幼儿园园长演讲稿4篇

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1、幼儿园园长演讲稿4篇幼儿园园长演讲稿4篇。各位老师 、园长，大家好!今天我能成为晶晶幼儿园的副园长，是本园培养的结果，是全体老师信任支持帮助的结果，我非常感谢大家对我的信任和重托!也感谢园长给了我向大家学习、为大家效劳的时机!首次以副园长的身份讲话，其实我的内心是忐忑的，因为，我的年龄还比拟小、阅历也不够丰富。对自己将来的工作，也比拟疑心。希望各位新老老师能多多指出我的缺乏，多给提些意见。当然，假如有需要帮助，我也义不容辞。目前正是开园时期，刚入园的孩子一般不好带，咱们的工作量可能会稍大点。尤其是小班小小班，多数的孩子在这之前没上过学。对于幼儿园的一切都是生疏的，也是孩子与家长的首次别离。这种

2、情形下，多数孩子与家长都会产生分别焦虑等种种情绪。这时候呢，我们各位老师首先要耐心，想方设法消除他们的焦虑。用我们的爱心，让幼儿感受到幼儿园是另一个温暖的家。用我们的细心，多跟家长沟通，让他们安心的把孩子交给我们。这段时间，各位老师辛苦了。咱们开园的首要工作呢，就是平安!平安是重中之重!小朋友比拟淘气，要咱们老师长出三头六臂那是不可能的。但是一定要时时关注着他们，不能让孩子脱离视线范围。尤其是户外活动的时候，他们根本不知道自己做的某些动作会伤害到自己，伤害到别人。所以，这时候的我们更要像是守护他们的卫士。千万不能报以幸运心理，去做其他的事情。其次呢，就是孩子的安康生活。早晨从进园开场，咱们要做

3、好晨检的工作，做到一问(睡眠、胃口)、二看(精神状态)、三摸(温度)。如有生病的幼儿，一定要当时询问他们的父母，是否需要喂药药，理解孩子的情况。 进入校园后，要提醒孩子把早点吃完。午餐时间可能是令各位老师头痛的时候，有些孩子挑食的厉害。看到不喜欢的食物 ，总是把小嘴撅的高高的。甚至你用强硬的手段，他们就算含在嘴里，淌着眼泪，也不愿意咽下去。我遇到很多这样的宝宝，用过很多的方法，效果显著的，就是乐趣吃饭法。这招是我在书上学来的，可能别的老师也常使用吧。我们可以让孩子联想饭勺是嘟嘟嘟，开着的小火车，孩子的小嘴巴是小火车要经过的隧道，只有通过隧道才能到达底站。火车开动的时候，尽量夸大咱们的动作、语言

4、。这能吸引孩子，并让他欣然承受。很多类似这样的方法，需要我们去研究。曾经有位家长跟我交谈过，她说咱们的幼儿园很多工作没有做好，比方卫生方面，比方孩子的生活自理方面等等。我很赞同她的观点，但是我觉得咱们幼儿园的保卫员阿姨做的很好，很尽职。唯一的缺陷是，再如何干净整洁的教室，只要有孩子活动过，就显得比拟混乱。所以，重点不是我们保卫员或者老师如何整理、清洁。而是要让孩子们爱干净讲卫生，并要让他们尊重保卫员阿姨的劳动果实。从小就要孩子懂得体恤别人，做个文明的宝宝。生活自理方面的教育，详细的方案是接下来，我要讲的是学习方面。咱们的幼儿园有别于其他幼儿园，是因为我们的孩子每月要进展一次考试。这样的好处呢，

5、是让我们和家长更直观的理解到孩子的受知情况。当然，凡事都会有它的两面性。我们要做的，就是在得知孩子受知情况的同时，不施压于他们。不让他们厌烦学习，恐惧考试。这就需要各位老师利用自己的智慧，来处理了。在跟家长沟通交流的时候，往往会遇到不太关心孩子学习的家长。他们可能是工作或其他原因，来也匆匆去也匆匆的。这样对我们的工作开展非常不利，所以，我们将在中班至大班实行签名制。何谓签名制?就是每当咱们上完的课程，需要孩子读、念给家长听，听完要签。布置的笔头作业，由家长监视完成后，签。当然我们也要找时机，多与家长交流孩子在家或在校的脾性、表现。综合观察，来到达教育的目的。咱们的幼儿园去年刚刚创办，尽管在座的

6、各位承受了不小的压力。但是，我们风雨同舟，在各位的努力下，我们幼儿园正不断的成长。最后，我要对每一位为幼儿园做出努力的教职工，表示感谢。我认为所谓的管理就是合作，希望我们的合作，使得咱们这个幼儿园，这个温暖的家和孩子一起茁壮的成长。谢谢各位!幼儿园园长助理竞聘演讲稿各位领导，老师们：大家好，我叫*，现年32岁，教育管理本科在读，今年3月参加中国共产党成为了一名党员。现任幼儿园小班部部长、园长助理和信息技术负责人。自1991年7月无锡师范幼教系毕业后，文秘部落在无锡市水秀中心幼儿园工作至今，先后任年级组长、课题组长、片团支部书记，工会副主席、电教负责人、小班部部长以及园长助理的职务。近年来，在领

7、导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都获得了新的进步。曾获.借此时机，向所有关心、支持我成长的领导和老师们，表示衷心感谢！我园全面推行老师竞争上岗是深化教育人事制度改革的一项重要举措，有利于优秀老师脱颖而出，为全体老师创造一个“公开、平等、竞争、择优”的良好环境，实现了老师人力资的优化组合。实行竞争上岗，老师有了压力，工作、学习、创造、开展才有了动力，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启迪了潜力，激发了工作热情和劲头，根治了死气沉沉的低效管理形式，使教育教学管理与活动显示出活力，成为教育适应社会市场经济开展的积极抉择。作为符合竞岗条件的老师，我积极参与，公平竞争。我竞争的岗位是

