公司保洁员管理制度(精选7篇)

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1、公司保洁员管理制度（精选7篇）公司保洁员管理制度1一、工作职责、工作守则及工作时间：1、保洁人员需每日全面、细致的对卫生区域进行打扫、除尘。2、严格遵守公司规章制度、服从督办人员指挥、服装整洁、礼 貌待人、积极主动、认真负责、一丝不苟。3、保洁员每天工作时间为：上午8： 00-11： 30，下午13： 30-18： 304、休息日为周六（每月休四天）。二、工作制度及标准细则：1、保洁员上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生，维护公司良 好形象；不大声喧哗，严禁与公司同事闲聊，工作期间不影响员工正 常工作;穿工装上岗，保持工装整洁、干净，工装每周涤一次不浓妆 艳抹及佩带不适宜的饰物;不留长指甲；不穿

2、拖鞋上岗。2、按要求高质量完成各项工作，所有工作在安排后必须立即行 动。3、工作时间内保证按时上岗，不得擅自离岗、不得私自使用办 公用品（如电脑、电话等）。4、爱惜工作用具及公司办公用品。如有工作用具损坏，可以旧 换新。5、按工作职责每日全面清扫。环境卫生包括办公室、前台、走 廊（挂画）。其中办公室卫生包括：办公桌椅、公共办公柜、电脑、电话、室 内玻璃、栏杆、门框擦拭、办公室内植物浇灌等。前台卫生包括：前台桌椅、饮水机、小柜子、地面除尘、门框擦 拭、植物浇灌、擦拭鱼缸、换水等。走廊卫生包括：挂画、公司牌匾等。卫生间包括：洗手液、空气清新剂（盒）、卫生纸等用品的及时更 新。督办人员：不定期查访。

3、三、公司保洁员工资发放：每月的月底，到公司财务部领取或者打进员工账户。公司保洁员管理制度21、严格遵守公司各项规章制度。2、文明服务、礼貌待人，并注意保持个人的仪容仪表，树立良 好形象。3、爱岗敬业，听从上级领导指挥，在规定时间内按照工作标准， 保质保量地完成各自分管区域内的保洁工作。4、遵守考勤制度，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗， 工作时间不干私活，不做与工作无关的事情。5、发扬互助精神，支持同事工作，以礼相待。6、清洁过程若发现异常现象，如跑、冒、漏水和设备设施损坏、 故障等，及时报告主管领导或专管人员，并有义务监视事态过程或采 取有效措施，控制事态发展，必要时积极协助专业人员排除

4、故障。7、妥善保管清洁工具和用品，不得丢失和人为损坏，不得将清 洁工具和用品私借他人使用或带回家中使用，如损坏或遗失工具照价 赔偿。8、拾金不昧，拾到物品立即上交或送还失主。9、认真完成上级领导临时交办的其他任务。二、保洁员工作区域：1、负责一楼（桃李源接待中心）、二、三楼办公区的整体清扫保 洁。2、负责办公楼整体楼卫生间的、清扫保洁。3、负责一至三楼、楼梯通道的清扫保洁。三、保洁员工作标准：（一）一楼接待大厅的清扫标准：1、一楼大厅的前台、形象墙、荣誉证书柜、接待处沙发、茶几、 正门玻璃，每日至少擦拭1次，荣誉证书柜内每周至少擦拭1次，做 到洁净、明亮、无灰尘、无污渍、无水迹。2、接待大厅内

5、垃圾桶每日至少擦拭、倾倒1次。做到无手印， 无杂物、无灰尘、无污渍、无水迹。3、接待大厅、楼道开关、消防栓、灭火器、配电箱门，每日至 少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。4、接待大厅内的花草植物要定期浇水，随时清理花盆内烟头等 杂物，并保持花盆内无杂物，盆体无尘、无污渍。5、接待大厅内的踢脚线、安全出口指示牌、消火栓、照明设备箱、灭火器、每周至少擦拭1次，做到无污渍、无灰尘、无水迹。6、接待大厅窗户玻璃、天花板及灯具，每月13日-15日定期清 扫擦拭，如遇节假日顺延。二）办公室的清扫标准：1、办公桌、椅、电脑、电话、烟缸、地面、窗台、窗框、门、 文件柜、刊物架、沙发、茶几等每天至少擦拭一次

