工作计划 2021年工会工作目标

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1、xx年工会工作目标xx工会工作计划xx年，公司工会工作的总体目标是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三 中全会精神，围绕公司生产经营目标，以全面提升职工素质为主线， 以转变工会干部队伍作风为保障，依托持续深化开展社会主义劳动竞 赛竞赛，细化落实公司工会工作的各项目标和任务，不断强化工会组 织职能、彰显工会组织作为，团结动员全体职工在新的一年中再立新 功。主要围绕以下几个方面来完成：一、进一步深化劳动竞赛，为公司发展增添动力。劳动竞赛是职工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动，是经济建设中一种有效的组织形式和方法，是工会 紧密联系党、政、

2、团的一种重要手段，通过劳动竞赛能提高企业职工 的整体素质和管理水平，增强职工的主人翁意识和集体观念，有效促 进生产技术进步，提高劳动生产率，从而促进企业各项生产指标的全 面完成，保证公司方针、目标的实现。明年劳动竞赛的开展将从“六 个结合”方面努力。一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创先争优活动作为深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、党员示范岗与争当 劳动模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝聚广大职工和劳动 群众立足岗位创先进、争优秀、做贡献，把广大职工的智慧和力量凝聚到推动企业创新发展上来，并转化为实实在在的行动和效果。二是与构建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛，最大限度地把职

3、工 的积极性、主动性、创造性调动起来，既有利于增强企业竞争能力， 提高企业效益，增加职工收入，达到企业与职工互利双赢的目标。因 此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高，增加职工收 入结合起来；用劳动竞赛活动凝聚广大职工，激发职工创新活力和创 新才能，并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中去， 使企业主与劳动者成为互相支持、互利双赢的合作伙伴。三是与提升职工队伍整体素质相结合。明年我们要最大限度地把职工群众组织到竞赛活动中来，要通过竞赛活动，进一步提高各 类职工的职业水准，同时继续深入开展岗位练兵、技术比武、技能培 训等，着力培育造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。四是

4、与培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文化职工文化相结合。把劳动竞赛作为企业文化职工文化的一个重要组 成部分，立足企业发展愿景和职工职业生涯规划，用发展的思路，文 化的视角，多赢的共识，规划、设计、指导劳动竞赛活动。让参与者 在劳动竞赛中得到锻炼和提升，培育形成敬业奉献、自强不息、争创 一流的企业精神。五是与弘扬工人阶级伟大品格和崇高的劳模精神相结合。我们要充分发挥劳动模范示范带动作用，用劳模的先进事迹和伟大品格 感召职工群众、引领社会风尚，激发广大职工的责任感和劳动热情， 在全社会进一步营造人人学习先进、争当先进、赶超先进的生动局面。 六是与加强班组建设相结合。深入总结推广典型示范班组

5、经验，推动 企业班组建设朝着学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐 型方向发展，不断提升班组建设水平。二、进一步加强班组建设，提升企业核心竞争力。班组，是企业的基础组织，是产品制造和服务提供的基本环节，是企业生产经营管理的基层单元。提升班组的管理水平，是增强企 业活力的源泉，是提高企业竞争力的可靠保证。明年在班组建设方面 我们将着力从以下几个方面努力：一是以提高职工职业道德素质和职 业技能为目标，以加强班组管理为重点，深化班组建设和职工队伍建 设的措施，着力培养学习型、技能型、创新性、复合型人才。二是在 班组建设方面高度重视，把班组建设和职工队伍建设纳入重要日程， 不断学习和借鉴国内外企

6、业先进班组管理的有效方法，强化班组职 能，确立科学的班组建设模式，有序推进。三是加强班组长的管理能 力。班组长是班组建设的重要环节，班组长的管理能力决定了一个班 组的发展方向，因此好的班组长是建设一个好班组的关键因素之一。 四是进一步深化六型班组建设，不断充实班组建设的内涵。五是选树 典型发挥以点带面的作用。通过在公司内选树一批优秀班组长及优秀 班组，在全公司范围内大力宣传，发挥典型示范作用，进一步促进班组建设。六是 建立完善考核机制，实现企业职工双赢。我们要进一步建立考核奖励 机制对表现突出进步明显的班组及班组长给予一定的奖励，激励职工 工作的热情，为公司创造更高的效益，从而实现企业职工的双

