2023年农村合作社工作岗位职责（精选多篇）

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1、2023年农村合作社工作岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：合作社工作职责 专业合作社理事会职责 理事会是合作社的执行机构，对社员大会负责。 一、组织召开社员（代表）大会并报告工作，执行社员（代表）大会决议； 二、制订本社发展规划、年度业务经营计划、内部管理规章制度等，提交社员（代表）大会审议； 三、制定年度财务预决算、盈余分配和亏损弥补等方案，提交社员（代表）大会审议； 四、组织开展社员培训和各种协作活动； 五、管理本社的资产和财务，保障本社的财产安全； 六、接受、答复、处理执行监事或者监事会提出的有关质询和建议； 七、决定社员入社、退社、继承、除名、奖励、处分等事项； 八、决定聘任或者解聘本

2、社经理、财务会计人员和其他专业技术人员； 九、履行社员（代表）大会授予的其他职权 专业合作社监事会职责 监事会是合作社的监督机构，代表全体社员监督合作社的财务和业务执行情况。 一、监督理事会对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情况； 二、监督检查本社的生产经营业务情况，负责本社财务审核监察工作； 三、监督理事长或者理事会成员和经理履行职责情况； 四、向社员（代表）大会提出年度监察报告； 五、向理事长或者理事会提出工作质询和改进工作的建议； 六、提议召开临时社员（代表）大会； 七、代表本社负责记录理事与本社发生业务交易时的业务交易量(额)情况； 八、履行社员（代表）大会授予的其他职责； 专业合

3、作社财务管理制度 一、理事会负责合作社的财务管理工作。 二、合作社资金来源包括成员出资、每个会计年度从盈余中提取的公积金和公益金、未分配盈余、国家扶持补助资金、他人捐赠款和其他资金。 三、任何单位和个人不得截留、挤占、平调和挪用合作社资产。 四、合作社财务管理坚持“增收节支、勤俭节约”的原则，各项支出必须用于合作社的生产、经营、服务活动以及日常管理等相关事项。 五、合作社费用支出由理事长负责审批，办理各项支出，要取得合法的原始凭证，凭证必须有经办人、审批人签字方可入账。经集体审核通过的，需有会议记录或形成的决议作为依据入账。 六、合作社设会计和出纳各一名，会计负责建立总账和明细分类账，作好财务

4、收支、成本费用核算、会计报表编制和会计档案管理工作。出纳负责建立现金日记账、银行存款日记账以及合作社资金收支、账款划转和支取。支票和印鉴不得由同一人保管。 七、合作社实行“财务公开、民主监督”，每季度将财务收支情况张榜公布于办公地点。每年1月底前向社员（代表）大会汇报上年度 财务决算情况、盈余分配方案和本年度财务预算方案。 专业合作社社员权利与义务 一、社员权利 1、参加社员（代表）大会，并享有表决权、选举权和被选举权； 2、利用本社提供的服务和生产经营设施； 3、按照本社章程规定或者社员（代表）大会决议分享本社盈余； 4、查阅本社章程、社员名册、社员（代表）大会记录、理事会会议决议、监事会会

5、议决议、财务会计报告和会计账簿； 5、对本社的工作提出质询、批评和建议； 6、提议召开临时社员（代表）大会； 7、自由提出退社声明，依照本社章程规定退出本社； 8、社员共同议决的其他权利。 二、社员义务 1、遵守本社章程和各项规章制度，执行社员（代表）大会和理事会的决议； 2、按照章程规定向本社出资； 3、积极参加本社各项业务活动，接受本社提供的技术指导，按照本社规定的质量标准和生产技术规程从事生产，履行与本社签订的业务合同，发扬互助协作精神，谋求共同发展； 4、维护本社利益，爱护生产经营设施，保护本社社员共有财产； 5、不从事损害本社社员共同利益的活动； 6、不得以其对本社或者本社其他社员所

6、拥有的债权，抵消已认购或已认购但尚未缴清的出资额；不得以已缴纳的出资额，抵消其对本社或者本社其他社员的债务； 7、承担本社的亏损； 8、社员共同议决的其他义务。 专业合作社盈余分配制度 二、参加盈余分配的人员为持有本社社员证的社员。 三、合作社在进行年终盈余分配工作以前，要做好财产清查，准确核算全年的收入、成本、费用和盈余；清理财产和债权、债务。合作社的盈余按照下列顺序进行分配： 1、提取盈余公积。盈余公积按不低于10的比例提取。用于发展生产，可转增资本和弥补亏损。 2、提取风险基金。按照章程或成员大会决议规定的比例提取。用于以丰补歉。 3、向社员分配盈余。合作社的盈余经过上述分配后的余额，按

7、照交易量（额）向社员返还，返还比例不低于60；按照出资额、成员应享有公积金份额、国家财政扶持资金及接受捐赠份额向社员返还，返还比例不超过40。入社不满一年的社员，根据社员实际出资、入社时间，按比例按时间段进行分配。 四、农民专业合作社盈余分配方案要经社员大会或社员代表大会讨论通过后执行。 推荐第2篇：工作岗位职责 工作岗位职责 一、党支部职责 1、宣传、执行党的路线、方针、政策和上级党组织的决议。负责召集支部委员和支部大会，将支部工作的重大问题及时提交支部大会讨论决定。团结师生员工，保证教学、科研、产业开发等任务的完成。支持行政领导履行职责。 2、组织党员和群众进行政治学习，加强对党员的教育、