8、副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。我参加竞争的优势主要表达在三个方面：一是工作主动，具有创意和灵感，易于承受新事务。如网站的建立从一窍不通到小有成绩本星期四交流和组织头脑风暴式的研讨活动等二是经过多个工作岗位的理论锻炼，培养了自己多方面的才能，能说，能写编写了多个幼儿园工作标准，能干事，干成事。同时经过近两年的园长助理和部长岗位的锻炼，在级部工作和教科研工作方面都获得了较明显的成绩。如幼儿园电教这一块光，为了老师做网站，之前搜集素材就用了一个星期近万张图片和动画三是具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格；同时富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的基矗

9、假如这次竞争成功，能继续担任园长助理和部长或者担任副园长的话，我将和全园老师一道，发扬爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。在工作上：1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色在园本根底课程中运用一些已经成熟的教材，如主题活动用“江苏省教育厅综合教育课程”。其他课程上采用一些老师宜操作，效果显性的教材如：美术以绘画启蒙为根底教材，数学以全脑数学为主体育以直排轮和武术为特色、电脑以“绘图制作”为主，英语用“hellomelody”，语言以“科学认读”为主。加上各班老师以自己的特长作为班级的一项特色，如

10、：舞蹈、美术、电子琴、英语等，这样。同时于后勤协作，每年要保证教参、教材、音像材料的添置，更好的为教育第一线效劳。2、设立专兼职老师。3、设立一些专兼职部门如：宣传筹划部园部外环境的设计和大型活动的设计和布置、信息管理部、维修部，建立维修反响制和承诺制。4、丰富幼儿园内部管理网络，进步老师信息技术操作程度，进展由上至下的信息技术考核。即首先加强中层领导的考核，只有这样才能从根本上更快地推动幼儿园信息化开展的速度。如：“设立中层信息技术应用培训和考核内容”，内网增加“园长荐读”“课件资库”“在线评课”等栏目。5、结合老师聘任及教育新秀能手的评比，逐步建立幼儿园固定时间的赛课活动，为幼儿园后续力量

11、，第二梯队打下根底，同时减少工作的随意性，加强开课质量。在团队建立中，要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好各级部的协作配合。要经常向主管领导请示，理解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向其他级部学习，多交流，多协调，互相帮助，共同进步。三是搞好级部内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被成认感。对于同志之间的矛盾，在坚

12、原那么的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目的迈进。假如通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和老师们放心！谢谢大家！幼儿园园长助理竟聘演讲稿各位领导，老师们： 大家好，我叫，现年32岁，教育管理本科在读，今年3月参加中国共产党成为了一名党员。现任幼儿园小班部部长、园长助理和信息技术负责人。自1991年7月无锡师范幼教系毕业后，在无锡市水秀中心幼儿园工作至今，先后任年级组长、课题组长、片团支部书记，工会副主席、电教负责人、小班部部长以及园长助理的职务。近年来，在领导和同志们的关心、支持、帮助下，自己在思想上、工作上都获得了新的进步。借此时机，向所有关

13、心、支持我成长的领导和老师们，表示衷心感谢！ 我园全面推行老师竞争上岗是深化教育人事制度改革的一项重要举措，有利于优秀老师脱颖而出，为全体老师创造一个“公开、平等、竞争、择优”的良好环境，实现了老师人力资的优化组合。实行竞争上岗，老师有了压力，工作、学习、创造、开展才有了动力，实现优胜劣汰，人归其所，人尽其才，启迪了潜力，激发了工作热情和劲头，根治了死气沉沉的低效管理形式，使教育教学管理与活动显示出活力，成为教育适应社会市场经济开展的积极抉择。作为符合竞岗条件的老师，我积极参与，公平竞争。我竞争的岗位是副园长、园长助理以及各部部长主要是小中班的部长。 我参加竞争的优势主要表达在三个方面：一是工

14、作主动，具有创意和灵感，易于承受新事务。如网站的建立从一窍不通到小有成绩本星期四交流和组织头脑风暴式的研讨活动等二是经过多个工作岗位的理论锻炼，培养了自己多方面的才能，能说，能写编写了多个幼儿园工作标准，能干事，干成事。同时经过近两年的园长助理和部长岗位的锻炼，在级部工作和教科研工作方面都获得了较明显的成绩。如幼儿园电教这一块光，为了老师做网站，之前搜集素材就用了一个星期近万张图片和动画三是具有吃苦耐劳、刻苦钻研的精神和坚韧不拔的性格；同时富有人情味，颇具同情心，乐于助人。这些正是团结同志、做好工作的根底。 假如这次竞争成功，能继续担任园长助理和部长或者担任副园长的话，我将和全园老师一道，发扬

15、爱岗敬业、勤勉好学、吃苦奉献、开拓创新、求是务实、团结协作的精神，默默无闻，扎扎实实地做好各项工作，园满完成领导交给的各项任务。 在工作上： 1、在园本课程上突出各学科的显性点和完善课程特色 在园本根底课程中运用一些已经成熟的教材，如主题活动用“江苏省教育厅综合教育课程”。其他课程上采用一些老师宜操作，效果显性的教材如：美术以绘画启蒙为根底教材，数学以全脑数学为主体育以直排轮和武术为特色、电脑以“绘图制作”为主，英语用“hellomelody”，语言以“科学认读”为主。加上各班老师以自己的特长作为班级的一项特色，如：舞蹈、美术、电子琴、英语等，这样。同时于后勤协作，每年要保证教参、教材、音像材

