景区保安岗位职责

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1、景区保安岗位职责篇一：景区保卫人员工作职责：一、保安人员在遵守公司保安部的规定时，还应自觉遵;二、保安人员在上班时应统一着装（穿保安公司制服）；三、提高工作责任心，消除麻痹思想，确保游客中心的;四、工作期间，勤于巡逻检查工作环境中的治安情况，；五、工作期间，发现异常情况，应做积极有效地处理，；六、认真做好外来人员的询问，查验有效证件，禁止闲;七、负责景区停车场环境清洁、秩序的督 篇二：景区保卫人员工作职责一、保安人员在遵守公司保安部的规定时，还应自觉遵 守公司制定的其他相关规定二、保安人员在上班时应统一着装（穿保安公司制服）， 穿着得体，仪表端庄大方三、提高工作责任心，消除麻痹思想，确保游客中

2、心的 安全，上班时坚守岗位，保持高度警惕性，上班期间不得喝 酒，不搞娱乐活动，不做与工作无关的事四、工作期间，勤于巡逻检查工作环境中的治安情况， 消防设备、门窗、电线路等设施情况，要保证使其处于正常 状态，严防各类事故隐患发生，并认真做好检查记录五、工作期间，发现异常情况，应做积极有效地处理， 遇到重大事情时，应及时上报，发生案情或紧急事情时，积 极上报，并拨打110等求助电话，同时采取应急措施，力争 损失降到最小程度六、认真做好外来人员的询问，查验有效证件，禁止闲 杂人员进入办公场所七、负责景区停车场环境清洁、秩序的督查工作，负责 指挥，疏导车辆停放的位置，保证停放的车辆安全有序，出入畅通八

3、、负责景区停车场的服务绿化带除草及修剪九、工作期间不得离岗，如有特殊情况需离岗，要向景 区负责人提交书面申请或电话申请，经得同意后才能离开， 如发现保卫人员有不在岗行为景区将根据景区员工管理办 法中的有关条款进行处罚，并本月考核不及格，三次以上将 自动解除合同篇二：保安岗位职责与制度保安管理制度1. 目的为加强保安队伍的建设、强化管理、提高保安员的思想 和专业水平，确保公司人员、物资财产安全。同时对保安队 伍实行科学管理，提高工作效率，特制定本管理制度。2. 适用范围本制度适用于*公司。3. 管理职责3.1行政部是保安队伍的归口管理部门，负责整个保安 队伍的管理指导和建设；3.2保安组长是全体

4、保安员的直接组织者和管理者，负 责保安队伍的日常管理；3.3保安领班负责本班次厂区的保安管理及安全管理；3.4保安员的管理职责：3.4.1保护公司的财产安全，维护所管辖区的正常秩序;3.4.2保护服务区域内发生的刑事、治安案件或灾害事 故现场，维护现场秩序；3.4.3纠正服务区内违章行为，把现行违法犯罪嫌疑人 扭送公安机关或交服务区主管部门；3.4.4做好管辖区的防火、防盗、防破坏、防治安灾害 事故等安全防范工作。4. 保安管理工作内容与要求4.1保安员的上岗条件4.1.1保安员的基本条件：年龄在20岁至40岁之间， 身高1.70米以上，初中以上文化程度的退伍军人或具备保 安工作经验者；4.1

5、.2保安员的素质要求：热爱保安事业，忠于职守， 文明执勤;精通保安服务业务，熟悉法律政策;具有良好的观 察力、分析判断力，会做群众工作；沉着机智多谋，英勇善 断;体魄健全。4.2保安员的权力4.2.1对出入公司的人员车辆及其所携带装载的物品有 权进行验证、检查；4.2.2对发生在公司内的刑事、治安案件，有权保护现 场、保护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关的权力;4.2.3对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、 报复的，可采取正当防卫；4.2.4有权检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害 事故的“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现隐患漏 洞或其它不安全因素，并

