部门经理岗位说明书070212

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1、石家庄曼洒特服装有限公司石家庄曼洒特服装有限公司岗位说明书岗位说明书中研国际品牌管理咨询机构目目录录营销副总经理岗位说明书.错错误误!未定义书签。未定义书签。市场开发部经理岗位说明书.错误错误!未定义书签。未定义书签。培训督察部经理岗位说明书.错误错误!未定义书签。未定义书签。企划部经理岗位说明书.错误错误!未定义书签。未定义书签。销售部经理岗位说明书.错误错误!未定义书签。未定义书签。产品调配副总经理岗位说明书.错误错误!未定义书签。未定义书签。直营部经理岗位说明书.错误错误!未定义书签。未定义书签。产品调配部经理岗位说明书.错误错误!未定义书签。未定义书签。财务部经理岗位说明书.错误错误!

2、未定义书签。未定义书签。财务监察部经理岗位说明书.错误错误!未定义书签。未定义书签。产品开发部经理岗位说明书.错误错误!未定义书签。未定义书签。人力资源部经理岗位说明书.错误错误!未定义书签。未定义书签。常务总经理岗位说明书.错误错误!未定义书签。未定义书签。综合管理部经理岗位说明书.错误错误!未定义书签。未定义书签。配送中心经理岗位说明书.错误错误!未定义书签。未定义书签。保安部组长岗位说明书.错误错误!未定义书签。未定义书签。营销副总经理岗位说明书营销副总经理岗位说明书岗位名称岗位名称部部门门直属上级直属上级营销副总经理总经理下级名称下级名称市场开发部经理直接下级直接下级培训督察部经理企划

3、部经理销售部经理全部下级总人数全部下级总人数岗岗位位职职责责根据公司发展战略，组织制定公司营销计划、市场开发计划、培训督察工作计划、公司1 1形象企划、产品企划；2 23 34 45 56 67 78 89 910101111组织开展市场信息、竞争对手情报的收集、整理、分析；组织制定市场开发策略，参与大客户的合同谈判与签订；组织实施市场开发工作；组织实施对加盟店、直营店的培训、督导、督察工作；组织实施公司形象企划、产品企划工作；制定公司销售政策；组织实施公司销售工作、货款结算工作、回收货款工作负责部门队伍建设，选拔、推荐、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；拟定部门经费

4、预算计划，控制费用支出；4岗位编码岗位编码版本编号版本编号岗位等级岗位等级暂不填暂不填暂不填数数量量111112121313组织制定部门内部的各项管理制度，并监督实施；完成上级交办的其他工作。教育背景教育背景工作经验工作经验专业知识专业知识大专以上学历，市场营销或经济类专业毕业至少有 5 年以上相关行业工作经验熟悉服装行业经销商运营知识、服装销售知识任任业务了解范围业务了解范围熟悉各服装品牌的营销思路和方法，了解服装生产的流程和工艺，职职资资格格职业资质职业资质具有战略思考能力、良好的沟通能力、团队领导和激励能力，责任感工作能力工作能力和团队精神强，能承受较大的工作压力无能熟练使用办公软件和办

5、公操作系统，进行文字、图表、办公信息处其他要求其他要求理沟沟通通关关系系其其工作时间特征工作时间特征正常时间工作，有时需要加班办公室工作，有时需要出差外外部部客户、业务协作单位内内部部公司相关部门他他工作环境工作环境市场开发部经理岗位说明书市场开发部经理岗位说明书岗位名称岗位名称部部门门直属上级直属上级市场开发部经理市场开发部营销副总经理下级名称下级名称副经理直接下级直接下级文员全部下级总人数全部下级总人数岗岗位位职职责责1 12 23 34 45 56 67 78 89 9101011111212根据公司发展战略，组织拟定市场开发计划；组织挖掘客户，建设渠道，收集与整理市场信息；领导市场开拓

6、人员开拓市场；指导市场开拓人员调查加盟商背景资料；搜集竞争对手开店情报，及时拟定应对策略；开发、建立与经销商、加盟商的关系；负责与大客户的合同谈判与签订工作；对加盟商开店前的市场调研提供合理化建议；对加盟商选择店址并确定以及开业计划的实施提供合理化建议；负责部门队伍建设，选拔、推荐、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；拟定部门经费预算计划，控制费用支出；岗位编码岗位编码版本编号版本编号岗位等级岗位等级暂不填暂不填暂不填数数量量13131414组织制定部门内部的各项管理制度，并监督实施；完成上级交办的其他工作。教育背景教育背景工作经验工作经验专业知识专业知识大专以上学历，

