学校就业处年度工作计划范文.doc

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1、学校就业处年度工作方案范文学校就业处年度工作方案范文。xxxx年，我们的工作将面临两大挑战：首先是需安置的顶岗实习和就业人数将再创历史新高，其中需要安排就业的xxx届毕业生xxxx人，需要安排顶岗实习的11届毕业生为2023人;其次，国内金融危机的余温犹在，对我国就业形势的影响也在增加，经济不会短时间上升，企业人员需求量不会明显增加，xxxx年全国仅高等院校的毕业生就将到达xxxx万人。xxxx年就业形势将非常严峻。开拓我校10年实训就业工作新场面，确保不因实训和就业工作给学校带来不利的影响，是今年的工作重点。工作目的：紧紧围绕学校工作要点，认真研究在新形势下就业和实训工作面临的新问题和应对对

2、策，保证xxxx届毕业生顶岗实习岗位的安置，进步xxxx届毕业生的就业率和就业质量，扩大实习(就业)两个基地建立，扎实推进实训(就业)和校企合作，力求创新，务务实效，大力进步校企合作程度。一、xxxx届毕业生顶岗实习(就业)工作：1.xxxx届毕业生概况：我校xxxx届毕业生共2023人，其中06级高职1205人，08级中专815人，财经类1209人，IT类415人，商贸类396人。2.根本思路：第一阶段：加强思想发动，wwang_cn调查顶岗实习(就业)意愿，分解顶岗实习(就业)指标，落实根底工作时间安排：xxxx年3月4月工作内容：(1)在总结xxxx届毕业生工作根底上，制定xxxx届毕业

3、生顶岗实习(就业)工作施行性方案，启动xxxx届毕业生顶岗实习(就业)工作，分期进展xxxx届毕业生情况调查、就业岗位意愿调查、校内面试(系部负责)等工作，实在做好毕业学生就业、实习和推荐的根底工作。(2)结合毕业生实际情况举办专业指导讲座，帮助学生树立正确的就业观、择业观，理解就业政策及学校相关规定，做好就业前的准备和知识准备。侧重就业形势教育、就业教育、就业面试技巧教育等，全面进步毕业生的综合素质。(3)积极主动联络、落实用人单位。第二阶段：积极组织施行，分阶段落实顶岗实习(就业)时间安排：xxxx年5月xxxx年9月工作内容：(1)分时段做好毕业生顶岗实习(就业)工作推进。wwang_c

4、n从xxxx年5月开场对xxxx届毕业生不断进展分流，要及时掌握学生的实习、就业、继续升学的动态变化情况。(2)组织学生参加各类用人单位的校内外招聘会，全面展开xxxx届毕业生的顶岗实习(就业)工作。(3)完成毕业生离校相关工作，保证毕业生顺利、平安上岗。(4)积极主动联络、落实用人单位。第三阶段：做好毕业生上岗工作，进展实习巡访工作，积极总结本年度工作时间安排：xxxx年10月xxxx年12月工作内容：(1)搜集、汇总xxxx届毕业生顶岗实习(就业)情况。(2)做好xxxx届毕业生顶岗实习(就业)岗位的变更、调整工作。(3)开展毕业生跟踪调查和就业工作满意度调查，撰写。(4)召开会，制定下一

5、年工作方案。二、xxxx届毕业生就业安置与派遣工作时间安排：xxxx年7月xxxx年8月工作内容：积极与用人单位联络，帮助10届毕业生的顶岗实习向就业顺利过渡;不断开拓新的就业渠道，确保10届毕业生就业率在95%以上。同时做好10届毕业生的实习证明资料的搜集、整理工作，确保首次派遣就业率就到达95%以上。三wwang_cn、xxxx届毕业生顶岗实习先进集体和优秀个人的评选及奖励四、实习(就业)基地建立要有新打破稳固原有的基地，积极拓展新的基地，力争再与10个单位签订实习/就业基地协议。加大信息专业的基地建立，要做到至少与2个新IT企业签订基地协议，以保证各专业基地建立的平衡、合理。五、校企合作

6、办学数量要增加、形式要创新要积极与企业联络，力争与企业达成结合办学协议，冠名组班，力争做到每个专业至少有一个企业冠名班。信息技术专业要继续保持与华道数据处理的合作办学形式，规模要逐步扩大、形式实现多样化。六、进一步落实七加七公司定期承受我校两个班级学生(100名)顶岗实习和就业工作，并组织施行。七、进一步强化制度建立，建立实习检查评估制度。八、专题研讨我校在校企合作、顶岗实习、就业工作的经历和缺乏，wwang_cn研究新思路、新举措。九、积极主动配合系(部)开展工作，做好组织、协调工作。十、完成学校交办的其他工作。实训就业处【以下为赠送相关文档】精选工作方案阅读学校管理处年度工作方案范文一、工

7、作思路坚持以_理论、“三个代表”重要思想、“十八大”精神以及 “科学开展观”的重要思想为指导，以文化建立年活动为契机，紧紧围绕学院总体工作思路，围绕“一个”中心：平安、稳定这个中心;做好“两个”效劳：做好教育教学效劳工作，做好师生生活效劳工作;落实“三个”到位：认识到位、责任到位、措施到位。通过建立和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤效劳工作更上一层楼。二、工作要点1.加强队伍建立。(1)加强政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规，学习教育教学理论，进步后勤人员政治素质;通过学习现代技术和先进管理经历，掌握一定技能，进步效劳程度;通过

8、加强思想政治教育，创优质效劳，树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象。(2)进一步健全后勤人员的岗位责任制，从工作需要出发定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。(3)树立后勤为教学第一线效劳的思想，进一步改良工作作风。要多考虑、多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的，随时处理，不拖拉，不当甩手先生。坚持多上门、多效劳、服好务。(4)完善“每日巡视制度”，对学校环境、绿化、卫生、平安、校舍维修、设备使用等进展每日巡视，并做好相关记录。对发现的问题及时做好处理和反应。学校各部门、班级等提出的报修，要求在最短的时间内做好维修，并作好记录

