浙商财产保险股份有限公司(筹)

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1、1/5 根据中国保险监督管理委员会“保监发改20081253 号”文件批复，浙商财产保险股份 XX获准筹建。作为第一家总部设在 XX 的全国性财产险公司，浙商财产保险股份 XX 由 XX 省商业集团、XX 省能源集团等实力雄厚的省属国有企业与雅戈尔集团、正泰集团等知名民营企业联合发起设立，注册资本人民币 10 亿元，注册地为 XX 省 XX 市。公司秉承与汲取优秀的浙商精神，奉行“创业创新，诚信成功”的核心理念，充分运用机制体制方面的创新，努力铸造“浙商保险，托付永远”的金字招牌。因公司开业和发展需要，现诚向社会招纳各类专业人才、行业精英。浙商保险将为您提供：广阔的发展前景，良好的工作环境，优

2、厚的薪资待遇。所在地区：XX 单位性质：国有企业 电子信箱：hrzheshang163.招聘岗位：总公司投资管理部负责人，总公司产品精算核保部负责人，总公司市场部负责人，总公司大项目部负责人。(4 名)工作地点XX 岗位要求 48 岁以下；大学本科及以上学历，保险行业工作经验 5 年以上，总公司工作经验 3 年以上。招聘岗位：全国分公司机构负责人(15 名)工作地点XX 岗位要求 具体岗位：XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XXXX、XX、XX、XX 等省分公司班子成员。48 岁以下；大学本科及以上学历，保险行业工作经验 3 年以上，从事经济工作 8 年以上。具有良好的合作

3、精神及沟通协调能力。有保险公司分公司机构负责人经验者优先考虑。招聘岗位：XX 省各地市、各县机构负责人(70 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：制定本公司年度计划和销售策略，达成年度销售计划和公司下达的其他考核指标，落实公司的各项规章制度及日常管理工作。任职资格：45 岁以下；大学本科以上学历（从业 8 年以上的学历可放宽至大专）；从事保险工作 3 年以上，具备良好的业务拓展能力和团队管理能力。有保险公司县级支公司领导经验者优先考虑。招聘岗位：总公司客户服务部财产特殊风险工程险理赔岗室主任(1 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：负责非车险理赔工作流程及核赔管理制度的制定；负责参与财产险

4、工程险特殊风险重大疑难赔案的现场理赔指导及跟踪核赔管理；负责对相应理赔岗位人员的培训；负责全辖 X围内防灾防损工作的组织与实施；负责理赔后援支持公估及专家网络的建立和维护；负责非车室内日常工作管理。任职资格：40 岁以下；具有电力、机械、自动化控制等专业全日制本科及以上学历；工程师以上职称；相关专业技术岗位 5 年以上（有火电站厂工作经验者优先）；保险理赔从业经历年以上。招聘岗位：总公司客户服务部财产特殊风险工程险理赔岗主管(1 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：对超权限的工程险特殊风险理赔案件的复核管理；参与工程险特殊风险相关险种疑难重大案件的理赔工作；负责对相应理赔岗位人员的现场培训；

5、负责防灾防损工作的检查和指导；负责对公估人工作的过程管理和绩效考核。任职资格：35 岁以下；具有建筑工程、机械、财务等专业全日制本科及以上学历；工程师以上职称；相关专业技术岗位 3 年以上（有火电站厂工作经验者优先）；保险理赔从业经历 3 年以上。招聘岗位：总公司客户服务部水险理赔岗主管(1名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：集中处理公司X围内（全国）所有出口货运险的理赔案件；协助对货运险国外代理人网络的建立、维护和调整；负责全辖 X 围内进口货运险、国内货运险、船舶险的核赔管理工作；负责货运险船舶险理赔工作流程的完善。任职资格：35 岁以下；具有外贸、英语等专业全日制本科及以上学历；英语要

6、求 CET-6；其中英语专业要求专业英语 8 级；保险行业相关岗位 5 年以上(具有船舶险理赔经验者优先)。招聘岗位：总公司客户服务部医疗核损调查岗室主任(1 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：负责人伤调查医疗核损各关键环节节点的控制要素制定；负责对超权限人伤意健险案件的赔案进行核赔管理；参与人伤医疗涉案金额较大、案情复杂的疑难案件的理赔指导；对人伤调查岗位人员进行培训；负责医核法律室内的日常工作管理。任职资格：40 岁以下；具有医学专科及以上学历；主治医师以上；内外科、骨科等临床工作 5 年以上,保险理赔从业经历 5 年年以上。招聘岗位：总公司2/5 客户服务部医疗核损调查岗主管(1 名

