2023年个人岗位职责

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1、2023年个人岗位职责 2023年个人岗位职责11、全面负责研究所工作，配合中心主任开展科研管理、课题研究等工作。2、协助中心主任制定研究中心发展规划。3、负责研究所集体攻关项目中子课题的组织管理与协调工作。4、帮助所内研究人员制定科研计划和申报科研项目。5、督促检查研究所集体与个人科研计划的实施与完成情况。6、开展本所人员的政治、业务学习及管理工作，并检查其履行岗位职责情况。7、完成中心主任布置的其它工作。2023年个人岗位职责2岗位职责：1、组织客户研讨会，了解客户管理需求、业务流程需求，组织生产计划模块团队交付业务需求调研、差异分析报告；2、在项目范围内，根据客户需求，引导客户并提供行业

2、最佳实践建议，制定相应生产计划模块解决方案并实施；3、主导生产计划模块与其他模块、与周边外围系统的集成方案的制定及实施；4、主导生产计划模块相关系统配置、系统测试、系统权限设计等工作；5、主导生产计划模块相关定制化开发需求的分析、方案制定与实施；6、制定生产计划模块相关数据迁移策略，编制数据收集模板，组织相关用户进行业务数据收集；7、组织生产计划模块业务上线相关工作；8、负责生产计划模块用户的培训工作并形成相关培训文档知识库；9、负责跟踪系统实施中的问题清单并及时分配加以解决；10、负责组织生产计划模块团队日常工作，把控团队项目交付的质量与进度。岗位要求：1、八年以上saperp生产计划模块实

3、施及项目管理相关经验；2、至少主导12家大型油气集团公司saperp系统建设项目；3、熟悉油气行业上下游一体化业务，熟悉油气行业sap最佳业务实践；4、具有s/4hana项目实施经验者优先；5、熟悉sap生产计划相关子模块知识及业务集成点；6、法语或英语沟通流利，能够中文工作交流者优先；7、良好的团队合作精神、负责任的工作态度和高度的敬业精神；8、可以适应中长期国外出差。2023年个人岗位职责3一、负责维修管理主管，制定年、月、日安装、维修计划，占考核比例为10%。二、根据生产计划，确保安装，维修任务完成，占考核比例为20%。三、严格执行安全生产制度，提倡文明生产，杜绝事故发生，占考核比例为5

4、0%。四、负责落实各项规章制度，加强作风纪律培养，占考核比例为10%。五、负责及时对生产设备的突发性电路、气路故障的检修、抢修减少停机时间，占考核比例为10%。2023年个人岗位职责41、在公司领导下，主持工程部工作。严格履行职责，切实保证各项决策和规章制度的有效实施。2、负责对公司所有施工项目进行统筹安排与决策。对工程项目的人、财、物进行总调度、指挥，合理配置资源，降低各项成本。3、负责工程项目的组织管理。指导各项目部不断改进工作流程，提高工作效率;通过对工程项目部和施工队伍的组织管理，实现对工程总目标的有效控制，确保工程按时开工、顺利施工、按期验收、交付。4、负责工程质量和安全管理。指导督

5、促施工现场安全施工、消防安全、安全保卫工作和文明施工、环境保护、职业健康工作规范化管理的开展落实。检查监督项目部进场准备工作落实情况，现场安全教育开展、各项交底、施工进度、安装质量达标以及降低成本的完成情况;不断改进质量管理措施和安全管理措施，杜绝质量和安全隐患的存在。5、对严重工程事故、纠纷及严重工程技术问题及时提出处理方案，排除施工干扰，将损失降到最低;及时组织调查事故原因，并采取相应措施以防止事故再次发生。6、参加工程竣工验收，及时处理竣工验收中遇到的相关问题;监督检查工程资料建立、整理、归档的完成情况。7、积极主动同其他部门进行工作上的协调，不推诿、不扯皮，相互配合支持。8、严格遵守公