8、管理和监督，增强他们教书育人的政治责任心，加强对学生的政治、思想、品德教育。充分发挥党员的先锋模范作用。 3、组织检查支部的工作会议、决议的执行情况，了解执行中的问题和反映。向支部委员大会、支委会报告工作。 4、抓好党支部的自身建设。定期开好以汇报思想、工作和学习情况为主要内容的组织生活和过好组织双重生活。带头认真开展批评和自我批评。加强团结，注意发挥支部委员的集体领导作用。做好发展党员工作。 5、经常听取党员和群众对党的工作意见和建议，了解、分析师生员工思想情况，帮助他们解决工作、生活中的实际问题，有针对性地做好思想政治工作。 6、协调好本单位党、政、工、团、学生会的关系。充分调动各方面的积

9、极性。定期召开支委会讨论工作，对学校规章制度、长远计划、人事安排提出建议，保障教代会和工会行使职权，保障教职工的合法权益。 二、校长职责 1、全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，正确履行广东省中小学校长责任工作的暂行规定的职责，执行上级教育部门的决定和指示，完成教育教学任务。 2、认真执行党的知识分子政策和干部政策，团结、领导、依靠全体教职工。组织教职工学习政治与钻研业务，不断提高教职工政治素质、职业道德水平和教育教学能力，实事求是地考核教职工，逐步建立和优化稳定教师队伍， 3、领导学校教育、教学工作，执行德育为首，教学为主的办学思想，坚持教书育人，管理育人，服务育人，环境育人，促进师

10、生养成教育。 4、维护正常的教学秩序，依照国家规定的教学计划、教学大纲，各级开展教学、教研、教改活动，努力提高办学质量，使学生德、智、体、美、劳全面发展，成为社会主义一代新人。 5、领导总务工作，管理好学校的财产，用好办学金费，积极开展勤工俭学活动，规划和建好校园。 6、建立和完善各项规章制度，建立优良校风。 7、遵纪守法，勤政廉政，民主办学，民主理财。 8、配合党组织，支持和领导群众组织开展工作。充分发挥工会、共青团、学生会等组织在办学育人中的各级作用，把学校办成颇具特色的一流学校。 三、副校长职责 1、协助校长工作，对校长负责。 2、组织和领导部门（方面）工作，主持召开主管部门（方面）的工

11、作会议，拟订部门（方面）工作计划，报校长同意后，负责组织实施。 3、完成上级机关和校长交办的各项任务。 4、校长因事离校期间，接受校长委托履行校长职责。 四、工会主席的职责 1、在上级工会和学校党支部的领导下，领导全校会员，认真贯彻党的教育方针，组织教职工完成学校各项中心工作，努力提高教育教学质量。 2、配合学校领导做好教职工会员的思想政治工作，积极组织实施教师职业道德规范，提高他们的思想觉悟，调动其工作的积极性。 3、协助学校党政领导，推动教工的政治学习和业务进修，组织经验交流与推广，组织检查、评比、奖惩等工作。 4、协助学校行政部门做好教工和生活福利工作，协同各方做好教工扶贫解困工作。 5

12、、组织开展教工的文娱体育活动，活跃教工业余生活，提高生活质量。 6、配合行政，抓好教职工的计划生育工作。 五、办公室主任职责 1、上传下达，当好参谋，参与行政管理，协调各处室、各级组，负责文件收发，会议记录、经验总结和材料交流等教育文秘工作。 2、贯彻落实校长会议、行政会议精神，制订校规和学校工作计划，安排全校性的活动，做好对内对外的宣传工作和本校网页的管理工作。 3、严格管理机关文件和学校公章。 4、热情接待上级领导和各地来宾，认真准备汇报材料和交流材料。 5、处理外调信函和外联工作，办理人事业务，做好校务公开、计划生育、职务评聘、年度考核和评先进教职工等工作。 6、领导学校综合档案室，协助

13、校友会开展工作。 7、副主任和干事协助主任工作。 六、实训处主任职责 1、实训处室主任在校长的领导下，负责制定和实施学校德育工作计划、培训计划和推荐就业工作计划，审定和督促实施年级工作计划、班主任工作计划。 2、抓好班级管理工作。定期召开班级主任会议，学习先进教育理论和经验，指导班级积极开展创建文明班的活动，加强对学生和思想、学习、劳动、生活、卫生等方面的管理。建立后进生档案，加强对后进生的管理。 3、组织教职工政治学习，检查教职工齐抓共管德育情况，考察年级主任、班主任和其他授课教师的师德，对他们的奖惩、考核、评职提出意见。 4、协助党支部抓好团委会和学生会工作。定期召开班团干部会，大力培养学

14、生干部，指导团队活动，充分发挥学生干部在“自我教育，自我管理”中的先锋作用。 5、做好学生操行量化管理工作，建立学生德育档案，做好毕业生的政审工作；组织评选优秀学生干部和“三好学生”。 6、组织、安排行政领导、教师值日和周一升旗活动。 7、广泛联系家长和社会有关部门，充分发挥学校、家庭、社会一体化德育网络的育人作用。 8、会同总务主任，抓好综治工作和安全保卫工作。 9、加强德育研讨，及时总结、推广先进事迹和经验，负责撰写德育工作学期、学年总结。 10、做好毕业生的就业指导工作和推荐工作，主动与经济发达地区和各县经济开发区的用人单位或人才服务机构联系，同他们建立协作关系。 11、及时掌握各用人单