7、)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：对超权限车险人伤意健险人伤医疗核损案件的复核管理；参与涉案金额较大、案情复杂的的医疗调查核损工作；负责对人伤调查岗位人员的现场理赔培训；负责对人伤调查岗位人员的工作绩效考核 任职资格：35 岁以下；具有医学专科及以上学历；医师以上；内外科、骨科等临床工作 2 年以上,保险理赔从业经历 2 年以上。招聘岗位：总公司客户服务部法务岗主管(1 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：拟定有关规章制度，规X 理赔、客服各项工作的法律事务管理；对各地法律环境进行监控（主要指车险诉讼中各地法院的最新动向涉及到我司利益的情况及相关书面文件），定期汇总总结并形成书面意见指导各

8、机构；对辖内上报的诉讼或追偿案件进行评估、跟踪及督促；开展对有疑点案件的独立调查工作，重点包括对假案、滥赔、挪用侵吞赔款等案件的调查、取证工作。任职资格：35 岁以下；具有法律专业全日制本科及以上学历；持有专业律师执业证书；相关律师工作经验三年以上。招聘岗位：总公司客户服务部车物核损岗(2 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：对查勘定损人员确定的损失情况的真实性、合理性进行审核；对损失较大、疑难复杂的案件需要现场参与事故调查，核定损失；对理赔业务处理工作的指导及理赔岗位人员的培训；负责对机构该环节岗位人员的 KPI 工作绩效考核等。任职资格：35 岁以下；具有汽车、机械、等专业全日制大学本科

9、及以上学历（具有 3 年以上相关保险管理工作经验的特殊人才可放宽到大学专科）；具有 3 年以上定损、核损工作经验，以及大案、疑难案件处理经验和处理能力；熟悉保险条款，保险相关政策法规，具有较强的责任心和岗位专业技能，以及良好的职业素养。招聘岗位：总公司客户服务部大案管理岗(1名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：负责车险大额案件处理指导和超权限案件审批；参与指导车险重大疑难的处理；负责车险大灾理赔、突发重大案件的实施管理工作；负责车险重大、疑难案件的管理；负责对机构该环节岗位人员的 KPI 工作绩效考核等。任职资格：35 岁以下；具有汽车、机械、等专业全日制大学本科及以上学历（具有 5 年以上

10、相关保险管理工作经验的特殊人才可放宽到大学专科）；具有 5 年以上定损、核损工作经验，以及大案、疑难案件处理经验和处理能力；熟悉保险条款，保险相关政策法规，具有较强的责任心和岗位专业技能，以及良好的职业素养。招聘岗位：总公司客户服务部车物报价岗(1 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：负责超权限报价处理；负责报价工作指导及岗位人员培训；收集配件价格信息、修理工时信息，对本地数据、采集地数据进行维护；负责对机构该环节岗位人员的 KPI 工作绩效考核等。任职资格：35 岁以下；具有汽车、机械等相关专业全日制大学本科及以上学历（具有 3 年以上相关保险管理工作经验的特殊人才可放宽到大学专科）；具有

11、 3 年以上报价、定损、核损工作经验，熟悉汽车构造及零配件知识，具有良好的沟通和协调能力，工作责任心强。招聘岗位：总公司客户服务部车险核赔岗(1 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：审批权限内赔案；审核超权限案件的赔案，提出初步审核意见，上报审批；监督公司理赔制度执行情况，研究、改善车险理赔流程，落实理赔服务措施；对理赔业务处理工作的指导及理赔岗位人员的培训；解答客户、业务员或下级核赔人有关理赔业务方面的咨询；负责对机构该环节岗位人员的 KPI 工作绩效考核等。任职资格：35 岁以下；具有保险、法律、经济管理、汽车、机械等专业全日制大学本科及以上学历（具有三年以上相关保险管理工作经验的特殊人

12、才可放宽到大学专科）；具有 3 年以上核赔或理算、定损、核损工作经验，以及大案、疑难案件处理经验和处理能力；熟悉保险条款，保险相关政策法规，具有较强的责任心和岗位专业技能，以及良好的职业素养。招聘岗位：总公司客户服务部专线管理岗(1 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：管理浙商客服专线运营管理，协调专线和其他部门进行客户服务推广工作；保持浙商客服专线日常运转，监督各机构和各关键环节的理赔服务；研究、开发客户服务项目，实施客户关系管理，拟定、优化公司客户服务策略、制度、3/5 措施和标准化服务规 X，确保公司客户服务的规 X 性和高效性；对理赔业务处理工作的指导及理赔岗位人员的培训；负责对机构