7、赢。三、做好职工素质提升工作，为企业打造一批技术过硬，综 合素质高的人才队伍。在市场激烈竞争的今天，企业要生存，要发展壮大，必须提高市场竞争能力。员工素质的高低直接影响到企业的发展，员工素质 跟不上企业发展和市场竞争的需要，目前已成为制约企业做强做大的 “瓶颈”，提高员工队伍的整体素质，是增强企业竞争力、促进企业 发展的重要途径，更是广大员工根本利益之所在。xx年，职工素质提 升工作仍是我们工会工作的一大重点，主要从以下几个方面做起：一 是继续以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技能比赛及人力资源培训 为主要手段，通过活动大力提升职工专业技术素质。二是要找准落脚 点，因材施教。目前公司员工可大致分

8、为两大块，一块是工作时间长， 技术成熟的老员工。一块是近几年因公司扩建新进公司的年轻员工。 针对这两大类人群我们要找准着力点，才能事半功倍。老员工技术成 熟但因为工作时间长，且长时间处于同一岗位工作失去积极性，和竞 争意识，因此我们要建立机制，激励这部分员工调动他们的积极性。 队形员工来说最缺乏的是展现自我的平台，因此我们要搭建平台，让 他们有更多展示自我的平台，同时也可以从中挖掘一批人才。三是提 供多种渠道，鼓励支持员工进行自我提升。四是建立完善公司人才库。四、健全完善职代会制度，深化合理化建议活动，促进企业 和谐稳定发展。xx年我们将进一步加强职工代表大会制度建设，不断完善厂务公开、民主管

9、理工作制度，依法落实好职代会的各项职权，深化 以职代会为基本形式的企业民主管理制度，组织员工依法实行民主选 举、民主决策、民主管理、民主监督，落实员工的知情权、参与权、 表达权、监督权。通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审 议，正确表达员工群众的愿望，源头参与保护好员工群众的合法权益。 通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工 群众的愿望，源头参与保护好员工群众的合法权益。按照“效率优先、 兼顾公平”的原则，做好新一轮的工资集体协商签定工作，努力构建 和谐稳定、互利共赢的社会主义新型劳动关系，同时我们要继续通过 合理化建议及职工代表提案活动，加强企业民主管理，以调动

10、员工的 积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职工的主人 翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力，充分发 挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。今年，我们将视生 产经营实际情况适时开展专题合理化建议征集活动，鼓励员工参政议 政，为企业的中心工作献计献策。xx年工会工作目标（二）xx工会工作计划xx年，公司工会工作的总体目标是：坚持以邓小平理论和“三 个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十八大、十八届三中全 会精神，围绕公司生产经营目标，以全面提升职工素质为主线，依托 持续深化开展劳动竞赛，细化落实公司工会工作的各项目标和任务， 不断强化工会组织职能、彰显工会

11、组织作为，团结动员全体职工在新 的一年中再立新功。主要围绕以下几个方面来完成：一、进一步深化劳动竞赛，为公司发展增添动力。劳动竞赛是职 工在企业现代化建设中发挥积极性和创造性的一项重要活动，是经济 建设中一种有效的组织形式和方法，是工会紧密联系党、政、团的一 种重要手段，通过劳动竞赛能提高企业职工的整体素质和管理水平， 增强职工的主人翁意识和集体观念，有效促进生产技术进步，提高劳 动生产率，从而促进企业各项生产指标的全面完成，保证公司方针、 目标的实现。明年劳动竞赛的开展将从“六个结合”方面努力。一是与党工共建创先争优活动相结合。把开展创先争优活动作为 深化劳动竞赛的强大动力，把争当优秀党员、

