办公室上半年总结优秀.doc

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1、办公室上半年总结优秀企业办公室在企业中主要起到参谋助手，综合协调，督办检查的作用，即办公室作为公司上传下达、沟通内外的桥梁和纽带，在了解公司一个时期的总体工作情况的同时，又要了解近期工作的重点，立足公司发展的新变化、新情况，多动脑筋、想办法，增强工作的主动性、预见性、创造性，这样才能发挥企业办公室参谋和助手作用。本文是第一大家整理优秀的办公室的上半年总结。办公室上半年总结优秀（二）办公室作为公司的一个综合性行政部门，担负着协调本公司各部门之间关系的任务，以保障各部门的灵活高效运转。它起到上传下达、下传上达的枢纽作用和出主意、提建议的参谋作用。归结起来就是参与政务，协调业务，处理事务。因此，我们

2、工作的好坏，直接影响着公司目标计划的贯彻执行，直接关系到部门工作的开展。由于办公室繁事、杂事、大事多，其工作都具有事务性和突发性的特点。因此，很难系统、条理地归纳办公室的工作情况。但结合公司年初的工作意见，及根据上级各有关部门的指示精神，办公室在上半年主要完成了如下几件大的工作：一、加强_领导，充分发挥党员的先锋模范作用。公司党支部现有党员人，他们大都是各部门各岗位的主要负责人或班组长。为体现_的先进性和时效性，办公室坚持每月_一次党员学习。学习_、_、_和_;学_的有关规章制度和纪律制度;学_不同阶段、不同时期的路线、方针和政策;了解公司每月的经营运作和工程建设。总之，长期加强和坚持学习，从

3、思想上、宣传上提高认识，加深了解，坚持不懈地调动他们的积极性，使他们在日常工作中勤奋劳作，尽忠职守，为全体员工树立好榜样。二、培养积极分子，为支部输送新鲜血液。企业的建设需要源源不断的人才，需要那些觉悟高、勇于创新的好同志。多年来，公司党支部都坚持成熟一个发展一个的原则，不搞突击，宁缺勿滥。因此，自年来也没有发展过积极分子，但却没有停止过对有培养价值的员工进行引导和教育。在经过几年的学习和教育，今年确定了陈佩珍等位同志为入党积极分子，并将对他们展开一年的培养考察期。能否最终列为发展对象，还得看他们在这一年的考察情况。三、了解员工，关心员工，使员工对公司有家的归属感。企业的发展需要员工的共同努力

4、，优越的企业文化能使员工的凝聚力加强和巩固。因此，如何营造企业家的感觉，是办公室责无旁贷的任务，特别对于我们这样一个人员来自五湖四海的企业。因此，我们都定期不定期地找员工谈心、闲聊，或者探访，了解他们对公司的看法、意见和建议，了解他们及其家属的学习和生活状况，及时知道他们的所需并尽可能提供帮助，使他们感受到公司对他们的关心，感受到他们的企业除了工作以外，还有真实的情义。当然，在这方面的工作，我们还是做得不够深入和细致，也较片面。这是值得今后改进和提高的。四、广贤纳士，壮大公司人员队伍。为满足今年各部门的人员需求，确保有足够的人力开展工作，从去年月开始，通过到学校挑选录用、参加招聘会、社会招收和

5、同行引荐等方式，吸收了各类人员共人，其中，燃气及相关专业本科生人、大专生人，中专生人，计算机专业大专以上人，营销专业本科生人，财务电算化专业人及其他岗位人。这些人员基本到位，且在工作过程中普遍反映良好。五、改善员工膳食水平和工作环境，使员工能精神抖擞投入工作。良好的膳食水平和工作环境，是保证员工工作舒畅的前提条件。随着人员的增多和物价指数的上升，原有的伙食保障已不能满足需要。因此，从月份开始改变了各部门各饭堂的伙食补助方式，由原来按餐数变为按人数补助，这样，使各饭堂更灵活的根据自身实际进行开支，极大地提高了膳食的质量。另一方面，为使员工有更广阔的空间进行工作，从去年底开始对公司综合楼的四、五、

