2023年土木工程就业调研报告（精选多篇）

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1、2023年土木工程就业调研报告（精选多篇） 推荐第1篇：土木工程就业实习报告 寒假实习报告 今天,我走访了哈尔滨浩泰工程有限公司.他们在招平面设计师,对学历的要求是最少是本科毕业,需要计算机国家第三等级的证书,对英语没有特殊要求.他们希望招有关于建筑和设计一类有关专业的学生,哈尔滨近年来一直在不断建造楼房,可以说土建方面的毕业生还是比较容易找到工作的,但要从基本做起,可以说未来十年内房地产事业还是会非常旺盛,土木毕业生还是会有很大的工作空间,作为一名大二的学生,还有不到两年半就走向工作岗位,今天的这番经历都是很有帮助的,它让我知道了现在的就业形势和用人单位的一些要求,最重要的是让我感觉到了自己

2、的一些不足.下面说一下土木同学们的未来就业形势 1；工民建硕士学历可以进设计院工作，工资都很高，还有提成可以拿，算是肥差，本科毕业可以找一些建筑工程公司做，待遇也可以。 学道路的，方向就窄了一些，也可以近相应的设计院，但不多 24月20日 20:45 随着城市建设和公路建设的不断升温，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，然而土木工程专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出管理高于技术的倾向，而从技术转向管理，也成为诸多土木 工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。如何在大学阶段就为“钱”途做好准备，找到正确的职业

3、发展方向呢? 木土工程专业大体可分为道路与桥梁工程与建筑工程两个不同的方向，在职业生涯中，这两个方向的职位既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种： 1、工程技术方向 代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等。代表行业：建筑施工企业、房地产开发企业、路桥施工企业等。 就业前景：就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起、一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断增长。2023年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程

4、建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时期内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱合的状况，可以说土木工程技术人员一直有着不错的就业前景。 典型职业通路：施工员/技术员-工程师/工长、标段负责人-技术经理-项目经理/总工程师。 专家建议：随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业工程技术人员不但需要精通专业知识和技术，还需要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国 一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国 一、二级注册结构工程师等。需要

5、注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限的相关工作经验才能报考，因此土木工程专业的毕业生即使走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可选择建筑工地上的测量、建材、土工及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。 2、设计、规划及预算方向 代表职位：项目设计师、结构审核、城市规划师、预算员、预算工程师等。代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发企业、交通或市政工程类*机关职能部门、工程造价咨询机构等。 就业前景：各种勘察设计院对工程设计人员的需求近年来持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化

6、设计规划 人才。随着咨询业的兴起，工程预决算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新的就业增长点。 典型职业通路：预算员-预算工程师-高级咨询师。 。 质量监督及工程监理方向 代表职位：监理工程师 代表行业：建筑、路桥监理公司、*工程质量检测监督部门。 就业前景：工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间。 典型职业通路：监理员资料员项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。 3、质量监督及工程监理方向 代表职位：监理工程师 代表行业：建筑、路桥监理公司、*工

7、程质量检测监督部门。 就业前景：工程监理是近年来新兴的一个职业，随着我国对建筑、路桥施工质量监管的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制度的日益完善有着更加广阔的发展空间。 典型职业通路：监理员资料员项目直接负责人-专业监理工程师-总监理工程师。 4、公务员、教学及科研方向 代表职位：公务员、教师 代表行业：交通、市政管理部门、大中专院校、科研及设计单位。 就业前景：公务员制度改革为普通大学毕业生打开了进入*机关工作的大门，路桥、建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需要使得土木工程专业师资力量的需求随之增长，但需要注意的是，这些行业的竞争一般较为激烈，需要求职者

8、具有较高的专业水平和综合素质。 对于自己,我应该加强自身能力的锻炼,加强专业知识,学好计算机,也要学习一些其他技能.以便于提高各个岗位的适应性. 推荐第2篇：土木工程专业调研报告 土木工程专业调研报告 1.土木专业就业方向广阔而且形势良好。 五种因素影响毕业生的就业行为。 具有职业道德和发展潜力的实用性人才最受企事业单位欢迎。 以下是各个结论的具体描述，分析和建议。 一、土木专业就业形势广阔而且形势良好 城市建设和公路建设的不断升温度，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作对于大多数毕业生来讲并非难事，但土木工程专业的就业前景与国家政策及经济密切相关，其行业薪酬近年更是呈现出管理高于

9、技术的倾向，从而从技术转向管理也成为多数土木工程专业毕业生职业生涯中不可避免的瓶颈。土木工程专业大体可分为道路与桥梁工程和建筑工程两个不同的方向。在职业生涯中，这两个方向的职业既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种： 工程技术方向 代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等 代表行业：建筑施工行业、房地产开发行业、路桥施工企业 就业前景：聊城人才市场的王主任提到：06年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位，而且随着经济发展和路网

10、改造，城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前和今后一段时间内的需求量还将不断上升，再加上路桥和城市设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱和状态，可以说土木工程技术人员有着不错的就业前景。 职业道路：施工员/技术员工程师/工长、标段负责人技术经理项目经理/总工程师 年薪参考：施工员/技术员：2万53万 5、工长：3万4万 5技术质量管理经理：4万57万 设计规划及预算方向 代表职位：项目设计师、结构审核员、城市规划师、预算员等 代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发公司、交通或市政工程类、机关职能部门等 就业前景：各种勘察院对工程设计人员的需求近年持续增长，城市规划作为一种