6、，做到无污渍、无 灰尘、无水迹。2、文件柜玻璃、窗框要擦拭得干净、明亮，无手印无尘土、无 水迹;窗帘悬挂整齐。3、垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及时更换。（三）卫生间清扫标准：1、卫生间内洗手台面、镜面、地面，应随时清扫，做到无污渍、 无积水。2、卫生间内便池应随时清扫、冲刷，做到无污渍、无异味。3、卫生间内隔断板、墙面、开关插座、窗台等每日至少擦拭1 次，做到无污渍、无痰迹、无水迹。4、卫生间内垃圾筒要保持干净无污、垃圾及时清倒、垃圾袋及 时更换。5、在蚊蝇活动季节里，每周喷药一次，保证厕所内无蝇、无蚊 虫。6、每日喷洒空气清新剂，减轻厕所内异味。（四）楼梯通道清扫标准：1、楼梯

7、通道的地面每日至少清扫1次，做到无垃圾、无杂物， 无污渍、无痰迹、无水迹、光洁明亮。2、楼梯通道内的扶手、窗台、楼道开关、消防栓、配电箱门等 每日至少擦拭1次，做到无灰尘、无污渍、无水迹。四、保洁员安全操作规程：（一）牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。（二）在超过2米高处操作时，必须使用梯子，双脚需同时踏在梯 子上，不得单脚踩踏，并保证梯子下方有人把扶，以免摔伤。（三）在清理开、关设备设施时，不得用湿手接触电源插座，以免 触电。（四）不得私自拨动任何机器设备及开关，以免发生故障。（五）在不会使用机器时，不得私自开动或关闭机器，以免发生意 外事故。（六）保洁人员应注意自我保护，工作时戴好

8、胶皮手套，预防细菌 感染，防止损害皮肤。清洁完毕，应注意洗手。（七）应严格遵守防火制度，不得动用明火，以免发生火灾。（八）在操作与安全发生矛盾时，应先服从安全，以安全为重。五、监督、检查办法人事行政部每周进行两次（每月8次）卫生状况考核，每次考核10个点，检查地点详见附表1，抽查时发现卫生不达标处即扣除相应 分数。公司保洁员管理制度3为规范公司保洁员工作流程，提高保洁员工作效率和质量，保证 办公楼内外区域干净整洁的环境卫生，特结合公司实际，制定本制度。二、适用范围公司所有保洁人员。三、工作任务确保公司办公楼内外清洁保养与绿化维护，认真做好工作职责， 以及完成临时安排的卫生清洁工作。四、工作职责

9、1、负责公司外广场、内部楼道及公共区域的清扫保洁。2、负责楼道、扶手、门窗、墙砖、地砖、灯具的擦抹。3、负责楼道杂物的清洁整理；以及每日垃圾的收集处理。4、负责各层卫生间设施设备的清洁保养。5、负责垃圾桶的.清洗工作。6、负责会议室的清洁打扫。7、负责工具设备的清洁与保养工作。8、负责公司内外的盆栽和绿化灌溉及修剪。五、工作要求1、保洁员要听从领导，服从工作安排，文明服务、礼貌待人， 对工作认真负责。2、上岗时应着装整齐、统一、规范，保持个人仪容仪表及个人 卫生，维护公司良好形象。3、按要求高质量完成工作，所有工作在安排后必须立即执行。4、牢固树立“安全第一”的思想，确保安全操作。5、拾金不昧

10、，拾到物品要立即上交或送还失主。6、注意节约用水用电，杜绝长流水、长明灯现象。六、纪律要求1、遵守国家法律法规以及公司各项管理规章制度。2、履行职责，按时上下班，不迟到、早退，不旷工离岗，不做 与工作无关的事。3、文明服务，礼貌待人，服务态度端正，有较强的的奉献精神。4、工作期间不准脱岗、串岗，不得大声喧哗，影响其他员工的 正常工作。5、不做有损公司形象的事，不私拿公物，私卖废品。七、有以下情形者，视情节轻重，给予10100元罚款;情节较为严 重者予以清退：1、在工作期间做与工作无关的事情者。2、工作期间大声喧哗、嬉戏打闹者。3、不服从管理、工作不认真者。4、私拿公物、私卖废品外出谋取私利者。

11、5、丢失或使用不当造成工具损坏者八、附则1、本制度由公司办公室负责解释。2、本制度自印发之日起施行，原有关规定与本制度不一致的， 以本制度为准。公司保洁员管理制度4(1) 遵守客户、公司制定的各项规章制度，服从公司安排、调动。(2) 热爱工作，团结友爱，文明礼貌，实事求是，工作积极。(3) 坚守岗位，忠于职守，按时上、下班，不拉帮结派，损公肥 私;不得擅自离岗、脱岗、迟到、早退。(4) 上班时统一着装，保持良好的精神面貌，态度热情，服务周 到。(5) 上班时统一说普通话，不准讲粗话、脏话、家乡话。(6) 上班时不能随地吐痰、吃零食、吸烟，不得大声喧哗、聊天 或看书、看报、做与本职工作无关的事情

