公司员工聘用合同最新5篇

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1、公司员工聘用合同最新5篇公司员工聘用合同最新5篇在聘用合同的条件下，当事人双方都享有权利和承当义务,这种权利义务的对应性或一致性表明了聘用合同其实是双务合同。下面小编给大家带来公司员工聘用合同最新，希望大家能够喜欢。公司员工聘用合同最新篇1甲方(聘用单位)_乙方(受聘人)_身份证号码：_丙方(担保人)_身份证号码：_兹因甲方工作需要，决定采用人事代理方式聘用乙方从事相关工作。经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：一、聘用期限自_年_月_日至_年_月_日止，共_年_月，其中试用期自_年_月_日至_年_月_日止，共_月。二、聘用岗位及职责乙方应服从甲方工作安顿，在聘用期内履行下列义务：工作岗位：_职

2、责及要求：遵守国家的法律法规，甲方的各种规章制度，接受甲方的劳动平安教育，遵守平安规章制度和操作规程，确保平安生产。三、乙方完本钱合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付下列待遇1。甲方以现金形式按月支付乙方工资，采取(月，周，日，定额)工资制，(月，周，日，定额)工资规范为人民币_元。2。甲方支付乙方的其他待遇(保险方面)按照市人才交流中心规定。3。甲方支付乙方必需的劳保用品和工作工具。四、聘期管理1。甲、乙双方执行_山市人才交流中心?人事代理合同_号。2。聘用期间，乙方人事档案，人事关系由_市人才交流中心代理，所需费用由乙方支付。3。聘用期满后，经双方协商，可以续聘，续聘合同另行签订。4

3、。在聘期内任何一方提出解除聘用关系，须提前一个月以书面形式通知对方，并在征得对方同意后，方可根据规定解除聘用关系。五、出现下列情况之一，甲方可以提前解除本合同1。乙方在试用期内不合乎聘用条件的;2。乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;3。甲方因工作原因必须吊销岗位，又无法重新安顿工作的;4。乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;5。乙方不服从甲方工作安顿的;6。按照国家及甲方有关规定可以解除聘用关系的。六、甲，乙双方聘用关系解除或终止后，乙方自谋职业七、甲，乙双方协商的其他条款合同终止不再续聘或解除合同的，乙方须按甲方规定办理离校手续。八、本合同在执行期间产生

4、的争议，由_市人才交流中心负责调解，调解不成的，任何一方可提请上级政府仲裁机构进行仲裁。九、乙方假设有违反本合同约定条款的，按甲方人事代理聘用人员有关规定承当相应责任。其他未明确的，按甲方有关规定执行。十、丙方自愿为乙方提供担保，乙方假设出现违反本合同约定事项，丙方承当连带责任。十一、本合同经甲，乙，丙三方签(章)并经_市人才交流中心鉴证后生效，合同期限届满，合同自行终止，甲，乙双方聘用关系终止。十二、本合同一式四份，甲方、乙方、甲方人事部门、_市人才交流中心各执一份。甲方(用人单位签字、公章)_甲方(人事部门签字、公章)_年_月_日乙方(受聘人签字)_年_月_日丙方(担保人签)_年_月_日人

5、才交流中心鉴证(公章)_年_月_日公司员工聘用合同最新篇2聘用方：下列简称甲方法定代表人或委托人：受聘方： 身份证号码： 下列简称乙方居住地址： 邮政编码：根据?上海市事业单位聘用合同方法沪府发20_ 4号及?上海水产大学试行人员聘用制度实施方法下列简称?实施方法甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的根底上，订立聘用合同如下。一、聘用合同期限一初续订合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期为前 个月。初聘期限是乙方为甲方工作的最低效劳期限。二合同到期自然终止，试用期内乙方如果不合乎甲方聘用要求的，甲方即可解除聘用合同。三合同期满，如甲方仍需聘用乙方，在取得乙方同意的情况下，可以根据?实施

