在市人民医院职代会上的讲话稿

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1、在市人民医院职代会上的讲话稿在市人民医院职代会上的讲话稿。各位代表、同志们：很快乐来参加我们人民医院第十届职工代表大会第一次会议。这是我第五次参加人民医院的职工代表大会。在此，我受局党委的委托，代表局党委和局工会，向大会的顺利召开表示热烈的祝贺！向辛勤工作在人民医院各个科室、各个岗位的职工同志们，表示诚挚的问候和衷心的祝愿！祝愿你们在新的一年里，身体安康，家庭幸福，事业有成，万事如意！人民医院是我市卫生战线的龙头老大。我在石首卫生系统工作四年多时间，对人民医院给予了足够的关注，可以说，人民医院给我留下了深化而又美妙的印象。从2023年1月开场，我五次参加了人民医院一年一度的职工代表大会。从20

2、23年3月份开场，我又参与了人民医院整体搬迁工程的日常联络和一些关键环节的重要活动。2023年8月，局党委安排我接收新农合工作以后，我对人民医院的理解和研究，又有了新的途径和视角。我总的感觉，人民医院有一个敢于担当、励精图治的“一把手”，有一个团结务实、开拓进取的好班子，有一个擅长工作、与时俱进的工会组织，有一支程度过硬、作风优良的专业技术队伍，有一批以陈健同志、吴关鑫同志、谢红华同志等劳动模范和五一劳动奖章获得者为代表的新时代的先进典型。正是因为有大家的开拓进取共同努力，人民医院的各项工作都获得了很大的成绩，有一些工作在全石首、全荆州、乃至全省都有一定的影响和位次。我作为石首卫生战线的一个员

3、工，真的为自己能有很多工作时机走近人民医院、研究人民医院、学习人民医院而感到由衷的快乐和庆幸！目前，全国上下都在认真学习深化贯彻中国共产党中央关于全面深化改革假设干重大问题的决定，这也为我们做好工会工作和落实职工代表大会制度，提供了一个良好的机遇。决定在第29条“开展基层民主”的表述中，明确提出要“健全以职工代表大会为根本形式的企事业单位民主管理制度，加强社会组织民主机制建立，保障职工参与管理和监视的民主权利”。这段话虽然只有寥寥几十个字，但是微言大义，任重道远。它能写入了这一划时代的历史性文献中，说明了中国共产党中央对职工代表大会制度的高度重视和更高要求。人民医院在新年伊始就及时召开职工代表

4、大会，可以说是找准了中央要求和单位实际的一个结合点，是贯彻十八届三中全会精神的一个详细行动，也为我们石首卫生战线在新的一年里全面推进民主管理，标准召开各单位的职工代表大会，起到了一个很好的示范引领作用。经过我们和周局长、郭局长研究，这次安排几个重点市直单位的“一把手”和工会主席列席观摩，目的就是要在2023年把市直单位的职工代表大会开展起来。记得一年前的这个时候，我们组织了几个单位的工会主席观摩人民医院的职工代表大会，结果中医医院的职代会在2023年就开展起来了，这也为他们创立二级甲等中医医院创造了一个条件。相信中医医院今后的职代会也会像人民医院一样，坚持不懈，开花结果。但是，其他几个单位没有

5、开展起来，或者没有标准开展起来。对此，我想根据工会法、工会章程和职工代表大会条例等法律法规的要求，借此时机重申以下几个观点。第一，有职工的地方就要有工会组织。第二，有工会组织的地方就要定期召开职代会或职工大会。第三，召开职代会必须标准操作程序。这三条，人民医院都已做到。没有做到这三条的，单位要学习人民医院，“一把手”要学习陈士龙院长，工会干部要学习柳德春主席、谢红华主任。我和陈士龙院长有过一些工作上的接触，感觉这个同志既擅长管理，又敢于担当，很值得我们学习。他可以把职工代表大会这一在别人看来可有可无的工作，一年又一年的坚持下来，说明他真正认识到了职工代表大会是科学管理、民主管理、依法管理的重要

6、形式。他还具有敢于担当的勇气，我从人民医院整体搬迁工程的施行过程中可以感受出来，在资金筹措方案都还没有完全明确的情况下，人民医院整体搬迁工程可以顺利推进，并且能做到工程进度、工程质量、工程廉洁性和的全面跟进，确实很不容易，当家人没有一种敢于担当、克难奋进、忍辱负重的精神，是难以想象的。这其中当然也凝聚着翁晓晖副院长的心血，凝聚着搬迁专班其他同志的心血。他们为人民医院整体搬迁工程立下的汗马功绩，我们将来会无法忘记。如今，人民医院搬迁工程正按照争取2023年国庆节前夕建成开工并交付使用的要求，倒排工期，加快推进，一所“既能辐射湘鄂边陲，又能确保三五十年不落后”的现代化医院可以说是指日可待。人民医院

7、下一次的职工代表大会，也有望会在那座宏伟壮观而又现代时尚新医院隆重召开。刚刚听了几位院领导的工作报告，我对人民医院的一组新农合指标表示关切。这组指标与我掌握的情况还有一定出入，不知医院统计数据的详细时间截止何时，可能是医院没有统计2023年12月最后10天的情况。无论从医院的统计数据看，还是从我掌握的情况来看，可以说，人民医院为解决参合群众的看病贵、看病难问题发挥着越来越重要的作用。新农合政策对人民医院的补偿作用也越来越明显。这是一种良性循环，值得我们认真总结，发扬光大。但同时我们也要看到，人民医院的新农合管理也还存在诸多需要改良的方面。市外转诊率较高12%，综合补偿率偏低54%，例均费用增长

8、过快2023年是3286元，2023年是4150元，增加864元，增长26%，预算管理、总额包干制度执行不到位，补偿总费用增幅严重超过承受才能2023年是2500万元，2023年我们的统计是3458万元，增加958万元，增加38.2%等等，这些问题也是毋庸讳言的。2023年8月以后，局党委屡次对人民医院的新农合基金运行情况进展了分析p 解剖，通过比拟这两年的数据，结合全省同类同级别医院的运行程度，形成了一些重要结论，并改良了一些管理方法。但是，毕竟是“由俭入奢易，由奢入俭难”，我们仍然面临着很大的基金风险和透支压力。所幸的是，我市新农合政策运行十年来，市财政的新农合基金专户上还有2000余万元

