关于个人劳动合同模板7篇

《关于个人劳动合同模板7篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《关于个人劳动合同模板7篇（14页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、关于个人劳动合同模板7篇关于个人劳动合同模板7篇劳动合同可以约束劳动者与用人单位共同履行责任和义务，签订好合同后双方就必须履行合同规定。你收集了哪些标准的劳动合同范本呢下面给大家分享个人劳动合同模板7篇，欢迎阅读!个人劳动合同模板篇1编号：_甲 方：_乙 方：_签订日期：_ 年_月_日甲方(用人单位)用人单位名称_用人单位住所_法定代表人或负责人 _乙方(劳动者)姓 名_ 性 别_出生年月_文化程度_联系方式_户籍所在地_实际居住地_居民身份证号码_其他有效身份证件名称_ 证件号码_社会保险个人编号_甲乙双方根据?中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在平等自愿、公平公道、协商一

2、致、老实信用的根底上签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、本合同于_年_月_日生效。二、乙方同意根据甲方工作需要，担任或从事下列工作：_三、工作地点：_四、乙方的工作时间为每天不超过四小时，自_时起至_时止 ，每周不超过二十四小时。五、乙方完本钱合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬规范为每小时_元，甲方向乙方支付的工资不低于当地最低小时工资规范。甲方向乙方支付劳动报酬的时间为每月上半月_日，下半月_日。六、甲乙双方约定缴纳社会保险费的方法：七、甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动平安卫生的规定对乙方进行平安卫生教育和职业培训，并为乙方提供下列劳动爱护条件：

3、_八、甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。因乙方从事的工作岗位有职业危害可能，在甲方的监督下，乙方须采取下列防护措施：。九、甲乙双方可以随时通知对方终止劳动合同。十、甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于苏州市非全日制从业人员小时最低工资规范的，乙方有权向劳动保障行政部门投诉。十一、甲乙双方约定的其他内容_十二、双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十三、本合同未尽事宜，均按国家、省和市有关规定执行，没有规定的

4、，通过双方平等协商解决。十四、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。法定代表人 乙方签名：_或负责人签名：_甲方盖章：_ 签名日期：_签章日期：_个人劳动合同模板篇2公司人字第1号 甲方：_法定代表人(主要负责人)或委托代理人：_住所地：_乙方：_性别：_身份证号：_住址：_邮政编码：_户籍所在地：鉴于甲乙双方即将建立劳动关系，为维护双方的合法权益，甲乙双方经协商达成一致签订本合同书。双方同意签定劳动合同如下：1、乙方自动受聘于甲方担任_职务。2、本合同期限自_年_月_日起到200_年_月_日止。合同期满时，经双方协商同意前方可续订。3、乙方要接受甲方的领导。服从甲方的管理和调动，遵守甲方的劳动纪

5、律和各项规章制度，努力完本钱职工作和各项任务。4、乙方在甲方工作期间的工作福利、劳动爱护、劳动保险待遇、均按照甲方规定。5、甲方应对乙方在思想、技术业务、平安生产和各项规章制度方面进行教育和训练。6、甲方有权按照本公司管理制度规定给乙方奖励和处罚。7、合同期满，具有以下情况之一者，甲方有权解除劳动合同。1)合同期满不需要续订合同时：2)合同期内，如发现不合乎招用条件或慢性疾病不能坚持正常工作者;3)不能胜任本职工作者;4)乙方被判刑，劳教时;5)乙方违反操作规程，给甲方造成经济损失时;6)乙方违反甲方劳动纪律，劳动管理方法和各项规章制度时;7)乙方参与了其它经济组织对甲方的商业竞争活动。在合同

6、期内，甲方提出解除聘用合同需提前一个月通知乙方。8、合同期内合同期满具有以下情况之一者，乙方有权解除聘用合同。1)甲方不能支付劳动报酬。2)方不履行招用劳动合同或违反劳动法规。3)方应征入伍或本俱乐部同意考入中等专业学校学习。乙方要求解除聘用合同，需提前一个月向甲方递交申请书。9、甲方对乙方进行技术培训期满后，工作满6 个月后 ，如离开浩沙俱乐部 免交培训费，工作不满6 个月离开本俱乐部，需付给俱乐部50 元培训费，该培训费从当月工资中扣除。10、在本俱乐部工作的雇员，领取工服要付押金，每套工服180 元，从领薪 第一个月起，每月扣除60 元，连续分三次从工资中扣除完，雇员离开俱乐部时交回工服

