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1、水利系统学法用法心得体会_心得体会随着我市普法教育活动的逐年深入，水利系统工作人员法律意识明显增 强，全市水利系统干部职工依法行，依法管理的自觉性不断提高，有力地推进 了全市水利工程建设、水*保护、水环境整治、水生态保护工作，了工程水利 向*水利的转变，了工程管理向*管理的转变,了行管理向服务的转变，推动了 传统水利向现代水利的进程，更充体现水利对经济的支撑与保障作用。总结近 年来我局开展的“五五”普法工作，联系自身学法用法实际和水利法律法规工作，谈 几点认识一、提高思想认识，增强学法用法的主动性3思想是行动的先导，只有认识上到位，才有行动上的自觉。从我局水利干部 学法用法的现状来看，学法的自
2、觉性、主动性不强，思想中存在“要我学”的想法, 不能做到系统的、自觉的学*法律法规。依法行、依法管水、依法办事能力不 够强的问题仍在一定范围内存在。要从认识学法用法重要性入手，提高思想认 识，增强学法用法的自觉性、主动性。水利工作人员首先要认识到学法用法是践 行科学观的基本要求。从本质上讲，依法行是新时期如何按照党的根本宗旨， 处理好府与人民群众、行公权与私权的关系问题。落实到水利工作中，依法行的 核心就是要依法管水，把法制的理念贯穿于*项水利工作中，保证防洪安全、水 *节约、水环境水生态保护。水利系统的干部职工要真正把践行科学观的要求 落实到依法行、依法管水的具体工作中，首先就必须学法、懂法
3、、守法，强化依 法行、依法管水的责任感和自觉性.在日常水利工作别是水利工程建设招标中坚 持公正、公开、公*则，做到权为民所用，利为民所谋，最大限度地实现好、维 护好广大群众的合法权益。其次要引导水利工作人员认识到学法用法是构建主 义的客观需要.要建设主义，应该是法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安 定有序、人与自然相处的.学法用法、依法行、依法管水是水利的应有之义。作 为水利工作者，只有具备良好的法律素质，才能履行好职责，干好工作.要引导水 利系统干部职工认识到，学法用法是提升水利局机关形象的重要举措。水利局 直接面对和公众，你的一言一行不仅体现个人的综合素质，还反映了一个部门 的整体形象。
4、所以，一定要强化学法用法的紧迫感和责任感，进一步提高工作标准, 牢固树立权力就是责任、执法就是服务的理念，防止和克服由于不懂法、不守 法带来的“越位、错位、缺位”等行不作为，以自己的实际行动树立水利局的良 好形象。从而为科学化奠定坚实的法制基础.二、严格学习制度，增强学法用法的实效性制度带有根本性、长期性和强制性。近年来，经过水利系统的普法教育， 建立了一些制度，对推动水利系统法制工作起到了一定的促进作用。我们还将 学法用法守法纳入年度考核，把学法作为干部职工培训的必修课.策法规科为全市 水利系统工作人员制定了学法计划，明确了每期学法主题、学法对象、考核方 法。每年定期邀请经验丰富的法律专业人
5、士对我局水执法人员进行授课，提高 行执法水平。对于这些行之有效的制度，要一以贯之地坚持抓下去。同时还要不 断创新制度，以制度创新推动学法用法落实。结合我局实际,还要进一步完善以下 两项制度。（一）严格考核制度。现在有的单位、部门虽说建立了学法用法考核制度， 但执行过程中不够认真严格。为此，一定要针对本单位职工的实际情况，进一步建 立完善考核机制，除上级或主管法制*门统一组织以外，每年至少要组织两次 有关法律法规的知识考试，做到全员参加、全程监控、严肃认真，并建立好档 案.（二）要严格奖惩制度。证明，把奖惩机制贯穿学法用法全过程，做到学法 用法的优劣与干部职工的奖惩结合起来，与年底考核评优、晋职
6、晋级相挂钩相 结合，就一定能收到好的效果；否则，只能是当口号喊、当标签贴的西.因此，奖 惩严明是促进水利系统干部职工学法用法工作不断深入的有力措施.三、领导狠抓学法，营造良好的学法用法氛围通过这几年我局学法用法的可以得出这样一个结论：只要领导重视、带头 发挥模范作用，学法用法工作就有声有色、扎实有效，反之就流于形式走过场. 所以，局领导干部，特别是一把手一定要自觉带头学法用法，以实际行动带动大家 营造学法用法的浓厚氛围。一是要带头学。有的领导干部对学法不感兴趣，缺乏 自觉性、积极性，往往以工作忙、事情多为借口，仅仅报个到、登个记，该干什么 还是干什么，被动应付;还有的喊起来响当当，做起来静悄悄，表里不一。因此， 领导干部一定要身体力行带好头、作好表率.二是要带头讲。建立落实领导干部 讲课制度，除了听法制讲座外，局领导要主要讲课，提高自身的法律素养。
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