加的。听了大家的发言，我很有感慨，也很感动。今天的座谈会，我感触最深的有三点：一是大家的精神状态非常饱满，发言非常踊跃；二是大家思考问题有深度、有广度；三是大家都是围绕如何让自己的能力得到提高，如何让工作做得更好来提的建议，这是非常难能可贵的。下一步，如何把我们良好的精神状态辐射、传递出去，发挥更大的作用，把我们身边的同志

20、影响好、带动好，这是需要我们在今后工作中用心考虑、潜心去做的事情。作为一名毕业二十多的大学生，也想借今天的机会，谈一些感受和体会与大家交流、沟通。这么多年，我理解最深的一点就是：经历是一种财富。今天大家也能感受出来，毕业早几年的同志在谈问题时的思路和刚毕业的同志就是不一样，但是这不存在谁好谁坏的问题，因为经历决定了一个人的言行，我也不希望大家说话都一个口气、一个腔调。一支队伍，我们的思想必须高度一致，但是我们每个人的思维和考虑问题的角度不可能完全雷同，否则我们的队伍就会失去色彩，这样也会在一定程度上降低队伍的生机与活力。由于自身的工作经历，让我和年轻人有一种很深的特殊的感情，也特别喜欢和大家一

21、起沟通、交流。下面，我简单地谈点感受与大家一起分享。一要常怀一颗感恩的心，积聚内在动力。我们要成就一件事情，内在的动力是至关重要的。常怀一颗感恩的心，对积聚内在动力发挥着强大的作用。首先，我们要感恩父母。这是前提。我们从小开始，一直到大学毕业、独立工作生活之前，父母为我们的付出是巨大的。如果一个人对父母都没有感恩的情怀，那其它方面就很难提及。其次，要感恩老师。老师不仅教我们知识文化，还教我们一种行为，一种做人标准。在工作中，我们的老师就是岗位上的师傅，我们同样要感恩周围的师傅，学习他们，敬重他们。三要感恩企业。XX不仅给大家提供了比较好的就业条件，还给我们创造了成长成才的环境。我们要立足岗位、

22、开拓进取，为实现企业科学高效发展倾情倾智，发言稿座谈会发言稿。 四要感恩祖国。大家可以品味一下建国六十年，特别是改革开放三十多年来我们祖国所取得的巨大变化，我们要珍惜今天的幸福生活。看看海地人的生活，再看看我们自己，我们没有理由不为祖国感到骄傲和自豪。二要有个人的信念和追求，提升思想境界。我说这话的目的，实际上就是要解决我们到底要做什么样的人的问题。做人要有个标准，有个定位，这个很关键。我认为做人的标准就是诚实守信、说到做到、追求品位、持之以恒。其中，人以诚为本，诚实守信是最关键的。我们有文化、有知识，有聪明才智，但是从理想信念追求来讲，我们要善于把我们的小聪明变成大智慧，人生不可以没有大智慧

23、，我在这里说的小聪明不是贬义的小聪明，我们一个人的聪明毕竟还是有限的，这就需要我们不断丰富、积累和凝聚自己的小聪明，变成人生的大智慧，综合起来考虑问题，看清事物本质，把握事物规律，努力提高自身的思想境界。这是我们工作生活的前提和基础，这个基础打牢了，许多事情也好办了。三要保持年轻人勤学好悟、积极向上的精神状态，树立阳光心态。首先，要善于学习，充分认识学习无局限，把工作、生活都当作学习过程，向书本学习，向员工学习，向实践学习，用心学习方方面面的知识，通过学习的不断深入和阅历的不断丰富，使我们的思想逐渐趋于成熟。其次，要一分为二地看问题，多看事物好的一方面，这样能使我们天天保持一个好心情，愉快工作

24、，快乐生活。再次，要追求高标准，树立要做就做到最好的思想。在工作中，我们首先要达到自己满意，然后把工作交出去，接受大家评价。只有这样，才有可能让别人满意。四要有一种脚踏实地的心理基础和埋头苦干的工作劲头，创造人生价值。价值是创造出来的。这一点大家做得都比较好，在这里，我着重强调三句话。那就是：路是靠自己走出来的；事业是靠干出来的；回报是靠付出换回来的。我相信大家都能深刻领会这三句话的内涵，在这里我就不展开讲了，希望大家认真去品味、去感受。五要养成良好的生活习惯，铸就幸福人生。人生幸福不幸福，与我们的生活习惯很有关系。首先，不要虚度时光，做到情趣高雅。时光是短暂的。人生的前二十年，主要是学习、索