11、新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划人才，随着咨询行业的兴起，工程预算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新就业增长点。 职业道路：预算员预算工程师高级工程师等 年薪参考：预算员：1万53万、预算工程师：2万56万、城市规划师：4万7万 质量监督及工程监理方向 代表职业：监理工程师 代表行业：建筑路桥监理公司、工程质量检测监督部门 就业前景：工程监理是这几年新兴的一个行业，随着我国对建筑路桥施工质量监督管理的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制服的日益完善将更有广阔的发展空间。 职业道路：监理员资料员项目直接负责人专业监理工程师总

12、监理工程师 年薪参考：现场监理远：1万82万、项目直接负责人：2万54万、专业监理工程师“4万6万、总监理工程师“8万10万 公务员教学及科研方向 代表职位：公务员、教师 代表行业：交通市政管理部门、大中专院校科研及设计单位 就业前景：公务员制度改革为普通大学毕业生打开了进入政府机关工作的大门，路桥建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需求使得土木工程专业师资力量的需求也随之增长，但行业的竞争一般较为激烈，需要求职者需要较高的专业水平和综合素质。 总结分析：社会对土木专业的毕业生的需求就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起，一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断的延伸一样不断的增长。但是大学生大学

13、生应该在校期间要更好的学好专业课，使自己具有较高的专业水平。另一方面要特别注意理论学习和个人综合素质的培养，是自己具有较高的普通话、外语、计算机水平和较强的应变能力。此外随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业的人员不但需要精通专业知识还要取得必要的执业资格证书。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限和相关工作经验才能报考。故土木工程毕业生在走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。 第二，三种因素影响毕业生择业行为 通过调查的结果，经过详细的分析发现，影响毕业生择业的因素可以分为三大类。 因素一：劳动力市场的制度分割，影响大学生择业取向。 为了解大学毕业生

14、的择业取向，我通过以下4个问题进行了解： 1、是否愿意到农村工作？ 2、是否愿意去西部工作？ 3、最想去什么样的地区工作？ 4、最想去什么样的单位工作？ 调查发现：将近八成的学生不愿到农村就业；部分学生愿意去西部就业；大中城市是大部分毕业生就业的首选；相比较国有企业，大学毕业生更倾向于外资企业。 调查分析：择业取向的形成是一系列因素共同作用的结果。它既受到个人因素如偏好理想能力等影响也受到家庭因素比如父母职业家庭收入等的影响，更受社会因素比如劳动力和市场状况经济景气程度等的影响。如果大学生毕业生的职业取向表现出大的差异性，则可以说是个体和家庭因素的影响大。如果大学生毕业生的职业取向表现出很高的

15、一致性，则可以说是社会因素的影响大，从调查中可以知道。大学生毕业生在择业过程中表现出较高的一致性，因此可以推断社会经济环境对他们的择业意识和行为产生了较大影响。 我认为：现阶段大学生毕业生在选择职业时存在着明显的倾向性：大部分同学更看重未来的发展前景，愿意到东部沿海地区和城市工作，愿意到市场文化程度高的地区和单位工作。从大学生毕业生就业倾向的普遍性可以看出，一种大的经济环境背景在制约着大学生毕业生的就业行为。 因素二：家庭经济状况是择业时形成风险偏好的重要因素。 在人力资本投资收益风险约束下，大学生以职业价值最大化为择业目标。大学生择业时随着家庭财富的增长选择更具有风险性职业的可能性而增加。我

16、发现家庭经济状况不同的毕业生对职业风险也是不同的。外企和高新技术企业收入相对较大、风险较高。富裕群体在择业时更倾向于外企新兴行业。而其他群体对收入一般，风险较小的职业选择相对较大，如党政机关、学校和科研机构。 因素三：联系单位个数越多，就业概率越高；期望收益越高，就业概率越低。 从工作搜寻的角度分析大学生毕业生的就业行为是我研究大学生就业问题的另一个切入点。杭州人才市场的王主任指出： 以“信息和获取信息的途径”、“期望工资水平和搜寻水平”、和“搜寻密度和搜寻广度”为依据，可将大学毕业生工作搜寻行为细化和量化，可发现性别、专业属性的不同影响大学生毕业生的工作搜寻行为。另外我发现：男生找工作相比女

17、生要勤快，非师范类专业的毕业生搜寻努力程度比师范类专业的毕业生高。 我建议：大学毕业生要努力提高工作搜寻的主动性，具备市场意识和竞争意识。在现实 的市场经济中，尽可能地挖掘劳动力市场的有效信息，在找寻过程中把个人的基本信息更多地反映给用人单位。 第三、具备职业道德和发展潜力的实用性人才更受企事业青睐。 调查发现一：记得那天浙江荣阳建设监理有限公司的张经理在招聘时提到：我们只招适合自己企业的人才而不硬性要求有多高的学历。 调查分析：学历的高低并不是企业在招聘时考虑的首要因素，企业更看重的实用性人才。 调查发现二：许多企事业单位在招牌时都希望他们招收的职员有一个好素质王主任指出这里的素质主要是职业

18、素质。如今跳槽已在社会上成为一个普遍现象。求职就业本身就是双向选择的过程，然而对企业来说跳槽的存在对企业的发展是很不利的。企业投入一定的资金来培养一批刚毕业的本科生，结果一年后，毕业生就跳槽走了，这不仅对企业资金造成浪费，也造成人才短缺。 调查分析：进入企业的本科生不要盲目的跳槽，即使企业未能提供丰富的物质生活环境，也要有一个好的职业道德素质，静下心为企业的发展共同奋斗。 调查发现三：浙江某企业今年只招了四名应届毕业生，有六个月到一年的使用期，其主要工作是对外贸易，在使用期内有显著的业绩就会被正式录用。 调查分析：对于毕业生来说，理论知识不缺，缺的是实践经验，在进入企业后都会有个培养过程。进入

