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1、 高级广告策划员岗位手册表格制度格式 SANY GROUP system office room【SANYUA16H-高级广告策划员（B岗）岗位手册表格一 岗位名称 高级广告策划员 岗位级别 B岗 岗位职责 1、按照集团整体策略及精神制定广告和促销计划，参与制订海外营销中心的广告宣传计划，制定各阶段的广告及促销计划，组织、策划方案，经中心领导批准后加以实施。2、及时了解海外市场广告及促销活动实施情况，并加以监测、评估、调整和完善，跟踪监测媒体投放效果，加以分析总结，并提出调整计划，并就以上工作按季度向中心领导提出报告。3、宣传品内容的审核及监制；4、大型展览会的组织策划及协调工作。5、掌握重要
2、设计、制作、广告公司及主要媒体的基本情况，负责谈判、协调工作。6、带领本部策划人员提高整体理论及业务水平。岗位关键业绩指标 指标 目标 权重 1 广告、促销计划提案质量 各片区认可度 100%15%2 广告、促销活动效果 各片区评估（广告促销有效性）30%3 业务人员满意度 20%4 海外销售量 20%5 海外销售回款额 10%6 部门考评 5%岗位技能/资格 要求 1具有丰富的广告及促销管理经验，具有专业的营销、广告专业水平，熟悉国内外知名广告公司及各种媒体运作方式；2大学本科以上学历，营销相关专业毕业。高级广告策划员（B岗）岗位手册表格二 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主
3、要输入 分析框架/表格 主要输出 提交月度广告、销售促进企划 每月 步骤一 提交近期广告、促销计划；公司整体规划；同业动态及近期 促进企划月度提案 步骤二 指导、支持、实施计划 市场广告、促销计划 步骤三 评估计划 调研主管和各片区的信息反馈、实地考察 评估报告 步骤四 提出下月度计划 上月评估报告 下月计划 广告发布效果跟踪 每季 步骤一 跟踪发布情况：是否如期/完整发布；活动总结报告 步骤二 进行市场调研，了解消费者对广告的喜好度、认知度 一线信息反馈 调研报告 步骤三 撰写广告效果跟踪报告 广告效果跟踪报告 广告策划员（C岗）岗位手册表格一 岗位名称 高级广告策划员 岗位级别 C 岗 岗
4、位职责 1会同高级广告策划员按照集团整体策略及精神制定广告和促销计划，参与制订海外营销中心的广告宣传计划，制定各阶段的广告及促销计划，组织、策划方案，经中心领导批准后加以实施。2 及时了解海外市场广告及促销活动实施情况，并会同高级广告策划员加以监测、评估、调整和完善，跟踪监测媒体投放效果，加以分析总结，并提出调整计划，并就以上工作按月向中心领导提出报告。3 协助高级策划员进行宣传品内容的审核及监制；4参与大型展览会的组织策划及协调工作。5了解重要设计、制作、广告公司及主要媒体的基本情况，参加谈判、协调工作。岗位关键业绩指标 指标 目标 权重 1 广告、促销计划提案质量 各片区认可度 100%1
5、5%2 广告、促销活动效果 各片区评估（广告促销有效性）30%3 业务人员满意度 20%4 海外销售量 20%5 海外销售回款额 10%6 部门考评 5%岗位技能/资格 要求 1具有一定的广告及促销管理经验，具有专业的营销、广告专业水平，了解国内外知名广告公司及各种媒体运作方式；2大学本科以上学历。广告策划员（C岗）岗位手册表格二 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主要输入 分析框架/表格 主要输出 协助高级广告策划员提交月每月 步骤一 提交近期广告、促销计划；公司整体规划；同业动态及近期 促进企划月度提案 度广告、销售促进企划 步骤二 指导、支持、实施计划 市场广告促销计划 步骤三 评估计划 调研主管和各片区的信息反馈、实地考察 评估报告 步骤四 提出下月度计划 上月评估报告 下月计划 协助高级广告策划员进行广告发布效果跟踪 每季 步骤一 跟踪发布情况：是否如期/完整发布；步骤二 进行市场调研，了解消费者对广告的喜好度、认知度 一线信息反馈 调研报告 步骤三 撰写广告效果跟踪报告 广告效果跟踪报告
高级广告策划员岗位手册表格制度格式
