最新物流劳务合同范本5篇

《最新物流劳务合同范本5篇》由会员分享，可在线阅读，更多相关《最新物流劳务合同范本5篇（8页珍藏版）》请在装配图网上搜索。

1、最新物流劳务合同范本5篇最新物流劳务合同范本5篇物流是指物体的运输、仓储、包装、搬运装卸、流通加工、配送以及相关的物流信息等环节。下面小编给大家带来最新物流劳务合同范本，希望大家能够喜欢。最新物流劳务合同范本篇1甲方(聘用单位)： _(下列简称甲方)乙方(受 聘 人)： _(下列简称乙方)甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原那么，签订本合同。一、合同期限1、从20_年11月17日起至20_年11月17日止。2、试用期从20_年11月17日起至20_年12月17日止。二、工作内容乙方的工作岗位为：快递员，主要从事本公司的快递派送及收取工作即每天快递到以后打 ，打完

2、进行派送、有客户寄件的上门取件等。三、工资及其待遇1、乙方试用期工资800元/月；试用期满工资根本工资800+提成+奖金。乙方每月全勤，设有月全勤奖50元，月无业务问题，设月无业务问题奖50元，月效劳态度好，设效劳态度奖50元。2、乙方每月交200元押金，如果当月考核无任何问题次月返还前月押金。3、提成：送出1个包裹0.5元，收到1个包裹5KG下列1元1个，5KG以上0.25元/KG。4、乙方在职期间不得迟到早退，如有发现按矿工处理，扣除当天工资当月个人工资的平均数。请假25元一天。超过3天，每天35元。5、在派件和上门收取件时收好快件及面单，如果丧失快件及面单，造成公司的损失，由乙方本人全部

3、负责。6、在快递费用收取是严格按价格表计算，算错，多算又不算在内占为己有的每次罚款100元，少算的有自己补上少算费用。7、乙方必须树立效劳态度就是形象，效劳态度就是饭碗的意识，如果乙方因为效劳态度差，被投诉的，一经核实，每次扣工资50100元。四、劳动纪律(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守平安操作规程，服从管理，按时完成工作任务。(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、催促、考核和奖惩。(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密。(四)乙方

4、解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方，如果乙方没有提前告知甲方的，甲方有权扣发其乙方一个月工资。五、其他(一)本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。(二)以下文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：1、乙方在业务即快递派送及收取操作过程中属于乙方失误造成公司损失的，由乙方承当。2、在工作期间派送件及收取件过程中、高低班过程中注意自身平安，如果出现不平安事故，责任自负，与本公司无关。3、乙方必须维护公司形象，统一服装，服从公司管理，不得做有损公司形象的事，用最好的效劳态度对待每一个顾客。4、业务员在有

5、事时，如果公司要求乙方暂时顶替业务员工作时，乙方应该无条件接受。甲方：(盖章) 乙方：(签名或盖章)鉴证日期：_年_月_日最新物流劳务合同范本篇2甲方：乙方：经双方协商同意对速递达成如下协议：一快递费用以最新会员价格表为准，详细内容如附件。二如贵重物品应严格以圆通快递公司规定保价：1、未保价物品及文件，丧失按公司规定赔偿3倍邮费。2、保价物品及文件，丧失损毁应按所保价额全陪保价费根据物品价值的3%收取三甲方应尽义务：1、乙方当天发出快件甲方应当天及时发出。2、在乙方到甲方运输过程中甲方应保证快件平安。如自然灾害及不可抗拒因素除外3、如有价格变动甲方应及时通知乙方并协商。4、甲方应在每次结算前准

6、备好以前所发快件的税票，并交予乙方。5、甲方应无条件上门接货。6、甲方不得以任何理由延时快件的发出。如自然灾害及不可抗拒因素除外四乙方应尽义务：1、乙方如当天有发出快件应在12点以前通知甲方并在下午6点以前包装完好。2、如甲方有个别地方不能达到，甲方有权利转发其他快递公司。3、乙方如发出易碎物品或精密仪器应妥善包装，并根据情况保价。4、乙方应每15天结算一次快递费用。五本协议一式二份，甲乙双方各执一份，即签订日期起有效期一年，希望双方自觉遵守。甲方签字：联系 ：地 址： 地 址：经 办 人：签订日期： 年 月 日最新物流劳务合同范本篇3甲方：_地址：_ ：_ 传真：_乙方：_联系 ：_证件号码