9、的历年结存，我们有向市政府申请动用的物质根底。目前市政府还没有明确批复。考虑到人民医院整体搬迁工程占用了单位的大量资金，为了保证人民医院的正常运转，我们只得通过一些临时性方法，来保证人民医院的部分应急性支付按照医院的统计，合保住院费用应结3310万元，已拨付3131万元，结算率为95%，而医保部分的实际结算率只有93%。我们虽然不像医保结算那样搞什么硬扣一定比例的结算率，但余下待结部分179万元如何兑现何时兑现，我们目前心中无底。在人民医院的职代会上讲新农合工作，并不是风牛马不相及。职代会是议大事管长远的，而新农合管理已经成为影响人民医院生存开展的一件大事。这从人民医院收入构造上就可以明显地反

10、映出来按照医院的统计，合保占业务收入的37.4%，占住院医疗收入的54.87%，分别比上年增加2.6和1.47个百分点。所以，假如用“爱之深，责之苛”的心理来衡量挑剔，这次职代会美中缺乏的一个遗憾是，没有把医院的新农合管理提升到像人才引进管理、绩效考核管理的那样的高度，当做职代会的一个专题纳入会议议程，形成一套方法。而人民医院目前太需要这么一套方法了。借此时机我讲一讲，既是我的一个责任，也是出于我对人民医院的感情，是为了人民医院的科学开展和可持续开展。2023年的新农合政策又有新的变化，变化的总趋势是严管重罚。省里专门出台了处分规定。从基金平衡的角度看，2023年基金透支以后也没有历年结余基金

11、兜底平衡了。这些话我们要在年初的职代会上跟医院领导、科室领导、职工代表讲清楚。我希望我们的人民医院要认真研究这些新的形势和新的要求，认真总结2023年新农合管理的成败得失，认真谋划2023年的新农合管理，在2023年承上启下、新起新发的关键时刻，把头开好，把步起好，为全年的新农合管理打好根底。各位代表，同志们！党的十八届三中全会召开后，2023年将是我们党和国家全面深化改革的第一年，这一年卫活力构和计活力构要改革，县级综合医院的改革也要全面推进。人民医院面临着开展、改革和搬迁的历史使命。我相信，一年之后，当我们在医院新的行政大楼召开下一次职代会的时候，我们会有更多惊喜展如今大家的面前。人民医院

12、的明天会更美！谢谢大家 ！【以下为赠送相关文档】演讲稿扩展阅读在人民医院奠基仪式上的讲话范例各位领导、各位来宾、朋友们： 大家好！今天我们欢聚在薛埠镇，共同迎接一个美妙的时刻，在上级各部门和领导的高度重视和亲切关心下，关系到百姓切身大事的茅山地区人民医院群体工程在此举行隆重的奠基仪式，揭开了工程开工建立的序幕。在此，我作为施工方代表向工程的开工表示热烈的祝贺！对光临开工仪式的各位领导、各位来宾表示热烈的欢送！并向各位来宾和朋友们致以美妙的祝愿！ *公司，系*市经济开发区的一家股份制建筑企业，多年以来，在市建立局、政府相关部门的大力支持和鼎力相助下，经过公司上下的努力和拼搏，获得了一定的成绩和荣

13、誉。企业先后获得多项“全面质量管理金奖”和“企业”称号，系江苏省人民政府授予的“aaa级重合同守信誉企业”，近年来，公司获得的省级以上优质工程奖项24项，省级文明工地26项，其它地、市级单项奖更是年年榜上有名。XX年，公司成功改制以来，运营情况良好。目前，企业正按照质量管理体系、环境卫生管理体系、职业安康平安管理体系的要求，进展更加标准有序的管理。 茅山地区人民医院工程通过公开招标，我公司以合理的报价、完善的施工方案一举中标。中标后，为确保该工程能做到文明施工、质量创优、如期交付，我们进展了周密的部署，组建了强有力的施工管理班子，选择了精锐的施工队伍，装备了过硬的技术力量，投入了先进的施工设备

14、，并根据该工程的实际情况，制订了严密的施工方案和扎实的平安防护措施。 在薛埠镇这片热土上，*公司是刚刚踏上，我们愿意承受当地政府和相关行业主管部门的监视，虚心承受兄弟单位的诚恳关心，服从建立单位和监理单位的现场管理，遵章做事，标准施工，争创，奉献出“*公司”的智慧、勤劳和汗水，展示“*公司”管理严格、倍出的风采。 我们相信，在各级领导的关爱和支持下，在社会各界朋友的关心和帮助下，我们一定能与建立方亲密配合，保质、保量、如期完成该项工程的施工任务，把关系到茅山地区人民的“民心”工程顺利完工。我们一定会继续树立*公司的形象和品牌，为茅山地区的人民作出自己应有的努力！ 谢谢大家！在县人民医院住院大楼

15、奠基仪式上的讲话在县人民医院住院大楼奠基仪式上的讲话各位领导、各位来宾、朋友们：今天，县人民医院住院大楼举行隆重的奠基仪式。我谨代表县人民政府向人民医院表示衷心的祝贺，并向出席今天奠基仪式的各位领导、来宾、朋友表示热烈欢送。县人民医院改造是今年政府在加快卫惹事业开展的重点工程，是一项政府民心工程。县人民医院四十多年来，担负着我县繁重的医疗、护理、保健、教学、科研任务，获得了可喜的成绩，赢得了社会群众的普遍赞许。但是这几年来，随着我县人口的增长和社会经济的开展，人民医院在硬件设施上跟不上开展的步伐，难于满足人民群众的就医需求。因此，医院兴建综合多功能的新住院大楼，改善医院就医环境，是人民医院开展

16、的必然要求。由县卫生局、县人民医院提出的改造建立方案，经县政府常务会议研究讨论通过。县人民医院的改建表达了县委、县政府对我县医疗卫惹事业的关心和支持，对我县人民群众安康的重视和关心。工程开工后，将大大改善人民医院医疗卫生条件，进步人民医院医疗卫生程度，并促进我县卫惹事业的开展。县委、县政府历来重视我县医疗卫惹事业的开展。目前，我县医疗卫惹事业根本上适应广阔群众的需求。全县医疗卫活力构有县级医院6间，镇卫生院23间，门诊部25间，个体诊所57间。形成了国家、集体、个人多种办医形式并存的格局。其中，县人民医院担负着我县主要的医疗、科研、教育任务。全县平均每千人拥有1.79张病床，每千人拥有医生1.