19、企业的毕业生要以积极的心态投入到工作中，结合理论，联系实际，提升自己的能力，尽可能的表现出来。 调研心得与体验 在这近半个月的走访实践中，让我领悟了许多东西，而这些都将使我终身受用。人的一生中，学校不可能是永远的学校，真正永远的学校只要一个，那就是社会。作为21世纪的大学生，社会时间是引导我们走出校门，走向社会，积极地去了解社会并投身社会的良好形势，是促使大学生投身改革开放、向工农群众学习，培养锻炼才华的好机会，是提升我们修身我，树立服务社会的思想和意识的好时机。 另外，社会实践也加深了我与社会人士的交流和联系、拉近我与社会的距离、也让自己在实践中开拓了视眼、加深了对自己本专业和自己以后所要从

20、事的行业的了解、也明确了我们青年学生成材之路与肩负的历史使命。社会才是我们学习和受教育的大课堂，在这片广阔的天地里，我们的人生价值才能体现。我们这一代的大学生在将来的就业中面临着激烈的市场竞争/社会的经济、政治、文化的迅速发展更增加了我们的压力，我们必须时刻提高警惕，而且也要积极地投身于实践之中，这样才有利于个人的全面发展，更好得跟上时代发展的脚步，为未来的竞争打下坚实的基础，是自己的在激烈的竞争立于不百之地。 在实践中，我也深刻得了解到，自己还有许多的不足之处，在许多方面还不能做到全面、细致，以至于在实践中出现了不少的错误。经过这次调研以后，我将认真地做好考虑，在以后的学习和生活中时刻提醒自

21、己不在出现类似的错误。 通过这次调查，使我的综合素质得到了提高，思想更加成熟，而且在今后的学习和生活中，我将摆正心态，正确定位，发奋学习，努力提高自己的综合素质，适应时代的要求，做一个对社会对人民有用的人。 推荐第3篇：土木工程材料 调研报告 建筑装饰材料的选择报告 摘要：建筑装饰材料是指主要起装饰作用的建筑材料。它是指主体建筑完成之后，对建筑物的室内空间和室外环境进行功能和美化处理而形成不同装饰效果所需用的材料。它是建筑材料的一个组成部分，是建筑物不可或缺的部分。 一、建筑装饰材料概述 建筑装饰材料是指主要起装饰作用的建筑材料。它是指主体建筑完成之后，对建筑物的室内空间和室外环境进行功能和美

22、化处理而形成不同装饰效果所需用的材料。它是建筑材料的一个组成部分。 1.1 建筑装饰材料的作用 装饰材料对建筑物的美观效果和功能发挥起着很大作用。建筑装饰材料的装饰效果，一般是通过装饰材料的色调、质感和线条3个方面具体体现，因此，建筑装饰材料装饰建筑物、美化室内外环境，是一个非常重要的作用；由于装饰材料大多是作为建筑的饰面材料使用的，因此，建筑装饰材料还具有保护建筑物，延长建筑物使用寿命和兼有其他功能的作用。 1.2 建筑装饰材料的分类 （1）按化学成分不同分类：有机高分子装饰材料、无机非金属装饰材料、金属装饰材料、复合装饰材料 （2）按装饰部位不同分类：外墙装饰材料、内墙装饰材料、地面装饰材

23、料、顶棚装饰材料 （3）按材料主要作用不同分类：装修装饰材料、功能性材料 （4）按装饰材料的燃烧性能不同分类： A级、B1级、B2级和B3级 二、建筑装饰材料的选择、功能 建筑装饰材料作为一种装饰性建筑材料在我们运用其进行建筑内外装饰时，我们应当对其有足够得了解与认识。下面从建筑装饰材料的选择与功能方面进行简单介绍。饰材料 2.1 建筑装的选择 （1）要考虑所装饰的建筑物的类型和档次：所装饰的建筑类型不同，选择的建筑装饰材料不应当相同；所装饰的建筑档次不同，选择的建筑装饰材料更应当有区别。 （2）要考虑建筑装饰材料对装饰效果的影响：建筑装饰材料的质感、尺度、线型、纹理、色彩等，对装饰效果都将产

24、生一定的影响。 （3）要考虑建筑装饰材料的耐久性：根据装饰工程的实践经验，对装饰材料的耐久性要求，主要包括以下3个方面：力学性能、物理性能、化学性能。 （4）要考虑建筑装饰材料的经济性：从经济角度考虑装饰材料的选择，应有一个总体的观念，既要考虑到工程装饰一次投资的多少，也要考虑到日后的维修费用，还要考虑到装饰材料的发展趋势。有时在关键性的问题上，适当增大一些投资，减少使用中的维修费用，不使装饰材料在短期内落后，这是保证总体上经济性的重要措施。（5）建筑装饰材料的环保性：不会散发有害气体，不会产生有害辐射，不会发生霉变锈蚀，遇火不会产生有害气体；对人体具有保健作用。 2.2 建筑装饰材料的功能

25、（1）装饰功能：建筑物的内外墙面装饰是通过装饰材料的质感、线条、色彩来表现的。质感是指材料质地的感觉；色彩可以影响建筑物的外观和城市面貌，也可以影响人们的心理。 （2）保护功能：适当的建筑装饰材料对建筑物表面进行装饰，不仅能起到良好的装饰作用，而且能有效地提高建筑物的耐久性，降低维修费用。 （3）室内环境改善功能：如内墙和顶棚使用的石膏装饰板，能起到调节室内空气的相对湿度，改善环境的作用；又如木地板、地毯等能起到保温、隔声、隔热的作用，使人感到温暖舒适，改善了室内的生活环境。 三、建筑装饰材料的基本性质 在选择建筑装饰材料时，根据建筑物自身所需材料的要求结合建筑装饰材料的性质特点进行合理的恰当

