反腐倡廉主题教育活动开展情况总结范文（3篇）

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1、反腐倡廉主题教育活动开展情况总结范文_年_倡廉主题教育活动知识测试单位部门岗位姓名一、填空（每空_分，共计_分）：1、_五”期间，中国人寿系统_倡廉建设的总体思路是：以_和_为指导，深入_，坚持、综合治理、惩防并举、的方针，围绕中心、服务大局，开拓创新，狠抓落实，积极维护党委领导、健全监督体系、强化风险管控、实现重点突破、深化源头治理、提高_倡廉建设科学化水平，为实现“_”规划、推进国际顶级金融保险集团建设，提供坚强的政治保障。（标本兼治）（注重预防）2、给公司造成经济损失的，应追究经济赔偿责任，并根据责任大小、责任人的收入情况及当地的收入水平，按不低于经济损失总额的扣发有关责任人员绩效薪金。

2、（_%）3、对触犯刑律涉嫌犯罪的，应依法移交司法机关追究刑事责任，员工在被司法机关羁押期间；被依法追究刑事责任的，一律给予。（中止劳动合同）（开除处分）4、帮助同业公司与公司进行竞争，损害公司利益的，给予。（撤职或开除处分）5、违反资金运用管理规定的，对直接责任人，给予。（撤职或开除处分）6、利用公司非_息进行_交易的，给予。（撤职或开除处分）7、在经营管理活动中，利用职位便利，索取、收受_或违_和公司规定收受各种名义的回扣、礼金、礼品、有价证券、手续费以及报销应由个人承担费用的，给予；情节严重，造成恶劣影响的，给予。（警告至记大过处分）（降级（职）至开除处分）8、发生涉案金额_万元以下且造成

3、经济损失_万元以下的案件，给予发案公司相关部门负责人处分，给予分管负责人警告至记大过处分，给予负有责任的主要负责人通报批评或警告处分。（警告至撤职）9、发生单个案件，涉案金额_万元以上；发生单个案件，造成经济损失_万元以上，给予发案机构相关部门负责人处分，给予分管负责人撤职以上处分，给予主要负责人降级（职）以上处分。（开除）10、地市级公司辖内有下列情形之一的，发生单个案件，涉案金额_万元以上；发生单个案件，造成经济损失以上；给予该公司相关部门负责人以上处分。（_万元）（撤职）11、擅自设计、修改并印_证的，给予所在公司通报批评，给予直接责任人、负有责任的单证管理人员处罚，给予负有责任的分支公

4、司部门负责人、分管领导和主要负责人撤职处罚。（辞退）12、擅自使用停用、作废、虚假遗失重要单证的，给予直接责任人处罚；发现上述行为但未进行制止的，给予负有责任的单证管理人员辞退处罚，给予负有责任的分支公司单证管理和使用部门负责人、分管领导和主要负责人处罚。（辞退）（撤职）13、案件中直接涉及单证管理问题的金额在_万元以上或损失金额_万元以上的，给予发案公司负有责任的单证管理人员记过至辞退处罚；给予上一级公司负有责任的单证管理人员处罚。（警告或记过）14、对未按规定配备印章管理员的以及在日常工作中安排印章管理员兼任业务单证管理工作的，给予所在公司并责令整改。（通报批评）15、案件中直接涉及印章管

5、理问题的金额在_万元以上或损失金额在_万元以上的，给予发案公司负有责任的印章管理员及财务、业务印章保管使用人员以上处罚，并调离印章管理岗位；给予上一级公司负有责任的机构印章管理员警告或记过处罚。（记过）二、单项选择（每题_分，共计_分）1、负责案件防范管理和_协调工作。（a）、主要负责人、分管领导、_书记、监察部负责人2、受到撤职处分的人员，扣发处分决定生效当年全年绩效薪金，降低以上职级安排工作，年内不得担任公司系统高级管理人员、不得享受奖励薪贴或者加薪、不得变相升职或安排同等职务（级）的岗位、不得评选先进，且受处分当年绩效考核为不合格。（a）、，、，、，、，3、受到警告、记过、记大过、降级（

