各类人员岗位任职资格条件 (1)

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1、各类人员岗位任职资格条件编制：审核：批准：前言1. 目的 为了使从事对行业要求符合性有影响的人员能够胜任本岗位的工作，确保公司运 营通畅，特制定本规定。2. 范围本规定确定了从事行业要求领导干部、一般管理人员、专业技术人员 18 个岗位 和综合人员6 个职务的任职资格条件.3. 引用文件4. 定义5. 职责5.1 综合管理部负责本规定的制定和执行；5。2 各有关部门协助执行本规定；6. 控制要求6。1 各类人员任职资格条件；6。2 各有关部门协助组织有关人员的培训教育工作，使相关人员满足本规定要 求。目录I-JU /亠岗位总经理副总经理 技术负责人 质量负责人 安全负责人 监督负责人 技术管理

2、部部长 质量业务部部长 综合管理部部长 综合管理部副部长 检测部部长 检测部副部长 财务人员 内审员 监督员 专业技术人员 审核及校核员 标准物质管理员 档案管理员 样品和检测任务管理员 仪器设备（标准物质）和计量管理员 药品管理员 总经理岗位任职资格条件岗位名称总经理所属部门最高管理者任职要求一、学历:大学本科以上学历二、经历：取得工程师以上职称，担任过技术部门或其它主要处室的负责人，从事管理 工作3年以上有一定的企业全面管理的实际经验。三、知识要求：1. 熟悉本单位生产管理运作流程；2。对冋行业的技术科学研究有广泛的了解；3。熟悉试验及设备操作知识；4熟悉现代企业管理、质量管理等知识；5。

3、熟悉主管业务范围。四、能力要求1能编制设备维修、技术改造方案；2.能协助处理重大的技术、质量问题；3能协调组织本公司技术人员开展各项工作，能协调各有关部门的业务关系4. 具备编写重要技术文件的能力。五、其他廉洁自律，维护班子团结.备注副总经理岗位任职资格条件岗位名称副总经理所属部门管理层任职要求一、学历：大学本科以上学历二、经历:取得工程师以上职称，担任过技术部门或其它主要处室的负责人，从事管理工 作3年以上有一定的企业全面管理的实际经验。三、知识要求：1。熟悉本单位生产管理运作流程；2。对冋行业的技术科学研究有广泛的了解；3熟悉试验及设备操作知识；4。熟悉现代企业管理、质量管理等知识；5熟悉

4、主管业务范围。四、能力要求1能编制设备维修、技术改造方案；2.能协助处理重大的技术、质量问题；3能协调组织本公司技术人员开展各项工作，能协调各有关部门的业务关系；4。具备编写重要技术文件的能力。五、其他廉洁自律，维护班子团结。备注技术负责人岗位任职资格条件岗位名称技术负责人所属部门管理层任职要求一、学历：理工类专业大专以上文化程度二、经历：从事专业技术工作满五年以上，具有工程师以上职称。三、知识要求：1掌握公路水运检测的专业技术知识；2。熟悉国家有关法律、法规；3熟悉质量管理知识、企业管理知识；4.了解安全生产知识；5熟悉检测设备结构、性能及使用方法等。四、能力要求1能独立解决设备使用相关问题

5、；2。能组织新设备运转工作；3。能协调有关部门工艺准备和工艺技术管理工作；4。能组织全体贝工学习技术知识和业务知识；5。善于进行业务洽谈和交涉检测工作。五、其他廉洁自律，维护班子团结.备注质量负责人岗位任职资格条件岗位名称质量负责人所属部门管理层任职要求一、学历：大专以上文化程度二、经历:具有中级职称以上，从事本行业五年以上。三、知识要求：1。熟悉本公司运作流程；2。掌握质量管理等有关知识；3掌握主管部门的有关业务知识；4. 熟悉安全生产知识；5. 了解国家的有关法律、法规和政策。四、能力要求1。能够胜任试验室检测质量工作；2能够制订、修订试验室的质量保证措施；3。能负责检查各类人员的检测质量