13、该环节岗位人员的 KPI 工作绩效考核等。任职资格：30 岁以下；具有保险、法律、经济管理、计算机等相关专业本科及以上学历（具有 3 年以上相关客户服务专业工作经验的特殊人才可放宽到大学专科）；具有 3 年以上呼叫中心、客户服务或理赔管理相关经验；具有较强的责任心、岗位专业技能及协调能力和良好的职业素养。招聘岗位：总公司客户服务部调度管理岗(1 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：查勘救援调度的调度，负责重大、疑难、通赔委托、跨区域查勘以及中心座席难以调度等案件的调度协调；研究统筹公司客户服务资源，提高客户服务品质和服务效率，以有效维护客户资源，培养客户忠诚度；通过各理赔关键环节的客户回访，

14、综合分析公司客户服务实施情况，动态监测各机构和理赔环节的客户服务水平，评价公司客服方案的实施效果，为改进服务和决策提供依据；对理赔业务处理工作的指导及理赔岗位人员的培训；负责对机构该环节岗位人员的 KPI 工作绩效考核等。任职资格：30 岁以下；具有保险、法律、经济管理、计算机等相关专业本科及以上学历（具有 3 年以上相关客户服务专业工作经验的特殊人才可放宽到大学专科）；具有 3 年以上呼叫中心、客户服务或理赔管理相关经验；具有较强的责任心、岗位专业技能及协调能力和良好的职业素养。招聘岗位：总公司客户服务部信息制度岗(1 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：负责收集财务车险理赔信息，向公司反

15、馈市场状况，及时调整我司车险核赔政策，向销售部门宣导理赔政策及服务举措；具体实施客户服务部培训项目，监控培训项目的效果并进行评估；负责客服理赔数据的统计分析；负责对机构客服理赔 KPI 工作绩效考核等。任职资格：30 岁以下；具有保险、统计、经济管理、计算机等相关专业本科及以上学历（具有 3 年以上相关客户服务专业工作经验的特殊人才可放宽到大学专科）；具有 3 年以上统计分析、客户服务、人员培训或理赔管理相关经验；具有较强的责任心、岗位专业技能及协调能力和良好的职业素养。招聘岗位：总公司客户服务部综合和公估管理岗(1 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：拟定客户服务各项相关管理制度；负责全辖

16、客服理赔人员入职审核，权限管理和工号管理；确认和分析培训需求，拟订客户服务部年度培训项目计划和理赔服务人员岗位考试；负责各项综合性事务处理和档案管理，完成领导交办的各项综合性事务；提出、聘请公估行协助理赔工作的方案和建议并组织实施及日常管理和 KPI 绩效评估。任职资格：30岁以下；具有保险、人力资源、统计、经济管理、计算机等相关专业本科及以上学历（具有3 年以上相关客户服务专业工作经验的特殊人才可放宽到大学专科）；具有 3 年以上统计分析、客户服务、人员培训或理赔管理相关经验；具有较强的责任心、岗位专业技能及协调能力和良好的职业素养。招聘岗位：总公司会计核算室总账会计岗(1 名)工作地点XX

17、 岗位要求 岗位职责：负责会计报表的汇总编制、审核、上报 任职资格：40 岁以下，财务等相关专业本科及以上学历，相关专业初级及以上职称，财务工作 5 年以上。招聘岗位：总公司会计核算室核算流程系统管理岗(1 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：负责会计核算、统计系统的维护（功能与需求，非计算机程序编制）、用户权限管理。任职资格：35 岁以下，财务等相关专业本科及以上学历，相关专业中级及以上职称，财务工作 3 年以上，具有计算机专业相关知识。招聘岗位：总公司预算管理、数据管理室预算执行监控岗/数据管理岗(2 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：各类预算的汇总审定、预算的下发、预算执行情况的分