12、。(7) 员工代表公司形象，在与你所服务的人员发生冲突时，不得 顶撞，尽量保持克制，不得将个人情绪带到工作中去而有损公司形象。(8) 在岗位上要认真工作，不得做与工作无关的事情，与同事和 上司相互配合，努力做好上级安排所定任务，并按时保质保量完成工 作失职或不安全因素，保持工作效率达标。(9) 不得盗窃公司、客户、同事的财物，一经发现，照价赔偿和 承担全部处罚，扣除当月工资作抵押，并作开除处理，情节严重送公 安机关处理，未经允许，不得向外泄漏公司和客户的机密。(10) 工作时积极巡视自己的工作岗位，不同的情况要施以不同的 清洁方法，对于不易清洁的要尽量想办法，如不能处理的要及时告知 现场主管或

13、领班，不得因故而推卸责任(11) 如在检查卫生不合格者，分别给予批评教育、扣奖金、辞退 处理。(12) 在工作时，如遇水灾或火警时要及时通知保安人员或现场主 管，并积极协助处理好善后工作。(13) 积极接受上级和客户考评，相互沟通、廉洁自律，增则节支， 学习公司规章制度，进行精神文明建设，提高公司效益和企业形象， 建立一支纪律严明，作风过硬的队伍。2、员工因清洁质量检查不合格的，作记过处理。3、员工出现下列情况，将作警告、记过罚款处理。(1) 员工上班工作服不整洁、不干净、皱折、破烂的。(2) 服装的纽扣没扣好、领口、袖口、衣下摆等处的内衣外露、 外翻、鞋子不干净的。(3) 工作牌没有在正确位

14、置佩戴整齐，脏、I日、破烂而没有及时 更换的。(4) 头发没有按标准进行整理的(男：短小，最好为寸头、无胡须； 女：束扎整齐洗净、梳顺)。(5) 员工必须按时上下班，迟到、早退15分钟之内的。(6) 员工在工作范围内说粗话、随地吐痰、穿拖鞋、相互闲聊、 呆站、大声喧哗、清洁工具、清洁材料随处乱放、随便舞弄清洁工具 或其它棍棒的。(7) 员工在上班工作中收集纸皮、易拉曜等废品的。(8) 员工将清洁工具晾晒、摆放在公共场地，经教育仍不更改的。(9) 对装修工人任意抛洒、堆放装修垃圾时，员工与装修工作或 住户争吵的(遇此情况要立即告知项目点管理处，由项目点管理处进 行处理)。4、员工有下列情况之一的

15、作记过或辞退处理(1) 员工因清洁质量或者言行举止被管理处投诉的。(2) 本公司员工相互争吵的，或与管理人员、客户发生争吵的。(3) 员工擅自移动客户或顾客放置的物品、杂物的。(4 )员工在工作中引燃易燃易爆物品的。(5 )员工谩骂或威胁他人的。(6) 员工在工作时间擅自接私话的。(7 )员工故意浪费材料的。(8 )员工在工作中，应积极主动的完成自己的清洁工作，在清洁 工作中对不易做干净的地方借故推托的(遇此情况如自己不懂时应向 主管请教怎样处理，根据所需材料和工具要主动向主管提出，由主管 到公司去领取进行处理)。(9 )员工在工作中，对主管指出的不足之处没有立即改正或因客 观条件不能及时改正

16、，但又没有按期完成的。(10) 员工在上、下班途中未严格执行着装要求的。(11) 员工迟到、早退15分钟之上者。(12) 员工在工作时间内不得以任何理由和借口外出超过15分钟 之上或擅自离开工作岗位的。(13) 员工在工作中躺坐休息、看书、看报、睡觉、乱添乱画、抽 烟、吃东西的。(14) 员工旷工半天或半天以上的。(15) 员工不服从管理的。5、员工出现下列情况之一的，作记大过并辞退处理，造成损失 的按价赔偿。(1) 员工随地大小便，严重影响公司和客户形象的。(2) 员工因玩忽职守，影响工作和造成损失的(参照管理人员规 章制度有关规定处理)。(3 )员工私自使用甲方或客户办公用品(电话、传真、

