企业文化总结

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1、企业文化总结XX年企业文化工作总结XX年煤质科在矿党政的正确领导下，认真贯彻学习党的“十八大”精神，以“建设新同煤，打造新生活”为战略愿景，以制度管企，文化管人，求真务实，认真推行了“一化两述”从而使我科走向“精细化”管理。XX年企业文化建设工作主要体现在以下几方面：一、认真组织学习集团公司战略发展体系内容煤质科按照矿企业文化办每月的工作部署，组织全队员工充分利用班前班后、周四安全学习日等时间组织员工对“两新”战略愿景、“五个一战略”要求、“三个三”战略思路、“十条”战略路径和“十大”战略指标、企业战略定位以及战略布局等进行系统的理论学习，激发了员工爱企敬业、创新发展的积极性。二、开展学习五精

2、管理手册和员工心理援助手册我单位科长、书记结合矿上要求与本单位的实际情况，从全体员工的思想认识上不断提高，从全体员工的举止行为上不断规范，不断总结经验，完善岗位精细管理标准，覆盖到每一设备、每一人、每一时、每一处，把应知应会标准、基本行为标准、工作责任标准、工作流程标准、职业道德标准等内容全部纳入管理标准中，对每个岗位、每项工作任务、每个时间段、每一工作场所进行精细化管理，做到人人有标准、事事有标准、时时有标准、处处有标准。利用班前会学习“五精”管理手册，改变每个员工的思想认识，使其认识到“两述”的推行不是一种形式，他要体现的是一种工作的安全高效，杜绝各类失误率，所起作用是为了矿井的安全高效发

3、展打下坚实的基础。通过学习，涌现出了一批军事化作风过硬、岗位技能操作好手的员工，他们在日常工作中，积极发挥工作主动性，与单位领导的交流、沟通，尽可能多的掌握知识技能，带领其他的岗位操作工一起学习，共同进步，在班组的建设、管理中，处处起着带头作用，实现以点带面，全面发展的良好现象。三、开展安全理念宣灌和员工行为养成工作一是在深入开展企业文化建设工作中，我们利用有效时间组织员工认真学习贯彻集团公司企业文化手册、燕子山矿企业文化建设实施方案以及“人人都是安全员”、“井下员工人人都是通风员”、“人人精打细算，个个当家理财”等理念，利用板报、标语、专栏等宣传阵地让员工熟知、熟记、理解认同企业理念。二是开

4、展“一化两述”训练。我们还从加强员工行为养成上下功夫，积极参加矿武装部组织的军事化训练，分岗位分工种地灌输落实员工“手指口述”岗位描述，注重班前安全教育，有效地促进了员工安全行为养成。四、打造“五精”管理示范岗活动为扎实推进精细化管理，不折不扣地执行“4E”“6S”岗位标准和行为规范，成立了由科长、书记任组长的“五精”管理示范岗领导组，建立健全了五精管理实施方案、五精管理考核及奖惩条例及五精管理示范岗作业流程，建立起公平的激励机制，完善规范员工岗位标准和考核细则，严格按照岗位标准考核员工，将日卡考核得分总计作为每月考核员工工作业绩的主要依据，进行三工评定和动态转换，激发员工的竞争力、创造力和上

5、标准岗、干标准活的积极性，实现了员工由他律向自律的转变。2022企业文化年度工作总结煤质科XX年 XX年企业文化活动总结 1700字 XX年克旗农电局企业文化建设工作总结XX年，克旗农电局的企业文化建设按照年初的工作计划，以建设具有鲜明时代特征、国家电网特色的优秀统一的企业文化，为实现“一强三优”的战略目标提供文化支撑。一、加强廉洁文化建设，保政治安全克旗农电局依靠良好的舆论氛围塑造人，依靠强烈的法制意识培养人，依靠健全的制度约束人，依靠有效的监督机制监督人，将廉洁理念融入到企业管理之中，融入到教育、制度、监督之中，形成了廉洁监督常态机制，确保了企业的政治安全。一是坚持教育领先，树立廉洁从业意