7、：_家庭地址：_一、甲方权利和义务1、甲方权利：合同期内，甲方即为乙方的工作内容管理者，有权对乙方在甲方规定的工作时间内的工作行为进行监督管理，并对乙方因违反甲方公司所制定的各项管理制度的行为进行处理。同时，甲方有权按照甲方制定的奖惩制度对乙方违反制度的行为进行行政罚款。合同期内，甲方有权根据业务经营需要以及乙方身体健康情况，临时变更乙方的工作岗位工种和工作地点，并根据岗位性质而变更乙方薪水。甲方对乙方在工作时间以外时发生的各种行为所产生的一切法律与经济后果不负责承当责任。乙方违反国家法律法规，违反甲方公司制定的各项制度，在甲方提出警告后仍不终止的，甲方有权取消雇用关系，如因乙方的行为造成甲方

8、公司的经济或法律损失的，甲方有权查究其责任。甲方对甲方公司制定的各项管理制度拥有最终的解释与随时变更的权利。2、甲方义务：甲方对乙方的工作行为负有监督指导义务，并应对乙方定期进行各类岗位培训以及生产完全培训。甲方应依法制定单位各类规章制度，并通过有效方式及时告知乙方，同时，对各类制度负有阐释义务。甲方根据工作岗位的需要，提供相应的车辆，电脑，把枪，工作服等岗位工具，同时按照国家有关劳动平安、卫生的规定为乙方配备必要平安防护措施，发放必要的劳动爱护用品。甲方应按照本合同约定的薪水规范以货币形式按月支付乙方工资。假设乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的工资报酬不得低于永康市政府规定的最低工资规范。

9、合同期内，甲方应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方提高薪水待遇的时机，同时，应根据乙方的工作表现以及绩效考核情况，给予乙方各类岗位竞争的时机。甲方根据国家有关法律法规，建立本单位的平安生产制度；严禁违章作业，避免劳动过程中的事故，减少各类职业危害，同时，应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。雇用试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确立乙方的工资结算形式。二、乙方的权利与义务1、乙方权利：试用期满后，乙方依法享有平等就业的权利，甲方不得因为乙方的性别，年龄，身体健全程度，智力，以及工作能力的程度而歧视乙方。乙方享有取得劳动报酬的权利，甲方不得

10、无故拖欠或克扣乙方每月的工资。乙方依法享有休息，休假的权利。注：业务员以及内部操作岗位根据岗位性质，不实行带薪休息。乙方有接受职业技能培训，提请劳动争议处理，享受社会保险和福利的权利，同时，有权拒绝甲方强令冒险作业的权利。2、乙方义务乙方应严格遵守国家法律法规、邮政监管部门、以及甲方公司制定的各类考勤，内务，劳动纪律，绩效考核，奖惩罚法等各项管理制度，同时自觉接受甲方公司管理人员的监督管理。乙方应积极完成各类业务指标，不得无故推诿，延迟甲方管理人员交代的各类劳动任务，自觉接受甲方管理人员的工作调度，同时，自觉接受甲方单位举办的各类技能，平安培训，努力提供自身的业务素质和平安意识。乙方工种假设从

11、事对外业务经营岗位的，应及时每日到甲方财务处缴清各类应缴款项，不得无故拖欠，贪污，挪用，私藏各类公款。同时，各种业务支出，应凭正规有效票据报销，不得虚假上报。乙方应积极维护甲方公司的财物，及时对甲方提供的各类岗位工具如汽车，电脑，把枪等进行维护，不得无故损毁，藏匿，如有发现，按原价赔偿，情节严重的，按偷盗交予公安机关处理，合同期内，乙方提出要辞工解除合同的，须在30日内向主管领导提出书面申请，30日后到人事部办理解除合同手续。乙方在合同期内，应该严格执行公司的商业保密制度，不得对外泄漏甲方的商业企划、客户资料、内部价格等信息，如有违反，甲方有权予以辞退并查究其责任。为保障甲方的市场商业权利，乙