6、六楼进行的改建装修。经过重新粉刷，综合楼焕然一新，部门的安排合理有序，极大提高了综合楼的使用率。六、关于培训。由于人手的原因，今年的培训工作比较薄弱，主要有配合安技科进行的新员工岗前安全教育培训、服务岗位员工的培训，和外派参加各级燃气协会的学习（次人）。七、为进一步完善公司一贯的分配和奖励机制，在年初对员工的工资收入作了适当调整，对员工的岗位进行重新定位，把岗位和级别拉开，使权、责、利分明，分配公开。新的工资发放制度最大的变化是改变原来的一岗一薪而实行一岗多薪。这样做的好处是真正体现了论功行赏并给予员工晋升的机会，使员工能通过勤奋工作获得与之工作表现、技术程度和贡献大小相符的劳动报酬和奖励，拉

7、开了差距，建立了竞争机智。八、清理档案，为理顺档案管理迈出了第一步。档案问题一直是公司的顽疾。今年，我们实行专人管理专人负责，也碰巧转制的需要，对档案的收集、整理、鉴定、保管等进行清理，发现存在问题很多，主要是乱、缺。根据目前的档案状况，进行了分类整理、鉴定和存放，为进一步理顺和完善档案管理走出了重要的第一步。九、建立职工医疗保险，为职工的健康提供保障。随着生活质数的提高，国家的各项社会保障体系正逐步健全。今年月，南海的企业医疗保障体系将启动。为使员工今后的健康有保障，在月份，我们为该体系的启动做了前期工作。为确保员工资料的无误，对员工的姓名、_、户籍等进行重新校对，并根据社会收入水平确定申报

8、额度，以维持和保证员工原有的医疗水平。十、积极利用电脑资源，进一步扩大信息化管理。公司为适应竞争需要，在十多个镇设立配送中心，对专用瓶用户的档案和专用瓶实行计算机管理。上半年对各配送中心配置的计算机有台，占今年总购电脑的。同时，为进一步提高管网、工程管理信息系统的利用率，办公室将对该版本进行全面升级。前期的调研和工作已完成，实质阶段的修改，估计到可完成。下半年的计划要点：一、制定_年毕业生实习计划，使他们顺利平稳地度过三个月适应期，尽快投入工作。二、加强员工培训，这是下半年的重点，包括有管理、法律、制度认知、职业道德等方面。三、对公司宣传画册、员工手册和有关制度进行修编。四、策划、_公司成立周

9、年纪念晚会及围绕周年而展开的系列活动，这是下半年的重点之重点。五、继续理顺档案管理，除做好档案的收集、整理、鉴定、保管外，还应提升档案管理工作，能统计、检索、编研和提供利用，使档案工作逐步程序化、科学化。六、加强办公室内部学习，提高办公室人员的综合能力和技能素质。七、处理协调各部门关系。八、完成领导交办的任务。办公室上半年总结优秀（三）_年上半年，办公室在公司领导的正确领导下，在各科室的大力支持下，团结进取、努力工作、克服困难，以服务工作、服务领导、服务员工为工作重心，履行办公室职能，充分发挥第一窗口、第一环境、第一形象的作用，高标准、高质量、高水平、高效率地完成了上半年的各项工作目标。一、上

10、半年工作总结办公室工作千头万绪，性质复杂、工作繁琐，办公室人员调整后，工作没有丝毫懈怠，相反，以更加饱满的热情履职履责，脚踏实地，克服困难，迅速磨合，在众多的工作事项中，始终把政务服务作为办公室工作的重中之重，花大力气、下苦功夫提高政务服务水平。（一）参谋助手作用充分发挥办公室按照全年工作目标要求，把握全局工作重点，密切_各项工作动态，前瞻思考，超前谋化，为领导当好参谋助手，为全局提供富有实效的政务服务。一是提升文稿质量，着力以文辅政。办公室牢固树立质量意识和精品意识，拟写文稿时，力求参到点子上，谋到关键处。从领导平常讲话中琢磨其思路，从每次领导改稿中体会其风格，力求综合文稿思路清、高度够、表