6、司保密制度，严禁泄露公司商业秘密。9、工作中做到廉洁自律，秉公办事，不谋私利，自觉抵制不正之风。10、加强工作中各项管理规定和工作纪律的贯彻执行及督促、检查，对工作中出现的问题和不足，做到及时发现并纠正，问题严重的进行严肃处理。11、负责下属人员的培训、考核等工作，最大限度的调动员工的工作积极性，提高本部门的工作绩效。12、完成公司领导交办的其它工作。13、编制培训计划，定期对下属人员进行强弱电、设施设备技能培训，提高其技术水平。14、带领本部人员对公司的装饰设备、电梯、空调、家具家私、装饰灯具、地板、卫具等进行三级维修、保养和安全预防工作。15、认真做好技术档案、电器类维修保养合同管理工作，

7、督导下属做好设备维修、故障处理，零部件更换记录，每月整理归档。2023年个人岗位职责5要求：1.具有2年以上大中型超市管理经验。2.熟悉超市各项运营业务；3.制定并达成各项经营业绩指标；4.商品的进销存及结构管理；5.建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象；6.严格控制各项成本，降低损耗；7.做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核；8.主持门店的日常营运工作；9.及时处理顾客投诉及意见，对超市经营有独特的经营管理见解；10.有过新店储备或开业及运营经历优先待遇面议1.本超市也处在发展期诚邀有志之士加盟共同发展2.此数据摘自相关公司实际发布的招聘要求2023年个人岗位职责61、负责图形绘制、图块信

8、息录入、信息录入工作；2、配合外业人员的全部工作；3、熟悉内业处理及制图软件（如MAPGIS、AutoCAD、CASS等）；4、主要根据外业测量的结果，编写报告、整理好内业数据等2023年个人岗位职责7一、负责行政主管，制定人事用工管理制度、劳动分配奖惩制度、制订文明建设组织纪律管理条例，考核比例为15%。二、着力做好公司人才库人才储备工作，管理人事用工制度，招聘、录用、辞退、考核和奖惩工作，占考核比例为15%。三、负责拟制薪酬福利制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制，占考核比例15%。四、制订职工培训制度，办好思想教育、技能教育两个学习班，培养公司职工思想凝聚力，培养职工终身事业心。考核

9、比例为20%。五、制定公司建设规划及建设计划，按期完成规划建设任务。考核比例为10%。六、制订公司后勤供应保障管理制度，确保生产、生活，正常运行，考核比例为10%。七、制订、落实公司各项规章制度，并定期通报督促、检查各部落实执行情况。考核比例为15%。2023年个人岗位职责81、在主任、副主任的领导下，干好本职工作。2、认真贯彻执行党和公司档案工作的政策和法规，保守党和公司档案工作的机密，维护涉密档案的安全，敬业爱岗，忠于职守。3、本公司档案资料实行集中统一管理，确保档案的完整与安全，任何个人不得将档案资料据为己有。3、负责督促公司各部门在管理活动中直接形成的，具有保存价值的不同载体，不同形式

10、文件材料档案的积累、整理、归档工作;检查、验收归档文件材料档案是否完整、准确、符合档案整理规范要求。4、档案人员参与重大活动，基建工程竣工验收、设备到货开箱验收等档案工作的前期监督、指导，确保档案资料的齐全完整。5、做好各门类档案的接收、整理、管理、检索、编研、鉴定工作，对库存档案进行科学分类，统一编号，排列入柜，并实行微机管理。6、归档案卷必须做到组卷合理、编写页号准确，编目填写清楚工整，案卷标题简明扼要、表述准确，保管期限划分科学、合理，装订整齐、美观。2023年个人岗位职责91、负责生产现场的质量监控巡查，监控工艺状态，对工艺参数的改变对产品的影响进行认定，并论证设定的合理性;2、根据分

11、公司整体质量状况组织质量控制方案，监控产品全程质量，总结产品质量问题并推动相关部门及时解决;3、负责客户抱怨事件的处理与改善追踪确认，及时处理客户装车现场质量问题并依据反馈改善质量控制，协助完成8D报告;4、参与新产品开发的产品质量先期策划，审查新产品设计、工艺的科学、合理性，负责产品的质量改进工作，参与新项目样件出厂前的质量评审，负责新项目的PPAP文件提交顾客批准;5、负责客户关系维护;6、完成领导交办的其他工作。2023年个人岗位职责101、认真贯彻落实国家和上级的有关方针、政策、法规以及企业制定的各项规章制度，自觉维护企业和职工利益，确保企业下达的各项经济技术指标全面完成。2、严格履行