26、的选择，方能将建筑装饰材料的装饰性发挥出来。 3.1 物理性质 建筑装饰材料的基本物理性质，是指表示建筑装饰材料物理状态特点的性质。它主要包括密度、表现密度与堆积密度、密实度及孔隙率。 3.2 与水有关的性质 （1）亲水性与憎水性：固体材料在空气中与水接触时，有些材料能被水润湿，有些材料则不能被水润湿，前者称材料具有亲水性，后者称材料具有憎水性。 （2）吸水性与吸湿性：由于材料的亲水性及开口孔隙的存在，大多数材料具有吸收水分的性质，材料这种浸入水中吸收水分的能力，称为“吸水性”；材料在潮湿空气中吸收水分的性质，称为材料的吸湿性。 （3）材料的耐水性：材料在水的作用下不会损坏，并保持其原有性质的

27、能力，称为材料的耐水性。 3.3 热工性质 （1）材料的导热性：建筑装饰材料的导热性，是指热量由材料的一面传到另一面的性质。 （2）材料的热容量：建筑装饰材料的热容量，是指材料在加热时吸收热量，冷却时放出热量的性质。 （3）材料的耐急冷急热性：材料在温度升高(或降低)时，会发生膨胀(或收缩)。材料抵抗急冷急热交替作用，保持其原有性质的能力，称为材料的耐急冷急热性，实际上也是材料的热变形性，即材料遇到温度变化时，会出现线膨胀(或收缩)和体膨胀(或收缩)。 （4）材科的耐燃性与耐火：材料抵抗燃烧的性质，称为材料的耐燃性；材料抵抗高热或火的作用，而保持其原有性质的能力，称为材料的耐火性。 四、建筑装

28、饰材料壁纸 4.1壁纸的种类 1)纸面纸基壁纸:历史悠久,纸面上可印图案或压花,基底透气性好,墙体基层中的水分可向外散发,不致引起变色、鼓泡等现象。 2)天然材料面壁纸:用草、木材、麻、树叶、草席制成壁纸,令居室有一种自然风格。 3)纺织物壁纸:用质感柔和的羊毛、丝、棉、麻等纤维制成的壁纸,给人一种温暖、高雅的感觉,白天、夜晚感觉不同,没有单调感,柔和舒适,但这种壁纸不能洗刷、不耐脏、花色品种有所局限。 4)塑料壁纸:一般由纸基与聚氯乙烯(PVC)面层组成。这种壁纸具有良好的耐水、耐摩擦性,且款式新颖,图案色调雅丽、立体感强、花纹清晰,有良好的装饰效果。成为国内外发展最为迅速、应用最广泛的壁纸

29、。 常用的塑料壁纸有下面几种:涂塑壁纸、复塑壁纸、玻璃纤维壁纸。 4.2壁纸的维护和修补 壁纸的日常维护比较简单,一般应注意如下几点: 1)在潮湿季节,墙面装修以后应在白天打开门窗,加强通风;夜晚关门闭窗,防止潮湿气体侵袭。同时还要避免墙面在胶粘剂未干之前受穿堂风猛吹,破坏壁纸或墙布的粘结牢固度, 2)塑料壁纸有一定的耐擦洗性,如有污痕可以用肥皂水轻轻擦去。 3)高发泡壁纸比较容易积灰,可每隔23个月用吸尘器清扫一次。 4)注意不要用椅背、桌边等硬物撞击或磨擦墙面,以免墙面被破坏。 壁纸是修补性较差的装饰面材,在使用中要避免尖利的器具损伤表面,如破损严重,可整体进行更新。 壁纸具有品种众多、花

30、色多样、价格适宜、施工方便等一系列优点与基本上没什么花型变化的墙面喷塑、装饰板等材料相比,可选性强装饰效果多样。在一定时期内壁纸仍将是主要的内墙装饰材料。但是随着人们追求完美要求的提高,现在的壁纸品种、花型将很难满足人们今后的需求,这必然要求壁纸朝着品种更多、美感更强、档次更高、施工更方便的方向发展。 五、建筑装饰材料木质装饰材料 5.1木质装饰材料的性质 木材具有质量轻，强度高，弹性、韧性好，易于加工和表面涂饰等优点，特别是木材美丽的天然纹理，柔和温暖的视觉和触觉，所获得的独特装饰艺术效果是其他材料不可比拟的。但是，木材具有构造不均，干缩湿涨，易燃易腐朽，易受虫蛀等缺陷。 5.2木材的用途

31、1)木龙骨 50*50 60*60用于吊棚隔断骨架制作。制作好后再贴服石膏板，然后再大白涂饰 2）人造板材 A夹芯板 厚度18mm应用柜体的挡板、表面、饰面板内部的基本版材。以中心为基准锯开，看板缝，板缝越小质量越高。只是装饰不用太好，单比如衣柜使用久的用好的。 B胶合板3mm只适合于饰面板。可以微型，可以制作弧度。 C密度板 算是高档装饰材料，一般用于制作高档家具，或高档家具饰面。 D纤维板是高档装饰材料，一般用于制作高档家具，或高档家具饰面。 E刨花板，木屑板和木丝板 比较比较低档的木材材料，用于制作办公桌等。 F木地板（较重要）书房 卧室等。 1实木地板：舒适环保，古朴自然。 2复合地板