17、复印等)， 按偷盗论处。(4) 不爱护并损坏、丢失清洁工具的(参照管理人员规章制度 有关规定处理)。(5 )员工如引燃易燃易爆物品(或其它原因)启动火警系统，造成 人为惊慌和混乱的。(6) 员工在清洁各种玻璃、金属表面、木质地面、石材表面时乱 划或腐蚀其表面，造成严重后果的(参照管理人员规章制度有关 规定处理)。(7) 员工故意损坏或偷藏他人财物、偷吃他人食物的(参照管理 人员规章制度有关规定处理)。(8) 员工殴打他人的。(9) 员工在上班期间，与项目点所在单位发生非工作性接触，损 害公司利益公司利益和形象。(10) 员工因病、事请假者，如没有准假而擅自离开岗位者。(11) 员工未经公司同意

18、而擅自离开的(需提前一个月上交书面报 告，经主管签字同意，交经理审批同意后，待公司安排接替的人到位 后方可辞工)。6、员工有下列情况之一的，公司根据情况给予奖励：(1) 工作认真负责，清洁工作做得好，受到客户书面表扬或所在 工地被评为区、市、省卫生文明小区、清洁先进单位的。(2) 员工拾到财物，主动上交客户、公司主管的，奖励20-200元， 并通过表扬。(3 )员工如遇突发事件(如火警、水灾等)立即告知客户并积极主 动配合做好善后工作的。(4)积极举报有严重违纪行为的员工(如偷盗等)，经查证属实的。7、其它事项(1) 公司员工如有特殊情况(急病或交通意外)须请假者，应尽肯 能的提前告知公司。假

19、期满或未满都不得擅自上班，必须先到公司报 到，由公司安排其上班，否则不计工资。(2) 在清洁过程中，发现电梯不锈钢、地面花岗石、墙面、天花、 灯饰及其他物品(如不锈钢烟灰缸、垃圾桶、花盆、消防栓、报警器、 开关等)遭严重划伤、损坏、丢失，要立即告知主管。公司保洁员管理制度51、大院道路、空地每一天专人打扫，室内经常打扫，做到窗明 几净。2、院内鼠、蚊、蝇密度达标，厕所有专人每一天打扫，持续清洁无臭味、管道畅通、无滴水。3、院内无乱搭、乱建、乱放、乱堆、乱倒现象。4、院内无饲养家禽家畜现象。5、倒垃圾按时按指定地点，严禁院内乱掷烟头、纸屑瓜果皮壳。6、楼道畅通，无杂物堆放，严禁在过道里放炉灶，晾

20、晒衣服绳 索整齐有序，不影响市容和过路。7、汽车、自行车在指定线内有序停放，驾驶人员洗刷汽车后要 立即将污渍地面扫净。8、院内三线（电话、电力、电视线）线路整齐美观。9、持续院内花草树木完整、美观、地面无枯败枝叶、杂草和弃 物。10、严禁住楼户往楼下乱掷杂物。11、下水道畅通无堵塞，窨井完好无损。12、装潢施工有序，建筑材料定点摆放，废土及时清运整理，无 遗留现象。二、职责范围：1、保洁员对所属卫生包干区要经常打扫，每日打扫不少于二次， 持续包干区整洁卫生。2、生活区分片负责人要做好片内卫生监督检查工作，职责人有 权对片内违反制度当事人进行警告、处罚。3、住家户要持续家庭内外整洁卫生，对庭院卫

21、生负有职责。4、卫生管理人员，要负责好大院卫生工作，每一天要巡回视察，发现问题及时处理。5、业主管理委员会对大院卫生状况不定期进行检查，原则上每 半月检查不少于一次。三、处罚规定：1、凡查出卫生包干区不卫生的，每次扣保洁员奖金50元，并责 令其立即打扫。2、住家户乱倒垃圾的，发现一次罚款100元，并责令立即清扫。3、住家户养家禽家畜，一但发现立即予以没收，并罚款50元。4、在院内乱掷烟头者，发现一次罚款100元。5、对住家户乱堆乱放，乱搭乱建，除责令其清理外罚款100-3000 元。6、对损坏院内花草树木者予以花木价值三倍罚款。7、卫生管理人员（包括打扫卫生，打扫公共厕所人员）工作不负 职责，

