2022员工聘用合同模板

《2022员工聘用合同模板》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022员工聘用合同模板（7页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、2022员工聘用合同模板2022员工聘用合同模板【五篇】聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。下列是小编为您整理的2022员工聘用合同模板【五篇】，衷心希望能为您提供帮忙！员工聘用合同模板篇1甲方：法定代表人：甲方地址：乙方：性别：学历：身份证号码：甲乙双方经平等协商，就乙方在甲方兼职工作一事达成如卜协议，本协议一经双方签字，即具有法律效力，未经对方许可，任何一方不得擅自更改。第一条甲方将聘请乙方从事兼职工作，本协议白_年_月_日至_年_月_日有效。第二条公司将为乙方提供的薪资规范为转正前为税前_元人民币，转正后为税前_元人民币，试用期为_个月，公司也将保存根据乙方

2、工作表现给予适度调整的权力。第三条乙方的工作报酬将在此聘用协议结束时一次性结算。乙方薪资应按国家规定由甲方代扣应缴纳的个人所得税。第四条双方可根据公司实际情况协商续签聘用协议或提前解除此聘用协议，任何一方欲提前终止本协议需提前3个工作日通知对方。终止本协议时请做好工作交接以及离职会签工作。第五条本协议期间甲方为乙方上意外伤害保险，乙方将不享受公司正式职工享受的相关福利以及养老、医疗、工伤、失业等保险和公积金待遇。第六条乙方需遵守公司有关管理规章制度，遵守职业道德。第七条本协议之未尽事宜，由双方协商解决；如协商解决不成，可依据国家相关法律规定执行。第八条本协议一式两份，双方各执一份。甲方(公司印

3、章)日期：乙方(签字)：日期：员工聘用合同模板篇2甲方：企业法人代表：身份证号码：地址：乙方：身份证号码：地址：甲方因经营需要，租用乙方执业药师证书，经双方协商一致，同意签订本聘用协议书，并共同遵守以下条款：一、合同期为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后，甲方享有优先租赁权，双方因需要续签合同时，可提前二个月协商。二、乙方提供执业药师证书，按年支付，年工资元， (大写： )。三、甲方仅使用乙方的药师资格证办理药品销售相关证照及相关手续，公司盈亏及其他一切经营责任均与乙方无关，甲方必须严格按照该药品经营公司有关证照核准的经营范围和方式发展经营业务。甲方在经营活动中需严格遵守国家法

4、律法规，如发生违法经营时出现的一切后果，应自主解决经营过程中发生的事件;甲方需认真负责进行经营活动，确保质量和平安，对经营过程中因甲方原因发生的质量问题和事故由甲方负完全责任。四、在协议期内，乙方必须按规定接受执业药师注册期间所必需的培训和继续教育，修满规定的学分，由此产生的费用由甲方承当，实报实销(包括差旅费、住宿费、培训费及体检费等)。甲方在认证期间如需乙方到店配合，应提前三天通知乙方，以便乙方协调时间。五、乙方要求提前解聘的，如不损害甲方的直接利益，甲方应予同意，并按照规定办理解聘手续，乙方须退还甲方已经支付的未到期费用。如甲方要求提前解聘的，那么甲方不得要求退回已经支付的证书使用费。聘

5、用期满，双方有意签订续聘合同的，具体条件由双方另行商议。六、乙方保证提供的证件真实有效，在聘用期内收到甲方通知时，配合甲方工作，甲方应承诺不得将乙方证件信息泄露给第三方或提供应第三方使用。如发生泄露情况，乙方有权利收回证书，所造成的损失均由甲方承当。七、本协议在履行中发生任何纠纷，甲乙双方经平等协商处理。八、本协议一式两份，本协议经双方或双方代表签字后立即生效，甲乙双方各持一份。九、乙方需提供身份证原件、药师证原件、继续教育证，毕业证原件，由甲方负责办理，在办理注册成功，现场检查完成后，注册证由甲方保管。(身份证原件等退回给乙方)。甲方：乙方：年 月 日员工聘用合同模板篇3甲乙双方根据国家有关

6、法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。第一条合同期限1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止 ，合同期满聘用关系自然终止。2、员工聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订员工聘用合同。3、签订员工聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长推迟退休年龄时间的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订员工聘用合同。4、本合同期满后，任何一方认为不再续订员工聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条工作岗位1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意

7、向与乙方签订岗位员工聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。第三条工作条件和劳动爱护1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。2、甲方为乙方提供合乎国家规定的平安卫生的工作环境，保证乙方的人身平安及人体不受危害的环境条件下工作。3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动爱护用品。4、甲方可根据工作需要组织乙方加入必要的业务知识培训。第四条工作报酬1、根据国家、和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方根本工资为1500.00元人民币，奖金每日一个病人

8、输液0.5元，甲方每月从乙方工资中扣除200.00元保证金，满1000.00元后不再扣除，合同期满一次性付给乙方。2、甲方根据国家、单位的有关规定和本人的工作表现，调整乙方的工资。 3、乙方享受国家规定的、探亲假、婚假、方案生育等假期。第五条工作纪律、奖励和惩处1、乙方应遵守国家的法律、法规。2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。3、甲方按单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小给予奖励。 4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处分。第六条员工聘用合同的变更、终止和解除1、员工聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定

9、的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、员工聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，员工聘用合同即自行终止。在员工聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订员工聘用合同。3、甲方单位被吊销，员工聘用合同自行终止。4、经员工聘用合同双方当事人协商一致，员工聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除员工聘用合同。1在试用期内被证明不合乎聘用条件的；2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3成心不完成工作任务，给公司造成严重损失的；4严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；5被依