7、，公司退还工服押金。11 享受本健身房为其交纳的社会各种保险的员工在合同期满前离职，需将单 位代交局部全部退回俱乐部前方可将保险帐号取走。12、本合同一式两份，甲乙双方各持一份。13、本聘用合同自甲方盖章，乙方签字之日起生效。甲方： 乙方： 日期： 日期：_劳动合同模板篇4甲方：_乙方：_经济类型：_性别：_法定代表人：_出生日期：年月日委托代理人：_居民身份证号码：_邮政编码：_家庭住址：_甲方地址：_邮政编码：所属街道办事处：_根据?中华人民共和国劳动法及相关法规、规章规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一章劳动合同期限第一条本合同期限类型为_期限合同。本合

8、同有效期为自_年_月_日起至_年_月_日止。其中前_个月，即_年_月_日至_年_月_日，为试用期。第二章工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_部门，担任_岗位(工种)工作。第三条乙方完成的工作数量_，到达_质量规范，或在岗位(聘任)协议中约定。第三章劳动爱护和劳动条件第四条甲方安顿乙方执行以下_种工作制。(1)执行定时工作制的，甲方安顿乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过3

9、6小时。(2)执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定规范工作时间。(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作和休息休假由乙方自行安顿。第五条甲方安顿乙方延长工作时间或加班的，应当按照以下规范给予乙方相应待遇：(一)安顿乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安顿乙方工作又不能安顿补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安顿乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作标准和劳动平安卫生制度及其规范。甲方应按照国家

10、有关部门的规定组织安顿乙方进行健康检查。第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教育和培训。第四章劳动报酬第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原那么。第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月_日以货币形式支付乙方工资，工资不低于，工资分配水平在岗位(聘任)协议中约定，其中试用期间工资为_元。执行不定时工作制的工资支付_执行。第十条由于甲方生产任务缺乏，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于_。第五章保险福利待遇第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳养老、失业、医疗、工伤和女职工生育等社会保险费用。第十二条乙方患病或

11、非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照_执行。第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十四条甲方为乙方提供下列福利待遇：_。第六章劳动纪律第十五条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动平安卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;保护甲方的财产，遵守职业道德;积极加入甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。第十六条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处罚，直至解除本合同。第七章劳动合同的变更、解除、终止、续订第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。第十八条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致

12、使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。第二十条乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1.在试用期间，被证明不合乎录用条件的;2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;4.被依法查究刑事责任的。第二十一条有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安顿的工作的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3.双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。

13、第二十二条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工表明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。第二十三条乙方有以下情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：1.患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的;2.女职工在孕期、产期、哺乳期内的;3.复员、转业退伍军人和建设征地农转工人员初次加入工作未满3年的;4.义务服兵役期间的。第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或局部丢失劳动能力的，按_办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。第二十五条乙方解除本合同，应

14、当提前30日以书面形式通知甲方。第二十六条有以下情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：1.在试用期内的;2.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的;3.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十七条本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职或本合同约定的终止条件出现，本合同终止。第八章经济补偿与赔偿第二十九条有以下情形之一，甲方违反劳动合同约定条件的，应按以下规范支付乙方经济补偿金：1.甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定时间

15、内全额支付乙方工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金;2.甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资规范的，要在补足低于规范局部的同时，另外支付相当于低于局部25%的经济补偿金。第三十条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满1年发给相当于乙方解除本合同前12个月平均工资1个月的经济补偿金，最多不超过12个月：1.经与乙方协商一致，甲方解除本合同的;2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。第三十一条以下情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满1年发给相当于本单位上年月平均工资1个月的经济补偿金：1.乙方患病或者非因工负伤，不能从

16、事原工作，也不能从事由甲方另行安顿的工作而解除本合同的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的;3.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，必须裁减人员的。个人劳动合同模板篇3甲方(用人单位)：_乙方(职工姓名)：_甲方因生产(工作)需要，招(聘)用乙方为本单位职工。甲乙双方根据国家有关劳动法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的根底上，同意签订本合同。一、本合同期限为_，即自_年_月_日至_年_月_日，其中：试用期限为_月。试用期内如发现乙方不合乎录用条件的，甲方可以解除劳动合同。二、工

