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1、员工管理规章制度员工管理规章制度。岗位规范第一条严格遵守公司管理制度服从领导安排，按时上下班，不得顶撞领导，违规工作，如有违规将以实际情况进行相应处罚最低罚款 100 元。公司实行无责任底薪制月薪 1500 元，每月初 10 号发上月工资。第二条工作要做到有计划、有步骤、迅速踏实地进行。遇有工作部署应立即行动.第三条工作中对待客户要有耐心，不得与客户发生争吵，每个月最低业务不得少于 4 单。提成从第五单开始算,每单业务提成为该单中介费的0。第四条上班时间内不打私人电话，不从事与本职工作无关的私人事务。员工不得私下与房东或房客进行交易,违规者一经查实扣除当月工资。第五条不得无故迟到矿工,迟到半小
2、时以上按旷工处理,旷工1天扣发两天工资。请假一天扣当天工资.第六条公司员工应爱护办公设施，如故意造成办公设施及用品的损坏，一律照价赔偿。第七条搜房帮等网络端口为公司重要业务渠道,必须规范使用、按时刷新,刷新量未达标者,一次处罚 1元。第八条房源、客源为公司重要商业机密,仅限本公司人员业务使用,不得出卖信息,不得私自走单、飞单，如有违规者，扣当月底薪,并以开除处理,如触犯国家法律法规者，依法追究法律责任。第九条业务人员不得私藏房源，系统上录入的房源信息应该真实有效,违反本条者,初次处罚 20 元,如再次违反,则处罚00 元，并以开除处理。第十条洽谈室内应保持安静清洁,洽谈完毕后,应立即整理。第十
3、一条店面玻璃门内侧为房源墙,店内业务人员应及时完善房源信息上墙,并保持房源墙的整齐.第十二条在办公区域内应保持安静,不得大声喧哗.第十三条下班时,文件、文具、用纸等要整理,要收拾桌子，椅子归位，关好门窗,检查处理火和电等安全事宜。并考虑好第二天的任务，记录在本子上.2.办公用品和文件的保管第十四条办公用品和文件必须妥善保管，使用后马上归还到指定场所。办公用品和文件不得带回家，需要带走时必须得到许可,所有文件保管不能自己随意处理或者遗忘在桌上、书柜中。违反本条规定者,每次处罚 5元.形象规范第十六条在上班时着装要得体、正规、整洁、完好、协调、无污渍,扣子齐全,不漏扣、错扣。第十七条衬衣下摆束入裤
4、腰和裙腰内，袖口扣好，内衣不外露，并做到袖口和裤脚，鞋、袜保持干净、卫生，鞋面洁净。第十八条仪容自然、大方、端庄,头发梳理整齐。男职工修饰得当,头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领,嘴上不留胡须.女职工淡妆上岗,修饰文雅,且与年龄、身份相符.工作时间不能当众化妆颜面和手臂保持清洁。第十九条举止文雅、礼貌,精神饱满,注意力集中,无疲劳状、忧郁状和不满状;保持微笑，不左顾右盼；坐姿良好，不翘二郎腿,不抖动腿；站姿端正抬头、挺胸、收腹、走路步伐有力，步幅适当,节奏适宜。4 4。语言规范第二十条与他人交谈,要专心致志,面带微笑，语气亲切、诚恳、谦虚，语音清晰、语气诚恳、语速适中、语调平和、语意明确言简。提
5、倡讲普通话。要根据情况介绍自己的简历，再用双手递接名片,看名片时要确定姓名,并确定姓名的正确读法.第二十一条不要随意打断别人的话尽量少用生僻的专业术语,以免影响与他人交流效果。第二十二条尽量使用“您好”、“谢谢”、“不客气、“再见”、“不远送、“您走好”等文明用语。严禁说脏话、忌语。5 5。安全卫生环境第二十六条在所有工作岗位上都要营造安全的环境提高安全知识,培养具备发生事故和意外时的紧急管理能力。下班后锁好店门,如发生未锁门造成财产的丢失,锁门的员工负有赔偿责任。第二十八条员工有维护良好卫生环境和制止他人不文明行为的义务.养成良好的卫生习惯，办公区域内禁止随地吐痰、不乱丢垃圾,违者发现一次处罚 3元。
房产中介公司员工管理规章制度
