2023年供水维修组岗位职责（精选多篇）

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1、2023年供水维修组岗位职责（精选多篇） 推荐第1篇：维修组岗位职责 维修组长的岗位职责 一、对直属上级的工作安排负责 1、负责认真贯彻执行上级有关设备动力管理和维修工作的方针、政策、法令。 2、组织安排维修组，搞好设备修理维护工作，确保设备完好率达标，经济指标合格，努力 降低设备动力安全事故频率和修理成本。 3、贯彻执行上级有关能源的方针政策，抓好电力供应，领导组织节能管理和节能技术改造。 4、根据领导方针目标的要求，负责本部门方针目标的展开、检查、诊断和落实工作。 5、负责完成直属上级临时布置的各横任务。 二、对操作工的操作技能负责 1、负责组织编制设备的操作规程。 2、负责向操作工培训操

2、规程，作好技术操作考核，并签发操作合格证。 3、负责设备安全事宜的培训、监督。 三、对本部门的管理负责 1、负责本部门人员定额合理配置和工作开展。 2、负责本部门新来员工的工作指导和老员工的提高培训。 3、负责本部门定期和不定期的的内外沟通协调。 4、负责下属员工的考勤记录，业绩记录，等级考核。 5、负责缺员时的工作调整，零星加班安排，上班时间的不定期检查。 6、负责组织联合考核维修人员的工作能力、效率和各类经济指标，对出现问题提出相应的 改善办法，并收集整理以上情况及时向上级报告全部结果。 7、负责本部门和各岗位的目标建立和考核。 8、负责本部门和各岗位的绩效提高。 9、负责组织参与有利于本

3、部门团队建设的各类活动。 四、对设备计划管理负责 1、负责编制年、季、月、周全厂设备和动力不定期线的预检计划。 2、负责全厂设备技改、大中修、项修、二保计划。 3、负责全厂备件制造和供应计划。 4、负责全厂动力供应计划。 5、负责安排当班维护任务，组织人员跟班定岗。 6、负责查看当班各类生产记录，并做好设备管理的各类记录。 7、负责编制各类培训计划。 五、对设备维修保养过程的实施负责。 1、根据设备维修、保养程序的要求，负责申请报告，图纸制作、订货、外加工、催交、调 试、验收并参加自制设备的验收交接工作。 2、根据实施过程的要求，负责建立、健全设备管理制度，做好设备技术资料的形成、积累、 整下

4、、立卷、归档工作。 3、负责执行设备维修、保养的各类标准。 4、负责设备自制和维修机械备件的供应、请购工作，做到及时购置和计划加工储备，确保 供应时限，不误生产。加强备件的库存和使用管理，做到合理储备，帐、卡、物相符。收集整理相关信息，并及时通知相关部门。 5、负责加强参全厂水、电、气、汽的技术管理（凶括动力总平面管现，管理制度的制订）。 负责基建自营项目中的动力设计、实施、验收工作，保障全厂水、电、气、汽的正常供应。 6、负责设备维修过程中的协调工作，并对维修质量进行监督，对维修人员进行业务指导、 监督，加强设备的润滑管理，督促做好设备的维护保养工作。 7、负责开展群众性的“三好”“四会”活

5、动，推行三级保养制度，拟定预防事故措施，定 期组织全厂设备周检查，作好记录，做好评比考核工作。 8、负责全厂的设备安全教育，组织处理各类设备事故，经事故分析后提出处理意见，对重 大事故应及时报告厂部和上级主管部门，按时准确填报有关统计报告。篇2：维修人员岗位职责 宁波蔻宏贸易有限公司 维修人员岗位职责 1、认真学习，掌握设备工作原理的构造、性能和易出故障的部位。 2、严格按照生产设备部制定的定期保养项目，会同操作人员作好设 备的定期维护和修理工作。每月保养需填好保养记录表。 3、维修工要做到三好（管好、用好、修好），四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）。维修叉车设备时，必须及时通知各班长

6、做好合理时间的安排。 4、督促和指导叉车操作工做好设备的日常保养工作，发现隐患及时处理，保证车辆设备正常运转。 5、负责申报设备维修配件、外修计划。 6、车辆和设备发生故障时，及时组织抢修，以最快的速度排除，保证生产顺利进行。 7、服从生产调度，坚守岗位，对负责维修的车辆、设备要严格按照操作规程和质量标准维修，保证维修质量。 8、做好修旧制度，努力降低维修成本。 9、对使用工具妥善保管，认真保养。 11、完成领导交办的其他任务。篇3：维修部岗位职责 维修部岗位职责 维修部是保障设备、设施正常运行的职能部门，其主要工作职责包括执行上级下达的设备维修计划，保证设备在生产运行处于良好工作状态，组织检

7、查设备的完好率、运行状况及安全装置，及时发现隐患并及时排除，为公司创造安全方便的生产环境，同时也为公司的生产提供基本保证与坚强后盾。 维修部的职责范围如下： 1、负责公司电力系统、照明系统、供气系统、供水系统的运行管理，维护保养和故障检修。 2、负责公司生产设施、设备的维修保养。 3、负责公司内二次装修的申批、监管。 4、负责对办公室室内设施、设备提供维修服务。 5、负责公司外判整改工程的监管工作。 经理工作职责： 1.负责维修部全面工作，严格落实各项工作责任制。全面执行公司的各项工作部署； 2.树立端正的工作态度，逐步培养部门成员树立正确的集体荣誉感； 3.保证或保持设施、设备、人员等必需的