25、取。从参加工作到退休，满打满算也就四十年。在这过程中，我们做了些什么，积淀了些什么，既是我们个人价值的体现，决定着生命的质量，又影响着一生的幸福。同时，我们还要在认真工作的基础上，不断追求高雅健康的情趣，丰富自己的业余爱好，努力把自己的人生装扮得多姿多彩。其次，不要盲目攀比，做到平和对待。这既是一个人的心态问题，也是习惯问题，我们要把心思用在工作上，在是非、优劣面前有一个基本的判断，别自寻烦恼，多给自己找点乐趣。再次，不要奢侈浪费，做到勤俭持家。这既符合企业发展的要求，又与我们一生是否幸福息息相关。无论在企业这个大家中，还是在自己的小家中，我们都要牢固树立艰苦奋斗意识，养成勤俭持家习惯，不断追

26、求幸福人生。最后，感谢大家为XXXX发展所做出的贡献，希望大家更加发奋努力，把我们的精神状态和聪明才智发挥的淋漓尽致，在为全XX发展做出应有贡献的同时，实现自身健康全面的发展。祝愿大家的明天会更美好。 推荐第6篇：座谈会发言稿 尊敬的各位领导，各位同事们： 大家下午好！我叫邹满红，目前在露采设备组任机械技术员。作为一名青年员工，很高兴能够参加今天的座谈会，因为这代表着公司为青年员工提供了一个畅所欲言、建言献策的平台，也代表着青年员工在关心自身成长、关心企业成长方面有了一席之地。在此，我向为我们提供这次机会的各位领导表示衷心的感谢！ 首先，我在这里跟谈一下自己工作以来的一些经历和体会！ 我是09

27、年分配到露采，刚刚到露采的时候分到铲装工段做钳工，大概做了一年多的时间，然后到了2023年7月份时候调到设备，再到2023年参与6#电铲大修，碎矿年终检修以及5000t/碎矿技改、1#2#皮带安装、调试等工作，总感觉自己一步步走来，一点点在进步，一天天在收获。参加工作到现在，经过两三年的实践锻炼，发现自己在工作能力，学习技巧等方面都有了很大的一个提升，其实这个个人能力的提升与企业的发展是息息相关的，今年也是我们银山迈入“建设国内一流露坑联合开采新型矿山”的起步之年，这对我们在座青工来说，是一个相当难得机遇，也是一个提升自我，实现自身价值的一个契机。在此，我感觉我们青工有必要，也有责任以此为动力

28、，好好把握我们银山今天这种气势磅礴的发展格局，好好把握这样一种千载难逢的机遇，争取立足岗位在创佳绩。而要想真正能够把握机遇，自我拙见:我认为要在三个方面努力： （一）要有一种“咬定青山不放松”的工作信念， （二）要有踏实肯干，要有勇于奉献，要有敢于承担的奋斗精神， （三）要善于学习，不断求搜，与时俱进的求知欲望。 另外，对于矿里开展的“同心同德，建设和谐平安新银山”主题宣教活动，我也有一些感触，我认为对于一个企业来说，思想道路建设，是一个企业的重中之重，良好的思想教育能够使员工团结向上，积极进取，也能够使员工树立正确的价值观和人生观，进一步促进各项工作的开展和提升工作效率。 最后的话，我向公司

29、提出一点建议： 1、希望公司可以加强对青年员工技术水平的重视及培养。 在我刚到银山的时候，公司还没有那么多的年轻人，这个两三年下来，我们这里的青年员工越来越多，也给公司带来了很多的活力和生气。希望公司可以针对不同的岗位，组织我们青年员工参加一些学习及培训。让我们更好更专业的完成公司的工作，同时也能更好地为银山服务。 推荐第7篇：座谈会发言稿 座谈会发言稿 国务院批复的xx航空港经济综合xx航空港发展规划（20232025），为xx航空港经济综合xx航空港（以下简称xx航空港）明确了国际航空物流中心、以航空经济为引领的现代产业基地、内陆地区对外开放重要门户、现代航空都市和中原经济区核心增长极五大

