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1、企业共青团工作总结XX年共青团工作总结【团的组织建设】调整团的基层组织设置。根据公司行政机构的设置，及时调整了基层团组织。切实加强了基层团组织建设，整顿松散瘫痪的团支部，创造新的适应公司发展需要的团员管理机制与团的基层组织模式。根据团章关于团委委员任期的规定，及时对团委委员组织进行了换届并指导基层团总支、支部搞好了换届选举。五四期间，对基层团组织采用百分制考核进行了综合评价。根据每季度的评价分值，综合评定后确定三个基层团组织为年度“五四红旗团支部”，并评比出达标团组织及不达标团组织。坚持和完善团委会制度。每月定期召开团委委员会议，研究活动开展、制度修订、支部班子调整、表彰奖励等重大事项，充分发
2、挥了团委班子的整体战斗力。建立和坚持团委班子民主生活会制度，每半年召开了一次团委班子生活会，全面汇报思想、学习和工作情况，开展批评和自我批评，有效地促进了班子的团结。坚持和完善团支部“三会一课”制度，以基层团支部为单位，以岗位为阵地，围绕生产经营工作中的生产组织、质量管理、节能降耗、现场治理、设备维护、安全保障等重点和难点，每周组织团员开展一次集中性活动。加强团干部队伍建设，不断提升整体素质。为团干部发放了共青团支部工作手册和新编团支部工作手册等学习资料，为使团干部更好的完成支部工作提供了保障。年末，公司团委下设基层团组织17个，有团员1482人。【团的思想建设】一是对青年思想状态进行了调研。
3、在八月下旬、十月下旬分别开展了青年员工问卷调查和青工加班状况调查活动，两次调查反映出广大青年职工对公司、对自身以及对个人成才诸方面的期望。关注青年的实际需求、抓住青年的兴奋点和关注点，提高共青团工作的号召力。二是抓团员意识教育。根据公司实际，在广大青年当中开展主题教育活动，使每一位团干部，每一位团员青年认清了新时期共青团面临的新形势和新任务，真正了解当代青年所肩负的历史重任，自觉锤炼自己，努力成为刻苦学习、团结互助、不怕吃苦、乐于奉献、勤于工作、敢于争先的优秀青年。三是抓感恩教育和诚信教育。坚持以塑造诚信人格，感恩企业为主题的系列活动，创造人人讲诚信、处处显诚信的企业氛围。【团的各项活动】一是
4、开展基层团组织“功能达标、创优评先”活动，通过自我评定、党支部考核、团委考核三个环节的评定，促进基层团组织主动工作、主动赢得党支部的领导和支持，从而增强基层团组织的活力。下半年，考核前三名的基层团组织为计量室、质检室联合团支部，压力机事业部团总支和中件事业部团总支。二是开展争当“青年岗位能手”活动，对评选出的青年岗位能手进行表彰宣传，树立先进典型爱岗敬业精神风貌，让广大团员青年学典型、超典型、激发工作热情，今年共评选出36名青年岗位能手。三是开展青年联谊活动。为了给公司单身青年创造与外界沟通的平台，拓宽未婚青年交往面，下半年建立了公司单身青年档案库，并与市妇联单身俱乐部合作，在十月末举行了青年
5、联谊活动。四是开展降本增效倡议活动。针对公司降本增效工作，在全体青年团员中发出了“节能增效”的倡议，倡议广大青年员工从自身做起，为公司增效贡献一份力量，得到了广大团员青年的积极响应。开展丰富的文化娱乐活动。组织了公司合唱团，在纪念建企xx年文艺晚会中给广大员工奉献了精彩的演出，并在建企xx年系列活动中组成青年自愿者服务团，负责厂庆期间的接待服务工作。承办了XX年劳模颁奖晚会，通过员工自己创作和表演的节目，为公司劳模们奉献一场丰富多彩的文艺演出。组织了大学生新年联欢晚会，公司领导班子成员及各单位党政领导与200余名家在外地的大学生们共同联欢。【开展青工学习和教育活动】一是围绕学习贯彻党的十七届五中全会精神，公司团委下发了关于组织引导广大团员青年认真学习贯彻党的十七届五中全会精神的通知，各支部组织一次团课。二是请公司董事长曲波就青年人应如何正确看待企业发展与事业要求，从而以正确的人生价值指引成长方向为主要内容，为公司广大团员青年上了一堂团课。三是组织建立了图书室，为广大青年读书提供便捷的服务，促使青年多读书、读好书，在广大青年中形成浓厚的学习氛围。并在原有图书借阅室的基础上创建了“青年书屋”，号召全体职工开展了捐书活动，此次捐书活动得到了各单位领导的高度重视，捐书达1000余册，极大的提高了借阅室的藏书量。四是充 第2页 共 2页
企业共青团工作总结