6、方法的有关规定续签聘用合同。二、甲、乙双方权利与义务一甲方聘用乙方在 部门 岗位工作。在聘用期中，甲方可根据工作需要调整乙方工作部门或岗位。二甲方根据招聘岗位需要和国家有关规定，对乙方工作提出要求，按国家、地方及学校的有关规定为乙方提供岗位工作条件及工资、福利等待遇，负责对乙方的教育、管理和培养。当事人依照协议享有权利及承当义务。三乙方依法享有参与甲方民主管理、获得政治荣誉和物质奖励等权利。同时，乙方应按与各部门签订的?岗位任务书作为本合同附件中甲、乙双方约定的岗位任务和要求认真发展工作，全面履行岗位职责完成所承当的工作任务，实现聘期工作目标，接受甲方的考核及管理；遵守国家、政府的法律法规和甲

7、方的规章制度，遵守职业道德，服从甲方管理，维护甲方的合法权益，如违法、违纪由甲方按相关的规定进行处理。三、聘用合同解除和终止聘用合同的解除和终止按照?实施方法第七条、第八条的相关规定执行。乙方自动放弃或拒绝加入岗位聘任，视作提出解除聘用合同。乙方提出解聘，应提前20个工作日以书面形式向甲方提出申请，甲方应当自乙方提出解除聘用合同之日起20个工作日内予以回答，未予回答的，视作同意解除聘用合同。聘用合同终止或解除，乙方应按规定办妥工作移交、财物偿还等离校手续，方可离开甲方或按甲方规定的时间离开。甲、乙双方在聘用合同期满前30日内协商确定是否续订，假设一方不同意续订，乙方应按前款办妥一切手续后离开甲

8、方。四、甲、乙双方约定事项1、配偶属随迁进校的，如主引进人 解聘、辞聘或终止聘用合同，随迁进校的配偶 的聘用合同也即随之解除或终止。2、假设发现乙方提交虚假学历、学位证明或剽窃他人学术成果，甲方有权随时解除乙方聘用合同。3、乙方被聘在专职学生辅导员岗位或实验室岗位工作的，未经甲方同意要求转岗的，甲方有权解除乙方聘用合同。被聘为上述岗位的人员，未经同意，三年内不得报考博士研究生。4、乙方被聘在教师岗位工作的，应在聘用一年内取得相应的高等学校?教师资格证书，否那么甲方有权解除乙方聘用合同。五、其他事项一效劳期及违反聘用合同的违约责任按?实施方法第十条规定执行。乙方对甲方的效劳期按甲乙双方签订的有关

9、协议执行有关协议作为合同附件。违约金数额为甲方为乙方实际支付的出资招聘费、培训进修费、房改待遇、资助留学访问费、科研启动费、安家费、最低效劳期违约金按少效劳一月支付 元计算及其他特殊待遇等总额。违约金递减方式按甲、乙双方签订的有关协议约定执行，无协议约定的按乙方每在聘一年递减10%计算。二任何一方因违反本合同条款给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。学校临时工聘用合同 保姆聘用合同 经纪人聘用合同 教师聘用合同三甲乙双方因聘用合同发生争议时按?实施方法第十一条相关规定执行。四本合同未尽事宜，按?实施方法的规定处理，本合同的内容如与国家、上海市有关规定不一致时，以国家、上海市有关规

10、定为准。五本合同一式四份，经政府有关部门登记后，甲方校人事部门及乙方工作部门、乙方各执壹份，壹份留有关登记部门备案。甲方法定代表人或委托人签章 乙方签章年 月 日 年 月 日公司员工聘用合同最新篇3订立合同书人：甲方：乙方：身份证:甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。第一条 乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。第二条 乙方的职务或工种为：第三条 乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安顿，在下述工作场所履行职责(一)甲方公司总部；(二)甲方在全资公司或参股的合资公司；(三)甲方在内地省份机构及境外机构；(四)应出差效劳的场所。第四条 乙方的工作职责、