12、党员示范岗与争当劳动 模范、金牌工人、技术能手结合起来，引导凝聚广大职工和劳动群众 立足岗位创先进、争优秀、做贡献，把广大职工的智慧和力量凝聚到 推动企业创新发展上来，并转化为实实在在的行动和效果。二是与构建和谐劳动关系相结合。开展劳动竞赛，最大限度地把 职工的积极性、主动性、创造性调动起来，既有利于增强企业竞争能 力，提高企业效益，增加职工收入，达到企业与职工互利双赢的目标。 因此我们要把开展创先争优劳动竞赛与促进企业效益提高，增加职工 收入结合起来；用劳动竞赛活动凝聚广大职工，激发职工创新活力和 创新才能，并把职工的创新成果和竞赛技能推广运用到生产经营中 去，使企业主与劳动者成为互相支持、

13、互利双赢的合作伙伴。三是与提升职工队伍整体素质相结合。明年我们要最大限度地把 职工群众组织到竞赛活动中来，要通过竞赛活动，进一步提高各类职 工的职业水准，同时继续深入开展岗位练兵、技术比武、技能培训等， 着力培育造就一支知识型、技术型、创新型的职工队伍。四是与培育以社会主义核心价值体系为引领的先进企业文化职 工文化相结合。把劳动竞赛作为企业文化职工文化的一个重要组成部 分，立足企业发展愿景和职工职业生涯规划，用发展的思路，文化的 视角，多赢的共识，规划、设计、指导劳动竞赛活动。让参与者在劳 动竞赛中得到锻炼和提升，培育形成敬业奉献、自强不息、争创一流 的企业精神。五是与弘扬工人阶级伟大品格和崇

14、高的劳模精神相结合。我们要 充分发挥劳动模范示范带动作用，用劳模的先进事迹和伟大品格感召 职工群众、引领社会风尚，激发广大职工的责任感和劳动热情，在全 社会进一步营造人人学习先进、争当先进、赶超先进的生动局面。六是与加强班组建设相结合。深入总结推广典型示范班组经验，推动 企业班组建设朝着学习型、技能型、创新型、节约型、安全型、和谐 型方向发展，不断提升班组建设水平。二、进一步加强班组建设，提升企业核心竞争力。班组是企业的基础组织，是企业生产经营管理的基层单元。提升班组的管理水平，是 增强企业活力的源泉，是提高企业竞争力的可靠保证。xx年在班组建 设方面我们将着力从以下几个方面努力：一是以提高职

15、工职业道德素 质和职业技能为目标，以加强班组管理为重点，深化班组建设和职工 队伍建设的措施，着力培养学习型、技能型、创新性、复合型人才。 二是在班组建设方面高度重视，把班组建设和职工队伍建设纳入重要 日程，不断学习和借鉴先进班组管理的有效方法，强化班组职能，确 立科学的班组建设模式，有序推进。三是加强班组长的管理能力。班 组长是班组建设的重要环节，班组长的管理能力决定了一个班组的发 展方向，因此好的班组长是建设一个好班组的关键因素之一。四是进 一步深化五星班组建设，不断充实班组建设的内涵。五是选树典型发 挥以点带面的作用。通过在公司内选树一批优秀班组长及优秀班组， 在全公司范围内大力宣传，发挥

16、典型示范作用，进一步促进班组建设。 六是建立完善考核机制，实现企业职工双赢。我们要进一步建立考核 奖励机制对表现突出进步明显的班组及班组长给予一定的奖励，激励 职工工作的热情，为公司创造更高的效益，从而实现企业职工的双赢。三、做好职工素质提升工作，为企业打造一批技术过硬，综合素 质高的人才队伍。在市场激烈竞争的今天，企业要生存，要发展壮大， 必须提高市场竞争能力。员工素质的高低直接影响到企业的发展，员 工素质跟不上企业发展和市场竞争的需要，目前已成为制约企业做强 做大的“瓶颈”，提高员工队伍的整体素质，是增强企业竞争力、促 进企业发展的重要途径，更是广大员工根本利益之所在。xx年，职工 素质提