6、向上级报告。4.3保安员禁止从事的行为4.3. 1保安员不得非法剥夺限制他人的人身自由，无人 身搜查权，不得扣押或没收他人证件和私有财物，不得辱骂 殴打他人或者教唆殴打他人；4.3.2对违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批 评教育，但没有对其处罚的权力；4.3.3对有违法犯罪的嫌疑人，可以监视，并向公安机 关或保卫组织报告，但无侦查、扣押、搜查的权力。4.4保安员的纪律4.4.2加强组织纪律观念，遵守公司各项规章制度，认 真履行保安员职责，做到准时上岗，坚守岗位，不擅离职守， 严格执行岗位职责;上班时间不喝酒、吸烟、做私事，不准 在工作岗位上接待亲友，非当值保安人员，未经保安组长允 许不得

7、在岗位上长时间逗留；做到个人服从组织，下级服从 上级的原则，服从命令，听从指挥；4.4.3做到文明执勤，服装整齐，仪表端正，精神饱满， 态度和蔼，办事公道，热情为客人和员工服务；严禁出现刁 难人，打骂人，侮辱人格的行为;增强互助互爱，共同提高， 维护队伍内部团结；4.4.4对进出物资严格按公司物资出厂放行管理规定 执行，做到廉洁奉公，不谋私利，坚持原则， 是非分明。 不被金钱、物质、美色所诱惑腐蚀，不利用工作之便索贿受 贿及纵容包庇坏人、陷害好人；4.4.5严守公司秘密，未经公司同意不得以任何方式泄 漏公司及客户的一切文件、数据。不擅自把无关人员带入 执勤范围；4.4.6爱护公司财物，遵守公司

8、设施与场地的使用守则， 保安员损坏公司的财物或设施，公司可按被毁坏物品价值扣 除相应工资作为赔偿。严禁滥用职权、监守自盗或勾结他人 偷盗，如犯有偷窃行为，将会被立即开除而不给予任何补偿， 严重者移交公安机关处理；4.4.7保安须廉洁奉公，所有保安人员在遇他人赠送礼 物（礼品、红包等），必须第一时间礼貌向其拒绝，在对方非 留下不可的情况下，需第一时间向领班汇报并作好礼物收受 详细记录，绝不允许私自处理外来礼物。4.5保安员日常管理工作要求4.5.1保安员着装要求4.5.1.1保持制服整洁统一。夏服：上衣扎入裤内、打 领带;冬服：内穿衬衣、衬衣下摆不得外露;冬季与夏季工作 服不能混穿;不得戴歪帽、

9、敞开外衣，卷裤脚、衣袖;领带必 须束紧，武装带必须扎紧并按规定佩戴厂牌、肩章;4.5.1.2制式外衣衣袖、衣领处不得显露个人物品，服 装口袋里不得装过大过厚的物品以影响外观;4.5.1.3着制服时要统一穿黑色皮鞋和深色袜子，保证 无脏物，皮鞋黑亮干净；4.5.1.4非上班时间或非公差，不得着制服外出；4.5.1.5每个班次的保安服装必须统一，要换装整班全 体队员需全部换装必须着装统一；正确佩戴工作证（统一左 胸袋口盖1/4处）；精神饱满，面带微笑，姿态良好;举止文 明、大方；不袖手、背手，不将手插在衣袋里。4.5.2保安员仪容仪表要求4.5.2.1仪容仪表端庄，不得蓄长指甲，不准烫发、染 发，

10、留长发、胡须；4.5.2.2不准佩戴饰物上岗，当班时不得将任何物体夹 于腋下；4.5.2.3站立时，按军姿标准站立（立正或跨立），不准 依靠墙壁或其它物体；不得弯腰驼背，不得东倒西歪，不得 前顶后靠；4.5.2.4上班行走时用正规齐步，步速按军训内容规范 要求;两人行走时，不得勾肩搭背；4.5.2.5不得在岗位上出现吹口哨、哼歌、跺脚、伸懒 腰等有伤风雅之行为；4.5.2.6态度自然、大方、热情、稳重、有礼貌，上级 领导、客户、高级访客经过时必须敬礼；4.5.2.7执勤时，必须以理服人，处理问题要保持冷静， 语气温和、婉转，不能和对方发生冲突；4.5.2.8工作时必须使用礼貌用语，要“请”字当