8、资源配备齐全，满足工作需要； 4.工作期间，要不间断进行巡视，检查各个作业工位的工作情况； 5.定期对维修部维修能力、维修质量情况进行分析，并制定相应的改进措施进行整改，有效提高维修质量； 6.负责维修部员工培训，通过培训，提高团队维修技术水平； 7.负责监督和检查部门员工执行公司规章制度情况，依据员工表现，向公司申请奖励或处罚的实施； 8.负责对专用工具、仪器、设施、设备进行有效管理，并指导、监督维修人员使用和维护设备、工具； 9.经常性开展安全教育，组织安全检查，落实安全措施，消除安全隐患； 10.负责处理客户投诉，及时反馈、倒查客户投诉原因及责任人； 11.完成公司分配的其他工作； 修理

9、工工作职责： 1.服从领导，顾全大局，严格执行各项规章、决定； 2.树立端正的工作态度，逐渐增强集体荣誉感； 3.爱护公物，对指定负责的设备和配发的工具，妥善保管，按要求维护保养； 4.严格按照维修现场要求进行维修作业，不得漏项； 5.严格执行修理、维护技术标准进行维修作业，保证维修质量，努力提高满意率； 6.在维修过程中发现与维修项目有关联的故障，需要增项时，要逐级汇报，经认可后，方可实施维修； 7.严格按照安全操作规程进行作业，杜绝事故发生； 8.节约用料，随用随领，避免浪费，更换配件以旧换新； 9.管理好作业现场，做到工具、零部件摆设整齐有序，现场环境卫生清洁； 10.尽量满足用户提出的

10、工期要求，必要时自觉安排加班作业； 11.提高思想觉悟，积极参加公司组织的各项活动，积极提出改进或其他有利于维修部或公司发展的建议； 12.完成上级领导分配的其他工作。篇4：机修组组长岗位职责 机修组组长岗位职责 发放部门：管理者代表 文 控 业务部 采购部 工程部 工模部 生产部 品管部 仓 库 行政部 机修组组长岗位职责 岗位名称：机修组组长 部门名称：生产设备科 上 级：副科长 下 属：维修工 适任条件： 1有一定的组织领导能力和协调能力； 2有3年以上机、电维修工作经验： 1具有高中或相当于高中以上学历。 主要职责： 1负责本班组的日常管理工作。 2组织班组员工及时完成生产设备及行政类

11、的各项故障修理，确保修理质量和进度。 3领导班组成员熟悉、掌握专业技术知识，不断提高维修水平和技能，解决维修工作中的一般技术性的问题； 4搞好班组安全、文明生产，督促班组成员严格执行公司的各项管理标准。 5加强班组建设，搞好班组团结、协作，使维修工作顺利开展； 6检查、督促设备日常维护工作；组织做好设备及工装制造、安装、调试、维修工作；组织做好木器、供水、供电等设施加工、安装、维修工作； 7负责解决电气、动力设备运行中的技术问题，并对电工在技术和业务上进行指导和培训。 8及时组织电工抢修生产用电气、动力设备及非生产类电气的安装与维修。 9团结合作，配合各部门积极开展工作。 岗位权限： 1有权对

12、班组人员进行合理调配。 2有权对不服从工作安排的机修人员进行批评和提出考核意见。 3有权对违反设备操作规程、电工操作规程和影响电气、动力设备正常运行的人员进行教育和提出处罚意见。 工作评估： 1由工程项目主管每月对其工作情况进行检查并考核； 2由工厂厂长每年对其工作业绩进行评价并作出本岗位聘用决定。篇5：维修组的职责 _ _ _ 1 目的 确保设备正常使用，搞好设备维修工作。 2 范围 公司所有机器设备。 3 职责 3.1工程部制定，工程部所有人员遵照执行。 3.2工程部监督执行。 4 内容 4.1工厂企业的能源动力昨生产大动脉，工艺设备是实现产品手段，作好动力、设备维护保养是正常生产的唯一保

13、证。对维修人员要有较高的工作责任心和一定技术素质，既要专业技术理论知道又要有一定的实践一职多能，所以要求维修人员既有专业知识，又有不同工种的业务常识，才能完成公司设备的维修工作。 4.2维修组的总职范围。 4.2.1本厂的变配慢慢设备,机械设备电控电气系统,空调制冷设备等维护保养、检查、调试、安装。 4.2.2机械设备、空调机、制冷设备、辅助设备等机械部分的维护保养、安装调试工作。 4.2.3上水下水、空气管、水管路、压缩机管路的维修安装。 4.2.4自制简单设备、工具、运输车等制造安装维修。 4.2.5空调设备的运行调正。 4.2.6一些临时出现不可预见的维修工作。 _ _ 4.3维修工职责

