残疾人工作者个人事迹材料

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1、残疾人工作者个人事迹材料残疾人工作者个人事迹材料工作汇报残疾人工作者个人事迹材料材料事迹个人工作者残疾人自1998年在惠山区阳山村村委工作以来，心系残疾人，带领残疾 人共同走向富裕路。201X年景立了惠和阳山水蜜桃残疾人扶贫基地。 以这个残疾人扶贫基地为平台，不但在生活上、医疗保健上为残疾人 提供帮助，还积极响应上级政府的号召，采取“输血”“造血”左右 开弓的方式引导和帮助残疾人脱贫。为了进一步进步残疾人的生产技 能，帮助残疾人增收致富，残疾人基地自成立以来，每年都会推出相 干面向残疾人的培训课程，而培训课程的内容也尽可能符合本村实际 情况，如邀请农林方面的专家面对面地向参与残疾人培训班的残疾

2、人 传授种植水蜜桃的技术；定期对残疾人家庭桃树进行更新，把良好品 种的桃苗发放到各家各户，并组织村农技员上门服务，指导种植水蜜 桃的栽种技术，向残疾人发放扶贫服务券等。作为一位服务于基层的 残疾人工作者，了解残疾人情况，关心残疾人疾苦，脚踏实地为残疾 人解决实际困难，是钱惠菊工作的动力。她一直用赤诚的忠心，践行 着全心全意为人民服务的宗旨；用强烈的责任心，实现着“让残疾人 过上好日子”的承诺；用真诚的爱心，暖和着每个残疾朋友，感染着 身边的每个人。她对残疾朋友始终布满着爱心、仔细、耐心和恒心， 对残联工作始终布满着真诚与热情。为有需要的肢体残疾人申领残疾 人专用电动车，为肢体重残的人申请轮椅、

3、为听力残疾的人申请助听 器每次将党和政府对他们的关心化成这些他们真正需要的实物送 到他们手中的时候，看到他们感动的泪水，听到他们的声声感谢，她 觉得自己的奔走和繁忙都是非常值得的。对学历不高、没有丰富的工 作经验的残疾人，钱惠菊积极向村属企业合适的残疾人就业，并调和 相干部分提供一部份公益岗位给残疾人，如保洁员、门卫等。WW.fJia.Com201X年，阳山村在现有水蜜桃合作社的基础上积极筹划成 立农疗站，招聘了 12位残障职员（主要是智障职员），在健康职员和 相干专业职员的指导下，让他们从事养鸡、种菜、刺绣、雕刻等力所 能及的工作。农疗站的成立不但为一部份残疾人提供了工作，增加了 他们的平常

4、收入，最主要的是能够让残疾人提升信心、肯定自己。另 外，主动帮助残疾人朋友排难解纷时，钱惠菊还要当好他们的代言人 和调解人，既要及时向上级组织或有关部分反映残疾人的需求和困 难，又要像积极调解好各种矛盾。为残疾人家庭做好心理是疏导和心 理咨询服务，调解残疾人家庭矛盾，让残疾人以积极向上的心态迈入 社会，具有健康的心态、快乐的生活和幸福的家庭。钱惠菊说：“作为一位做农村工作的基层工作者，能为残疾人所做的是那末 的平凡，只有在平凡的岗位上脚踏实地地工作，才不孤负领导和广大 残疾人对我的信任，我要发挥好桥梁和纽带作用，为村里的残疾人办 更多的好事和实事，撑起属于他们的一片蓝天。附送：残疾人工作者社会

5、工作情况调研报告残疾人工作者社会工作情况调研报告调查调研残疾人工作者社会工作情况调研报告社会工作者调研报 告工作情况残疾人一、带领残疾人奔小康是历史赋予我们残疾人工作者的历史使命 我们应该清醒地看到，由于我国人口众多，地域辽阔，地区间的经济 发展不平衡，因而，谈论条件划一的小康是不全面的，目前，还有相 当比重的人口没有进入小康。发展不平衡的小康是我们在奔小康过程 中不可避免的阶段，而残疾人这一弱势群体更是首当其冲。目前，我 国农村还有1000多万贫困残疾人，收入水平低于生活保障线的城镇残 疾人有200多万，残疾人的贫困程度这么严重，实现小康差距这么大，在20年内，要解决残疾人的温饱，进而实现多

