保安用人合同范本5篇

《保安用人合同范本5篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保安用人合同范本5篇（6页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、保安用人合同范本5篇保安用人合同范本5篇在人民愈发重视法律的社会中，合同对我们的帮忙越来越大，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。则问题来了，到底应如何拟定合同呢？下面小编给大家带来保安用人合同范本，希望大家能够喜欢。保安用人合同范本篇1甲方：乙方：为了搞好甲方内部平安防备工作，以维护正常工作、生活秩序，甲方愿意聘请乙方保安为其效劳，现双方签订如下协议：一、甲方聘请乙方，在甲方规定的效劳范围内从事保安效劳工作。二、双方的权力和义务：1、乙方在甲方工作期间应严格执行甲方各项制度，假设有违反，按甲方制度处理。2、乙方必须对工作认真负责，及时发现或防止重大平安隐患和人身事故，甲方根据幼儿园制度给

2、予奖励。3、合同期内，甲方对乙方的工作有权检查、监督，如不称职有权提出撤换，乙方如不洁身自好，利用工作之便，监守自盗，乙方负责其赔偿。4、乙方应提高平安防备意识，注意防火、防盗、防事故工作。5、甲方应积极配合乙方的工作、担供办公场地，协调各方关系，处理工作中的纠纷。6、在甲方管辖范围内，对阻碍乙方执行正常任务的任何人，乙方须按甲方规章制度及有关法规处理。三、保安职责及奖罚制度：1、乙方不得擅自离开警务室。2、外来人员进入幼儿园，必须问清事由进行登记。3、外来车辆严禁入内特殊情况除外。4、要认真检查学生出入证。5、有人拿东西出校门，要详细问明情况，并得到证实，方可放行，作好登记，假设有人盗走学校

3、或住户财物如电视机、洗衣机、摩托车、汽车从校门口带出或开出，甲方可通过法律途径查究其民事责任。6、乙方要按时巡逻，负责熄灯，锁门，清查滞留教室和幼儿园的学生。7、乙方要认真守责，在紧急情况下，随时听从幼儿园调遣。四、本合同一式两份，双方各执一份。五、本合同自双方代表签字或盖章之日生效。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日保安用人合同范本篇2甲方：乙方：为维护校园师生生命财产平安，根据金寨县教育局教基35号?关于进一步加强学校平安工作的紧急通知文件及县、乡中心学校领导指示精神，特聘请临时保安，根据双方协商特定此合同。一、乙方主要职责：1、保安人员要本着对学校平安高度负责的精神，实行24小时值班

4、制度，定时开关学校大门，禁止无关人员进入校园。2、负责疏导、指挥学生进出校园，维护校园大门口的正常秩序。3、坚守岗位，及时发现、堵截各种违法犯罪嫌疑人员，协助公安机关和学校做好治安防备工作。4、发现校园治安、消防、平安方面的隐患和问题，要及时向学校领导汇报，并配合学校立即解决。5、上课或课间休息时间，无特殊情况，不得让学生随便进出校门。假设学生请假提前离校的，必须征得班主任或课任教师同意，否那么一律不得放行，假设发现学生通过非正常途径离开学校应及时劝阻、教育，并向班主任报告。6、非学校师生原那么上不得进入学校。外来人员来访或上课时间家长找孩子确需进入者，按要求报领导同意后，方可进入校内。7、在

5、上学、放学时段，保安人员有责任维护好校门口环境、交通秩序，发现学校门口学生滞留玩耍要及时劝其回家、发现打架斗殴现象及时阻止并上报有关领导。8、上课期间保安应不定时对教学楼周围进行巡视，发现异常情况及时处置并报告学校。二、保安如不能履行职责或不按职责要求工作，在合同期内学校随时可以终止合同。三、本合同期限为_年6月7日6月30日止，经学校对保安考核合格后按学生上课时间每天付酬25元，合同解除。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日保安用人合同范本篇3甲方：乙方：根据幼儿园工作需要，经甲乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责幼儿园平安捍卫工作下列简称：保安。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款

6、。一、乙方工作职责：1、严格遵守工作标准，认真履行工作职责，注意仪容仪表，讲究团结协作。保安上岗时间必须穿着统一的保安服装。值班时间不得脱岗、误岗、擅自调岗。2、保安人员全面负责校园内的平安捍卫工作，执行幼儿园的各项管理规定，服从幼儿园的平安工作调度。保安人员全年实行每天24小时轮岗值班制时间见安顿表，值班期间执行校园巡逻。高低班必须交接分明，并将值班情况记录在?保安工作情况登记表中，方可交接班。3、要全面了解校园内的电力设施、水路管道、消防设施、监控和报警设备的根本状况，掌握抢险、灭火、防护的根本技能。如校园内发生打架斗殴、盗窃、火灾、破坏财产等事件后，应从容处理，并同时报告值班人员或园领导

7、处理。4、幼儿园实行半军事化封闭式管理，保安应协助值班人员从周一至周五早上出操催寝工作，保证上、下午上课期间没有幼儿在宿舍内逗留和在校园内溜达，负责幼儿就寝时间的巡逻和处理紧急事件；周六、日协助幼儿科或教务科做好教师、幼儿活动捍卫工作二、甲乙双方权利和义务：1、甲方应给乙方提供必要的工作条件，保安冬夏服装由甲方提供。2、假设发现保安人员脱岗或巡逻不到位，导致工作失误或对校园内的打架斗殴、破坏公物等事件没有及时制止，由保安本人负责；因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，甲方有权提前解除乙方，终止合同。3、甲乙双方假设要解除合同，应提前通知对方；假设乙方提出解除合同，那么应将书面报告提前30天送监管

