2023年劳动合同证明（精选多篇）

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1、2023年劳动合同证明（精选多篇） 推荐第1篇：劳动合同解除证明 解除劳动合同证明书 本人与原单位劳动合同于年月终止。 本人从年月至年月在单位任职。离职前任职于岗位，且在原单位任职期间未发生任何劳动纠纷和争议。 特此证明！ 推荐第2篇：劳动合同遗失证明 劳动合同遗失证明 XXX，性别X，身份证号XXXXXXXXXXXXXXXXXX，系XXXXXXXXXXXXXXXXXX单位合同制职工，劳动合同期限自X年X月X日至X年X月X日,劳动合同一式两份。因XXXX（公司/员工本人）保管不当，造成由XXX（公司/员工本人）保管的劳动合同原件遗失。XXX（公司/员工本人）以知晓相关法律责任，由劳动合同遗失所

2、造成的一切法律风险由XXX（公司/员工本人）承担。办理劳动合同终止（解除）手续后，劳动合同终止（解除）证明书由企业与员工本人各持一份。 特此证明 情况属实 （单位公章） 员工签字 （手印） 申请终止解除日期：X 年X月X日 推荐第3篇：解除劳动合同证明 解除劳动合同证明 兹有我单位员工_，身份证号码_，从_年_月_日起至_年_月_日止在我单位任职，职务为_。现经双方协商达成一致意见，从_年_月_日开始解除劳动合同，相关工作交接手续已全部办妥。 特此证明。 _公司 年 月 日 解除劳动合同通知书 _ : 你与_公司于_年_月_日起签订了劳动合同，由于_（原因），决定从_年_月_日与你解除劳动合同

3、。 我单位将按中华人民共和国劳动合同法的有关规定对你作出经济补偿。请你于_年_月_日前办理解除劳动合同手续。 特此通知。 通知方：_公司 年 月 日 签收回执 本人已收到_公司于_年_月_日发出的解除劳动合同通知书。 被通知方： 年 月 日 推荐第4篇：解除劳动合同证明 解除劳动合同证明书范本(一) 兹有本单位职工_，性别_，年龄_，身份证号_，住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日。因_，根据劳动法规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至_年_月份，特此证明。 员工签名： (用人单位盖章) _年_月_日 推荐阅读： 解除劳动合同证明书范本(二) 兹有本单位职工_，性别_，年龄

4、_，住址_。劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因_，根据劳动法第_条第_款第_项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _年_月_日 解除劳动合同证明书范本(三) 劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_， 根据劳动法第_条,第_款,第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _年_月_日 解除劳动合同证明书范本(四) 兹有本单位职工_，性别_，年龄 _，住址 _。 劳动合同期限为_年_月_日至_年_月_日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因_

5、， 根据劳动法第_条,第_款,第_项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) _年_月_日 解除劳动合同证明书范本(五) 本单位与_先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：_)签订的_期限劳动合同，由于_原因于_年_月_日解除，其档案及社会保险关系移转至_。该职工在本单位的相关工作情况：1.本单位与其最近一次签订的劳动合同期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_。3.该职工在本单位的工作年限共计为：_。 单位盖章： _年_月_日 解除劳动合同证明书范本(六) 兹有本单位职工 ，性别 ， 年龄 ，住址 。劳动合

6、同 期限为 年 月 日 至 年 月 日 (或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因 ，根据劳动法第 条 第 款 第 项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。 (用人单位盖章) 年 月 日 解除劳动合同证明书范本(七) _同志，于_年_月_日_进入本单位。最后一期劳动合同由XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。现因_依据中华人民共和国劳动合同法_条_款，自年月日起与_同志劳动合同。如对本决定有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 单位盖章 XXXX年XX月XX日 解除劳动合同证明书范本(八) _同志，于_年_月_日进入本单位。最后一期劳动合同由_年_月_日至_年_月_日。现

7、因_依据中华人民共和国劳动合同法_条_款，自_年_月_日起与_同志_劳动合同。 单位盖章 _年_月_日 推荐第5篇：解除劳动合同证明 XXXXXXXXXXX有限公司 解除劳动合同证明书 兹有本单位员工：姓名 ，性别 ，身份证号码 ，该员工自 年 月 日起开始在本单位工作，先后在本单位的 等岗位任职，无不良记录，现经双方协商一致，解除劳动合同，本单位自 年 月 日起与其解除劳动关系。 特此证明！ 单位（盖章）： 年 月 日 XXXXXXXXXXX有限公司 解除劳动合同证明书 兹有本单位员工：姓名 ，性别 ，身份证号码 ，该员工自 年 月 日起开始在本单位工作，先后在本单位的 等岗位任职，无不良记