11、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。第五条 乙方的正常工作时间、休息、休假等，见附表。第六条 甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，见附表。第七条 乙方的工作报酬：甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为根本月底薪 元，并可享受公司规定的津贴福利和奖金提成见附表；第八条 乙方每月工资由甲方于次月 日发放。假设工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或两日发放。第九条 甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且退还乙方已扣全部风险压金。第十条 乙方主动提出解除本合同时

12、，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资，但甲方必须退还乙方已扣全部风险压金；第十一条 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于 年 月 日起生效。第十二条 本合同有效期为 年，从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，甲、乙双方假设不特别声明，本合同可保持持续有效。第十三条 甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以所在地劳动仲裁委员会为第一审理机关。各附件详情：甲方： 签章签约代表人： (签字)乙方(姓名)： (签字)公司员工聘用合同最新篇4一、聘方甲方：新世纪幼儿园法人代表负责人：应聘方乙方：住址：身份证号码：联系 ：二、聘用期

13、限：自年月日至年月日一年三、聘请待遇：每月()元，假期不付，临近放假缺乏一个月的按日工资计算。奖金：按园老师考评计划兑现四、其它事宜：甲方根据本幼儿园工作需要，安顿乙方从事-工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行?老师法、?教育法等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安顿，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法查究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“平安第一的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不平安事故，甲方承当经济损失的30%，乙

14、方承当70%。押金：乙方一个月工资80%乙方在聘期内未经幼儿园允许或解聘不得随意辞职外流、学习、离岗等，否那么扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法查究相关法律责任。乙方在本园外如往返路途中所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承当。乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否那么酌情处理。本协议自年月日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。甲方：签字或盖章乙方：签字或盖章合同签定日期：年月日公司员工聘用合同最新篇5甲方聘任方：法定

15、代表人或委托代表人：地址： ： 乙方受聘人员：身份证号码：性别：年龄：地址： ： 根据?中华人民共和国教师法、?中华人民共和国劳动法等法律法规的有关规定，就甲方聘任乙方为_教师事项，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、工作合同期限1、本合同生效日期_年_月_日，其中试用期_，本合同终止日期_年_月_日。2、聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。二、工作内容1、乙方同意根据甲方工作需要，担任_岗位工种工作。2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，到达规定的质量规范。三、工作模式与报酬执行课时工

16、作制，每个月为一个周期，乙方每月完成任务课时的，甲方每月_日以货币形式足额支付乙方工资，工资_元每堂课，实际月工资按课时计算。其中试用期间工资_元每堂课。四、工作纪律与处分1、乙方应遵守甲方依法规定的规章制度、保护甲方的财产、遵守职业道德，不可私自泄漏甲方企业信息以及所教授学员的舞蹈信息，不可以甲方名义在外私自教学、独立教学。2、乙方如违反甲方条款，可依据本单位规章制度，给予处分，直至解除本合同。3、乙方有以下情形之一，甲方可以给予乙方处分或解除本合同：1在试用期间，被证明不合乎录用条件的解除合同。2在工作期间，不可打骂学员，以侮辱性语言攻击学员，如有类似现象一次给予_元人民币处分，二次以上的

17、接触合同。3在工作期间，非自然因素旷课的，每次给予_元人民币处分。4在工作期间，需按照规定时间按时高低课，如出现迟到早退现象，每次给予_元人民币处分。5在工作期间，每月累计串课两次以上的，单次给予_元人民币处分。6在工作期间，不得与学生发生感情及债务纠纷，如发现以上现象，没收当月工资，严重者将解除本劳动合同。五、乙方解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前_天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。六、争议解决双方因履行本合同发生争议，应当自劳动争议发生之日起，1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起15日内向_人民法院起诉。七、其他约定1、本合同未尽事宜，或与国家有关规定相悖的，按有关规定执行。2、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方盖章：法定代表人签字：签订日期：_年_月_日乙方签字：签订日期：_年_月_日