14、范围。 4.3.1维修工应与工人密切配合，帮助操作工提高对设备的保养、润滑和辨别故障能力。 4.3.2每天上班要巡视检查机械设备是否正常，发现异常要及时处理，小问题不放过，大问题要及时汇报生产负责人安排检修计划。 4.3.3重点设备每周需对关键部位进行一次以上检查维护，发现问题要做详细记录。 4.3.4维修工负责工厂各车间机械设备的临时修理和维护保养及中、大修工作。 4.3.5在维修过程注意设备零部件的磨损情况，提出更换零件和备件意见。 4.3.6负责全厂空调设备的运行、调正、清理检修工作。 4.3.7负责全厂上下水，各种器械、工具、运输工具检修工作。 4.3.8负责全厂辅助设备的自制和修理。

15、 4.3.9维修人员要养成爱护工具，保管好工具的良好习惯。 4.3.10工作时需要动火如烧电焊或其它明火工作时除注意安全之外，必须得到有关领导批准后才能进行。 4.3.11除做好本职工作外要不断加强自身的技术学习，提高专业技术理论和工艺知识，具有综合分析设备运行、检查维修难度技术和关键问题的能力。 4.4维修电工职责范围。 4.4.1负责全厂供电配电的运行安装维修保养工作。 4.4.2负责生产、设备、辅助设备、空调设备、办公和生活设备的电气部分的维修保养工作。 4.4.3负责生产工艺设备电控系统的正常维护保养，小、中、大修理并配合维修工同步进行工作。 4.4.4上班首先检查供电系统设备是否正常

16、，送电时必须保证运行安全。 4.4.5下班前拉闸时应对供电配电设备进行安检，看是否有异常现象和电源件过热状态，如 _ _ 发现有异常需及时检修，同时要向有关领导汇报。 4.4.6对供电配电设备每半月进行一次安全检查，每半年进行一次清洁和检修防腐工作。 4.4.7每次检修供电配电设备时须认真穿戴好安全保护用品后进行操作，如（绝缘棒、绝缘靴、电笔等）；操作时须有两人以上下在工作地点，不得一人进行。 4.4.8电工设专人负责，每月检验电度计量及报表。 4.4.9每月全体电工对公司主要电源电缆进行一次检查是否有漏电和不安全隐患，做到绝对安全。 4.5空调运行。 4.5.1空调运行由维修工人设专人监管。

17、 4.5.2空调冷水机组的水温要根据天气变化来调正水的温度，进行送风。 4.5.3回风管路每半年清理一次。 4.5.4冷水机组， 三、 四、六楼空调机运行时，每天要按公司要求记录存档。 4.5.5空调送、回风的净化要求应按公司生产工序要求严格执行，不得任意调风路走向和随意开新的送、回风口。 4.5.6对风机盘管机组应半年清理一次，冷水管路每月都要进行检查是否堵塞和滴漏水，发现及时修复。 推荐第2篇：工程维修组主管岗位职责（推荐） 工程维修组主管岗位职责 1.负责楼宇的各种机电、消防、水电、新风、空调设备的养护与维修工作，保证所辖设备的正常运转。 2.根据房屋及其附属设备的实际情况，编制养护维修

18、计划，上报审批后组织贯彻实施。 3.定期检查各种设备，根据存在的问题，提出维修解决办法和制定维修方案；批准后实施。 4.房屋及其设施设备，如发生突发事件，必须全力以赴投入抢修工作，直至恢复运行和正常使用。5.负责楼宇设备设施的行业年检工作。 6.定期组织检查排污系统，市政管线、雨水系统的畅通情况，发现问题及时处理。 7.负责大楼所辖设备和门窗及土建维修。接到报修电话或派工单，及时带领有关人员赶到现场，(工作时间10分钟以内，紧急情况必须5分钟以内)并对维修情况进行监督。 8.认真掌握大楼各种设备的数量、规格和状况，建立建全设备台帐。9.根据本专业的各项管理制度，认真执行行业管理纪律和安全操作规

19、程，不断提高服务质量。 10.负责工程维修技工的日常管理及工作安排，并负责落实。11.督促维修人员对所辖设备勤巡视、勤检查、勤记录；并填写巡视检查表。 12.对配电系统维护要认真执行安全工作票制度，保证设备安全和人身安全。 13.注意与中控运行主管配合，共同维护大楼的正常运转。14.发生停水或其他事故应及时与供水部门联系，迅速查明原因，并采取应急措施。 15.成领导交办的其它任务。 推荐第3篇：设备科维修组长岗位职责 1.制定、落实切实可行的仪器设备维修保养制度。2.定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标。3.在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习。4.