18、析，向决策层汇报各预算执行部门执行情况;各类系统相关数据核对工作，对外数据信息披露归口管理。任职资格：35 岁以下，财务等相关专业大专及以上学历，相关专业初级及以上职称，财务工作 3年以上。招聘岗位：XX 省地市级机构理赔负责人(12 名)工作地点XX 岗位要求 XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX、XX 省分公司理赔部经理。招聘岗位：总公司预算管理、数据管理室统计报表编制、报送岗/资产质量管理岗(2 名)工4/5 作地点XX 岗位要求 岗位职责：日常监控报表的编制和法定统计报表的编制和报送;风险资产管理（应收保费、应收账款监督及不良资产管理）,应收账款的分析，为公

19、司管理和业务拓展提供相关报告。招聘岗位：总公司资金税务管理室资金收划岗/资金调度岗(2 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：通过网上银行进行资金上划、下拨，建立资金往来台帐，保证全辖机构资金流的顺畅和安全；查询资金明细账和账户管理系统，调查异常差异；编制资金管理报告;分析、预测、管理公司及分支机构资金流并进行考核；统筹安排公司及分支机构资金调度划拨。任职资格：40 岁以下，财务等相关专业中专及以上学历，相关专业初级及以上职称，财务工作 2 年以上。招聘岗位：总公司单证管理室单证系统管理岗(1 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：制定、解释和修改重要单证管理办法；对重要单证进行分类、编制代码

20、，建 立和维护重要单证样 X库；审核分公司重要空白单证的印制和发放；督促分/支公司定期进行单证清查；定期编制各类重要空白单证管理报表及分析报告；协同各级业务管理部门、稽核部门不定期对重要单证的使用和管理情况进行检查。任职资格：35 岁以下，财务等相关专业中专及以上学历，相关专业初级及以上职称，财务工作 2 年以上。招聘岗位：总公司资产信息室资产信息管理岗/资产核算管理岗(2 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：固定资产信息管理;负责全司资产的管理和维护、折旧计提、长期待摊费用管理.任职资格：40 岁以下，财务等相关专业本科及以上学历，相关专业初级及以上职称，财务工作 2 年以上;35 岁以下

21、，财务等相关专业本科及以上学历，相关专业初级及以上职称，财务工作 2 年以上。招聘岗位：总公司会计核算室明细账会计（赔款核算岗/费用核算岗/保费核算岗）(3 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：负责相关科目核算，与总账会计定期对账;负责相关科目核算，与总账会计定期对账;负责相关科目核算，与总账会计定期对账.任职资格：35 岁以下，财务等相关专业本科及以上学历，相关专业初级及以上职称，财务工作 3 年以上。招聘岗位：总公司会计核算室明细账会计（再保险核算岗/分险种核算岗）(2 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：负责分出、分入业务、赔款摊回、分保手续费摊回核算;分险种费用分摊、分险种业务核算

22、。任职资格：35 岁以下，财务等相关专业本科及以上学历，相关专业初级及以上职称，财务工作 3 年以上。招聘岗位：总公司资金、税务管理室负责人/银行账户管理岗(2 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：管理流动性风险，制订资金管理政策和资金管理方案,进行资金的调度和管理、优化资金配置，提高公司资金利用的合理性与有效性，并控制风险,进行国家有关税收政策的调研，编制税务文件清册,征求相关业务人员和专家的意见，制定合理的节税方案和税务计划;负责全辖银行账户管理，开、销户审批、登记；对各级公司的预留银行印鉴进行管理。任职资格：40 岁以下，财务等相关专业大专及以上学历，相关专业中级及以上职称，财务工作

23、5 年以上。招聘岗位：总公司单证管理室负责人/保管及收发岗(2名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：负责制定单证管理办法，统筹单证管理相关工作;负责全司重要空白单证、有价单证、非有价单证的印刷、保管、分发和回销等。任职资格：40 岁以下，财务等相关专业大专及以上学历，相关专业初级及以上职称，财务工作 5 年以上;45 岁以下，财务等相关专业中专及以上学历，相关专业初级及以上职称，财务工作 5 年以上。招聘岗位：总公司财务督导室负责人(1 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：协助其他处室进行财务分析模型的建立、预算体系的建立、实务操作手册的编制等工作；负责对下机构的财务负责人委派工作,对下属机

