劳务公司用工合同6篇

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1、劳务公司用工合同6篇劳务公司用工合同1甲方:住所:法定代表人:主要负责人（委托代表人）:联系电话：乙方：身份证号:住所：联系电话：甲方分配乙方从事工作，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议。、协议期限：本协议有效期限自年月日起至年月日止；其中试用期为个月。二、用工约定：1、乙方签订劳务用工协议后，在试用期内经发现不符合录用条 件的，立即解除其劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬）。2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲 方不再留用，劳务用工协议即时终止。3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知 甲方。三、工作职责：1、要听从甲方的工作安排，服从分配，

2、按甲方确定的岗位职责 按时、按质、按量完成工作。2、要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定。做 到遵章守纪保证出勤。3、要认真执行岗位责任制度、安全操作规程、安全 防火制度，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业, 出现工伤事故的，本人应负一定责任。4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘 用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的, 乙方必须承担全部责任。四、工作时间：1、乙方在甲方工作期间，执行每周40小时工作制。需加班的， 甲方将按劳动法的规定予以支付相应报酬。2、乙方必须规定的劳务日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书 面的形式向甲方业务（

3、工作）主管请假，否则按旷工处理，主管应在 请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过天/月， 凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。五、劳务保护和劳务条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳务工具和劳保用品，乙 方调出时需将劳务工具归还甲方。六、劳务报酬：1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则。2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月日以货币的形式支付乙方工资，工资不得低于北京市最低工资标准。试用期 工资元。七、保险福利：甲方按照国家和劳务部门有关规定为乙方缴纳养老保险、失业保 险、基本医疗和工伤保险。八、有下列情形之一，甲

4、方可解除本协议:1、乙方违反甲方劳务纪律、规章制度的。2、因乙方失职，给甲方利造成损失的。3、不服从分配，有违法、违纪行为者。4、不执行岗位责任制度、安全操作规程、安全防火 制度，造成质量和安全防火责任事故者。5、隐瞒身体健康情况并影响工作者。6、乙方被依法追究刑事责任或劳务教养的。7、甲方宣告解散的。九、其它：1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据 情况给予经济补偿。2、本协议经甲、乙双方签字后生效。3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补 充。4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方:法定代表人:年月日乙方：年月日劳务公司用工合同2甲方：乙方：根据中华

5、人民共和国劳动法及相关规定，经甲乙双方平等协 商，现就乙方根据甲方需求，为甲方提供临时劳务人员相关事宜达成 以下协议：一、工作内容：二、工作要求1、乙方必须按照甲方的要求，安排相应的施工作业人员，无条 件参与工作;用工人数、标准、方式等由甲方根据工作开展的实际情 况确定。2、乙方在施工过程中应服从甲方现场管理人员指挥，严格按照 相关安全规范及项目组织措施等进行作业。3、乙方人员需服从甲方的管理，保守甲方的机密，爱护甲方的 财物，维护甲方的利益。4、因乙方人员过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方 承担赔偿责任。三、劳动报酬及支付方式1、经双方友好协商，本合同按包干价人民币执行；2、支付方式

6、：四、协议的解除与终止1、在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方 解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。2、甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。3、甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙 方可以随时解除本协议不受提前通知的限制。4、本协议到期或过期，如双方未续签，协议自行终止，不需提 前通知。5、甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办 理工作交接、归还甲方财、物等手续后方能离开，否则，甲方不予以 支付任何费用。五、争议解决双方约定，在履行合同过程中产生争议时，双方应友好协商解决;如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。六、本合同自双方签字盖

7、章之日起生效。七、本合同一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。甲方：（盖章）乙方：（盖章）年月日劳务公司用工合同3甲方：（聘方）乙方：（受聘方）因甲方工作需要，需聘请乙方做兼职会计，在自愿平等和相互信任的基础上，经双方协商同意签订本合同，以便共同遵守。一、聘用期以年月日至年月日止，合同期满，双方可以办理续签事宜。（试用期两个月）二、报酬甲方每月付给乙方报酬元，在甲方发放职工工资时同时发放。三、甲方的权利和义务1、为乙方安排财务会计工作，分配与财务有关的任务；2、监督检查乙方工作情况。3、为乙方履行会计职务提供一定的工作条件。四、乙方的权利和义务1、依法履行会计职务。2、对甲方的管理工作