11、达清、特色明，彰显领导风格。二是_研究，适时谏言献策。按照局（分公司）统一部署，办公室负责人带领部门人员深入基层了解烟叶生产、卷烟营销、专卖管理工作存在的困难;了解基层员工、烟农以及卷烟零售客户基本诉求，倾听呼声;了解工作人员对烟农、卷烟零售客户的日常服务是否到位，有哪些方面需要改进，并填写调查问卷。三是宣传报道力求快准。办公室始终坚持及时、准确、全面地报送宣传报道。在宣传报道工作中努力做到收集信息第一时间、处理信息第一时段、报送信息第一时刻，确保信息快速报送。上半年来，办公室共计接收投稿_篇，成功编发、发表消息_条，通讯_篇。其中，在市局内网发表消息_条;_烟草_条，通讯_篇。稿件采用率达_

12、%。四是强化政务督查，确保政令畅通。办公室每月按时对各科、室、部、站的工作开展情况开展政务督查，在促进工作效率提高的同时，确保了政令畅通及重大决策部署落实到实处，推动了转作风、树新风活动的有序开展。以领导重点交办事项为督查重点，半年以来对_件领导重点交办的工作通过督查得以落实。（二）协调中枢职能切实履行半年来，办公室注重公文管理、信息沟通、平衡兼顾，加强统筹协调，发挥中枢作用，助推生产经营管理规范有序高效运转。一是综合协调水平不断提高。办公室围绕中心工作，根据领导意图，加强本单位与上级、与地_府、以及本单位内部上下级之间、部门之间、与员工之间的沟通协调，最大限度降低信息不对称带来的负面作用，促

13、进了行业协调运转。二是公文运转高效畅通。参照机_文处理工作办法，认真落实工作要求，加强公文运转管理，强化公文精品意识，既重文以载道，又讲究成文之法，追求文字表达准、实、新，上半年，办公室收文_份，发文_份。半年来无一例退文。三是办事公开扎实推进。办公室积极履行办事公开民主管理职能，保障员工的知情权、参与权、表达权和监督权，干部职工对工作部署更加理解支持，公司内部更加平稳与和谐。（三）服务保障水平持续提升半年来，办公室通过加强会务接待、信访稳定等工作，既为各科室部站提供细致周到的服务，又为局（分公司）和谐运转提供保障。一是会务接待规范有序。办公室认真落实提前谋划、统筹协调、周密部署、_细节的工作

14、要求，各项会务、公务接待做到工作不漏项、协调不脱节。二是信访工作不断加强。从构建和谐烟草、提供稳定保障的高度出发，加大不稳定因素排查力度，每月按时上报信访稳定调查表，增强工作的预见性和主动性，有效预防和化解不稳定因素。三是队伍素质持续提升。机构改革后，办公室人员得以进一步优化、充实，_员工积极参加市局（公司）举办的公文写作、信息督查、档案管理等方面的业务培训，提升办公室人员整体素质。四是后勤事务管理有序运转。为提高职工就餐质量，加强职工食堂的管理，提高广大员工的满意度，保证职工食堂在公开、公正、公平、合理的环境中运行，采取问卷调查的方式充分征求机关员工的意见和建议，制定和执行新的机关食堂管理办