7、市场营销或经济类专业毕业至少有 3 年以上相关行业工作经验，有较广泛的客户基础熟悉服装店铺运营流程、内部管理、货品陈列等经营要点任任业务了解范围业务了解范围熟悉各服装品牌的经销加盟方案，熟悉公司加盟程序的运作，职职资资格格职业资质职业资质责任感和团队精神强，能吃苦，具备良好的沟通能力，能承受较大的工作能力工作能力工作压力，具良好的服务客户、开业指导能力无能熟练使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息处其他要求其他要求理沟沟通通关关系系其其工作时间特征工作时间特征正常时间工作，有时需要加班经常出差外外部部客户、业务协作单位内内部部培训督察部、销售部、企划部他他工作环境工作环境培训督察

8、部经理岗位说明书培训督察部经理岗位说明书岗位名称岗位名称部部门门直属上级直属上级培训督察部经理培训督察部营销副总经理下级名称下级名称副经理直接下级直接下级市场督察组长培训督察组长全部下级总人数全部下级总人数岗岗位位职职责责1 12 23 34 4制定公司督导培训部计划；组织监督公司各项政策在直营店和加盟店的执行情况；组织制定加盟店和直营店人员培训计划并监督实施；监督、指导部门人员进行巡店工作，帮助各加盟店和直营店解决日常营业中的疑难问题；组织对督导、培训工作中各店出现的问题进行分析、总结，向公司相关部门提出合理化5 5改进建议；6 67 78 89 9101011111212组织监督、指导各加

9、盟店和直营店的市场性销售活动以及全国性促销活动；指导、监督各店铺装修及固定设施的配备管理事宜；分析市场需求，判断市场倾向，向相关部门和领导提报市场开发和产品开发建议；组织进行市场、顾客及同行业商家相关数据的收集、整理与汇报；负责部门队伍建设，选拔、推荐、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；拟定部门经费预算计划，控制费用支出；311岗位编码岗位编码版本编号版本编号岗位等级岗位等级暂不填暂不填暂不填数数量量113131414组织制定部门内部的各项管理制度，并监督实施；完成上级交办的其他工作。教育背景教育背景大专以上学历，管理、营销、服装相关专业毕业至少 3 年以上督导、培训

10、工作经验，其中至少有1 年以上从事服装行工作经验工作经验任任职职资资专业知识专业知识业督导、培训管理的工作经验熟悉服装店铺运营流程、内部管理、货品陈列等经营要点业务了解范围业务了解范围熟悉公司货品有一定的组织管理经验，责任感和团队精神强，具备良好的沟通能力无能使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息的处理。销售部、市场开发部、企划部格格工作能力工作能力职业资质职业资质其他要求其他要求沟沟通通关关系系其其外外部部内内部部客户、业务协作单位工作时间特征工作时间特征正常时间工作，有时需要加班办公室、各加盟店和直营店，经常需要出差他他工作环境工作环境企划部经理岗位说明书企划部经理岗位说明书

11、岗位名称岗位名称部部门门直属上级直属上级企划部经理企划部营销副总经理下级名称下级名称企划专员直接下级直接下级全部下级总人数全部下级总人数岗岗位位职职责责1 12 2制定公司形象策划计划；制定公司产品企划，包括价格、渠道企划；依据公司战略规划，发展品牌的长期经营和竞争策略，协助副总经理拟定品牌年度、季3 3度及月度的营销计划；4 45 56 67 78 89 9101011111212主持制订有关宣传计划，广告活动提案及媒体策略；协调、沟通与媒体和行业相关机构的关系工作；组织深化、推广和维护公司MI、VI、BI 企业形象识别系统；组织规划、编辑、排版、印刷公司内刊；指导、审批、监督各地区市场促销

12、计划的制定和实施；负责部门队伍建设，选拔、推荐、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；拟定部门经费预算计划，控制费用支出；组织制定部门内部的各项管理制度，并监督实施；岗位编码岗位编码版本编号版本编号岗位等级岗位等级暂不填暂不填暂不填数数量量1313完成上级交办的其他工作。教育背景教育背景大专以上学历，广告或营销相关专业毕业至少有 3 年以上相关工作经验，至少1 年以上从事服装品牌广告宣传工作经验工作经验的工作经验任任职职专业知识专业知识熟悉平面设计、宣传品制作，熟悉服装行业知识业务了解范围业务了解范围熟悉广告制作的各个环节（包括印刷、拍摄）等资资有一定的组织管理经验，责任