15、位对各专业毕业生的需求情况和特殊要求，为毕业生的推荐就业奠定可靠的基础。 12、追踪毕业生就业情况，做好就业统计工作。 13、做好培训班的联系勾通工作和统计、资料归档工作。 14、副主任协助主任工作。 七、教务主任职责 1、教务主任在校长的领导下，负责制定和组织实施学校教学工作计划和教改方案，审定和督促实施科组教研、教改计划。 2、主持教务处日常行政工作。负责师生考勤考绩工作、排课，调课，安排代课，制定作息时间，管理学生的学籍、档案、资料，办理编班、转学、休学、毕业生等具体手续，管理、发放课本和教参资料，填制各种教学报表，检查教学工作、教学质量等。 3、领导教研组的工作。定期召开教研组长会议，

16、督促教研组长抓好教师的教育思想，认真学习教育理论和先进经验，积极开展听课和教研活动，不断提高教师的思想、业务水平。考察科组长、任课教师和下属职员，对他们的奖惩、考核、评职提出意见。 4、抓好体育卫生工作。指导体育教师抓好“两课两操”，组织安排课外文体活动和第二课堂活动，管好疾病预防、治疗和健康教育课。 5、深入课堂，带领经验丰富的教师帮助、指导青年教师特别是学生反应较大教师改进教学方法，提高课堂教学质量。 6、指导、督促图书室、阅览室、实验室、电化教室、电脑室、语音室以及打字室、印刷室开展工作。 7、组织安排全校性的听课、评课、教研活动，组织安排校际教研活动，负责教学和毕业生调查等有关统计工作

17、。 8、组织期中和期末考试，及时安排和组织命题、监考、评卷、计划汇总等工作。 9、加强教学研究，及时总结、推广先进事迹和教改经验，负责撰写教学工作学期、学年总结。 10、教务副主任协助正主任工作，并做好自己分管的工作。 八、总务主任职责 1、总务主任在校长的领导下，负责制定和组织实施学校总务工作计划。按照总务工作为教学服务，为师生服务的原则。根据学校收入，做好学年初预算，学期小结，学年末结算工作。 2、贯彻勤俭办学原则，开源节流，严格执行国家财经纪律，健全财务管理制度，不断改善办学条件和师生生活。 3、根据教育、教学和生活需要，有计划地维修、增添教学器材、设备，维修校舍和水电，购买和管理办公用

18、品，教学用品和劳保用品。利用假期安排学校各项设备的维修，做好开学和物质准备工作。 4、关心师生的生活和健康，开展勤工俭学活动，办好食堂，搞好饮水供应，管好卫生设施，帮助校长调整管理教职工住房，会同工会抓好计划生育工作。 5、负责学校的美化、绿化工作，建设公园式的校园；负责管理家属工作。 6、安排、指导学生参加生产劳动，坚持向学生进行劳动教育。 7、会同德育主任，抓好保卫工作。 8、加强总务人员的思想政治工作，落实岗位责任制，提高队伍素质，提高服务质量。对总务人员奖惩、考核、评职提出意见。 9、加强调查研究，及时总结、推广先进事迹和经验，负责撰写总务工作学期、学年总结。 10、总务副主任协助正主

19、任工作，并做好自已分管的工作。 九、团委书记职责 1、贯彻执行校长、党支部和上级团委的决定和批示根据上级要求和学校实际制定团委工作计划，撰写团委工作总结。 2、做好团的组织建设和思想建设，充分发挥共青团员在教育改革中的积极作用。 3、培训团干部，充分发挥班团干部在教育改革和学生管理中的积极作用。 4、组织和领导各团支部开展工作。 5、执行民主集中制，经常向上级团委、党支部请示、汇报工作，维护团委会成员之间的团结，做团员和青少年的带头人和知心朋友。 6、组织团队纪念、学雷锋等各项有益活动。 7、加强与班级主任的联系、共同落实中学德育大纲的要求。 8、管好团籍，负责收缴团费，办理入团、退团、转接团

20、关系等手续。 十、教研组长职责 1、据学校工作计划及学科组的实际情况，制定本科组的学期工作计划，经教务处审查后认真贯彻执行。学期结束要做好学科组工作总结。 2、认真抓好本学科的常规教学。负责审批教师的教学计划和收阅教师的教学总结，组织教师集体备课、听课、评课；加强对教师贯彻教学大纲，执行教学计划，落实教学常规的管理，努力提高本学科教师整体的教学质量。 3、组织本学科教师的教学研究和教育科研活动，配合学校开展继续教育活动。如组织学习教育教学理论，学习教学大纲，钻研教材，改进教法，研究学法，进行观摩教育，组织专项教育实验，探索教学规律，总结推进先进教学经验，不断提高教师的理论、知识水平、研究水平和