12、企业与建设单位，企业与本项目的承包合同，保证合同目标的实现。承担因管理不善造成的经济责任、行政责任，分阶段、分月履行合同，严格按指挥部计划组织施工，完成任务，若完成较好奖励工资额10%，否则扣罚10%。3、组织精干高效的管理班子，制定经理部各职能部门的职责权限和各项规章制度。4、科学组织施工，及时正确地作出项目实施方案，进行计划安排和重大技术措施及资源调配，提出合同及设计变更等重大决策。5、建立严格的经济责任制，强化管理，推动科技进步，搞好工期、质量、安全、成本控制，提高综合经济效益。6、沟通项目内外联系渠道，及时妥善处理好内外关系，保证项目施工顺利进行。7、认真执行建设单位和监理的指令，接受

13、建设单位和监理单位的监督指导，及时向建设单位和监理单位汇报工作。8、施工项目完工时必须进行总结，从项目角度和企业的角度对整个施工活动进行全面的技术评价和经济分析，总结经验，吸取教训，以不断提高施工单位的技术和管理水平。9、项目经理应忠于职守、常驻工地，如有事离开项目部必须向上级领导汇报，并将有关事项安排好。2023年个人岗位职责111、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点;2、确定控制程序，确保过程质量和最终检验的控制;3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果;4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施;5、负责产品相关质量文件和记录

14、的维护和控制;6、负责组织编制年、季、月度产品质量提高与改进、质量管理等工作计划;7、负责组织质量检验标准、质量、计量管理制度的拟定、修改、检查、指导、协调、监督、控制及执行;8、负责组织公司质量事故的处理。主导由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理。9、完成公司领导安排的其他工作2023年个人岗位职责12职责描述：1、参与技术方案的编写，逻辑需求的沟通;2、逻辑实现的可行性评估，参与逻辑芯片选型、逻辑方案设计;3、可回归的仿真平台的建立及仿真测试用例的编写;4、参与软件、硬件、用户的联调;5、编写项目相关文档及案列;6、参与规划现有产品的技术优化及改进，提高产品市场竞争力;

15、7、新技术的调研和预研;8、对初级、中级工程师进行技能培训和职业发展指导。任职要求：1、5年以上fpga开发经验，有复杂逻辑开发经验，能对中级fpga工程师进行技术指导;2、精通xilinx、altera等主流fpga厂商的eda工具;3、深入了解xilinx、altera等主流fpga厂商的器件结构;4、熟悉fpga主要外围接口如：sata、srio、pcie、ddr3、aurora等中的多种，对高速时序约束、区域约束、时钟树有丰富的经验;5、对fpga系统架构有较深的理解，能协调硬件工程师进行器件选型及问题定位解决;6、熟悉保密的要求，并严格遵守执行。2023年个人岗位职责13岗位职责：1

16、、协助配合方案设计师做好深化设计工作，指导施工图设计师完成全套施工图绘制；2、充分了解设计并转换成施工图的各项细节图纸；3、参与工程项目施工现场的配合与交涉，负责项目的施工现场变更及竣工图制作；4、对项目的工程部份进行计划管理和进度调控、参与施工图审核；任职资格：1、建筑、环艺、室内设计等相关专业大专及以上学历；2、2年以上商场或大型装饰工程施工图管理经历；3、熟练操作cad等相关绘图软件，熟悉工程设计标准和各项要求，对于国家相关行业的规范有一定的了解；4、工作积极、主动、效率高且态度严谨；5、有良好的理解和沟通能力，较强的组织协调、团队协作能力。企业特点：高平台：接触的是净资产在5000万以

17、上的各行各业的精英人士，身边的伙伴都是高学历的优秀人才；高效率：简单的人际关系，高效的客户服务，高效的团队合作；高资本：做标的在几十万至几百万之间的项目；高晋升：以能力为本，所有的管理层内部晋升且公开透明的晋升机会。2023年个人岗位职责141、在当班期间，全面主持现场生产，组织各专业根据负荷曲线和实际工况变对生产过程进行调整，以保证全厂生产的经济性，连续性，稳定性。2、深入现场掌握系统运行情况，每班至少到各岗位巡视两次，发现问题及时处理。3、当运行设备发生故障和异常情况，有权指挥运行人员和检修人员赶到现场进行事故处理。当班期间有权制止违章作业，并对违章作业人员作出处罚。4、在保证安全生产的原

