行政表单ISO表单

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1、ISOISO 表单表单编号编号001002003004005006007008009010011012013014015016017018019020021022023024025026人力资源方案表职位聘请登记表职员面试评议表职员档案编号职员档案表查、借阅人事档案审批表人事档案借阅登记表转正申请审批表薪资调整申请表职员调动申请表离职申请表职员离职审批表辞退通知书合同续签意见征询表培训相应表外部培训相应表内部培训申请表会议记要会议通知采购预算申请单奖惩单请假单外出办事登记单公司联系表文件资料接收记录文件资料发出记录文件名文件名备注备注027028029030031032033034035036

2、037038039文件销毁申请单人员进出明细职员名单考勤汇总表办公用品采购、领用表培训记录内部培训记录外部固定资产分布情况表固定资产进库表固定资产领用表固定资产标签固定资产报废处理情况审批表固定资产清查表ExcelExcelExcelExcelExcelExcelExcelExcelExcel人力资源方案表人力资源方案表编号：001部门职位人力资源部市场部客服部研发部现有人数需增人数需减人数估量增减后总人数备注部门主管签字：人事部部签字：总经理签字：日期：日期：日期：职位聘请登记表职位聘请登记表编号：002应聘岗位:填表日期：年月日姓名籍贯身高最高学历/专业身份证号码户口所在地目前所住地址家庭

3、紧急联系人姓名家庭状况起止时刻教育经历起止时刻工作经历性不民族体重/工作单位/职位毕业学校出生日期婚/育状况健康状况毕业学校最快进职时刻户口性质邮箱移动联系方式与本人关系专业岗位薪资/照片农业城镇联系方式学历离职缘故证实人工作单位及工作岗位要紧技能及特长最瞧重公司哪几项1工资待遇2升职时机3人际关系4工作环境5福利保险6工作时刻7工作量大小8主管领导水平综合鉴定工作业绩与自我评价有无传染病史有无重大手术史健康声明打，健康并注明 本项有无慢性疾病有无刑事处分记录声明请如实填写备注：薪资要求试用期薪资要求转正薪资要求受雇前声明受雇前声明：受雇前声明：1、本人在此应聘登记表所填报之一切内容均真实、有

4、效，如有隐瞒及虚报，愿同意无补偿之立即解雇处分；2、本人授权贵公司以本人同意的方式对本人的履历情况作相应调查核实；3、本人情愿同意贵公司就职前和就职后如有需要的体格检查，如不符合健康标准，公司有权不录用或终止劳动关系。备注：所有工程均须填写，不得空白，确实没有的填写“无。填表人：填表人：职员面试评议表职员面试评议表编号：003应聘者：应聘职务：面试日期：年月日受教育情况学历，专业工作经验专业背景及专长沟通及语言表达能力老实，踏实，主动，热情分析和解决咨询题的能力对应聘岗位的认知和喜好对从事行业的认知和喜好5555544444333332222211111应聘的动机应届毕业生寻求开展人际关系提高

5、收进其它_过往工作经历的稳定性个人气质类型个人优势/劣势前一份工作的待遇情况工资，职务应聘职务的期瞧工资综合评价关于应聘者的总评：特不稳定比立稳定经常变动外向偏外向中性内向偏内向面试人签字：_人事部总经理决定面试人签字：日期：签字：日期：签字：日期：录用不录用候补5,4,3,2,1 的评分分不对应90 分-100 分，80 分-89 分，70 分-79 分，60 分-79 分和不合格面试提咨询大纲面试提咨询大纲1.首先，请自我介绍一下.2.你对我们公司了解多少？3.你如何理解你应聘的职位？4.讲讲你的优点和缺点？5.你离职的缘故是什么？6.你对薪资有什么要求？7.在五年内，谈一下你的职业？8.