21、完成岗位工作的能力。 4、经常检查本学科教师的工作情况。要经常深入学生，听取学生对本学科教师的教学意见和建议，帮助教师解决教学工作中的问题，特别要关心、指导和培养新教师。 5、重视素质教育，组织本学科教师积极开展课外活动和各项竞赛，发展学生的兴趣、爱好和特长。 6、以身作则，做学科带头人，全面关心教师的思想、工作、学习、生活与健康，发挥全科组教师的积极性，建设一个团结的、有特色的文明科组，共同做好教书育人的工作。 7、根据教师本年度的工作成绩和民主测评的结果，客观公正地写出考评意见。十 一、班主任职责 认真贯彻执行广东省中学班主任工作条例，对本班学生的德、智、体、美、劳诸方面的发展负责。除了完

22、成任课教师的职责外，还应做好如下工作： 1、根据学校要求，结合本班实际制定德育工作计划，经常向教研组长，政教处汇报本班学生思想政治表现等情况。 2、认真上好班会课，做到有备课、有主题；开展形式多样、内容丰富的德育活动。 3、经常组织本班学生进行就业指导教育。如理想前途教育、职业道德教育、艰苦奋斗教育等。多角度、多渠道对学生进行爱国主义教育、法制教育和日常行为规范养成教育，树立良好的班风学风。 4、经常与科任教师联系，了解学生的学习情况，经常向科任教师反映学生意见，使之改进教学方法。 5、培养班、团干部，指导班委、团支部工作，不断提高学生自治、自理能力。 6、关心学生，积极家访，依时完成家访任务

23、，尽可能地争取家长对学校工作的支持，建立学校、家庭、社会“三位一体”的教育网络。 7、当日查明缺勤学生的情况，及时做好有关工作。 8、想方设法转化后进生，建立后进生档案，促进后进生不断进步。 9、做好学生每月操行评定，实事求是填写学生手册和德育考核表，对优秀学生、学生干部作出鉴定。 10、向主管部门提出受学校奖励、表扬的学生名单及受处分和撤消处分学生的处理意见。对待贫困除发动本班学生帮助外，应及时向学校报告。认真做好本班学生奖学金的发放工作。 11、组织本班学生认真做好“两操”、卫生保洁工作及公共财物保管工作，不断培养学生的公德意识，努力完成学校布置的各项任务。 12、毕业班班主任应着重对学生

24、进行健康心理教育，指导填写志愿。 13、副班主任对班主任负责，服从政教处的安排，协助班主任做好班级管理工作；班主任请假期间，代理班主任工作。 十 二、任课教师职责 1、认真学习教学大纲，钻研并熟悉教科书，准确领会教学要求，根据学生实际，制定学期教学计划。 2、严格执行“教学常规基本要求”，做好备课、上课、改作、辅导、考查等环节的常规工作。 3、教书育人，管教管导，关心学生的思想政治工作，引导学生明确学习目的，端正学习态度，遵守学习纪律，调动学生学习的积极性。爱护学生视力和关心学生的身体健康。 4、教学要面向全体，因材施教，培优辅差，对中下水平的学生要热情辅导、及时辅导，对成绩优秀或某方面有兴趣

25、、特长的学生，要帮助他们进一步学好，发展其特长。 5、参加校内外的教学研究活动，努力承担教育科学研究任务，做好经验总结或撰写教学研究，教育科研论文。 6、参加继续教育学习，不断拓宽、加深和更新知识，完善知识结构，提高教育理论和教育教学研究水平。十 三、实验员职责 1、努力学习教材及教学仪器的有关资料，钻研业务，熟悉各类仪器的规格、性能、用途及保管使用知识，掌握仪器维修的基本技能，会排除仪器的一般故障。 2、了解每学期的教学计划，根据现有仪器设备情况向学校或教研组提出实验课的安排和实施意见。 3、按教学仪器、电教器材管理规则管好仪器、管好实验室设施。 4、熟悉实验室的安全规则和发生事故的应急措施

26、，并会使用消防器材。 5、按实验通知单准备好实验需要的仪器、材料和化学药品，提前做好实验室的准备工作，配合科任指导学生实验，解决实验中临时出现的问题。 6、实验完毕，应清点归还的仪器、并检查有无缺损。如有损坏或丢失，应查明原因，按有关规定及时处理。下班时关好门、窗、水、电。 7、积极制作，改进和维修教具，不断提高实验教学水平。 8、按时做好实验仪器、和用品的申报计划。十 四、图书管理人员职责 1、严格遵守学校规章制度，遵守学校工作纪律，准时上下班，不旷工、不迟到、不早退。 2、以严肃认真负责的态度，做好图书、报刊的管理。每天报刊准时发送，对馆内报刊，做到定时上架、定时更换、定时装订。 3、认真

27、做好服务工作，为学生和教师提供优质服务。在学生借阅中，认真做图书宣传和学习指导工作；在配合教育教学工作中，千方百计协助教师寻找有关资料。 4、认真学习图书馆业务知识，不断提高业务水平，对图书刊物的采购严肃认真，对图书分类、编目力求准确，对图书上架排架要求正确。 5、爱借图书刊物，做好资料保管工作，对破损图书资料应采取积极措施给予保护和管理。 6、搞好馆内外的清洁卫生，坚持每天打扫和整理，保持清静、整洁。下班时关好门、窗、水、电。做好防火、防水、防盗等安全工作。 十 五、财会人员职责 1、按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度、费用开支范围和开支标准，分清奖金