11、头， “谢”字当尾，谦意不离嘴；切忌粗言秽语，不得讥笑或不 理睬客人，不准与客人争吵。4.5.3保安员的工作技能要求4.5.3.1能熟记厂区的基本情况；熟悉厂区内消防设施 及通道的具体情况;4.5.3.2能准确填写各种表格、记录;4.5.3.3能熟练掌握操作相关设备的操作程序，如电梯、 厂区大门、各种灭火器材等。4.5.4保安员站岗及巡逻要求4.5.4. 1 站岗a）南大门：为树立公司良好的窗口形象，在白班（7:3019： 30）必须保证有1人在外站岗，其中7: 3012：30、13： 3018： 30必须以跨立姿势站在岗台上（由该岗 位两队员自行轮流换岗）；b）北大门：员工上下班时需保证两人

12、在外维持秩序并 进行安全检查，遇外来人员、车辆较多时必须有1人在外执 勤、指挥。4.5.4.2 巡逻a）巡逻人员必须清楚厂区内的设施及具体位置，发现 异常情况应立即查明并上报；b）巡逻时发现可疑人员、可疑 声响、闻到异味，应立即查明情况并采取相应措施（上报上 级领导或及时知会各相关部门）;c）对巡视情况要详细记录；d）巡逻范围：厂区内各区域和厂区外近围墙地带；e）巡逻的时间和路线，要结合实际情况，采取“时间 不定时，路线常变换”的原则；f）在巡逻的方法上，可采 取徒步、骑自行车巡逻与站立观察相结合，重点部位潜伏与 听相结合。4.5.5保安人员交接班要求4.5.5.1接班保安人员提前10分钟在南

13、大门前的广场列 队集合；4.5.5.2接班领班负责整队，清点上班人员是否到齐， 领班不在时可由组长指定人员负责带队；4.5.5.3整理着装完毕后，领班进行接班前讲话，交待 当注意事项，然后整队（领班要将每次班前训话作好记录，每周交到组长处汇总）。4.5.7消防管理要求：保安员身兼义务消防员，在平时工作中应积极参加消防 技能的学习培训并认真做好消防器材的检查维护，在发生火 灾时应全力配合各部门负责人进行灭火抢救工作。5. 保安员处理问题的原则、方法5.1处理问题应遵循的原则：“依法办事，执行制度，不 徇私，以理服人”；5.2对不同性质的问题，应采取不同方法处理;对一般违 反法规的问题如纠纷，可通

14、过说服教育办法解决，分清是非， 耐心劝导，礼貌待人;对一时解决不了又有扩大趋势的问题采取：“可散不可聚，可解不可结，可缓不可急，可顺 不可逆”尽力劝开，耐心调解把问题引向缓和，千万不能让 矛盾激化，不利于问题解决；5.3在处理上：坚持“教育与处罚相结合”的原则，违 反情节明显轻微不需处罚的，可当场教育，违反治安管理应 处罚的，交公安机关处罚；对个别违法犯罪人员，应及时予 以制止，把犯罪份子抓获扭送公安机关处理。6. 培训为培养一支纪律严明、训练有素、文明执勤、热情服务 的保安队伍，必须对保安人员进行常规性的军事化、规范化 的学习和训练。保安培训分岗前培训、在岗培训、体能培训、 军事训练、消防培

15、训等。所有学习及培训课程属日常工作的 重点内容之一，各保安员必须积极参加，努力提高自身各项 素质，如有怠工或私自不参加者按公司规定从严处理。篇三: 莲花湖景区安保人员岗位职责安保人员岗位职责1、为人正直，作风正派，以身作则，对工作有高度的 责任感，不玩忽职守。2、值班时要穿戴整齐，严禁穿短裤、拖鞋上班，时刻保持良好的精神状态。不得在上班时间聊天、会客、做私活。3、执勤中不得串岗、离岗、闲聊、睡觉等失职情况。4、安保人员由班组长统一安排调动。对于不服从安排 的视情况进行相应的处罚。5、安保人员巡回检查时认真负责，发扬正气，敢于同 坏人坏事作斗争。6、严格掌握本区域的各种管理规定，遵纪守法，服从