30、定位。这不仅是xx经济社会全面发展的重大契机，也是xx旅游发展的难得机遇。旅游业要主动融入、搞好服务、勇于担当、敢于创新，在xx航空港建设中发挥积极作用，为中原崛起、xx振兴做出更大的贡献。xx作为xx东大门，重要的枢纽城市，大xx旅游的重要一极，xx旅游要抢抓呼应支持xx航空港建设的历史机遇，为旅游实现跨越发展，繁荣xx经济文化添砖加瓦，贡献力量。 一、提高站位，充分认识旅游业在xx航空港建设中的特殊作用 （一）旅游业是推进xx航空港对外开放的重要窗口。旅游业是天然开放的产业。发展旅游业有利于营造开放氛围，强化开放意识，向游客展示xx航空港超前的设计理念、合理的空间布局、高效便捷的综合交通体

31、系；有利于推动城市综合服务体系建设按照国际标准提升档次品位，扩大xx航空港影响力和美誉度；有利于充分发挥旅游业能源消耗低、综合带动强、产业覆盖广的多重功能，改善xx航空港软硬环境，带动xx航空港相关产业集聚发展，构建开放型的经济体系。 （二）旅游业是巩固xx航空港交通枢纽地位的重要保障。现代综合交通运输体系需要货运与客运双重保障，客货并举是建立现代综合运输体系的持久之计。xx已成为连南贯北、承东接西的全国铁路网、高速公路网和航空运输的重要枢纽，客流的大量增加将为xx航空港带来源源不断的信息流、资金流、人才流，为xx航空港建设提供强大的动力。大力发展旅游业，能够充分挖掘xx航空港综合交通运输体系

32、的潜力，推动境内外客流人流的互动，形成陆空对接、多式联运、内捷外畅的现代交通运输新格局，进一步加强和巩固xx航空港综合交通枢纽地位。 （三）旅游业是促进xx航空港经济发展的重要支撑。旅游业是国民经济新的增长点，也是xx经济发展的支柱产业。大力发展旅游业，有利于提升一产、促进二产、带动三产，发挥综合辐射作用；有利于相关产业渗透融合发展，催生新的业态，提升产业附加值，创造经济增长点；有利于调整优化经济结构，提高国民经济发展的质量和效益；有利于撬动国内旅游市场，拉动社会综合消费，刺激经济增长；有利于吸引入境游客，增加创汇收入，吸引外来投资，提升经济外向度。 （四）旅游业是加快xx航空港建设建设的重要

33、手段。旅游业是低碳产业，能够带动区域经济向低能耗、低排放的方向发展，为xx航空都市营造宜居、宜游、宜业的环境。旅游业是民生产业，能够带动xx航空都市强化功能布局、增加就业岗位、改善居住条件、提高幸福指数。旅游业是形象产业，能够向世界展示xx航空港的新形象，吸引更多的人到xx旅游观光和投资兴业，为建设国际航空都市奠定基础。 一、认清形势，呼应xx航空港建设是助推xx大发展的重要抓手 （一）xx的交通枢纽优势是对接xx航空港的重要一环。 xx位于我国东部沿海和中部地区的过渡带上，是集铁路、公路、航空、水运为一体的综合性交通枢纽城市，是xx省距出海口最近的城市，是中原地区承接国外及沿海产业转移的最佳

34、区域城市。又是陇海铁路、京九铁路、连霍高速公路、济广高速公路的交会处，公路四通八达，交通非常优越。这种连南贯北、承东启西的区位优势，为xx旅游呼应xx航空港建设提供了一个旅客出入转接的最好平台。 （二）xx的文化底蕴和自然基础是建设高品质旅游目的地的重要支撑。 xx航空港建设对xx旅游的发展是一种多元化的引领促进。xx既有发展旅游先天优势，又有旅游能定半壁江山的后发之力。xx的旅游资源有六大特点： 1、体量大。xx旅游资源数量多、规模大，全市共有旅游资源单体1069个。 2、品位高。xx旅游资源具有较高的品位和价值。专家认为不少资源具有世界级水平。刚刚发布的中国最美潜力景区排行榜，xx古城、芒