17、03人，护师士0.73人。随着我国参加wto，医疗卫生市场竞争必将日趋剧烈，人民安康需求将得到进一步重视。目前，全国医疗卫生部门正在广泛开展城镇职工根本医疗保险制度、医疗卫生体制和药品流通体制等“三项改革”，获得了可喜成绩。这是造福广阔人民群众的重大举措。博罗县必须迎头赶上，全面落实“三项改革”的详细改革措施，从实际出发，制定详细方案，落实改革措施，注意抓好典型，带动全面工作。按照我县经济社会开展战略研究的开展目的要求。我县到XX年，每千人拥有医生人数到达2人，每千人拥有病床数到达2张。因此，我们的工作任重而道远。今天，我们在为人民医院新住院大楼奠基培土，这将标志着人民医院的各项建立将迈上一个

18、新的台阶，标志着我县卫惹事业的蓬勃开展。祝贺县人民医院新住院大楼的奠基，祝愿我县医疗卫惹事业蒸蒸日上，再创辉煌。市领导在供电公司职代会上的讲话各位代表、同志们： 今天很快乐受邀参加xxx次职工代表大会暨XX年工作会议，我谨代表xx市政府向大会的成功召开致以热烈祝贺，并预祝大会获得圆满成功。今天来主要讲三层意思，一是感谢，二是希望，三是拜托。 首先，感谢xx单位开展得很好。其次要感谢xx单位对xx市经济社会开展所做出的出色奉献。XX年我市工业得到快速开展，17家“5115工程企业”完成工业总产值750亿元，同比增长40%以上，与xx电业局可靠的电力保障分不开。“xxx”期间，xx电网累计投资到达

19、xx，是“xx”期间投资的xx倍；特别是XX年，xx电业局超前谋划，相继完成了500千伏xx南输变电工程等一系列输变电工程，电网更加坚强，供电效劳才能得到全面提升。新一轮农网改造晋级工程也已全面启动，农村电网供电质量将得到全面提升。 然后还要感谢xx电业局对我市“三大战役”的支持。城市提质方面，以市区主干道路电力杆线入地改造为例，仅红旗路、时代大道的改造就投入资金？，如今市区主干道上已根本看不到电杆和到处穿梭的线路了，城市变得越来越漂亮，电业局功不可没。园区攻坚方面，xx电业局成立了专门的工作小组，积极主动效劳，开拓绿色通道，推行vip效劳，助推重点工程提质提速。旅游升温方面，xx电业局积极完

20、善农村电网，特别是对炎陵公司代管以来，管理越来越标准，效劳越来越优质，为我市旅游升温提供了坚强的电力保障。 二、XX年形势和两点希望 XX年是“xx”的开局之年，市政府的总体工作思路是：以加快转变开展方式为主线，围绕“以现代工业文明为特征的生态宜居城市”的定位，全面推进“四化两型”建立，深化持久打好城市提质、园区攻坚和旅游升温“三大战役”，实现经济社会又好又快开展。为此，我谈两点希望： 希望继续加快电网建立。电力建立是城市经济社会建立的重要组成部分，“xxx”期间xx电网得到了快速开展，面对人民生活程度的进步和全市工业良好开展态势对供电的需求，电力部门要将“适当超前”的意识有机的融入到“xx”

21、电网规划当中，效劳好xx城市建立和地方经济开展。 希望继续做好供电优质效劳。近几年来，电业局的各项工作得到了政府和社会各界的认可，随着社会经济开展，对电力效劳也提出了更高的要求。我们要继续做好供电优质效劳，做到“让社会满意，让政府放心”，做到“电网架设到到里，效劳就提供到那里”，为xx经济社会开展提供强有力的电力保障。 三、拜托 XX年那场五十年不遇的冰冻灾害还历历在目，严重的覆冰造成大量的倒杆断线，xx电网岌岌可危。电业局在那次抗冰保电中获得了宏大的成功，但是如今来看，假如电网真的垮了，交通将瘫痪，株冶、株化等厂矿企业的将可能给社会带来宏大的环保压力，居民的生活也将受到严重影响。近段时间，随

22、着低温雨雪天气的持续，而且新春佳节即将降临，我希望电业局充分发挥XX年抗冰保电的精神，做好人、财、物的各项准备工作，做好冰雪灾害应急预案，确保全市人民过一个欢乐、祥和的新春佳节。 各位代表，同志们，XX年是承前启后的一年，围绕今年市政府的工作目的，我相信，在以苏局长为首的领导班子的正确带着下，xx电业局将会为xx两型社会建立和“三大战役”部署，作出新的、更大的奉献。 新春将至，我提早向各位拜个早年，祝大家新年快乐、阖家欢乐、万事如意！人民医院开业庆典致辞尊敬的各位领导各位嘉宾、女士们、先生们：大家好！初冬时节，阳光温暖、丹桂飘香、枫叶尽染。蕴含丰厚文化底蕴的千年古镇枫亭迎来区域内40多万老百姓

23、盼望已久的日子-莆田人民医院隆重开业了。在这里，我首先代表莆田人民医院董事会和全体员工对各位领导、来宾前来参加今天的开业庆典表示热烈的欢送和诚挚的谢意！对两年多来一直关心、关注、支持医院筹建过程的市、县两级政府、卫生局和兄弟医院、企业界同仁、朋友表示衷心的感谢！XX年的秋天，市委市政府做出重大的决策，发出“民资回归，港城崛起”的号召，像春风沐浴莆田大地，深深打动了我们董事会三位成员，作为莆田人，时刻关注着家乡的开展，深化体会到家乡的医疗资薄弱，我们选择枫亭这个区域办一所现代化医院来回报父老乡亲是我们深藏已久的愿望，以实实在在的行动帮助乡亲们解决“看病难，看病贵”的问题。美妙的愿望得到了各级领导

24、的重视，把建立莆田人民医院作为莆田市“十一五”规划中的重点建立工程，并纳入了海西经济建立整体布局。XX年元旦，莆田市主要领导亲自率拥有关部门参加了医院的奠基仪式；领导的关心和支持给我们的筹建工作铺就了一条绿色通道。他们屡次亲临现场视察、指导工作，解决了很多的实际问题，也给我们很大的鼓励，市委书记袁锦贵带着有关部门视察医院时还特地指示，要将莆田人民医院作为市级重点公益性事业单位给予大力扶持。占地面积100亩，建筑面积4.6万平方米，绿化面积3万平方米的莆田人民医院，目前是福建省最大的一家民营医院。医院总投资1.6亿，规划设置病房400张床位，员工编制550人。如今到岗的医务人员180多人，副高以

25、上职称20多人，中级职称30多人；医院引进16排螺旋ct、dr拍片机、日立生化仪、免疫发光仪、三维彩超等100多台套前沿医疗设备，还有400多平米6间层流净化手术室。市卫生局已审批199张床位，批准开设内、外、妇、儿等17个临床科室和十多个医技功能科室，即将成为“120”急救站、机关企事业单位、城镇居民根本医疗保险、新农合、工伤和交通事故等定点医疗机构。经过两年多的艰辛奋斗，一座集临床医疗、教学科研、预防保健、康复为一体的现代化综合性医院矗立在莆田的南大门、正在崛起的枫亭，当前，我国的医疗体制改革还处于困难的步履中，医疗公平性失调，卫生资分配合理性失真，农村卫生资高度匮乏，在这种情况下，莆田人