13、感和团队精神强，具有创新意识；格格工作能力工作能力具备良好的文字表达能力和沟通能力职业资质职业资质其他要求其他要求沟沟通通关关系系其其工作时间特征工作时间特征正常时间工作，有时需要加班办公室工作外外部部媒体和外部协作单位内内部部无具备良好的英文听说读写能力，熟练使用各种平面设计软件销售部、市场开发部、督导培训部他他工作环境工作环境销售部经理岗位说明书销售部经理岗位说明书岗位名称岗位名称部部门门直属上级直属上级销售部经理销售部营销副总经理下级名称下级名称销售副经理直接下级直接下级全部下级总人数全部下级总人数岗岗位位职职责责1 12 23 34 45 56 67 78 89 91010任任职职拟定

14、并实施公司年度销售计划、销售费用预算计划及费用使用管理；拟定并组织下达销售政策；按照销售部整体的产品规划，组织实施各类加盟店的铺货、换货及退货工作；组织实施各类加盟店的货款结算和资金回笼工作；组织处理客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；负责部门队伍建设，选拔、推荐、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；拟定部门经费预算计划，控制费用支出；组织制定部门内部的各项管理制度，并监督实施；完成上级交办的其他工作。教育背景教育背景工作经验工作经验大专以上学历，营销、广告或经济相关类专业毕业至少有 3 年以上服装行业工作经验，2 年以上从事销售管理工作经验岗位编码岗位编

15、码版本编号版本编号岗位等级岗位等级暂不填暂不填暂不填数数量量资资专业知识专业知识熟悉公司销售政策，掌握市场动态，熟悉市场状况格格业务了解范围业务了解范围掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解有一定的组织管理经验，责任感和团队精神强，能吃苦，具备良好的工作能力工作能力文字表达能力和沟通能力职业资质职业资质无能熟练使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息处其他要求其他要求理沟沟通通关关系系其其工作时间特征工作时间特征正常时间工作，有时需要加班办公室工作外外部部客户内内部部产品调配部、督导培训部、市场开发部、财务部他他工作环境工作环境产品调配副总经理岗位说明书产品调配副总经理岗位说明书岗

16、位名称岗位名称部部门门直属上级直属上级产品调配副总经理总经理下级名称下级名称直接下级直接下级产品调配部经理直营店管理部经理全部下级总人数全部下级总人数岗岗位位职职责责1 12 2组织制定公司产品调配计划并实施，保持合理的库存结构；组织指导公司产品发、配、退、调、换等工作；关注加盟店和直营店的销售状况，及时向产品开发部门和公司领导提出应对建议和意3 3见；4 45 56 67 78 8组织对货品数据进行分析与总结，提出合理化建议；组织制定直营店销售计划组织管理直营店的软硬件设施；组织实施直营店的销售工作，完成销售计划和任务；组织实施对直营店的店长、店员工作情况的指导、培训、管理、监督、评估；协助

17、相关部门和领导开发本地直营市场并参与直营店与重大客户的合同谈判与签订工9 9作；101011111212负责部门队伍建设，选拔、推荐、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；拟定部门经费预算计划，控制费用支出；2岗位编码岗位编码版本编号版本编号岗位等级岗位等级暂不填暂不填暂不填数数量量1113131414组织制定部门内部的各项管理制度，并监督实施；完成上级交办的其他工作。教育背景教育背景工作经验工作经验专业知识专业知识大专以上学历，服装或其他相关专业毕业至少有 5 年以上服装行业工作经验具备货品管理知识，熟悉数字营销管理，熟悉店铺管理任任业务了解范围业务了解范围熟悉公司货品

18、，了解服装经销企业运营流程职职资资格格职业资质职业资质具有计划和组织能力、沟通与协调能力、判断和决策能力、战略思考工作能力工作能力能力，责任感和团队精神强，能承受较大的工作压力无能熟练使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息处其他要求其他要求理沟沟通通关关系系其其工作时间特征工作时间特征正常时间工作，有时需要加班办公室工作，偶有外出外外部部无内内部部销售部、直营店管理部、产品调配部、产品开发部他他工作环境工作环境直营部经理岗位说明书直营部经理岗位说明书岗位名称岗位名称部部门门直属上级直属上级直营部经理直营部产品调配副总经理下级名称下级名称文员直接下级直接下级店长全部下级总人数全部下