35、砀山汉文化景区分别位居“中国最具潜力的十大古城排行榜”第一名，“中国最具潜力的十大遗迹景区”排行榜第一名。 3、声誉美。不少历史人物声誉美，威望高，影响广。如老子、庄子、孔子都是世界名人。花木兰被美国制作了动画片，在全世界家喻户晓。 4、门类全。xx旅游资源共有8个主类，22个亚类，71个基本类型。 5、分布均。这些旅游资源，广泛分布于各县（市）区。 6、成色好。这些资源具有很高的开发价值，并且易于开发利用。 这些都是xx大力发展旅游业的优势所在，xx航空港建设的辐射作用和产业引领导向，为xx旅游走向世界开辟更为广阔的空间，从这个角度看，xxxx很多城市无法比拟的。因此xx要快速反应，把这些林

36、林总总的优势转化为切切实实的效益，让xx人民尽快享受旅游大发展的红利。 三、明确目标，加大xx旅游对xx航空港建设的呼应力度 （一）以旅游业为引擎驱动xx现代服务业大发展。 把旅游业作为呼应xx航空服务业建设的龙头来培育，促进传统服务业向现代服务业转变，促进经济结构调整。旅游系统要在行业引导、规划建设、资金投入等方面，给予xx航空港更多的倾斜，有效带动和支持交通运输业、酒店住宿业、饭店餐饮业、商场购物业、休闲娱乐业等相关产业的协同发展，形成共建共促共荣的发展局面。 （二）借助xx航空港建设的契机把xx打造为一流的旅游目的地和集散区。 充分利用现代交通运输体系，搭建游客互动平台。通过宣传促销等各

37、种措施，吸引更多的人通过xx与xx航空港交通体系实现快速流动。进一步扩大入境游比例，对入境游客实施景区门票优惠政策，进一步降低旅游产品成本，增强xx旅游消费吸引力。xx要与xx航空港实现快速便捷的连接，促成更多游客在xx航空港入境旅游者，把xx作为旅游目的地。xx在呼应xx航空港的建设中应更多的植入旅游元素，体现旅游功能，提供更好的旅游和商务体验。建立旅游信息平台、服务平台、交通平台，完善xx各行业的服务功能，展示旅游资源，给予游客更多的便利度和自由度，使xx借助xx航空港成为中西部乃至全国的旅游集散区之一。 （三）呼应xx航空港建设引领xx旅游产业大融合快发展。 xx应积极探索旅游与其他产业

38、融合协调发展的新路子、新平台、新载体，积极开展工业旅游示范项目，美丽乡村旅游项目，睢阳古城火文化，商文化，汉梁文化等文化旅游项目。探索发行旅游一卡通，聚合吃、住、行、游、购、娱等各大要素，扩大金融服务业的经营范围。在生态优先、保护环境的前提下，统筹建设黄河故道沿岸森林公园、水系景观、绿化廊道等，打造体现豫东特色文化内涵、集生态保护和休闲游览于一体的景观带。与文化、教育、科技、环保等行业联合开展科普教育基地、骑游大赛、碳补偿等活动，进一步优化空间布局，形成连接航空港，产业、居住、生态功能区共同支撑的绿色xx。 （四）呼应xx航空港建设带动xx旅游标准化服务迅速提升。 按照国际和国家标准，以旅游业

39、的基础标准、要素系统标准、支持系统标准和工作标准四大业务领域为重点，推动旅游标准化建设，对各个服务环节进行规范。通过在旅游企业、相关人员中推行旅游标准化服务，引导企业标准化经营、品牌化发展。在旅游标准化的引领之下，不断完善服务功能，提升服务质量，构建国际化的营商环境，以点带面，呼应航空港建设助推xx旅游推行标准化服务质量提升。 （五）呼应航空港建设xx先行发展智慧旅游。 积极适应人民群众旅游消费日益多元、品质要求日益提高以及电子商务蓬勃发展的趋势，在xx大力推动智慧旅游建设，把xx打造成xx智慧旅游建设的重点区域，把基础设施、产业集群、环境景观等内容融入xx智慧旅游的开发范围，利用网络、手机等