26、民医院建于乡镇，立于农村，成为农民家门口的现代化花园式医院，它完全可以满足区域内的老百姓常见病、多发病的医疗效劳，这无疑是一大福音。医院开诊后，我们将实在强化医院管理，吸收国内外的先进管理经历，又能符合中国的国情，结合当地的医疗水准，与时俱进，配好人才梯队，标准医疗行为，改善效劳态度，进步医疗质量，把持续改良医疗质量和保障医疗平安作为医院管理的核心内容。用一流的环境、一流的设备、一流的技术、一流的管理为枫亭区域的老百姓提供优质、高效、平安、便捷、实惠的医疗效劳；以诚信为准那么，为莆田、福建乃至全国民营医院做出表率；使莆田人民医院在最短的时间内成为名副其实的二级甲等医院。作为民营医院有它的市场属

27、性，莆田人民医院愿意承当更多的公益性卫惹事业的责任，我们将依法管理，秉承办院宗旨：人民医院人民办，办好医院为人民。遵守医务人员职业道德，严格按国家标准收费，在这里，我们全体医务人员向全市人民郑重承诺：坚决不拿医药回扣，不收病人红包，请各界人士监视。目前，全国民办医院的“诚信”受到社会的质疑，如何打造医院品牌，得到社会的认可，对于年轻的莆田人民医院，前进的道路还很漫长而曲折，在此，我们真诚的希望市委市政府、县委县政府、有关部门和社会各界在今后的各项工作中，继续给予大力支持、帮助和鼓励，我们相信：有你们的支持，通过我们全体员工的共同努力，莆田人民医院将在老百姓所期盼的航道上乘风破浪。两年多的步履坎

28、坷，记录了莆田人民医院创业的过程，镌刻着曲折前进的深深足迹；两年多的奋力拼搏，披挂着沧桑岁月的缕缕风光，砥砺着莆田人民医院追求与信念。回首昨日，峥嵘岁月，激情澎湃；展望将来，宏图绘就，豪情满怀，我们将紧紧抓住新机遇，迎接新挑战，实现新目的，获得新打破，让莆田人民医院诞生、崛起、开展、跨越、永不歇步！最后祝各位领导、来宾身体安康、家庭幸福、万事如意、谢谢大家！县人民医院住院大楼开工典礼上的讲话尊敬的各位领导，同志们、朋友们：今天，县人民医院住院大楼、急诊医技楼圆满开工，这是我县医疗卫惹事业开展历程中的一件大事、喜事，急诊医技大楼、住院大楼的建立，必将加快我县医疗卫惹事业开展步伐，改善群众就医条件

29、，提升医疗效劳程度。在此，我谨代表县委、政府对急诊医技大楼、住院大楼的顺利开工表示热烈的祝贺！向长期以来关心支持我县医疗卫惹事业开展的社会各界人士表示衷心的感谢！向为急诊医技大楼、住院大楼建立付出辛勤劳动的承建部门表示诚挚的问候！县人民医院是全县一所重要医院，经过68年的创业，在学科建立、人才队伍、医疗技术、效劳功能等方面获得长足的开展，已成为我县医疗、教学、科研、技术指导中心，是国家级文明单位。住院大楼和急诊医技楼投入使用后，将实在解决老百姓看病就医难的问题。希望县医院全体职工在新的工作环境中，继续加强“三基”训练，不断进步医疗护理质量，以饱满的精神相貌为患者提供优质的医疗效劳，为全县医疗卫

30、惹事业的开展作出更大的奉献。县人民医院急诊医技大楼、住院大楼的建立是县委、政府的一项重点工程，也是一项民生工程、民心工程、德政工程，倍受广阔群众的关注，我希望人民医院可以以大楼的落成为契机，进一步解放思想、开拓创新、真抓实干、再创辉煌，创造出一流的管理程度、医技程度、效劳程度，更好地为全县40余万人民群众的安康效劳。最后，祝各位领导，各位来宾、同志们身体安康、工作顺利！在公司职代会上的讲话认清形势 凝心聚力 狠抓落实 和谐共建在XXXXXX公司十届五次职代会上的讲话二一二年元月八日XXXXXXX各位代表、同志们：X公司第十届五次职代会，是在全体职工认真学习集团公司十二届三次职代会精神的形势下召

31、开的，全体与会代表认真听取、并审议通过了公司经理XXX同志所作的行政工作报告的和财务科科长XXX同志所作的财务工作报告及工资集体协商专项集体合同，完成了预定的各项议程，到达预期目的，获得了圆满成功，如今马上要完毕了。在本次职代会期间，自始至终洋溢团结奋进的气氛，XXX经理的行政工作报告认真总结了了公司过去一年所做的主要工作，指出了问题与缺乏。并对一公司2023年的工作进展了系统的部署，明确了工作重点、工作目的和详细的措施。回望过去的一年，X公司党政领导班子认真贯彻集团公司第十二届二次职代会及X公司十届四次职代会精神，面对严峻的市场和资金形势，我们上下一致，党政同步，干群同心，患难与共，紧紧抓住

32、消费经营中心不动摇，聚精会神搞建立、一心一意谋开展、心无旁骛抓落实，调动一切积极因素、化解不和谐矛盾，团结拼搏、锐意进取，顶住了压力，经受住了考验，使企业保持了平稳的势头，全面完成了集团公司下达的及X公司十届四次职代会确定的各项指标。X公司党委认为，各项工作成绩的获得难能可贵。得益于我们大家众志成城的决心；得益于顾大家舍小家的诚心；得益于公司领导班子、科室、工程部成员的团结合作、勇于担当、办实事、务实效的“精耕细作”之精心；得益于我们坚持公司会开展、公司必开展的信心。展望将来的一年，目的明确、措施详细。要求我们要身体力行落实集团公司十二届三次职代会和本次X公司职代会精神，迅速将本次会议精神迅速

33、传导到每一名职工。团结凝聚全公司员工的智慧和力量，共同将2023年的美妙前景变为现实。下面，我就公司2023年重点工作，如何全面落实XXX经理在工作报告中所确定的各项指标、落实好本次职代会精神，我代表一公司党委讲几点意见：一、认清形势、寻找机遇、坚决信心，保证公司既定目的的实现。XXX 经理在工作报告中全面客观分析p 了目前公司所面临的形势。可以预见，明年以及以后想当长的一段时间内，我们面临的经济形势会更加严峻。从国际形势来看：2023年的全球金融危机的影响还在不断深化，去年的欧债危机又使全球的经济形势雪上加霜，全球的经济开展形势不容乐观。从国内形势看：国内的货币紧缩政策逐步收紧、国内房价调控