6、识。从“干事、干净”的廉洁文化核心理念教育入手，积极推进廉洁文化进企业，逐步形成了以廉为荣，以贪为耻的良好风尚。全局上下能够利用“学习日”，把理想信念和思想道德观念作为学习教育的重点，观看远山的红叶不该发生的悲剧等警示教育录像片，为广大干部职工注射“预防针”，使思想上牢固树立了“政治跟党走，经济不伸手，工作争一流，生活不丢丑”的廉洁从业信条。二是强化制度建设，构筑廉洁从业防线。制定了党政工作重大决策工作程序和决策责任制、党风廉政建设责任追究办法、干部任前公示制度、物资采购监督办法、招投标监督办法和农网建设与改造工程监督办法等多项制度规定，充分发挥了规章制度的刚性约束作用，形成坚不可摧的制度“防

7、护网”。同时，还将党风廉政建设责任进行细化分解，由局党政主要负责人与各基层单位“一把手”签订党风廉政及精神文明建设责任书，形成了党风廉政建设的责任链。三是加强监督执行，实现廉洁从业目标。廉洁从业已经成为每一名共 产 党员、每一名普通职工的自觉行动，特别是中层以上环节干部，要做到党风廉政在我心。二、加强安全文化建设，保生产安全安全生产是农电企业永恒的主题。紧紧围绕这一主题，下大气力建设安全文化，从而使员工丰富了安全知识，强化了安全理念，树立了正确的安全价值观，确保了生产安全。一是加强宣传教育，树立正确的安全价值观。人是安全工作中最活跃的因素，我局以人这个关键因素为突破口，在宣传教育上下功夫，引导

8、和帮助职工树立“安全就是效益，安全就是生命”的安全价值观。通过经常性的安全思想教育和技术培训，安全文化理念、安全管理技巧和安全诚实的责任感大大增强，安全行为也更加规范。今年x月x日我局停产一天，学习了呼伦贝尔电业局事故快报，让员工从身边血的教训中，强化安全生产的重要性，为我局稳步发展奠定了很好的基础。二是严格制度，落实到位。没有规矩不成方圆，科学严谨的安全制度，是建立安全文化的重要保证，更是确保设备安全和人身安全的“保护神”。在具体工作中，层层签订安全生产目标责任状，促使各级人员做到各司其职，各负其责，党政工团齐抓共管，密切配合。在现场工作时，严格按照工作票的步骤操作，同时，加大生产现场的监督

9、检查力度。三是注重方式，寓教于情。安全文化的一个显著特点就是“潜移默化”，通过策划一些安全文化载体活动，让职工愿意接受，乐于参加，积极互动，使职工在活动中受到启发和教育。我局为了打牢安全生产的思想基础，我局把安全学习挂在克旗农电网网页上，写在展板上，另外，还通过克旗农电报把安全生动化，让员工铭记于心。三、加强服务文化建设，保形象安全在企业文化建设中，克旗农电局结合行业特点和实际，积极推进服务文化建设，不断改进服务质量和服务功能。坚持“优质、方便、规范、真诚”的服务方针，在保证企业利益的基础上，最大限度地考虑客户的利益和便利，营造了诚信、高效、共赢、发展的服务环境。一是培育先进服务理念，打造一流

10、队伍。理念是行动的先导，为了使为客户提高优质服务成为职工的自觉行动，树立“以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念以及“真诚服务、共谋发展”的服务理念。“线路到哪里，服务就到哪里”等观念来改进服务工作。并培训职工用规范的语言和行为去和客户进行真诚的交流，使“高品质”的服务成为职工的工作目标和价值取向，打造了一支先进理念武装的服务一流的职工队伍。二是营造良好的服务环境，提升服务质量。我局首先向社会、向用电客户做了郑重承诺，公布了供电服务“十项承诺”、“三公调度”“十项措施”、员工服务“十个不准”和服务热线95598，方便了客户投诉、举报和报修。其次，在受理用电客户报装接电工作中，实施闭环管理，利用营销MIS系统快捷、便利的特点，从申请、登记、审批、勘察、设计、施工安装，到验收送电，提供“一条龙”服务，工作效率和服务质量大大提高。各种各样的企业文化渗透在我们其中，让员工耳濡目染，真正做到推动XXX腾农电事业更上一个新的台阶。 第4页 共 4页