17、作内容：乙方接受甲方安顿的下列生产(工作)任务_。三、甲方根据国家和本省劳开工资有关规定和本单位工资、奖金、津贴制度，确定乙方劳动报酬形式，按时向乙方支付劳动报酬。经协商拟支付乙方：_。并根据乙方完成生产(工作)任务情况，以及本单位经济效益状况和物价变化情况适时调整乙方劳动报酬，改善乙方的生活福利待遇。四、违约责任：任何一方违反本劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据产生后果和责任大小，予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币_元;乙方不履行本合同的应赔偿甲方人民币_元。五、双方认为需要订明的其他事项_。甲方：_甲方代表：_乙方：_乙方代表：_签订地址：_签订日期：_个人劳动合同模板

18、篇4甲方(用人单位)：_地址：_乙方(实习生)：_性别：_年龄：_身份证：_所在学校：_专业：_联系 ：_为了培养提高学生的职业道德和专业技能，培养合格毕业生，促进资源优势互补，拓展毕业生就业渠道，由甲方提供实习岗位，为乙方提供集中实习、分散实习或顶岗实习的锻炼时机，甲乙双方在平等自愿的根底上，订立如下协议：一、实习期限乙方实习期限：_实习时间自_年_月_日至_年_月_日，其中自_年_月_日至_年_月_日为试用期。如实习期满，即使乙方已领取毕业证书，那么甲方也无义务必须录用其为正式员工。如实习结束且乙方已领取毕业证书，经双方协商愿意建立劳动关系的，那么甲方将优先录用乙方为正式员工。二、实习工作

19、岗位、津贴及时间1、甲方为乙方提供的实习岗位是，乙方在甲方实行规范工时工作制。2、甲方根据客观情况并结合乙方的专业知识和个人能力，合理安顿乙方在不同或同一实习部门进行实习，其岗位职责和工作要求按实习部门有关规定执行。3、乙方同意甲方和实习部门可根据工作需要或根据其工作表现和能力，变动乙方的实习岗位。4、乙方承诺按时完成规定的工作数量、到达规定的质量规范，并同意认真、主动、及时地完成甲方安顿的其他工作内容和任务。5、乙方工作时间按实习部门的有关规定执行。实习部门延长乙方工作时间的，乙方将获得调休或加班工资，乙方应积极配合实习部门安顿的加班工作。如乙方因工作需要须延长工作时间的，应按公司规定填写加

20、班申请经部门主管审批前方可加班，未经审批确认的，不视为加班亦不得作为调休依据。6、实习期间，甲方付给乙方实习津贴规范为每月人民币元，公司工作日由甲方在办公地点提供午餐(不可提现，不可转存，正常出勤方可享受午餐福利)。实习津贴次月20个工作日以内，以转账方式转入乙方提供的本人银行账户，甲方不向乙方收取实习费、培训费、管理费、安置费、实习押金等各种费用。三、实习管理1、乙方承诺遵守国家法律、法规，充沛运用自己在校所学专业知识，并将所学知识转化为工作技能，在实习的同时，主动向甲方提出合理化倡议和意见，为改善和提高甲方的管理水平发挥应有的作用。2、实习期终止后，应向主管人员交还属于甲方的所有物品和资料

21、，并作好工作交接，否那么应承当相关责任。3、实习期间甲方指定部门主管负责乙方的日常管理，实习期满以后，应对乙方的实习表现做出客观鉴定。4、实习期间乙方应遵守的规定：a、乙方应遵守国家的法律法规，否那么甲方有权依法解除本协议;b、乙方应遵守甲方的规章制度、劳动纪律、管理规定及职业道德，如有违反的，甲方有权随时解除本协议;c、乙方应遵守甲方的操作规程，如有违反造成甲方财物等损失，乙方应承当相应赔偿责任。d、乙方同意并承诺在实习期间不乘坐或驾驶无营业执照的一切车辆(包括且不限于摩的、三轮车、电瓶车、私家车等)，如因乙方违反本条约定给自身或他人造成损失的，甲方不承当任何责任;e、乙方同意并承诺如乙方在

22、非工作时间或非工作场地或因非工作原因所产生的一切人身事故、伤害或其他经济及法律责任均由乙方自愿承当，与甲方无关。四、劳动爱护1、甲方需为乙方提供合乎国家规定的平安卫生的工作环境，保证其在人身平安不受危害的环境条件下工作。2、甲方根据乙方实习岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。3、甲方将在实习期内为乙方购置商业保险，当实习期解除或终止后，该保险自然停止。实习期间，如乙方发生意外事故，保险赔偿所得优先抵偿我公司可能承当的赔偿责任。五、保密约定乙方应保护甲方的财产，保守国家秘密和保守甲方的经营技术、生产、财物、人事、业务等商业秘密。经甲方要求后，乙方应及时与甲方签订保守商业秘密协议。