8、录，现经双方协商一致，解除劳动合同，本单位自 年 月 日起与其解除劳动关系。 特此证明！ 单位（盖章）： 年 月 日 推荐第6篇：解除劳动合同证明 关于同志解除、终止劳动合同的通知 兹有本单位职工，性别，身份证号码，工作岗位，合同期限为年月日至年月日，本单位工作年限年，社保缴费基数：。现因合同期满终终止、解除劳动合同。 单位名称： 2023年6月20日 抄送：社会保险服务局、住房公积金管理中心、劳动部门、当事人 推荐第7篇：劳动合同解除证明 关于与 终止或解除劳动合同的证明 （劳动者姓名） （劳动保障卡号： ），户籍为 市 区 街道，于 年 月进入本单位（劳动保障证号： ），最后一期劳动合同期

9、限为 年 月 日至 年 月 日，现依据中华人民共和国劳动合同法 条 款（款项摘要： ），于 年 月 日与其终止/解除（两者“”选其一）劳动合同（依据劳动合同法三十六条解除的应选择：单位提出/个人提出）。 如对本证明有异议，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 （单 位 盖 章） 年 月 日 注： 1、证明内容应当填写准确、完整，不得涂改； 2、用人单位与劳动者依据劳动合同法第36条协商一致解除劳动合同的，其中劳动者本人提出的，不享受失业保险待遇。 3、此证明一式两份，一份交由劳动者本人，一份存入劳动者个人档案；其中非本市户籍人员选择回原籍享受失业保险金的，存入个人档案中的一份改由社会保险经办机构留

10、存。 劳动合同法中有关劳动合同 终止或解除部分条款选摘 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； （二）未及时足额支付劳动报酬的； （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （五）因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的，即以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使

11、对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的。 （六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拘不改正的； （五）

12、因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： （一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事由用人单位另行安排工作的； （二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能变更劳动合同内容达成协议的。 第四十一条 有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，

13、用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员： （一）依照企业破产法规定进行重整的； （二）生产经营发生严重困难的； （三）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （四）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。 第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； （二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的； （三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的； （四）用人单位被依法宣告破产的； （五）用人单位被吊销营业执照、责

14、令关闭、撤消或者用人单位决定提前解散的； （六）法律、行政法规规定的其他情形。 推荐第8篇：终止劳动合同证明 终止劳动合同证明 ，于限的劳动合同（自年月日起至日止），在岗位工作，在本单位工作了根据法律法规有关规定。单位（本人）于月日与其单位终止劳动合同，由单位支付其个月经济补偿金（大写元）日之前，单位将职工社会保险关系转移至机构，职工档案转移至 单位（盖章）劳动者（签章） 年月日 推荐第9篇：解除劳动合同证明 宁波市用人单位终止（解除）劳动合同证明书 第号 本单位与你签订劳动合同，因原因，依据相关规定决定于年月日与你终止（解除）劳动合同。 （单位盖章）年月日 宁波市用人单位终止（解除）劳动合同

15、证明书 第号 本单位与你签订劳动合同，因原因，依据相关规定决定于年月日与你终止（解除）劳动合同。 （单位盖章）年月日 推荐第10篇：解除劳动合同证明 解除劳动合同证明 同志系我单位员工，性别，身份证号2023年7月参加工作，年月起在我单位工作，已签订劳动合同。现因（请选择如下其中一项打“”）： 1、协商一致解除(由用人单位提出) 2、协商一致解除(由个人提出) 3、劳动者单方解除 4、劳动者试用期内解除 5、用人单位裁员 6、因用人单位违法,由劳动者提出解除(劳动合同法第38条规定) 7、因劳动者违法或严重违反用人单位依法制定的规章制度,由用人单位提出解除(劳动合同法第39条规定) 8、因劳动