9、。2.完善二级科室设置，明确责任划分，做到事事有人牵头负责的联动场面。3.各部门装备通讯器材，实现双向互通，进步工作效率。4.配合“校园文化年”活动，后勤处结合自身工作特点，早方案、有步骤的进展工作。5.水暖方面工作 全力跑办集中供暖事宜。为了保障培训中心基建工作的开展，需对自备井的供水系统进展改造。锅炉房内部的修缮：对2台采暖锅炉主附机进展检修;维修养护各种附件。采暖系统外管网的更换维修：行政楼、四五教、工程实训楼等取暖设施管道更换，解决冬季暖气不热的问题。综合教学楼(重点一、二层、七层)受损暖气片的更换。完成冬季采暖用煤的招标采购工作。采暖聘用季节工。注重采暖设施的平安及科学操作，开展好水

10、质化验和室外管道的年检工作。采暖一经完毕，马上进展维修。一是对当年锅炉的损坏情况及时全面清理，二是对锅炉主体的养护有好处。加强对全校上下水管道及管件的维护，节约用水。按时对饮水锅炉打碱。6.电力方面工作做好2台露天变压器的改造、高压线路入地工作。按照学校新设计规划布置路灯线路，解决照明死角。行政办公楼更换内部供电线路，解决冬季电压太低的问题。加强用电管理，勤检查，消除隐患，杜绝私拉乱接现象的发生。经常检查场地、设施和各处室中的电器、线路、装置、设备，发现问题及时解决隐患，实在做好防水、防盗、防触电及防其它意外事故的工作。及时更换维修损坏的电路、灯具，做好日常保障工作。7.防疫、餐饮工作认真学习

11、、贯彻食品平安法、学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定以及上级有关餐饮平安的各种精神。对餐厅加大监管力度，主要从按规章制度、操作程序、索证上检查管理;进一步催促、建议餐厅改良效劳，吸引师生就餐，主要从花色品种、饭菜质量、价格以及效劳态度上下功夫;做好餐厅的卫生防疫工作，主要从饭菜留样、餐具消毒、加工过程以及卫生检查上进展监管。食堂定期召开例会，加强检查监视和民主管理，成立新一届伙食管理委员会，每学期对餐厅至少进展2次结合检查，促进餐厅工作。定期组织食堂从业人员进展培训。学习有关食品卫生的根底知识、根本要求，学习相关法律法规。树立食品平安第一意识，严格把好食品卫生关，重视和加强饮食卫生工作台帐，采

12、取平安防范措施，明确责任，做好防火、防盗、防毒工作，并要定时清扫，做好保洁工作。 加大对校园超市的检查监管力度，杜绝“三无”产品、过期食品进入校园，防患于未然。尽努力减少医务室药品及消耗品的损耗。做好多见病、常见病、传染病的预防及宣传工作。做好校舍的卫生消毒工作，尽可能降低教工及学生的发病率。医务室的帐目做到日清月结，季末汇总报帐。及时销毁过期药品。催促监管浴池承包人搞好环境和浴池卫生，持证上岗。8.房屋的修缮第4、5教学楼、理化实验楼需粉刷。认真做好图书馆、实训楼的配套工作。做好综合教学楼消防管道更换和防水工作。做好综合教学楼脱落瓷砖的维修与教室桌椅配件的维修与安装。雨季前做好屋顶漏雨的检查

13、工作，尽努力减少室内的潮湿。9.校园卫生、绿化工作卫生工作建立健全校园卫生工作制度，加强监视管理。按照协议，监管人员监管好保洁人员认真履行合同，开展好校园的卫生工作。认真划分好承包范围与各部门门前卫生“三包”责任区。加大重大活动、雨雪、沙尘天气的全天上班并及时清理环境的管理。搞好校园整体规划，做好校园绿化苗木的购置与种植。做好草木的防虫工作;修剪原有的树木，去除断枝枯杈和死树;及时对草木进展浇水和施肥。实在加大对校园环境的管理力度，教育学生保护校园的一草一木，积极开展美化校园的活动，重视花草树木的管理，确保校园净化、美化、绿化。10.日常效劳保障工作厉行节约、杜绝浪费加强用电用水和日常检修管理

14、，坚持节俭节约，反对铺张浪费，努力为学校节约一滴水，一度电，一分钱。与相关部门结合加大学生损坏公共物品的管理力度，健全学生对损坏物品的赔偿制度。严格执行购物前的市场调查和审批制度，坚持入库和出库制度。修废利旧，做好东西校区库存物品及搬迁物品的使用。派专人按时收取教职工的采暖费、水电费、卫生费、房杂费等工资不能扣除的局部和承包者当月应交的费用。维修工作做好学生公寓的日常维修工作。及时修复损坏的桌、椅、门、窗、床等，更换损坏的黑板。其它工作做好年终的评优评先工作;积极配合其它部门的工作。学校教诲处年度工作方案范文教诲处工作历来是联络校长室和全校师生的教育教学工作的桥梁，是落实学校工作的执行部门，也

15、是传达学校教育教学质量的信息集中部门。教诲处工作的优劣，将直接影响到学校整体教育质量的进步。按照校长室的和要求，本学期教诲处的各项工作除完成常规的教育教学管理外，便是要突出我校在教育教学上的“与时俱进”的教学理念。这个“时”就是在全区教育教学资大调整的时期，我校教育教学工作所面临的危机感，就是我校的教育教学态势也处在上升的时期。本学期的教育教学工作重点也在于要稳固上学期出现的良好的势头，抓住机遇，落实教育教学的常规工作，防止大幅度的波动状况。根据校情，结合本教诲处的工作实力，本学期的教诲处工作侧重在管理上要抓住以下几点：一、重点加强学校教科研队伍的建立与管理，努力进步全校师资队伍的建立的程度。