6、和工作质量；4。能主持事故分析会和质量分析会；5在审查检测报告时负责质量事故的处理和对检测质量争议的处理 6. 能带领大家执行管理体系。五、其他廉洁自律，维护班子团结。备注安全负责人岗位任职资格条件岗位名称安全负责人所属部门管理层任职要求一、学历：具有大专以上文化程度二、经历：在企业具有5年左右的试验工作经验和安全方面的管理经验.三、知识要求：1受过安全等方面的培训；2。掌握安全管理等有关知识；3. 熟悉国家有关安全生产的法律法规及公司的安全规章制度；4。熟悉公司的体系文件并能运作；5. 了解安全部署。四、能力要求1。能够与各部门的安全员建立安全体系；2。有较丰富的安全管理知识和经验，能胜任公

7、司的安全管理工作；3能负责检查各类人员的检测质量和工作质量；4能够负责日常安全检查，对存在的隐患及时整改5。能够制订安全教育计划，进行安全培训。6能够分析安全状况，及时采取预防措施，消除不安全因素五、其他廉洁自律，维护班子团结。备注监督负责人岗位任职资格条件岗位名称监督负责人所属部门管理层任职要求一、学历：具有大专以上文化程度二、经历：在熟悉实验检测流程和业务具有5年左右的监督工作经验。三、知识要求：1。熟悉相关法律法规和检测方法程序；2。掌握监督管理等有关知识；3。熟悉试验检测方法、检测过程和过程控制要点；4。熟悉公司的体系文件并能运作；5熟悉程序、目的和结果评价。四、能力要求1。具有科学性

8、、公正性、权威性；2。有较丰富的监督管理知识和经验，能胜任公司的监督管理工作；3。具备对检测结果评价的能力；4。具备正确检查本实验室所有检测结果的准确性和可靠性；5。能够制订监督计划，进行监督人员培训。五、其他廉洁自律，维护班子团结。备注技术管理部部长岗位任职资格条件岗位名称技术管理部部长所属部门技术管理部任职要求一、学历：具有大专及以上学历二、经历：从事试验检测专业技术工作满5年以上具有工程师以上专业职称.三、知识要求：1。熟悉相关法律法规和检测方法程序；2。掌握公路水运检测的专业技术知识；3。熟悉质量管理知识、企业管理知识；4。了解安全生产知识；5。熟悉检测设备结构、性能及使用方法等。四、

9、能力要求1具有科学性、公正性、权威性；2沟通协调能力强，具有良好的团队合作精神；3。工作态度认真，能在较大压力下保持良好的工作状态；4具备正确管理本试验室所有设备检测工作能力；5。具有定的技术管理冃匕力。五、其他廉洁自律，维护班子团结。备注质量业务部部长岗位任职资格条件岗位名称质量业务部部长所属部门质量业务部任职要求一、学历：具有大专以上文化程度二、经历：从事试验检测质量管理工作满5年以上，具有工程师以上专业职称。三、知识要求：1。了解试验检测的专业技术知识；2掌握质量管理等有关知识；3. 熟悉公司业务流程；4. 熟悉公司的体系文件并能运作；5. 熟悉程序、目的和结果评价.四、能力要求1。能够

10、全面处理质量投诉,具备沟通协调能力；2能够及时负责客户及市场的信息反馈；3。具备对检测结果评价的能力；4具备正确检查本实验室所有检测结果的准确性和可靠性；5能够制订质量业务控准则，进行人员培训。6能够组织检验器具的使用和保管。五、其他廉洁自律，维护班子团结.备注综合管理部部长岗位任职资格条件岗位名称综合管理部部长所属部门综合管理部任职要求一、学历：具有大专专以上文化程度二、经历:熟悉实验检测相关工作，具有3年以上的办公室工作经验。三、知识要求：1.熟悉相关法律法规及办事流程；2掌握人力资源管理相关知识；3。掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作能力；4。熟悉行政相关工作的标准及流程；5。熟