18、则下，审核、批准锅炉、汽机、电气等专业的工作票和操作票；凡发电运行设备及备用设备皆属于值长管辖和调度，未经值长同意，任何部门、班组，不得乱动或进行工作，设备检修要向值长申请，严格执行工作票制度。5、值长的一切命令均应通过班长传达给值班人员，在紧急情况下，也可以直接向值班人员发布命令，但应将自己的命令尽快通知班长。6、值长是事故处理的直接领导人，当发生事故时，值长除立即向调度和有关领导汇报外，还应领导全值人员正确、快速、果断的进行事故处理，对值长发布的命令，运行人员必须保证正确执行。7、各部门领导对运行人员的指示如果和值长的命令相抵触，值班人员应执行值长的命令。2023年个人岗位职责15岗位职责

19、:1、在总经理或院长的领导下,负责医疗、教学和科研等医政管理工作。2、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划,经批准后负责实施。定期检查,评价并总结。3、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,保证工作正常有序进行,防范医疗事故,减少医疗缺陷。4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况,协调各科室间关系;组织重大抢救和院内外会诊;检查分析各科室工作质量,搞好医疗质量管理。5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核,协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作。6、负责全院医、教、研管理工作,协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。7、负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育(

20、外出学习和进修)。负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。8、负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作。9、负责医疗工作的内外联系和日常医疗管理工作。10、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据,按要求立卷归档,提供利用。11、完成上级领导交办的其它工作。职位要求:1、专业要求:临床医学等相关专业2、学历要求:大专及以上学历3、工作经验:有3年以上医务科工作经验,能丰富的妇产科临床知识,有较强的文案书写及处理医疗投诉处理能力5、职称要求:主治及以上职称2023年个人岗位职责161、负责审核

21、门店日报表，核对各项金额的准确性及是否与实收金额一致，对审核过程中发现的问题和差错，及时查明原因并通知相关人员进行更正和处理;2、负责所对接门店系统数据的核查;3、负责所对接店面的产品数据统计;4、负责所对接门店顾客档案整理与更新,能够做简单数据分析;5、根据公司要求汇总各项统计报表，并确保这些数据的可靠性、准确性;6、根据公司要求简单数据报表的制作;7、完成其他由上级主管指派及自行发展的工作;8、负责公司销售、采购、库存数据的统计分析;9、负责公司网店、微店数据的统计分析;10、负责公司应收应付账款的统计和跟进;11、负责公司客户进货情况的统计、分析、跟进;12、负责其他相关工作;13、负责

22、审核报关系统的业务类型的固定费用绑后费，确保准确性;14、根据各现场代垫费用的报销审核，确保报销的时效性，准确性;15、根据报关系统的各个客户业务类型的相关费用录入，确保准确性。2023年个人岗位职责171.负责股东会决议交办其他重要工作。2.对所承担的工作全面负责。3.对公司各部门的运营情况进行监督、检查;4.负责对各级人员进行监督、检查;5.负责对各部门各个工作环节进行检查、监督;6.负责对各驻外机构管理进行检查、监督;7.有权对公司发生的问题提出质疑和改进建议;8.负责组长交办其他重要工作;9.对所承担的工作全面负责。2023年个人岗位职责18一、负责规划、基建主管，制定发展规划、制定年

23、、月、日基建建设计划，确保基建建设任务的完成，占考核比例为10%。二、依据基建计划制定月、日进度，确保按进度完成建设任务，占考核比例为30%。三、负责制定工程质量管理标准，严格工程质量管理，严把质量标准，按城建档案规范的规定收集材料、整理、立卷。占考核比例为30%四、负责制定安全制度，落实安全措施，安全文明施工，杜绝各类事故的发生，占考核比例为20%。五、负责落实各项规章制度，督促检查组织纪律，占考核比例为10。2023年个人岗位职责191、组织对新老供应商的质量管理水平进行论证，定期主持供应商评审会议。2、组织实施产品质量检验，对其他部门提供品质改善措施。3、供应商不良统计，各项统计推移图的