22、造成脏、舌L、差的每查出一次罚款100元。8、院内乱停放车辆的每次罚款200元。公司保洁员管理制度61、保洁员在公司办公室和护理部的领导下负责公司的清洁。2、负责大厅、病房、楼梯楼道、卫生间、电梯间、院门口、台 阶等清洁卫生工作。3、做到日保洁、周打扫、月清理，做到随脏随洁。4、树立为一线服务的思想，虚心听取意见，用心改善工作，搞 好团结互助。5、服从院领导工作分配及管理。6、严格遵守劳动纪律，按时到岗，不迟到、不早退，遵守院规 院纪。7、工作认真负责，严格要求自我，保质保量完成每日工作量。8、着装整洁，树立良好的个人形象，不断培养和完善自身素质， 不利用工作之便谋取私利，不做违法违纪的事情。

23、9、严格按照工作规程操作，不偷工减料，不弄虚作假。10、严格消毒制度，对需要消毒的物品，做到规范操作、件件到 位。11、爱护公物，注意节约水、电、气，不得私用电炉等大功率电 器。12、负责洗衣房工作，做到随送随洗，不允许堆放，保证临床工 作不受影响。二、保洁员工作的资料主要包括：1、保洁员根据行政后勤部制度的工作时光进行日常保洁工作；2、负责大厅、病房、楼梯、电梯间、诊室等院内公共场所卫生 的清扫，持续所有公共场所的卫生整洁，地面干净、无尘土、无卫生 死角；3、持续公共场所楼梯扶手、窗台表面无灰尘，光洁明亮，做到 每一天擦两遍，持续环境美观；4、持续所有公共场所玻璃窗在视线内无灰尘、蜘蛛网、印

24、痕， 每周擦一遍以上。5、洗手池无皂迹、无污点，无污垢，做到经常擦拭，持续表面 光亮、整洁；6、墙面天花板卫生，整洁美观，无蜘蛛网、灰尘、印痕、脱皮、 污迹，做到每周至少清扫一遍；7、垃圾箱位置设置合理，无外溢现象，表面干净无污迹，每一 天至少清理两次；8、负责清扫院内公共卫生间的卫生及墙面、地面卫生，每一天 上、下午各清扫一次以上。做到厕所清洁无异味，地面干净无污迹、 积水、纸屑，保证墙面瓷砖光亮，无水印、无污迹，纸篓无满溢；9、及时疏通下水道（指堵塞不严重时），必要时通知后勤人员修 理；10、负责管理清扫工具、清运工具，按时清倒垃圾桶内的垃圾；11、按时浇灌楼内摆放的盆花，清除花盆中烟头、

25、纸屑等垃圾；12、负责楼内卫生，持续室内过道楼梯无烟头、垃圾及杂物，持 续楼内干净整洁；13、保洁员请假应事前向院办公室申请，获准后才予以离开，否 则不洁职责由其承担；14、在门诊部及时清扫病人遗留的污物，住院部病人出院后及时 进行消毒，用消毒剂对病室中的地面、物品进行消毒。15、在清洁工作的同时，发现室内建筑、家具、设施有所损坏， 影响使用或有碍观瞻，应及时报告有关部门。三、保洁服务质量监控：对保洁工作质量的监控，实行日检、周检和月检制度，由院办公 室实施，确保保洁工作质量满足医疗环境的要求，不断增强就诊人员 的满意度。四、保洁人员管理规定1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度。3、上班穿工作

26、服，仪表整洁，精神饱满。4、讲礼貌，有礼貌，服从领导，团结同志。工作期间，要主动 向领导问好。5、不得在工作时光做与本职工作无关的事。6、不做有损形象的事，不得隐匿工作过程中捡到的钱物。7、不准擅自拿用公用物品挪作他用，损坏、遗失工具要照价赔 偿。五、保洁工作标准及工作周期：1、保洁工作资料及标准（1）地面、楼梯过道：干净，无灰尘、污痕每一天上下午各擦地 1次，平时注意随时保洁）。楼梯扶手、栏杆（每一天擦抹2次）：光 洁、无积尘、无污迹。（2）卫生间：要做到四无（无污垢、无臭味、无尘埃、无蛛网）、 五洁（洗手池、洗刷池、尿池、厕池等冲洗清洁，每一天清扫四次 （每一天上下午各2次），平时注意随时