32、：皮实耐磨，保养简单。价格便宜，属于最低档的。用于公共场所，中低档的修饰。 3实木复合地板（强化木地板）：耐磨稳定，舒适自然。不起架。分为三层实木复合地板、多层实木复合地板、新型实木复合地板，由于它是不同树种的板材交错层压而成，干缩湿涨率小，具有较好的尺寸稳定性，并保留了实木地板的自然木纹和舒适的脚感。 4竹木地板：冬暖夏凉，防潮耐磨。本身很凉有地域性，不适合北方。 5软木地板：环保舒适，抗压耐磨。是所有地板里最高档的，像是葡萄酒塞子那种软木。用于别墅，收入高的人群。质地轻，浮力大，伸缩性强，柔韧抗压，防潮防腐，隔热隔音，绝缘性强，耐摩擦，不易燃，可延迟火势蔓延，不会导致过敏反应。玻璃杯子调到

33、软木地板上也不会碎。 G木装饰线条 六、建筑装饰材料石材 6.1石材特点：耐磨性好，防火防水，纹理的种类比较多，可达到上百种纹理。易于清洗，好维护。多用于内墙外墙。易于加工。 6.2石材的缺陷：有一部分石材易碎，辐射比较大（人造石材辐射会低点）石材定做安装价格比较高。 6.3石材的用途：用于外墙面，内墙面，以及地面的铺设。如厨房，卫生间，台版。外墙的建筑表面，办公场所等。 6.4石材的分类: 1从纹理来分 1)大理石：表面成云状。 2）花岗岩：表面成颗粒状 2从品种和类型来分 1）天然石材：价格偏低，辐射较高(颜色越深，辐射越大)。 2）人造石材:价格偏低，辐射达到一个比较低的水平。室内家庭装

34、修可以适当使用人造石材。 七、建筑装饰材料陶瓷制品 1陶瓷按应用可分为：建筑陶瓷、卫生陶瓷及卫浴产品、美术陶瓷、园林陶瓷、日用陶瓷、特种陶瓷、陶瓷机械、电子陶瓷 2应用于洁具、地砖。墙砖地砖称之为玻化砖。没有大理石和花岗岩结实。但是样式多。 3尺寸：800*800用于大型室内空间。如商场办公场所，客厅等。600*600 500*500用于小型的室内地砖的尺寸。卫生间，厨房，小餐厅等。1000*1000 1200*600用于建筑外墙等。200）300 300*450 250*330用于卫生间或者厨房等小场景的墙面贴张。 参考文献： 建筑材料精品丛书孙秀杰；参考：第三章 陶瓷类装饰材料。 建筑装饰

35、材料蔡丽鹏；参考： 一、建筑装饰材料的作用， 五、建筑装饰材料的选用原则。 推荐第4篇：土木工程专业调研报告 土木工程专业调研报告 1.土木专业就业方向广阔而且形势良好。 2.五种因素影响毕业生的就业行为。 3.具有职业道德和发展潜力的实用性人才最受企事业单位欢迎。 以下是各个结论的具体描述，分析和建议。 一、土木专业就业形势广阔而且形势良好 城市建设和公路建设的不断升温度，土木工程专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作对于大多数毕业生来讲并非难事，但土木工程专业的就业前景与国家政策及经济密切相关，其行业薪酬近年更是呈现出管理高于技术的倾向，从而从技术转向管理也成为多数土木工程专业毕业生职业

36、生涯中不可避免的瓶颈。土木工程专业大体可分为道路与桥梁工程和建筑工程两个不同的方向。在职业生涯中，这两个方向的职业既有大体上的统一性，又有细节上的具体区别。总体来说，土木工程专业的主要就业方向有以下几种： 1.工程技术方向 代表职位：施工员、建筑工程师、结构工程师、技术经理、项目经理等代表行业：建筑施工行业、房地产开发行业、路桥施工企业 就业前景：杭州人才市场的王主任提到：06年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位，而且随着经济发展和路网改造，城市基础设施建设工作的不断深入，土建工程技术人员在当前

37、和今后一段时间内的需求量还将不断上升，再加上路桥和城市设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱和状态，可以说土木工程技术人员有着不错的就业前景。 职业道路：施工员/技术员工程师/工长、标段负责人技术经理项目经理/总工程师年薪参考：施工员/技术员：2万53万 5、工长：3万4万5 技术质量管理经理：4万57万 2.设计规划及预算方向 代表职位：项目设计师、结构审核员、城市规划师、预算员等 代表行业：工程勘察设计单位、房地产开发公司、交通或市政工程类、机关职能部门等就业前景：各种勘察院对工程设计人员的需求近年持续增长，城市规划作为一种新兴职业，随着城市建设的不断深入，也需要更多的现代化设计规划

38、人才，随着咨询行业的兴起，工程预算等建筑行业的咨询服务人员也成为土建业内新就业增长点。 职业道路：预算员预算工程师高级工程师等 年薪参考：预算员：1万53万、预算工程师：2万56万、城市规划师：4万7万 3.质量监督及工程监理方向 代表职业：监理工程师 代表行业：建筑路桥监理公司、工程质量检测监督部门 就业前景：工程监理是这几年新兴的一个行业，随着我国对建筑路桥施工质量监督管理的日益规范，监理行业自诞生以来就面临着空前的发展机遇，并且随着国家工程监理制服的日益完善将更有广阔的发展空间。 职业道路：监理员资料员项目直接负责人专业监理工程师总监理工程师 年薪参考：现场监理远：1万82万、项目直接负

