品质科长岗位职责

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1、品质科长岗位职责（多篇）篇：品质管理科副科长岗位职责版品质管理科副科长岗位职责品质管理科副科长岗位职责1. 负责全厂各种原辅材料进厂和产品出厂的质量监督和检定， 并对厂长负责。2. 带领分析化验人员认真执行各项规章制度，安排好各班组的 日常分析化验工作，按时完成各项化验分析任务，并做好质量记录。3. 负责原料、产品质量指标的分析、报告和汇总工作。4. 组织各班分析化验员按时交接班，开好班前、班后会，认真 填写交接班记录。5. 及时了解产品质量情况，当产品质量出现问题时，及时向厂 长汇报，并生产管理科通报。6. 认真、及时、准确地填写化验分析报告及台帐，并及时将数 据报告有关部门。7. 抓好分析

2、化验室的建设和管理，收集、整理并保管好质量分 析的各种资料。8. 负责分析化验员的岗位练兵活动，提高职工的业务技术水平。9. 完成厂长交办的其它工作。第2篇：品质岗位职责2021年4月19日1品质岗位职责品质岗位职责篇1：品质部岗位职责说明书制作：审核：篇2：质量管理人员岗位职责质量管理主管岗位职责质量管理主管1、设置目的在总经理领导下开展日常工作，建立公司产品质量控制体系及标准，推进公司质量体系的运作与实施，对产品实现的必 须过程进行监视和测量，确保产品要求得到满足，全面提升公司产品 质量水平，从而有效提升客户满意度和公司的市场占有率；2、工作 职责（1）组织领导公司年度质量目标组织制定技术

3、标准、工艺标准、服务标准等文件，构建公司质量管理体系；并协调公司内 外相关部门，根据公司实际情况和客观条件的变化对体系进行维护和 监督；22021年4月19日（2）组织编制符合iso9001质量认证体系的质量手册和程序文件，并保证经过认证，并确保体系的推广、实施与监督；根 据公司的质量目标，分解到各部门，协调、督导、综合各部门的质量 管理工作，并负责组织公司质量管理体系的内审工作和管理评审工作；（3）负责公司计量仪器仪表的配备和管理工作，并负责对公司原辅材料、半成品和成品的送检工作。（4）组织进行原辅材料的品质检验，严格把关；组织对产品质量进行验收、评价;组织、指导生产车间进行生产过程中的工

4、序检验，依据技术文件组织对完工后的产成品进行出厂检验，保证产 品合格出厂。（5）负责公司产品质量的统计分析和改进工作，及时组织对不 合格产品、质量事故的分析、评审，并提出处理意见。（6）会同销售部门听取客户意见，组织对产品质量问题和客户 意见进行分析，并提出改进措施，及时组织改进落后工艺及不规范操 作；安排人员每月定期编制产品质量报表。（7）组织公司的质量培训，开展群众性的质量管理活动，巩固 质量管理体系的群众基础。32021年4月19日(8) 本部门日常工作的安排、任务分配及监督、协调本部门人 员完成本部门各项工作；积极参与部门员工的培训、考核等工作，经 过激励机制挖掘员工潜力，达到开发和培

5、养人才的目的。(9) 安排人员或自行对生产过程中的质量纪录进行收集、整理、归 档管理。3、岗位职责工作细则(1) 做为质量管理主管是公司质量体系运行及产品质量保证第一 责任人，承担着铸就“白鹿岛”品牌、确保产品品质、提升公司产品质 量水平的重任。根据销售及科研任务，配合公司生产部门对产品生产 实现过程中质量进行有效控制；保证生产活动顺利进行和完成生产计 划及生产任务按期完成。(2) 做为质量管理主管首先承担生产质量责任。在生产过程中对 产品质量进行动态管理和监控。(3) 负责组织制订本部门的各个层面的培训计划并负责组织实施 和成果的检验；负责本部门整体培训效果的检查(经过组织考试和个 案抽查进

6、行培训成果的鉴定)。负责质管员层次管理人员的培训工作， 制订培训计划培训内容和考核机制并记录存档。(4) 质量管理主管是质量体系运行第一责任人，认真编写42021年4月19日质量管理体系文件并对其实施成果定期进行检查并记录。(每月 进行，组织本部门管理人员及相关部门)(5) 负责组织制订本部门的各个层面的培训计划并负责组织实施和成果的检验；负责本部门整体培训效果的检查(经过组 织考试和个案抽查进行培训成果的鉴定)。制订培训计划培训内容和 考核机制并记录存档。(6) 每日组织进行一次生产过程的质量评审工作并记录归档，评审人员为质量管理主管或检验人员。（7）质量管理主管是本部门员工绩效考核第一责任

7、人，负责本部门班人员绩效考核及员工绩效考核的复核工作，要求对考 核过程和复核过程进行记录存档。（8 ）每周组织召开一次质量评审例会，参加人员为生产所有智能部门，必要时邀请其它部门参加，要求有会议纪要，一式 三份分发厂长，质量管理部，生产制造部，办公室。（9）每月组织召开一次质量管理例会，参加人员为公司所有职能部门及生产车间和各办公室（要求有会议纪要，一式三份 分发生产部门，质量管理部，办公室）。52021年4月19日（10）协助管理者代表组织编制质量管理体系文件，建立和完善 本公司的质量管理体系，每月进行1次全公司质量管理体系运行分 析，负责公司质量体系日常管理。（11）质量管理主管是本部门员

8、工绩效考核第一责任人，负责 本部门人员绩效考核及员工绩效考核的复核工作，要求对考核过程和 复核过程进行记录存档。（12）依据年度审核计划，协助管理者代表组织实施公司内部审 核及管理评审；负责公司质量记录的监督、管理；迎接第三方审核。（13）负责每月组织1次全公司检验、监视和测量装置的计量工 作，对公司检验、监视和测量装置全面管理；（14）每天进行2次以上的生产过程质量调研，发现质量隐患要 及时制止并纠正，并进行质量记录（15）负责统筹公司相关数据的分析处理、负责统计技术的选用 批准并检查统计技术的实施效果,组织每周编制1份质量统计报表， 对质量进行全程跟踪。（16）每天9： 0010： 00向

