2023年员工宿舍管理员岗位职责（精选多篇）

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1、2023年员工宿舍管理员岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：员工宿舍管理员岗位职责 员工宿舍管理员岗位职责 一、严格执行酒店的各项管理制度，维护宿舍的正常秩序，创造良好的生活与休息环境。 二、负责做好入职、离职员工的宿舍管理工作，及时办理入住、撤离登记手续，对每月的宿舍人员情况及时上报综合办公室。 三、负责宿舍所有财产、家具、设施、设备的数量、质量的管理工作。对宿舍、衣柜实行对号管理，对调入（出）人员情况要建帐及办理手续。 四、做好宿舍人员的安全、卫生管理工作，发现事（故）件苗头及发生突发事件和其它重大问题要及时报告，并尽力做好疏导、劝解、制止等工作。对失盗现场做好保护措施，主动协助保卫部门进行

2、调查侦破工作。 五、维护宿舍楼的正常生活秩序，督促员工遵守公司各项规章制度，保持宿舍的整洁和安静，准时开启和关锁大门。对违规（纪）人员要进行管理教育，并做好违规（纪）情况登记，并及时上报。 六、负责宿舍各项维修的检查验收，及时处理（申报）供电及排水（污）管道及其它设施发生的各种问题。 七、养成良好的卫生习惯，定期（每半月）欢喜员工的被罩、床单，认真做好环境卫生的清扫工作。 八、严格执行宿舍会客制度，对会客人员进行登记，禁 止客人物品带入寝室，必须在指定地点存放。 九、做好宿舍各项设施及日常工作（如未离宿舍人员、门窗锁关、水、电关停、消防安全等）。 十、坚守岗位，精力集中，不干与本职工作无关的事

3、，完成和处理好当班事务，交接班必须检查宿舍各方面的情况，做好交接班工作。 十一、认真完成领导布置的其它工作任务。 推荐第2篇：员工宿舍管理员岗位职责 员工宿舍管理员岗位职责 一、在领班的直接领导下工作。 二、遵守公司一切规章制度，严格考勤，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评，纠正不良行为，记录在案，必要时报告主管及员工所在部门处理。 三、负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。 四、协助保安维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生。 五

4、、保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管通知维修，以保证职工的生活用水、用电。 六、配合保安密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防盗、防火。 七、严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不擅离工作岗位，不做与本岗无关之事，交班要将本班情况向接班员交代清楚，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。 八、负责员工宿舍房间钥匙管理。 推荐第3篇：员工宿舍管理员岗位职责 员工宿舍管理员岗位职责 一、在后勤部的直接领导下工作。 二、遵守公司一切规章制度，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的员工提出批评，纠正不良行为，记录在案

5、，必要时报告主管部门及员工所在部门处理。 三、负责监督卫生工搞好卫生，定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全管理，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。 四、协助保安维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生。 五、保证员工宿舍区水、电的供应，发现跑、漏情况要及时上报主管部门通知维修，以保证职工的生活用水、用电；同时监督员工宿舍用水用电情况，监督宿舍准时熄灯，确保员工正常休息；严禁宿舍员工用热水洗衣服现象的发生,热水烧热之后，必需关闭蒸汽，严禁浪费水、电、汽的现象。 六、每半月就各宿舍员工综合表现进行先进宿舍评比，采取奖励一些日常生活用品的

6、奖励制度，确保员工对各项管理制度执行的热情。 七、协调各宿舍员工之间关系，解决其纠纷矛盾，以保证员工之 间和睦相处；协调员工与车间各部门班组长之间的沟通交流与矛盾，以配合车间工作安排。 八、配合保安密切注意出入人员，发现可疑的事或物要及时处理，注意防火、防盗。 九、严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不擅离工作岗位，不做与本岗无关之事，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。 十、负责员工宿舍房间钥匙管理。 十一、负责员工宿舍物品的借出，检查和收回工作。十 二、对来访人员进行记录和被访人员的通知。 十三、完成上级交办的其他工作。 推荐第4篇：员工宿舍管理员岗位职责 员工宿舍管理员岗

7、位职责 1.在宿舍主管的直接领导下工作。 2.遵守公司一切规章制度，严格考勤，管理好员工宿舍，严格遵守公司宿舍管理制度，对违反员工宿舍管理制度和公司纪律的个别员工提出批评，纠正不良行为，并记录在案，必要时报告主管及员工所在部门处理。 3.负责定期检查各楼层房间卫生及楼层宿舍的安全，协助搞好各宿舍的维修保养工作，以确保员工宿舍的清洁和安全。 4.协助保安员维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍区内乱扔垃圾、倒脏水，维护宿舍区清洁卫生。 5.保证员工宿舍区水、电供应，发现跑、冒、漏情况要及时上报主管通知维修，以保证职工的生活用水、用电。 6.配合保安员密切注意出入人员，发现可疑的人与物要及时处理。

8、7.严格执行公司各项规章制度，准时上下班，上班时间不得擅离工作岗位，不做与本岗无关之事，交班要将本班情况向接班人员交代清楚，重要情况及时记录，加强防火、防盗巡视工作。 8.负责员工宿舍房间钥匙管理。 推荐第5篇：员工宿舍管理员岗位职责 员工宿舍管理员岗位职责如下： 1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务； 2、全面负责员工宿舍的日常管理工作； 3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭借员工宿舍入住申请表方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定； 4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失； 5、监督、检查宿舍