20、负责组织设备的验收工作并认真填写验收报告等。5.拟订维修备品、备件的购置计划。6.对拟降级使用或申请报废的仪器设备，提出技术鉴定意见。7.定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议。8.紧急情况下，负责临床急需设备调配借用工作。9.检查、落实(每月)A类设备有关考核内容及对全组人员各项工作的考核与分配。 推荐第4篇：维修组总结 PINGDINGSHAN UNIVERSITY 维 修 组 总 结 青春奉献队2023年7月13日 维修组总结 时光如梭，为期十天的三下乡活动已经落下帷幕，留给我们的是无尽的感慨和无限的期望。仿佛是在昨天，我还在给老师联系有关维修工具的事宜，而今却已坐在家中

21、回忆着这十几天的点点滴滴。再次回顾这些日子的经历，我们都感到收获颇多。不仅仅是在知识上，更重要的是在实践上，在与人相处的各个方面。这次下乡使我们对于习总书记提出的“中国梦”有了更深的理解和体会。我想也许是命运的巧安排，我们的三下乡与郏县渣园乡寺街学校紧密联系在一起，一切的故事在这个淳朴的村子里上演。 一、前期的准备: 考试结束后，我们即着手关于此次三下乡的准备工作。这次维修组共三个人，我们从考试结束后便从图书馆借了有关家电维修的书籍，准备在下乡前的这几天时间里补充一些维修知识。然后就是在实验室借维修工具，实验室的老师们都很支持我们的工作，不仅把工具借给我们，王老师还给我们进行了简单的培训。 下

22、乡之前，我们维修组也有小组会议，分配当天的任务，同时通过参考往届三下乡团队的经历，对这次三下乡可能遇到的情况进行了分析，然后根据这些分析也考虑了一些解决办法。，这些对我们下乡后解决实际问题有了一定的积极作用。 二、到达目的地，并为接下来的家电维修做好准备 2号，我们怀着激动的心情，在李书记讲话后，由谷老师、南老师和医学院的白老师带领，向着目的地-寺街学校行进。在路上，我们通过游戏一路上有说有笑，拉近了彼此之间的关系。到达寺街学校 后，简单收拾一下行李和维修工具，然后维修组所有同学外出帮助宣传组挨家挨户地为我们三下乡团队做宣传，村民们听说我们的团队后，都非常积极。下午维修组留下一位同学帮助支教组

23、进行招生工作，其他的同学和医疗组一块，跟着团长去校外寻找服务点，以便于以后的义务维修和体检活动。我们找到了村主任，他很支持我们的工作，热心地帮助我们联系服务点的地方，又从村委会拿来了五张桌子和七条凳子。谢过村主任后，我们便开始布置打扫服务点。经过一翻布置之后，这里还真有家电维修店的雏形。很快，我们便完成了维修之前的准备工作，期待着第二天的正式维修。 三、正式进行维修，逐渐开始上门维修服务： 经过第一天的忙碌后，我们已将所有的准备工作做完，第二天开始正式维修家电。维修组来到这里就是要针对农村家用电器各方面的故障，积极展开维修活动，运用我们自己所学的知识，同时增强我们服务村民、投身实践、锻炼自我的

24、宗旨，为当地的群众带来知识和希望。因此，虽然我们的环境并不是很好，有时候晚上还不能很好的入睡，然而我们本着不怕苦、不怕脏、不怕累的维修精神，坚持每天都工作在维修点，帮助群众修理家电。维修刚开始的时候，乡亲们也是抱着试一试的态度把不能正常工作的家电拿来让我们修理。而我们维修的结果也得到了他们的认可，从而为我们义务家电维修做一些宣传。之后群众拿来的电器也越来越多，种类也在一点点地增加。我们能修的保证给修好，对于零件损害、需要更换零件的电器，我们也带了一些零件，若是带的有相关零件的话，我们会直接换上，若是没有的话，我们会告诉他们在哪里可以买到，怎样去换。 经过前两天的维修实践，我们对农村家用电器的故

25、障种类及原因了解得更清楚了，因此后来我们也增加了上门维修服务的安排。在保证平时维修点的工作正常进行的情况下，我们要兼顾上门维修这一活动。我们上门维修的电器都是比较大、不太容易搬到维修点的电器， 比如洗衣机，电视机等。经过我们的现场修理，家电基本上恢复正常，大家对我们的上门维修服务赞不绝口。上门服务开展后，虽然维修点的工作效率有了一定程度的降低，但这却更方便了村民。而且随着我们对家电故障认识的加深，我们的维修效率也在一点点地提高，所以在后边的几天里，维修组不再因为上门服务而降低维修点的维修速度，消除了上门服务带来的负面影响。 经过这几天的维修，我们为群众维修了上百件家电。在这样的维修过程中，我们

26、服务了群众，为学校争了光，也因着三下乡实现了自己的价值。 四、支援其他组，开展互换活动，体验不一样的感受 按照我们这次三下乡的安排，我们维修组基本上每天都要去服务点进行家电维修。只是在招生的时候和支教组人手不够的时候，我们会集体回来给学生上课，支援支教组的工作。由于我们和医疗组是在一块工作的，所以一些稍重的东西维修组的都会上前帮忙。为了让同学们尽量多体验一下其他组的感受，我们和支教组、后勤组进行了一系列的互换活动。第一次的互换是在6号，我们维修组与后勤组、调研组的部分人进行了互换，大家可以体会到不同的感受。在这十几天中，大家之间的相互帮忙，相互承担处处可见。一个优秀的团队就应该是这样，虽然大家

27、来自不同的地方，但大家之间就是要像是一家人，相互帮忙。 五、总结经验： 这次维修组的工作总体来说还是成功的，之前想要达到的成果也已经达到，我们虽然只修理了一百多件，考虑到我们维修组的时间，这个结果还是令人满意的。我们是代表学校服务于群众，我们拿出一股甘心受苦的精神，以满怀的热情服务群众，这样我便是问心无愧的。 回顾这十几天的工作，我们维修组的三名同学真的收获了很多： 1、我们之前学过的有关电机的理论知识在这次三下乡中得到了应用，所以关于这方面的理论知识，我们都得到了加强； 2、在维修过程中，我们有遇到不少我们以前不曾注意到的问题，也遇到一些个人不能解决的问题，这个时候我们会通过查询资料和相互之