23、六、知识产权在实习期间，乙方利用甲方生产资料或物质条件所开发的工程成果所有权属于甲方。七、岗位调整有以下情况之一的，甲方有权调整或变更乙方的实习岗位。1、因甲方调整调整公司组织架构、人员编制需要的;2、根据乙方的工作能力及表现，不合适在原实习岗位继续工作，但公司有其他岗位工作乙方可以胜任的;3、不可抗力的因素或其他客观情况变化，导致乙方不能继续在原实习岗位工作的。八、实习协议的解除、终止1、有以下情况之一的，甲方可以随时解除本协议，且无需支付任何补偿或赔偿：a、乙方连续旷工时间超过七天或实习期内累计旷工时间超过十五天的;c、实习生发生本协议第三款第四条中所列明情况的;d、乙方应如实向甲方提供本

24、人实际情况，并根据甲方要求出具相应有效证明(如身份证、体检证明等)，如乙方提供的身份证、体检证明等资料有弄虚作假或欺骗甲方之事实的;e、实习期内，乙方不合乎甲方的工作规范的，甲方有权随时提出解除本协议。2、协议期内，乙方要求解除协议的，应提前10天以书面形式向甲方提出申请，并经甲方同意前方可解除。3、有以下情况之一的，本合同自行终止：a、本协议期限届满;b、如本协议期限存续期间，乙方毕业(以领取毕业证为准)，那么自乙方毕业之日起，本协议自动终止;c、法律、法规规定的其它情况。日期：_日期：_个人劳动合同模板篇5甲 方：_乙 方：_性 别：_年龄：_居民身份证号码：_甲乙双方经平等协商同意，自愿

25、签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限1.本合同生效日期_ 年_ 月_ 日，至_ 年_ 月_ 日终止。二、工作内容1.乙方根据甲方工作需要，担任本网吧的清理卫生，夜间值班等工作，避免甲方的财物丧失损坏。2.乙方应按照甲方的要求，按规定做好本职工作。三、劳动报酬1.乙方完成规定的工作任务，甲方每月五日支付乙方工资八百元整。四、甲乙双方责任1.甲方应按时发放乙方工资2.乙方应遵守甲方的规定;遵守劳动平安卫生、工作标准 ;保护甲方的财产，遵守职业道德;3.在乙方值班期间甲方财物丧失损坏，属乙方责任的，甲方有权要求乙方按价赔偿。4.如乙方无法按照甲方的要求工作，甲方有权解除合同。甲方(签

26、字)_乙方(签字)_ 第一页五、劳动合同的变更、解除、终止、续订1.订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。2.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。3.乙方不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作的4.甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，可以解除本合同。5.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。6.乙方违反甲方的规定，甲方有权解除本合同。六、 本合同共二页一式两份，甲乙双方各执一份。甲方(签字)_乙方(签字)_ 年_月_日 _ 年_月_日个人劳动合同模板篇6甲方：_ 身份证号码：乙方：_ 身份证号

27、码：丙方：_ 身份证号码：甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议：第一条 合伙宗旨利用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合效劳的局部空白，经营一家酒吧，使合伙人通过合法的伎俩，发明劳动成果，分享经济利益。第二条 合伙名称 、主要经营地：合伙经营的酒吧名字为：经营场所位于: ,面积:第三条 合伙经营工程和范围经营工程为特色酒吧，范围包括烟酒销售、中西式简餐、等。第四条 合伙期限合伙期限为_年，自_年_月_日起，至_年_月_日止。第五条 出资额、方式、期限1.甲方_(姓名)以_方式出资，计人民币_元。乙方_(姓名)以_方式出资，计人民币_元。丙方_(姓名)以_

28、方式出资，计人民币_元。2.各合伙人的出资，于_年_月_日以前交齐，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和核查权。3.本合伙出资共计人民币_元。合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，协议终止当天或按合伙人约定的时间予以返还。第六条 盈余、工资分配与债务承当1、工资分配：2、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人奉献经合伙人商议后决定。3、盈余分配：除去经营本钱、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。4、债务