40、新媒体平台，开发xx旅游信息、销售终端服务软件，不断提升xx旅游的信息服务水平。 四、强化保障，把呼应xx航空港建设的各项工作落到实处 （一）大力提供政策支持。一是加大xx旅游在航空港的宣传力度，打造高品质的旅游景区和线路，吸引更多游客赴商旅游。二是加大xx交通和旅游项目建设力度，使游客在航空港到xx转得来，留得住。三是探索设立xx旅游产业投资发展基金，整合融资平台，支持符合条件的旅游企业入驻xx。四是吸引境内外有实力的大型旅游企业入驻xx，培育一批骨干旅游企业和知名品牌项目，通过旅游业的发展，提升xx旅游的整体实力和竞争力。 （二）强化相关部门配合。进一步落实国务院关于加快发展旅游业的意见（

41、国发202341号，以下简称意见）。xx旅游产业发展要多方协调，围绕呼应xx航空港建设，加大公益性旅游服务设施建设和项目建设，定期召开工作会议，对相关部门提出明确要求，积极推进，确保各项工作落实到位。强化沟通协调，切实发挥旅游对呼应航空港建设的积极促进作用。xx旅游和民航部门要紧密结合，共同开展航线宣传，努力做到航线延伸到哪里，xx旅游宣传要紧跟xx旅游推介到哪里。 （三）旅游部门要积极作为。xx旅游的发展，要向呼应xx航空港建设相关旅游项目倾斜；在旅游宣传促销中，要将呼应xx航空港作为重点予以推介；在旅游产品打造中，要对考虑到对xx航空港建设的呼应，要对本市多项旅游业态给予更多支持；在全省旅

42、游工作大格局中，要把xx呼应xx航空港的xx旅游重要目的地来打造。 推荐第8篇：座谈会发言稿 座谈会发言稿 尊敬的各位领导、同事们： 大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们! 走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。 首先

43、，体会最深刻的就是自豪与幸福。地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。 其次，对

44、工作的不适应性。大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。 再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从

45、知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。()办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响 1 全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。 今天主要从对新员工指导和培训上谈论一些。 1，关键在沟通 介绍*公司情况和公司文化，事业部主要业务方向，熟悉工作环境，我一般都带领新同事去食堂吃第一顿饭，如何用饭卡，如何就餐等。很多新员工都北大方正是全球知名的大公司，他们是慕名而来，当然对方正也充满了期待。所以我们必须尽快使新同事熟悉办公环

46、境，熟悉公司的文化，该去找何人解决，或者解释一下座位紧张的原因，这个问题很快就能解决，就应该可以避免新员工流失的问题。 2，产品培训 我在数字内容事业部客户服务中心，主要是对数字图书馆、电子书业务提供技术服务，这部分软件版本多，环境复杂，所以在新员工指导中，主要就是产品培训工作。 我们的新同事，将来从事的工作也主要是售后服务的工作，要具有解决用户问题的能力，所以新产品培训，于面向用户的培训，还要深入，还要全面。 培训主要分三个方面，一般要1个月时间，才能基本掌握。第一步是产品的总体介绍，主要培训内容是各个产品的基本功能和它们之间的关系。第二步是基础产品培训，第三步是数字图书馆专用产品培训。 如

47、果听了一次产品培训，只能对产品有个基本的了解。要想详细了解产品的功能，并且要能独立解决处理出现的问题，还需要对产品进行认真学习研究。在这个阶段，我主要辅导新同事解决问题的方法，例如讲解产品的faq，遇到问题应该从哪些方面判断，应该从哪个方面解决等等。 数字图书馆产品对操作系统，数据库依赖性较大，对新同事的辅导还包括操作系统和数据库sqlserver的基本操作和故障排除。 推荐第9篇：座谈会发言稿 获奖座谈发言稿 尊敬的各位领导，各位同志，上午好： 我是XX地矿局XXX地质大队勘查设计研究院XXX，能获得“全国工人先锋号”这个光荣的称号，首先我要感谢上级各级领导的大力支持和无私关爱；其次，我要感