28、渠道，合理使用奖金。 2、按照国家会计制度的规定，记帐、算帐报帐，做到手续完备，内容真实，数据准确，帐目清楚，日清月结，按期报帐。 3、按照银行制度的规定，合理使用货币资金，加强现金管理，做好结算工作。 4、按照经济核算原则，定期检查、分析财务计划、预算的执行情况，挖掘增收节支的潜力，考核资金使用效果，做到少花钱，多办事。 5、按照国家会计制度的规定，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。 6、按时做好工资及补帖的发放工作。 7、严格审核各种报销和支出的原始凭证及审批手续。 8、遵守、宣传、维护国家财政制度和财经纪律，同一切违法乱纪行为作斗争。十 七、生活指导职责 1、制订生活指导工作计划，

29、期终写好工作总结。 2、负责安排好宿生的房间、位；关心爱护宿生。 3、选举房、舍干部；每周召开一次房长会议；组织评比“文明宿舍”；每月召开一次宿生大会，经常对学生进行节约水电、爱护公物等思想教育。 4、组织安排房间与公共场地生活卫生的轮值人员，并及时进行督促检查。 5、依时开、关宿舍电灯；催促学生起床、早操、早读、午息、晚修；做好考勤统计工作，关灯前清查人数，维持午、晚睡秩序。 6、预备钟、熄灯钟响后，关锁宿舍门。 7、安排好节假日的护舍人员，做好安全防范工作。 8、及时处理宿舍中发生的各种事件，重大的须及时报告学校有关部门，并协同处理。 9、对经常违反宿舍纪律的学生，提出奖惩意见，报学校批准

30、后执行。十 七、校医职责 1、贯彻“预防为主”的方针。组织指导全校师生开展卫生保健工作。重点抓好学生的卫生防病工作。 2、努力做好学生的保健工作。负责采购必要的药品、妥善保管药品和医疗器械。对师生员工的伤病应及时尽职救治，严格执行医疗程序，杜绝医疗事故。 3、对学校的环境卫生、设备卫生、教学卫生、生活卫生、体育卫生和劳动卫生等卫生工作进行监督；定期组织喷施药物，消灭四害，进行保洁净化；组织每周二次的卫生检查评比工作，把评比结果予以布。 4、定期对学生进行体检，并建立和保管好学生的健康档案。 5、培训和指导学生卫生员工作，及时向学校汇报卫生工作情况，积极提出改进卫生工作的建议。学期末提出奖励班级

31、或个人名单。 十 八、职员、工人职责 1、自觉遵守学校的各项规章制度，热爱教育事业，做好管理育人、服务育人的工作。 2、按时上下班。每学期开学初应按规定返校时间提前两天返校，做好有关的开学准备工作。 3、乐于接受学校分配的各项任务。团结协作，主动积极地做好本职工作，讲求工作效率，工作效果好。 4、发扬勤俭节约的好传统，爱惜学校一切公共财物，节约水电、纸张及其它用具，尽量节约办学经费。 推荐第3篇：工作岗位职责 人力资源工作岗位职责： 1、人员入职/调岗/考勤/离职/合同等工作，建立人事档案 2、协助完成公司组织架构及岗位的设计、评价及完善工作，组织各岗位工作分析和人员定岗定编 3、根据人事档案

32、管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理 4、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析 5、完成上级交办的其它临时性工作 文秘工作岗位职责： 文书、档案管理 一、文书缮写文书具有的正确内容、文书形体、写文书注意事项; 二、文书处理方法文书之收受及企业内分发工作 三、信件发送及邮票管理文书发文处理、邮资及邮票管理 四、文书归档档案制度 五、网站（建设）、宣传册等。 公共关系及宣传 一、对外联系与活动企业关系人及机构管理、馈赠及纪念品、一般社交事项、宴客 二、企业宣传对外发言及报导要领 庶务管理 一、服务

33、台管理及来宾接待 二、秘书业务 三、企业行事活动之企划与管理 四、筹备会议与处理：开会前的准备工作、会议记录、会议后处理 五、出差及旅行服务 六、职工福利管理项目 福建省福州市仓山区金山工业区金洲北路20号1号楼 邮编：350002 推荐第4篇：工作岗位职责 工作岗位职责 张老师 2 负责两室的清洁卫生 。 安排落实学生上课科目，如遇特殊情况须做好协调工 作。 3 4 督察管理学生上课情况。 及时了解老师、学生教与学情况，并将双边情况反馈家 长，做好交流、反馈记录。5 6 7 8 9 做好当日例会汇报及信息互通工作。 接听、转接电话，接待来访人员。 做好教师储备工作。 做好师生月课时统计。 接

34、受其他临时工作。 推荐第5篇：工作岗位职责 职员工作岗位职责 编号： 级别： 岗位名称：工程部经理 一、职责总述： 1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。 2、遵守国家和企业的各种规章制度。 3、开展与公司工程相关的技术方面的工作。二 、所受监督： 1、直接接受本公司总经理的指令和监督。 2、在规定的权限内独立开展工作，重要情况向总经理汇报。 三、所施监督： 有直属下级，有直接监督他人与本工作有关的权限。 一、工作范围： 1、工程组织、施工、进度、质量、安全、验收、协调客户关系等。 2、协助总经理与经营副总洽谈项目。 3、保证各项工程施工工期审查，工程合同及工程预算的审查，工程施工成本及