28、间的交流，甚至是群众的一些小小的建议而得到合适的解决方法，使我们以后在遇到家电维修这方面的东西的时候，可以有更好的解决方法； 3、通过这十几天的相处，我们也结识了这样一个优秀团队中的可爱的小伙伴们，在三下乡的过程中，大家相互帮助，相互承担，即使我们会遇到困难，我们一起去面对。这样的一份同甘共苦的感情是值得我们所看重的； 4、办法总是人想出来的，不管遇到什么样的困难，总要勇于去尝试，善于去尝试。在三下乡的时候，我们也会遇到一下不太好解决的事情，但是我们一起想办法，一起尝试寻求好的方法，结果都能解决，像鲁迅先生所说：时间本没有路，走的人多了变成了路； 5、不要总是说时间不够用，不是时间不够，而是没

29、有抽出精力。我们三下乡期间，维修组基本上是没有太刀空闲时间的，然而涉及到我们的节目我们依然抽出了时间去完成，正像那句老话：时间就像海绵里的水，挤挤还是有的； 6、我们也懂得了现实与想象的差距，懂得了怎样对待这样的差距，我们不仅要仰望星空，还要脚踏实地。有时候感觉给孩子们上课挺容易的，当我们拍安排给孩子们上课时，我们才明白原来给孩子们上好一节课也是大有讲究的，有时候自己以为的处理孩子之间的问题的想法很好，但经过实践才真正懂得有时候在放纵自己想象的同时也要考虑现实的情况； 7、任何事情又不是一蹴而就的，每一件事情的完成都离不开前期各样的准备和各样的努力。回想我们这次三下乡维修组的种种经历，从开始的

30、借维修工具一直到送还工具，这中间曲曲折折的经历有 些是我们开始时想象不到的。我们唯有不断努力，才能使两边最终成为质变。 我们本次为期十天的三下乡结束了，留给我们的是一比无价的精神财富。在这十几天中，我们团队二十一个同学无论什么样的情况，都能够共进退，这是我们可以一直走到现在的很重要的因素。我很高兴可以参与到这次三下乡活动中，在学校各位老师的指导下，我们顺利完成这次三下乡义务维修的任务，不仅代表学校服务了群众，我们自己也从中更深地体会到了习总书记提出的中国梦的丰富内涵和特质，更清晰地体会到学校安排我们三下乡的深刻用意。我们在实践中培养了我们艰苦奋斗的精神，提高了我们的创新意识。我们也清晰地看到了

31、祖国农村的需要。让我们共同努力，承担起历史赋予我们的使命，为实现我们共同的中国梦而奋斗。 青春奉献队 2023年7月13日 推荐第5篇：供水岗位职责 篇1：供水公司岗位职责 前 言 为了适应经济建设和管理的需要,根据公司目前的实际情况,在修正二零零二年版工作标准的基础上，新编写岗位工作标准，供同志们在实践中使用，以便更好履行岗位职责，完成工作任务。 玉溪市供排水有限公司 二00六年一月 目 录 一、公司工作标准5 二、党支部正、副书记工作标准6 三、总经理工作标准7 四、副总经理工作标准8 五、工会工作标准9 六、工会主席工作标准10 七、团支部工作标准11 八、女工委员会工作标准12 九、公

32、司办公室工作标准13 十、办公室主任工作标准14 十 一、文书、秘书人员工作标准15 十 二、收发员工作标准16 十 三、打字员工作标准17 十 四、办公用品管理人员工作标准18 十 五、绿化员工作标准19 十 六、车辆办负责人工作标准20 十 七、驾驶员工作标准21 十 八、综合档案室工作标准23 十 九、档案室主任工作标准25 二 十、专职档案人员工作标准26 二十 一、兼职档案人员工作标准28 二十 二、生产调度科工作标准29 二十 三、生产调度科正、副科长工作标准30 二十 四、财务科工作标准31 二十 五、财务科正、副科长工作标准33 二十 六、会计人员工作标准34 二十 七、出纳员

33、工作标准35 二十 八、统计员工作标准36 二十 九、供销科工作标准37 三 十、供销科科长工作标准38 三十 一、仓管员工作标准39 三十 二、材料采购员工作标准40 三十 三、节水办、水务监察大队工作标准41 三十 四、节水办、水务监察大队负责人工作标准42 三十 五、营业处工作标准43 三十 六、营业处主任工作标准45 三十 七、收费人员工作标准46 三十 八、抄表人员工作标准47 三十 九、水表检验人员工作标准48 四 十、监测站工作标准 49 四十 一、监测站正、副站长工作标准50 四十 二、检验人员工作标准52 四十 三、水厂工作标准53 四十 四、水厂正、副厂长工作标准54 四十