16、教研组长是教学研究的基地，是进步老师教学素养的保障，是到达理想教育教学效果的参谋部。我们认为，真正的教育教学实效的来在于教研组，但真正发挥教研组的作用，解决多年来教研组工作的薄弱环节还需要我们从以下几个方面入手：1 教研组长每学期的“管理目的及对策”和述职的建立。1教研组长在每学期的开学之初，要对各自的组室在上学期存在的共性问题及性分析p ，提出本组在教育教学上的理念和解决的问题方法、每位任课老师的教学特点和缺乏，及如何发挥他们的潜在的能动性。2根据本组室的教学实际，按学校的教育教学工作要求，提出本组室、本学科的教学管理目的。3在分析p 本组室实际困难的同时，详细要提出解决该问题的方法和科学的

17、根据，并努力在今后的教学理论中加以解决。4教研组长在每学期完毕时，要及时对一学期来的教育教学工作进展，并向其它组室进展陈述性jiao流。2 教研活动要进展合理的安排，要增强教研活动的有效性。教研组长要深化到每一个备课组，加强对基层备课组的监视与指导工作。备课组、教研组在每次教研活动中要力求解决一、二个存在的问题。3 教研组长的教学常规管理。1为加强各备课组的教育教学备课活动，教诲处对每个备课组要进展每月一次的教案检查；各备课组的教案在学期完毕前要整理成册，作为全校老师的教学资共享。2按照教诲处工作的要求，各教研组长要对组室里的老师进展日常的作业布置、作业修改检查。重点检查老师在分层递进教育教学

18、过程中的落实情况。4 每学期选送一、二名老师参加校级教学研讨公开课。对教学研究课的推选人、开课情况，教研组长要向教诲处书面汇报本课时的教学目的、需要解决的问题、该老师的教学特长等等。5 根据各教研组的学科特点，教研组每学期要组织落实一次学生活动。本学期的教诲处检查的重点是英语学科的学生活动。二、分层递进、管理目的。从近几年来本校的教育教学现状分析p ，分层递进教学的改革思路和方法能根本符合我校的教育教学实际情况，但在分层递进的教学中，有一个打破口的问题我们一直未能实现较好地解决，这就是分层递进的目的。从今年起，我们将以02学年的毕业生情况作为衡量的标准，提出：1考试学科：各班不合格人数要控制在

19、15%20%之间语文学科不在其列。各教研组要针对各学科的特点，为实现这个目的拿出实在可行的方法。各教研组要制定出分阶段的管理目的，最终实现学校提出的工作要求。作为学校的考核，原那么上以2年为一个时间段，各班的控制人数只能下降，不能超越。2考核学科：各班不合格人数应控制在10%以下。在确保各班合格率的前提下，努力进步班级的优秀率。凡超过50%以上优秀率的班级任课老师，教诲处将提请校长室给与适当的荣誉和奖励。3学生的作业要分层。我们认为：进步教育教学质量的首要环节就是抓好学生作业的有效性。本学期，我们教诲处工作的重点之一，就是进展学生作业布置、完成、修改、反应这四个环节。学校要求每一位老师在布置作

20、业时，要真正考虑学生能否独立完成，能否保质完成，是否针对不同层面的学生布置不同要求的作业。1各考试学科的老师在教学过程中，要充分考虑到班级中下层面学生的学习，每次作业布置，要尽可能地分成两套。学校鼓励老师精选作业题、自己设计作业题，确保各层面的学生都能学有所得、学有所成。2老师布置作业要尽量合理、科学，不要满堂灌、大容量的单纯练习。老师的作业修改也要做到分层修改，根据各层面不同学生的情况，适时调正修改作业的标准。3为达成以上的分层作业的要求，教诲处将每二周一次对课任老师的作业修改良行检查。检查的重点是：作业质量、作业数量、修改质量、学生完成、订正情况。4局部学生培优的问题。1教诲处要求各课任老

21、师要重视对少数优良学生的培优工作。要加强对这局部学生的课外指导。学校鼓励老师充分利用一切可利用的时间，对班级优良学生进展进步、补习，使少数优良学生的队伍能逐渐扩大，以期到达弘扬班风、学风，带动更多的学生主动学习之目的。2进步少数学生的学习质量，关键在于给这些学生什么样的作业，怎样给与作业？各位老师要注重合理、科学地安排补习时间，适当进步优良学生的作业难度。三、教诲处的常规工作。1加强对教诲处的内部管理。教诲处的全体同仁要强化效劳意识，努力进步自己的效劳质量，做到内部工作既有分工，又有合作。2加强对“十室”的管理。教诲处要求管理人员要经得起常规的检查，做到平时与检查一个样。3做好每学期的教学内务

22、工作。文明组室的建立必须到达学校有关部门的要求。4继续加强对学校研究性学习的指导工作。教诲处要重视学生的素质教育，既不能不顾本校的实际情况，全面实行口号式的素质教育，也不能完全走应试教育的老路。我们要努力探究出一条研究性学习有利于提升学校教育教学质量的新路子，使学校的研究性学习能真正有助于学生学习才能的进步。5强化教诲处与各部门之间的协调工作。本学期，针对教诲处工作的实际情况，我们要加强和教科研室的协调，努力做到教诲处工作的科学性，促进科研兴教、科研兴校工作的开展。学校教务处年度工作方案一、指导思想以全市教育工作会议为指导，落实教育局工作要点和教育局赵局长讲话精神，结合我校本年度工作方案，特制

23、定教务处工作方案。二、主要工作1、落实“六环”“三步”课堂教学形式。2、狠抓学生养成教育。3、标准教学常规管理。4、进步英语学科教学质量。5、加强早课及课前五分钟的实效性。6、参加全市“六环”“三步”教学形式展示活动。7、开展形式多样的学生活动，培养学生多方面才能。8、结合教育局及老师学校方案，抓好学生读书活动。三、详细措施1、采取多种方式进展常规听课，旨在催促老师备好课、上好课。三-六年级语文、数学重点落实“六环”“三步”的课堂教学形式。一-二年级语文、数学重点注重学生养成习惯的培养。科任课要突出本学科的学科特点。2、与政教处结合，抓学生养成教育，利用巡查课检查学生“三姿”情况，并纳入老师上