27、保洁。（3）电梯间：无杂物、无积水、无污迹；电梯厢壁无污渍、手印。（每一天清扫2次，每周擦抹2次）（4）墙面：踢脚线、各种标牌表面干净，无灰尘、无水迹等。（每 一天擦抹除尘1次）（5）墙身表面：无灰尘、无污迹、无划痕。（每周拂尘1次）（6）玻璃窗（玻璃、窗框、窗台）：明净、光洁、无灰尘。（每月擦抹1次）（7）楼道灯开关（外部）：无灰尘、外表清洁干净。（每周擦抹1次）（8）楼内各种设施的外表（如宣传栏、消防设施等）:外表清洁干净，无灰尘、无污痕。（每周擦抹2次）六、奖惩制度除按员工手册相关奖惩制度执行外，根据下列规定执行。（一）处罚1、上班时光内，卫生区域打扫不及时，保洁工作资料未到达标准，如地

28、面有污迹、污水，一次扣20元；2、上班时光内，对职责区域巡查不及时，保洁不到位，职责区内有污物，一次扣20元；3、工作过程中态度不端正，在休息室闲聊、闲坐或做与工作无关的事情，一次扣20元；4、根据工作需要，不服从领导、科室指派的工作，不到场保洁，一次扣30元；5、工作时光大声喧哗、对住院、就诊患者态度粗暴者，一次扣20元；6、工作期间不爱护公物，不按照工作规程操作，造成院设施、 清洗工具、洗衣设备损坏的，当事人照价赔偿，并根据情节，予以处 罚。（二）工作出现下列状况之一，直接解除聘用合同。1、工作质量特差，受到各科室严重指责，或院内考核多次不合 格；2、工作不认真负责，态度生硬，多次教育仍不

29、改正。（三）奖励1、对于连续两年年度考核为优秀的保洁员，每年增加奖金的奖 励。2、对于表现突出，工作任劳任怨的人员，院办向院领导申请嘉 奖。3、工作中拾金不昧，将根据状况嘉奖。公司保洁员管理制度72、保洁员要严格按操作规范做好日常保洁、定期保洁工作。对 门厅、会议室、走廊、楼梯、卫生间等公共区域的卫生要按保洁内容 及标准进行清扫，做到随脏随扫、无污迹、无杂物等，保持环境清洁 办公室要严格按保洁内容和标准进行检查，发现问题及时纠正。3、公司的垃圾筒、烟灰缸要及时打扫、清理，卫生间洗手池台 面、镜子、地面、墙面等要及时擦拭，做到光亮、无水迹、无污迹、 无杂物;垃圾袋和手纸篓要及时倾倒、更换;清新空

30、气装置、洗手液和 手纸要随缺随补。4、保洁员除日常保洁工作外，每周要对门厅、会议室、走廊、 楼梯、卫生间等公共区域进行3次清扫，重点是擦地面、擦窗台、窗 户等。5、保洁员要注意节约用电、节约用水。白天视天气情况，尽量 采用自然光，少开卫生间北侧的照明灯和走廊东、西侧的照明灯，为 单位节约每一度电，节约每一滴水。保洁工作中要爱护使用水、电等 设施，发现水、电、上下水管道等硬件设施有问题时应及时向办公室 报告。6、按保洁内容及标准做好定期保洁工作。按操作规范和要求， 擦拭窗、墙壁、地面清洗、玻璃清洗、灯具除尘、垃圾筒清洗、灯清 洗、金属件清洗、上光等，认真做好保洁工作，使公司有一个优美、 卫生、清

31、洁的办公环境为了贯彻公司精神，保障公司有关制度的有效执行;也为了确保 公司与员工之间的相应权益，增强员工的纪律意识，使公司保持正常 运作，特制定如下处罚细则，谨望全体保洁员严于律已，遵照执行。1、仪表不整洁，扣5分；2、上班不着工衣、不佩戴员工证者，扣10分；3、上班时间擅离岗位、闲聊、干私事者，扣15分；4、上班时间私会朋友者，扣10分；5、高声喧哗或发出不必要之声浪者，扣10分；6、工作散慢、精心、大意者，扣10分；7、迟到或早退者，每分钟扣1分；8、无故不上班且无提前请假者，当旷工处理，扣发当月三天工 资，旷工两次，作即时除名;9、上班时间睡觉者，扣50分；10、未经批准私配公司指定之钥匙者，扣20分；11、对公司同事不礼貌与领导吵架者，扣100分；12、吵闹、漫骂、粗言秽语、违反公共场所秩序、扰乱公司安静者，扣100分；13、不服从上级之命令、对上司无礼者，扣30分；14、损坏公司财物，照价赔偿；15、违反作业程序安全操作，每次扣50分。以上处罚从颁布之日起生效，员工1分等于1元人民币。