29、承当：如在合伙经营过程中有债务产生，合伙债务先由合伙财产归还，合伙财产缺乏清偿时，以各合伙人的出资为据，按比例承当。 第七条 入伙、退伙、出资的转让(一)入伙1. 新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意;2. 新合伙人须成认并签署本合伙协议;3. 除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承当同等责任;入伙的新合伙人对入伙前合伙企业的债务承当连带责任。(二)退伙1. 自愿退伙。在经营期限内，有以下情形之一时，合伙人可以退伙：合伙协议约定的退伙事由出现;经全体合伙人书面同意退伙;发生合伙人难以继续加入合伙企业的法定事由。合伙人擅自退伙给合伙造成损失的，应当赔偿其他合伙人的全部损失。

30、2. 当然退伙。合伙人有以下情形之一的，当然退伙：死亡或者被依法宣告死亡;被依法宣告为无民事行为能力人;个人丢失偿债能力;被人民法院强制执行在合伙企业中的全部财产份额。 以上情形的退伙以实际发生之日为退伙生效日。3. 除名退伙。合伙人有以下情形之一的，经其他合伙人一致同意，可以决议将其除名：未履行出资义务;因成心或重大差错给合伙企业造成经济损失;执行合伙企业事务时有不正当行为;合伙协议约定的其他事由。对合伙人的除名决议应当书面通知被除名人。被除名人自接到除名通知之日起，除名生效，被除名人退伙。被除名人对除名决议有异议的，可以在接到除名通知之日起30日内，向人民法院起诉。合伙人退伙后，其他合伙人

31、与该退伙人按退伙时的合伙企业的财产状况进行结算。(三) 出资的转让允许合伙人转让其在合伙中的全部或局部财产份额。在同等条件下，其他合伙人有优先受让权。如向合伙人以外的第三人转让，第三人应按新入伙对待，否那么以退伙对待转让人。合伙人以外的第三人受让合伙企业财产份额的，经修改合伙协议即成为合伙企业的合伙人。第八条 合伙负责人及合伙事务执行全体合伙人决定，委托甲方为合伙负责人，其权限为：1. 对外发展业务，订立合同;2. 对合伙工程进行全面日常管理;3. 订立经营价格、购进常用货物;4. 支付合伙债务;第九条 合伙人的权利和义务(一)合伙人的权利：1. 合伙事务的决定权、监督权和具体的经营活动由合伙

32、人共同决定，无论出资多少，每个人都有表决权，重大事项应由占出资比例三分之二以上的合伙人同意方可执行;2. 合伙人享有合伙利益的分配权;3. 合伙人分配合伙利益应以出资额比例或者按协议的约定进行，合伙经营积累的财产归合伙人共有;4. 合伙人有退伙的权利。甲方： 乙方： 丙方：年 月 日个人劳动合同模板篇7甲方(用人单位)：联系方式：乙方姓名：现居住地址：身份证号码：联系方式：根据?中华人民共和国劳动合同法(下列简称?劳动合同法)及相关法律、法规的规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立和履行本合同。一、劳动合同期限本合同期限采取以下第_种形式：(一)固定期限：自_

33、年_月_日起至_年_月_日止。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。(二)无固定期限：自_年_月_日起。其中，试用期自_年_月_日至_年_月_日。(三)以完成一定工作任务为期限：自_年_月_时止。二、工作内容和工作地点(一)甲方安顿乙方在_岗位(部门)，从事_工作，担任_职务。(二)乙方按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，到达规定的质量规范。三、工作时间和休息休假(一)工作时间1、 甲方实行每日工作_小时，每周工作_小时的规范工作时间制度。2、 甲方实行不定时工作制或者综合计算工时工作制规定的，报劳动保障行政部门批准后实行。3、 甲方因生产经营需要延长工作时间的，经与工会和乙方协商后可

34、以每日延长1小时时间;遇到特殊情况需要延长工作时间的，可以每日延长3小时工作时间，但是每月不得延长36小时。4、 甲方因生产经营需要加班的，经与工会和乙方协商后可以安顿乙方加班。5、 合乎?劳动法第四十二条规定的，从其规定。(二)休息休假1、乙方享受国家规定节日、休息日、探亲、带薪年休假和婚、丧假。2、乙方合乎享受国家规定其他节日的，从其规定。3、甲方因生产经营需要在休息日安顿乙方加班的，应当安顿乙方补休。4、乙方合乎国家有关孕期、产期、哺乳期的休息休假、合乎享受生育假期，或者合乎享受特别假期规定的，从其规定。四、劳动报酬(一)甲方实行_工资制。1、甲方按照_分配方式，于每月_日前足额支付乙方