11、悉使用各种办公设备及电脑软件；6熟悉信息学、安全消防知识。车辆管理以及接待礼仪知识等。四、能力要求1。具备相当程度的语言文字表达能力和语言组织能力；2能够熟练运用操作办公设备；3有企业活动的策划和组织能力；4。有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；5能承担起后勤主管、安全管理和环境保护的职责6。具有较强的组织、协调和执行能力；7。有较强的团队精神，能吃苦耐劳。五、其他廉洁自律，维护班子团结。备注综合管理部副部长岗位任职资格条件岗位名称综合管理部副部长所属部门综合管理部任职要求一、学历：具有高中/中专以上文化程度二、经历：具有3年以上的办公室工作经验。三、知识要求：1.熟悉相关法律法规及办事

12、流程；2掌握人力资源管理相关知识；3。掌握各种公文处理流程以及各种常用公文的写作能力；4。熟悉行政相关工作的标准及流程；5。熟悉使用各种办公设备及电脑软件；6。熟悉信息学、安全消防知识车辆管理以及接待礼仪知识等。四、能力要求1。具备相当程度的语言文字表达能力和语言组织能力；2能够熟练运用操作办公设备；3有企业活动的策划和组织能力；4有对外联络交际和对内各部门工作的协调能力；5能承担起后勤主管、安全管理和环境保护的职责；6.具有较强的组织、协调和执行能力7有较强的团队精神，能吃苦耐劳。五、其他廉洁自律，维护班子团结。备注检测部部长岗位任职资格条件岗位名称检测部部长所属部门检测部任职要求一、学历：

13、具有大专及以上学历。二、经历：从事检测工作满5年以上，具有工程师以上专业职称。三、知识要求：1.熟悉相关法律法规和检测方法程序；2掌握本公司现状及发展方向；3。熟悉试验检测方法、检测过程和过程控制要点；4熟悉规范标准运行操作，对试验仪器了解透彻；5. 熟悉各种原材料的特性及检测方法；6. 熟悉各种仪器的操作。四、能力要求1。能够组织完成各项试验任务，能提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划；2。能够及时发现施工质量并提出处理、整改意见3。具备执行最新的材料试验的规范、标准、方法能力，并组织检测人员学习新规范、 新标准；4。具备正确检查本实验室所有检测结果的准确性和可靠性；5。能够对试验工作

14、人员进行指导监督；6。能够制定试验室工作计划，负责试验室业务，能够建立试验室的各种规章制度等。五、其他廉洁自律，维护班子团结。备注检测部副部长岗位任职资格条件岗位名称检测部副部长所有部门检测部任职要求一、学历：具有大专及以上学历。二、经历：从事检测工作满3年以上，具有助理工程师以上专业职称.三、知识要求：1。熟悉相关法律法规和检测方法程序；2。熟悉试验检测方法、检测过程和过程控制要点；3。熟悉规范标准运行操作，对试验仪器了解透彻；4。熟悉各种原材料的特性及检测方法；5。熟悉各种仪器的操作。四、能力要求1能够管理好试验室的仪器设备，保证其完好率；2。能够准确的反应试验检测结果并作出评估；3保证各

15、有关质量良记录按要求得到妥善保存；4具备指导检测人员进行试验检测工作的能力；5.能够协助试验室主任管理好试验室工作。五、其他廉洁自律，维护班子团结。备注财务人员岗位任职资格条件岗位名称财务人员所属部门财务部任职要求一、学历：具有大专及以上文化程度二、经历:出纳:从事会计行业2年以上，具有会计从业资格证.会计：任会计4年以上，取得会计相关职称。三、知识要求：1。熟悉相关财务知识、了解税法、经济法等相关法律；2熟悉使用办公、财务软件；3熟悉财务管理、成本管理知识；四、能力要求1具有财务管理能力；2。能够正确使用财政部规定的会计科目，填制会计凭证，登记会计账簿，编制资金平 衡表；3具备观察、记忆、思