34、 五、班组长岗位工作标准56 四十 八、制水人员工作标准60 四十 九、水泵运转人员岗位工作标准61 五 十、安全保卫科工作标准62 五十 一、安全保卫科科长工作标准63 五十 二、门卫工作标准64 五十 三、各水池管理员工作标准65 五十 四、设备科工作标准66 五十 五、设备科科长工作标准67四十 六、电气修理人员工作标准57 四十 七、机械修理人员工作标准59 五十 六、电焊人员工作标准68五十 七、工程部工作标准69五十 八、工程部主任工作标准70 五十 九、管线所工作标准71 六 十、管线所所长工作标准73六十 一、基建管理人员工作标准74 六十 二、水质净化厂工作标准75 六十 三

35、、水质净化厂厂长工作标准76 公司工作标准 公司属服务性的生产企业，承担着玉溪市城区及部分郊区单位和居民生产、生活用水的供给和污水处理任务。 主要职责范围： 一、严格执行国标及建设部、卫生部颁发的有关供水水质标准规定，保证处理后的污水达国家排放标准。生产和销售符合国家规定标准的生活、生产用水及其它用水，并接受有关部门对水质的检验和监测；遵照国务院158号令城市供水条例经营管理企业； 部门、水厂的管理工作； 供水管网和截污干管及设施的维护和修理，并按城市 扩建、更新改造工作； 水管道的安装、维修以及水暖器材的经营、销 的技术交流活动，学习同行在生产建设和经营 支持和帮助同行业解决生产建设和经营管

36、理中碰 篇2：水厂岗位职责 岗位职责 一、负责本单位全面工作，处理日常事务。 位人员学习政治理论及业务知识，树立高度的责任感和强烈的事业心、关单位及各用户之间的关系，秉公办事，不以权谋私。 规章制度，实行厂务公开，以身作则，率先垂范。 制定供水厂经营方略，及时总结运行管理经验。 和制度，勤俭办事，实事求是，不弄虚作假。 规章制度和岗位目标责任制的执行情况，按章办事，奖惩分明。 用、解聘工作人员，团结职工，搞好各项工作，关心职工生活。 二、负责对下属各 三、负责对玉溪市规划要求进行改建、 四、对外承接自来售、服务工作； 五、加强与同行业管理上的先进经验，到的困难；厂长 二、定期组织本单 三、协调

37、处理好相 四、严格执行各项 五、注重调查研究， 六、遵守财经政策 七、检查落实各项 八、按有关规定聘 九、负责制定日常 维修、大修和更新改造计划。 十、强化内部管理，推行规范服务，保障供水安全。 抄表员岗位职责 一、负责所管理供水区域水表抄表工作。 二、按规定时间抄表，正确填写抄表卡片和缴款通知单，督促用户按时缴费。 三、抄表率要求达100，抄表准确率要求达99以上，如遇水表故障导致计量不准或未计量，应商用户合理确定用水量。 四、不得随意更改抄表数据及用水性质等资料，如确需更改须报厂长同意后填写更改通知单并修改卡片记录。 五、在规定时间内，负责收回抄表卡片的水费欠费，每月收费率达98以上。 六

38、、及时制止和处理用户违章用水行为。注意用水动态，发现问题应作好记录、查明原因，并及时向领导报告。 七、妥善保管抄表卡片，更换卡片时，卡片内容要填写完整，不得随意涂改。 八、规范服务，用语文明，佩证上岗，随时接待用户查询水量及解答有关问题，提高服务质量，树立良好形象。 收费员岗位职责 一、负责水费收取，承办水费发票的管理、使用和领退工作。 二、严格执行用水管理规定及财务管理制度。 三、按时完成每月收费任务，当月水费必须当月结清，对拖欠水费应协助抄表员催收入库。 四、严格发票管理，杜绝随意更改发票金额、用水量等。 五、收费金额无差错，凭据正确无误，妥善保管各种原始单据。当日收取水费必须当日送存银行

39、，不得截留、挪用。 六、规范服务，用语文明，佩证上岗，提高服务质量，接受用户监督，树立单位良好形象。 制水岗位职责 一、制水人员必须熟悉制水工艺、技术和水质化验依据，熟练掌握岗位技能，根据水质化验报告调整药品剂量，确保供水水质符合国家现行水质标准，及时应对突发事件。 二、根据进厂原水、出厂水的流量，计量投加净水药剂和消毒药剂。计量装置应定期校准，提高计量准确度，保证水处理效果。 三、严格各工序质量控制 （一）净水药剂投加工序质量控制 1、净水药剂的投入量，应根据当日原水水质状况，结合上一班的制水情况，确定合理的加注量。在开始制水时，控制进厂原水量，适度增加净水剂投加量，再据其反应情况，适时调整

40、药物投加量。药物加注要均匀，制水完毕，无来水后停止净水药物投加。 2、投加净水药剂的浓度，应按制水生产工艺、药剂种类和计量装置的需要进行配置。要求称量药物，按要求的比例和方法稀释，药剂浓度宜控制在1020范围内。在兑制药液和制水过程中，充分搅拌，防止药物稀释不均和药物沉淀后堵塞输药管道，影响水质。为保证药剂浓度一致，在兑制好药液后，不得再向药液中加水。 3、净水药剂的投加点，应根据原水情况、药剂特点、混合强度要求以及在制水工艺中的作用，在实践操作中进行调整。 4、定期排除絮凝池淤泥。 （二）消毒工序质量控制 1、化学法消毒剂的投加量，应以消毒试验推荐值为参考数据进行投加， 并根据处理水量、ph