6、职）等处分的人员，扣发处分决定生效当年全年相应比例绩效薪金，年内不得晋升职务（级）、不得享受奖励薪贴或者加薪、不得评选先进。受到警告处分的人员，当年绩效考核只能为合格或以下等级；受到其他处分的人员，当年绩效考核为不合格。（b）、，、半年4、未经总公司审批同意擅自刻制印章的，以及公司系统除办公室（综合管理部）以外的部门或省级公司以下机构自行制发印章的，对负有责任的审批人给予处罚。（a）、撤职、记过、警告、记大过、受到警告、记过、记大过等处分的人员，分别扣发处分决定生效当年全年绩效薪金，_年内不得晋升职务（级）、不得享受奖励薪贴或者加薪、不得评选先进。受到警告处分的人员，受处分当年绩效考核只能为合

7、格或以下等级；受到记过、记大过处分的人员，受处分当年绩效考核为不合格。（b）a、1/12、1/4、1/3b、1/12、1/4、1/2c、1/6、1/4、1/2d、1/12、1/5、1/2、监察部门应当在案发之日起内做出处理决定，案情复杂或遇有其他特殊情形的，经请示并获得批准后可以适当延长。（c）a、_个月b、_个月c、_个月d、半年、在经营活动中做假赔案或虚假给付保险金的，对直接责任人，涉案金额_万元以下的，给予处分；（c）a、警告b、记过c、记过或记大过d、开除、违反公司_纪律和工作规定的，对直接责任人，给予警告至记大过处分；情节严重，给公司造成较大经济损失或恶劣影响的，给予处分。（d）a、

8、记过b、记过或记大过c、开除d、降级（职）至开除、受到降级（职）处分的人员，扣发处分决定生效当年全年绩效薪金，降低个以上工资等级（降低一个以上职级安排工作），年内不得晋升职务（级）、不得享受奖励薪贴或者加薪、不得评选先进，且受处分当年绩效考核为不合格。（a）、3/4，1、1/6，1、2、1/2，1、2、3/4，、10、员工同时有以上违规违纪行为的，应当合并处理，按违规违纪行为中应当受到的最高处分档次给予处分。（b）a、一种b、两种c、三种d、四种三、多项选择（每题_分，共计_分）、案件责任追究实施细则所称案件责任，是指各级公司在任职期间未履行或未正确履行职责，对案件发生和案件暴露出的管理漏洞应

9、承担的责任。（）、员工、领导班子成员、部门负责人、销售人员2、对于案件责任追究实施细则所列的责任追究事项，应根据内部职责分工，按照“双线问责”的原则，对具有等职责的其他间接责任人员，一并追究责任。（abc）、业务管理、流程制约，、审计稽核d、财务管理3、专职单证管理员同时兼有权限的，给予所在部门通报批评并责令限期整改；整改不力的，对负有责任的单证管理部门负责人、分管领导和主要负责人进行批评教育。（abc）a、收付费、印章管理、业务操作或业务处理d、行政管理4、违反业务管理规定，有下列行为之一的，对直接责任人，给予警告处分；给公司造成经济损失_万元以下的，给予记过或记大过处分。给公司造成经济损失

10、_万元以上或恶劣影响的，给予撤职或开除处分。（）a、超出批准的业务范围从事保险业务活动的；b、擅自修改保险条款，扩大保险责任的；c、擅自与其他公司办理商业分保业务或未按规定及时、足额办理分保业务的；d、串供或阻止他人揭发检举、提供证据材料的；5、违反承（核）保规定，有下列行为之一的，对直接责任人，给予警告处分；给公司造成经济损失_万元以下的，给予记过或记大过处分；给公司造成经济损失_万元以上或恶劣影响的，给予撤职或开除处分。（）a、擅自超越权限承（核）保的；b、在办理承保业务中，故意隐瞒与保险合同有关的重要事项，欺骗投保人、被保险人或受益人，阻碍投保人履行保险合同中规定的如实告知义务，或诱导投

11、保人不履行保险合同中规定的如实告知义务的；c、干扰、阻挠_处理行为的；d、有其他应从重、加重情节的。6、违反理（核）赔规定，有下列行为之一的，对直接责任人，给予警告处分；给公司造成经济损失_万元以下的，给予记过或记大过处分；给公司造成经济损失_万元以上或恶劣影响的，给予撤职或开除处分。（）a、擅自超越权限核赔的；b、擅自对客户进行理赔承诺，给正常理赔造成干扰的；c、在理（核）赔工作中，与他人恶意串通，隐瞒事实的；d、其他故意违反规定进行理（核）赔的行为。7、违反资产管理规定，有下列行为之一的，给予直接责任人警告至记大过处分；给公司造成经济损失或恶劣影响的，给予直接责任人降级（职）至开除处分。（