24、组成。4、组织参与供应商生产过程质量控制，组织对供应商交货前的成品质量检验。5、负责进料、在制品、半成品、成品的品质标准、品质检验规程和各种质量记录表单的制订与执行。6、有良好的沟通和表达能力，具备良好的执行力。7、对外处理客户投诉，解决产品质量问题，制定8D报告。2023年个人岗位职责201、档案人员要严格遵守其职责和工作纪律，热情服务，及时耐心地回答档案利用者的询问，采用现代化管理手段，积极开展档案咨询服务和提供利用工作。2、做好档案的借阅和催还工作。借阅档案人员，必须保守档案的秘密，保证档案的完整与安全。不得随意损毁、丢失、抽娶涂改、伪造，擅自抄录，复制和公布档案造成直接经济损失，违者追

25、究法律责任。档案人员对外借归还的档案，应进行逐页检查，确无少页、无损坏等其他问题，方可归还。3、做好档案库房的管理和各种仪器的维护和使用工作。库房内不得存放与档案及其保护设备无关的物品，严禁存放易燃、易爆、易霉变的物品。档案人员应定期对库房的防盗、防火、防蛀、防虫、防鼠、防高温、防强光等设施进行检查，发现问题，及时处理。4、做好到期档案的清理鉴定、销毁。档案的鉴定销毁是一项严肃的工作，必须慎重处理，对一些较重要又无保存价值准备销毁的档案，可暂时附存，延期执行。5、加强自身业务学习，积极参加公司举办的各项学习活动，不断提高业务水平。6、完成领导交办的其他任务。2023年个人岗位职责21个人业务客

26、户经理麦田房产北京麦田房产经纪有限公司，北京麦田，北京麦田房产，北京麦田集团，麦田房产岗位职责：1、负责客户的接待、咨询；2、识别客户需求，提供合适产品，进行价格谈判；3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程，包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作；5、负责公司产品的开发积累，与客户建立良好的业务协作关系。任职资格：1、统招大专（含）以上学历，年龄20岁35周岁之间，男女不限，专业不限，欢迎应届生；2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；能接受房产行业的压力和挑战；3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，服务意识强、工作积极主动，乐观

27、开朗；4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神；2023年个人岗位职责22岗位职责：1、负责贷款综拓渠道开拓、培训、激励方案宣导，追踪负责销售指标品质2、渠道佣金费用结算、业务开展数据、问题件管理及沟通3、协助渠道操作流程的规划和优化，渠道关系的维护4、协助渠道客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等任职要求：1、本科及以上学历，本科优先2、金融类专业学习经验3、有12年销售经验的优先考虑4、市场营销、电子商务、保险等相关专业5、思维敏捷、沟通能力强2023年个人岗位职责23岗位职责：1、负责拆迁项目的现场查勘和前期调查；2、编制拆迁评估报告，拟定项目补偿方案或实施方案，编写汇报材料等。3

28、、负责各项目工作方案、工作进度表的审批，负责项目相关的课题研究；4、沟通协调项目委托方，妥善解决项目实施过程中的问题；5、了解委托方拟开展的拆迁项目相关信息，掌握项目区域市场信息；6、跟踪项目合同签订、计费方式及标准确定情况，对项目回款负责。任职资格：1、土地管理、工民建房地产相关专业毕业等相关专业大学大专及以上学历，持有拆迁上岗证；2、2年以上征地、拆迁实施及管理工作经验或2年以上拆迁评估工作经历，熟悉深圳市关于征地拆迁法律、法规，补偿安置办法、市场标准及工作程序；(相关工作经验必须具备)；3、能够协调、梳理拆迁当事人之间的关系，善于解决拆迁中的矛盾问题；4、稳重干练，诚实守信，团队合作意识强，吃苦耐劳，具备较强的沟通和协调能力；5、对公司具有高度认同感和忠诚度，能够与公司同甘共苦；6、高度的工作责任心和良好的职业道德；7、较强的工作责任心和协调能力，能适应艰苦的工作环境。