15、法，扭转了长期亏损的现象。做到了共同参与、共同监督。_年上半年购买办公用品费用总计_元，领用办公用品费用总计_元。五是安全工作常抓不懈。办公室始终把安全工作放在第一位，安排专人担任科室安全员，时刻检查办公室线路、插排是否存在安全隐患。对食堂进行整改，进一步提升机关食堂卫生条件安全系数。制定食堂安全操作规范、食堂食品安全规范和职工食堂管理规章制度保障机关食堂食品安全。自公务车辆归口办公室管理以后，办公室积极_开展驾驶员业务知识培训和驾驶员技能竞赛，定期召开驾驶员安全会议，进一步提升车辆安全管理水平。二、存在的问题与不足今年以来，办公室在领导的深切关怀和兄弟科室的大力支持下，尽己所能，做了一些份内

16、工作，但对照部门职能要求以及领导的期望，还有较大的差距。一是基础工作不够精益求精，缺乏耐心、细心，思想上存在过得去就行的想法;二是服务意识和创新能力还不能完全到位，服务观念有待进一步转变;三是与各科室的联系需要进一步密切，在工作上进一步注重实效;四是责任意识、大局观念和相互补位意识等有待进一步加强。三、下半年工作计划在接下来的工作中，办公室将继续秉承围绕工作中心、服务发展大局的理念，努力发挥参谋助手、协调中枢、服务保障三大作用，深入践行实、新、细、诚、勤五字方针。_年下半年，办公室主要工作任务是：（一）认真谋划，创新思路，提升工作水平一是在抓好统筹协调上下工夫。办公室肩负着上为领导分忧，下为基

17、层服务的重任。办公室工作千头万绪，每项都不容忽视。在日常工作中，统筹抓好每项工作，当好党组的参谋和助手，为机关和基层服好务。二是在深化办文上下工夫，确保公文流转顺畅。作为局（分公司）公文流转的中枢，办公室以高度的责任心，确保公文上下、横向之间的顺畅流传，杜绝公文在流转过程中丢失及公文内容和格式出现重大失误。三是在政务督查上下工夫，提升工作效率。进一步思考政务督查工作范围，凡没有具体任务和具体事件的交办任务，一律不纳入督查。政务督查在各科、室、部、站开展，办公室依据督查交办时间和事项进行严格考核，进一步提升工作质量和效率。在督查过程中，被督查部门未办及未办好的事项要予以扣分，纳入当月绩效考核。（

18、二）珍惜平台，勤奋务实，提升队伍素质一是工作上要高要求、严要求。不要满足于一般性的工作部署和要求，更应创新性开展工作。二是在言行上体现潜心做事、低调做人。作为领导身边的工作人员，越低调、越受益。务必将艰难的工作人去看成一种挑战和学习的机会，乐意去做，不计较休息时间、不计较个人得失。三是注重资料的整理和知识的积累。注重对日常工作中领导讲话、网络资料、上级来文等素材的搜集和积累，为撰写文字材料打下基础。四是满腔热情做好服务。做到再忙不言累，再累无怨言。在工作和生活上，用心体验和感悟，以知足、包容、感恩、善良、乐于助人的心态，做到自信不自满，杜绝固步自封、夜郎自大。接下来，办公室将在局（分公司）党组

19、的正确领导下，以更加昂扬的精神面貌，更加积极的工作干劲，更加务实的工作作风，围绕中心，服务大局，勇挑重担，奋力争先，不断开创巫溪烟草办公室工作的新局面，为建设更加规范、更富效率的巫溪烟草做出新的、更大的贡献。办公室上半年总结优秀（四）一、围绕生产经营，不断提高服务水平（一）强化工作协调，营造良好地工作环境。注重加强行政办公室与部门的工作协调，及时报送、下发传递各类文件材料，增进相互了解，协调理顺好关系，虚心接受业务方面的指导，使行政办公室与各部门环境进一步优化，工作动力不断增强。（二）尽职尽责，切实为公司各部门和领导搞好服务。办公室全体同志十分注重增强服务意识和服务态度，提高服务水平。一是做好