16、料的添置，更好的为教育第一线效劳。 2、设立专兼职老师。 3、设立一些专兼职部门如：宣传筹划部园部外环境的设计和大型活动的设计和布置、信息管理部、维修部，建立维修反响制和承诺制。 4、丰富幼儿园内部管理网络，进步老师信息技术操作程度，进展由上至下的信息技术考核。即首先加强中层领导的考核，只有这样才能从根本上更快地推动幼儿园信息化开展的速度。如：“设立中层信息技术应用培训和考核内容”，内网增加“园长荐读”“课件资库”“在线评课”等栏目。 5、结合老师聘任及教育新秀能手的评比，逐步建立幼儿园固定时间的赛课活动，为幼儿园后续力量，第二梯队打下根底，同时减少工作的随意性，加强开课质量。 在团队建立中，

17、要突出做好三点：一是加强自身修养。内圣方能外王。要不断在认认真真学习上有新进步，在堂堂正正做人上有新境界，在踏踏实实做事上有新成效，在清正廉洁上有新形象。二是多向领导汇报，搞好各级部的协作配合。要经常向主管领导请示，理解领导要求，琢磨领导思路，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。要虚心向其他级部学习，多交流，多协调，互相帮助，共同进步。三是搞好级部内部团结。生活上多关心同志，让同志有一种温暖感；工作上帮助同志多出成绩，让同志有一种成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同志，让同志有一种被成认感。对于同志之间的矛盾，在坚原那么的前提下，多做思想工作，求同存异，让大家一起朝着共同的目的迈进。

18、 假如通过这次竞争，自己保持原地不动，我也会加倍努力，干好工作，请领导和老师们放心！ 谢谢大家六一儿童节幼儿园园长演讲稿范文各位家长、各位来宾、各位老师、亲爱的小朋友们：大家好!送走斑斓多姿的五月，我们迎来了快乐幸福的六一儿童节。今天，我们怀着喜悦的心情欢聚在这里，共同庆贺孩子们的浩大节日。在此，请允许我代表红缨幼儿园全体教职员工向你们表示热烈的祝贺，祝小朋友们节日快乐!同时，向各位到来的家长表示衷心的感谢!感谢你们对幼教事业的关心和支持。感谢你们可以选择我们红缨幼儿园，把孩子托付给我们是对我园极大的支持和厚爱。孩子们的成长离不开老师的培养，我园老师为了孩子们安康的成长、知识的丰富、教育教学质

19、量的提升做出了应有的奉献，赢得了家长的赞誉，在此我向全体老师和员工道一声：你们辛苦了!孩子们，你们是幸福的一代，因为有这么多人一直关心着你们的安康成长;你们是肩负重任的一代，因为你们的人生历程是与新世纪的前进步伐严密联络在一起。今天的你们是天真灿烂的儿童，明天的你们将成为建立祖国的栋梁!从开园到今天，我们付出了许多，每一次进步都令我们冲动，每一次成功都鼓励我们向更高的目的前进。但获得的成绩并不会让我们止步不前，我们深感责任重大、任务艰巨，只有实事求是，踏实工作，才能实现既定目的，才能不辜负家乡父老对幼儿教育的殷切期望。当我们面对孩子们天真的笑脸，面对家长们信任的目光，我们只有不断的用诚心、用行

20、动来回报社会，回报关心。六一儿童节幼儿园园长演讲稿范文我们及时调整办学思路，对学校的开展进展了全面规划，坚持面向全体学生，面向全体学生的终身开展，决心把学校办成管理标准、质量一流、特色鲜明的知名园所。同时，我园也在不断的更新教育观念，增加艺术教育，挖掘孩子们的兴趣，培养孩子们养成良好的习惯。屡次派出我们的老师到旭光幼儿园学习先进的教育教学方法，不认为孩子们认识了几个、会算了几道题就行了，而是要让每个幼儿具有强健的体魄、健全的人格、积极主动的学习兴趣和创造意识，为孩子的终身开展奠定良好的素质根底。教育是一棵大树，需要全社会的关心、扶持和培育，幼儿教育是这棵大树上幼嫩的枝芽，更需要精心的培植和呵护

21、，我们真诚地邀请您与我们携手共同托起明天的太阳!六一是孩子们的节日，而六一的快乐却是属于我们大家的。今天，我们红缨的幼儿将登台亮相，展风姿、献才艺。让歌声与微笑同在，祝福与快乐同行。让我们与孩子同唱，让我们和家长共舞，让美丽的梦想从这里起航。六一儿童节幼儿园园长演讲稿范文最后，祝红缨幼儿园庆六一文艺汇演获得成功，祝大家身体安康，合家幸福，万事如意!谢谢大家!【以下为赠送相关文档】精选演讲稿阅读幼儿园家长园长演讲稿更多相关内容请参考以下链接：竞聘演讲稿 国旗下演讲稿 建党节演讲稿 八一建军节演讲稿 师德师风演讲稿 三分钟演讲稿如何把我们的孩子培养成材今天，我们聚在一起，只有一个话题，那就是我们的

22、孩子。如何把我们的孩子培养成材。我国教育专家陈鹤琴曾经说:过幼儿教育是意见很复杂的事情，不是家庭一方面可以单独胜任的也不是幼儿园一方面可以单独胜任的，必须两方面共同合作才能得到充分的成效，”那就是“家园共育”。培养孩子成材，着也是今天请各位来园的目的。今天我从以下几个方面和家长朋友交流。一、关于我园的整体概况：一是园所环境：二是园内课程理解一环境：家长朋友，孩子天天来幼儿园，但您对孩子承受启蒙教育的这个环境，并不一定非常理解。我想各位家长介绍一下：谈到幼儿园的环境，无非就是两个方面，那就是物质环境和精神环境。1、物质环境：老师专业构造我园现有老师23人，大专7人，其中学前教育大专4人，幼师13