16、者非过失性原因,由用人单位提出解除 (劳动合同法40条规定) 9、其他：（法律、行政法规规定的其他情形） 我单位决定从2023年7月19日起与该同志解除劳动合同，特此证明。 员工签名： 年月日 用人单位（盖章） 年月日 第11篇：劳动合同终止证明 解除（终止）劳动劳动合同证明书 职工自年月日至年月 日与我单位签定了年劳动合同。 现因 条第项（款）规定，经单位（双方）研究（协商），从年月日起解除（终止）劳动合同，特此证明。 单位及法定代表人：年月日 有关事项： 1、档案于年月日交至。 2、养老保险金缴至年月日。 3、失业保险金缴至年月日。 4、其它事项： 5、备案时间：年月日 第12篇：解除劳动

17、合同证明 解除劳动合同证明 兹有本单位职工：，性别：，年龄：，身份证号码：，住址：。劳动合同期限为 ：201年月日至201 年月日。因，根据劳动法第条第款第项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。经双方协商，我单位支付其经济补偿共计元人民币，工资发至年月份，特此证明。 员工签名： （用人单位盖章） 201 年月日 第13篇：终止劳动合同证明 终止（解除）劳动关系证明 同志于年月日进入本单位工作，现与本单位终止（解除）劳动关系，原因如下： 1、合同期满：期满时间年月日 2、单位辞退：辞退时间年月日 3、本人辞职：辞职时间年月日 4、协议终止：终止时间年月日 5、协议解除：解除时间年月日 6、企业兼

18、并、破产:时间年月日 特此证明 单位（盖章） 年月日 备注： 1、以上终止或解除劳动关系原因仅选一项，多选、涂改无效。 2、本人辞职人的不能申请失业保险金待遇。 3、协议终止是指经双方协商一致同意终止事实劳动关系。 4、协议解除是指由用人单位提出并经双方协商一致同意解除劳动合同。 5、企业兼并、破产的应附上相关部门的证明材料。 6、本证明一式两份。 第14篇：解除劳动合同证明 宁波市用人单位终止（解除）劳动合同证明书 第003号 本单位与 同志签订的劳动合同，因 乙方个人 原因,依据 中华人民共和国劳动法相关 规定，由（本人、单位）提出于 年 月 日（终止、解除）劳动合同。 年 月 日 - 宁

19、波市用人单位终止（解除）劳动合同证明书 第 003 号 王燕新同志： 本单位与你签订的劳动合同，因 乙方个人 原因， 依据 中华人民共和国劳动法相关 规定，由（本人、单位）提出于 年 月 日（终止、解除）劳动合同。 （本人提出，解除合同） （单位盖章）： 年 月 日 注：请在有选项的栏目内打“”。 第15篇：解除劳动合同证明 慈溪市用人单位终止（解除）劳动合同证明书 第号 本单位与同志签订的劳动合同，因月 法定代表人：经办人： 年月日 - 慈溪市用人单位终止（解除）劳动合同证明书 第号 : 本单位与你签订的劳动合同，因原因，依据， 决定于 （单位盖章）： 年月日 第16篇：解除劳动合同证明 终

20、止（解除）劳动合同（存根） 证明No: 曹忠同志，因为于2023年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。 甲方：（盖章）乙方：（签字） 经办人：顾筱君年月日 终止（解除）劳动合同 证明No: 曹忠 同志，性别 男，1968 年 6 月出生，年月参加 工作，工种（职务）保安员，文化程度，政治面貌 群众，是（否） 为下岗转失业，于 2023年2 月 1日与我单位签订劳动合同。因为劳动合同到期不续签，根据劳动法第四十条，于 2023年 1 月 1 日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从年月缴至2023年12月） 特此证明。 单位：（盖章） 2023 年12月 23 日 备注：符合申领条件的凭此证

21、明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留 终止（解除）劳动合同（存根） 证明No: 李枝荣同志，因为于2023年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。 甲方：（盖章）乙方：（签字） 经办人：顾筱君年月日 终止（解除）劳动合同 证明No: 李枝荣 同志，性别 男，1961 年 1 月出生，年月参加 工作，工种（职务）保安员，文化程度，政治面貌 群众，是（否） 为下岗转失业，于 2023年3 月 1日与我单位签订劳动合同。因为劳动合同到期不续签，根据劳动法第四十四条，于 2023年 1 月 1 日起，终止（解除）劳