6、就你应聘的那个职位，你认为你还欠缺什么？9.要是公司录用你，你将如何样开展工作？10.你对加班有什么瞧法？11.你有什么咨询题要咨询的吗？职员档案编号职员档案编号编号：004姓名：工号：姓名：工号：1.个人简历2 职位聘请登记表3.身份证复印件4.学历学位复印件5.资格证书复印件6.职员面试评议表7.转正申请审批表8.薪资调整申请表9.离职申请表10.离职审批表11.辞退通知书12.合同续签一件征询表13.各类合同及协议具体注明合同或协议内容14.奖罚通知单15.职员培训资料16.其他具体内容职员档案表职员档案表工号部门姓名档案内容填写编号进档日期编号：005离职日期查、借阅人事档案审批表查、

7、借阅人事档案审批表编号：006注：保密级档案，禁止调阅，只能在档案室阅览，不准外借。档案编号：人员姓名：申请借阅缘故：申请人：日期：页数：审批意见：审批人：日期：档案完好程度：回还人：签收人：日期：人事档案借阅登记表人事档案借阅登记表编号：007注：非保密级档案如需借阅，须由人事部同意，从借阅日起三日内回还。档案编号档案内容页数借阅人签字回还日期接收人签字档案完好度转正申请审批表转正申请审批表编号：008姓名试用期部门职位年月日-年月日试用期工作小结本人填写试用期工作小结本人填写申请人：日期：试用期考核情况：部门经理简评建议转正类不：按期转正辞退转正薪资提早转正转正日期：年月日人事部审批总经理

8、审批薪资调整申请表薪资调整申请表编号：009姓名进职日期职位职级调整部门职位自_调整为_薪资调整自_调整为_ 职位职级调整调薪缘故 年终调整 其他申请薪资调整生效时刻年月日起生效部门审批：签字：_日期：_人事部审批：签字：_日期：_总经理审批：签字：_日期：_备注：职员调动申请表职员调动申请表编号：010填表日期:年月日姓名进职日期申请类不个人申请部门申请临时调动长期调动调动缘故拟调动日期调出部门部门职务年月日-年月日调进部门部门职务调出部门意见调进部门意见本人签字生效日期人事部总经理备注离职申请表离职申请表编号：011职员姓名：进职日期：部门：职位：申请日期：盼瞧离职日期：辞职缘故讲明：本人

9、签名：直截了当上级主管意见：离职日期：离职职职员作接替方式或人员补充方式：签名：日期：部门经理意见：签名：日期：人事部建议：签名：日期：总经理意见：签名：日期：职员离职审批表职员离职审批表编号：012姓名工作证职员手册电子文档书面文档客户资料电子密钥办公用品其它借款票据备用金其它交接人：人事部签字：年月日部门职位交接人：部门经理签字：年月日交接人：本部门财务出纳签字：会计签字：年月日人事钥匙计算机名片/印章罚款交接资料清单其它客服市场研发具体讲明：停薪日期：年月日交接资料清单交接人：部门经理签字：年月日薪资情况保险缴纳截止到：档案编号：职员辞退通知书职员辞退通知书_先生先生/女士：女士：由于_

10、缘故，经公司研究决定，请您于年 _月_日前，凭?职员离职审批表?届时依法办理终止解除劳动合同的有关手续。特此通知！*公司年月日回回执执本人于年月日收到*公司发出的?职员辞退通知书?。被通知人：年月日劳动合同续签意见征询劳动合同续签意见征询先生先生/小姐：小姐：首先感谢您为公司的辛勤付出！您与公司签订的劳动合同期限立即届满，经与您协商一致，就劳动合同中第一项第一条第一款内容进行变更，将原订立于年月日至年月日的劳动合同期限续订至年月日。请您将收到的?劳动合同续签意见征询表?回执单填好，于 2021 年 1 月 1 日前交人事部备案，以便我们妥善处理，否那么视为放弃。本协议做为原劳动合同附件形式存档

11、，做为原合同补充条款，一经签字，具有同等 效力。甲方：*公司年月日回回执单执单本人于年月日收到*公司发出的?劳动合同续签意见征询表?，本人情愿/不情愿与公司续签劳动合同。乙方：签字年月日培训相应表培训相应表适用于外部培训编号：015姓名培训师日期部门培训课程培训地点职位1您对此次授课内容的总体评价？特不行特别符合特不大特不突出特不深特不行特不行特不行特不行特不行特不行特不情愿好符合大突出深好好好好好好情愿一般一般一般一般一般一般一般一般一般一般一般可能较差比立符合较弱较突出较浅较差较差较差较差较差较差较情愿差不符合没有不突出浅差差差差差差不情愿2该课程的宣传广告中对培训实际内容的介绍的正确性如