48、谢的就是此刻仍在野外第一线，各个项目部的同事们，正是由于他们十年如一日辛勤工作，我院才会取得今天些许令人欣慰的成绩。 下面我就谈谈多年来在勘查院工作的几点体会： 首先我们这个团队是一个团结的团队，自我院2023年成立以来，不论是在实施项目的过程中，还是在我院职工的日常生活中，我院上下都比较团结。这一点在碰到难度比较大的项目实施过程中，显现的就尤为宝贵。正所谓上下同欲者胜，同舟共济者赢，整个团队氛围融洽，员工关系和谐，为院内各项工作的开展提供了有力的思想、政治和组织保证。 其次，我们这个团队是一个注重传承的团队，通过有经验的老职工的传帮带作用，一大批年轻的职工都走上了重要的岗位，为我们地矿事业的

49、发展打下了良好的基础。 最后呢，我们这个团队是一个特别能吃苦的团队，不管在夏日炎炎，还是在冬日严寒，即使条件再艰苦，全体员工也没有丝毫退缩，高标准的完成了多个地勘项目。 我相信我们团队能够在这一份荣誉的鼓励下，在新的地矿经济环境中，更上一层楼。 谢谢大家！ 推荐第10篇：座谈会发言稿 尊敬的各位领导、大学生代表： 大家上午好！在集团公司“科技兴企、人才兴企”的战略指导下，西王集团不断引进各类大中专人才，为企业发展创造了一个良好的用人平台，优化了企业的用人环境。截止目前，2023年共引进本科以上学历人才158人，其中硕士研究生4人，为企业又好又快发展提供了强有力的人才支持。 为详细了解大学生目前

50、的思想情况，解决他们生活和工作中遇到的问题和困难，前段时间，人力资源部组织了大学生思想调查问卷和职业生涯设计活动。大学生们积极回答了问卷并认真确立了自己的职业生涯目标。通过问卷汇总，大家最关注的问题一是无固定休息日，二是工资低。对于职业生涯计划，我们会提供各种条件，帮助大家实现自己的奋斗目标。这次调查问卷所反映的问题受到了集团公司领导的大力关注。为给大家提供一个与领导面对面交流的机会，今天，我们在这里举行西王集团2023年大学生座谈会。 参加这次座谈会的公司领导有： 现在，让我们用热烈的掌声欢迎各位领导的到来！ 由于会场的限制，我们只请了部分大学生代表参加这次座谈会。希望大家能珍惜和利用这次宝

51、贵的机会，结合自己的工作岗位，紧紧围绕“我与西王共奋进”这个话题，踊跃发言，将自己在生活和工作中遇到的问题和困惑反映出来，各位领导会给予现场答复，对于不能立即答复的，经有关部门和公司领导研究决定后，也会给大家一个满意的结果。同时，对于西王集团未来的发展，希望大家能够各抒己见， 献计献策，为企业，也为自身的发展创造一个良好的环境。 这次座谈会的安排如下：首先是各大学生代表提出自己的问题和意见，与各位领导进行交流，最后将由公司领导作总结发言。 各公司大学生代表按照以下的公司顺序进行发言： 钢铁公司、食品公司、糖业公司、淀粉公司、玉米购销公司、钢结构公司、置业公司、进出口公司、范公酒业、怡康公司、集

52、团公司代表。 人力资源部 第11篇：座谈会发言稿 各位领导、同仁，大家好! 众所周知，高等教育包括医学院校本科教育毕业后医学教育继续医学教育阶段。由此可见毕业后医学教育是承上启下的阶段，而住院医师规范化培训又是毕业后医学教育的重要组成部分，毕业后医学教育是临床医学人才成长的特有阶段，对培养临床医师的临床能力至关重要，住院医师是医院未来医疗、教学、科研的主力军，其培养和提高直接关系到医院的医疗质量和可持续发展。基于这样的认识，我院根据本院的实际情况，认真规划、严格要求，开展院内住院医师培训。 培训现状： （一） 组织管理。我院实行院科两级负责制，医务科负责制度目标教育计划、出科考核、档案管理，科