9、生产厂长汇报当日工作安排并对前 一天工作进行。（17 ）每周负责组织一次公司员工的质量方面培训.每周组织二 次以上本部门人员的培训；62021年4月19日（18）每周不低于6小时与员工进行交流，对员工质量意识状态 进行调研并详细纪录，对员工提出的问题进行解决。（19）质量管理部对各车间的日常质量以检测流水线的逐台检测 和巡检二种方式进行监督和管理，质量监管过程发现问题在1小时内 以质量卡（三联）形式通知生产车间和库房。.4、主要权力监管全公司的产品质量，对影响产品质量的各部门、人员进行质 量考核奖惩，对影响产品质量的供货商有权做出停止采购的决定，对 于影响产品质量的重大问题有权做出暂停生产的决

10、定，对经常违反生 产工艺质量的人员有权向公司提出辞退的建议。9.接受监督日常事务接受生产厂长及相关职能部门的监督、检查。10.工作 计划与达成10.1制订质管部主管工作计划（年、季、月计划）。10.2编写质管部主管工作总结（半月、月、季、年总结。11本岗位 一般不作为条款：11.1当日采购的原辅料和设备零部件当日未检（由于生产任务忙可 在次日上午10时以前）72021年4月19日11.2车间生产的半成品准备进行下道工序的例行检验。11.3每日 评审当日没有完成（确因连续工作除外）11.4每月、季、年工作计划，半月、月季、年总结没有按时完成.篇3：品质部部门职责品质部部门职责1. 职责制定公司质

11、量管理目标及相应的实施方案；2.负责公司产品质 量的考核工作；3. 负责产品生产所需物料的进料检验，制程检验，成品检验及出货检 验；4. 负责对内，对外质量信息的收集，整理，分析，处理及反馈工作；5. 负责客户投诉，客户抱怨的处理；6. 负责对公司质量事故的调查，分析，跟踪，处理，结果呈报及资料 存档；7. 负责对公司品质持续改进工作的发展；8.负责所有供应商的考核和 评估；2021年4月19日89. 负责组织陪同客户进行成品验货工作；10. 负责组织成品，原材料的型式试验，寿命测试工作；11 .负责公司 检验，测量和试验设备的控制管理，计量工作；12.负责组织公司质 量体系的内部审核及外部审

12、核的支持与陪同工作；13.负责对公司员工品质意识的培训与教育；14.负责对生产过程中首 件的确认；15.负责与驻厂的客户品质代表进行沟通有关品质标准；16.负责参与 市场部进行订单审查工作；17.负责公司产品认证之关键件进料管理;18. 负责公司产品各阶段的检验标准的制定与发放；19. 负责公司质量成本的统计，分析以及每月品质例会的召开；20.进 料检验主管工作职责；a.做好下属的劳动纪律管理b. 及时做好来料的质量状态判定与审核工作，组织评审处理意见， 及时通告有关损耗的技术规格不符信息；c. 做好供应商考评工作，供应商改进的进度跟踪；2021年4月19日9d. 依计划做好来料的型号测试；e

13、.制定来料检验标准；f.负责质量信息，质量成本计算以及统计与分析的工作；g.全厂 检测仪器的校验与管理工作；h.负责跟踪车间的纺织品全数的质量状况，统计反馈，做为供应 商考评的依据；21.过程检验主管工作职责；a.负责ipqc员，oqc员(sb,pfi,hp)的人员管理及工作安排； b. pfi及hp两项目制程质量控制体系运行的监督；c.协助生产线 的品质工作；d.关键工位员工品质管理的培训，能力确认工作；e. sb首件， 巡检，终检的执行；f. pfi及hp终检的执行，不良品返工的跟踪；g. sb项目工艺 纪律的巡查及纠正；h.质量事故的处理，不良品的判定，质量争议的裁定；i.质 量事故的考

14、核；j.验货信息的传递，归口管理；102021年4月19日k.过程质量信息报表的统计分析；1.质量改进的实施及效果 的确认；m.负责客户签版样品管理工作；n.负责品质人员的管 理工作；o负责上级领导临时安排的工作任务；2021年4月19日11第3篇：品质岗位职责制作：审核：篇2：品质部部门职责品质部部门职责1. 职责制定公司质量管理目标及相应的实施方案；2.负责公司产品质 量的考核工作；3.负责产品生产所需物料的进料检验，制程检验，成 品检验及出货检验；4.负责对内，对外质量信息的收集，整理，分析， 处理及反馈工作；5.负责客户投诉，客户抱怨的处理；6.负责对公 司质量事故的调查，分析，跟踪，

15、处理，结果呈报及资料存档；7.负 责对公司品质持续改进工作的发展；8.负责所有供应商的考核和评 估；9.负责组织陪同客户进行成品验货工作；10.负责组织成品，原 材料的型式试验，寿命测试工作；11.负责公司检验，测量和试验设 备的控制管理，计量工作；12.负责组织公司质量体系的内部审核及 外部审核的支持与陪同工作；13.负责对公司员工品质意识的培训与 教育；14.负责对生产过程中首件的确认；15 .负责与驻厂的客户品 质代表进行沟通有关品质标准；16.负责参与市场部进行订单审查工 作；17.负责公司产品认证之关键件进料管理；18.负责公司产品各 阶段的检验标准的制定与发放；19.负责公司质量成

16、本的统计，分析 以及每月品质例会的召开；20.进料检验主管工作职责；a.做好下属 的劳动纪律管理b.及时做好来料的质量状态判定与审核工作，组织 评审处置意见，及时通告有关损耗的技术规格不符信息；c.做好供应商考评工作，供应商改善的进度跟踪；d.依计划做好 来料的型号测试；e.制定来料检验标准；f.负责质量信息，质量成本计算以及统计与分析的工作；g.全厂 检测仪器的校验与管理工作；h.负责跟踪车间的纺织品全数的质量 状况，统计反馈，做为供应商考评的依据；21.过程检验主管工作职 责；a.负责ipqc员，oqc员(sb,pfi,hp)的人员管理及工作安排； b. pfi及hp两项目制程质量控制体系