23、人，高中3人。2、教学设备：每班陪有钢琴、录音机、空调以及取暖设备，还有多媒体教室。老师们都能纯熟运用多媒体教学，自制可见。这样，以使教学更加形象直观，防止了枯燥无谓的单纯口语教学，仍孩子在愉快中学到知识，在潜移默化中学到本领。今天的家长开放日活动安排在多媒体教室。通过今天老师与孩子的活动，家长能体会到这些。3、精神环境：“以尊重、信任、宽容、支持、合作、文明、安康、和谐”为指导思想和目的。这不仅表达在同事之间，也表达在幼儿之间、师幼之间。今年，我国提出“微笑效劳、文明工作”的效劳理念。希望家长监视老师行为，提出珍贵意见。也希望家长配合我们的工作。如：美术活动，幼儿画的不一定很美，很漂亮。但是

24、老师会给孩子以鼓励和赞美。在日常生活中幼儿有小小的进步，我们也会及时表扬。今天孩子在活动中，会表达这种关系。二课程去年开放日活动，我给大家交流过。我园提倡“大课程观”，即幼儿园的课程包括幼儿的全部生活和学习活动。我园没有课，只有活动概念，老师不分科，每种活动老师都参与。发现孩子，引导孩子，完成幼儿教育的根本使命。课程分为生活活动、游戏活动、运动活动、学习运动。学习运动分为安康身体安康、心理安康、艺术美术：手工、绘画、欣赏、音乐、语言母语，英语科学数学、其他科学社会通过课程中的活动，培养孩子良好习惯、态度和情感、才能。1、良好习惯2、态度和情感a、爱b、快乐积极上进的情感和态度c、感恩d仁慈e、

25、自强f、宽容、j、责任感h、集体荣誉感g、好奇好问好探究3、才能：观察记忆思维逻辑推理，想象二、家园共育：1、家庭教育的重要性家庭教育伴随幼儿一生。俗话说：家庭是孩子的第一所学校，家长是孩子的第一任老师，家长的一言一行对孩子的开展都会产生潜移默化的影响。2、幼儿园教育与家庭教育互相配合。家庭教育最重要，但它是零碎的，不系统的，而幼儿园那么是有目的、有方案的，只有二者互相补充，相辅相成，才能获得良好的教育效果。如生活方面：喝水，幼儿喝水老师监视他们，鼓励他们。但总有个别孩子偷偷跑到一边去玩，希望家长在家时多提醒他们。再就是孩子的教育问题，班里老师对孩子非常理解，老师会针对个别孩子的教育问题与家长

26、交流。老师有才能帮助家长走出家教误区。在这方面，家长做的非常好，孩子进步快，特别是家长与老师共同找到孩子的缺点或差距以后，找准合适孩子的方法，孩子会进步更快。举例：1、新学期新转来的孩子2、习惯方面3、内向不爱表现、自信心缺乏4、孩子之间的纠纷5、孩子身体状况三：幼小衔接的认识1、关系人：分开“第二母亲”2、学习方式：幼儿园的自由游戏、探究发现学习方式与小学正规科目，学习方式不同。3、行为标准：个人要求不在受重视，感情被理性和规那么所控制。4、社会构造：重建人际关系，寻找自己的位置5、期望程度：家长和老师与孩子新的期望和压力，作业代替了游戏。6、学习环境：幼儿园自由、活泼、自发的学习环境，小学

27、有作业，受老师支配的学习环境。针对以上几方面，希望家长和老师经常沟通，携起手来，在本学期做好孩子入学前的准备，树立孩子终身开展的理念，为幼儿一生的开展打好根底。幼儿园园长就职演讲稿各位老师 、园长，大家好!今天我能成为晶晶幼儿园的副园长，是本园培养的结果，是全体老师信任支持帮助的结果，我非常感谢大家对我的信任和重托!也感谢园长给了我向大家学习、为大家效劳的时机!首次以副园长的身份讲话，其实我的内心是忐忑的，因为，我的年龄还比拟小、阅历也不够丰富。对自己将来的工作，也比拟疑心。希望各位新老老师能多多指出我的缺乏，多给提些意见。当然，假如有需要帮助，我也义不容辞。目前正是开园时期，刚入园的孩子一般

28、不好带，咱们的工作量可能会稍大点。尤其是小班小小班，多数的孩子在这之前没上过学。对于幼儿园的一切都是生疏的，也是孩子与家长的首次别离。这种情形下，多数孩子与家长都会产生分别焦虑等种种情绪。这时候呢，我们各位老师首先要耐心，想方设法消除他们的焦虑。用我们的爱心，让幼儿感受到幼儿园是另一个温暖的家。用我们的细心，多跟家长沟通，让他们安心的把孩子交给我们。这段时间，各位老师辛苦了。咱们开园的首要工作呢，就是平安!平安是重中之重!小朋友比拟淘气，要咱们老师长出三头六臂那是不可能的。但是一定要时时关注着他们，不能让孩子脱离视线范围。尤其是户外活动的时候，他们根本不知道自己做的某些动作会伤害到自己，伤害到

29、别人。所以，这时候的我们更要像是守护他们的卫士。千万不能报以幸运心理，去做其他的事情。其次呢，就是孩子的安康生活。早晨从进园开场，咱们要做好晨检的工作，做到一问(睡眠、胃口)、二看(精神状态)、三摸(温度)。如有生病的幼儿，一定要当时询问他们的父母，是否需要喂药药，理解孩子的情况。 进入校园后，要提醒孩子把早点吃完。午餐时间可能是令各位老师头痛的时候，有些孩子挑食的厉害。看到不喜欢的食物 ，总是把小嘴撅的高高的。甚至你用强硬的手段，他们就算含在嘴里，淌着眼泪，也不愿意咽下去。我遇到很多这样的宝宝，用过很多的方法，效果显著的，就是“乐趣吃饭”法。这招是我在书上学来的，可能别的老师也常使用吧。我们