8、部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续，并退还服装押金。4、乙方有事须先请假，经甲方同意前方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。5、试用期为一个月。6、未尽事宜，双方协商解决。7、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。甲方：_乙方：_年_月_日_年_月_日保安用人合同范本篇4甲方：_法定代表人：_乙方：_法定代表人：_甲、乙双方根据国家劳务法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、老实信用的根底上，签订本合同：一、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安顿的工作地点从事_岗位工种的工作。在合同期间内，甲方因生产工作需要

9、确需调整乙方工种的，须经双方协商。二、本合同期限采取以下第_种形式：一固定期限。合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止，其中包括试用期_个月试用期不是必须条款二无固定期限。合同期限自_年_月_日起开始计算，其中包括试用期_个月试用期不是必须条款本合同在法定终止情形出现时终止。三以完成生产工作为期限。该生产工作完成后，双方终止劳务合同。本合同在用工前签订的，劳务关系自用工之日起开始建立。三、工作时间和休息休假：一甲方对乙方所在岗位实行下列第种工时制度。实行第2、3种工时制须依法经劳务行政部门批准。1、规范工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。二乙方依法享有婚假、产假、丧假

10、、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安顿劳务者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付加班费或安顿补休。三乙方因工伤或患职业病，患病或非因工负伤，依法享有医疗期限和待遇。四、乙方在法定工作时间或者劳务合同约定的工作时间内提供了正常劳务，甲方应当按照劳务合同约定的工资规范支付乙方工资。劳务合同约定的工资规范不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资规范。乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳务报酬、分配制度规定执行。一甲方应当自用工之日起计发乙方工资，工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。二工资规范采取以下第_种形式：1、实行计时工资制。试用期月工资为_元；试用期满后

11、的月工资为_元。试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳务合同约定工资的百分之八十，并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资规范。2、实行计件工资制。计件定额为；计件单价为_元或按甲方确定并事先向乙方颁布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资规范。3、双方另行约定工资按_形式支付。4、双方约定加班加点工资的计算基数为_加班加点工资的计算基数不得低于劳务合同约定的工资规范上述劳务报酬确定后，甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、奉献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。乙方的劳务报酬可随工作地点、

12、工种岗位的变化而改变。三甲方于每月_日支付乙方上个月/当月日至上个月/当月_日的工资。并应当向乙方提供工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定，加入社会保险，缴纳社会保险费。六、甲方应按国家规定提供平安卫生的劳务条件，对乙方进行劳务平安卫生教育，按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳务爱护。乙方在劳务过程中必须严格遵守国家或甲方制定的平安生产操作规程。对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。七、合同期内，双方应遵守国家法律、法规及甲方制定

13、的合乎劳务法律、法规的规章制度。八、甲、乙双方协商一致可以解除劳务合同。九、在合同期内，乙方提前_日以书面形式通知甲方，可以解除劳务合同。十、在合同期内甲方有以下情形之一的，乙方可以随时解除劳务合同：一未按照劳务合同约定提供劳务爱护或者劳务条件的；二未及时足额支付劳务报酬的；三未依法为乙方缴纳社会保险费的；四甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；五因甲方以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同经确认劳务合同无效的；六法律、行政法规规定乙方可以解除劳务合同的其他情形。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫乙方劳务的，或者甲方违章指挥、

14、强令冒险作业危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除劳务合同，不需事先告知甲方。十一、乙方在试用期内提前_日通知甲方，可以解除劳务合同。除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外，甲方不得在试用期内解除劳务合同。十二、乙方有以下情形之一的，甲方可以随时解除劳务合同：一在试用期间被证明不合乎录用条件的；二严重违反甲方规章制度的；三严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；四乙方同时与其他用人单位建立劳务关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改过的；五因乙方以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同经确认劳务合同无效的；六被依

15、法查究刑事责任的。十三、有以下情形之一的，甲方提前_日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳务合同：一乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安顿的工作的；二乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；三劳务合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳务合同无法履行，经双方协商，未能就变更劳务合同内容达成协议的。十四、甲方依法可对包括乙方在内的员工进行裁员。十五、乙方有以下情形之一的，甲方不得依照本合同第十三条、第十四条的约定解除劳务合同：一从事接触职业病危害作业的乙方未进行离岗前职业健康检查，或者乙方为疑似职业病病

16、人在诊断或者医学察看期间的；二患职业病或者因工负伤并被确认丢失或者局部丢失劳务能力的；三患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；四女职工在孕期、产期、哺乳期内的；五在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄缺乏五年的；六法律、行政法规规定的其他情形。十六、有以下情形之一的，劳务合同终止：一劳务合同期满的；二乙方开始依法享受根本养老保险待遇的；三乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；四甲方被依法宣告破产的；五甲方被撤消营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；六法律、行政法规规定的其他情形。十七、本合同订明的补充件、附件和甲、乙双方协商一致的有关修改合同的文件以及双方订立的培训合

17、同、保密合同、竞业限制合同是本合同的组成部份。十八、双方认为需要约定的其它事项：十九、其它事项本合同没有订明的，按有关规定执行或双方协商解决。本合同订明的事项，与法律、法规有抵触的，按法律、法规执行。二十、本合同签订后，报劳务部门备案、鉴定。本合同一式_份，甲方执_份。甲方盖章：_乙方签章：_法定代表人签章：_法定代表人签章：_年_月_日_年_月_日保安用人合同范本篇5甲方：_乙方：_根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充沛协商一致后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。二、根据甲方的经营情况

18、，确定下列(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密：_(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺标准等)、甲方确定的其它保密信息。三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承当违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币;如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失);触犯刑法的，交由司法机关依法处理。五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类效劳的其他企业、事业单位、社会团体内担任任六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，假设乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。甲方(盖章)：_乙方：_年_月_日_年_月_日