24、课环节的考核。3、进一步标准、细化教务处常规管理，老师备课、学生作业实行月检查和随时抽查的方法，及时进展监控，发现问题及时解决。做好四次考试的流程管理。4、召开家长会，进步家长对学生学习英语的重视，制定进步英语学科教学质量的措施，并付诸于各项教学环节之中，五、六年级英语成绩要走出低谷，到达教育局“一校一标”的要求。成绩纳入任课老师教学效果的考核。5、早课实行日检查制度，课前五分钟要有方案的开展，丰富学生知识视野，拓宽学生知识渠道，进步学生口语表达才能。6、积极组织老师参加我市教育局举办的“六环”“三步”课堂教学形式展演活动，在校内利用教研时间进展研讨、交流、选拔。再重点指导参展老师，争取在全市

25、获得好成绩。7、组织学生各类竞赛活动，做到有方案、有组织、有总结。广泛发动学生参赛。8、以教育局下发的阅读材料春雨润绿为主，以班级为单位开展学生读书活动，定期开展读书汇报会。四、月份工作安排八月份1、期初集体教研、集体备课。2、下发新学期课程表，教学进度表，教学常规要求。3、新一年招生。九月份1、期初教学常规检查。2、庆贺老师节。3、上交各种方案。4、常规听课。5、教学工作月例会。6、家长会。十月份1、庆贺国庆节。2、月考、质测分析p 。3、校内数学学科“六环”“三步”课堂教学形式展演。4、迎接小教部常规检查。5、集体教研。6、教学工作月例会。十一月份1、期中考试。2、校内语文学科“六环”“三

26、步”课堂教学形式展演。3、开展各种竞赛活动。4、检查老师备课和学生作业并进展总结。5、教学工作月例会。十二月份1、校内演讲比赛2、学生养成教育专项检查。3、校内公开课。4、月考及质测分析p 。5、教学工作月例会。一月份1、期末考试。2、上交各种总结。3、假期安排。学校招生就业处2023年就业工作方案工作关系到每个的切身利益，关系到自身的生存和开展，我院xxxx届总数达xxx人，学生就业形势较前几年更为严峻。本年度我院毕业生就业工作以xxx为指导，结合xx学院2023工作要点，以开展为毕业生就业效劳活动为中心，积极推进本年度学生就业各项工作，促进我院xxxx生顺利充分就业，特制定以下工作方案：一

27、、工作思路1、我院学生就业指导、创业指导、拓展毕业生就业市场；2、加强和进步就业工作人员效劳意识与程度、标准就业管理；3、提升我院毕业生的就业才能、创业才能以及进步就业率与就业质量；4、强化自身管理，大力倡导“效劳”、“扎实”的工作作风；5、努力完善我院学生就业工作效劳体系，打造我院特色的学生就业工作品牌。二、工作目的1、力争xxxx生年底总体就业率能到达xx%以上。2、努力进步就业质量，优化就业构造。3、主动联络邀请有关企业，广泛就业渠道，进步就业率；4、进步就业质量，优化就业构造；力争xx%以上毕业生专业对口。三、工作安排一就业指导方面1、毕业生就业指导坚持以学生为本的指导思想，有目的、有

28、方案、有措施，突出全程性、全员性、专业性、效劳性，重视指导实际效果，帮助学生正确拟定自己将来的职业规划与努力方向，理解当前的就业形势与政策，掌握一定的择业技能与技巧。2、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有方案、有针对性的邀请一些相关本专业的企业及事业单位、已就业学生、正在创业或创业有成的人士、本行业专家等来校做就业创业报告、开设就业指导专栏，并鼓励各班级独立进展相关活动。3、加强政策和求职技巧的日常指导。组织拟写自荐材料并进展检查、评价、修改与评比；通过职场礼仪、求职技巧、模拟招聘等系列讲座和活动加强求职技巧的培养；不定期组织学生到人才市场观摩、参与人才招聘，认清就业形势，体验求职；提供就

29、业创业政策支持，帮助创业学生做鉴定方案、准备物资。4、做好就业困难对象的职业指导和推荐。召开专题会议解决就业困难专业学生或就业困难个体的就业问题，并进展有针对性的指导和推荐。5、丰富“就业信息系统”平台。进一步加强我院网站就业指导版块内容，充分发挥网络在就业指导方面的积极作用。二、建立就业基地和毕业生数据库1、加强无形就业市场建立力度。以“就业信息网”为主阵地，积极组织网络信息员队伍，搜集、发布就业信息，实在为广阔毕业生和用人单位发挥桥梁和纽带作用；同时，在各大专业人才网站发布学生、系部资及介绍，开拓网上就业市场。2、加强对毕业生择业的合理引导，鼓励毕业生多渠道就业，优化就业市场构造鼓励毕业生

30、通过亲朋好友的帮助和自主创业等形式实现就业；同时学院亲密联络学院部就业中心，做好“大学生志愿效劳西部方案”、“选聘高校毕业生到村任职”、“选调生方案”、“大学生志愿效劳西部方案”、“三支一扶方案”、“高校毕业生入伍服义务兵役工作”等促进就业的方案或工程。3、发动院部全体教职员工，尤其是老师力量，利用他们在相关专业、行业的联络及影响力，向学院提供单位招聘信息，推荐毕业生。4、组织好各种形式的毕业生供需见面会。在不定期地举办各种小型招聘会的同时，协助筹办就业大型供需见面会。组织各中小型招聘会性需见面会。三、就业宣传1、将资信息及个人纸质简历在我院备档，以可以及时推荐。2、积极参加各兄弟院校及省内的