35、合理利润率的督导 3、起草制订工程招投标书。 4、及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息。 5、监督工程施工质量，贯彻落实ISO9002质量保证体系，并制订相应的控制指标。 6、组织办理工程中检及竣工质量验收手续。 7、每周至少检查一次施工现场，对按图纸施工及质量验收情况填表备案，对出现的问题及时解决。 8、协助公司收工程款。 五、领导责任： 1、对工程组织、施工、进度、验收、协助收款、协调客户关系等工作负责。 2、对工程施工质量的监督工作负责。 3、对质量验收工作负责。 4、对工程由于质量问题导致返工、安全、收工程款等负责。 5、对所属部门人员工作、培训、制度制定负责。 6、对工程安

36、全生产负总责。 六、权利： 1、有对与施工技术质量相关人员的监督检查权。 2、有对与施工技术质量相关人员的奖罚提议权。 3、有向总经理报告权。 4、有代表企业与客户洽谈的权利。 5、对其他相关部门有相关工作人员的提议权。 6、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。 七、所需条件： 1、有高度的敬业精神。 2、有良好的工作协调能力。 3、头脑清晰，反应敏捷，身体健康。 八、工作时间： 早8点30至晚5点30。（工作需要时加班） 九、工作环境： 公司办公室及工地。 职员工作岗位职责 编号： 级别： 岗位名称：设计部经理 一、职责总述： 1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。

37、 2、遵守国家和企业的各种规章制度。 3、开展与公司设计、洽谈方面的工作。三 、所受监督： 1、直接接受本公司总经理的指令和监督。 2、在规定的权限内独立开展工作，重要情况向总经理汇报。 三、所施监督： 有直属下级，有直接监督他人与本工作有关的权限。 二、工作范围： 1、协助总经理与业务经理洽谈、公关工程项目。 2、提供合理、有创意的设计资料，安排效果图、施工图、的落实。 3、制订、监督、审查工程预结算表。 4、及时了解并掌握新工艺、新材料、新设备及相关信息，不断提高自身专业及管理水平。 5、不间断培训设计师的各项技能，制度制定。 6、协助组织办理工程中检及竣工质量验收手续。 7、每周至少检查

38、一次施工现场，对按图纸施工落实情况填表备案，对出现的问题及时解决。 8、协助公司收工程款。 五、领导责任： 1、对与设计有关的技术洽谈、招投标工作负责。 2、对施工图、预结算负责。 3、对工程由于设计问题导致返工、安全、收工程款等负责。 4、对所属部门人员工作负责，制度制定负责。 5、对所属部门绩效负责。 六、权利： 1、有对与设计及洽谈相关人员的监督检查权。 2、有对与设计人员的奖罚提议权。 3、有向总经理报告权。 4、有代表企业与客户洽谈的权利。 5、对其他相关部门有相关工作人员的提议权。 6、有对所属部门下级各项工作的管理制度明细深化的权利及义务。 七、所需条件： 1、有高度的敬业精神。

39、 2、有良好的工作协调能力。 3、高等专业学校毕业，精通预算编审专业知识。 4、具有较强的交流、协调及语言表达能力。 5、身体健康，无不良爱好。 八、工作时间： 早8点30至晚5点30。（工作需要时加班） 九、工作环境： 公司办公室及工地。 职员工作岗位职责 编号： 级别： 岗位名称：工程监理 一、职责总述： 1、本类工作是在总经理监督下，处理日常工作。 2、遵守国家和企业的各种规章制度。 3、负责公司的工程项目施工管理工作。 二、所受监督： 1、直接接受本部主管领导的指令和监督。 2、在规定的权限内，可单独处理例行公事，有关重要事项，须向总经理请示批准后执行。 三、所施监督： 有直属下级，有

40、直接监督他人的权限。 四、工作范围： 1、按公司有关程序规定工作。 2、保持与建设单位良好合作关系。 3、保证各项工程的施工质量达标和安全生产达标。 4、保证各项工程的施工工期。 5、保证各项工程合理利润率。 6、工程合同及工程预算的审查。 7、工程现场巡查、督导和指示。 8、降低工程成本企划、实施和指导。 9、协调各部门开展工作。 10、负责各项工程现场安全防火工作。 11、协助公司收工程款。 五、领导责任： 1、对生产工作目标的完成负责。 2、对工程经营效益负责。 3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。 4、对工程质量给公司造成影响负责。 5、对所属范围内的人员安全负责。 6、对

41、所掌管的公司秘密安全负责。 7、对所属范围内公司财产安全负责。 六、权力： 1、有向总经理报告权。 2、对下属部门成员有人事任免提议权。 3、对下属工作有监督检查权。 4、对下属部门成员有奖罚提议权。 5、对工程有关车辆、设备等有调动权。 七、所需条件： 1、高级专业学校毕业。 2、专业性、知识性、能力性比较强。 3、具有高度的敬业精神和工作能力。 八、工作环境：公司办公室及工程现场。 职员工作岗位职责 编号： 级别： 岗位名称：工程项目经理 一、职责总述： 1、本类工作是在主管人员监督下，处理日常一切事务。 2、遵守国家和企业的各种规章制度。 3、负责单项工程的前期施工、结尾等各个阶段的一切