12、方在合同期满不再续签后，在市辖区三个月内不得从事其它快递物流公司的各类工作。如有违反，甲方有权查究其法律责任。乙方在工作期间，不得专职或者兼职的从事其它职业。雇用合同期满后，乙方如不准备续签，需在合同到期前一个月告知甲方。三、劳动合同期限本合同为固定期限劳动合同。合同期从_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为从_年_月_日起至_年_月_日止。四、工作内容和工作地点、乙方同意根据甲方业务经营工作需要，在_快递有限公司_部门从事_岗位，同时甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。乙方的工作地点为：五、工作时间和休息休假甲方根据经营活动需要，对本单位员工实行下列岗位休息制度：客服，内勤，文员岗位

13、实行规范工时制，乙方每日工作时间不超过9小时，每周工作时间不超过54小时，每周至少休息一天。操作部、业务部、驾驶员岗位实行不定时工作制。国家法定节假日实行带薪休假制度。在工作时间内，乙方有事请假，甲方不发当日工资。六、劳动报酬乙方在试用期期间的月工资为_元每月，如在试用期间，乙方提出辞职的或者被甲方辞退的，按试用期工资折日计算。试用期满后，月根本工资为_元，从事对外业务经营岗位的各类业务提成那么按各部门绩效考核方法计算。发薪日为每月_日，甲方每月以货币或转账形式支付乙方。甲方安顿乙方加班的，加班工资按有关法律、法规规定执行。七、社会保险乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。乙方患职业病

14、或因工负伤的待遇按有关规定执行。甲方可根据乙方的岗位实际情况为乙方提供相应的保险。八、劳动合同变更、解除和终止合同期内，乙方提出辞职的，需在30内以书面形式向主管领导提出申请，甲方以为乙方的违反公司各类管理制度或者其他原因而辞退乙方，应出具公司有效行政文件并予以公示。乙方因因犯罪而被判处有期徒刑，甲方可单方面解除合同。乙方因严重违反甲方劳动纪律或规章制度，严重失职的，营私舞弊的，对甲方利益造成重大损害的，甲方可单方面解除合同。劳动者在试用期间被证明不合乎录用条件的，甲方可单方面解除合同。在试用期内，乙方可单方面解除合同。甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的伎俩强迫劳动的，乙方可单方面解除合同

15、。甲方未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，乙方可单方面解除合同。甲方在收到乙方提出的辞工申请后，一个月内及时办理审核，相关工作交接手续，在30日后办理交接手续时及时付清乙方工资以及其它经济补偿。九、劳动争议甲乙双方发生劳动争议，应本着互谅的原那么沟通协商处理，协商未果，可向市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提出仲裁应自劳动争议发生之日起60日内提出书面申请。如对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向市人民法院提起诉讼。如当事人一方不服在收到仲裁裁决书15日之后既不起诉又不履行仲裁裁决的另一方可以申请市人民法院强制执行。十、其它事项本合同适用于甲方外派用工。本合同一式二份，甲

16、乙双方各执一份，如在签订之后如有新的条款需变更或者补充的，必须经双方协商一致，并以书面形式确定，该合同的补充条款是本合同不可分割的一局部，具有本合同同等的法律效力。甲方盖章_乙方：_授权签字人：_证件号码：_年_月_日_年_月_日最新物流劳务合同范本篇4甲方：负责人：地址： ： 乙方：身份证：住址： ： 根据?中华人民共和国劳动法、?中华人民共和国劳动合同法和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、老实信用的原那么订立本合同。一、劳务合同期限1、本合同自_年_月_日起至_年_月_日止，期限届满本合同自行终止，经双方协商同意，可以另签劳务合同。2、试用期从_年_月_日起至