9、的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境； 6、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息； 7、按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存；并做好出入库登记、及时报销票据； 8、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作； 9、负责员工宿舍楼的仓库管理工作； 10、负责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等； 11、负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有

10、关工程维修的工作； 12、保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理； 13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作， 做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素； 14、妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人，发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告，对违反其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导； 15、负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍公共设施是否有损害的情况，杜绝员工私拉电线的行为； 16、学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织住宿人员有序疏散； 17、出现突发事件、刑事

11、或治安案件、灾害事故时，及时处置，注意保护现场，并及时上报，采取积极有效措施，确保员工生命和财产安全； 18、及时完成上级领导安排的其他任务。 推荐第6篇：宿舍管理员岗位职责 宿舍管理员岗位职责 1、宿舍管理员岗位职责 为认真负责搞好宿舍的各项管理，维护宿舍的正常秩序，抓好各项规章制度的贯彻落实，创造良好的生活与休息环境，特制订以下工作职责。 1)、值班时要佩戴员工证，坚守岗位，精力集中，不干与值班执勤无关的事，完成和处理好当班事务，交接班时要写好交班记录。 2)、认真负责做好宿舍人员的安全、卫生管理工作，发现事(故)件苗头及发生突发事件和其它重大问题要及时报告，并尽力做好疏导、劝解、制止等工

12、作。对失盗现场做好保护措施，主动协助保卫部门进行调查侦破工作。交接班必须检查宿舍各方面的情况。 3)、负责宿舍所有财产、家具、设施、设备的数量、质量的管理工作。落实到每间宿舍和个人负责，做到物卡与使用人相符，住宿人员要按床位号住宿。宿舍调整后要及时更改并落实到位。对更新换代、调入(出)情况要建帐及办理手续。 4)、负责员工住(退)宿手续的办理，核对家具等公物使用情况，人为损坏和丢失家具设备的，要做好赔偿处理工作，否则由管理人员赔偿。 5)、做好宿舍各项设施及日常工作(如未离舍人员，门窗锁关、水、电关停、消防安全等)。特别对非本楼和外来人员私自进入宿舍住宿、逗留要查询证件进行登记，对携带大件物品

13、进入宿舍人员要查问清楚，对可疑人员要及时报告。 6)、维护本宿舍楼的正常生活秩序，督促员工遵守公司各项规章制度，保持宿舍的整洁和安静，准时开启和关锁大门。对违规(纪)人员要进行管理教育，并做好违规(纪)情况登记，上报主管部门。 7)、协助员工宿舍内务卫生的督促检查评比工作，对员工经常进行宣传引导工作，要杜绝起哄事件的发生。发生起哄现象，要及时劝止和报告并查问原因，登记楼层、房间及有关人员。 8)、负责宿舍各项维修工作数量、质量的检查验收，及时处理(申报)供电及排水(污)管道及其它设施发生的各种问题。 9)、负责公共环境的清洁卫生的共同管理，做好卫生责任区(点)检查评比工作。 10)、积极完成部

14、门主管布置的其它工作任务。 11)、工作上要服从部门主管的安排、管理与清洁员密切配合，互相支持。 2、宿舍管理员的岗位职责 宿舍管理员要爱岗敬业，工作责任心强，能吃苦耐劳，认真做好宿舍管理工作，营造良好的宿舍环境。 1、认真负责，公平公正，熟知宿舍管理员岗位职责、员工宿舍管理条例，并贯彻执行； 2、宿舍管理员必须凭员工住宿申请单，才能安排新员工入住。员工离开宿舍时，必须在宿舍栏内签字，并记录在员工记录本上。 3、每天必须做工作记录。将每天发生的情况及问题分别记录在登记本上，每星期日将登记本上交行政主管查阅，发生重要事情及时上报人事部。 4、宿舍管理员每周一到人事部召开部门会议，汇报宿舍一周内的

15、情况，以便及时解决问题。 5、宿舍管理员需负责员工工作制服的清冼，并督促员工将清洗后的衣服晾晒至指定的位置。 6、宿舍管理员每天在员工上班后，检查每一个房间内的卫生及员工叠被子情况，并检查电视、灯、水是否关上，将未打扫卫生、未关电视、灯、水的房间及未叠被子的员工姓名记录下来，并按宿舍卫生管理条例予以扣罚，并将扣罚单上交人力资源部。 7、宿舍管理员每天必须打扫楼道卫生，将每一个房间外的废纸篓内的垃圾清理干净，并督促各宿舍寝室长按宿舍卫生管理条例中的要求安排本寝室员工打扫卫生并整理好员工日常用品。 8、宿舍管理员每天凌晨24:30以后检查每一个房间关电视和关灯情况。并督促关电视和关灯。对不服从管理