12、）a、未履行规定的投资决策程序的；b、对投资项目未进行有效监管，发生损失未及时采取有效措施的；c、违反程序和规定处臵资产，或将公司资产以明显低于市场价格出售、折股、转让或无偿处臵给其他单位或个人的；d、在资产评估中，应当进行评估而未进行的，或评估项目应当办理核准或备案手续而未办理，或不按评估管理的有关规定作价，或聘请不符合资质条件的评估机构，或提供虚假情况和资料，与资产评估机构串通_，致使资产评估结果失实的；8、违反公司集中采购管理规定，有下列行为之一的，对有关责任人给予警告至记大过处分；情节严重造成恶劣影响的，给予降级（职）至开除处分。（）a、应执行集中采购办法而未执行的，或适合招标的项目未

13、经批准擅自执行其他采购方式的；b、越权干预采购招投标活动，或直接指定承包商、供应商、代理商的；c、违反客户资料保密管理规定，泄露客户资料或利用职权强迫他人泄露客户资料，或为他人窃取、收买、_的；d、其他违反业务管理规定的行为。9、有下列行为之一的，对直接责任人，给予警告至记大过处分；情节严重，造成恶劣影响的，给予降级（职）至开除处分。（）a、在经营管理活动中，利用职务便利，将公司业务交由亲友承办牟利，或利用职务便利为个人或亲友谋取利益的；b、未经批准兼任本公司所出资企业或者其他企业、事业单位、社会团体、中介机构的领导职务，或者经批准兼职，擅自领取兼职工资或者其他报酬；c、未经批准从事与本公司利

14、益有冲突的兼职职业；d、接受外单位或下属单位可能影响公正履行职责的宴请或营业性娱乐活动。10、有下列行为之一的，给予撤职或开除处分：（abcd）a、_、_，或引诱、容留、介绍他人_的；b、参加_的；c、包养情人的；d、吸食、注射_，引诱、容留、介绍他人吸毒，违反规定使用精神药品或其他_的。三、判断（请在括号内打或_）（每题_分，共计_分）、案件责任追究实施细则仅适用于员工案件。（错，还包括销售人员案件）。、对直接责任人的责任追究结果不应低于对同一案件的间接责任人的责任追究结果。（对）、相关责任人退休不到_年（含_年）的，仍应当追究其案件责任。（对）、受到开除处分的人员，解除劳动合同，扣除处分决

15、定生效当年未发绩效薪金，_年内我公司系统不得录用。（对）5、受到经济处分的人员两年内不得享受奖励薪贴或者加薪。（错，是一年）6、在经营活动中虚增保费收入的，对直接责任人，涉案金额_万元以下的，给予警告或记过处分；涉案金额_万元以上的，给予记大过至开除处分。（对）7、未按客户服务标准操作，给公司造成经济损失_万元以下的，对直接责任人，给予警告至记大过处分。（错，是_万元）8、设立“小金库”或不按规定清理、纠正“小金库”的，给予直接责任人撤职或开除处分。对在“小金库”问题中负有责任的财会人员，除按规定进行处理外，还应调离财会工作岗位；私分的款项如数追缴。（对）9、借、贷款充当保费，或用于费用开支的

16、，给予直接责任人撤职或开除处分。（对）10、利用职位便利，_、挪用、私分、侵占或以其他手段非法占有公司财物的，给予警告至记大过处分；情节严重，造成恶劣影响的，给予降级（职）处分。反腐倡廉主题教育活动开展情况总结范文（二）_倡廉警示教育活动情况汇报按照_倡廉警示教育活动方案要求，我中心从_月_日至_月_日，在全体党员、干部中深入开展了_倡廉警示教育活动，收到了较好的效果，现将活动情况简要报告如下：一、贯彻方案精神，制订了具体实施方案接到湘阴县_倡廉警示教育活动方案后，中心党总支非常重视，立即召开了专门会议，认真学习了方案精神，研究制订了市管中心_倡廉警示教育活动方案，决定由中心主任主抓本次教育活