20、上传下达工作，对公司的各项会议、活动，及时与公司领导、各部门、集团公司、市、区等的衔接，反复进行提醒，确保工作正常运转;认真接听电话，对重要来电进行登记，及时向公司领导或有关部门传送，认真做好公司对外各项工作的衔接。二是做好文件、信件收发等机要工作。及时整理并送领导传阅，催促有关部门或个人认真办理，提高了文件办理的时效性。三是严格执行办公用车汽油卡管理办法。合理安排车辆运行，做好车辆保养维护，及时办好车辆年检和保险手续，保障公司办公用车合理、安全、畅通。（三）认真办理各类综合事务。坚持认真、负责处理各类接待工作，严格落实接待工作管理办法，对内、外接待工作中特别强调服务的思想，对待每一个来访或咨

21、询人员、来电、都能礼貌接待、耐心答复，以严谨的工作态度对待，遇重大突出问题时，我们在向领导汇报的同时，协调有关部门，积极完成好各类接待工作。接待中做到计划安排周密，服务到位热情。二、结合公司规定，较好地发挥行政管理和服务职能（一）紧决执行集团公司的各项规定，完成了公司防伪印章的刻制、上报备案、旧章回收及新章下发，印章管理责任人备案，公司用印申请审批程序等工作。切实抓好印章管理，所有文件、材料必须有领导签字或经领导授权才能盖章，未出现印章管理失误现象。（二）加强文稿审核，提高办文质量和效率。认真起草公司各类请示、报告、通知等，每个文件都认真审核，及时印发、签收，及时把公司的各项政策、通知下发到各

22、部门关贯彻执行严格把好政策和文字关，确保下发的文件及各类通知不出现失误。（三）加强公司内、外网络的管理，保证公司办公网络的畅通无阻。对公司各办公用电脑、电话、打印机、复印机、传真机及时进行清理维修，使办公系统运行正常，内、外网络运得正常，服务器工作正常。三、加强工作力度，努力完成各项工作任务（一）做好档案升级基础性工作。在公司领导的大力支持下，办公室完成了档案管理硬件升级工作，装修了档案室，设立了专门的阅文室，购买的档案密集架。为公司的档案升级工作打下了坚实的基础。（二）完成了公司房屋、水、电、门窗的日常维修工作，做好了公司领导交给的小型基础建设及维护工作，加大了公司绿化养护的管理工作，强化了

23、公司环境卫生的清扫及维护力度，使公司的环境卫生，厂容、三貌发生了根本性的变化，为员工们提供了一个良好的工作环境。（三）及时有效地处理各种临时工作和领导交办的事项。今年上半年行政办公室由于人员变动频繁，工作量大、责任重大、涉及面广，为保证高质量完成这些工作，公司领导将许多临时性工作交给了办公室，办公室全体同志没有怨言，愉快接受任务，迅速开展工作，圆满完成各项任务，受到了领导的肯定和信任，也锻炼了队伍，提高了办公室工作人员的工作能力。四、下半年的工作打算下半年行政办公室将在进一步加强服务与协调的同时，重点推进档案管理工作，力争明年顺利通过市的档案验收。（一）与市_局领导联系，尽快以_案管理相关标准

24、对公司档案进行归类整理存方，争取_案书安排人员协助行政办公室在年底完成好此项工作，并报集团公司明年进行验收。（二）继续加强信息宣传工作。行政办公室安排专人对公司新闻、新人、新事及重大内、外活动及时进行宣传报道，第一时间在公司内网发布，有新闻价值的内容及时报集团公司宣传系统，正面、公正、积极地对外宣传好公司形象，提高公司对外知名度。（三）继续加强公司内、外网络的管理，制度出切实可行的网络管理办法，加强公司内部服务器的维护力度，备份好日常生产经营中的重要数据，确保公司内、外办公网络的正常运行。（四）继续加大公司办公房屋维修维护，办公用具维修、门窗维修等行政维修力度，让员工在一个整洁、安全的环境中办