16、与违反公司宿舍管理条例的员工将名字记录下来，上交到人力资源部。 9、宿舍管理员在值夜班时，若员工夜里12点以后回宿舍的，应写明晚归的员工姓名及原由，并制止员工不能大声喧哗，避免打扰其他员工休息。 10、宿舍管理员必须掌握员工安全通道出口位置，以便发生火灾时，能疏导员工，并掌握安全通道大门的钥匙，会使用灭火器。 11、宿舍管理员每天在员工下班前5分钟负责开启每一套房间的防盗门，每一套防盗门的钥匙不许外配，由宿管员保管，套房内小房间钥匙允许寝室长配备一把，宿管员必须保管原钥匙。 12、宿舍管理员必须详细了解我公司员工的情况，对于各种治安检查能对答如流。 13、宿舍管理员必须每月28日将男女员工住宿

17、名单交至人力资源部，并注明新入住及中途退宿员工的时间。 14、宿舍管理员必须坚守岗位，认真负责。若发现问题不及时处理者，造成的损失由宿舍管理员负责。 3、学生宿舍管理员岗位职责 1、热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从学校有关职能部门的领导、管理。 2、文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生的隐私权；学会做正确的思想政治工作，提倡“管理育人”、“服务育人”，以身作则，为学生作好表率。 3、坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗；认真做好值班记录。 4、负责本宿舍区域安全管理工作： a.经常对本宿舍区域进行巡查

18、，对违犯有关规定的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。 b.做好学生亲属来访出入、留宿等登记工作。 c.做好学生宿舍门卫工作；按规定时间执行关锁封闭宿舍区大门等工作，配合有关部门对学生翻越墙门、夜不归宿等违纪行为进行查处。 d.作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处、整改工作。 e.出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告职能部门，采取积极有效措施，确保师生和国家财产安全。 f.服从公安部门及学校保卫部门的领导、指挥，完成领导和保卫部门交办的其它任务。 5.对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。对全校卫生区域进行量

19、化评比，当日交总务员岳太江老师及时公布。 6.负责本宿舍区域物业管理工作： a.负责各寝室设施的登记汇总备案工作；遇到需维修的，找有关维修人员处理。 b.负责本宿舍区域内财产理赔工作；对学生人为损坏宿舍物品、设施，报有关管理部门处理。 c.负责本宿舍区域内财产（设施）的管理；建立财产登记帐本，每学期未向学校财产管理员报告财产核查、拟报损（废）情况。 d.负责毕业或离校学生的退宿检查等工作。 e.负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。 7.协助值日领导对学生宿舍区纪律、行为进行管理，对违反宿舍管理办法的行为进行查处： a.违反宿舍安全管理条例行为的； b.违反宿舍物业管理条例行为的；

20、c.违反宿舍卫生管理条例行为的； d.影响宿舍公共秩序的； e.发生违法犯罪行为的； f.做好住宿学生宿舍区“不良行为”记录工作，协助做好有关文明创建工作。 8、值班地点为宿舍管理值班室。 4、宿舍管理员岗位职责 学生宿舍管理员主要工作职责：对住宿学生的教育、管理；保障学生人身、个人物品的安全；维护宿舍区内学校财产、设施的安全；宿舍区域卫生的打扫、保洁；学生用水用电等各项服务工作。具体内容如下： 一、宿舍管理员是老师，应为人师表，服装整洁、语言文明，不得穿背心、拖鞋在校园内走动，违者一次扣1020元。 二、管理员无节假日，实行24小时值班，不得脱岗，非上课时间必须同时在岗，违者一次扣30元。

21、三、除学生家长外，校外人员不得进入宿舍楼（男家长不得上女生楼），违者一次扣5元；晚间严禁容留校外人员或非住宿生，违者一次扣20元；严禁男女生互串宿舍，发现一次扣30元。 四、负责按照学工处规定的作息时间开、锁宿舍大门，不得延误或提前，违者按影响程度一次扣510元。 五、负责带领学生干部对住宿生的归寝、宿舍卫生、出操等进行日常检查，并详细登记；例行就寝巡查，维持就寝纪律，及时督促、提醒学生上课、出操、打扫卫生。不检查或对违纪不管一次扣520元，管理不力一次扣5元；学生打架不制止或制止不力一次扣1020元。 六、负责督促学生关窗锁门，并及时给住宿生开宿舍门，留意各种可疑现象，保障学生的个人财物安全

22、。凡出现学生现金、物品被盗，宿舍管理员负连带责任，按损失金额的30%扣款。 七、负责宿舍楼前后、各楼层（包括磁砖、楼梯、楼梯扶手）、洗手间（大小便池每半月用盐酸彻底清洗一次）卫生的打扫和保洁，院内绿化责任区的除草和浇水，要求及时到位，发现不合格一处或不及时扣510元。 八、负责对宿舍的乱接、乱钉、乱贴、乱摆、乱放、乱倒、偷电、盗打电话等违纪行为及时发现和制止，并上报学工处，不及时制止或知情不报一次扣510元。 九、负责按学生就餐时间开关食堂电视机，开关不及时或其他人打开电视机不制止，一次扣5元；就餐时间电视机人为损坏或丢失由宿舍管理员负责赔偿。 十、负责检查门窗、管道、关水龙头，发现问题及时采