34、的坚硬政策逐步表达。受市场经济影响下的钢铁行业出口量锐减、国内需求萎缩、信心缺乏的形势。而我们公司的性质本身又和钢铁形势息息相关，钢铁行业经营形式“感冒”，我们肯定跟着打“喷嚏”。我想说的是，从国际、国内看我们面临着较大的危机，但危机、危机，危中是隐藏着时机的。其一，国际经济形势的不利同时会对导致铁矿石消费的国际大企业经营形势更加严峻，为保证其运营，只能牺牲其利润空间以求得生存，而铁矿石的降价会直接促使对外依赖度较大的大多数国内钢铁企业利润空间的增大，从而促进其消费、投资信心；其二，2023年底全国经济会议全面部署了2023年的经济工作，总基调确定为“稳重求进”，即平稳开展，谋求增长；其三，中

35、钢协党委副书记罗冰生指出：“2023年钢铁行业仍将持续目前全行业产能总体过剩、市场需求减弱的态势，全行业应控制总量、健全和强化钢铁产业链建立” “控制总量”背后还有一个淘汰落后产能的背景。所以说，不管是钢铁本钱的“降”、还是全国经济形势目的的“进”、还是钢铁产业内总量的“控“和”延“，都给我们提供了不少的时机。要在危机中抢抓机遇，我们就要坚持XXX董事长在集团公司十二届三次职代会中总结的“八个不动摇”不放松，即“必须坚持转方式、调构造、优资产、增活力不动摇；必须坚持强管理、降风险、减包袱、增效益不能放松；必须坚持稳中求进、进中求好、好中求快不能动摇；必须坚持订单至上、资金为王、管理为重、落实为

36、先、员工为本不能动摇；必须坚持资共建、资共享和集中优势市场，集中优势财力办大事不能动摇；必须坚持开展依靠职工、开展为了职工、开展成果职工共享不能动摇；必须坚持当下工作不留后遗症、历史遗留问题不能留给历史和解决一个少一个的思路不能动摇。” 感到危机的同时也要看到企业开展的潜力和机遇，居安思危、逆境求变，以坚决的信心、饱满的热情、不懈的努力保证公司既定目的的实现。二、凝心聚力、打造一支团结协作力强、素质高的干部员工队伍，促进企业平稳较快开展。 本次职代会2023年的主要工作及目的已经确定， 新一年的工作即将全面开展。要实现企业的安康平稳开展就要求全体员工凝心聚力、团结合作，打造强有力的“团队”，形

37、成合力。诚然公司的开展需要优秀的员工个体如我们每年推荐出的先进、优秀员工，“一木不成林，一花不成春”，公司的开展更需要优秀的团队。良好的合作气氛是公司开展的根底，没有合作就无法获得公司的平稳较快开展。所以，公司各工程部之间、工程部内部，各个科室之间、科室内部，各个班组处队之间、处队内部在工作中，要努力培养成员的合作意识。一是要在内部积极营造融洽的合作气氛。团队的精华就是在于“合作”二字。团队合作受到团队目的和团队所属环境的影响，只有内部成员都具有与实现目的相关的知识技能及与别人合作的意愿的根底上，团队合作才有可能获得成功。二是各级领导干部首先要带头鼓励合作而不是竞争。美国总统肯尼迪曾说：“前进

38、的最正确方式是与别人一道前进”。成功的工程、部门干部总是力求通过合作消除分歧，达成共识，建立一种互溶互信的形式。很多的管理干部热衷于竞争，嫉妒别人的业绩和才能，恐惧下属的成就超过自己，而事实上没有一个领导干部会因为自己下属优秀而吃苦头，反而是因为忌才妒能而最终叫苦不迭。三是制定合理的及合作的标准。目前我公司的各项制度框架根本建立完毕，根本具备团队建立的根本条件。在一个部门中，假如出现能者多劳而不多得，就会使成员之间产生不公平感，在这种情况下也很难进展合作。要想有效推动合作，公司各级管理层必须制定一个被员工普遍认同的制度，采取公平的管理原那么。所以量才用人和根据业绩、效率考核的岗效工资体制还需要

39、我们进一步完善；四是要强调大家的共同长远利益，公司各级管理层要使部门的员工拥有共同的将来前景，使大家相信团队可以实现目的，这样团队成员就不较眼前的一些得失，主动开展合作。五是要建立长久的互动关系。作为公司各级管理层，要积极创造时机使部门的员工不断增进互相间的理解，融为一体。只要我们各级领导干部、员工有了积极的团队意识，公司上下凝心聚力建立了良好的团队实体，就一定能在今年的市场开发、消费组织、精细化管理、资金回收等工作中发挥更大的效率，就能顺利完本钱次职代会确定的各工程标并能创造更大的业绩。要实现企业的安康平稳开展，更要有一支高素质的职工队伍，要以人为本，实在加强职工队伍建立。近年来我们公司的人

40、才建立有了一定的开展，领导班子、科室、各工程部员工的年龄、知识、专业构造较比前相比有了很大进步，日趋合理，一批经过培养锻炼的综合型人才走上了关键岗位。但应当看到，由于种种原因，部分专业的技术管理人员、技工人员相对紧缺现有职工530人、各类专业技术人员仅61人，各个班组中的高程度的技工骨干正在日趋减少。这对我们公司的进一步开展形成了很大的瓶颈。我们要进一步健全选人用人机制，树立人才战略思维。人才工作需要我们具有科学的人才理念，要搞制度建立，建立健全一套科学的培养、启用、考核、奖罚的人才制度，推进观念转变。努力培养、启用一批“敢干事、能干事、会干事、干成事、不出事”的领导干部和专业技术人才；努力培

41、养、启用一批“能干活、会干活、干成活”的职工班组团队。识才需要智慧、用人需要胆略，要不拘一格降人才，要打破“学历观”，让经历丰富、才能突出的职工也有走上管理岗位的时机；要打破“本位观”，必要的时候向社会寻求我们所需的各类人才和队伍。努力形成对高才生广揽，对有才者重用，对有奉献者重奖的用人护才观念，本着“谁接纳、谁培养、谁使用、谁评价”的“纳、育、用、评”的系统人才工作思维，使企业尽快进入“通过人才的开展促进企业的开展，通过企业的开展促进人才的进步”的良性循环轨道，以强大的人才储藏推进企业平稳较快开展。三、狠抓落实，加强领导班子及工程班子的思想政治建立，通过核心落实力保证企业平稳较快开展。XXX