30、可以让孩子联想饭勺是嘟嘟嘟，开着的小火车，孩子的小嘴巴是小火车要经过的隧道，只有通过隧道才能到达底站。火车开动的时候，尽量夸大咱们的动作、语言。这能吸引孩子，并让他欣然承受。很多类似这样的方法，需要我们去研究。曾经有位家长跟我交谈过，她说咱们的幼儿园很多工作没有做好，比方卫生方面，比方孩子的生活自理方面等等。我很赞同她的观点，但是我觉得咱们幼儿园的保卫员阿姨做的很好，很尽职。唯一的缺陷是，再如何干净整洁的教室，只要有孩子活动过，就显得比拟混乱。所以，重点不是我们保卫员或者老师如何整理、清洁。而是要让孩子们爱干净讲卫生，并要让他们尊重保卫员阿姨的劳动果实。从小就要孩子懂得体恤别人，做个文明的宝宝

31、。生活自理方面的教育，详细的方案是接下来，我要讲的是学习方面。咱们的幼儿园有别于其他幼儿园，是因为我们的孩子每月要进展一次考试。这样的好处呢，是让我们和家长更直观的理解到孩子的受知情况。当然，凡事都会有它的两面性。我们要做的，就是在得知孩子受知情况的同时，不施压于他们。不让他们厌烦学习，恐惧考试。这就需要各位老师利用自己的智慧，来处理了。在跟家长沟通交流的时候，往往会遇到不太关心孩子学习的家长。他们可能是工作或其他原因，来也匆匆去也匆匆的。这样对我们的工作开展非常不利，所以，我们将在中班至大班实行“签名制”。何谓“签名制”?就是每当咱们上完的课程，需要孩子读、念给家长听，听完要签字。布置的笔头

32、作业，由家长监视完成后，签字。当然我们也要找时机，多与家长交流孩子在家或在校的脾性、表现。综合观察，来到达教育的目的。咱们的幼儿园去年刚刚创办，尽管在座的各位承受了不小的压力。但是，我们风雨同舟，在各位的努力下，我们幼儿园正不断的成长。最后，我要对每一位为幼儿园做出努力的教职工，表示感谢。我认为所谓的管理就是合作，希望我们的合作，使得咱们这个幼儿园，这个温暖的家和孩子一起茁壮的成长。谢谢各位!竞聘幼儿园园长演讲稿尊敬的领导、亲爱的老师：您们好！我叫郑娴梅，记得我的中考志愿是这样填写的：第一志愿泉州幼师，第二志愿泉州幼师，第三志愿还是泉州幼师。因为有颗理想的种子早已在我的心灵根深蒂固了。我爱孩子

33、，我坚信自己的人生选择，就这样，我带着执着的追求，如愿以偿地考进泉州幼师。97年，我满怀热情地走上工作岗位，来到孩子们中间，开场在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，认真上好每一节课，积极参加学区的每一次活动，屡次承当县园长听课周学习观摩活动的任务。七年来，我有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水终于换来了累累的硕果，我的业务程度，各项才能都得到了锻炼和进步，也培养了我遇事能冷静考虑、全面分析p 、妥善解决的处事态度，我已进修大专毕业，普通话通过二级甲，电脑通过中级考试，编排的节目屡屡获奖，所担任的教学工作及观摩课也得到了老师

34、和家长的赞赏。扎实的工作态度和出色的表现得到了领导的充分肯定，屡次被评为优秀老师优秀团员等荣耀称号，为学区姐妹树立表率作用。成绩都只能说明过去，只能成为我今后努力工作更为强大的动力，今天我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园园长这个职务，更为重要的是来展示自己，为自己提供一次锻炼的时机，去挑战自己，战胜自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，为今后的努力指明方向。下面，结合我的工作经历和幼儿园的实际情况谈谈我的思路。一、我心目中的园长。一个好园长就是一所好幼儿园。特别是中心园园长，对于整个学区的工作起着举足轻重的作用。俗话说：典范的力量是无穷的，园长的表率作用非常重要。要求老师做到的，自己要先做到；

35、要求老师不做的，自己坚决不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应该有较高的业务素质和组织管理才能，用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有五心：1、忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所开展。2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最容易做，只要相信老师，尊重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。3、爱心。就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作

36、自己的亲属和朋友。4、清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育老师，感染老师，影响老师。二、我的办园目的1、两年内争创市级合格园。2、拓展生，进步三年入园率，促进办园效益。三、我的思路。一、加强队伍建立。一流的幼儿园需要一流的老师队伍，名园要有名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要掌握好理解人、说服人、关心人、使用人的本领。形成合适幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、鼓励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理

37、有机结合，为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的积极性，变要我干为我要干。还要重视老师的培养，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进老师进步业务程度，采取请进来，走出去的方式，让老师获取新信息，通过给老师压担子、铺路子、给法子等措施，使老师迅速成长起来。二、进步办园效益。质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的出发点和归宿，更是进步幼儿入园率的根本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台，每个园长都应该明确：幼儿教育不属于义务教育。假如说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种情况将延续相当长时间。如今，公立和私立

38、幼儿园的竞争已经非常严峻，作为园长必须从根本上改变传统的关门办学、等、靠、要思想，树立强烈的经济意识、效率意识，求真务实，擅长用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进开展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，竭力改善办园条件，积极探究办午托、日托的路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。三积极拓展幼儿生。要进步与私立幼儿园的竞争力，除了进步办园质量外，形象和宣传从某种意义来说显得更为重要，对于这一点，我的思路是：内治和外援。所谓内治，就是带着老师苦干实干，上好每一节课，带好每一个孩子，练好每一个节目，绘好每一张画，搞好每一次活动，拿

39、多一些奖状。练好了内功，就为争取外援打好了根底。每逢五一节六一节国庆元旦等重大节日，排好一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教育教学质量，赢得广泛的信赖。同时还举办绘画、手工展览等，请家长及姐妹单位来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅导员。当然，每学年开学之前的大力宣传及发动工作和家长开放日活动对于进步办园知名度和拓展生也是非常有效的。四努力创办特色园。我们的幼儿园不能老是停留在一个程度上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。要想做到先一步、高一等、优一层，唯一的出路就是改革创新。面对各个私立园的剧烈竞争，我们中心园要想真正争得这支队伍领头羊的