17、动，由中心副主任、纪检组长具体抓落实。中心党总支把本次警示教育活动作为本年度中心党风廉政建设的一项突出工作来抓，从领导、_、思想、制度等各个方面都做了精心的准备，为本次活动的有效开展和圆满完成奠定了较好的基础。二、召开专门会议，进行了动员部署_月_日，中心党总支召开了班子成员及由各党支部负责人会议，对本次警示教育活动进行动员和具体部署。会上，首先集中收看了全县_倡廉警示教育大会电视现场直播，印发了警示教育活动方案，强调了本次活动的目的意义、活动方式、受教育对象等。中心党总支_在会上就如何开展好本次活动，提出了严格要求，并特别强调：第一，中心各党支部、各部门一定要认真_全体党员、干部贯彻落实全县

18、_倡廉警示教育大会精神，中心党员干部要结合单位、个人实际认真撰写剖析材料，积极进行研讨交流，用_统一思想，指导实践；第二，要把本次警示教育活动与学习_、省、市、县党风廉政相关精神紧密结合起来，与学习贯彻_员内监督条例（试行）和_内_处分条例紧密结合起来，使广大党员、干部树立正确世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，立党为公、执政为民，成为_的忠诚实践者，永葆_先进性；第三，领导干部、党支部书记、各部门领导要在学习中严格要求自己，发挥模范带头作用，_好本单位的学习教育活动。中心办公室要加强对本次活动的_、指导、检查和监督，确保活动的质量和效果。三、认真学习深入讨论，认识有了新的提高在本

19、次警示教育活动中，中心党员干部认真学习了以下主要内容：_员领导干部廉洁从政若干准则、_内监督条例、_纪律处分条例、_监察法等。特别是中心班子成员都对照_员领导干部廉洁从政若干准则的“_个不准”进行自我检查，撰写了较深刻的剖析材料。四、召开班子_会，认真自查自纠按照全县的统一安排，中心班子于_月_日召开了_倡廉专题_会，县_领导参加会议。在_会上，中心主任切实履行了第一责任人职责，率先垂范，充分发扬党内民主，带头开展了批评和自我批评，同时积极引导其他同志开展批评和自我批评。中心全体班子成员联系思想和工作实际，认真查找了自身在党性党纪方面存在的问题，深刻剖析问题产生的根源，并作出了限期整改承诺，开

20、展了严肃认真的批评和自我批评。通过此次_会，进一步增强了中心班子贯彻落实党风廉政建设工作的责任感、使命感和紧迫感，收到了统一思想、团结鼓劲、奋发进取的良好效果。五、教育活动收到实效，推动了中心党风廉政建设本次活动由于中心党总支重视、_精心、内容丰富、要求严格，使活动开展得有声有色，取得了较明显的效果。一是进一步提高了中心党员干部对党风廉政建设和_工作_重要性的认识，坚定了大家的理想信念，改造了大家主观世界，使大家树立了正确世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。二是进一步认识到_斗争必须从源头从小事抓起，要坚持经常性的思想政治教育，从思想上铲除_温床，打牢思想认识基础，严筑思想道德防线

21、，要从小事上抓起把_消灭在萌牙状态，做到警钟常鸣，防微杜渐。三是领导干部要带头贯彻准则、条例等相关规章制度，正确行使人民所赋予的权力，时刻检查反省自己，做到自尊、自重、自省、自励；党员干部要充分运用民主权利，加强党内监督、严肃_纪律，使党风廉政建设和_工作扎扎实实地进行。四是中心领导干部廉洁自律和抓党风廉政建设工作的自觉性普遍增强，中心有关廉政建设的规章制度得到了进一步细化，本次警示教育活动有力地促进了中心的党风廉政建设工作。我中心_倡廉警示教育活动虽然取得了一定成效，但是对党员干部_倡廉教育贵在经常坚持。反腐倡廉主题教育活动开展情况总结范文（三）天镇县支行_倡廉教育实施情况总结在刚刚过去的半

22、年，支行在市分行的正确领导下，在市分行监察部的正确指导下，紧紧围绕省、市分行纪检监察工作会议精神，努力加大从源头上预防和治理_的力度，强化_倡廉工作，党风廉政建设取得了一定成效。现将支行半年来的党风廉政建设工作汇报如下：一、完善和贯彻落实各项廉政制度.根据上级行的要求，我行年初制定了二_年党风廉政建设工作实施方案、二_年党风廉政建设和_工作实施细则，认真抓好各项廉政措施的具体落实。主要抓了以下几方面的工作：一、在规范领导干部和员工从业行为方面，我们除坚持按计划开展廉政学习，加强思想教育外，还从以下两方面开展工作。首先，我们对领导班子成员行为进行规范。对人事、财务，信贷等重大事项，坚持民主集中制