42、经理行政工作报告目的明确，措施得力。但目的的最终实现关键在于落实！落实就是言必行，行必果。只有真正从思想上、态度上、行动上和方法上引起高度重视，才能真正明确应该落实什么、怎样落实的问题，才能真正做好各方面的工作。要真正做到落实，应该做到如下“五要”：一是思想要明确。要树立“开会加不落实等于零，制度加不执行等于零”的理念，明确落实的必要性和重要性，坚决杜绝“只喊空、不做实际事”的现象。光说不做，不如不说，否那么，所说的一切只是白话一句、空纸一文。同时，对落实的内容如工程部的管理目的、科室的管理目的、公司的各项管理制度等等要了如指掌，烂熟于心，只有这样，贯彻起来才能轻车熟路，得心应手。二是态度要端

43、正。对待公司的指示精神要严肃认真，并一丝不苟地贯彻落实；各级领导干部对员工所提出的合理化意见和建议，同样要不折不扣地落实；对职工代表反映的意见或建议以及群众的呼声要虚心听取，合理的给予及时解决，不合理的要耐心说服教育，做好思想工作；对于需要交给下属落实的同样要认真催促落实。要不断改良工作作风，杜绝形式和虚无。三是行动要务实。各位工程经理、科长、处队长、职工代表要在讲政治、讲原那么的根底上及时、准确、到位地宣传公司的指示精神和各项管理制度。要将应落实的内容量化、细化和详细化，并逐个、逐步地解决落实。要建立健全责任追究制，以制度约束人、管理人和鼓励人。实行奖罚制度，形成鼓励机制，充分调发动工的积极

44、性，最大限度地发挥他们的主观能动性。一切行动要与个人的思想保持一致，并服从于大局，效劳于集体。四是方法要创新。科学的方法是成功的一半，往往带来事半功倍的效果。我们要不断更新观念，探究和创新工作方法，培养良好的工作习惯。同时，还应将好的方法与实际情况结合起来，不断发现新情况，找出新思路，解决新问题，积累新经历。五是各级员工要不断的学习。这最后一点是前面“四要”的前提和根底。学无止境，只有不断的学习，才能不断增强各级领导干部员工的政治意识、大局意识、创新意识、团队意识、责任意识、忧患意识；才能不断进步我们的执政程度、管理程度、技术程度、操作程度；才能保证我们的目的设定客观、制度制定合理可执行性强，

45、才能从根本上进步落实力，保证“其言”可行，保证政策的可执行力度，保证最终目的的实现。同时我们要不断加强各级领导干部的思想政治建立，思想是行动的先导，是进步落实力的前提。一是各级干部要树立科学的世界观、价值观，客观的对待手中的权利，要清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”。二是在详细工作中要坚持贯彻民主集中制，特别是在“三重一大”方面要通过“个别酝酿，集体决策”的方式决定，这是是增强各级团队的团结、活力、减少失误的关键所在。三是努力加强各级领导干部的作风建立，建立“风清气正”良好气氛，作风就是旗帜，作风就是形象，作风就是战斗力，作风就是进步执行力、增强落实力的一把“钢枪”。四是各级领导干部要敢于碰硬，敢

46、于啃“硬骨头”，敢于处理工作中各种棘手的问题。行动贵自觉，理论出真知，只有突出问题的解决，领导班子思想政治建立才能不断深化，各级领导干部的思想政治素质和领导才能才能增强。紧紧抓住思想政治建立这个根本，坚持不懈，常抓常新，就能使各级领导干部在新的一年，始终保持朝气蓬勃、发奋有为的精神状态，就能始终做到为民、清廉、务实，促进各方面工作都获得新的进展。四、和谐共建、营造环境，进一步推动和谐企业建立，为企业平稳较快开展提供良好的开展环境。构建和谐企业是国有企业必须承当和应尽的社会责任，也是企业开展的内在需要，更是做优做强的必然选择。诚信经营，对内对外讲诚信。首先公司党组织、工会、各工程要发挥维护稳定、

47、营造环境的政治责任，为企业和员工提供良好的开展环境。围绕企业中心任务，通过各种形式、各种活动充分调动广阔员工的积极性和创造性，要不断加快内部和谐建立，通过企业开展、通过施工工程施行、通过降本增效、通过开节流增加企业的物质财富，进步员工收入，让职工共享企业开展成果，特别是要做好成熟班组的队伍稳定工作和职工队伍中弱势群体的救助工作。其次，认真解决好公司的各种官司纠纷，确保公司正常运行。机关领导干部、工程主要负责人要本着“遇事不躲事、有事不怕事、无事不找事”的思路开展工作。在尊重事实、尊重法律及维护企业利益、维护企业形象的原那么下，积极应对。能协商解决的不诉讼，争取将问题矛盾处理在萌芽状态，最大程度

48、的减少公司损失，维护企业利益和信誉。同时我们还要认真做好离退休、信访、保密、计生、综合治理等方面的工作，充分调动各方面的积极性，为促进企业又好又快开展，构建和谐企业奉献力量。各位代表、同志们，在过去的今年中，在构建和谐企业、保证企业经营形势起稳上升的过程中我们已经迈出了坚实的步伐。 2023年的目的已经明确，思路已经明晰，危机与机遇共存，困难与希望同在。让我们在集团公司统一指引下，在X公司领导班子、党委的正确领导下、在广阔员工的共同努力下，以勇争一流的精神，求真务实的的作风和科学开展的态度，抢夺开展机遇、赢得开展优势、扩大开展成果，确保一公司在新的一年中安康平稳开展，为公司在新的年度获得更大的

49、成绩共同拼搏！谢谢大家！人民医院开业庆典致辞范例尊敬的各位领导各位嘉宾、女士们、先生们：大家好！初冬时节，阳光温暖、丹桂飘香、枫叶尽染。蕴含丰厚文化底蕴的千年古镇枫亭迎来区域内40多万老百姓盼望已久的日子-莆田人民医院隆重开业了。在这里，我首先代表莆田人民医院董事会和全体员工对各位领导、来宾前来参加今天的开业庆典表示热烈的欢送和诚挚的谢意！对两年多来一直关心、关注、支持医院筹建过程的市、县两级政府、卫生局和兄弟医院、企业界同仁、朋友表示衷心的感谢！XX年的秋天，市委市政府做出重大的决策，发出“民资回归，港城崛起”的号召，像春风沐浴莆田大地，深深打动了我们董事会三位成员，作为莆田人，时刻关注着家