39、责人：2万54万、专业监理工程师“4万6万、总监理工程师“8万10万 4.公务员教学及科研方向 代表职位：公务员、教师 代表行业：交通市政管理部门、大中专院校科研及设计单位 就业前景：公务员制度改革为普通大学毕业生打开了进入政府机关工作的大门，路桥建筑行业的飞速发展带来的巨大人才需求使得土木工程专业师资力量的需求也随之增长，但行业的竞争一般较为激烈，需要求职者需要较高的专业水平和综合素质。 总结分析：社会对土木专业的毕业生的需求就像我们看到身边的高楼大厦正在不断地拔地而起，一条条宽阔平坦的大道向四面八方不断的延伸一样不断的增长。但是大学生大学生应该在校期间要更好的学好专业课，使自己具有较高的专

40、业水平。另一方面要特别注意理论学习和个人综合素质的培养，是自己具有较高的普通话、外语、计算机水平和较强的应变能力。此外随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业的人员不但需要精通专业知识还要取得必要的执业资格证书。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限和相关工作经验才能报考。故土木工程毕业生在走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。 第二，三种因素影响毕业生择业行为 通过调查的结果，经过详细的分析发现，影响毕业生择业的因素可以分为三大类。因素一：劳动力市场的制度分割，影响大学生择业取向。 为了解大学毕业生的择业取向，我通过以下4个问题进行了解： 1、是否愿意

41、到农村工作？ 2、是否愿意去西部工作？ 3、最想去什么样的地区工作？ 4、最想去什么样的单位工作？ 调查发现：将近八成的学生不愿到农村就业；部分学生愿意去西部就业；大中城市是大部分毕业生就业的首选；相比较国有企业，大学毕业生更倾向于外资企业。 调查分析：择业取向的形成是一系列因素共同作用的结果。它既受到个人因素如偏好理想能力等影响也受到家庭因素比如父母职业家庭收入等的影响，更受社会因素比如劳动力和市场状况经济景气程度等的影响。如果大学生毕业生的职业取向表现出大的差异性，则可以说是个体和家庭因素的影响大。如果大学生毕业生的职业取向表现出很高的一致性，则可以说是社会因素的影响大，从调查中可以知道。

42、大学生毕业生在择业过程中表现出较高的一致性，因此可以推断社会经济环境对他们的择业意识和行为产生了较大影响。 我认为：现阶段大学生毕业生在选择职业时存在着明显的倾向性：大部分同学更看重未来的发展前景，愿意到东部沿海地区和城市工作，愿意到市场文化程度高的地区和单位工作。从大学生毕业生就业倾向的普遍性可以看出，一种大的经济环境背景在制约着大学生毕业生的就业行为。 因素二：家庭经济状况是择业时形成风险偏好的重要因素。 在人力资本投资收益风险约束下，大学生以职业价值最大化为择业目标。大学生择业时随着家庭财富的增长选择更具有风险性职业的可能性而增加。我发现家庭经济状况不同的毕业生对职业风险也是不同的。外企

43、和高新技术企业收入相对较大、风险较高。富裕群体在择业时更倾向于外企新兴行业。而其他群体对收入一般，风险较小的职业选择相对较大，如党政机关、学校和科研机构。 因素三：联系单位个数越多，就业概率越高；期望收益越高，就业概率越低。 从工作搜寻的角度分析大学生毕业生的就业行为是我研究大学生就业问题的另一个切入点。杭州人才市场的王主任指出： 以“信息和获取信息的途径”、“期望工资水平和搜寻水平”、和“搜寻密度和搜寻广度”为依据，可将大学毕业生工作搜寻行为细化和量化，可发现性别、专业属性的不同影响大学生毕业生的工作搜寻行为。另外我发现：男生找工作相比女生要勤快，非师范类专业的毕业生搜寻努力程度比师范类专业

44、的毕业生高。 我建议：大学毕业生要努力提高工作搜寻的主动性，具备市场意识和竞争意识。在现实 的市场经济中，尽可能地挖掘劳动力市场的有效信息，在找寻过程中把个人的基本信息更多地反映给用人单位。 第三、具备职业道德和发展潜力的实用性人才更受企事业青睐。 调查发现一：记得那天浙江荣阳建设监理有限公司的张经理在招聘时提到：我们只招适合自己企业的人才而不硬性要求有多高的学历。 调查分析：学历的高低并不是企业在招聘时考虑的首要因素，企业更看重的实用性人才。调查发现二：许多企事业单位在招牌时都希望他们招收的职员有一个好素质王主任指出这里的素质主要是职业素质。如今跳槽已在社会上成为一个普遍现象。求职就业本身就

45、是双向选择的过程，然而对企业来说跳槽的存在对企业的发展是很不利的。企业投入一定的资金来培养一批刚毕业的本科生，结果一年后，毕业生就跳槽走了，这不仅对企业资金造成浪费，也造成人才短缺。 调查分析：进入企业的本科生不要盲目的跳槽，即使企业未能提供丰富的物质生活环境，也要有一个好的职业道德素质，静下心为企业的发展共同奋斗。 调查发现三：浙江某企业今年只招了四名应届毕业生，有六个月到一年的使用期，其主要工作是对外贸易，在使用期内有显著的业绩就会被正式录用。 调查分析：对于毕业生来说，理论知识不缺，缺的是实践经验，在进入企业后都会有个培养过程。进入企业的毕业生要以积极的心态投入到工作中，结合理论，联系实

46、际，提升自己的能力，尽可能的表现出来。 调研心得与体验 在这近半个月的走访实践中，让我领悟了许多东西，而这些都将使我终身受用。人的一生中，学校不可能是永远的学校，真正永远的学校只要一个，那就是社会。作为21世纪的大学生，社会时间是引导我们走出校门，走向社会，积极地去了解社会并投身社会的良好形势，是促使大学生投身改革开放、向工农群众学习，培养锻炼才华的好机会，是提升我们修身我，树立服务社会的思想和意识的好时机。 另外，社会实践也加深了我与社会人士的交流和联系、拉近我与社会的距离、也让自己在实践中开拓了视眼、加深了对自己本专业和自己以后所要从事的行业的了解、也明确了我们青年学生成材之路与肩负的历史