22、动合同。（失业保险费从年月缴至2023年12月） 特此证明。 单位：（盖章） 2023 年12月 23 日 备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留 证明No:吕国祯同志，因为于2023年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。 甲方：（盖章）乙方：（签字） 经办人：顾筱君年月日 终止（解除）劳动合同 证明No: 吕国祯 同志，性别 男，1963 年 5 月出生，2023 年3月参加工作，工种（职务）保安员，文化程度初中，政治面貌 群众，是（否）为下岗转失业，于 2023年3 月 1日与

23、我单位签订劳动合同。因为不能胜任工作，根据劳动法第四十四条，于 2023年 1 月 1 日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从 2023年3月缴至2023年12月） 特此证明。 单位：（盖章）2023 年12月 23 日 备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留 证明No:吕国祯同志，因为于2023年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。 甲方：（盖章）乙方：（签字） 经办人：顾筱君年月日 终止（解除）劳动合同 证明No: 吕国祯 同志，性别 男，1963 年 5 月出生，2023

24、 年3月参加工作，工种（职务）保安员，文化程度初中，政治面貌 群众，是（否）为下岗转失业，于 2023年3 月 1日与我单位签订劳动合同。因为不能胜任工作，根据劳动法第四十四条，于 2023年 1 月 1 日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从 2023年3月缴至2023年12月） 特此证明。 单位：（盖章）2023 年12月 23 日 备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留 证明No:顾筱君 同志，因为于2023年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。 甲方：（盖章）乙方：（签

25、字） 经办人：顾筱君年月日 终止（解除）劳动合同 证明No: 顾筱君 同志，性别 女，1972 年 11 月出生，1995 年1月参加工作，工种（职务）社保专员，文化程度初中，政治面貌 群众，是（否）为下岗转失业，于 2023年6 月 1日与我单位签订劳动合同。因为合同到期不续签，根据劳动法第四十条，于 2023年 1 月 1 日起，终止（解除）劳动合同。（失业保险费从 1995.1缴至2023.12；2023.1至2023.11；2023.12至2023.1；2023.3至2023.5；2023.6至2023.12） 特此证明。 单位：（盖章）2023 年12月 23 日 备注：符合申领条件

26、的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留 终止（解除）劳动合同（存根） 证明No: 余明佳同志，因为于2023年1 月1 日起，终止（解除）劳动合同。 甲方：（盖章）乙方：（签字） 经办人：年月日 终止（解除）劳动合同 证明No: 余明佳 同志，性别 男，1982 年 6 月出生，2023 年3月参 加工作，工种（职务） ，文化程度，政治面貌 群众，是（否） 为下岗转失业，于 2023年1 月 1日与我单位签订劳动合同。因为劳动合同到期不续签，根据劳动法第四十条，于 2023年 1 月 1 日起，终止（

27、解除）劳动合同。（失业保险费从2023.8-2023.10、2023.11-2023. 7、2023.1-2023.12） 特此证明。 单位：（盖章） 2023 年12月 28 日 备注：符合申领条件的凭此证明在60天内到失业保险经办机构办理失业登记手续，依法申领失业保险金。无正当理由逾期不登记的，视为重新就业，其缴费年限予以保留 第17篇：劳动合同终止证明 终止劳动合同证明书 兹有本单位职工，性别，年龄，住址。劳动合同期限为年月日至年月日（或无固定期限、以完成一定的工作为期限）。因合同期限届满（或者双方约定的终止条件出现），根据劳动法第二十三条规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。特此证明

28、。 （用人单位盖章） 年月日 终止劳动合同证明书 本单位与同志签订劳动合同，因原因，根据，于年月日终止（解除）劳动合同。 法定代表人：经办人： 年月日 第18篇：解除劳动合同证明 解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书 解除劳动合同证明书 劳合字（）号 本单位与同志签订的劳动合同由于原因，于年月日解除，此 前所签订的劳动合同即行终止，其档案及社会保险转移手续于年月日前办理劳动者（签名）：单位盖章年月日（住：此件用人单位留存。有市劳动保障局统一监制） 劳合字（）号 本单位与同志签订的劳动合同由于原因，于年月日解除，此 前所签订的劳动合同即行终止，其档案及社会保险转移手续于年月日前办理劳动者（签名