42、组织管理工作。 4、按时向有关领导呈报工作进展情况。 二、所受监督： 1、接受本部主管领导的监督和指令。 2、在规定的权限内可单独处理例行公事，有重要事项须向上级汇报请示后处理。 三、所施监督： 有直属下级，有监督、指挥直属下级的权限。 四、工作范围： 1、负责工程前期准备阶段。 （1）、熟悉图纸，根据建设单位要求组织制定合理施工进度、设备、劳动力、材料等供应计划，并报主管审批。 （2）、负责组织进场，搞好现场办公室、库房、宿舍、伙房的选址工作。 （3）、组织现场工人大会，安排施工人员的安全、技术、纪律制度的交底工作。 2、施工阶段： （1）、负责下属各级按进度计划施工，协调各工程交叉作业。

43、（2）、合理安排用工及使用材料，降低工费及材料成本。 （3）、督促下属制定材料总计划，提前制定材料供应计划，并给予 材料部门最少三天采购时间。 （4）、按图施工，如甲方要求变更施工内容，必须凭完备的变更登 记手续组织施工，并将变更登记手续分别交行政管理部及预算部存档。 （5）、合理安排工程日记记录、现场办公人员考勤及施工人员考勤。 （6）、对施工及人员安全负责，并负主要领导责任。 （7）、组织办理质量监督部门的隐蔽工程验收手续。 （8）、单项工程结束后，负责与建设单位、监理公司或审记部门办理结算手续，交财务部、办公部存档。 3、验收退场阶段： （1）、工程竣工后，先自行检查，交主管领导复检后，

44、再交甲方及质量监督部门验收。 （2）、组织各工种协调退场。 （3）、工程验收后，安排将该工程有关资料报管理部及有关各部门存档。 （4）、每月5日上报公司财务部门工程进度表。 五、领导责任： 1、对工作目标完成负责。 2、对单项工程成本控制负责。 3、对所属下级纪律行为、工作秩序、团队精神负责。 4、对现场人员安全及公司财产负责。 5、对本工程项目所掌握的公司秘密安全负责。 6、协助公司收工程款。 六、权利： 1、对工程现场有指挥权。 2、对所属下级有监督、检查权。 3、在工作范围内处理与甲方及施工单位的关系。职员工作岗位职责 4、对下属员工及施工人员有任免、奖罚提议权。 七、所需资格条件： 1

45、、有较强的组织协调关系能力。 2、有较强专业知识。 3、具备良好品德与素质。 4、身体健康，性格良好。 八、工作时间： 早8点30至晚5点30。（工作需要时加班） 九、工作环境： 公司办公室及工地。 职员工作岗位职责 编号： 级别： 岗位名称：工程技术员 一、职责总述： 1、遵守国家法令、遵守公司的各项规章制度。 2、负责公司工程技术方面工作。 二、所受监督： 1、直接受本部主管领导的指令和监督。 2、在规定的权限内，一般例行公事可独立处理，有关重要事项须向上级请示，经批准后执行。 三、所施监督： 除特别指派外，一般情况无直属下级，无监督指挥他人的权限。 四、责任范围： 1、开工前熟悉施工现场

46、及施工图，搞好建设单位、设计单位及施工单位的三方面图纸会审工作。 2、施工过程中做好技术指导及内业自检工作，杜绝质量事故。 3、会同甲方及质检部门办理隐蔽工程验收手续。 4、及时办理变更签证手续。 5、工程竣工后，会同甲方质检部门办理工程竣工验收手续。 五、所需资格条件： 1、高等专业学校毕业，精通建筑工程技术专业知识。 2、具有较强的交流、协调、表达能力。 3、身体健康，无不良爱好。 六、工作时间： 早8点30至晚5点30。（工作需要时加班） 七、工作环境： 公司办公室及工地。 职员工作岗位职责 编号： 级别： 岗位名称：物资供应员 一、职责总述： 1、本类工作是在主管人员监督下，办理日常物

47、资供应工作。 2、遵守国家和企业的各项规章制度。 3、负责公司的工程物资材料供应工作。 二、所受监督： 1、接受本部主管人员的监督和指令。 2、在规定的权限内，一般例行公事可独立处理，有关重要事项须向上级请示，批准后执行。 三、所施监督： 除特别指派外，无直属下级，也无指挥和监督他人的权限。 四、工作范围； 1、按材料物品申购程序进行采购工作。 2、按外委订货合同签订程序进行外委订货工作。 3、在保证材料质量前提下，尽量降低材料价格。 4、保证工程要求的供料时间。 5、按财务借款、报销程序进行借款、报销工作。 6、对因工作失职，材料不能及时到位而造成工程一定损失的，应负相应责任。 五、所需资格

48、条件： 1、中等专业学校毕业以上。 2、具有一定相关物资材料专业知识。 3、了解市场价格信息。 4、工作责任心及工作能力比较强。 六、工作时间： 早8点30至晚5点30。（工作需要时加班） 七、工作环境： 公司办公室及工地。 职员工作岗位职责 编号： 级别： 岗位名称：物资保管员 一、职责总述： 1、本类工作是在主管人员监督下，做好物质材料管理工作。 2、遵守国家和公司的各种规章制度、法规及公司出入库程序。 3、物资的验收、出库、防盗安全等工作。 二、所受监督： 1、直接接受财务主管的指令和监督。 2、在规定的权限内独立工作，有重要事情须向主管领导请示批准后执行。 三、所施监督： 除特别指派，