47、使命。社会才是我们学习和受教育的大课堂，在这片广阔的天地里，我们的人生价值才能体现。我们这一代的大学生在将来的就业中面临着激烈的市场竞争/社会的经济、政治、文化的迅速发展更增加了我们的压力，我们必须时刻提高警惕，而且也要积极地投身于实践之中，这样才有利于个人的全面发展，更好得跟上时代发展的脚步，为未来的竞争打下坚实的基础，是自己的在激烈的竞争立于不百之地。 在实践中，我也深刻得了解到，自己还有许多的不足之处，在许多方面还不能做到全面、细致，以至于在实践中出现了不少的错误。经过这次调研以后，我将认真地做好考虑，在以后的学习和生活中时刻提醒自己不在出现类似的错误。 通过这次调查，使我的综合素质得到

48、了提高，思想更加成熟，而且在今后的学习和生活中，我将摆正心态，正确定位，发奋学习，努力提高自己的综合素质，适应时代的要求，做一个对社会对人民有用的人。 个人发展规划 一、序言 铁匠锤打铁器，铁器也在锤打铁匠；海贝的壳在棕黑深邃的海洋里变成，人的心灵也是受生命历程的染色，只是所受的影响奥妙复杂，不易为人觉察，所以说，规划自己，就像是为明天铺道路。 罗素你今天站在那里并不重要，但是你下一步迈向那里却很重要！凡事预则立，不预则废。 人生成功的秘密在于机会来临时，你已经做好准备了。09年全国本科毕业生将达到500万，就也形势更为严峻，迈入社会，走向职场的第一步前充分认识自己，做好人生规划显得非常必要。

49、 二、自我评估 “自知者智，知人者明“，只有认清了现在的自我和潜在的自我，才能科学的规划自己的发展，和我也充分相信，通过老师同学的反馈和分析，再加上自己的努力和思考，一定会得出一个真实的自我。 1、个人人格 气质：多血质，在工作学习上精力充沛而且效率高，表现出机敏的工作能力，善于自我调节和适应环境变化。 个性：喜欢独立，以自己的方式办事情；自制力强，对自己要求严格；比较注重结果，自我期待高；一般不会受别人的冷遇和批评的干扰；对自己感兴趣的事情，会投入100%的精力、专心和动力，并坚持不懈，如果失败，心里会很不痛快和极大的失落感。 2、优缺点 优点： 1、忠心可靠，有团队意识； 2、喜欢聆听和辅

50、导，有较多的朋友可以依靠； 3、乐于接受任务，并会全力以赴； 4、爱好运动，故身体素质好，能承受大的工作压力； 5、思想开放，适应性强； 6、做事认真仔细，用自己的行为来说服他人； 缺点： 1、不善于拒绝别人，是自己处于繁忙之中； 2、不善于使他人接受自己的观点； 3、目标往往较高，很看重结果； 4、偏爱稳定的工作环境。 5、喜欢独立思考，可能疏忽了邀请别人的参与与帮助； 三、职业探索 “男怕入错行，女怕嫁错郎”，并不是每个人一开始就可以选对自己的职业，职业道路可能要经过长期的探索，不断的调整，才能最终找到适合自己发展的道路。通过上面的自我评估以及这半个月对土木专业毕业生的就业形势并结合自己的

51、价值观，综合素质，我找到了一条适合自己的职业生涯道路工程技术这一块：结构工程师。 1、适合的职业特点 有非常高的稳健度，能稳定的执行工作； 思想灵活，有创新精神； 注重理性思维，对数字物理力学比较感兴趣； 不习惯有强烈的思想甚至成就目标，但会务实尽力的完成任务； 2、适合的职业 建筑工程师、结构工程师、项目经理、顾问、公务人员、非赢利事业组织人员、行政人员、特别助理等 3、喜欢的职业 结构工程师、非赢利事业单位组织人员 4、首选的职业 结构工程师 5、目前职业环境分析 就像我们看到身边的高楼大厦正在不断拔起、一条条广阔平坦的大道向西面八方不断延伸一样，土木建筑行业对工程技术人才的需求也随之不断

52、增长。06年进入各个人才市场招聘工程技术人员的企业共涉及到100多个行业，其中在很多城市的人才市场上，房屋和土木工程建筑业的人才需求量已经跃居第一位。随着经济发展和路网改造、城市基础设施建设工作的不断加深，土建工程技术人员在当前和今后一段时间内需求量还将不断上升。再加上路桥和城市基础设施的更新换代，只要人才市场上没有出现过度饱和状态，可以说土建工程技术人员一直有着不错的就业前景。 6、专家建议： 随着我国执业资格认证制度的不断完善，土建行业的人员不但需要精通专业知识还要取得必要的执业资格证书。工程技术人员的相关执业资格认证主要有全国 一、二级注册建筑师、全国注册土木工程师、全国 一、二级注册结

53、构工程师等。需要注意的是，这些执业资格认证均需要一定年限和相关工作经验才能报考。故土木工程毕业生在走上工作岗位后也要注意知识结构的更新，尽早报考以取得相关的执业资格。想要从事工程技术工作的大学生，在实习中可以选择建筑工地上的测量、建材、土木及路桥标段的路基、路面、小桥涵的施工、测量工作。 7、老师建议： 与社会更多的接触，争取更多的实习机会，通过多种途径从事相关行业人士接触。 四、个人目标 “志不立，天下无可成之事”，综观古今中外，凡事业有成者都是具有目光远大者。我力志做一位精通东西方建筑风格、学贯古今、把握时代潮流、独具匠心的结构工程师。 短期目标（2023年9月2023年9月）：通过国家英