50、乡的开展，深化体会到家乡的医疗资薄弱，我们选择枫亭这个区域办一所现代化医院来回报父老乡亲是我们深藏已久的愿望，以实实在在的行动帮助乡亲们解决“看病难，看病贵”的问题。美妙的愿望得到了各级领导的重视，把建立莆田人民医院作为莆田市“十一五”规划中的重点建立工程，并纳入了海西经济建立整体布局。XX年元旦，莆田市主要领导亲自率拥有关部门参加了医院的奠基仪式；领导的关心和支持给我们的筹建工作铺就了一条绿色通道。他们屡次亲临现场视察、指导工作，解决了很多的实际问题，也给我们很大的鼓励，市委书记袁锦贵带着有关部门视察医院时还特地指示，要将莆田人民医院作为市级重点公益性事业单位给予大力扶持。占地面积100亩，

51、建筑面积4.6万平方米，绿化面积3万平方米的莆田人民医院，目前是福建省的一家民营医院。医院总投资1.6亿，规划设置病房400张床位，员工编制550人。如今到岗的医务人员180多人，副高以上职称20多人，中级职称30多人；医院引进16排螺旋ct、dr拍片机、日立生化仪、免疫发光仪、三维彩超等100多台套前沿医疗设备，还有400多平米6间层流净化手术室。市卫生局已审批199张床位，批准开设内、外、妇、儿等17个临床科室和十多个医技功能科室，即将成为“120”急救站、机关企事业单位、城镇居民根本医疗保险、新农合、工伤和交通事故等定点医疗机构。经过两年多的艰辛奋斗，一座集临床医疗、教学科研、预防保健、

52、康复为一体的现代化综合性医院矗立在莆田的南大门、正在崛起的枫亭，当前，我国的医疗体制改革还处于困难的步履中，医疗公平性失调，卫生资分配合理性失真，农村卫生资高度匮乏，在这种情况下，莆田人民医院建于乡镇，立于农村，成为农民家门口的现代化花园式医院，它完全可以满足区域内的老百姓常见病、多发病的医疗效劳，这无疑是一大福音。医院开诊后，我们将实在强化医院管理，吸收国内外的先进管理经历，又能符合中国的国情，结合当地的医疗水准，与时俱进，配好人才梯队，标准医疗行为，改善效劳态度，进步医疗质量，把持续改良医疗质量和保障医疗平安作为医院管理的核心内容。用一流的环境、一流的设备、一流的技术、一流的管理为枫亭区域

53、的老百姓提供优质、高效、平安、便捷、实惠的医疗效劳；以诚信为准那么，为莆田、福建乃至全国民营医院做出表率；使莆田人民医院在最短的时间内成为名副其实的二级甲等医院。作为民营医院有它的市场属性，莆田人民医院愿意承当更多的公益性卫惹事业的责任，我们将依法管理，秉承办院宗旨：人民医院人民办，办好医院为人民。遵守医务人员职业道德，严格按国家标准收费，在这里，我们全体医务人员向全市人民郑重承诺：坚决不拿医药回扣，不收病人红包，请各界人士监视。目前，全国民办医院的“诚信”受到社会的质疑，如何打造医院品牌，得到社会的认可，对于年轻的莆田人民医院，前进的道路还很漫长而曲折，在此，我们真诚的希望市委市政府、县委县

54、政府、有关部门和社会各界在今后的各项工作中，继续给予大力支持、帮助和鼓励，我们相信：有你们的支持，通过我们全体员工的共同努力，莆田人民医院将在老百姓所期盼的航道上乘风破浪。两年多的步履坎坷，记录了莆田人民医院创业的过程，镌刻着曲折前进的深深足迹；两年多的奋力拼搏，披挂着沧桑岁月的缕缕风光，砥砺着莆田人民医院追求与信念。回首昨日，峥嵘岁月，激情澎湃；展望将来，宏图绘就，豪情满怀，我们将紧紧抓住新机遇，迎接新挑战，实现新目的，获得新打破，让莆田人民医院诞生、崛起、开展、跨越、永不歇步！最后祝各位领导、来宾身体安康、家庭幸福、万事如意、谢谢大家！在公司首届职代会上的讲话文章标题：在公司首届职代会上的

55、讲话 各位代表、同志们：大家好！*公司第一届职工代表大会的召开，是*公司广阔职工政治生活中的一件大事，也可以说是我局的一件大事，为此，我向大会的顺利召开表示热烈祝贺，向各位代表并通过你们向*广阔干部职工致以亲切的，向支持改革的广阔干部职工表示衷心的感谢，借此时机，就进一步做好经营工作和发挥好职代会的作用提几点希望。第一，希望*公司继续把各项工作向前推进。*公司从新领导班子上任以来，各项工作都开展得很不错，希望在新的一年里继续向前推进，刚刚*总经理的工作报告对其上任半年以来所做的工作进展了全面、客观而系统的总结，并对20xx年的工作作了详细的部署和安排，我非常同意他的报告，确实，通过改革后，*公

56、司在政治思想工作、经营管理、队伍建立、制度完善、廉政建立等各方面都较改革前获得了很大的进步，成绩突出，效果显著，这些成绩的获得既离不开企业经营班子的正确领导，也少不了*公司全体员工的积极配合和辛勤劳动。所以，我真诚希望，*公司的领导班子不能有任何松劲麻木思想，不能有任何骄傲自满情绪，不能有任何浮澡行为，一定要再接再励，发奋进取，求真务实，开拓创新，一定要倍加努力学习，倍加扎实工作，倍加推护稳定，倍加扩大成果；广阔职工一定要维护领导班子的团结，不信谣，不传谣，上下团结一心，劲向一处使，坚决不移的向前走，向前看，为推进*公司的跨越式开展，做出更新更大的奉献。第二，希望职工代表大会和新产生的职工代表

57、在企业的开展和改革中充分发挥其职能作用。职代会是企业实行民主管理的根本形式，是实行企务公开，依靠职工办好企业的重要途径；职代会必须在审议重大决策、监视领导干部、维护职工合法权益等方面发挥作用，真正实现参与民主决策，民主管理，民主监视的职能作用；职代会要根据自身的优势，配合企业做好职工的思想教育工作，引导职工正确处理国家、集体、个人三者之间的关系；进一步发挥职代会在推进两个文明建立中的作用；进一步发挥职代会亲密联络职工的桥梁和纽带作用。也希望*公司领导班子支持工会的工作，关心工会干部的成长，选配好工会领导班子，把那些政治坚决，群众观念强，敢于为职工说实话、办实事的优秀干部充实到工会领导班子中来。