35、工资。2、乙方的月工资为_元。3、乙方在试用期内的月工资为_元。(二)甲方在法定节日安顿乙方工作，或者延长工时的，按照国家规定支付相应的工资报酬;国生产经营需要在休息日安顿乙方加班，不能安顿乙方补休的，按照国家规定支付相应的工资报酬。(三)乙方在孕期、产期、哺乳期期间，或者享受生育假期间的工资待遇，按照国家有关生育保险和方案生育规定执行。(四)乙方在因工负伤停工留薪期间的工资规范和支付方法，按照国家工伤保险规定执行。(五)乙方在医疗期内的工资待遇，按照国家有关病假工资规定执行。(六)甲、乙双方执行甲方依据国家规定制定的津贴、补贴规范和支付方法。(七)甲、乙双方执行省人民政府公布的最低工资规范规

36、定。五、社会保险与福利1、甲、乙双方按照国家和地方人民政府制定的根本养老、医疗保险和失业保险规定的比例规范，按时足额履行各自承当的根本养老、医疗费用和失业保险费用的缴纳义务。2、甲方按照国家和地方人民政府制定的工伤、生育保险规定，按时足额履行工伤、生育保险费用的缴纳义务。3、乙方缴纳的根本养老、医疗费用和失业保险费用，由甲方从乙方的工资中代扣代缴。六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护(一)甲、乙双方应当严格执行国家有关劳动平安卫生的规定。(二)甲方应当履行的义务：1、应当依据国家有关劳动平安卫生规定，对乙方进行教育和培训，完善劳动平安卫生规章制度和预防事故伤害、职业危害的措施，保障乙方在劳动过

37、程中的平安和健康。2、按照国家规定的规范，为乙方提供劳动爱护用品。3、按照国家规定对从事有职业危害工作的乙方进行健康检查。4、应当按照国家规定的规范，为乙方提供必要的劳动条件。5、安顿乙方从事特种作业操作的，应当按照国家规定为乙方办理特种作业操作证。(三)乙方应当履行的义务：1、在工作过程中，应当遵守劳动平安操作规程、预防事故伤害和职业危害等措施。2、正确使用劳动爱护用品和劳开工具。(四)乙方是女职工或者未成年工的劳动爱护产，甲方按照国家规定的特殊劳动爱护规定执行。(五)四方有权对乙方违规操作、不正确使用劳动爱护用品行为提出批评和处分。(六)乙方有权拒绝四方管理人员违章指挥、强令冒险作业，以及

38、对甲方危害生命平安和身体健康的行为，提出批评、检举和控告。七、合同的变更、解除、终止(一)合同变更1、甲、乙双方经过协商一致，可以变更合同的内容。2、订立合同时的法律依据发生变化或者客观情况发生变化，致使合同不能正常履行的，应当经双方协商变更合同内容。(二)合同解除1、甲、乙双方经协商一致，可以解除合同。2、乙方单方解除合同：(1)依据?劳动合同法第三十七条规定解除合同的，应当提前三十日或者三日以书面形式通知甲方;在通知期间内，应当遵守甲方正常的工作秩序和规章制度。逾期视为甲方同意，合同随即解除。(2)依据?劳动合同法第三十八条规定随时、即时解除合同的，应当以书面形式通知甲方。3、甲方单方解除

39、合同：(1)应当依据?劳动合同法第四十三条规定通知工会。(2)依据?劳动合同法第三十九条规定，随时解除合同的。(3)依据?劳动合同法第四十条规定解除合同的;应当提前三十日以书面形式通知乙方，期满后办理解除合同手续;也可以额外支付乙方一个月工资后，办理解除合同手续。(三)合同终止1、合同合乎?劳动合同法第四十四条规定之一情形的，立即终止。2、合同期限届满时，乙方合乎?劳动合同法第四十二条规定情形之一的，合同终止期限应当续延至相应的情形条件期限届满为止。3、乙方在合同期间内患有职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳动能力的合同终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。八、其它(一)本合同经甲、乙双方签字或者盖章之日即发生法律效力。(二)本合同内容与国家法律、法规、规章规定不一致的，以国家法律、法规、规章规定为准;未尽事宜按照国家有关规定执行。(三)本合同正本一式二份，甲、乙双方各持一份，具有同等效力。甲方(盖章)：_年_月_日乙方签字(盖章)：_年_月_日