17、运行的监督；c.协助生产线 的品质工作；d.关键工位员工品质管理的培训，能力确认工作；e. sb首件，巡检，终检的执行；f. pfi及hp终检的执行，不良 品返工的跟踪；g. sb项目工艺纪律的巡查及纠正；h.质量事故的 处理，不良品的判定，质量争议的裁定；i.质量事故的考核；j.验货信息的传递，归口管理；k.过程质量信息报表的统计 分析；l.质量改善的实施及效果的确认；m.负责客户签版样品 管理工作；n.负责品质人员的管理工作；。.负责上级领导临时安 排的工作任务；篇3：品质部岗位职责鹤山市摩迪金属塑胶制品有限 公司文件类别：作业指导书使用部门：页码：10/10文件编号：wi-pz-xxx版

18、本:a/0盖受控 文件印章生效日期：受控文件复印无效篇4：品质部各岗位职责1、目的：为了进一步明确品质部各岗位工作职责，权限，特制定本程序。2、范围：品质部各岗位。包括主管、文员、工程师、技术员、科文、组长、 助拉、ipqc、qa、qc、iqc。3.部门架构：4.各岗位职责iqc部pqc 部品质主管文员oqc部品质工程师品质部主管工作职责工作内容：一、负责部门各项工作及各部门沟通协调，外部联络。二、检查各项工作状况，下达各项工作任务。负责客户抱怨的分析，督导各部门品质改善事宜，跟踪、反馈，协调 相关部门解决品质问题。四、负责执行上级下达的各项工作，部门日常工作。五、品质异常分析，重大事件处理及

19、上报。六、每日对报表的审核，不定时抽查各工位进度及品质状况。七、培训员工及5s监督，各班、组长工作。八、每月品质会议召开，品质作业程序与规范的制定、推行。九、品质培训计划之执行，所属人员工作督导、评价。十、品质签定与制定意见签署，日常品质工作检查。品质部文员工作职责工作内容：一、负责品质部各种日报、周报、月报表的制作，整理，保存。二、对品质部的考勤的记录。三、部门文具、辅料的申请，领取，发放。四、对部门各种文件的接收，发放，保存。五、协助上司，处理日常文职工作。六、认真完成上司安排的其它任务。品质部工程师工作职责工作内容：一、品质部所有的技术支持。二、各类检验标准、程序文件的制订，评估。三、品

20、质异常分析，重大事件处理。四、负责部门技术性，电子方面的培训及各部门技术的沟通，交流。五、对客户投述的分析，处理，以及后续工作的安排。六、相关品质会议的召开，品质程序的审核、评估、跟进。八、公司品质体系的维护，推行。九、新机种导入的跟进。十、纠正措施的填表写，确认及跟进。十一、测试相关设备、仪器的保养、调试。十二、认真完成上传下达的各项工作任务。篇5：品质部各岗位工作职责品质部经理工作职责：1、品检计划的制定；2、品检体系的设计及表单程序的拟定；3、品质鉴定与制定意见的签署；4、分析研究生产中控制质量的职能；5、保存工序检验的检验，测试报告；6、分析工序检验的每日、每周、每月报告；7、在工序检

21、验中发现的不合格事项得到纠正之前，控制不合格品的 转序；8、所属人员工作的督导、评价；9、向总经理提出有关控制质量的多方需求及总体要求；1q12345678911234567891123450、制定质量手册，使全公司、全体职员共同参与品质管理。e工作职责（品质工程师）：新产品开发进度跟进；在制品品质控制能力分析与品质改良；进料在制品、成品，品质检测规范的制定；、品管手法与统计技术的设计与督导执行；协力厂的辅导；品质异常的研究；、品检样品的制作；、客户抱怨的品质原因调查、分析、改善；、量规、检验仪器的校正与控制；0、产品试验报告。iqc组长职责:对外来五金产品质量标准规格控制;、对外来原料、材料

22、检验;、外包、外发产品质量之全面控制；、外购的彩卡、条码、OPP袋、纸箱、纸盒等辅料的质量控制;、发现来料异常的处理及跟踪；、协助品质部经理处理生产中来料之异常；、对属下qc人员进行相关的检验量测手法之培训；、对标准样品建立完善（包括五金、塑胶、辅料及色样等等）；、该组织所涉及的文件、报表之落实、执行；0、相关的试验试制品与qe共同测试及落实。qc组长职责：、对制程品质的全面控制；、对在制品品质异常的处理及产品判定意见签署;、每日qc报表审核签署，异常之追踪；、各qc工作绩效考评；、返工产品的追踪；6、检验标准文件的执行与落实；7、标准样品、产品、色板的建立 与保管；8、纠正与预防措施的执行与

23、追溯；9、持续改善报告的执行与落实。qc职能介绍iqc:对于所有原材料进行来料物理、化学和电化学性能 测试，确保不合格材料不投入到生产中。ipqc:对于生产全过程进行 质量控制，对于关键性工序采用xr图等质量控制手段控制，每批 玩具均有详细的质量记录。确保不合格产品不流入到下道工序。qe： 玩具最终产品的测试以发现生产过程中隐藏的缺陷，为qa提供数据。 qa:按照iec标准/企业标准及客户的需求对于玩具的性能进行测试， 如每个玩具的容量/开压/内阻全部进行检测，每批玩具抽检其他性能 如寿命/自放电/储存性能/温度特性/安全性能等等。客户服务：对于客户投诉当天回复，一天内提出解决方案，3天 内实

24、施方案。第4篇：科长岗位职责科长岗位职责（一）主持本科室工作，团结带领全科室工作人员认真贯彻落实卫计 局的决议和指示。（二）围绕本科室工作任务，全面考虑年度、季度、月度及每一个阶 段的工作计划，征得局分管领导或主要领导同意后组织实施。（三）主动协调和局机关有关科室的关系，保证本科室业务工作的正 常运行，并注意配合其他科室开展工作。（四）做好本科室工作人员的思想教育工作，及时化解工作人员之间 的矛盾冲突，建立良好的工作氛围。（五）既当组织者，又当实施者，勇于承担和直接完成重要工作任务。（六）经常及时地向局长、副局长汇报工作，一般业务工作直接向分 管局长汇报，重要情况向局长汇报。第5篇：科长岗位职

