发展性教师评价中的教师自我反思

上传人:仙*** 文档编号:187170313 上传时间:2023-02-11 格式:PPT 页数:13 大小:271KB
收藏 版权申诉 举报 下载
发展性教师评价中的教师自我反思_第1页
第1页 / 共13页
发展性教师评价中的教师自我反思_第2页
第2页 / 共13页
发展性教师评价中的教师自我反思_第3页
第3页 / 共13页
资源描述:

《发展性教师评价中的教师自我反思》由会员分享,可在线阅读,更多相关《发展性教师评价中的教师自我反思(13页珍藏版)》请在装配图网上搜索。

1、发展性教师评价中的教师自我反思单元学习提示 本单元包括小学数学教师自我反思的意义、途径、形式本单元包括小学数学教师自我反思的意义、途径、形式等三个小节的内容。重点是要理解自我反思、教学后记、教等三个小节的内容。重点是要理解自我反思、教学后记、教学案例等概念的含义;掌握发展性教师评价的主要特征和主学案例等概念的含义;掌握发展性教师评价的主要特征和主要思路,能辨析经验型教师和反思型教师的特点;深刻认识要思路,能辨析经验型教师和反思型教师的特点;深刻认识教师进行自我反思的必要性;知道教师自我反思的主要途径教师进行自我反思的必要性;知道教师自我反思的主要途径和形式。和形式。一、发展性教师评价概念:概念

2、:发展性教师评价是一种形成性评价,它不以奖惩为目的,是教师自我或在他人指导、支持发展性教师评价是一种形成性评价,它不以奖惩为目的,是教师自我或在他人指导、支持下,设计自我发展性目标、能动实践、主动接纳外部信息及自我调控发展过程的过程。下,设计自我发展性目标、能动实践、主动接纳外部信息及自我调控发展过程的过程。一、发展性教师评价 主要特征:主要特征:1 1、具有鲜明的教育价值取向;、具有鲜明的教育价值取向;2 2、具有发展自主性和超前性;、具有发展自主性和超前性;3 3、具有独特发展个性和风格;、具有独特发展个性和风格;4 4、具有评价结果多元认同性;、具有评价结果多元认同性;5 5、具有可持续

3、进取的开放性。、具有可持续进取的开放性。一、发展性教师评价主要思路:主要思路:1 1、评价内容多元化;、评价内容多元化;2 2、评价主体互动化;、评价主体互动化;3 3、评价策略多样化;、评价策略多样化;4 4、评价标准个性化。、评价标准个性化。一、发展性教师评价 教师评价的核心教师评价的核心-自我评价自我评价 自我评价的核心自我评价的核心-自我反思。自我反思。二、教师自我反思 概念:概念:自我反思是教师对教育教学过程的再认识、再思考、再探索、再创造。是在新课程理念指导下,自我反思是教师对教育教学过程的再认识、再思考、再探索、再创造。是在新课程理念指导下,以教育教学活动过程为思考对象,对教学行

4、为、教学决策以及由此所产生的教学结果进行审视和分析以教育教学活动过程为思考对象,对教学行为、教学决策以及由此所产生的教学结果进行审视和分析的过程,是一种通过提高参与者的自我觉察水平来促进自身专业素质的提高、促进能力发展的一种批的过程,是一种通过提高参与者的自我觉察水平来促进自身专业素质的提高、促进能力发展的一种批判性思维活动判性思维活动。二、教师自我反思 没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能形成肤浅的知识。只有经过反思,教师的经验方能上升没有反思的经验是狭隘的经验,至多只能形成肤浅的知识。只有经过反思,教师的经验方能上升到一定的高度,并对后继行为产生影响。到一定的高度,并对后继行为产生影响。教

5、师的成长教师的成长=经验经验+反思反思美国学者波斯纳美国学者波斯纳二、教师自我反思经验型教师经验型教师反思型教师反思型教师很少主动学习,对教育教学理论与实践也很少怀疑很少主动学习,对教育教学理论与实践也很少怀疑对教育教学理论与实践持有对教育教学理论与实践持有“健康健康”的怀疑的怀疑顺从权威而又依赖已有的经验,简单地、机械地、顺从权威而又依赖已有的经验,简单地、机械地、程式化地组织教育教学活动程式化地组织教育教学活动,难于超越固有的思难于超越固有的思维模式和行为方式维模式和行为方式有开放的心态有开放的心态,易于接受新思想易于接受新思想.很少主动学习吸收优秀的教育教学经验很少主动学习吸收优秀的教育

6、教学经验,进行积极的进行积极的实践研究实践研究.经常对教育教学活动进行思考经常对教育教学活动进行思考,善于调整和改善于调整和改变策略与方法变策略与方法.不能经常性地进行反思和重建、有意识的思考教育不能经常性地进行反思和重建、有意识的思考教育教学的过程与结果教学的过程与结果.教育教学中教育教学中,既关注结果既关注结果,更关注过程更关注过程,经常进经常进行积极的反思行积极的反思二、教师自我反思 教师自我反思的意义:教师自我反思的意义:(1)(1)是教师创新意识培养的理想途径;是教师创新意识培养的理想途径;(2)(2)是教师观念更新的最佳方法;是教师观念更新的最佳方法;(3)(3)是教师专业提高的根本动力;是教师专业提高的根本动力;(4)(4)是教师评价认同的根本机制。是教师评价认同的根本机制。二、教师自我反思在教学实践中反思在教学实践中反思成功经验失败原因疑难困惑(学生、教材、理念)在同事交流中反思在同事交流中反思在学生交流中反思在学生交流中反思教师自我反思的途径:教师自我反思的途径:二、教师自我反思课后备课课后备课教学后记教学后记教学诊断教学诊断反思日记反思日记教学案例教学案例观摩分析观摩分析教师自我反思的形式:教师自我反思的形式:谢谢!

展开阅读全文
温馨提示:
1: 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
2: 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
3.本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
5. 装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
关于我们 - 网站声明 - 网站地图 - 资源地图 - 友情链接 - 网站客服 - 联系我们

copyright@ 2023-2025  zhuangpeitu.com 装配图网版权所有   联系电话:18123376007

备案号:ICP2024067431-1 川公网安备51140202000466号


本站为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,本站只是中间服务平台,本站所有文档下载所得的收益归上传人(含作者)所有。装配图网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容本身不做任何修改或编辑。若文档所含内容侵犯了您的版权或隐私,请立即通知装配图网,我们立即给予删除!