23、取措施并报修，因延误造成损失一次扣510元。 十一、宿舍管理员须将各类检查表于次日8：00报学工处并口述情况，学工处对管理员工作定期检查和抽查，宿舍管理员接受学工处的管理和考核。 5、学生宿舍管理员岗位职责 为了提高服务质量，改进服务态度，给同学们创造良好的住宿环境，特制定宿舍管理员岗位职责。 1、学生宿舍管理员（简称宿管员）在宿管科领导下进行寄宿生管理工作，按时上报各种材料，协助宿管科召开寄宿生大会。 2、宿管员应树立良好的形象，以身作则，遵纪守法熟悉所辖宿舍楼内的学生的基本情况，主动、热情、关心学生，积极完成各项任务。 3、积极组织寄宿生开展文娱、体育、寝室文化建设等有益的活动，积极创建文

24、明寝室。 4、督促寄宿生搞好寝室的内务卫生、注意生命财产安全。负责好学生宿舍的防火、防盗工作，对消防栓、灭火器进行定期性的检查，防止损坏、丢失和被盗现象的发生。 5、督促学生按时起床、按时就寝，了解迟归、未归学生情况，及时处理公布并上报宿管科。 6、每天必须对各寝室内务、卫生进行检查登记公布并上报宿管科。 7、深入宿舍了解学生学习、生活情况，并做好寄宿生思想工作，对学生进行爱国家、爱xiao的宣传，使其树立正确的人生观、世界观。 8、以“管理育人，服务育人，环境育人”为宗旨，提出建设性意见，为上级领导的决策提供资料。 9、学生宿舍出现需要维修的水、电、木工等现象，应将反映情况详细记录，并填写维

25、修报告单及时报送后勤处进行维修。按照维修程序所规定的时间内不能完成工作的，上报宿管科。 10、完成好宿管科交办的各种其它工作。 推荐第7篇：宿舍管理员岗位职责 学生宿舍管理员岗位职责 1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司规章制度，服从公司职能部门的领导管理。 2、文明管理，热忱服务、关心学生、爱护学生，尊重学生的隐私权，提倡“管理育人”“服务育人”，以身作则，为学生做好表率； 3、坚守岗位，恪尽职守，严格按照工作时间上下班，不迟到早退，中途不得擅自离岗，认真做好值班记录； 4、协同指导老师整理学生宿舍，建立学生入住登记档案及分配好学生宿舍，张贴好各个宿舍学生名单，检查宿舍内各种设施使用

26、； 5、每日负责清扫和保持宿舍公共区域和厕所、洗澡间卫生，不少于两次，公共区域内垃圾及时清理干净； 6、每天对宿舍进行全面巡查、宿舍内卫生、电器设备安全情况等检查，每日巡查次数不少于3次，如发现问题及时处理和上报公司直管领导，确保无安全隐患； 7、按规定时间执行关闭宿舍大门、熄灯工作，每晚协助指导老师检查学生住宿房间，出现突发情况，应该及时处置、及时报警，注意保护现场，并且报告相关部门，采取有效措施，确保学生安全； 8、负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作，负责宿舍区域内财产工作；所有保修物品凡人为损坏、丢失的宿舍、设施，按照园区规定赔偿，不得将学生钱物占为己有，不得使用学生的物品，拾到钱物

27、必须交部门负责人； 9、教育学生增强防范意识，妥善管理自己的钱财，确保学生的人身安全和财务安全，督促学生离开宿舍时做到关灯、关空调； 10、熄灯后，认真检查每个房间学生就寝情况，严禁学生夜间外出。 推荐第8篇：宿舍管理员岗位职责 洛阳动漫创意学院 宿舍管理员岗位职责 一、工作任务 负责本宿舍区域内学生安全管理、用水用电及宿舍区域公物、公共卫生管理等工作。 二、岗位职责 1、热爱本职工作，遵守职业道德；严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度；服从生活保障科及学校有关职能部门的领导、管理。 2、文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生的隐私权；提倡“管理育人”、“服务育人”，以身作

28、则，为学生作好表率。 3、坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗；值班人员有特殊情况需请假，先安排好替班人员，必须取得主管领导同意，并通报当日带班领导；严格遵守交接班制度，办好交接手续，认真做好值班记录。 4、负责本宿舍区域安全管理工作： a.经常对本宿舍区域进行检查，对违犯学生宿舍管理制度的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。 b.做好学生亲属来访出入登记工作。 c.按规定时间执行开关宿舍大门、熄灯等工作，每晚协助班主任检查学生住宿情况，如实记录学生就寝情况；对学生夜不归宿、私自外出等违纪行为进行协查追询并做好检查登记记录，同时报告学生科。 d.出现突发事

29、件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告学院有关部门，采取积极有效措施，确保师生和学校财产安全。 e.凡学生正常上课期间，宿舍楼一律关门落锁，学生未持学校或班主任开具的相关手续，一律禁止放行。 5、在宿管科领导下，对宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。 6、负责本宿舍区域物品管理工作。 a.负责宿舍物品、设施报修的登记、上报工作；对于宿舍内损坏物品及时书面报后勤处设备维修科维修。 b.协助设备维修科落实本宿舍区域内财产理赔工作；所有宿舍公物，凡人为损坏或丢失，按学校规定赔偿，赔款缴学校财务。拒不赔偿的，报学校处理。 c.负责毕业或离校学生的退宿检查等工作。 7、按照