53、室负责目标教育实施。 （二） 岗前培训。新入院大学生进入轮转科室前，首先进行为期1周的岗前培训。让他们及时了解医院的正常工作秩序，学习优秀医师严谨的工作作风和敬业精神和一些技能，以便尽快进入医师角色。 （三） 目标教育与考核。新入院的大学生从学校走入医院，对医疗工作可以说是零经验，并且常常会在繁忙的医疗工作中浪费太多的精力而无以确立自己明确的成长路径。 1、重视全面培养：对住院医师的培养，主张以自学为主，注重实践。坚持进行“三基”（基本理论、基本操作、基本技能），“三严”（严肃的态度、严格的要求、严谨的作风）系统教育。每月开展三基考试，每年两次技能操作考试。 2、合理设置理论讲座，开展多种形式

54、的学习：实行院级培训和科内培训。根据住院医师的理论知识需求，结合临床每月开展2次大型讲座，科内每月两次小讲座。 3、医务科制定详细的住院医师的目标培养计划，包括所在轮转科室的基本理论知识、基础知识、基本技能、病例书写、教学查房等各项指标进行量化。每位住院医师出科都要给予出科考核，出科考核成绩由医务科主持，根据不同培训目标进行不同的操作和书面考试。 （四） 建立培训档案。根据相关培训、考核填写和记录有关档案，建立住院医师教育、考核档案，作为定科依据。 不足与对策 （一）不足 我院现在的培养方法基本上可以使低年资住院医师在确定专业之前，有一个较扎实、全面的基础，但从近几年的培养过程看，仍有不足之处

55、。一方面由于科室人员不足，住院医师的轮转常常被中断；另一方面科主任由于医疗新工作繁忙，在时间和精力不足的情况下影响了培训目标的落实。 （二）对策 1、 确立带教老师。新进大学生完成从学生到临床医师角色转换有一个适应、学习的过程，特别需要给予具体的知道，因此指定带教老师，对年轻住院医师的培养是十分重要的。 2、集中管理。为了便于落实培训目标，新进大学生由医务科统一管理，在临床科室轮转2年，具体对这部分人员负责考勤、奖励等日常管理，定期召开座谈会，及时总结工作、纪律等；医务科制定轮转计划并组织实施。 学生健康体检工作 为了全面了解聊城市职业技术学院学生健康状况，建立完善的健康档案，培养学生防病意识

56、，提高学生卫生方面知识，我院在上级各部门的关心支持下，于9月2日至9月日，开展对聊城市职业技术学院新入院学生开展健康体检 一、我院由门诊部牵头抽调医务人员三十余人，对全校4120名学生进行了全面体检。 二、体检项目 1、内科常规检查：心、肺、肝、脾； 2、眼科检查：色觉、视力、 3、外科检查：头部、颈部、胸部、脊柱、四肢、皮肤、淋巴结； 4、形体形态指标检查：身高、体重、胸围、肺活量 5、生理功能指标检查：血压； 6、实验室检查：血常规、肝功 体检结束后，我院将在体检中发现患有疾病及疑似存在健康问题及时反馈学校及学生，并有针对性提出防治措施及健康指导，提出相应的建议，以使对学生进行健康教育 三

57、、体检成效 1、通过健康体检及时发现，学生身心健康上存在的各种问题，以便早期发现，早期诊断，早期治疗。从体检数据中掌握了学生生长发育规律、体质健康状况、营养水平、疾病发生发展规律，从而达到了保护学生健康的目的。 2、保证中小学生健康体检表的规范建立：体检同时大家认真填写记录中小学生健康体检表，保证体检学生健康体检表内容的规范性与真实可靠性，为有关部门制定预防保健措施提出了可靠的数据。 对口支援工作 我院对对口支援工作高度重视，为加强组织领导，成立了以付春生院长为组长的对口支援工作领导组，并将相关科室负责人纳入小组成员。同时制定了聊城市肿瘤医院城乡对口支援工作实施方案，力求做到分工明确、责任到位