8、提出建议。3、享受甲方差旅费报销。4、遵守甲方的各项规章制度，接受甲方领导的监督，服从工作 安排。5、在履行会计职务时，不得违反国家法律和违背职业道德；不 得从事有损于甲方声誉的活动，严禁泄漏甲方的秘密和有关财务数 据；严重违反法律法规，造成甲方经济损失的，应予赔偿，严重者移 送公安机关。6、自行承担人身安全责任。五、合同的解除1、双方有一方不满意时均可提出。2、因其他原因不宜继续履行职务时3、因国家政策或上级政策发生变化时。合同解除后乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档 案，并办理完业务交接手续。六、附则本合同一式四份，甲乙双方各执一份，白水江林业局劳资科财务 科各执一份。七、其他

9、如有未尽事宜，双方可以商协解决。八、生效本合同自签订之日起生效。（附：乙方身份证复印件，专业资格 证复印件）甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）： 身份证号码：年月日年月日劳务公司用工合同4甲方（劳务派遣企业）全称：单位类型：法定代表人（或负责人）：乙方（职工）姓名：性别：根据中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着 平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，签订本合同，并 承诺共同遵守。甲方愿意按照法律、法规规定和劳动合同约定，按时、 足额支付劳动报酬，缴纳社会保险费，提供劳动安全卫生保护，保障 乙方休息、休假；乙方愿意按照法律

10、、法规规定和劳动合同约定，履 行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。、劳动合同期限本合同期限采用下列方式确定:合同自年月日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。二、工作内容及要求1. 甲方派遣乙方在（实际用工单位）的岗位从事工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。2. 乙方应当积极参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳 动合同约定的岗位工作要求。3. 实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调 动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的意见，并与乙方协商一致。三、工作时间和休息休假1. 甲方

11、监督实际用工单位按照国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营情况，约定乙方每天工作不超过 小时， 每周（月）工作不超过小时。2. 实际用工单位因工作需要必须安排乙方延长工作时间或在法 定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或安排补休，加班工 资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。四、劳动保护和劳动条件1. 甲方监督实际用工单位建立、健全劳动安全卫生制度，严格执 行国家劳动安全规程和标准，对乙方进行劳动安全卫生教育，为乙方 提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方 必须严格遵守安全操作规程，并有权拒绝实际用工单位的管理人员违 章指挥、强令冒险作业；对危害生命

12、安全和身体健康的行为，有权提 出批评、检举和控告。2. 乙方因工作遭受事故伤害或患职业病，甲方及实际用工单位负 责及时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，保 障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。3. 乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和 相应的医疗待遇。五、劳动报酬乙方工资由甲方按实际用工单位提供的结算清单每月日代 发。由于实际用工单位未及时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲 方向实际用工单位按双方协议追偿。六、社会保险和福利1. 甲乙双方必须按照国家和地方政府的有关规定，参加养老、失 业、医疗、工伤、生育保险，按时足额缴纳各项社会保险费；其中， 乙方应缴纳

13、的社会保险费由甲方代扣代缴。2. 甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住所 的显着位置公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受乙方监督。乙 方有权按照规定查询个人的缴费记录。3. 合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待 遇。七、劳动纪律1. 甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以 公布；未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。2. 乙方有严重违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严重 失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究 刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。八、劳动合同的履行、变更、解除和终止1. 甲方按照劳动合同约定

14、派遣乙方到实际用工单位工作的，应与 实际用人单位约定由其承担或部分承担甲方对乙方的义务，并将约定 内容书面告知乙方。实际用人单位未按约定承担对乙方义务的，由甲 方承担对乙方的义务，实际用人单位承担连带责任。2. 出现劳动合同依法可以中止履行情况之一的，劳动合同可以中 止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行情况消失，双方仍 具备继续履行劳动合同条件的，应当继续履行；不具备继续履行劳动 合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。3. 经双方协商一致，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳 动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日 内未作出书面答复的，视为不

15、同意变更本合同。4. 本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具 解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续；同时，甲方应当 依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。九、双方需要约定的事项：十、违约资任1. 甲方的违约责任：(1) 甲方违反规定或者劳动合同的约定终止、解除劳动合同， 或合同到期后故意不及时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔 偿乙方的经济损失。(2) 其他：2. 乙方的违约责任：十一、劳动争议的处理甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，可以向甲方

16、劳动争议调 解委员会申请调解；调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内 向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人 民法院提起诉讼。十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的， 由甲乙双方平等协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的 法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。劳务公司用工合同5甲方：乙方：西安市经济技术开区玉霞日用品经销部（以下简称甲方）经考核， 决定录用（以下简称乙方，身份证号为：）为正式职工，经双方协商，订立合同如下：一、合同期限：双方合同期为年，从年月日起至年月日止。其