58、要帮助工会解决工作中的实际困难，为工会开展工作提供必要的条件，把全心全意依靠工人阶级的方针和全心全意为职工谋利益的要求落到实处。第三，希望这次大会开成一个团结和谐，加油鼓劲，求真务实的大会。所谓团结和谐就是上下团结，齐心协力，形成合力，共谋开展。所谓加油鼓劲，就是开足马力，奋力拚博，勇往直前，实现你们20xx年提出的开展目的。所谓求真务实，就是讲实话、重实情、出实招、办实事、务实效，实实在在、扎扎实实的推进各项工作，务必确保20xx各工程标任务的完成。*总经理在工作报告中提出的经济开展思路和目的任务，是切合*公司的实际，表达了重要思想和与时俱进、求真务实的精神，我希望通过这次大会，把全体干部职

59、工进一步发动起来，为全面完成20xx年的目的任务，进一步推进*公司经济跨越式开展而努力奋斗。同志们，新的一年孕育着新的希望，昭示着美妙的将来，新的目的令人鼓舞，新的任务催人奋进让我们以高起点、新要求，脚踏实地锐意进取、与时俱进、坚决信心，为*的开展做出新的努力、新的奉献。谢谢大家！副县长在人民医院全员竞聘上岗发动大会上的讲话副县长在人民医院全员竞聘上岗发动大会上的讲话副县长在人民医院全员竞聘上岗发动大会上的讲话在*人民医院全员竞聘上岗发动大会上的讲话副县长同志们：经过充分酝酿和精心准备，县人民医院全员竞聘上岗以今天的发动大会为标志，从如今起正式启动了，这是医院人事制度改革的进一步深化，也是我县

60、事业单位改革的一场重头戏。还记得去年底我到人民医院来看改革的情况时，当时周院长主要介绍了病人选择医生，中层干部竞聘转上岗，分配制度的改革等方面的改革内容，当时我们认为县人民医院的改革是富有成效的，但改革的步伐还不大，还需进一步深化。张爱军书记在全县全民创业发动大会上也提出，卫生改革还需进一步深化。今天，人民医院能立即行动起来，自我加压，在内部运行机制上，人事制度改革上进一步深化，这是我们全县进一步深化事业单位改革的一有力举措。医院是国家整个组织机构系统的重要组成部分，是国民经济和社会事业开展不可缺少的一支重要力量。应当肯定。多年来，医院为促进全县经济和社会开展做出了积极奉献，但由于医院是在方案

61、经济体制下建立和开展起来的，与市场经济体制有许多不相适应的地方，这不仅阻碍了自身的开展，而且制约了与市场经济体制的接轨。所以，医院改革是大势所趋，不可逆转。改革的过程就是探究的过程，创新的过程，也是对各级领导干部思想解放程度的检验，人民医院的领导结合医院的实际，从更新观念转换机制入手，大胆地探究具有特色，符合实际的改革路子，这正是深化全县事业单位改革过程中需要大力弘扬的。但我们也应该清醒地看到全员竞聘上岗是对落后观念的挑战，对陈旧体制的裂变，对既得利益的调整，其艰巨性和复杂性不言而喻，因此必须用改革的精神武装群众，教育群众，引导群众，要通过多种形式，有方案地、广泛地、深化地进展宣传引导。要根据

62、改革的任务要求制定详细的宣传方案，要在宣传引导中进步认识，在解放思想中统一思想，在大胆理论中探究经历，进一步进步广阔干部职工对改革的认识，增强心理承受才能，理解改革、支持改革、参与改革，使改革成为大家的内在要求和自觉行为。要通过多种形式搞好宣传，在全院上下形成强烈的改革气氛。要通过全方位、多层次的宣传，把广阔干部、职工的思想认识统一到院部的决策上来，正确处理好眼前利益与长远利益；部分利益与全面利益的关系；正确处理好阵痛与长痛、小局与大局的关系。要通过宣传，引导广阔干部职工消除怕恼人，怕断奶，怕下岗，怕分流的“四怕”思想，树立不改革没出路，不学习没本领，不明责没压力，不努力没饭吃，不进取没退路的

63、“五不”观念，从而到达想改、真改、实改的境界。同时在整个改革过程中，要对广阔职工面对面进展宣传解释、说服教育，特别是落聘、分流人员，触及切身利益较大，要与他们亲密联络，沟通协调，确保改革、开展、稳定三不误。要把改革与医院的长远开展严密结合起来，这次改革并不意味着一改永逸，大功告成，改革的路还很漫长，要通过不断深化改革，实现进人机制、用人机制、分配机制、鼓励机制、约束机制、投入机制的创新，要把改革与创立文明行业、文明窗口、根本现代化医院严密结合起来，树立敬业、严谨、廉洁、文明的医院新形象。同志们，深化医院改革意义深远、责任重大。希望大家可以按照今天会上确定的目的任务，团结一致，共同努力，扎实工作

64、，抓好落实，确保全员竞聘上岗改革工作真正获得实效，促进医院全面开展，促进全县经济建立和社会事业不断向前开展，以实际行动落实好十六届三中全会精神，以全新的相貌迎接根本现代化医院的达标验收。谢谢大家！ 职代会领导的讲话稿各位代表、同志们：公司x届x次职代会，经过与会全体同志的共同努力，圆满地完成了各项议程，到达了预期目的。会上，大家听取和审议了公司党委书记、总经理xxx同志所作的题为xxxxxxx的工作报告、公司总会计师xxx同志所作的xxx年财务决算及xx年财务预算安排的报告、听取了公司关于平安消费工作情况的报告、民主评议公司党政领导班子和公司x届x次职代会提案处理及x届x次职代会提案征集情况的

65、报告，通过了xxx报告的决议和关于财务工作报告的决议。xxx同志所作的工作报告回忆、总结了xx年的工作，安排部署了xx年消费经营目的和各项工作任务，全面分析p 了今年的形势，确立了公司长远开展目的。报告以党的十六大和十六届三中、四中和五中全会精神、上级工作会议精神为指导，所确定的工作思路、工作目的和各项任务，是符合公司消费经营实际的，只要我们勇于克制一切困难，压力就会变为动力，团结和带着广阔职工就一定可以实现各工程标和工作任务。我们这次会议开得非常成功，从预备会议到正式会议，都在紧张、热烈、高效、务实的气氛中进展。这是一次民主的会议、团结的会议、鼓劲的会议，是公司实现xxxxx的一次重要会议，也是公司开展史上具有xxx意义的会议。同志们，xx年是公司具有重要意义的一年，也是各项工作获得卓有成效的一年，圆满完成了上级下达的各项工作任务。连续实现了xxxx，获得了具有xxx意义的成功。xxx顺利开工并圆满完成了阶段建立任务，xxx工作全面推进，保持共产党员先进性教育和党风廉政建立获得了良好效果。这是公司各级领导干部和广阔职工团结