25、公及生产。（五）继续加强公司环境卫生及绿化管理工作，签订好绿化养护合同，并严格按合同要求条款执行。力争让员工在一个清洁卫生、花木环绕的优美环境中工作、学习和生活。（六）继续做好公司对外接待工作，制定出科学合理的接待管理办法，本着节约的原则把接待工作做深做细。（七）继续加大车辆管理力度，最大限度地满足好公司迎来送往、公务用车并严格招待好公司各项公务用车管理规定。（八）继续做好和圆满完成各类综合工作。继续全力完成各类综合事务和领导交办的其他事项。半年来，行政办公室工作取得了一定的成绩，但是仍然存在一些不足，管理制度仍需完善、落实力度需进一步加强;办公室人员整体素质有待进一步提高;部分同志的工作的责

26、任心和事业心有待进一步提高;有些工作应当更加注重效率等等。在下半年的工作中，我们办公室全体成员将在公司党委的正确领导下，在部门领导的带领导下，进一步发扬成绩，克服困难，创新方式，力争取得更加优异的工作业绩。办公室上半年总结优秀（五）上半年综合部办公室工作总结及下半年工作计划_年上半年，综合部的工作按照强化自身建设，规范内部管理的总体要求，围绕参谋、_、协调、服务的思路开展工作，通过部门员工的共同努力，实现各项工作规范有序运转、工作业绩新突破。一、上半年部门履职情况_年上半年，综合部将重心工作主要六在行政管理和人力资源管理方面。一是建立和完善月报、工作记录管理制度，以点带面，全面提升管理水平，不

27、断建立和完善各种制度文件并推广应用，努力推动管理制度化的进程。二是完善员工作业控制程序，规范员工工作行为;三是完善培训制度来推动培训体系建设，达到提高培养、开发人才的目的。在教育培训中注重员工的专业技能与综合素质的提升，规范培训程序，建立和完善培训机制，严抓培训质量，提高培训效果。四是完善人事控制程序来规范人才招聘、人事调整、薪资调整工作;五是完善薪酬控制程序，使员工薪资分配更加合理，留住人才，稳定员工队伍;六是建立了奖惩制度来规范员工管理，激励员工上进，增强员工工作责任心;七善评优细则来评估优秀的员工与团队，树立公司人才标杆;八是修订了门卫管理制度、员工食堂管理制度、员工宿舍管理制度、值班制

28、度来规范后勤工作与服务，保证了公司内部的安全与和谐。九是加强企业文化建设，突出抓重点、抓典型，树立公司正面形象，鼓舞员工士气，激励员工上进，加强分公司与员工的交流与团结，正确引导员工与公司统一思想，统一奋斗目标。十是精细成本控制，改善分公司基本面貌与员工工作和生活环境，提升公司价值影响力。二、上半年存在的问题一是活动投入不够，提高活动的效果不明显;二是后勤建设、改善公司形象方面有待提升;三是员工娱乐、休闲场地与丰富员工生活的力度不够;四是控制成本开支还有空间;五是员工安全教育与防范有待加强。上述存在的问题需要在下半年解决和改善。三、_年下半年工作思路_年下半年，综合部将按照工作作风要细、工作本

29、领要硬、工作效率要高的总体要求，在抓好日常工作的同时，加强内部管理、信息调研、增强办公室人员全局观念、服务意识、服务水平，有目标、有重点地开展好以下工作：1.进一步加快办事节奏，提高办事效率。真正做到特事特办、急事急办、该答复的事及时答复，进一步改善服务态度，提高服务质量。2.进一步提升工作价值，当好参谋助手。增强工作策划意识、提高策划能力，对于关系公分司发展和稳定的重要问题积极思考、大胆进言、主动出谋划策，抓好督查督办工作，抓好落实，发挥好参谋助手作用。3.加强沟通协调工作，营造良好的内外部工作环境综合部是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽，综合部工作无小事，事事处处都代表着公司的