30、学校要求每周周一下午组织卫生大扫除和内务整理，并对检查结果进行公布。 8、寝管员每天对每层宿舍楼的宿舍进行卫生抽查，当日公布。每周选出一至两个优秀和落后的宿舍，分别进行表扬和通报批评 9、对学生在宿舍区的纪律、卫生、安全的行为进行协助管理，对违反宿舍管理办法的行为进行查处。 后勤处 生活保障科 推荐第9篇：宿舍管理员岗位职责 宿舍管理员岗位职责 1.具体实施员工宿舍管理制度。 2.员工宿舍住宿、退宿、换宿、房卡补办等手续办理。 3.严格管制非相关人员进出员工宿舍，员工家属进入宿舍办理登记手续且不得留宿。 4.定期检查宿舍内使用大功率电器、电线乱拉乱接、饲养宠物、做饭、吸烟等违反宿舍管理制度的情

31、况，并及时汇总告知人事行政服务部内务专员。 5.定期检查员工宿舍内务环境卫生，及时提醒舍员进行清洁，对卫生较差屡教不改的宿舍，应及时汇总告知人事行政服务部内务专员。 6.定期清查宿舍人员住宿情况，保证宿舍区房号、人员信息准确无误。 7.负责做好宿舍区物业公司的对接，监督宿舍公共区域的环境卫生、水电配给及硬件设施维修的完成情况。 8.妥善保管员工宿舍备用房卡，做好房卡借用登记。 9.新租宿舍的验房手续办理；退租宿舍的退房手续办理。 10、员工办理退宿或离职后，由宿管查看宿舍内物品损坏情况，找出责任人，当场结清赔偿费用，以支付现金或工资内扣除的形式。 11、根据人员住宿信息，开具物品放行单。 12

32、、完成主管上级安排的其它工作任务。 任职要求： 1、性别：女年龄：35-45周岁；（顺扬宿舍区或可配备男宿管1名） 2、能够简单使用电脑及办公软件； 3、责任心强，吃苦耐劳，身体健康； 4、初中以上学历，有宿管工作经验优先； 推荐第10篇：宿舍管理员岗位职责 宿舍管理员岗位职责 为加强对本公司员工宿舍的安全管理，确保公司财产及员工人身财产安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生的生活环境，特制订宿舍管理员岗位职责如下： 1、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行公司的规章制度，认真履行岗位职责，做到文明管理，热忱服务； 2、全面负责员工宿舍的日常管理工作； 3、负责安排新入职员工的住宿，宿舍管理员凭

33、借员工宿舍入住申请表方可安排员工住宿，做好登记，并告知宿舍管理相关规定； 4、离职人员退宿时，要严格检查携带物品，确保公司财物不流失； 5、监督、检查宿舍的卫生工作，分配清扫，维护员工宿舍正常秩序，制止员工在宿舍楼内乱扔垃圾、倒脏水等行为，保证宿舍楼清洁卫生、营造良好的住宿环境； 6、维护正常的宿舍秩序，监督、检查、员工按时作息，制止员工在睡觉时间内大声喧哗，以免影响他人休息； 7、按标准定额，做好添购宿舍床垫、床、洁具用品、器具等计划编制和申购手续工作，做到既不脱档又不长期积存；并做好出入库登记、及时报销票据； 8、负责员工宿舍楼的钥匙管理工作； 9、负责员工宿舍楼的仓库管理工作； 10、负

34、责建立在住员工信息管理档案、钥匙发放归还档案、物资领取台帐、仓库出入库台帐、宿舍楼固定资产台帐等； 11、负责宿舍楼区域内所有设施、设备的维修保养及处理有关工程维修的工作； 12、保证员工宿舍生活用水、电的供应，发现跑、漏电情况要及时处理； 13、提高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作， 做好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素； 14、妥善处理职工在宿舍中的偶发事件，制止员工在宿舍酗酒、打架斗殴或辱骂他人，发现有矛盾的员工及时进行心理疏导并向上级领导报告，对违反其它宿舍管理规定的员工要及时通知上级领导； 15、负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处，定期检查宿舍公

35、共设施是否有损害的情况，杜绝员工私拉电线的行为； 16、学会使用消防设备，如紧急情况，应及时打开通道大门，组织住宿人员有序疏散； 17、出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故时，及时处置，注意保护现场，并及时上报，采取积极有效措施，确保员工生命和财产安全； 18、及时完成上级领导安排的其他任务。 第11篇：宿舍管理员岗位职责 宿舍管理员岗位职责 一、严格要求自己，遵纪守法，遵守职业道德，遵守各项规章制度，讲文明、讲礼貌，服从领导，团结同志，举止端庄，衣着整齐，热情待人，为人师表，接受师生的监督 二、按时到岗、严守岗位、不擅离职守、尽心尽职，确保公寓安全 三、熟悉本公寓入住学生情况及公寓建筑结构

36、，外来人员和异性无特殊原因严禁入内 四、熟练掌握和运用消防器材，确保消防通道通畅 五、熟练掌握突发事件的应急措施和必要的救护知识，能及时处理突发事件，维护现场秩序，迅速查明原因和责任，并及时向学校报告 六、严格检查学生携带物品出入公寓，确保公共财产和他人财产安全，发现违禁物品要没收并批评教育 七、要留意责任区域的各种物品（如床、电器、灭火器等），有异常情况，及时汇报给学校后勤处，督促学校派人及时维修。如果学生有意损坏要予以赔偿 八、协助辅导员做好学生的生活管理、生活能力指导、生活与教育服务，督促学生按时作息，管理学生饮食起居，保持正常的宿舍生活秩序 九、检查、指导宿舍清洁卫生、就寝纪律、安全管