49、无直属下级，无指挥及监督他人权限。 四、工作范围： 1、材料的入库、验收。 2、材料的保管分类及挂牌。 3、物资的消耗品以旧换新。 4、材料的内保与外借手续。 5、物资的帐薄登记与入帐。 6、库房的卫生、安全及防火。 7、及时与财务部门进行帐物核对。 8、单项工程结束后，须向财务部门上报单项工程库存材料表。 五、所需工作资格条件： 1、一年以上工作经验。 2、了解本部门及公司各项规章制度及执行程序。 3、具有一定的物资材料知识。 六、工作时间：全天工作于现场。 七、工作环境条件：工地现场办公室。 职员工作岗位职责 编号： 级别： 岗位名称：财务会计 一、职责总述：负责公司财和物的管理工作。 二

50、、所受监督：接受本公司主管副总的指令与监督。 三、所施监督： 有直属下级：会计、出纳、采购、库管等部门有监督、指挥权限。 四、工作范围： 1、主持制定公司的财务管理、会计核算、统计、采购、库管工作的规章制度实施细则和工作程序经批准后，组织实施。 2、负责公司重大经济活动和改革改组等方面的具体组织工作。 3、每月组织分析并向董事长、总经理提出经营建议及整改措施。 4、每月向主管副总报送财务预算及执行情况分析。 5、对公司的日常经济事务、财务支出合理性进行审核。 6、组织对公司重大经济合同及重要文件的财务审核。 7、掌握并贯彻执行国家的财政法规和财经制度及相关政策法规。 8、及时向主管副总汇报财务

51、系统真实情况及有关数据。 9、每月5日负责上报月资金平衡表、工程收支款报表、单项工程材料采购汇总表。 10、根据单项工程工料分析表及材料采购汇总表，对工程支出进行数据控制。 11、每年年底上报固定资产检查表。 12、协助公司收工程款。 五、领导责任： 1、对公司财和务的有效管理负责。 2、对公司的日常经济事务，财务支出的正确性、合理性负责。 3、对公司是否正确执行国家财政法规和财经制度负责。 4、对公司财务管理、会计核算、采购、库管工作的效率以及真实性、合法性、规范性负责。 5、对财务系统工作程序的正确执行负责。 6、对财务系统给公司造成的影响负责。 六、权力： 1、有向财务副总报告权力。 2

52、、对财务系统上报的财会报表、财务分析报告的审核权。 3、对直接下级岗位调配的建议权、任用提名权和奖惩的建议权。 4、对所属下级的工作有检查、监督权。 七、工作时间： 在制度内工作，早8点30至晚5点30。 八、工作环境： 公司办公室。 职员工作岗位职责 编号： 级别： 岗位名称：财务出纳员 一、职责总述： 1、遵守国家制定的财务法令、法规及财务制度。 2、管理公司的现金、支票收付和银行结算工作。 二、所受监督： 1、接受本部主管的指令和监督。 2、按财务制度要求，日常处理例行事务。 三、所施监督： 无直属下级。 四、工作范围： 1、按借款程序、报销程序、开支程序及有关规定工作。 2、负责办理现

53、金、支票收付和银行结算工作，收款后及时存入银 行。严格遵守国家有关现金管理和银行结算规定。 3、按收、付款凭证登记现金日记帐和银行日记帐。现金帐金额与库存现金相符。 4、严格审查每项收支手续是否符合程序规定，否则不得给予报支。 5、按规定使用各种印章。 6、每月5日前会同会计核帐。 7、金库钥匙妥善保管，金库密码严格保密。做好现金、支票防盗工作。 8、严禁向公司内、外无关人员外泄财务机密。 9、协助公司收工程款。 五、资格条件： 1、从事财务工作二年以上，经验丰富。 2、品德优良，诚实可靠，原则性强。 六、工作时间： 早8点30至晚5点30（特殊情况可加班）。 七、工作地点： 公司办公室。 职

54、员工作岗位职责 编号： 级别： 岗位名称：行政部经理 一、职责总述： 1、本类工作是在行政副总监督下，办理日常工作。 2、遵守国家和公司内部的规章制度。 3、正常处理指导下属进行日常的办公管理工作。 二、所受监督： 1、接受本公司行政副总经理的指令和监督。 2、在规定的权限内，一般例行公事可单独处理，重要事项须向行政副总请示后执行。 三、所施监督： 有直接下属：对办公室、总务室、人力资源所属人员有监督、指挥的权限。 四、工作范围： （一）、外联方面： 办理公司与国家职能部门有关事宜及协调关系。 （二）、办公管理方面： 1、公司文档及公章印鉴的管理。 2、公司固定资产、办公用品的采购与管理。 3、公司办公环境、卫生及安全的管理。 4、公司文件打印、抄送、会议记录的管理。 5、公司职工考勤及车辆调配的管理。 6、公司CI策划及实施。 7、制定本部详细运作程序及规定细化。 （三）、人事方面： 1、公司的人事、招聘、培训、考核、考评。 2、公司岗位制度及工作程序的制订、修改和发布。