10、法查究刑事责任的。6. 有以下情形之一的，甲方可以解除员工聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安顿适当工作的。2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3员工聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的员工聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更员工聘用合同达成协议的；4乙方不履行员工聘用合同的。7. 有以下情形之一的，甲方不能终止或解除员工聘用合同1乙方患病或负伤在规定的医疗期内的合乎?实施意见第三条第5款规定者除外；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的合乎?实施意见第三条第5款规定者

11、除外；第七条员工聘用合同的变更、终止和解除1、员工聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。2、员工聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，员工聘用合同即自行终止。在员工聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订员工聘用合同。3、甲方单位被吊销，员工聘用合同自行终止。4、经员工聘用合同双方当事人协商一致，员工聘用合同可以解除。5、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除员工聘用合同。1在试用期内被证明不合乎聘用条件的；2严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；3成

12、心不完成工作任务，给公司造成严重损失的；4严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；5被依法查究刑事责任的。6. 有以下情形之一的，甲方可以解除员工聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。1乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安顿适当工作的。2乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；3员工聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的员工聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更员工聘用合同达成协议的；4乙方不履行员工聘用合同的。7. 有以下情形之一的，甲方不能终止或解除员工聘用合同1乙方患病或负伤在规定的医疗期内的合乎

13、?实施意见第三条第5款规定者除外；2女职工在孕期、产期、哺乳期内的合乎?实施意见第三条第5款规定者除外；3法律、法规规定的其他情形。8. 有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除员工聘用合同。1甲方未按照员工聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。9.乙方要求解除员工聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。第八条其它事项1、甲乙双方因实施员工聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。3、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。甲方：乙方签字签约时间：年 月 日

14、员工聘用合同模板篇4甲方：_婚礼策动中心乙方：经友好协商，甲乙双方就下列条款达成共识，特制定本合同，以资共同遵守。甲方同意聘用乙方为锦华婚礼策动中心兼职司仪，聘用期自_年_月_日起至_年_月_日止。一、甲方的义务与权利：义务：1、为乙方提供必要的工作条件，维护乙方在为甲方工作时的合法权益。2、按合同约定及时付给乙方工作报酬。权利：1、对乙方提出工作规范，并按照有关要求检查催促乙方的工作。2、对乙方工作中的不当之处提出批评及处理意见，对严重违反方有关规定，工作失误，给甲方造成名誉及经济损失的，甲方有权终止合同，并要求乙方赔偿损失，情节严重的将查究乙办法律责任。二、乙方的义务和权利：义务：1、按照

15、员工聘用合同的约定，按时、及时、按质、按量的完成甲方交办的工作任务。2、 婚礼日期前一天达到婚礼现场,达到工作地点后及时 通知公司,并能够保持联络畅通。3、在工作中，遵守职业道德，对顾客热心，耐心，维护甲方声誉和利益。4、不得在未和甲方协商便私自联系除本公司外婚庆活动有关的业务。权利：1、提供效劳价目表2、按照合同约定领取工作报酬。3、对甲方履行合同有关事宜的过程有监督、倡议、批评的权利。4、对甲方的违约行为有提出终止履行本合同直至申诉的权利。三、费用和酬金：乙方按甲方要求完成工作后，按照工作前与甲方的约定领取酬金。甲方以现金形式在每次业务结束后及时付给乙方。四、违约责任：1、在本合同有效期内

16、如因甲方原因违反本合同有关规定，并造成乙方损失的。为甲方违约责任，乙方有权要求甲方赔礼抱歉，终止合同，补偿损失。2、在合同有效期内如因乙方原因违反本合同有关规定，并造成甲方及客户损失的，为乙方违约责任，甲方有权要求乙方赔礼抱歉，赔偿损失，打消不良影响，终止合同，情节严重将查究乙办法律责任。五、附那么在合同有效期内，如遇合同未尽事宜并由此发生争议，甲乙双方应本着相互信任，相互合作的态度协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签字之日起生效， 执行有效期为一年。甲方代表签字：乙方代表签字：_年_月_日员工聘用合同模板篇5甲方：乙方：身份证号码： 住址：根据?中华人民共和国劳动法，甲、乙双方在

17、自愿、平等，协商一致的根底上，签订员工聘用合同如下：一、合同期限1、本合同自签订之日起生效，有效期为 _ 年(自_年_月_日至_年_月_日)， 其中试用期为3个月(自_年_月_日至_年_月_日)2、本条第一款规定的合同期满，甲、乙双方均希望继续合作时，须在本合同届满前两周签订新的劳动合同。二、工作岗位1、甲方根据诊所工作需要及乙方的资历，聘用乙方在岗位，从事 工作。乙方职称(或职务) 。2、甲方有权根据实际需要及乙方能力情况调动乙方工作，乙方应服从甲方工作安顿。三、聘用条件1、乙方的聘用条件如下，(1)乙方向甲方保证以下聘用条件的真实性：(2)乙方拥有有效资格(证件)四、工作时间1、甲方根据诊

18、所医疗工作特点，规定乙方的工作时间，每天工作时间根据需要具体安顿，每天工作8小时，每周休息一天。2、甲方有权根据诊所工作性质延长乙方工作时间，但应按?劳动法的规定，给予乙方适当的加班工资。五、劳动报酬乙方的报酬按甲方规定的工资规范执行，效益提成另计。六、合同的变更、解除和违约责任1、经甲、乙双方协商同意前方可变更合同，变更后的合同内容或有关条款经双方签章后即可生效。2、有以下情况之一者或其它原因，乙方可通知甲方解除本合同，但需于一月前提出书面申请。(1)甲方未按合同的约定支付工资报酬的;(2)因身体健康状况不能继续从事该工作;本合同一式两份自甲、乙双方签字、盖章后生效，涂改或代签无效。甲方持有本合同的最终解释权。甲方盖章：乙方签名：_年_月_日