16、维和操作能力；4能够协助有关部门开展财务审计和年检工作；5。能够做到会计数据的完整、准确并及时备份，做到有问题及时向上级汇报；6。能做好帐册、报表等财会资料的收集、汇编、归档等会计档案管理工作；7。能够根据公司资金运营情况，合理调配资金，确保公司资金运转正常。五、其他工作认真负责，积极参加专业技术培训,按时完成工作任务。备注内审员岗位任职资格条件岗位名称内审员所属部门任职要求一、学历:具有大专以上文化程度。二、经历：从事试验检测工作3年以上，经过培训，具备内审资格证书三、知识要求：1。熟悉相关法律、法规；2。熟悉体系管理，并了解培训流程；3。熟悉公司生产运营流程；4熟悉公司检测技术应用方面知识

17、；5. 熟悉质量体系相关及认证知识。四、能力要求1。能够组织、实施质量改进工具、方法的培训；2. 能够进行质量管理体系内部审核和判定；3. 能制定内部质量审核检查计划；4。能够遵守有关的审核规定，并传达和阐明审核要求；5能跟踪验证受审核部门因存在不合格而实施的纠正措施；6. 能够做好审核记录，编制审核报告并能及时向上级汇报审核情况。五、其他工作认真负责，积极参加专业技术培训，按时完成工作任务。备注监督员岗位任职资格条件岗位名称监督员所属部门任职要求一、学历:具有高中/中专以上文化程度二、经历：在检测行业具有3年左右的监督工作经验。三、知识要求：1。熟悉相关法律法规和检测方法程序；2。熟悉本部门

18、检测业务、检测方法和检测过程；3。了解检测目的、任务；4对检测结果有准确的判断能力。四、能力要求1能够准确填写监督工作手册和工作纪实手册；2。能够按照监督计划实施监督管理工作；3。具备对检测结果评价的能力；4。能够依据实际情况，对检测结果产生较大影响的因素或环节进行监督5能够积极配合监督负责人做好监督工作。五、其他工作认真负责，积极参加专业技术培训，按时完成工作任务。备注试验检测员岗位任职资格条件岗位名称试验检测员所属部门检测部任职要求一、学历：具有高中/中专以上文化程度。二、经历:具有1年左右的检测工作经验。三、知识要求：1. 熟悉试验操作；2. 熟悉路桥施工；3. 熟悉试验检测方法；4.

19、掌握最新的试验仪器和试验检测技术的发展及检测原理；5. 熟悉各项试验的规范、标准。四、能力要求1.具备一定的工作经验和实际操作能力；2能够准确使用试验室相关仪器设备；3。能够保证试验记录真实性、准确性；4。能够规范操作各种仪器，并进行保养；5。能够在试验室主任的带领，开展各项试验工作；6能够进行统一培训，考取相关资格证书.五、其他能吃苦耐劳，对工作认真负责，积极参加专业技术培训，按时完成工作任务。备注审核及校核人员岗位任职资格条件岗位名称审核及校核员所属部门任职要求一、学历：具有大专以上文化程度二、经历：从事本行业5年以上，具有工程师及以上职称。三、知识要求：1。熟悉相关法律法规和审核及校核方

20、法程序；2。掌握必要的专业技术知识；3。熟悉试验检测方法、检测过程和过程控制要点；4。熟悉公司的质量管理体系文件并能运作；5熟悉程序、目的和结果评价。四、能力要求1。具有科学性、公正性、权威性；2具备审核所需的知识和技能，并在实施审核活动方面有一定实践经验，能够独立完成 审核及校核；3。具有相应认证领域专业范围特定专业能力；4能够完成审核及校核相应领域的管理工作；5能够制订审核及校核计划，编制审核及校核报告。五、其他工作认真负责，积极参加专业技术培训，按时完成工作任务。备注标准物质管理员岗位任职资格条件岗位名称标准物质管理员所属部门技术管理部任职要求一、学历:具有大专以上文化程度二、经历：在检