17、_年_月_日止。二、工作内容和工作地点工作内容：负责_部门搬运工作。职务：搬运工。工作地点：_。三、劳动报酬1、乙方工资为计件工资制，甲方根据具体搬运物品的计件工资单价和计算方式作为计算劳动报酬的依据装卸费每吨_元。2、乙方按甲方的计件工资制度，每月的劳动定额和计件单价所得劳动报酬不低于_元。3、甲方每月_日之前发放乙方上月的工资，如遇法定休假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。4、工资必须以货币形式支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。四、合同的解除1、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的，应按规定支付经济补偿。2、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：1乙方

18、在试用期内被证明不合乎录用条件的。2乙方严重违反甲方规章制度的。3乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的。4乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改过的。5乙方以欺诈、胁迫的伎俩或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳务合同致使本合同或者变更协议无效的。6乙方被依法查究刑事责任的。3、乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方；在试用期内的，提前_日通知甲方。五、社会保险甲乙双方协商约定由甲方依法为乙方办理社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。双方劳动合同解除后，应按有关规定转移社会保险手续。乙方因工负伤，其待遇按

19、国家和当地人民政府有关规定执行。六、其他特殊约定1、乙方在甲方任职期间因个人的疏忽造成甲方遭受经济损失，应承当一定的赔偿责任，赔偿额为甲方直接经济损失的_%。2、乙方应严格遵守劳动纪律，甲方的规章制度，做好自己的本职工作。如乙方违反劳动纪律，甲方的规章制度，甲方可依据相关规章制度进行处理，直至解除劳务合同。3、在甲方任职期间，未经甲方许可，乙方不得兼职从事与乙方职责相关的一切业务，如有违反，一经发现，甲方有权解除劳务合同，并不支付任何经济赔偿金。4、乙方必须服从甲方工作上的安顿和调动。5、甲乙双方在合同期满前一个月协商合同续签事宜，假设双方不再续签，但乙方从事的有关工作或业务尚未结束，那么本合

20、同应顺延至有关工作或业务结束之日。七、争议解决双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向_劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他1、未尽事宜及双方发生纠纷，双方本着友好互惠态度进行协商补充解决。2、本合同一式_份，自双方签字日起生效，双方各执_份，均具同等法律效力。甲方签章：_年_月_日乙方签字：_年_月_日最新物流劳务合同范本篇5甲方单位及代表人_地址及联系方式_乙方_地址_代表人_就甲方委托乙方搬迁事宜经双方协商达成如下协议；1；工作内容；甲方委托乙方将其钻井设备及从属设备全套【 型】由搬迁至 ，全程距离约 公里；包括装车，运输，卸车及设备安装。2；所有的搬迁费共计

21、人民币 元，由甲方在乙方搬迁完成后一次付给乙方如甲方在十日内不支付款项，乙方可向甲方收取每天百分之二的滞纳金。3；甲方负责对场地内设备，物品的整理，装箱，集中等，配合乙方吊装及卸车，在新井场，甲方应安顿专人就卸车的设备物品进行指挥安顿，确保码放到位。4；乙方应安顿具有专业资格的人员进行吊装作业，并对其过程中的平安负责。5；乙方在搬运过程中要做到热情周到，保证物品平安无损坏，服从甲方的分配与指挥，如乙方在搬运中发生损坏，乙方负责赔偿。6；甲方应在方案搬迁的二到三日内通知乙方，一起对场地，道路等事宜进行实地勘测，对存在的问题协商解决。7；新旧场地内，甲方应对乙方指定明确的场地范围，任何设备车辆不得超出该范围作业；场地范围内的纠纷等事宜由甲方负责。8；乙方在搬迁过程中时如遇地方人员阻挠，道路，天气等不确定因素时，由甲乙双方临时达成共识。、9；搬迁日期从 开始到 日结束，未尽事宜双方协商解决。经双方签字盖章生效。甲方签字盖章代表人：_乙方签字盖章联系方式：_年_月_日