30、形象。公司始终把加强综合协调作为发挥综合部职能的关键点来抓，切实加强了四大沟通协调工作：一是加强与上级直管部门、地_府、兄弟单位之间的工作沟通和协调，及时了解上级工作动态和要求，学习借鉴各兄弟单位的先进经验，积极争取、融合各方面有力因素为分公司的发展服务;二是加强分公司与各部室之间的沟通协调。要逐步规范周例会、总经理办公会制度，通过推行督查督办制度，对分公司布置的重点工作加强跟踪协调、催办、反馈，确保分公司重点工作有布置、有检查、有落实、有反馈，形成督查督办闭环管理;三是加强各部室之间的协调。积极化解矛盾，形成合力，营造团结向上的工作氛围，使各部门的职能得到充分的发挥;四是重点加强与移动公司的

31、沟通协调。3.进一步提高以文辅政的能力。不断提高文字综合水平，加强对分公司领导班子意图的了解和掌握，不断提炼、充实、系统归纳，更好的承载领导的管理思想，促使分公司管理理念、管理思路更加明确。4.积极推行目标管理。进一步规范、细化管理工作，提高有效性。要逐步实施目标管理，确定赶超目标，采取有效措施，加强对目标制订、实施过程和执行结果的评估考核，将工作成果与个人收益挂钩，不断提高工作标准和管理水平。6.强化服务意识，努力做好各项后勤服务工作。坚持把提高服务水平作为一项经常性的工作来抓，在后勤保障服务方面坚持做到两个结合：一是全面服务与重点服务相结合。在为员工提供优良的工作环保和生活环保，搞好全面服

32、务的基础上，重点保证对分公司领导的服务，解除领导后顾之忧，让领导全身心投入工作;二是对内服务与对外接待相结合。对内服务员工，不断改善服务质量、提高服务水平。要全面搞好车辆调度与管理、就餐安排、公文起草、收发、传阅等事项，逐步规范了管理程序;要做好对外接待工作。要加强对分公司各种物资材料的科学规范管理;要加大对办公费、差旅费、业务招待费、车辆使用费和其他业务费使用的控制力度，严格使用程序，确保分公司_年全年财务成本目标的实现。7.不断加强自身队伍建设。做好综合管理部工作，必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力。全体综合部人员通过各种途径认真学习_、_，使政治理论水平、业务素质和工作能力不

33、断得到提高;8.树立高度的服务意识，并自觉地落实到各项工作的细节之中。全综合部人员都能顾全大局、服从大局、服务大局，工作上经常加班加点，任劳任怨，兢兢业业，为做好全公司服务工作奠定了基础。我们只有在今年的工作中继续戒骄戒躁，发扬团结务实、开拓进取的精神，才能把综合部工作不断推向新水平。单位招商引资上半年工作总结安保科个人半年工作总结保安是一项特殊的、并具有很大危险性的工作，可我没有因此而胆怯、畏惧。今天第一安保科个人半年工作总结。120指挥中心安全生产半年工作总结半年过去了，不管是各项工作，都要进行半年工作总结。今天第一_120指挥中心安全生产半年工作总结。销售经理上半年工作总结农业服务中心下半年工作总结报告乡镇农业服务中心是政府设立在最基层直接服务三农的事业单位，依法承担着面向农村、农业、农民推广公益性业技术的职能。今天第一_农业服务中心下半年工作总结。药店上半年工作总结及下半年计划经过多年的发展，尽管我国药店的总体管理水平提高很快，但仍然面临着以药品价格竞争为主要手段的低水平竞争，市场过度的价格竞争导致整个药品零售行业的利润急剧下降，零售行业的发展明显受阻而缺乏未来发展的动力。_委员会创卫上半年工作总结范文创建卫生城市（简称创卫）是对城市的综合整治，是一项带有普遍性的社会工程。第18页共18页