37、理、秩序维护、公物管理、习惯养成、宿舍文化建设等工作，做好相关记录 十、服从管理，完成学院领导及公司领导安排的其他工作任务 重庆鑫龙物业管理集团有限公司 物业服务中心 二一八年三月 第12篇：宿舍管理员岗位职责 宿舍管理员岗位职责 一、坚守岗位，服从命令，听从指挥，无缺岗行为。 二、注意观察周边环境，主动观察可疑人员。 三、增强访客制度的落实。 四、严禁知情不报，互相袒护、包庇、隐瞒事实真相。 五、禁止利用职权谋私利及伙同他人做损害公司的事情。 六、不得利用职权故意刁难员工。 七、严禁离职人员和不明人员进入宿舍。 八、遇特殊情况及时通知主管上级或值班经理。 九、热爱公司、保护公司财产，以公司利

38、益为重。 十、保持地下通道卫生，检查督促各舍卫生清洁保持。十 一、定期做污水处理。十 二、对地下设备定期维护保养。十 三、坚持原则，立场坚定。 十四、热爱本职工作，对工作尽职尽责。 十五、尊重公司领导，遇公司领导检查主动问好。 十六、提高服务意识，服务于员工，不讲粗话，脏话，更不能无故打人。十 七、加强请示汇报。 十八、严禁易燃、易爆、易腐蚀物品进入地下宿舍。十 九、对进入物品登记，做到进有登记，查有依据。二 十、值班物品完好，无误差。 二十一、发生紧急情况时，迅速打开各通道口。 二十二、对非工作原因不回宿舍人员，加以登记，并进行教育。 二十三、制止员工大声喧哗及违反宿舍规章制度等有损企业形象

39、的事情。二十 四、注意防火、防盗、防水、防停电。 二十五、完成好上级交给的任务，服从上级的领导，要做到当面不顶撞，背后不议论。 第13篇：酒店员工宿舍管理员岗位职责 酒店员工宿舍管理员岗位职责 一、岗位名称：宿舍管理员 二、岗位级别： 员工 三、直接上司 ：人事主管 四、下属对象： 五、主要职责： 1、协助人力资源部负责人管理员工宿舍。 2、负责员工宿舍的日常管理。严格按照分配标准安排员工入住，坚持原则。 3、负责申领宿舍的清洁用品。 4、负责员工宿舍固定资产保管及每月盘点清查。 5、协助人力资源部负责人做好寝室的日检、周检、月检工作。 6、做好管理员的消防培训，并做好宿舍消防预防工作。 7、

40、完成上级交办的其他任务。 8、负责员工宿舍的清洁工作。负责员工宿舍人员的进出管理。负责宿舍清洁卫生的抽查工作。 六、任职条件： 1、热爱本职工作，工作勤恳，认真负责。 2、精通酒店的服务标准具有一定的组织管理能力。 第14篇：学校宿舍管理员岗位职责 刘楼一中宿舍管理员岗位职责 l、建立并不断完善学生宿舍管理条例，使学生在校住宿有章可循，使之养成良好的生活习惯和学习习惯。 2、积极为学生创造良好的生活环境，经常对学生进行生活指导，关心学生在校期间的生活和健康。 3、两休期间，认真查房，督促学生自觉遵守两休纪律。 4、对违纪频繁、表现较差的学生，及时找其谈话，做好细致的思想教育工作。 5、检查学生

41、宿舍有否使用违章电器，一经发现及时收缴，作好记录，并将有关违纪的人和事及时向学校值周领导报告。 6、督促学生按时作息和严格执行安全用电制度，按规定时间供电、关电。 7、负责宿舍的物业管理，经常检查各宿舍的门窗、玻璃、桌椅及其它财产损坏情况，及时向后勤处报告，注明原因并报修。 8、发生突发事件（如停电、起哄、火灾、打架）要及时赶到现场处理，并及时向有关领导报告。 9、晚上熄灯后对学生宿舍进行巡查，并做好记录；有特殊情况妥善处理。 10、组织召开宿生会，对宿生进行品德及行为规范教育，表扬先进，批评落后，培养学生良好的集体观念和行为规范。 11、制止下列行为的发生： 异性进入学生宿舍和外来人员借宿；

42、 学生带酒（啤酒和烈性酒）、易燃、易爆物品； 损坏公物。 12、督促学生搞好宿舍内以及宿舍区卫生，负责检查学生宿舍内以及宿舍区卫生，督促学生保持宿舍内整洁和宿舍区干净，并及时记录各宿舍卫生情况。 13、负责维护宿舍区的安全。 经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯学生宿舍管理条例的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。 做好学生亲属来访出入等登记工作。 按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯等工作，每晚检查学生住宿情况,对学生夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录。 作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。 14、做好特殊性和临时性工作。 刘楼一中 202