6、数残疾人的小康， 可以说是任重而道远。邓朴方主席强调：我国有6000多万残疾人，涉及近2亿多人口。残疾人小康问题如 果不解决，那么全面小康就不能实现。没有残疾人的小康，就不是全 面的小康，不是真正的小康。邓朴方主席的讲话，给我们指出了带领 残疾人共同奔小康的重要意义，同时也给我们残疾人工作者一个神圣 的任务，无论困难多大，都要坚定信心，带领残疾人与全国人民一道 进入小康。残疾人进入小康之时，也是我们全面进入小康社会之日。二、影响残疾人奔小康的困难与障碍残疾人由于生理、心理、社 会等因素影响，在社会主义市场经济条件下，在日益充满竞争的社会 里，明显处于不利的地位。随着我国改革开放步伐的加快和社会

7、主义 市场经济的逐步建立和完善，残疾人的整体生活水平有了较大的提高，也有了更多的保障，但离小康社会的目标仍有较大的差距，还存 在不少亟待解决的难题。1、就业难度大。长期以来残疾人的就业一直是个难题，但这个问 题不解决，残疾人的小康愿望只能是一个幻想。目前，在我市登记就 业的残疾人中，能实现就业的比率很低。很多的单位别说安排残疾人 就业了，就是依法应该缴纳的残疾人就业保障金也想赖着不交。在近 年由残联通过实现就业的有限的残疾人中，没有一个能安排在机关事 业单位或国有企业就业。现在接收残疾人就业的除了福利企业以外， 只有少数的私营企业。另外，由于能接受中、高等教育的残疾人比例 甚低，远不能适应用人

8、单位的招工要求。再加上受年龄偏大、缺乏专 业技能等的影响，就业就更为困难。即使在就业的残疾人中，其收入 水平也普遍偏低。据我们了解，除了部分有稳定工作的残疾人外，社 会上月收入在600元以上的残疾人比例很少。如：在福利企业工作的残疾员工，月平均工资约为300-500元，低的 只有200元左右。个别安排残疾人就业的单位，每月给残疾人的报酬 只比政府规定的最低工资待遇稍高，或给残疾人一定的生活费，把残 疾人“养”起来，用来逃避缴纳残疾人就业保障金。2、优惠措施不够完善。2000年贵港市政府印发了贵港市关于 实行优惠政策发展残疾人事业的暂行办法，各县市区都相继出台了 自己的扶助残疾人的优惠政策措施或

9、规定。这些暂行办法或规定的执 行为改善残疾人生活状况发挥了一定作用。但这些优惠暂行办法或规 定制定得还较为粗放，有些在实际工作中难以操作。而且随着时间的 推移，我市残疾人事业的方方面面都发生了很大变化，这些优惠措施 有些已跟不上形势的发展。比如，对“公共交通主管部门要给盲人在 市区内乘坐公共汽车，其他残疾人半票乘坐公共汽车的照顾”，我们 与公共汽车公司也进行了协调，公司也答应按照要求执行，但由于大 部分的车辆已经承包经营，实际操作起来就有一定的困难，据我们了 解，目前还只有少数的残疾人能享受到乘车优惠。再比如，“残疾人 从事个体经营、开办私营企业的，工商行政管理部门优先核发营业执 照，优先安排场地、摊位”。对残疾人优先安排摊位根本不可能，现在实行市场经济，许多摊位都需要进行招投标，都是与租金挂 钩的，没有钱谁给你优先安排?如何优先安排?营业执照，只要符合规 定，依法经营，谁去都给办理，根本不需要优先办理。