17、升工作仍是我们工会工作的一大重点，主要从以下几个方面做 起：一是继续以劳动竞赛、岗位练兵、技术比武、技能比赛及人力资 源培训为主要手段，通过活动大力提升职工专业技术素质。二是要找 准落脚点，因材施教。目前公司员工可大致分为两大块，一块是工作 时间长，技术成熟的老员工。一块是近几年新进公司的年轻员工。针 对这两大类人群我们要找准着力点，才能事半功倍。老员工技术成熟 但因为工作时间长，且长时间处于同一岗位工作失去积极性，和竞争 意识，因此我们要建立机制，激励这部分员工调动他们的积极性。队 形员工来说最缺乏的是展现自我的平台，因此我们要搭建平台，让他 们有更多展示自我的平台，同时也可以从中挖掘一批人

18、才。三是提 供多种渠道，鼓励支持员工进行自我提升。四是建立完善公司人才库。四、健全完善职代会制度，深化合理化建议活动，促进企业和谐 稳定发展。xx年我们将进一步加强职工代表大会制度建设，不断完善 厂务公开、民主管理工作制度，依法落实好职代会的各项职权，深化 以职代会为基本形式的企业民主管理制度，组织员工依法实行民主选 举、民主决策、民主管理、民主监督，落实员工的知情权、参与权、 表达权、监督权。通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审 议，正确表达员工群众的愿望，源头参与保护好员工群众的合法权益。 通过职代会积极参与企业重大决策和重大事项的审议，正确表达员工 群众的愿望，源头参与保护好员工

19、群众的合法权益。按照“效率优先、 兼顾公平”的原则，做好新一轮的工资集体协商签定工作，努力构建和谐稳定、互利共赢的社会主义新型劳动关系，同时我们要 继续通过合理化建议及职工代表提案活动，加强企业民主管理，以调 动员工的积极性，引导员工将自身发展与企业发展密切相连，激发职 工的主人翁精神，增强责任感、使命感和危机感。激发职工的创造力， 充分发挥其聪明才智，使其在企业发展中实现自我价值。今年，我们 将视生产经营实际情况适时开展专题合理化建议征集活动，鼓励员工 参政议政，为企业的中心工作献计献策。五、认真落实工会维权观，做好扶贫帮困工作，促进企业和谐稳定发 展。一是一如既往关注弱势群体，做好在职困难

20、员工及退休困难家庭 的动态管理，及时健立、更新、完善困难员工档案，使他们工资有保 障、大病有补助、困难有帮助。二是坚持以人为本。密切联系群众， 关心员工的生活，听取员工的意见和要求，帮助员工解决困难，办好 得人心、暖人心、稳人心、聚人心的实事。三是做好中秋、春节等传 统节日的送温暖工作。积极协助上级领导部门和公司党、政，把温暖 送到公司困难员工家属手中，让他们过一个稳定祥和的节日。六、“巾帼建工展风姿”，进一步发挥女职工的半边天作用。一是通过 三八女职工评比活动，进一步加强女职工岗位技能、理论知识学习培 训，提高广大女职工素质的同时，紧扣生产经营为中心充分发挥半边 天作用。二是以人为本，认真落

21、实女职工特殊保护专项集体合同妇女权益保障法、女职工劳动保护规定，维护女职工的合法权 益和特殊权益。四是搭建平台，为广大女职工提供展示才机会，让“快 乐工作，快乐生活”的理念深入人心。五是开展丰富多彩文艺xx年 工会工作目标（三）xx年工会工作计划一、指导思想坚持以“三个代表”重要思想和“科学发展观”为指导，认真落实上 级教育工会部署，坚定不移地贯彻落实党的全心全意依靠教职工的指 导方针，围绕我校教育教学中心工作，全面履行工会职能，突出维护 广大教职工权益，为构建和谐校园、团结动员全体教职工以主人翁意 识和创造活力，不断发挥教职工的积极性和创造性，为我校教育事业 的发展作出新的更大的贡献。二、工