40、位置，就必须办出自己的特色教学，当我们看到溪尾村一件件精致的竹编、陶瓷工艺品，坝下村栩栩如生的木雕工艺品时，我们何愁找不到自己的教学特色，我们可以引领我们的老师进展这方面的搜集与编排，进展课程资开发，再进展个别班的试验，在葱绿金黄的田野中，在果树排排的农村，我们只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资，我们又怎么会害怕我们的教学质量会落人一筹。总之，一位优秀的园长需要有审时度势的才能。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有三只眼，一只眼盯住内部老师，创设有效的鼓励机制，营造人才能不断脱颖而出的环境，确立幼儿园各项工作的最正确绩效；另一只眼那么要盯紧市场、社会及家长的需要，家长、社会的需要就是

41、幼儿园生存开展的生命线；还有一只眼就要盯着政府的政策、制度，为幼儿园的开展保驾护航。以上只是我个人的拙见，当然，这所有的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步，展望新世纪，我们将以托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。幼儿园园长竞聘演讲稿尊敬的领导、亲爱的老师： 您们好！ 我叫心雨儿，记得我的中考志愿是这样填写的：第一志愿幼师，第二志愿幼师，第三志愿还是幼师。因为有颗理想的种子早已在我的心灵根深蒂固了。我爱孩子，我坚信自己的人生选择，就这样，我带着执着的追求，如愿以偿地考进泉州幼师。97年，我满怀热情地走上工作岗位，来到孩子们中间，开场在这片神圣的土地

42、上耕耘。我刻苦钻研业务，认真上好每一节课，积极参加学区的每一次活动，屡次承当县园长听课周学习观摩活动的任务。七年来，我有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水终于换来了累累的硕果，我的业务程度，各项才能都得到了锻炼和进步，也培养了我遇事能冷静考虑、全面分析p 、妥善解决的处事态度，我已进修大专毕业，普通话通过二级甲，电脑通过中级考试，编排的节目屡屡获奖，所担任的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的赞赏。扎实的工作态度和出色的表现得到了领导的充分肯定，屡次被评为优秀老师优秀团员等荣耀称号，为学区姐妹树立表率作用。 成绩都只能说明过去

43、，只能成为我今后努力工作更为强大的动力，今天我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园园长这个职务，更为重要的是来展示自己，为自己提供一次锻炼的时机，去挑战自己，战胜自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，为今后的努力指明方向。下面，结合我的工作经历和幼儿园的实际情况谈谈我的思路。 一、我心目中的园长。 一个好园长就是一所好幼儿园。特别是中心园园长，对于整个学区的工作起着举足轻重的作用。俗话说：典范的力量是无穷的，园长的表率作用非常重要。要求老师做到的，自己要先做到；要求老师不做的，自己坚决不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应该有较高的业务素质和组织管理才能

44、，用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有五心： 1、忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所开展。 2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最容易做，只要相信老师，尊重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。 3、爱心。就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。 4、 清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。 5、

45、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育老师，感染老师，影响老师。 二、我的办园目的 1、两年内争创市级合格园。 2、拓展生，进步三年入园率，促进办园效益。 三、我的思路。 一、加强队伍建立。 一流的幼儿园需要一流的老师队伍，名园要有名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要掌握好理解人、说服人、关心人、使用人的本领。形成合适幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、鼓励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的积极性，变要我干为我要干。还要重视老师的培

46、养，通过继教学习、在职进修、参观学习等手段，不断促进老师进步业务程度，采取请进来，走出去的方式，让老师获取新信息，通过给老师压担子、铺路子、给法子等措施，使老师迅速成长起来。 二、进步办园效益。 质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的出发点和归宿，更是进步幼儿入园率的根本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台，每个园长都应该明确：幼儿教育不属于义务教育。假如说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种情况将延续相当长时间。如今，公立和私立幼儿园的竞争已经非常严峻，作为园长必须从根本上改变传统的关门办学、等、靠、要思想，树立强烈的经济意识、效率意识

47、，求真务实，擅长用好明天的钱、别人的钱，有钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进开展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，竭力改善办园条件，积极探究办午托、日托的路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。 三积极拓展幼儿生。 要进步与私立幼儿园的竞争力，除了进步办园质量外，形象和宣传从某种意义来说显得更为重要，对于这一点，我的思路是：内治和外援。所谓 内治，就是带着老师苦干实干，上好每一节课，带好每一个孩子，练好每一个节目，绘好每一张画，搞好每一次活动，拿多一些奖状。练好了内功，就为争取外援打好了根底。每逢五一节六一节国庆元旦等重大节日，排好一台精彩文艺节目

48、以向社会展示幼儿园的教育教学质量，赢得广泛的信赖。同时还举办绘画、手工展览等，请家长及姐妹单位来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅导员。当然，每学年开学之前的大力宣传及发动工作和家长开放日活动对于进步办园知名度和拓展生也是非常有效的。 四努力创办特色园。 我们的幼儿园不能老是停留在一个程度上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。要想做到先一步、高一等、优一层，唯一的出路就是改革创新。面对各个私立园的剧烈竞争，我们中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置，就必须办出自己的特色教学，当我们看到溪尾村一件件精致的竹编、陶瓷工艺品，坝下村栩栩如生的木雕工

49、艺品时，我们何愁找不到自己的教学特色，我们可以引领我们的老师进展这方面的搜集与编排，进展课程资开发，再进展个别班的试验，在葱绿金黄的田野中，在果树排排的农村，我们只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资，我们又怎么会害怕我们的教学质量会落人一筹。 总之，一位优秀的园长需要有审时度势的才能。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有三只眼，一只眼盯住内部老师，创设有效的鼓励机制，营造人才能不断脱颖而出的环境，确立幼儿园各项工作的最正确绩效；另一只眼那么要盯紧市场、社会及家长的需要，家长、社会的需要就是幼儿园生存开展的生命线；还有一只眼就要盯着政府的政策、制度，为幼儿园的开展保驾护航。 以上只是我个