21、测行业具有2年左右的监督工作经验。三、知识要求：1. 熟悉相关法律法规；2。熟悉掌握标准物质的标定方法；3熟悉标准物质的管理文件、标定计划和报废要求；4。熟悉公司的体系文件并能运作。四、能力要求1能够提出标准物质的验收、保管、使用、降级、报废要求性；2。能够按照标准物质的保管、使用的要求正确使用标准物质；3. 能够建立标准物质档案；4. 能够维护标准物质的贮存环境；5。能够制订标准物质使用记录，并定期保养。五、其他工作认真负责，积极参加专业技术培训，按时完成工作任务.备注档案管理员岗位任职资格条件岗位职责档案管理员（技术）所属部门质量业务部岗位职责档案管理员（行政）所属部门综合管理部任职要求一

22、、学历：具有高中/中专以上文化程度二、经历：熟悉试验检测工作，具有一年以上档案管理工作。三、知识要求：1。熟悉档案管理范围及归档工作技能；2掌握档案管理等有关知识；3. 熟悉档案管理的具体流程和方法；5具有保守国家机密等有关法规知识4。掌握档案管理软件或办公软件等工具进行档案管理信息化工作；四、能力要求1能够做到档案统计、鉴定工作；2。能够收集.整理、保管公司的各类档案；3具备档案管理的知识和能力；4. 具备较强的学习能力；5。具备保密意识和保密能力，对企业机密文件进行妥善保管.五、其他工作认真负责，积极参加专业技术培训，按时完成工作任务。备注样品管理员岗位任职资格条件岗位职责样品管理员所属部

23、门质量业务部任职要求一、学历：具有高中/中专以上文化程度二、经历：熟悉试验检测业务，具有一年以上的样品管理工作。三、知识要求：1。熟悉相关法律法规；2。掌握样品管理工作流程；4。熟悉公司的体系文件并能运作；5. 熟练操作办公软件。四、能力要求1.能够保证样品完整性；2能够做好实验室样品收发、登记、流转、保管和整理；3能够协助实验员进行样品检测流程管理；4能够制定样品管理方案，并很好地运行。五、其他工作认真负责，积极参加专业技术培训，按时完成工作任务。备注仪器设备（标准物质）和计量管理员岗位任职资格条件岗位职责仪器设备（标准物质）和计量管理员所属部门技术管理部任职要求一、学历：具有高中/中专以上

24、文化程度二、经历：熟悉试验检测业务，具有一年以上的设备及计量器具管理工作.三、知识要求：1。熟悉相关法律法规；2。熟悉公司有关设备及计量器具的各项管理规定和操作规范；3。熟悉设备及计量器具的性能、结构和使用方法；4掌握计量器具的计量时间并能及时完成所需计量工作；5.熟悉公司的质量手册和文件体系。四、能力要求1。能对设备进行简单修理；2能及时督促设备操作人员规定进行操作和定期进行保养；3。能够组织新设备的验收工作并掌握设备的增减情况；4。能够制定设备及计量器具的保养检修计划，并进行实施；5。能够制订公司设备及计量器具的台账，统一编号管理。五、其他工作认真负责，积极参加专业技术培训，按时完成工作任

25、务。备注药品管理员岗位任职资格条件岗位职责药品管理员冈位检测部任职要求一、学历：具有高中/中专以上文化程度二、经历：熟悉试验检测业务，从事化学试验工作1年以上工作经验。三、知识要求：1。熟悉相关法律法规；2。熟悉各类化学药品相关知识，了解其药性危险程度；3掌握各种仪器药品的性能和使用方法；四、能力要求1能够对药品按有关化学性质分类，危险物品应放毒品柜，并定期进行核对、盘点2能对添增新的药品按有关程序进行，并登记入册；3。能够及时对药品归类，随时检查是否过期；4。能够严格执行药品的存储要求，做好控温、防潮、避光、通风、防污染等措施，做 到存，放整齐领用方便；5。能够经常检查药品的存放情况，确保安全存储。五、其他工作认真负责，积极参加专业技术培训，按时完成工作任务。备注