17、中，从年月日起至年月日为试用 期。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以随时解除劳 动合同。乙方也可以随时解除本合同。劳动合同期满，即行终止，经 双方协商一致，可续订劳动合同，续订期以续订合同为准。甲方根据 公司工作经营情况，安排乙方到部门担任工作。甲 方根据工作经营需要，以及乙方的实际能力（专业、工作、体力）可作 适当调动，包括临时性工作。乙方根据甲方安排的工作内容和要求， 按质、按量、按时地完成任务。二、乙方工资及福利待遇：基本工资依据职位和岗位等级标准支付，为每月元（大写： 圆整）每年依工作表现调整。所有津贴均已包含在基本工 资内，不另行支付。遵照社会保险条例要求，甲方为其交纳国

18、家规定 的社会保险。甲方根据公司的经营效益给乙方发放适当的奖金。三、甲方基本权利和义务：1、根据工作需要和规章制度及本合同条款规定，对乙方进行管 理。2、保护乙方合法权益，根据乙方工作表现实施奖励和处罚。3、甲方有权根据业务需要、乙方能力和工作表现等安排调整乙 方工作。4、甲方可视经济效益和乙方的技术水平、业务熟练程度、劳动 效率、工作绩效等逐步提高乙方的劳动报酬。四、乙方基本职责：1、遵守国家政策、法律、法规以及甲方制定的规章制度和劳动 纪律。2、服从甲方的管理和要求，不得擅离职守。3、完成甲方指派的工作任务和经济指标。4、保守甲方的业务、技术及有关文件的秘密。5、乙方不得从事与甲方业务范围

19、相似的任何第二职业。6、按甲方的工作要求而加班和出差。五、有下列情况之一，甲方可以解除或终止合同：1、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作的。2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。3、乙方违反劳动纪律，经教育或处分仍然无效的。4、被依法追究刑事责任的。5、劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能 胜任工作的。6、甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重 困难，确需裁减人员的。六、有下列情况之一，甲方不得解除合同：1、乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的。2、乙方患有职业病或因工负伤在治疗、疗养期内的，以及经医 疗终结确认部分或全部丧失劳动能力的。

20、3、乙方在孕期、产期和哺乳期间的。七、有下列情况之一，乙方可与甲方解除合同：1、经劳动安全监察部门确认，企业的劳动安全、卫生条件达不 到规定的标准，严重危害乙方身体健康的；2、甲方不按合同规定支付乙方劳动报酬和福利待遇的。3、甲方不履行合同或违反法律、法规规定，侵害乙方合法权利 的。4、乙方本人有特殊情况，需要辞职并经甲方同意的。八、除按第五条第2、3、4项规定以及法律规定的解除聘用合同 条件外，甲乙任何一方在解除聘用合同时，须提前一个月通知对方， 任何一方违反聘用合同，给对方造成经济损失的应根据其后果和责任 大小，予以相应的经济赔偿。九、双方终止或解除聘用合同时，如乙方符合第五条第1、5、6

21、 项，甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。十、乙方因违反纪律而被辞退或乙方符合第七条第4项规定，则 甲方不给予任何经济补偿。乙方被开除、劳动教养或判刑，聘用合同 自行解除，不再另行通知。十一、乙方在甲方工作期间因工负伤或死亡，则由甲方按照有关 规定支付其医疗费、生活补助费、以及死亡丧葬费和家属抚恤金。十二、乙方享有规定的公休、节假日、婚丧、计划生育及女工孕 期、产期休假等有关待遇。十三、甲方明确执行国务院颁发的劳动法之规定，实行平均 每周四十小时的工时制度。十四、职工必须遵守甲方有关保密资料的规定，违反上述行为者 将根据情况承担相应的责任。十五、合同期满一个月，双方如无异议且书面通知对方的，

22、则合 同自动延期生效一年。十六、当执行本合同发生争议时，由甲乙双方协商解决。在二十 日内协商无效时任何一方都可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲 裁，对裁决不服的，可在接到仲裁决定书后十五日内向有管辖权的人 民法院起诉。十七、本合同自签字之日起生效。双方必须严格执行，未经双方 同意，任何一方不得修改和变更。本合同壹式贰份，甲乙双方各存壹 份。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码:年月日年月 日劳务公司用工合同6甲方：乙方：（劳务派遣企业）经甲乙双方协商一致，就乙方向甲方派遣劳务人员有关事宜，协 商如下，双方遵照执行。一、甲方、乙方及劳务人员三方关系甲乙双方为经济合同关系，乙方与劳务人员

