护士分级指导原则

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护士分级指导原则建立临床护理岗位护士分级进阶管理体系，以业务能力 为主要评价指标，结合护士职称、工作年限与学历水平等要 素，分为N0-N4五个技术级；1. NO级（试用期）：从事护理工作1年内的护士，在上 级护士的指导下从事临床护理工作。2. N1级（成长期）：从事护理工作2-3年以内的护士， 具备独立分管病情稳定患者的能力。3. N2级（熟练期）：从事护理工作4-5年以内的护士， 且具有大专及以上学历的护士及护师，具备独立分管病情较 重患者的能力，参与临床教学和管理工作。4. N3级（骨干期）：从事护理工作6-10年以内，具有本 科及以上学历、护师及以上职称的人员，具备独立分管急危 重症患者的能力，能承担临床教学和专科知道等工作。5. N4级（护理专家）：从事护理工作10年以上，具有本科及以上学历，护师 及以上职称的人员，或专科护士（经过省级及以上卫生行政 部门或行业学会培训并考核合格），能负责疑难、为重病人 专科护理，承担护理咨询、全院护理会诊以及专科指导、护 理研究等工作。全院正副护士长，具有护理领导能力。带领学科发展， 具有规划和执行护理质量标准和质量监控能力。