31、大型毕业生供需见面会，理解兄弟院校用人单位需求信息，向用人单位宣传我院毕业生。四、自身建立1、队伍建立1我院就业领导小组要定期召开会议，研究措施，严格施行学院就业指导方案。实在加强作风建立，努力进步效劳意识与效劳程度。2搜集整理就业信息、建立就业信息网络、做好就业宣传工作。组织好毕业生供需见面的“双向选择”活动。3向社会和用人单位介绍本专业使用方向，为毕业生提供就业政策、择业技术和心理咨询。学校教务处年度工作方案范文表工作方案表就是使用表格的形式反映工作方案的内容。表格是工作方案的工具。通过它将工作方案指标或要完成的工作工程列明汇总，表达出企业工作方案的根本内容。搜集的学校教务处年度工作方案表

32、怎么写，阅读， ，工作。【篇一】一、工作思路根据学校工作方案，深化学习各学科的课程标准，全面推动教育教学改革，促进老师专业化成长，打造一支业务精湛、师德高尚的老师队伍，全面推进素质教育，全面进步教育教学质量。二、工作重点1.坚持不懈地开展教育教学常规检查、监视、指导与常规制度落实工作。2.扎实开展“教学质量月”活动，积极探究进步教学质量的有效途径。3、落实校本研修，搞好老师培训，进步老师素质。4、结合实际，开展多种学科竞赛活动，促进学生学业程度进步。三、工作内容坚持不懈地开展教育教学常规检查、监视、指导与常规制度落实工作。教学常规是落实在日常教学工作中的工作标准，是实现教学目的、开展各项教学工

33、作、全面进步教育教学质量的保证和根底，教学常规工作的落实要求从教学的每一个环节做起。备课，要求老师严格以学校和教务处的规定进展备课，每周备课检查结果定期公布;上课，要求老师必须严格把好课堂关，使课堂真正成为教与学的主阵地。对上课迟到早退和旷课的老师严格按职代会通过的考勤制度执行。作业、课后辅导和课外活动必须做到面对全体学生、关爱每一个学生，不选择学生的家庭、生活环境、性格，对待优生和其他学生一样要一视同仁。1、教务处深化课堂，走进各教室，认真检查教学的开展情况，与老师及时交换意见，要求作业修改力争做到书写认真、标准，修改及时、准确，数量恰当适中。2、继续进展随堂听课，听各学科、各年级的课，及时

34、和上课老师交换意见，加强监视管理，促进教学程度的进步。3、定期开展教研活动，组织老师开展丰富多彩的教研活动，充分利用我校现有的现代化教育技术设备，要求老师进展课件制作的学习，以进步课堂教学效率。扎实开展“教学质量月”活动，积极探究进步教学质量的有效途径。全面进步教育教学质量是我校的立校之本，如何在各学科各年级大面积进步教学质量是教学工作的当务之急，本学期我校将从以下方面的工作做起，为全面进步教学质量打下坚实的根底。1、以“教学质量月”活动和课堂教学达标活动为契机，进一步进步中青年老师的业务素质和课程施行才能，标准课堂教学常规，进步课堂教学质量，以课堂教学的施行与研究为载体，把进展课堂教学研究、

35、开展教学反思作为进步老师教学程度、促进老师专业化开展的必要途径。2、加强教务处对各教研组的管理力度，从教学的细节做起，从每一课堂做起，加强教学程度和业务才能的进步。3、扎扎实实地上好综合理论活动课，积极组织教研组开展教研活动。教研活动时间要请教研组成员都要认真对待，教研组长按要求定出研究的内容、操作的步骤。老师要认真上好每一节课，逐步进步教学程度，进步老师课程建立才能、施行才能和研究才能，努力建立一支高素质的老师队伍，以适应课程改革的需要。4、组织老师开展立足课堂，面向学生、效劳教学实际的校本教研。根据教材与学生的实际情况，找准开展校本研究的打破口，扎实、深化地开展工作。不断加强校本培训和网络

36、教研，做到理论学习与根本功训练有机结合，做到信息技术掌握与课堂教学理论相结合，做到发现问题与教学反思相结合，使培训工作制度化、内容化、科学化。5、全体老师在认真参加教研的根底上，仍要坚持做到周周有教学反思、月月有教学故事、期期有案例，要在教育教学刊物、教育网站和学校网站上发表高质量的教育故事，教育随笔。搞好老师培训，进步老师素质加强老师培训，突出工作重点，实在推进课程改革工作。为了有效地落实课程标准精神，积极推进课程改革，根据学校工作方案，在学校和教研室正确领导下，教务处加强老师的业务学习和指导，进步老师对新课程的适应才能，并以校教研组培训为打破口，充分发挥骨干老师在课改中的_作用。本学期教研

37、组要继续开展好一月一次的集中研究、学习活动，鼓励广阔老师有创新地开展课改教学工作，在常规教学的根底上，要求每学科都有3-4个教学金点子，使课改工作充满活力和活力。1、继续做好新教材、新课标的培训工作，为课改工作的深化开展打下坚实根底。2、各教研组利用教研时间，继续学习新教材，新课标，并做好学习记录。3、利用课堂教学达标活动，为青年老师提供展示风采的舞台，打造一支理念新、教艺精、底蕴厚的创新型老师队伍，进步老师的教育教学根本素质。结合实际，开展多种学科活动，促进学生学业程度进步。本期为了活泼学生学习生活，促进学生全面开展，将开展多种学科竞赛活动，尽量做到形式多样，内容丰富。【篇二】一、加强思想政