29、）：单位盖章年月日（住：此件用人单位留存。有市劳动保障局统一监制） 劳合字（）号 本单位与同志签订的劳动合同由于原因，于年月日解除，此 前所签订的劳动合同即行终止，其档案及社会保险转移手续于年月日前办理 劳动者 （签名）： 单位盖章年月日 （住：此件用人单位留存。有市劳动保障局统一监制） 第19篇：终止劳动合同证明 编号： 终止（解除）劳动合同证明 我单位与颜斌签订了日月 日共计年的劳动合同。在劳动合同履 行期间，该同志从事物资部资料员工作，由于个人原因，于2023年11月17日终止劳动。 特此证明 员工签字：颜斌单位（盖章） 年月日 -骑缝章- 终止（解除）劳动合同证明 我单位与颜斌签订了2

30、023年7月1 日 至2023年6月30 日共计5年的劳动合同。在劳动合 同履行期间，该同志从事物资部资料员工作，由于个人原因，于月终止劳动。 特此证明 员工签字：颜斌单位（盖章） 年月日 说明： 解除劳动合同证明：只需要把里面（上下联）的内容填写完整后， 辞职人签字即可。不需要项目部盖章和领导签字。 手写的辞职申请：不需要盖项目章和领导签字。 移交手续：要有项目部章及领导的签字意见。 调出（辞职）审批表：只写内容，不需要盖章和领导签意见。 第20篇：劳动合同遗失证明 劳动合同遗失证明1.在你原用人单位和你的档案里还各有一份，可复印并由出具原件供您复印的单位加盖证明章。 云南省用人单位解除(终

31、止)劳动合同证明书 编号： 因 原因， 依据中华人民共和国劳动合同法第 条 项之规定和劳动合同第 条 项之约定，双方于 年 月 日签订的劳动合同即行解除(终止)。解除(终止)劳动合同的经济补偿金按 月发给，计人民币 元。 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 盖 章 签 章 法定代表人(委托代理人) 签 章 劳动用工登记机关盖章 劳动用工登记日期 年 月 日 云南省劳动和社会保障厅印制 本证明书一式三份 甲乙双方各执一份 存入乙方档案一份 2.一员工将与公司签订的劳动合同书个人存留的那份丢失了，现在公司要与其续签劳动合同，公司该员工签一份个人劳动合同丢失证明，具体的丢失证明如下，希望大家帮我看下哪

32、有不足之处。谢谢 公司员工 (身份证号： )在 部担任 一职。因保存不慎将本人存留的固定期限劳动合同书遗失，现双方同意续签，劳动合同与公司存档内容为准，在此期间如发生一切问题，后果由本人承担与公司无关。 特此证明! 我的试用期合同丢了，现在hr要我写遗失声明，求助大家要怎么写啊 问题补充：谢谢一楼的帮忙但是hr说补签合同的前提是要有原试用期合同的遗失声明。现在我不知道怎么写遗失声明 正确回答： 合同遗失声明 与 公司的劳动合同不慎遗失： 合同名称：劳动合同 合同份数： 合同编号分别为： 现声明作废! 声明人：* 日期 备注：遗失声明也称挂失声明。 1,劳动合同法第十九条：劳动合同期限三个月以上

33、不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。所以单位违法。 2，劳动合同一般是一式两份，你的丢了，单位还有一份存档，可以找单位补签合同或开遗失证明。 3，复印件不具有原件全部的法律效力，就算加盖公章以后亦是如此。所以，还是让单位重新为你办理劳动合同为好。 4，复印件不具有远见全部的法律效力，也就是复印件与原件还是有差别的。单位无权私自篡改合同，修改合同的，必须要有你的签名同意才可以。 5，产假期间，不能随意辞退职工，但是双方协商同意的，也可以解除合同。至于续约，只要你愿意单位愿意就可以续约。单位不同意续约的，在你产假期满之后，单位可以解除合同。 6，你说的是无固定期限的劳动合同吧，你现在的情况还不属于能签订无固定期限劳动合同的情形。除非单位愿意与你签订无固定期限合同。 7，最好的情况就是找到合同或者补签合同。不行的话，以后真的闹到仲裁或者法院，也只好参照本单位与你相似岗位的职工，作为对你工作的参照标准。但是不得低于本地的最低工资标准。 希望对你有所帮助，祝好。