16、领导，爱护公物。7、主广场严禁一切车辆入内，对破坏公共财物的行为及时制止。8、按时上下班，上班时间不得进行私人会客，特殊情 况须经部门领导同意。9、努力完成指挥部领导交办的其它工作。安保人员奖惩细则第一条目的为加强园区安保人员的工作纪律性，完善园区保安管理 制度，鼓励安保人员做好本职工作，杜绝一切不良行为，特制定本制度。第二条适用范围园区白天巡逻安保人员第三条各部门职责（一）安保部主管和领班负责对安保人员日常工作进行 检查和监督工作（二）安保人员需根据本岗位工作职责对日常工作进行 检查和跟进第四条奖惩细则奖励1、及时发现事故隐患，为园区挽回损失，表现突出， 加520分；2、拣到重要物品或钱物并

17、及时上交者，视情节加220 分；3、对工作提出建议并经采纳且取得较好效果，加210 分；4、为园区创收的，加520分;5、廉洁奉公，敢于同不法分子和故意破坏公共财物的 或不良表现的人和事作斗争，表现良好者，加515分；6、对工作提出建议并经采纳且取得较好效果，加520 分;7、抓获偷盗、抢劫等违法乱纪行为者，视情节加10-30 分。8、班长责任心强，“传、帮、带”作用好，能以身作则， 认真督促本班人员执勤，视情节加5-10分惩罚1、上班时，嘻笑打闹、吸烟、喝酒、睡觉，发现一次 扣10分。2、发现游客破坏公共财物而不及时制止现象，一次扣 10分。3、上班期间不得串岗、离岗，发现一次扣10分。4、

18、当值期间未经领导批准擅自会客、接待亲朋好友或 未当班人员在岗上逗留者，扣5分；5、私扣他人证件，物品，收受他人财物。扣15分；6、工作上愚弄领导，欺骗上级，顶撞领导或不服从管 理者，扣10分。情节严重的予以开除。7、主广场不允许进出任何车辆（如有特殊情况向指挥部 领导汇报），发现一次扣10分。8、偷盗者，予以开除，指挥部公司保留追责权利，并 送交司法机构处理；附：经研究决定，自日起实行岗位效益工资。基本工资 600元，对所有安保人员实行百分制，对分值不满60者， 拿基本工资;分值在60分以上者，根据所得分值拿效益工资。知识拓展保安岗位职责(1) 服从医院领导交给的各项任务，严格履行岗位职责，

19、做好本职工作，做好交接班记录。(2) 维护医院内部正常的营业秩序，尤其是各窗口队列 秩序，密切关注收银台周边情况，确保营业款绝对安全。(3) 禁止患者在医院内吸烟，发现吸烟者应当立即劝阻。(4) 谢绝明显的精神病患者，乞讨者，醉酒者，拾破烂 者进入医院。(5) 严格禁止宠物进医院。(6) 禁止未经医院相关部门许可的考察学习团队在我 院拍照。(7) 严厉禁止医托及其他不法分子在我院活动。(8) 每天不少于八次对医院各区域进行全面的消防安全巡逻。(9) 负责对各区域水、电等设备设施定点定时监控使用 规范的安全维护。(10) 负责对影响医院形象的行为进行制止。前门保安职责(1) 负责前门车辆引导停放和人员通往秩序。(2) 谢绝明显精神病患者、酗酒闹事者、收破烂、乞讨 者、推销商品者进入医院。(3) 指挥自行车、摩托车、电瓶车及其它车辆定点停放。(4) 禁止在医院正门摆摊设点和进行各种表演义卖，及 时制止打架斗殴。(5) 杜绝危险品进入医院、禁止携带宠物进入医院。(6) 对破坏医院形象和声誉的行为及时果断制止并立即上报。(7) 发生应急事件负责控制大门。