38、治教育和职业道德建立1.帮助老师进一步解放思想，转变观念为适应新时期教育教学改革的需要，建立一支思想稳定，并具有开拓精神的高素质老师队伍，教诲处将组织老师认真学习新时期教育教学改革纲要及教育部新出台的一系列教育法规、条文，使大家进一步理解当前国家有关教育的举措和方向，并充分认识到，在新形势下，只有进一步端正思想，转变观念，顺应改革潮流，树立竞争意识，热爱学生，热爱教育事业，敬业爱岗，乐于奉献，开拓进取，努力创新，主动承受新知识、新思想、新理念，消除隋性及其他一切不利于学生求知和成长的思想，才能在教学中求生存、谋开展。2.进一步加强和深化师德师风建立教诲处将组织老师认真学习老师法中小学老师日常行

39、为标准义务教育法以及分局下发的老师十不准等法规条文，进步老师“依法执教”的意识；认真开展每周一次的政治业务学习活动，并通过开展“老师形象大讨论”“讲奉献、比奉献”“感悟爱的真谛”等主题演讲、座谈活动，加强对老师的人生观、世界观的教育。通过加强老师行为标准的检查力度，坚决杜绝体罚或变相体罚学生及其他一切有损学校声誉、老师形象的不良现象发生，从而进一步纯洁老师队伍，强化老师的效劳意识。二、努力进步老师队伍的专业素质1.继续开展形式多样的岗位练兵活动；为进一步加强对老师根本功的训练和考核，本学期教诲处将在全体老师中开展形式多样的岗位练兵活动。内容包括通用根本功，即“三笔字”“二画一话”；教学根本功，

40、即熟知教学大纲、教材，会备课，会讲课；综合根本功，即精通一门教育理论，能上好一堂优质课，能写出一篇高质量的教学论文，能纯熟进展电化教学，并掌握计算机的操作和应用。为此方案三月份开展组内优质课竞赛，四月份开展校级优质课竞赛，五月份开展多媒体课件制作展评，六月份开展“三笔字”竞赛及论文发布会。2.努力加强教研教改；在继续抓好现有教改课题初中英语“张思中教学法”，数学“分层次教学法”，语文“点拔式教学法”；小学语文“坚持三为主原那么，培养学生的阅读才能”，小学数学“尝试教学法”等几个教研课题的根底上，酝酿对中学政治、物理、化学等学科教研教改的立项。并积极为老师撰写和发表论文进展指导和创造条件，一方面

41、邀请专家来学校做专题讲座，加强与各报刊杂志社的信息交流，另一方面召开全校性的论文发布会，评选优秀论文，推荐发表，力争本学期论文在市级刊物发表达十篇以上。3.大力开展“请进来，走出去”的教学研讨、交流活动；为加强与兄弟学校的学术交流，到达互相促进，共同开展，方案三、四月份继续选派局部教学赴兰州等地参加新课程改革的学习培训，五、六月份聘请武威一中、武南铁中、武师附小等省市重点学校的知名专家、老师来学校开展讲座、观摩课等学术交流活动。同时设立家长开放日，邀请家长到校听课，监视检查每位老师的教学情况，以此催促和鼓励老师努力进步自己的教育教学程度。4.加强老师综合素质的培养；为使老师进一步进步自己的知识

42、储藏，掌握和运用现代化的教学手段和信息，以便更好地胜任教学工作，教诲处将出台和完善老师队伍建立五年规划学历达标培训方案老师根本功训练及考核方法，鼓励老师通过自学、函授等方式向高学历迈进；举办微机培训班，要求35岁以下老师必须参加培训，并积极参加省市组织的等级考试。力争学期末，每位老师都能较纯熟掌握微机操作，能制作简单的课件；“三字”“两画一话”的教学根本功训练，将在学期末以竞赛的方式进展。三、强化学生品德修养，进步学生综合才能1.加强对学生的政治思想及品德教育教诲处将结合中央下发的公民道德建立施行纲要以及中小学生守那么，围绕“爱国守法、明礼诚信、团结友善、节俭自强、敬业奉献”方针，与政教处团队

43、配合，在全校学生中开展“讲文明，树新风”活动。结合三月份的学雷锋、四月份的清明扫墓、“五四”青年节、“六一”儿童节等活动，培养学生团结友爱、互帮互助、热爱劳动、关心班级、爱国守法、明礼诚信的爱国、集体的精神。以爱国为主线，增强学生勤奋学习，振兴中华的报国意识；以理想前途教育为核心，激发学生立志成才，效劳社会的热情；以根底道德教育为主体，培养学生的审美才能，促使其养成文明的行为习惯。同时继续通过课堂教育，主题班队会，国旗下的讲话和校园播送站、宣传栏、黑板报等渠道，发挥“一个主渠道，三个主阵地”的作用，广泛深化地开展活动，促使学生德、智、体、美、劳全面开展，成为有理想、有道德、有文化、有纪律的合格

44、学生。2.注重培养学生才能，努力进步学生综合素质教诲处将结合学校、学生、学科特点，围绕二课活动，在学生中广泛开展形式多样，丰富多彩的活动。如团队知识竞赛，国旗下的演讲、二课活动展评、“六一”达标运动会，中学作文竞赛、英语会话比赛，职业班餐饮、客务、普通话竞赛，开展小学兴趣数学竞赛、手工制作展示等。通过开展这些活动，进一步扩大学生的视野，激发学生的情趣，培养其动手动脑，团结协作，自我生存的才能。3.加强以课堂活动为主的特色教育教诲处本着“人人有特长，班班有特色”的培养目的，积极宣传发动更多的学生参加二课活动及其他特色教育。力争使活动的内容、规模得到进一步的丰富和扩大。特色班方案在美术、音乐、舞蹈

45、、体育、微机、英语、作文辅导等的根底上再增加电影课，手工制作两个科目，活动人数由原来的200多人，增加到300人以上，同时继续优化教学环境，完善教学设施。在二课活动方面，要求各指导老师认真确定活动方案，严格按照方案开展活动，既要保证活动的时间、质量，又要力求使活动内容丰富多彩。此外学校还鼓励老师充分发挥自身的潜能，毛遂自荐，创立和开设切合学生实际，有益于学生各方面才能开展的新的特色活动内容和小组，或者就目前学校的特色教育和二课活动，提出自己的设计方案。四、强化落实后进生转化工作在学期初召开全校后进生座谈会，帮助每个后进生查找自身缺乏，并进一步端正学习态度，明确学习目的，树立学习自信心和上进心。