54、语六级、国家计算机二级、掌握ANSYS、PKPM、3DMAX等与结构有关的相关软件技能、毕业论文优秀、找到一家建筑公司实习。 中期目标（2023年9月2023年9月）：用五年时间成为企业能独挡一面的结构工程师，并通过相关的职业资格认证，取得注册结构师证书。 长期目标（2023年9月2024年9月）：做一个一专多能、行内知名的结构工程师。 五、个人发展具体规划 1、短期目标（两年计划） 这段时间主要是完成自己的学业和培养求职能力。 2023年10月前：完成近两年的规划细节和中长期的大致流程 2023年12月：认真复习英语，并争取通过英语六级。 2023年1月：认真复习本学期的课程及通过考试。 2

55、023年寒假：在家乡找舟山市城建局进行短期的实习，熟悉他们的工作流程，了解自己所欠缺的技能，并作好弥补的计划。 2023年3月：通过国家计算机二级。 2023年大三最好阶段：认真复习本学期的课程及通过考试 2023年暑假：在杭州找一家建筑公司实习锻炼。 2023年大四第一学期：在把握好学习的程度，去接触社会上相关的建筑行业的人士，努力克服自己的求职弱点，有意识的培养自己的求职能力。 2023年2月6月：按毕业论文设计计划完成自己的毕业论文，并争取 2023年6月前：拿到一份职业资格证书。 2023年7月前：找到一份合适的工作。 2、中期目标（五年计划） 这段时间主要是在本职工作上工作，重点是加

56、强职业素质的培养和人际关系的建立、积 极参与相关土木工程协会的活动。 职务目标：三年内作做项目经理，五年内做到总工程师。 能力目标：成为行内成功的工程师。 成果目标：在五年发表若干论文，有自己的人际关系网。 经济目标：三年后年薪达到七万，五年内达到10万。 另外在这五年期间必须拿到相关的职业资格证书，省注册结构工程师。 3、长期目标（十年计划） 这阶段重点是自我学习的需要、强调自我能力的体现、终身学习培训计划、保持知识的及时更新和不断的创新要求。 为了成为这个领域的专家，有必要每三个月对自己的个人职业生涯做一次检测，看看自己达到什么样的程度，还有那些需要加强，那些目标是需要根据环境的变化而调整

57、的。 八、人生格言 1、你的心有多宽，你的舞台就有多大；你的梦有多远，你的成就就有多大。 2、大道简至，平淡而归。 3、做正确的事远比正确的做事重要。 推荐第5篇：土木工程就业前景 土木工程专业就业前景 土工程专业大体可分为道路与桥梁工程与建筑工程两个不同的方向,在职业生涯中,这两个方向的职位既有大体上的统一性,又有细节上的具体区别.总体来说,土木工程专业的主要就业方向有以下几种: 1、施工方向 这是大部分土木毕业生的选择,施工方向是专业对口的一个工作.大的施工和小的单位工资待遇相差很大.中建,中铁等这些工资待遇通常比一般施工单位能高出1000元.但是大的施工单位通常是天南地北到处做工程,不利

58、于人脉资源的积累,同时对于自己成家立业有一定影响,而且由于人多,竞争激烈,想成为项目经理很难,这些大企业适合只想做技术,不喜欢打交道.同时喜欢到接触大自然的那些人以及对开始的工资待遇有一定要求. 参考年薪应届毕业生3.5万-5万 工作3年后 5万-10万.大企业一般外块很少. 对于小施工企业基本是在一个地区做工程,开始可能待遇不高.不过由于经常在一个地区施工,能建立自己的人脉资源.对于自己创业,以及日后社会交际以及做些私活外快,很方便.小企业不在乎高学历,通常你是个大学生,人家就要了.小企业竞争不激烈,跟老板混得好了,而且运气好的话,有的甚至做了两三年,老板就让你做项目经理了.在小企业,由于素

59、质普遍较低.对于社会上一些吃喝嫖赌这些腐败的现象无法接受的同学不太适合,小施工企业更适合八面玲珑,能喝酒,会交际的同学去. 应届毕业生 参考年薪 2.0万-3万 工作三年后4万-6万 (同时外加一些灰色转载自百分网http:/，请保留此标记收入就看个人能力了,厉害的角色能拿到10万+).施工方向的毕业两年后,可以考二级建造师,挂靠5000一年,工作四年后,考一级建造师,挂靠2万一年. 2、设计院-结构设计或者建筑设计 由于结构设计关系建筑物的安全,大部分设计院对于设计者的学历和经验很看中.所以大家都觉得设计院高不可攀,从而放弃对设计院投简历.实际上看中学历的都是大城市的甲级设计院.一些县级市的

60、设计院对于结构设计建筑设计这些工作岗位还是很缺人的.如果你大学学习成绩不错,CAD画的还行,学过PKPM.一般院校的可以去一些比较大的设计院试试.二本的学校的,可以回家乡的设计院或者家乡临近县市的设计院试试.结构设计工作稳定,同时有双休这是施工单位没法比的,待遇一般差不多的.如果你认准设计非设计院不仅不想做施工的话,而自己学历不硬,可以考虑参加一些培训机构的培训,给自己充充电. 甲级院 应届毕业生参考年薪 2.0万-到3万 工作三年后6万-20万(通常看设计院的的项目多少,通常做结构的是5毛到1块一平方的项目提成,年头好的话,一年做了十几万平方的设计,就能挣很多钱,一般做结构的还能接些私活,外快的钱,看个人能力.)乙级院或者挂靠的小院 应