50、人的拙见，当然，这所有的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一步，展望新世纪，我们将以托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。 幼儿园园长竞聘一文由搜集整理，作者所有,转载请注明出处! 竞选幼儿园园长演讲稿尊敬的领导、亲爱的老师：你们好!今天，我来参加幼儿园园长职位的竞争，在这里“展示自己，推销自己”，在这里我首先要感谢上级领导肯给我样一个时机，让我有时机去展现自己、证实自己的才能的时机，通过这些年来的工作，我自己经历了生活的磨练，已经具备了当一个园长的工作才能与素质。一是具有吃苦耐劳、默默无闻的敬业精神。我是从农村走出来的，深深懂得“宝剑锋从磨砺出”，“

51、梅花香自苦寒来”的道理。我已经养成了吃苦耐劳的习惯。这些年来，我爱岗敬业，工作踏踏实实，兢兢业业，一丝不苟，不管干什么从不讲价钱，更不怨天尤人，干一行，爱一行，专一行，高标准、严要求，努力把工作做到。下面，结合我的工作经历和幼儿园的实际情况谈谈我的思路。一、我心目中的园长。一个好园长就是一所好幼儿园。特别是中心园园长，对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：典范的力量是无穷的，园长的表率作用非常重要。要求老师做到的，自己要先做到;要求老师不做的，自己坚决不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应该有较高的业务素质和组织管理才能，用崇高的人格魅力

52、来影响全体教工，更要具备有五心：1、忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所开展。2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最容易做，只要相信老师，尊重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。3、爱心。就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。4、清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，

53、豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育老师，感染老师，影响老师。二、我的办园目的1、两年内争创市级合格园。2、拓展生，进步三年入园率，促进办园效益。三、我的思路。(一)、加强队伍建立一流的幼儿园需要一流的老师队伍，名园要有名师支撑。我认为园长应有以人为本的现代管理思想，要掌握好理解人、说服人、关心人、使用人的本领。形成合适幼儿园管理特点的用人机制、竞争机制、鼓励机制、约束机制等，把制度管理和弹性管理有机结合，为广阔老师创设一个有利于他们施展才华的环境，从根本上调动老师的积极性，变要我干为我要干。还要重视老师的培养，通过继教学习、在职进修、参观学习等手

54、段，不断促进老师进步业务程度，采取请进来，走出去的方式，让老师获取新信息，通过给老师压担子、铺路子、给法子等措施，使老师迅速成长起来。(二)、进步办园效益质量是办园的生命线，是幼儿园一切工作的出发点和归宿，更是进步幼儿入园率的根本保障。改革开放把教育推上了市场经济的舞台，每个园长都应该明确：幼儿教育不属于义务教育。假如说经费困难和幼儿园创收是我们这个处于社会初级阶段那种穷国办大教育的特有国情的话，那么，这种情况将延续相当长时间。如今，公立和私立幼儿园的竞争已经非常严峻，作为园长必须从根本上改变传统的关门办学、等、靠、要思想，树立强烈的经济意识、效率意识，求真务实，擅长用好明天的钱、别人的钱，有

55、钱就可以出效益，有了经济效益，才能促进开展，才能竞争出活力，竞争出效益。应此，要想方设法，多渠道筹措资金，竭力改善办园条件，积极探究办午托、日托的路子，努力做到办园条件人无我有、人有我优、人优我新。(三)积极拓展幼儿生要进步与私立幼儿园的竞争力，除了进步办园质量外，形象和宣传从某种意义来说显得更为重要，对于这一点，我的思路是：内治和外援。所谓内治，就是带着老师苦干实干，上好每一节课，带好每一个孩子，练好每一个节目，绘好每一张画，搞好每一次活动，拿多一些奖状。练好了内功，就为争取外援打好了根底。每逢五一节六一节国庆元旦等重大节日，排好一台精彩文艺节目以向社会展示幼儿园的教育教学质量，赢得广泛的信

56、赖。同时还举办绘画、手工展览等，请家长及姐妹单位来园参观指导，成立家长会，聘请园外辅导员。当然，每学年开学之前的大力宣传及发动工作和家长开放日活动对于进步办园知名度和拓展生也是非常有效的。(四)努力创办特色园我们的幼儿园不能老是停留在一个程度上，要保持常新常青，始终给人耳目一新的感觉，制度不断健全，设施不断完善，课程不断改革创新。要想做到先一步、高一等、优一层，的出路就是改革创新。面对各个私立园的剧烈竞争，我们中心园要想真正争得这支队伍领头羊的位置，就必须办出自己的特色教学，当我们看到溪尾村一件件精致的竹编、陶瓷工艺品，坝下村栩栩如生的木雕工艺品时，我们何愁找不到自己的教学特色，我们可以引领我

57、们的老师进展这方面的搜集与编排，进展课程资开发，再进展个别班的试验，在葱绿金黄的田野中，在果树排排的农村，我们只要开发和综合利用这些得天独厚的社会、自然资，我们又怎么会害怕我们的教学质量会落人一筹。总之，一位优秀的园长需要有审时度势的才能。在市场经济条件下，办好幼儿园我想应有三只眼，一只眼盯住内部老师，创设有效的鼓励机制，营造人才能不断脱颖而出的环境，确立幼儿园各项工作的绩效;另一只眼那么要盯紧市场、社会及家长的需要，家长、社会的需要就是幼儿园生存开展的生命线;还有一只眼就要盯着政府的政策、制度，为幼儿园的开展保驾护航。以上只是我个人的拙见，当然，这所有的一切都只是我们万里长征途中刚迈下的第一