12、何？3您认为此次授课内容对您的工作实践是否有关怀？4您认为此次授课内容的重点是否突出？5您认为此次授课内容的深浅程度如何？对此次培训的评价6您对此次授课内容的总体评价？7您认为此次授课培训师关于课程主题的掌握与逻辑性如何？8您认为此次授课培训师关于学员的提咨询与建议相应情况如何？9您认为此次授课培训师关于课堂气氛的掌握与调节如何？10您认为此次授课培训师在授课中实际案例的运用情况如何？11会场组织、设施、饮食等如何？12以后你还情愿参加那个单位实施的培训方案吗？你觉得那个课程给予你最大启发或感受是什麽？依据时刻和本钞票每人：元，你如何评价那个课程？请将培训的内容运用到实际工作中，列举 1-2

13、个成功个案。其他建议事项：填表日期：培训相应表培训相应表(适用于内部培训)编号：016姓名工号部门职务1 1培训内容如何？培训内容如何？A.优B.好C.尚好 D.劣理由_2 2教育方法如何？教育方法如何？A.优B.好C.尚好 D.劣理由_3 3培训时刻是否适当？培训时刻是否适当？A.太久 B.刚好C.缺乏理由_4 4参加培训感到有哪些收益？参加培训感到有哪些收益？1)获得适用的新知识2)掌握上岗工作的要求和技术3)将关怀我改变我的工作态度4)印证了我的某些瞧点5)给我一个特别好的时机，客瞧地瞧瞧不人和我的工作6)其它_5 5其他建议事项：其他建议事项：_填表日期：培训申请表培训申请表编号：01

14、7申请部门申请人申请日期申请缘故：通过参加此次培训，将要解决的咨询题部门主管意见：以下由人事部填写培训类型：内部培训外部培训培训时刻：培训地点：培训费用：注：该职员本年度已参加内训天；外训天，共计费用_元。总经理审核签字：日期：会议记要会议记要编号：018会议名称会议时刻主持人召集部门出席人员共人会议地点记录人第次会议会议内容：会议通知会议通知为了目的，现定于年月日时分在地点由部门组织召开会议，请部门准时出席会议，不得随意缺席，如有事不能出席，须提早1 小时告知人事部。特此通知！附：会议要求*公司人事部年月日采购预算申请单采购预算申请单编号：020申请部门用途描述序号名称负责人签名物品名称及数

15、量、金额型号规格库存数预购数预算单价元)123456789101112131415161718192021222324252627合计：￥：大写金额：万仟佰拾元角部门主管意见及签名：总经理意见及签名：预算合计元日期：年月日日期：年月日奖惩单奖惩单部门：姓名：奖罚金额：奖惩缘故：奖，惩本人签字：申报人：批准人：日期：奖惩单奖惩单部门：姓名：奖罚金额：奖惩缘故：奖，惩本人签字：申报人：批准人：日期：请假单请假单部门请假缘故请假天数请假起止日期请假人：批准人：请假单请假单部门请假缘故请假天数请假起止日期请假人：批准人：请假单请假单部门请假缘故请假天数请假起止日期请假人：批准人：请假单请假单部门请假缘

16、故请假天数请假起止日期请假人：批准人：外出办事登记单外出办事登记单部门外出时刻办事事由申请人日期至批准人年月日外出办事登记单外出办事登记单部门外出时刻办事事由申请人日期至年月日批准人外出办事登记单外出办事登记单部门外出时刻办事事由申请人日期至批准人年月日外出办事登记单外出办事登记单部门外出时刻办事事由申请人日期至批准人年月日公司联系表公司联系表工号工号001002003004客服部005006研发部部门部门总经理人事部市场部姓名姓名直线直线分机分机移动移动007文件资料接收记录文件资料接收记录编号：025文件日期编号/文号文件名称交付单位类不份每份数页数备注文件资料发出记录文件资料发出记录编号：026日期部门文件名称份数签收人备注文件销毁申请单文件销毁申请单编号：027提出文件名称部门批准人执行人理由/日期/日期监督者/日期人员进职离职明细人员进职离职明细日期新进人员姓名职务编号：028离职人员试用期身份证号码日期职务名称职员名单职员名单编号：029序号工号部门姓名备注公司月份考勤汇总表公司月份考勤汇总表编号：030工号部门姓名请假扣款缘故迟到备注矿工总经理意见：