25、责科长岗位职责1、全面负责综合科工作。2、贯彻落实党的方针政策、党委和行政各种决议，督促检查执行情 况。3、负责组织制订厂行政、党总支有关发文及领导报告的拟搞和校对 工作。4、负责厂的接待管理工作。5、负责厂的职工教育、培训、宣传报道、工会日常工作、劳动管理、 工资发放、经济责任制考核及组织人事管理工作。6、协助领导处理日常事务。7、负责厂科层管理人员、一般管理人员、关键专业（技术）职务岗 位人员业绩考核工作。8、负责办公费、劳务费的管理。9、负责厂规章制度修订及审核工作。10、负责内部车辆管理、会议室管理、澡堂、洗衣房等后勤工作及其 它生活福利工作。11、及时完成厂领导临时交办的其他工作任务

26、，并及时反馈任务完成 情况。第6篇：科长岗位职责材料科长岗位职责1、负责分公司各项目部材料员的考核管理工 作。2、负责审核分公司各项目部的物资采购供应计划，按施工进度计划 向现场提供所需物资。3、监督对顾客提供产品的检验和验收，并向有关部门提供所需物资。4、负责对材料供货商的考察评价，并建立考评档案。5、负责控制 材料的收、发、价格并及时反馈信息。6、负责设备、工具的报废、 更新和采购的管理工作。7、负责对分公司各项目部材料员的培训工 作。8、完成集团公司主管部门和分公司领导交办的其他工作。材料管理制度一、物资的验收1. 物资在验收前由材料员依据材料清单上所列的名称、数量进 行核对、清点，经检

27、验合格后，方可填写材料验收单。2. 对入库物资核对、清点后，仓库管理员及时填写验收单，经 项目经理签字后，材料员、供货商各留一联。3. 因工程急需的物资，材料员要现场核对验收，并及时填写材 料验收单。4. 材料验收杜绝打白条现象。二、仓库物资保管1. 材料入库后，需按不同类别、性能、特点和用途分类分区码 放，做到二 齐、三清、四号定位。(1)二齐：物资摆放整齐、库容干净整齐。(2)三清：材 料清、数量清、规格标识清。(3)四号定位：按区、按排、按架、 按位定位.2.材料员对常用或每日有变动的物资要随时盘点，若发现 误差须及时找出原因并更正.3.库存材料信息及时与项目经理沟通， 以便及时进购材料

28、避免材料用完影响工程进度。材料员必须对材料的 数量、规格仔细掌握以确保数据的准确性和可靠性。4.仓库内必须保持整洁有序。三、物资的领发1.保管员根据领料单 如实发放物资，坚持限额领料杜绝材料浪费。2.保管员根据材料进 货时间遵守先进先出的原则发放材料。3.领料人员所需材料仓 库没库存，保管员应及时填写材料采购计划进行采购避免影响工程进 度。4. 任何人不办理领料手续不得以任何名义从库内拿走物资，不 得在货架或货位中乱翻乱动，保管员有权制止和纠正其行为。5. 仓库内的工具在领用时保管员要严格落实到人(以及这个人 所在的班组)，及时记录以便在一天工作结束后收回工具。(如工人在 工具使用的过程中工具

29、损坏一定要把损坏的工具拿回以旧换新)6. 任何班组在仓库领料有剩余时一定要及时收回，避免现场到 处都是剩余材料。四、物资的采购1. 工程开工前10天，各工地技术人员必须编制一份该单位工程的材料汇总计划，该计划要由项目经理及技术负责人签字审批后交材料科 及材料员。材料科根据此计划采购材料。2. 工地材料员根据材料汇总计划、工程进度实际需要及库存情况于每 月25日编制一份下月材料采购计划，计划要有明确的规格、型号、 数量、质量及进场时间要求，并由项目经理签字后上报材料科，经科 长签字审查、批准后按此计划采购材料。3. 单位工程若遇变更，工地技术人员和材料员应及时写出材料变更计 划交材料科科长审查、

30、批准后改变原采购计划。4. 本公司大宗材料（钢材、木材、水泥、红砖、白灰、砂子、石子、 瓷砖等）由材料科统一购买，其它零星材料或工地急需材料由工地材 料员自行采购，但必须到本公司指定分承包方处进行采购。5. 材料员购买材料应坚持“三比一算”的原则，确保材料的质量、数量、 努力降低采购成本；不得购进“人情材料”，若发现有营私舞弊行为， 视情节轻重进行处理。材料保管员岗位职责1、必须和项目经理、技术员密切配合，熟悉图纸，了解预算材料含 量，按每月的形象进度，分上中下旬，按质按量、价格合理的保证材 料供应，作到“货比三样，价比三店”，把工程成本降到最低限度。2、每月月底必须制定出下个月的材料计划，不

31、能出现无计划购买机 具、原材料等现象，对租赁的机具要及时周转，对低值易耗的小型工 具要和本公司各工地穿插使用，避免额外开支。3、必须和项目经理密切配合，严格按照平面布置图堆放料具，达到 现场文明，真正作到爱厂如家。对丢失的材料工具及浪费材料的行为， 必须按章程严肃处理，决不能徇私情。4、工作作风要扎实，仓库、水泥库要保持清洁，对使用过的包装要 回收记账，工程完工后，要向公司领导及材料科长汇报资金去向，要 清楚明确，有凭有据。废品废料处理时，必须有材料员和保管员同时 参加，及时办理相关手续，并立即将处理情况通知项目经理，做好相 关记录。5、每季度要及时对帐，必须做到帐物一一对应，材料记帐要求及时

32、、 准确、真实，严禁错帐和假帐。记账帐目要求做到条理有序、日清月 结，通过帐本确保体现工程项目的实际消耗量和盘存量。否则，以罚 款论处。6、负责物资的验收入库，做好签证和产品标识，实现可追溯性。7、按照顾客提供产品清单，对产品进行验收、贮存、发放，并做好材料 检验报告和合格证书的收发和存放。8、对顾客提供产品要及时对账 并签证。9、场内的租赁材料，无论内租或外租，要求平衡掌握，材料员协同 项目经理合理调度，不用的材料及时送回，杜绝资源浪费。回送的各 种材料要平衡调配，不能先送好的，后送坏的，不能随意接受租赁方 的罚款，更不能把好的送给别人，把坏的留给自己。材料消耗要进行 动态管理，材料员要勤转