58、步，展望新世纪，我们将以托起明天的太阳为己任，在这块绿色的园地里，辛勤播种，在丽日蓝天下收获四季花香。各位领导，我今天的演讲虽然是毛遂自荐，但绝不是王婆卖瓜、自卖自夸。我只想向各位领导展示一个真实的我。我相信，凭着我的政治素质，我的爱岗敬业、脚踏实地的精神，我的工作热情，我的管理经历，我一定能把园长的工作做好。假如各位有疑虑,那就请给我一个时机，我决不会让大家绝望。谢谢大家！幼儿园园长竞聘演讲稿(1)尊敬的领导、亲爱的老师： 您们好！ 我叫心雨儿，记得我的中考志愿是这样填写的：第一志愿幼师，第二志愿幼师，第三志愿还是幼师。因为有颗理想的种子早已在我的心灵根深蒂固了。我爱孩子，我坚信自己的人生选

59、择，就这样，我带着执着的追求，如愿以偿地考进泉州幼师。97年，我满怀热情地走上工作岗位，来到孩子们中间，开场在这片神圣的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，认真上好每一节课，积极参加学区的每一次活动，屡次承当县园长听课周学习观摩活动的任务。七年来，我有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。辛勤的汗水终于换来了累累的硕果，我的业务程度，各项才能都得到了锻炼和进步，也培养了我遇事能冷静考虑、全面分析p 、妥善解决的处事态度，我已进修大专毕业，普通话通过二级甲，电脑通过中级考试，编排的节目屡屡获奖，所担任的教学工作及观摩课也得到了老师和家长的赞赏。扎实的

60、工作态度和出色的表现得到了领导的充分肯定，屡次被评为优秀老师优秀团员等荣耀称号，为学区姐妹树立表率作用。 成绩都只能说明过去，只能成为我今后努力工作更为强大的动力，今天我站在这里，不仅仅是为了竞聘幼儿园园长这个职务，更为重要的是来展示自己，为自己提供一次锻炼的时机，去挑战自己，战胜自己。即使落聘了，也能看到自己的差距，为今后的努力指明方向。下面，结合我的工作经历和幼儿园的实际情况谈谈我的思路。 一、我心目中的园长。 一个好园长就是一所好幼儿园。特别是中心园园长，对于整个学区的幼教工作起着举足轻重的作用。俗话说：典范的力量是无穷的，园长的表率作用非常重要。要求老师做到的，自己要先做到；要求老师不

61、做的，自己坚决不做。理想的幼儿园是一个温馨的家园、美丽的花园，要作为这样幼儿园的园长，首先自己应该有较高的业务素质和组织管理才能，用崇高的人格魅力来影响全体教工，更要具备有五心： 1、忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所开展。 2、真心。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最容易做，只要相信老师，尊重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。 3、爱心。就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己

62、的亲属和朋友。 4、 清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会明白，廉洁自律就会有威信。 5、平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育老师，感染老师，影响老师。 二、我的办园目的 1、两年内争创市级合格园。 2、拓展生，进步三年入园率，促进办园效益。竞聘幼儿园业务园长演讲稿尊敬的领导、亲爱的老师：大家下午好!首先感谢大家让我能有这样一个时机站在这里，向大家诉说我的过往、汇报我的理想。幼儿老师从小就是我心目中的理想职业，1999年8月，我满怀热情地走上工作岗位，来到孩子们中间，开场在这片神圣

63、的土地上耕耘。我刻苦钻研业务，认真上好每一节课，积极参加幼儿园、县市各级的每一次活动，并都能获得较好的成绩。我有过和孩子们在一起的欢乐，有过挑灯夜战的刻苦，有过成功的喜悦，有过拼搏的酸甜，有过奋进的苦辣。2023年3月我被幼儿园聘任为业务园长，辛勤的汗水和特殊的岗位工作终于换来了累累的硕果，我的业务程度，各项才能都得到了锻炼和进步，也培养了我遇事能冷静考虑、全面分析p 、妥善解决的处事态度。我已进修本科文凭且即将毕业，参加各项比赛都能获得较好的名次，有多篇论文获得国家、省、市县级的奖项，也有几篇论文在省市县级刊物上发表，参与主持了幼儿园所有的课题研究，所担任的教学工作及观摩课也得到了老师和家长

64、的赞赏。因为有了这些，今天我才有勇气和信心站在这里，竞聘*幼儿园业务园长一职，除去竞聘，更重要的是来展示自己，为自己提供一次锻炼的时机。好园长的标准有很多，假如我是一名业务园长我将以以下几点做为我努力的方向:1.首先要具备有五心：(1)忠心。一颗对教育事业的忠心，一种爱岗敬业的奉献精神。有了这一条，才能带出一支好队伍，带出一个好园风，才能在工作中有所创造，有所成就，有所开展。(2)真心。管人要管心，管心要知心，知心要关心，关心要真心。有人说老师的工作最难做，但我认为老师的工作又最容易做，只要相信老师，尊重老师，理解老师，真心真意地为老师着想，为他们排忧解难，老师同样会理解和支持我们的工作。(3)爱心。就是要爱幼儿园，爱老师爱幼儿，把他们当作自己的亲属和朋友。(4) 清心。俗话说：公生明，廉生威。这就是说公正处理，事情就会明白，廉洁自律就会有威信。(5)平常心。有一种荣辱不惊的胸怀，豁达大度的境界，不斤斤计较，在荣誉面前不轻狂，在失败面前不灰心，以自己的言行来教育老师，感染老师，影响老师。2、谦虚慎重、终身学习，不断进步自己的才能。当今，学前教育的社会影响力不断增强，老师的素质在不断地进步，家庭和社会都对学前教育给予了充分的肯定和关注，对于幼儿园管理者也提出了更高的要求。要想授人一滴水，自己要有一桶水，还是年轻老师的我要想更好地胜任业务园长