43、3年9月 第15篇：学校宿舍管理员岗位职责 盘县第三中学学校宿舍 管理员岗位职责 l、建立并不断完善学生宿舍管理条例，使学生在校住宿有章可循，使之养成良好的生活习惯和学习习惯。 2、积极为学生创造良好的生活环境，经常对学生进行生活指导，关心学生在校期间的生活和健康。 3、两休期间，认真查房，督促学生自觉遵守两休纪律。 4、对违纪频繁、表现较差的学生，及时找其谈话，做好细致的思想教育工作。 5、检查学生宿舍有否使用违章电器，一经发现及时收缴，作好记录，并将有关违纪的人和事及时向学校值周领导报告。 6、督促学生按时作息和严格执行安全用电制度，按规定时间供电、关电。 7、负责宿舍的物业管理，经常检查

44、各宿舍的门窗、玻璃、桌椅及其它财产损坏情况，及时向后勤处报告，注明原因并报修。 8、发生突发事件（如停电、起哄、火灾、打架）要及时赶到现场处理，并及时向有关领导报告。 1 9、晚上熄灯后对学生宿舍进行巡查，并做好记录；有特殊情况妥善处理。 10、组织召开宿生会，对宿生进行品德及行为规范教育，表扬先进，批评落后，培养学生良好的集体观念和行为规范。 11、制止下列行为的发生： 异性进入学生宿舍和外来人员借宿； 学生禁止携带、易燃、易爆和公安管制物品； 禁止损坏公物。 12、督促学生搞好宿舍内以及宿舍区卫生，负责检查学生宿舍内以及宿舍区卫生，督促学生保持宿舍内整洁和宿舍区干净，并及时记录各宿舍卫生情

45、况。 13、负责维护宿舍区的安全。 经常对本宿舍区域进行巡查，对违规的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。 做好学生亲属来访出入等登记工作。 按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯等工作，每晚检查学生住宿情况,对学生夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录。 作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的2 检查工作。 14、做好特殊性和临时性工作。 3 附表：1 合作经营协议书 甲方： 乙方： 经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守： 一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。 二、合作经营项目：中石

46、油煤层气保德区块地面建设工程。 三、合作经营地点：山西省保德县。 四、出资金额方式：期限垫付。 1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。 2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2023年3月31日前全额到位。 3、2023年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双方各承担8.5万元。 4、乙方垫付2023年2月开工前期全部费用。（回款前） 五、股份划分：甲方 %、乙方 %。作为确定盈余分配和债务承担的基础。 六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。 4 七、甲乙双方的任何一方原则

47、上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。 八、甲乙双方的分工、权力与义务： 1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。 2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。 3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过 元额度（ 元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。 九、盈余分配与

48、债务承担： 合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。 十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。本协议未尽事宜，双方协商解决。 本协议一式 2 份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。 甲方： 乙方： 5 年 月 日 年 月 日 6 第16篇：学校宿舍管理员岗位职责 学校宿舍管理员岗位职责 l、建立并不断完善学生宿舍管理条例，使学生在校住宿有章可循，使之养成良好的生活习惯和学习习惯。 2、积极为学生创造良好的生活环境，经常对学生进行生活指导，关心学生在校期间的生活和健康。 3、两休期间，认真查房，督促学生自觉遵守两休纪律。 4、对违纪频繁、表现较差的学生，及时找其谈

49、话，做好细致的思想教育工作。 5、检查学生宿舍有否使用违章电器，一经发现及时收缴，作好记录，并将有关违纪的人和事及时向学校值周领导报告。 6、督促学生按时作息和严格执行安全用电制度，按规定时间供电、关电。 7、负责宿舍的物业管理，经常检查各宿舍的门窗、玻璃、桌椅及其它财产损坏情况，及时向后勤处报告，注明原因并报修。 8、发生突发事件（如停电、起哄、火灾、打架）要及时赶到现场处理，并及时向有关领导报告。 9、晚上熄灯后对学生宿舍进行巡查，并做好记录；有特殊情况妥善处理。 10、组织召开宿生会，对宿生进行品德及行为规范教育，表扬先进，批评落后，培养学生良好的集体观念和行为规范。 11、制止下列行为

50、的发生： 异性进入学生宿舍和外来人员借宿； 学生带酒（啤酒和烈性酒）、易燃、易爆物品； 损坏公物。 12、督促学生搞好宿舍内以及宿舍区卫生，负责检查学生宿舍内以及宿舍区卫生，督促学生保持宿舍内整洁和宿舍区干净，并及时记录各宿舍卫生情况。 13、负责维护宿舍区的安全。 经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯学生宿舍管理条例的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。 做好学生亲属来访出入等登记工作。 按规定时间执行关锁宿舍区大门、熄灯等工作，每晚检查学生住宿情况,对学生夜不归宿等违纪行为进行查处并做好检查登记记录。 作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的检查工作。 14、

51、做好特殊性和临时性工作。 附表：1 合作经营协议书 甲方： 乙方： 经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守： 一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。 二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。 三、合作经营地点：山西省保德县。 四、出资金额方式：期限垫付。 1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。 2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2023年3月31日前全额到位。 3、2023年3月31日前应付前任合伙人撤资的17万利息，双