41、值、水温和接触时间等数调整投加量。 2、采用次氯酸钠消毒时，应将有效氯在水体中的浓度作为消毒的控制指标，应每天测定次氯酸钠的含氯浓度，作为调节加注量的依据。有效氯与水体的接触时间应大于30分钟。次氯酸钠储存量一般控制57天的用量。 3、采用二氧化氯消毒时，一般在使用现场制备，应严格控制配液浓度。配液车间禁用火种、具有良好的通风换气设施，同时应对水中二氧化氯含量建立现场检测，实现对二氧化氯消毒工艺的有效控制。二氧化氯与水应充分混合，有效接触时间不少于30分钟。二氧化氯储存量一般控制57天的用量。 4、滤池集水槽无来水后，要立即停加消毒药物。 （三）清水池工序质量控制 1、根据设计和生产实际的要求

42、，安装固定式水尺和监视报警设备，严格控制清水池的水位。严禁超上、下限(最高、最低水位)运行。 2、当送水量低于最高设计负荷时，清水池应在24小时内有最高水位和最低水位的运行过程，以防止池内滞留区存水时间过长。 3、清水池的通气孔、检修入孔，均应有卫生和安全防护措施。 4、清水池顶不得堆放污染水质的物品。 5、清水池顶严禁种植植物。 6、检测孔、通气孔和检修入孔应有防护措施，以防污染水质。 7、清水池应定期排空清洗，清洗完毕经消毒合格后，方能蓄水。 8、清水池的排空、溢流等管道严禁直接与下水道连通。 9、应保证清水池四周的排水畅通，防止污水倒流和渗漏。 四、根据供水量需要，按时制水，确保供水水量

43、。不得发生人为停水事故， 篇3：自来水公司岗位职责 自来水公司工作职责 篇1 公司职责 (一)、依法经营、安全生产、文明服务、争创效益。 (二)、满足城区居民及单位生活、生产用水需求，确保水压及出水厂水质符合国家饮用水卫生标准。 (三)、负责城镇及居民用户供水设备的安装，保证供水设备和安装工程质量。 (四)、负责城区的抄表收费工作，做到文明用语，抄表按时、到位、准确，收费及时。 (五)、负责城区供水设备的维修与维护，严格实行24小时服务制和社会服务承诺制。按规定做到维修及时、服务到位，让用户满意。 (六)、按照城市规划要求，搞好管网及供水设施的建设。 1.主要负责城乡企事业单位及居民生产、生活

44、用水的生产和供应; 2.承担用户的接水工作; 3.承担供水设施的建设改造、维护和管理工作。 篇2：自来水公司主要岗位职能职责及权限 临澧县自来水公司是依照国家相关法律法规和地方规章要求，在临澧县合法经营自来水生产和销售的企业，依照国家相关法律明确和规范了本单位职能职责，做到依法定制，切实保证职能合法、职责明确、权限有度。以下为临澧 县自来水公司主要岗位职能职责规范： 经理工作标准 1 职责 1.1 为贯彻执行党和国家的方针、政策，遵守国家法律、法规，执行上级机关的指标、决定，维护全民利益的前提下，正确处理好国家、企业、职工个人三者的利益关系。 1.2 负责公司一切对外业务联系，履行企业法律上的

45、权利和义务，为公司全权法人代表。 1.3 建立健全生产、经营管理制度，积极采用和推广先进技术，有计划地进行技术改造，提高公司的现代化管理水平。 1.4 依靠群众，调动广大职工的积极性，全面落实和执行各类经济责任制，保证 完成和超额完成上级下达的目标计划，提高经济效益。在发展生产的基础上，逐步改善职工的生活条件和工作环境。 1.5结合生产经营和供水事业的发展需要，积极培养人才，搞好智力投资，使职工队伍素质有较大的改善，并在工作中，主动作好思想政治工作，对干部职工进行职业道德教育，作到优质服务，提高社会效益。 1.6 切实抓好企业经营管理，艰苦创业，使公司全面实行计划管理、质量管理和经济核算管理，

46、达到管理规范化、科学化、制度化。 1.7对公司生产行政工作出现的失误和违纪现象负责。 2 权限 2.1 对公司生产、经营活动行使统一指挥权，并根据国家和上级计划，下达生产指令和行使命令。 2.2 在国家规定的政策、法令范围内，对公司人员、资金、财产有调度处置权。 2.3 对公司各生产单位、职能股室的负责人有任免奖惩和调动指挥权。 2.4 有权对有贡献、有成绩、有建树的干部职工给予表彰鼓励；对违纪干部职工给予处分、罚款，直至开除。 2.5 有权决定和发放公司劳动保护、工资、奖金和各种生活福利。 2.6 有权根据企业的实际需要对机构设置，调整撤消及人员编制与使用作出决定。 2.7 有权在紧急情况下