24、构财务会计工作进行技术支持。任职资格：45 岁以下，财务等相关专业本科及以上学历，相关专业初级及以上职称，财务工作 5 年以上。招聘岗位：总公司财务督导室内部审计督导岗/财务制度执行检查岗/内勤岗(3 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：对全司会计工作进行全面的指导、监督.对会计人员岗位设置、岗位职责、财务操作流程、会计核算规5/5 则提出建设意见并进行执行监督;负责全司财务制度的制定、制度执行情况的检查;负责总公司财务部内部收发文件管理等日常工作处理。任职资格：40 岁以下，财务等相关专业本科及以上学历，相关专业中级及以上职称，财务工作 5 年以上;40 岁以下，财务等相关专业本科及以上学

25、历，相关专业中级及以上职称，财务工作 5 年以上;35 岁以下，财务等相关专业本科及以上学历，相关专业初级及以上职称，财务工作 5 年以上。招聘岗位：总公司资产管理室负责人(1 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：统筹资产信息管理、资产核算、资产负债匹配管理。任职资格：40 岁以下，财务等相关专业本科及以上学历，相关专业中级及以上职称，财务工作 5 年以上。招聘岗位：总公司资产管理室资产负债匹配管理岗(1 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：资产负债匹配管理职责，拟定、实施资产负债工作规划和年度计划;制定、实施资产负债管理基本政策制度和相关配套管理办法：监控偿付能力数据，管理资本充足率，确

26、定资产负债业务总量和结构目标，监控资产负债数量和结构的变化。任职资格：35 岁以下，财务等相关专业本科及以上学历，相关专业中级及以上职称，财务工作 5 年以上。招聘岗位：XX 分公司财务负责人兼总账会计/保费赔款核算会计岗(2 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：负责处理分公司日常业务核算管理工作;负责处理分公司日常保费赔款核算工作。任职资格：40 岁以下，财务等相关专业本科及以上学历，相关专业中级及以上职称，财务工作 5 年以上;35 岁以下，财务等相关专业大专及以上学历，相关专业初级及以上职称，财务工作 2 年以上。招聘岗位：XX 分公司费用核算、分摊会计岗/行政出纳岗(2 名)工作地点

27、XX 岗位要求 岗位职责：负责处理分公司日常业务核算、会计工作;负责处理分公司日常行政出纳工作.任职资格：35 岁以下，财务等相关专业大专及以上学历，相关专业初级及以上职称，财务工作 2 年以上。招聘岗位：总公司营业部副总经理、总经理助理(4 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：负责大项目承保及管理。任职资格：具有较丰富的专业知识；拥有丰富的大项目保险资源；有较强的大项目保险拓展能力；有总部大项目保险管理经验者优先。招聘岗位：总公司核心业务系统开发岗(2名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：内部客户需求沟通与分析；系统详细设计；追踪开发进度，协调解决程序开发过程中出现的问题；日常系统运营维护

28、。任职资格：35 岁以下；具有计算机等相关专业全日制本科及以上学历；2 年以上财产保险核心业务系统开发、维护经验；熟悉 C/C+,擅长 UNIX/Linux 环境下编程,熟悉中间件；熟悉 ORACLE 等数据库技术与 SQL 编写；良好的文档编写能力、项目管理经验；工作勤奋、踏实、严谨；良好的沟通、协调能力和团队合作意识。招聘岗位：总公司财务系统开发岗(2名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：财务系统详细设计；追踪开发进度，协调解决程序开发过程中出现的问题；日常系统运营维护。任职资格：35 岁以下；具有计算机等相关专业全日制本科及以上学历；2 年以上财产保险核心业务系统开发、维护经验；熟悉 C

29、/C+,擅长 UNIX/Linux 环境下编程,熟悉中间件；熟悉 ORACLE 等数据库技术与 SQL 编写；良好的文档编写能力、项目管理经验；工作勤奋、踏实、严谨；良好的沟通、协调能力和团队合作意识。招聘岗位：总公司数据库管理岗(2 名)工作地点XX 岗位要求 岗位职责：oracle 数据库维护管理；系统管理；软件开发所需的各类数据库技术支持。任职资格：35 岁以下；具有计算机等相关专业全日制本科及以上学历；精通 Oracle,精通 Unix/Linux 平台,有应用及数据库的部署与维护经验；2 年以上数据库维护经验；有金融、保险行业经验者优先考虑。招聘岗位：总公司法律合规部法务岗(2名)工作地点XX 岗位要求 任职资格：40 岁以下，法律专业本科或以上学历；2 年以上金融行业从业经历，具有律师执业 XX 书，熟悉保险法、公司法、劳动合同法、民事诉讼法、反洗钱法等相关法规。电子信箱：hrzheshang163.