46、根据后进生普遍存在的问题，制定出学校的后进生转化工作方案及措施，要求各班主任结合实际，制定出本班后进生转化的方案及措施，各任课老师要充分利用课余时间，加强对后进生的辅导，学校与之签订包保合同，定指标、定任务，确保每位后进生进步成绩，同时还要加强学校和家庭联络制度，班主任、任课老师与每位后进生家长进展座谈、交流、协商，共同做好后进生的帮教工作，要求班主任与各任课老师本学期对后进生的家访不得少于五人次。五、抓好毕业班的升学考试工作重点做好初三、六年级毕业学生的复习安排及学籍档案填写，报名登记等工作。要求各任课老师根据教学大纲，制定复习方案，搜集、整理、印发复习资料，并做好学生的考前思想发动工作，充

47、分调动每个学生的学习积极性，催促其全力以赴，备战会考，在确保每个学生都能顺利毕业的前提下，争取初中升高中600分以上超过4人，技校、中专上线超过4人；小学升初中230分以上超过6人。六、积极、稳妥地推进职业教育1.继续加强对学生的思想教育教诲处将配合政教处、团队、学生管理处等部门，对学生进展理想、人生观、世界观、法制纪律等方面的宣传教育。形成教诲主抓教学，政教处、团队主抓学生思想、纪律、卫生、日常行为标准，班主任全面协助的教育管理形式，帮助学生端正学习目的、转变学习观念，帮助学生转变就业观念，正确对待自己的职业，增强效劳社会、效劳别人的意识。2.强化技能训练，迎接社会挑战使学生顺利走上工作岗位

48、，增强社会竞争力，教诲处将加大对学生的技能训练力度。根据专业特点，将定期开展餐饮、客务、英语会话等方面的技能考核和竞赛活动，全面进步学生的专业技能，使其真正成为懂技术、会管理，具有一定社会竞争力的中等专业人才，同时广泛搜集人才需求信息，做好信息调研工作，为学生的实习上岗开拓更为广阔的空间。学校政教处年度工作方案范文一、工作思路本学期政教处的常规工作坚持以 学生平安为重，养成教育为主，的工作思路，重点抓好学生的养成教育，进一步标准学生的在校言行，同时跟学校的大队部联手抓好学生的文明礼仪教育，在工作中要抓常规，搞好学校卫生工作。二、主要工作及措施(一)进一步抓好平安工作，确保学生安康平安平安工作是

49、学校工作的重中之重，必须树立平安第一的思想，对平安工作常抓不懈，进一步加强课间及放学路队管理，定期进展各种平安演练。(二)加强文明礼仪教育1、注重礼仪教育的实效性，少先队将对班级卫生、纪律、出操、学生的红领巾佩戴、仪容仪表、个人卫生等方面进展全面的检查，催促学生养成良好的文明行为和生活习惯。示范性开展读书活动，组织学生进展文明礼仪知识竞赛，树立先进典型，以点带面。2、净化校园环境，用优美的气氛陶冶人把校园环境的净化、美化、作为礼仪教育不可缺少的途径之一。要做到安排有科学性、布置有教育性、整体上有陶冶性。(三)加强养成教育养成教育是学校德育工作的重要组成局部。为了将常规教育落实到学生的学习、生活

50、各细节中，政教处、少先队通过值周老师、校值日生、校大队干部等对全校学生行为标准进展定期或不定期的检查，检查的内容涉及两操、课间活动、仪表仪容、文明进出学校、班容班貌、黑板报专刊、班级卫生、违规违纪等情况。通过常规检查及政教处组织的专项性评比检查，使学生进一步养成良好的行为习惯。将条条框框内化为自觉行动。(四)搞好学校卫生工作，展示学校对外窗口1、进步学校安康卫生教育质量。进一步使安康卫生教育与学生的安康卫生行为相结合。通过各种活动使学生懂得珍惜生命，树立热爱生活观念，积极指导学生的保健技能，培养学生良好的卫生习惯。2、各班做好一天二小扫，一月一大扫制度。3、采取实在有效的措施，做好防近视工作，

51、加强眼保健操工作力度，定期检查学生的用眼卫生，力争全校近视率控制在30%以下。4、培养良好的个人卫生习惯，坚持每日个人卫生检查制度，做到班有检查，校有抽查。5、认真贯彻预防为主方针，做好常见病、传染病的防止工作。根据不同季节开展卫生讲座，发挥卫生宣传窗的作用，做好宣传工作。及时配合地段医院做好学生安康体检和打预防针，发现传染病的学生及时隔离消毒，建立汇报制度，防止传染病的蔓延。三、活动安排九月份、1、根据班级变动，重新划分班级卫生区，明确清扫职责。2、学校进展新学期全面性大扫除。3、出一期以老师节为主题的黑板报。十月份1、迎国庆全校大扫除。出好以祖国在我心中为主题的黑板报。十一月份1 对一年级

52、新生进展眼保健操姿势的检查纠正。2、个人卫生检查抽查。3、举行文明礼仪知识竞赛十二月份1、预防冬季流行病，进展安康卫生方面保健教育。2、迎元旦全校大扫除。3、各班对学生进展保护视力的教育，并矫正读写姿势。4、出一期庆贺元旦的黑板报。一月份1、做好学期完毕卫生工作。2、提醒学生在假期里，注意学会保护自己，不去参加不平安的活动。学校总务处的年度工作方案一、指导思想在学校工作方案的指导下,坚持“以人为本、效劳育人”的思想,进一步增强后勤工作人员的责任心和事业心,努力发挥后勤人员的积极性、主动性和创造性。做到认识到位、责任到位、措施到位、检查到位。全面做好学校教育教学的效劳保障工作,努力打造一支思想觉