58、。将对口支援工作纳入医院年度工作计划和绩效考核标准。长期以来，我院始终把全局意识强，业务能力好，政治素质高作为选派人员的基本原则；确保选派的人员业务技术精、工作作风硬、医德医风高；确保将综合能力和素养较全面的人员选送至对口支援单位，同时积极解决选派人员的后顾之忧。 20232023年共派出10名业务骨干到基层单位支援。按照工作要求，在支援期间，为支援医院多次开展示教及临床查房。同时，积极支持并免费接收受援卫生院医务人员进修，对卫生院医务人员进行专业技能培训，如规范病历书写、提高病历质量以及常用的常规操作。努力帮助受援卫生院培养骨干和学科带头人，提高医院管理水平和服务水平，建立专家会诊、双向转诊

59、制度。帮助受援卫生院开展新技术和新业务，拓展服务范围，同时根据派驻医务人员的专业特长，指导受援卫生院提高常见病、多发病和疑难重症的中医诊治水平。不断完善受援卫生院的工作制度和技术操作规程，规范和改进管理。 存在问题。由于对支援工作监管不严，个别派驻人员没有按照要求及时到位并开展工作。对一些对口支援乡镇卫生院工作，工作不扎实，要求没很好的落实。针对以上问题，我院领导高度重视，认真查找派驻人员工作中存在的问题和不足，采取了有效措施，扎实进行整改。 第12篇：座谈会发言稿 座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。主持人引导讨论。主要目的是从适当的目标市场中抽取一群人

60、，通过听取他们谈论研究人员所感兴趣的话题来得到观点。这一方法的价值在于自由的小组讨论经常可以得到意想不到的发现，是最重要的定性研究方法。下面是小编整理的座谈会发言稿，欢迎阅读！座谈会发言稿篇一： 尊敬的各位领导、同事们： 首先我对于分公司能组织这样一个活动，提供这样一个平台表示感谢和赞扬，我上班六年在我们局几个公司都干过，在别的地方都没见过这样形式的座谈会。 这样导致的结果就是很多人可能上班几年都没跟所在公司领导讲过一句话，我想这种情况无论是对他个人还是对公司都是不利的，作为个人来讲不跟领导交流等于永远不入主流，对于公司来讲，不知道员工的想法等于不能人尽其长，知人善用。会影响公司的人才储备，人

61、才流失以至人才匮乏。我想通过今天这样一个民主务实的座谈会以上的问题都迎刃而解了，作为个人可以发表自己上班的想法和建议，作为领导可以了解和考察员工，对谁都有利可以取得双赢的局面。 接下来我作为一名青年员工也可以说是80后谈谈自己工作上的体会，我觉得青年员工最大的特点是应该有冲劲有闯劲，不怕失败，敢于承担责任。不是有句话叫做年轻没有什么不可以吗？我觉得作为年轻人失败并不可怕，因为我们最最欠缺的是什么，是经验。经验从何而来？大部分是从失败和坎坷中来。所以我觉得如果你从失败中能够吸取经验克服不中，这何尝不是一种成功。至于年轻人的冲劲和闯劲我也不详细叙述，我只打一个比方。同样一件事情，让一直做这件事情的

62、人去做，他可能也做的很好，因为他有经验他可以按步就班按照以往的经验把它完成。如果让一个新人去做他可能做的更好，因为他有冲劲，他会想方设法的尝试能不能做的比前任做的更好，除去年轻人的冲劲和激情之外，我想最主要的是年轻人都迫切希望证明自己。 关于展望，我相信同志们和我是一样的，我们对未来充满希望，因为我们的楼基已坚如磐石，但要建起大厦，还需同志们精诚团结。我曾多次说过，当校长的，当教师的除了拥有一颗火热的心，除了拥有渊博的知识，除了采取高效的教学艺术外，还必须是一个语言大师，用你幽默的富有哲理的语言去教你的学生，会得到事半功倍的效果。对学生的教育，我们教师首先要端正思想，要真正认为每个学生都是一块玉，我们要使其成器，就必须去琢，人常说，山也，佛也，佛者山也，把不是佛的部分削掉之后，剩下的才是佛。把不是脸的部分削下来，剩下的就是脸了，把不是鼻子的部分削下来，生下来的就是鼻子了。 再谈谈青年员工的不足，刚才也说到了，一个是缺乏经验，一个是缺乏与周围人交流的技巧。经验我们只有在工作中累积，在