33、细查，对各作业队造成的不合理浪费及时制 止，并制定切实有效的处罚措施，以达到资源充分利用的目的。10、机具工具必须按分公司材料科指定的厂家进行租赁，做到先有合 同后有租赁。11、材料员应督促、协调合格供方持验收单和发票当月28日之前向 材料员对帐并向分公司报账，防止错记漏记。12、工程项目保管员应每月20-25日结合工程进度对现场进行实际 盘点，盘点表签字齐全，每月30日报分公司材料科。材料报表要求 真实、准确，严禁虚报、瞒报。13、材料员所报销的单据必须有收据、清单、发票三项，收据上必须 有仓库保管的签字或由仓库保管开据材料验收单方可；发票上必须有 项目经理和材料员的签字。（发票上的数据必须

34、与清单上的数据相等）14、现场的机械设备由材料员负责监督各个班组的使用及清理，对使 用不恰当的班组及时的制止、清理不及时的班组及时提醒其班组长清 理。材料员负责监督对现场机械设备的保养维修。第7篇：科长岗位职责重点部门管理制度1、重点部门主要是指关系、科研和教职工生活正常运转的重要物资 仓库、档案室、电教室、教学设备集中的科室及配电室等部门。2、对重点部门的工作人员要做到先审查后试用，不适合的要即调离 或撤换。3、建立健全文件、资料、档案、安全管理制度，确定专人 负责严格登记、保管、传递、使用程序、防止失密、泄密和窃密事件 的发生。4、重点部门的门窗一定要坚固完好，符合防火防盗防霉烂的要求，

35、落实三铁一器保证万无一失。5、凡属工作失职责任心不强造成的事故，其后果由当事人自负，并 视情节轻重给予处罚和行政处分直至追究其刑事责任。潞安职业技术学院保卫科 二00八年九月学院门卫管理制度1、外来人员进入学院必须主动到门卫室登记并经门卫同意方可进入 学院。2、骑车出入校门一律下车，一切车辆入校必须在指定地点停放不得 停放在办公楼和校门附近。3、机动车辆进入校园经门卫登记发证后方可进入，所有车辆进校后 均需慢行按停车位放好，不得驶入教学区。4、携带物品出校必须主动接受门卫检查并说明情况，属于学院财产 必须持有通行证否则门卫有权追问并扣留。5、各类商贩不得以任何借口进入校园或在校园门口摆摊叫卖。

36、6、任何人进入校园都要遵守上述规定，违反规定者学院保卫科有权 对其进行处理，情节严重者送交上级公安部门处理。潞安职业技术学院保卫科二00八年九月学院车辆管理制度1、司机下班后车辆不准在外面过夜，违者第一次批评教育第二次起 扣当月奖金的50%。车辆附件一切误失均由司机负责，如车辆失窃 司机负赔偿责任。2、司机私人用车需经领导或主管领导批准违者按情节轻重每次罚款 不等，私人用车发生交通事故及损坏车辆者由司机本人负责一切经济 损失。3、不准借车给别人驾驶或学车违者从重处罚，不准利用车辆外出搭 客营运一经交通部门查获，一律从重处罚。4、严禁酒后驾驶，酒后开车损坏车辆者由司机负责维修，如发生交 通事故除

37、负责维修费用外还应承担刑事责任。5、车辆出入一车一证，进出学院大门要随时接受门卫人员检查，凡 无证车辆不准进出学院，出入证请妥善保管不得转借他人。6、车主要加强防范措施，车钥匙不得转借他人要把车辆停在指定位 置，车辆在校园内发生各项事故一概由车主负责。潞安职业技术学院保卫科 二00八年九月学院保卫科职责1、贯彻执行国家的有关法律、法规、规章以及当地治安综合治理领 导部门、公安机关和学院有关治安保卫工作的部属。2、制定和实施学院内部保卫工作制度，组织和督促学院各部门及师 生员工做好本部门的防火和治安保卫工作。3、检查各项内部保卫措施的落实情况，研究解决内部消防和治安工 作中的问题。4、建立健全学

38、院治安综合治理工作的领导机构和办事机构，负责落 实治安综合治理的各项任务。5、对师生员工进行法制、国家安全、维护社会政治稳定和治安保卫 工作的宣传教育。6、落实学院内部的安全技防措施，防止盗窃、破坏和治安灾害事故 的发生。7、调解处理学院内部的治安纠纷，维护教学区、办公区、 学生宿舍和公共活动场所的治安稳定。8、负责学院内部开展防火宣传教育，制定各类防火制度，督促各部 门落实防火安全措施并进行检查记录，负责调配补充消防器材，定期 进行消防设备检测和维修并组织消防演练。9、对内部有轻微违法但尚未构成犯罪的人员进行帮助及教育，负责 管理在学院内部务工、经商、从业的暂住人口和流动人口。潞安职业技术学

39、院保卫科二00八年九月保卫科巡逻制度1、持24小时巡逻制度，每班巡逻不少于4坚遍，每夜巡逻时间不 少于5小时。2、巡逻人员要忠于职守按时上下班坚守工作岗位并按要求坚持巡逻， 确保要害部位的安全。3、根据学院内部的情况确定巡逻时间和路线以便及时发现各类违法 犯罪活动，并及时处理或上报。4、发现违法犯罪分子做案要奋力捕捉，发生事故要奋力抢救。在值 班巡逻中要随时接受公安机关和学院领导的检查并配合其工作。潞安职业技术学院保卫科二00八年九月学院消防责任书1、学院各部门负责人担任消防负责人，对本部门消防工作进行安排 认真履行消防职责。2、认真贯彻实施防火责任制，重点防火部位要对个人签定防火责任 书，如