47、，临时处理和决断虽不在所属职权的范围，但必须立即决定的生产、经营和行政管理方面的问题，事后再向上级机关报告。 2.8 对重大问题，有权作最后决定，如有成员如有不同意见，可以保留，但必须执行经理的决定。 支部书记工作标准 1 职责 1.1 健全党的组织生活，主持党支部工作，定期召开党内民主生活会，促进领导班子团结，发挥整体功能。 1.2 负责职工思想政治工作，搞好精神文明建设，提高职工队伍的整体素质。 1.3 协调党政工团的工作，充分发挥工会、共青团等群团组织的作用。 1.4按照党的干部路线和干部政策，对本单位或部门选拔、任免干部特别注意，负责把好政治关。 2 权限 2.1 对公司党支部的党务管

48、理负责，主持党支部工作。 2.2 对单位的常务工作领导失误负责。 2.3 对党支部的工作质量负责。 生产副经理 （一）工作标准 1、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向。根据分工，负责公司技术档案、水厂、抄表、水表检定工作，当好经理的得力助手。 2、认真学习和钻研供水业务，掌握同行业自来水生产发展动态，抓好科技兴水工作。 3、加强水厂制水管理，保证全天24小时连续供水，并保证所供自来水之水质达到国家饮用水卫生标准，确保人民身心健康。 4、负责公司技术管理工作，审定生产，技术资料及文件图纸，组织编制年度生产计划。 5、负责对公司水表检定站的管理，在加强县城关地区水表检定管理的同时，适时

49、地将计量水表管理工作扩展到县城各乡镇，真正发挥县水表检定站的依法监督管理职权。 6、加强安全生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。 7、负责水厂扩建改造工程，认真审定预决算，参与工程设计和施工，深入地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。 8、认真严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，严肃劳动纪律，定期检查和考核内部经济责任制，发现问题及时采取措施加以解决。 9、凡属生产中的重大问题必须向经理请示汇报或提交经理办公会议讨论决定后再组织实施。 10、保证完成和超额完成各项生产计划，工作目标和年度经济指标，对经理负责。 11、完成经理交办的其他临时任务。 生产副经理 （二

50、）工作标准 1、认真贯彻党的路线、方针、政策，坚持社会主义方向。根据分工，负责公司生产管理工作，当好经理的得力助手。 2、认真学习和钻研供水业务，掌握同行业自来水生产发展动态，抓好科技兴水工作。 3、加强安全生产的管理，现场指挥和检查生产，制止违章操作，预防事故的发生。 4、负责供水设施改造工程，认真审定预决算，参与工程设计和施工，深入地加强施工质量管理，现场解决施工中的问题。 5、认真严格的加强劳动管理，合理调度生产人员，严肃劳动纪律，定期检查和考核内部经济责任制，发现问题及时采取措施加以解决。 6、负责公司服务大厅及政务中心自来水窗口的管理，抓优质服务，塑企业形象，创满意单位。 7、负责公

51、司营业收费室的领导和管理，督促收费人员及时、准确，全部收回水费和其它营业收入，把滞收率降低到最小限度。 8、凡属生产中的重大问题必须向经理请示汇报或提交经理办公会议讨论决定后再组织实施。 9、保证完成和超额完成各项生产计划，工作目标和年度经济指标，对经理负责。 10、完成经理交办的其他临时任务。 经营副经理工作标准 1、贯彻执行党和国家的路线、方针和政策，按照公司内部分工，当好经理的得力助手。 2、负责公司供水监察工作，组建并领导供水监察中队，认真贯彻常德市人民政府一号令和县人民政府临澧县城镇供水管理规定，严肃查处城镇违法用水事件和破坏供水设施案件，确保城镇正常供水秩序，维护公司合法权益和经济

52、效益。 3、负责公司各项生产物资的采购供应，认真作好年报、季报、月报物资采办计划，并按计划实施，保证公司正常生产。 4、严肃纪律，加强管理，完善各项管理制度，反对盲目采购、铺张浪费，加强生产成本控制管理工作。 5、加强对供水监察队伍的教育和管理，要带头学法，懂法和公正执法。决不允许收受贿赂，公报私仇和凭意气执行公务，损害公司信誉和供水法规的尊严。 财务副经理工作标准 1、认真贯彻执行党和国家的有关方针、政策，以及国家制定的财经纪律和规定。 2、根据公司行政分工，负责公司财务管理和工会财务工作，当好经理的助手。 3、负责编制财务收支计划，根据年度计划搞好资金综合平衡。 4、根据公司实际情况建立、

53、健全经济核算制度，并加强严格管理，定期进行考核，努力降低生产成本、增加企业积累。 5、负责公司固定资产的添置、折旧、调拨、清查工作。参与企业大型基本建设工程的预决算、审定、监督工程资金的运用，防止浪费和出现其他经济事故。 6、加强对公司营业收费室的领导和管理，督促收费人员及时、准确，全部收回水费和其它营业收入，把滞收率降低到最小限度。 7、严格执行财经纪律，认真查处经济上的违纪事件，对于不合理的开支坚决不予报销。 8、负责公司与财政、税务、物价、审计等有关部门的联系，随时掌握各方面的政策信息，认真作好水价调整方面的工作，使公司经济效益与市场经济协调，维护公司合法利益。 9、副经理的工作必须对经理负责。 工会主席工作标准 职责与