23、原则，由班子_讨论决定，加强对班子成员的监督检查，特别在廉洁自律，禁止以权谋私，以贷谋私等方面我们更加严格管理，对“人、权、财”敏感事项，坚持_研究，共同决策。为增加办事透明度，我们继续落实两公开、一监督实施细则，支行政务、财务每季公开，绩效分配等重大问题、敏感问题随时公开，接受群众监督，通过以上措施，有效地监督了支行领导干部的行为，为支行一般员工做出了表率。其次对普通员工严格落实年初制定的柜台文明服务方案。在营业大厅置放意见箱，实行大堂经理值班制，行领导轮流坐班，我们借开展员工行为排查之机对全行_名员工进行了认真细致的排查，从涉嫌案件的行为、存在隐患可能诱发案件的行为以及其他方面入手，认真仔

24、细开展排查，重点对参与_，炒股、大额购买基金等行为进行了重点排查，从严_，严格把关，确保银行人员不炒股，不染赌。二、在防范案件方面，我们做了以下几方面的工作。一是落实案件防范责任制，支行与部门、部门与员工都签订安全保卫责任目标责任书和案件防控管理目标责任书，使案件防控工作做到目标化管理，制度化要求。二是做好重要岗位人员_工作。主要是通过行为和业务操作风险排查工作进行。三是深入开展廉政谈话制度，对调换岗位或新提拔的同志都进行提醒谈话，起到了预防诚勉作用。四是积极开展五大系列活动、效能监察和员工行为排查活动，加强员工的风险防范意识教育，规范员工的照章操作行为。五是做好违规行为积分管理工作。_员工认

25、真学习_银行违规行为积分管理实施细则。（三）在纠风工作方面，通过多年来的教育，我行员工的服务水平已提到了一定程度的提高，今年以来我行未接到任何一起客户的服务投诉，支行也未发生吃、拿、卡、要、报及借机请吃、_、大操大办等不正之风的问题。二、以强化员工的人生观、世界观、价值观教育为主，提升员工的廉政意识。支行相继在_月_日在全行员工大会上，支行“_”与各部门负责人签订了党风廉政建设目标责任书。我们严格按照年初的学习计划开展工作，每月坚持_全行员工集中学习一次，认真_员工开展廉政学习，确保受教育面达到_%以上，要求全行员工学习要有笔记，每年每人不少于写两篇学习体会。每季度出两次黑板报，大力宣传廉政建

26、设工作。_员工开展警示教育，并开展多种形式的党章和_教育，使党员进一步增强党性，起好表率作用；加大宣传教育力度，积极倡导良好的廉政氛围，开展思想道德和法纪教育，抓好重要岗位人员的廉洁自律教育，努力从源头上预防和治理_行为_家学习会议精神，特别对今年党风廉政建设工作的五大任务和五项措施进行重点学习。为了提高学习效果，我行特制定了党风廉政建设实施方案、_年党风廉政建设工作量化管理表和_抓源头工作实施细则，制订学习内容和学习时间，确定纪检特派员为学习教育第一责任人，对支行党风廉政学习教育负责。在实际工作中以认真落实总行案件防控及整改方案为重点，积极做好案件防控工作，支行与部门、部门与员工都签订了案件防控目标管理责任书，明确各有关责任人在案件防控中的责任目标及考核奖惩标准。积极_开展员工行为排查和五大系列活动，教育员工严格照章办事。提醒部门经理要认真履行检查职能，发现问题及时整改，整改不了的要及时上报，严禁隐瞒不报，酿发案件。通过廉政教育和法制学习教育，使我行干部员工，从思想上对党风廉政建设重要性有了高度的认识，提高了员工的自保意识，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。三、扎实工作，认真落实党风廉政建设责任制为了将党风廉政建设工作在我行深入扎实开展，我们坚持支部统一领导，党政齐抓共管，纪检_协调，部门各负其责的原则，开展此项工作。第15页共15页