40、人员变动要从新签定责任书。3、加强防火工作建设落实消防安全工作，对本部门教职工要进行防 火教育，提高自防自救能力。4、部门义务消防人员要对本部门消防工作自查，并详细记录发现隐 患及时整改或上报学院专职消防员。5、对发生的火灾要及时上报集团公司消防队和学院专职消防员，并 认真调查事故原因。6、消防工作要列入本部门的管理中，做为年度总评比的一个标准。各部门要随时接受防火委员会和保卫科的检查监督。火警：119保卫科： *-* 部门负责人：年月学院保卫科：学院对外包工及临时工的管理制度1、各用工部门要高度重视外包工、临时工等流动人口的管理工作， 落实“谁主管、谁负责”的原则，切实加强对他们的管理和教育

41、工作。2、各用工部门必须对他们检查是否有身份证、原籍外出务工证明， 不得接受身份不明或有违法犯罪前科的外来人员。3、各用工部门必须到保卫科领取外包工、临时工等流动人口登记卡、 花名表进行填表登记和建档。4、保卫科必须进行审查并建立管理档案，同外队签定治安安全责任 书（每年一次）并上报公司保卫处。5、保卫科每月对他们进行一次治安检查，及时掌握人员变化和安全 防范情况发现问题及时改进，违法治安管理的及时查处构成犯罪的要 依法追究刑事责任。6、保卫科每年年底要对外包队落实治安责任书的情况进行一次考核， 作为继续在校务工的依拒，对不能落实治安责任书的要终止在校务工 全部人员离开校区。潞安职业技术学院保

42、卫科二00八年九月潞安职业技术学院社会治安综合治理奖罚暂行规定第一章总则第一条 为了加强南北校区的社会治安综合治理工作，保障学院 工作、科研、教学和教职工生活的正常秩序，保障国家、集体财产和 个人人身财产的安全，根据国家有关法律、法规和集团公司的文件要 求，结合学院的实际特制定本规定。第二条 本规定适用于学院南北校区所有的部门、集体组织和个 人。第三条社会治安综合治理工作实行在学院党政的统一领导下， 各有关部门分工负责、齐抓共管的综合目标责任制和治安防范责任制。第四条 学院社会治安综合治理办公室和保卫机构负责对各部门 综治目标责任的落实及治安防范责任的督促检查工作。第二章组织管理第五条学院治安

43、综合治理领导组负责人或学院分管领导应对各 部门签订治安防范责任书。本着“谁主管、谁负责”的原则，认真履行 职责真正做到层层负责、齐抓共管、群防群治确保学院安全。第六条 学院各部门负责人要对本部门的治安防范工作负责，建 立健全治安防范工作的规章制度，要把治安防范纳入管理范围。第七条 学院各部门雇用的临时工、包工队等外来人员，必须按 照学院的规定在院保卫科登记备案。用工部门有责任对雇用的“流动 人员”起担保作用，经常对他们进行法制教育和安全教育。第八条学院治安综合治理办公室和保卫科对各部门应加强安全 工作的监督、检查，发现隐患和漏洞应下达治安隐患整改通知书 及时整改和限期整改，被检查部门接到通知书

44、后部门负责人要签字并 按时整改确保本部门安全。第三章奖惩第九条学院各部门要认真履行安全防范责任制，积极贯彻落实 学院治安综合治理的各项工作任务，建立健全本部门的各项消防治安 防范制度并付诸实施。如在本年度内本部门未发生任何案件、事故的 学院综治办和保卫科将报请学院治安综合治理委员会给予表彰奖励。 第十条对勇于同犯罪分子作斗争，勇于维护国家集体利益和见义勇 为的教职工及学生，学院综治办将报请学院治安综合治理委员会给予 表彰奖励。第十一条违反学院的规章制度，但未构成治安案件的行为，保 卫科将依照有关规定上报学院治安综合治理委员会给予批评教育和 行政处分。第十二条对不重视安全保卫工作或者制度不健全，

45、防范不得力 导致发生盗窃、破坏、火灾和治安灾害事故或治安刑事案件的，以及 因教育管理不严，本部门员工和学生违法违纪情况严重的学院治安综 合治理委员会将给予部门负责人及本人行政处分。第十三条处罚的力度参照集团公司潞矿保第133号文件规定执 行，构成犯罪的依法追究刑事责任。科长岗位职责一、在保卫处的领导下开展工作，业务工作直接受保卫处的领导，定 期向处领导汇报工作。二、各项工作要身先士卒，以身作则，起好表率，不搞特殊，严以律 己，和指导员、副科长团结协作，带领全科人员完成各项工作任务。三、根据保卫处的统一安排，对本单位的治安防范工作进行周密部署， 把各项业务工作具体落实到每个人。四、组织全科人员认

46、真学习各种法律、法规及有关规定，把公安部五 条禁令贯彻落实到每个人，不断提高全科人员的思想水平和业务素 质。五、加强对全科人员的管理，从严要求，关心下属，积极帮助他们解 决生活中的实际困难。六、在按时完成处领导交办的各项工作任务的同时，经常深入实际， 深入基层，调查研究，帮助指导工作。七、对发生的重大刑事案件和重大治安问题，及时报处领导的同时， 要保护好现场，并组织人员积极协助有关部门开展工作。八、支持指导员、副科长的分管工作，搞好团结和协作。指导员岗位职责一、协助所长搞好本所工作，并做好本单位干警的思想政治工作。二、 有计划地组织干警学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民 的三个代表和

47、科学文化知识，学习国家法律、法令，不断提高干警的 政治素质、文化水平和工作能力。三、认真贯彻“从严治警”的方针，严格管理，经常对干警进行遵纪守 法的教育。四、加强自身建设，做好党小组及团员的工作，健全组织生活，教育 党团员做好表率。五、组织制定各种规章制度，并检查落实情况。六、调查研究，深入了解干警的思想状况，发现问题及时进行疏导， 把思想政治工作贯穿到业务工作中去，以确保各项工作任务的顺利完 成。七、承办领导交办的其他工作。八、副教导员（副指导员）协助正职工作，当好参谋，并做好分管工 作。指导员岗位责任制一、监督保证党的路线、方针、政策的贯彻落实，及时传达上级指示， 定期组织全科人员学习法律