23、为劳动关系。乙方负 责向甲方提供劳务，并承担对劳务人员的劳动关系责任和日常管理职 责。二、合同期限本合同有效期自年月日起至年月日止。（一般不超过一年）三、劳务人员的条件及数量1、年龄为1840周岁（有特殊技能者可适当放宽），男性，初中 及以上文化程度。2、身体健康（入场前提供县级以上医院体验证明），品行端正, 无违法犯罪史。3、操作技能符合甲方的工作岗位要求，从事技术工种的人员须 持有职业资格证书或上岗证；从事特种作业人员（起重机械作 业、电工作业、金属焊接与切割作业、登高架设作业、机动车辆驾驶 作业等）须持有劳动部门颁发的特种作业操作证。4、乙方向甲方提供劳务人员的数量为人。乙方人员必须在甲

24、方 规定的时间内到达施工地点，因乙方人员未按规定时间到达施工地 点，造成甲方工期延误的损失均由乙方承担，甲方还要按每迟到一人 罚款元进行处罚。5、乙方必须向甲方提供乙方与劳务人员签订的劳动合同副本及 劳务人员花名册。6、乙方向甲方提供的劳务人员在合同期内应保持稳定，未经甲 方同意不得私自调离、调换。乙方私自调离劳务人员，甲方按每调换 一人罚款元进行处罚。四、劳务人员作业项目及要求1、劳务人员作业项目：。2、乙方劳务人员要按照甲方对施工生产任务和责任制的要求， 完成规定的工程数量、质量指标或工作目标，必须遵守安全、文明施 工、环境保护等方面法律法规的要求。3、乙方应对劳务人员进行职业道德和敬业爱

25、岗教育，使劳务人 员遵章守纪，爱护甲方财产，维护甲方声誉。4、由于乙方管理不善发生劳务人员在甲方场所滋事，影响甲方 人员正常生产、生活的，甲方可对乙方处以100020元的罚款。五、劳务费用的结算1、乙方提供劳务人员完成了甲方规定的生产任务后，甲方根据 经甲方签字确认的乙方考勤，按月向乙方支付劳务费用。劳务费用包 括劳务人员工资及乙方管理费用。其中：劳务人员工资按工种支付, 具体如下：。管理费：甲方按乙方劳务人员工资总额的%支付乙方的 管理费（含劳务人员的其他费用及社会保险费用）。2、乙方应按月及时支付劳务人员工资。发放后应将发放单据交 甲方一份,作为甲方监督的依据，对无正常原因，乙方不发放或不

26、及时 发放劳务人员工资的行为应予以处罚。3、劳务人员的一切税费均由乙方承担。4、甲方每月从管理费中扣留10%作为乙方管理保证金，如乙方 管理达到甲方要求，次月返还一半，其余在工程竣工后一次性返还, 由于乙方管理不善给甲方带来损失，扣除罚款后返还剩余金额。六、劳务人员的劳动保护、劳动保险待遇。1、乙方在向甲方提供劳务前，必须对劳务人员进行劳动安全、 职业技能培训，达到上岗的要求。必要时乙方可书面委托甲方培训、 取证，乙方应承担相关费用。2、甲方按照岗位（工种）要求，为乙方提供符合国家规定的劳动 安全卫生条件和必要的劳动防护用品，由乙方向劳务人员发放，甲方 进行监控。3、乙方的作息时间、作业方式与

27、甲方同步。4、乙方人员患病或非因工负伤，医疗费由乙方自理。5、乙方人员因工负伤或死亡，由乙方负责，并承担费用。七、劳务合同的变更和解除1、经甲、乙双方协商一致，可以变更劳务合同。2、发生下列情况之一者，劳务合同终止： 经甲乙双方协商一致解除劳务合同的； 劳务合同期限届满的。3、发生下列情况之一者，甲方有权单方解除劳务合同：甲方 施工任务提前完成或发生变化，在向乙方说明情况后有权提前解除合 同;乙方劳务人员不能胜工作，不遵守甲方的规章制度或严重违纪, 身体状况不能满足施工要求，甲方有权退回乙方或提前解除劳务用工 合同。4、发生下列情况之一者，乙方有权单方解除劳务合同：甲方 未严格执行国家法律、法规，致使劳动安全、卫生条件恶劣，严重危 害劳务人员身体健康，并得到劳动行政部门确认的;甲方连续3个 月拖欠劳务费。5、甲乙双方要求解除劳务合同时，应提前15天书面通知对方。八、违约责任1、甲乙双方应认真履行劳务合同，如有违反应承担违约责任。2、违约方应按给对方造成的实际损失进行赔偿。九、甲方和乙方在履行合同时发生争议，可以自行和解或要求有 关主管部门调解，任何一方不愿和解、调解或和解、调解不成的，向 西安仲裁委员会申请仲裁。十、甲、乙双方协商约定的其他事项：十一、本合同一式肆份，甲、乙双方各执两份。自甲乙双方签字 盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方：代表人（签字）：身份证号码:年月日年月日