53、悟高,工作作风硬的队伍,确保后勤效劳工作更上一层楼。二、工作要点(一)、加强队伍建立,进步工作人员的个人素质1、加强政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规,学习教育教学理论,进步管理人员自身素质;通过学习现代技术和先进管理经历,掌握一定技能,进步管理程度;通过加强思想政治教育,创优质效劳,树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象;通过按时参加学校安排的各项学习,理解社会动态,理解学校工作中心和工作要求,为广阔师生提供更优质的效劳。2、培养吃苦耐劳、任劳任怨的精神,树立风雨同舟的合作意识、永不满足的创新意识、校荣我荣的主人翁意识。(二)、进步效劳意识,进一步树立后勤为教学效劳的思想1、总务工作是学

54、校管理的一个重要组成局部,后勤效劳是繁琐而又平凡的工作,后勤效劳的好坏影响到学校教学工作的开展,总务工作是学校工作的根本保障。2、进一步健全总务人员的岗位责任制,要从学校工作需要出发定岗、定责,使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责,做到事事有人管,事事有人干,事事有落实。3、树立后勤为教学第一线效劳的思想,进一步改良工作作风。要多考虑、多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的,随时处理,不拖拉,4、完善“每周巡视制度”,总务处对学校环境、绿化、卫生、平安、校舍维修、设备使用等进展每周巡视,并做好相关记录。对发现的问题及时做好处理和反应。学校各部门、班级等提出的报修,要求在最短的时间内做好维修

55、,并作好记录。三、主要工作(一)、进一步完善各项规章制度本学期将对原有规章制度重新审查、充实、完善,使之真正起到鼓励约束和标准个人行为的作用,真正能用制度去管理人、教育人、评价人,对各项工作都能做到有安排、有检查、有落实,及时总结经历,汲取教训,纠正偏向,不断提升后勤效劳工作的档次和程度。结实树立全心全意为老师效劳的思想,树立“后勤为先”的意识和理念,分析p 各自岗位所效劳对象的情况开展变化,对照新的要求和目的,努力进步自己的业务程度,确保总务整体保障才能的进步。(二)、加强学校住宿楼、食堂餐厅建立工程监视管理，力争及早完工投入使用。多方联络，争取更多校园建立工程，彻底改变校园环境。并且最大的

56、可能搞好学校的绿化、保洁、校园布置等工作,创设更优美环境。三、加强校产管理1、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度,做到制度健全,职责清楚,同时要抓好储存物品的管理,减少储存数量,防止积压,做到精打细算,少花钱多办事,.房内要物放有序,并做到防火防盗。对办公用品的发放实行登记制,水电器材的维修实行按实领用、以旧换新、修旧补废,明确责任,减少浪费。对按规定借出的物品要及时催促归还。2、加大对校产校舍的定期及日常的检查力度,随时排查各建筑物及管道等设施的平安和使用隐患。对学期初发放的各种物品及室内设施责任到处室、年级、班级,谁丧失谁负责,对学校桌椅、门窗等要及时检查,并作好修.及登记工作

57、,通过班主任对学生进展保护公物的教育,强化班级财产管理制度力争把人为损耗降到最低程度。3、管好校舍校产是总务人员的重要职责,在往年的工作根底上进展落实、标准、科学、创新,做到账账相符、账物相符,同时做到账务标准、手续标准、票据齐全。(四)、水电工作进一步加强水电管理,要求标准操作,增强责任感,加大检查力度,确保水电平安运转,及时处理供电隐患及供水管道的跑冒滴漏现象,配合学校搞好用电检查,同时号召学校各个部门各年级、各班级齐抓共管、群策群力,全体师生要结实树立节水节电的意识,严禁私拉乱接,杜绝长明灯、长流水,使每一度电每一滴水都物尽其用,杜绝浪费现象及平安事故的发生。争取教育局专项资金,尽快完成

58、校园变压器增容和电路改造工作，使学校空调早日使用。学校总务后勤工作面广量大事杂，但是我们有信心，在校长、支书的政群领导下，在老师们的支持配合下，我们能克制重重困难，排除种种不利因素，分清轻重缓急，辛勤工作，完成所有工作任务学校管理处年度工作方案模板一、工作思路坚持以*理论、“三个代表”重要思想、“十八大”精神以及 “科学开展观”的重要思想为指导，以文化建立年活动为契机，紧紧围绕学院总体工作思路，围绕“一个”中心：平安、稳定这个中心;做好“两个”效劳：做好教育教学效劳工作，做好师生生活效劳工作;落实“三个”到位：认识到位、责任到位、措施到位。通过建立和加强后勤管理制度，建立良好的后勤管理秩序，挖

59、掘后勤工作潜力，调动后勤工作的积极性，确保后勤效劳工作更上一层楼。二、工作要点1.加强队伍建立。(1)加强政治理论和业务素质的学习。通过学习政策法规，学习教育教学理论，进步后勤人员政治素质;通过学习现代技术和先进管理经历，掌握一定技能，进步效劳程度;通过加强思想政治教育，创优质效劳，树立爱岗敬业、职业道德高尚的新形象。(2)进一步健全后勤人员的岗位责任制，从工作需要出发定岗、定责，使每一个人都明确自己的工作岗位和工作职责，做到事事有人管，事事有人干，事事有记录，事事有落实。(3)树立后勤为教学第一线效劳的思想，进一步改良工作作风。要多考虑、多学习、多听反映、多听意见。遇事能做的，随时处理，不拖拉，不当甩手先生。坚持多上门、多效劳、服好务。(4)完善“每日巡视制度”，对学校环境、绿化、卫生、平安、校舍维修、设备使用等进展每日巡视，并做好相关记录。对发现的问题及时做好处理和反应。学校各部门、班级等提出的报修，要求在最短的时间内做好维修，并作好记录。2.完善二级科室设置，明确责任划分，做第 43 页 共 43 页