48、，法规和业务知识。二、深入实际，联系群众，了解全科每个人员的思想动态，做好政治 思想工作。三、积极配合科长、副科长搞好全科各项工作，并分管护卫队的管理 和各项制度的落实工作。四、分管治安、消防工作。五、经常教育全科人员遵纪守法、爱岗敬业，发挥调动他们的主观能 动性和工作积极性。六、加大对分管工作的督促检查力度，并按规定和考核标准严格管理。七、值班中，对发生的一般治安问题及内部违规违纪问题，有权自行 处理，需要科长、副科长共同协商的，互通情报，共同解决。八、按 时参加每月的考核例会，协同科长把各项工作落实到位。副科长岗位责任制一、积极协助科长工作，认真抓好本科各项工作的实施。二、经常深入基层调查

49、研究，了解全科人员的思想情况和工作情况。三、在配合科长、指导员搞好全科工作的同时，分管巡逻队的管理和 各项制度的落实工作。四、严格要求自己，以身作则，带头做好全科人员的思想工作，关心 他们的生活，调动他们的工作积极性。五、加大对分管工作的督促、检查力度，并按规定和考核标准严格管 理。六、值班中，对发生的一般治安问题及内部人员违规违纪问题， 按规定有权自行处理，需要科长、指导员共同解决的，互通情报，共 同解决。七、按时参加每月的考核例会，协助科长、指导员把各项工作部署好， 落实到位。内勤职责一、负责本科的治安情况、工作总结和各种文件、档案的整理存放。二、负责组织通知本科的各种会议和其他事务性工作

50、。三、及时收集本科工作情况，搞好调研统计，汇总上报各种报表，给 科领导提供准确的情况、数据，并每星期一报处、局领导。四、协助科领导组织实施目标管理考核。五、负责工资、奖金、办公用品领取发放等后勤事务性工作。六、负责本科的逐日考勤工作，要认真做好每个人的出勤、事假、病 假、公出记录工作。七、建立内部罚没款台帐、分类入账，做到一月 一清，向科、所长汇报，做好财产的管理工作。八、做好档案的管理和各种资料的收集，并积极完成领导交办的其他 工作。治安组岗位责任制一、负责监督检查各单位的治安防范工作，落实各项防范措施。二、 配合单位搞好各项治安防范责任制的实施。三、督促基层搞好单位 治保组织建设。四、摸清

51、和掌握各单位“两放”人员，轻微违法犯罪青 少年、重点人员及外包工、临时工的底数，配合单位做好日常管理控 制和帮教工作。五、每周对管辖范围内的五管、要害、工业场区、高档物品、爆炸及 剧毒物品等重点防范部位进行一次安全检查，对查出的隐患要做好记 录，并及时督促所在单位落实整改措施。六、做好各项治安管理和一般性治安案件的查处工作，完善建档建卡 工作，做好底数清、情况明，并及时向内勤提供资料。七、完成科领导交办的其他任务和协助工作。消防组岗位责任制一、统筹协调各单位消防工作，落实各项防范措施。二、对各单位防火部位、消防器材数量、品种分类、义务消防员要造 册登记，并向内勤提供建档资料。三、每周对各单位的

52、防火工作检查 一次，对产出的隐患要要督促整改，并做好记录。四、每年对义务消防员，培训一次，对培训的人员、项目做好记录。五、检查、督促消除火警火灾隐患，制定消防整改措施，并做好检查 记录。六、服从领导安排，听从指挥，积极完成科领导交办的其他 任务。民调组岗位责任制一、热情接待来信、来访的群众，做好各类登记和谈话记录。二、每周深入基层收集一次情报信息，注意发现不健康的功法及邪教 人员、民事纠纷、不安定因素等情况。重大问题及时上报，并做好建 档工作。三、对上访人员和纠纷积极协助有关部门开展疏导和调处控制工作， 把矛盾消除在萌芽状态。四、对受理的调解案件，以事实为根据，以法律为准绳，本着不偏不 倚的原

53、则进行调解，并做好笔录和调解书，交内勤统一建档管理。五、服从领导安排，听从指挥，积极完成领导交办的其他任务和协助 工作。护卫队队长岗位责任制一、在科和护卫大队的领导下，全面负责做好护卫对的管理工作。二、 加强工作责任心，以身作则，勇于负责，大胆工作，调动和发挥副队 长、小队长及骨干的工作积极性。三、掌握各岗位情况，合理安排警力，严格组织纪律，确保各责任区 和岗位安全。四、按照大队军训方案，积极组织实施，按要求完成训练任务，努力 提高全队人员的素质，并组织好政治、业务学习。五、坚持轮流值班制，经常深入各岗位检查督促工作，按照规章制度要求，严格进行考核。六、既从严治警，又要关心他们的生活，积极解决

54、实际困难，团结副 队长，搞好全队各项工作。七、坚持原则，主持公道，对违反制度的警员严格按制度办事，不徇 私情，不搞照顾，团结同志，协助工作，经常向分管科领导汇报工作 情况。八、服从领导安排，听从指挥，带领全队经警，积极完成领导交办的 其他任务。九、负责制度小队长责任制。十、按时参加每月考核会。护卫副队长岗位责任制一、在队长领导下积极协助队长开展工作。二、共同研究警队事项，协助队长召开队务会、学习会，并做好队员 的思想教育工作。三、协助队长协调，各小队工作，处理好工作中的 问题，并经常抽查各小队当日工作情况和记录，发现和完善工作中的 不足。四、协助队长检查督促各岗位的工作，以及遵纪守法和执行各项

55、规定 情况。五、协助搞好军训和各项科目的顺利完成。六、积极协助队 长注意发现问题，认真考核。七、在队长领导下，做好分管工作，队长离队期间，履行队长职责。科值班责任制一、严肃警容风纪，按规定着装。二、按时交接班，交班人员要把遗留问题及警具器材向接班人员交代 清楚。三、值班人员负责填写逐日值班记录，记载值班期间的工作情 况，发现重要情况要及时汇报。四、时刻注意警报器显示，发现报警必须采取措施或赶赴警地查明情 况，重大问题要速报科领导。五、接报警电话要运用行业用语，问清发案地点，报警人姓名、电话、 警情等，做好报警登记，根据案情采取措施，赶到现场的同时，报告 科领导。六、值班期间不得擅自脱离工作岗位