52、方各承担8.5万元。 4、乙方垫付2023年2月开工前期全部费用。（回款前） 五、股份划分：甲方%、乙方%。作为确定盈余分配和债务承担的基础。 六、合作期间甲乙双方的出资为双方共有资产，不得随意请求分割。 七、甲乙双方的任何一方原则上不得中途退撤，任何一方在不给合作事务造成 不利影响的前提下可以退出，但须经双方协商认可。 八、甲乙双方的分工、权力与义务： 1、甲方为合作项目的负责人，全面负责合作业务的日常经营与管理，重点负责商务活动及工程的回款工作。费用不得超过工程总额的10%。 2、乙方负责合作项目的生产，施工、安全工作。 3、以甲方公司的名义，在保德县与当地银行开设账户，双方各留印鉴、共同

53、管理。乙方负责施工过程中的财务工作，对于涉及财务、账目以及借款、还款、日常投资等资金使用事项在超过元额度（元以下的应各自记账留存凭证定期对账），应许甲乙双方协商一致方可进行。同时，甲乙双方都有对财务账目的监督权利。 九、盈余分配与债务承担： 合作双方共同经营，共同合作、共担风险、共负盈亏。 十、合作任一方违反本协议导致合作损失的，应当对另一方承担。本协议未尽事宜，双方协商解决。 本协议一式2份，甲乙方各执一份，经甲乙方签字画押后生效。 甲方：乙方： 年月日年月日 第17篇：高校宿舍管理员岗位职责 高校宿舍管理员岗位职责 desheng_ha.10级 分类： 其他 被浏览152次 2023.08

54、.29 关于高校学生宿舍管理员岗位职责培训的培训课题 zhao_hu2023 采纳率：46% 10级 2023.08.29 一、工作任务 负责本宿舍区域内安全管理、物业管理、公共卫生管理等工作。 二、岗位职责 1.热爱本职工作，遵守职业道德;严格遵守国家法律法令，严格执行学校有关规章制度;服从宿管办及学校有关职能部门的领导、管理。 2.文明管理、热忱服务。关心学生，爱护学生，尊重学生的隐私权;学会做正确的思想政治工作，提倡“管理育人”、“服务育人”，以身作则，为学生作好表率。 3.坚守岗位，恪尽职守。严格按照工作时间上班，不迟到、早退，中途不擅自离岗，夜班工作时不得睡觉;严格遵守交接班制度，办

55、好交接手续，认真做好值班记录。 4.负责本宿舍区域安全管理工作: a.经常对本宿舍区域进行巡查，对违犯绍兴文理学院上虞分院学生宿舍管理办法有关规定的人和事进行阻止、处理，正确行使管理职能。 b.做好学生亲属来访出入、留宿等登记工作。 c.做好学生宿舍门卫工作;按规定时间执行关锁封闭宿舍区大门、熄灯等工作，配合有关部门对学生翻越墙门、夜不归宿等违纪行为进行查处。 d.作为消防安全责任人，负责对本宿舍区域内消防安全隐患和违反消防安全行为的查处、整改工作。 e.出现突发事件、刑事或治安案件、灾害事故，及时处置、及时报警，注意保护现场，并报告职能部门，采取积极有效措施，确保师生和国家财产安全。 f.服

56、从公安部门及学校保卫部门的领导、指挥，完成分院领导和保卫部门交办的其它任务。 5.在宿管办领导下，对本宿舍区域卫生实施检查、督促、管理。 6.负责本宿舍区域物业管理工作: a.负责各寝室及宿舍清洁员的宿舍家具、设施报修的登记、转达工作;上午9点前报修登记的，必须在11点前汇总书记面报后勤办;上午9点以后至下午3点前报修登记的，必须在下午4点前汇总报后勤办;遇到需急修的，接报后半小时内转报后勤办，要造成危害的、或后勤办已下班无法报告的，可直接找有关维修人员处理。 b.负责本宿舍区域内财产理赔工作;对学生报修情况进行现场核查，凡人为损坏、丢失的宿舍物品、设施，按宿管规定理赔，收取理赔款的要给予开具

57、收据，收取的理赔款每月一次缴学校财务。拒不赔偿的，报有关系部及学生管理部门处理。 c.负责本宿舍区域内财产(家具、设施等)的管理;建立财产登记帐本，每学期未向学校财产管理员报告财产核查、拟报损(废)情况。 d.负责学生公寓每学期水电费结算工作。 e.负责毕业或离校学生的退宿检查、理赔、退押金等工作。 f.负责本宿舍区域物业维修的协助和其它物业管理工作。 7.协助辅导员及学生工作部门对学生宿舍区纪律、行为进行管理，对违反宿舍管理办法的行为进行查处: a.违反宿舍安全管理条例行为的; b.违反宿舍物业管理条例行为的; c.违反宿舍卫生管理条例行为的; d.影响宿舍公共秩序的; e.发生违法犯罪行为的; f.协助做好住宿学生宿舍区“不良行为”记录工作，协助做好有关文明创建工作。 8.做好学生假期住宿以及有关培训、函授学员住宿安置工作。 9.值班地点为宿管室，执勤时间及执勤人员编排按月发布。 附:岗位考核办法(奖惩规定)及其它 岗位考核办法(奖惩规定)及其它 1、凡认真履行各项职责，全勤，无违纪行为，本月未发生因工作失职造成治安事故(寝室内部失窃等除外)、国家财产损失的，发给月全额岗位考核奖金。