22、作目标（一）增强两个意识1、进一步增强工会工作服从服务于教育发展大局意识；2、进一步增强创新意识。（二）营造五种氛围1、营造民主和谐的校园氛围；2、营造有利于激发教职工创造性的工作氛围；3、营造有利于青年教师快速成长的工作学习氛围；4、营造健康向上、情趣盎然的文化生活氛围；5、营造和谐的充满关爱的生活氛围。三、主要工作：（一）不断提高学校民主管理水平1、我校工会组织要切实履行好维护职能，在教育的改革和发展中维 护教职工在政治上的民主权利，即民主决策、民主管理、民主监督； 经济上的劳动权益;文化上的精神权益。适时召开工会委员会，工会组 织要发挥桥梁和纽带作用，依靠党的领导和行政的支持，为职工办实

23、 事、办好事、解难事。2、加强教代会工作，不断提高教代会工作水平。我校要继续营造和 谐民主的政治氛围，切实保障教职工在教育改革和发展中享有知情 权、参与权、决策权和监督权，以利于维护广大教职工合法权益，不 断激发教职工的积极性、主动性和创造性。3、深化校务公开，促进学校建设。健全完善“党政齐抓共管、行政 主体到位、工会积极配合、教工群众积极参与”的校务公开领导体制 和工作机制。在工作中不断调整和扩大公开内容，丰富公开形式，拓 宽公开渠道，完善公开制度。（二）进一步加强师德建设，提高教职工师德素养。1、要进一步提高对师德建设重要性的认识，做好提高教师队伍素质 的基础性工作，教育广大教职工树立正确

24、的人生观、世界观、价值观， 增强人民教师的责任感，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。 要继续开展“讲教师礼仪、塑儒雅形象、重师德规范”为主题的文明 礼仪普及活动，结合教育行风政风建设，按照构建和谐社会的要求， 围绕职业礼仪、社会礼仪、生活礼仪三方面开展主题活动。大力弘扬 身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，努力营造以德治 校、以德育人、以德修身的良好氛围。（三）积极开展健康、和谐、丰富多彩的文体活动，维护广大教职工的 精神文化权益。1、力争创造条件办好“教工之家”。购置一些棋类、牌类等玩具，让 教工们有一个休闲娱乐活动场所，制定制度，科学管理，使教职工的 身心能够得到调整，大力促

25、进教职工的身心健康。促进交流，凝聚人 心，构建和谐校园。2、举行“教工乒乓球比赛”、“五子棋比赛、毛笔书法、硬笔书法和 粉笔字比赛各一次。积极开展面向广大教职工的校园文化体育活动， 营造全民健身的良好氛围，缓解教职工身心压力。3、继续开展送温暖活动，对有困难和生病的教职工，学校和工会及 时看望，帮助他们排忧解难。使广大教职工真正感受到组织关怀与温 暖。太平寨中心小学xx年12月xx年工会工作目标（四）xx年工会工作安排面对全面深化改革的新形势和新要求，面对企业发 展的新机遇和新挑战，面对广大职工的新诉求和新期待，xx年公司两 级工会组织的总体工作思路是：坚持以邓小平理论、三个代表重要 思想、科

26、学发展观为指导，深入贯彻党的十八届三中全会和工会十六 大精神，全面落实公司职代会和党委工作会议精神，坚定不移走中国 特色社会主义工会发展道路，在服务发展、服务和谐、服务职工、强 化工会自身建设的,三服务一强化中再创新辉煌。一、广泛开展群众 性经济技术创新活动，在服务发展中体现工会新价值。实施群众性经 济技术创新活动，要围绕把企业建设成为区域内有影响力、行业内有 竞争力、集团内有贡献力的要求开展，实现劳动竞赛、技能大赛、班 组建设、安全督查四个上水平，团结动员职工为全面完成企业年度经 营目标再建新功勋。深入地开展工人先锋号竞赛活动，为促进企业 健康发展建功立业。劳动竞赛是促进企业发展、激发职工创造力的重 要载体。两级工会组织要紧紧围绕科研和精益管理开展竞赛，突出围 绕公司的重点科研项目，组织开展科研开发专项内容仅供参考