56、，有事外出需经科领导同意，否 则按旷工处理。七、值班人员就餐时间不得超过一小时，酒后上岗，班中饮酒，按五 条禁令的有关规定严肃处理。八、当班接的一般治安问题，在值班科领导的指挥下进行查处。九、 科领导值班期间，必须组织人员，对各岗位进行不少于两次的查岗。十、有急事需请假的必须提前两小时向科领导请假。办公楼警卫岗位责任制为了进一步加强办公楼警卫值勤工作，确保办公楼有一个良好的 办公秩序，防止案件和事故的发生，特制定以下管理制度。一、按时交接班，警具和遗留问题要交代清楚，共同逐层严格检查安 全情况，重点部位仔细查看后，方可交接班。二、值勤人员必须按规 定着装，衣帽整齐，标志佩戴齐全，警容风纪要严整

57、。三、对下班后 和双休日进出楼人员（包括加班人员）要认真进行登记，对外来人员 要进行查问，查看证件，与所找部门取得联系，经许可方可放行。四、严禁自行车、摩托车进入楼内，不允许儿童等闲杂人员入内。五、值勤人员按照规定时间站台执勤，服装要整齐，姿态要端正，不准抽 烟，不准与他人闲聊和乱窜办公室，严禁酒后上岗。六、值班人员必须在早6时和晚6时（夏季晚6： 30）开始认真检查 楼层门窗关闭及其他情况，检查防盗报警器主机是否开启、完好。七、晚8时至12时之间，值班人员要不间断的在楼内外进行巡查， 发现异常要查明情况，及时报告，不准擅自脱岗、睡岗。八、对大件物品搬运进出楼，要同办公室联系，经允许后方可放行

58、， 负责对楼前广场各种机动车的停放进行管理。九、值勤时要认真负责，对上访人员劝阻到信访办，对于找公司主要 领导的人员要先与公司办公室和党办联系，同意会见后，方可引见到 公司办公室和党办。十、接班人员如有急事，确实不能上岗，需要请假的，必须在接班2 小时请假，否则按旷工处理。门卫岗位责任制 一、各门卫人员在领导的统一安排下按规定开展工作，服从命令，听 从指挥。二、上岗人员必须按规定着装，衣帽整齐，各种标志齐全， 风纪要严整，要文明执勤，礼貌待人，严禁睡岗、脱岗、酒后上岗、 班中饮酒。三、认真填写值班记录和出入登记，注意可疑人员，发现问题及时报 告。四、经查发现可疑车辆（汽车、摩托车、自行车）和人

59、员进出学院（办 公楼），经核实手续不符的要立即将其扣留并报科领导或“110”。五、进出大型载重车辆如有不听指挥的，经劝阻不按规定路线行驶的 和不接受检查的将其扣留，并报保卫科。六、认真填写车辆出入证，凡夜间进出学院的车辆必须进行登记，出 入的车辆要认真核对出入证和本车是否属实，方可放行，有误的将其 扣留，报保卫科值班人员。七、严格交接班，确保室内各种用具和栅门完好无损，如有损坏，拒 绝接班。八、严禁电话他人串用，严禁电源他人乱接线，自动门发生 故障，及时上报，并协助维修。卫生制度一、全科工作人员要每天清扫本办公室的卫生和整理办公用品，做到 窗明、地净、无灰尘、物品摆放整齐。二、全科人员保持仪表

60、整洁， 不留胡须和长发，警容风纪严禁。三、各岗位值班人员要认真打扫，值班卫生后，方可移交下一个班， 如果卫生打扫的不彻底，接班者有权要求重新打扫或拒绝接班。四、在各岗位的人员要做到不随地扔烟头、吐痰、乱倒乱扔垃圾。五、要主动将垃圾倒扫在垃圾箱内，保持公共卫生的清洁。六、积极参 加处、科组织的卫生大清理活动。巡逻队责任制度一、按时交接班，在规定区域内巡逻检查，巡逻时必须带好灯具，对 讲机和警棒。二、严禁酒后上岗或班中饮酒，一经发现按五条禁令有关规定从 严处理。三、按规定着装上岗，标志、符号要佩戴齐全，不得警便混 穿。四、认真负责，发现可疑情况和人员要详细检查或盘查，并将情况向 科长汇报。五、文明

61、执勤，严格执法，巡逻时如遇学生求助，必须态度和蔼，有 难必帮，盘查可疑人员必须有礼有节，严禁大骂他人。六、巡逻时每组必须保证两人以上，遇到紧急情况，听到呼叫后要无 条件到达指定地点协同工作。七、对夜间在学院或宿舍楼前乱停乱放过夜的机动车辆进行检查登记， 并采取必要的防盗措施。八、认真填写工作记录和检查记录。九、有特殊情况需请假的，必须在接班前2小时向科长请假，否则按 旷工处理。车辆管理制度为了加强警用车辆的管理和使用特制度如下管理规定：一、必 须服从分局领导的统一安排和调动。二、必须保证正常工作需要、值班（备勤）、巡逻用车，个人用车必 须经所领导批准。三、车辆离开侯堡地区必须向分管领导请示，批

62、准后放可出车。四、 司机不准备擅自出车和将车借作他人使用，一经发现，当即停工。五、 非司机不得擅自动用车辆，一经发现，严肃处理，并追究司机的责任。六、严禁司机酒后驾驶，一经发现，按照公安部五条禁令处理。七、司机必须保证车辆24小时正常运作，做好车辆保养和车内外卫 生整洁，发现故障及问题，要及时向领导和分管领导汇报。八、司机坚持做好逐日出车登记，确保车辆24小时无事故。保卫科科长岗位责任制1、认真组织全科同志学习业务知识，并负责全科工作的安排、检查 汇报。2、负责制定“要害”部位的安全保卫措施，检查要害治安隐患和 消防情况，发现问题及时解决。3、建立健全群众性的保卫组织。4、对于大、要害案要及时调查了解和上报上级公安机关。5、负责本科人员的思想政治工作和业务指导，不断总结经验教训， 推动工作。6、严格执行党的方针政策，严格依法办事，做到稳、准、狠地打击 各类犯罪分子。潞安职业技术学院保卫科内勤岗位责任制1、准确掌握各种案件情况，做好统计工作。2、主动与外勤经常联系，准确