19、级总人数岗岗位位职职责责1 12 23 34 45 56 67 78 89 9101011111212任任制订直营店销售计划；组织管理直营店的软硬件设施；组织实施直营店的销售工作，完成销售计划和任务；指导、培训、管理、监督、评估直营店的店长、店员工作情况协助相关部门和领导开发本地直营市场；参与直营店与重大客户的合同谈判与签订工作；协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；负责部门队伍建设，选拔、推荐、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；拟定部门经费预算计划，控制费用支出；组织制定部门内部的各项管理制度，并监督实施；完成上级交办的其他工作。教育背景教育背

20、景大专以上学历岗位编码岗位编码版本编号版本编号岗位等级岗位等级暂不填暂不填暂不填数数量量1职职资资格格工作经验工作经验专业知识专业知识至少有 3 年以上服装行业工作经验掌握市场动态，熟悉市场状况业务了解范围业务了解范围熟悉服装专卖店/专柜管理，了解一定的财务知识具有一定的组织协调和分析能力，责任感和团队精神强，能吃苦；工作能力工作能力具备良好的文字表达能力和沟通能力职业资质职业资质无能熟练使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息处其他要求其他要求理沟沟通通关关系系其其内内部部公司各相关部门外外部部协作单位工作时间特征工作时间特征正常时间工作，有时需要加班有时办公室工作，有时需要外出

21、他他工作环境工作环境产品调配部经理岗位说明书产品调配部经理岗位说明书岗位名称岗位名称部部门门直属上级直属上级产品调配部经理产品调配部产品调配副总经理下级名称下级名称产品调配部专员直接下级直接下级文员全部下级总人数全部下级总人数岗岗位位职职责责制定公司产品调配计划并实施，有效调节、控制总仓、分仓的货品品种与数量，保持合1 1理的库存结构；2 2指导公司产品发、配、退、调、换等工作；密切关注加盟店和直营店的销售状况，及时向产品开发部门和公司领导提出应对建议和3 3意见；4 45 56 67 78 89 91010任任对货品数据进行分析与总结，提出合理化建议；配合企划部进行各种促销推广活动的建议与实

22、施工作；负责部门队伍建设，选拔、推荐、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；拟定部门经费预算计划，控制费用支出；组织制定部门内部的各项管理制度，并监督实施；完成上级交办的其他工作。教育背景教育背景大专以上学历，服装或其他相关专业毕业岗位编码岗位编码版本编号版本编号岗位等级岗位等级暂不填暂不填暂不填数数量量职职工作经验工作经验资资格格专业知识专业知识至少有 3 年以上服装行业工作经验，其中至少有1 年以上从事产品调配工作经验，具备货品管理知识，熟悉数字营销管理业务了解范围业务了解范围熟悉公司货品，了解服装经销企业运营流程头脑灵活，思想正派，具有丰富的零售业营销实践经验，善于

23、总结归工作能力工作能力纳，具有较强的责任心和敏锐的商业直觉职业资质职业资质无能熟练使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息处其他要求其他要求理沟沟通通关关系系其其工作时间特征工作时间特征正常时间工作，有时需要加班办公室工作，偶有外出外外部部无内内部部销售部、直营店管理部、产品开发部他他工作环境工作环境财务部经理岗位说明书财务部经理岗位说明书岗位名称岗位名称部部门门直属上级直属上级财务部经理财务部总经理下级名称下级名称会计直接下级直接下级出纳全部下级总人数全部下级总人数岗岗位位职职责责1 12 23 34 45 56 67 78 89 91010111112121313组织建立公司会

24、计、财务、审计体系；为公司投资与融资决策提供财务专业分析；组织公司成本费用、财务运行状况分析工作，为公司领导决策提供信息支持；组织公司会计核算、预算、决算工作；组织公司固定资产、无形资产、低值易耗品的价值管理；审核公司各类款项支出，督办费用支出报销手续；编制内部账的总账，月末编制损益表、资产负债表；协调公司与财政、银行、税务等监管部门的关系；组织实施公司常规内部审计、专项内部审计；制定财务相关考核指标的细则说明，并提供相关考核数据；组织公司财务、审计档案管理；公司员工薪酬、福利的再审核工作；对代理商、加盟商进行信用判断控制应收账款；101岗位编码岗位编码版本编号版本编号岗位等级岗位等级暂不填暂

25、不填暂不填数数量量914141515161617171818负责部门队伍建设，选拔、推荐、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；拟定部门经费预算计划，控制费用支出；组织制定部门内部的各项管理制度，并监督实施；完成上级交办的其他工作。教育背景教育背景工作经验工作经验大学本科或以上，会计、财务专业5 年以上财会工作经验，3 年以上企业财会实务工作经验熟悉财务管理、会计核算、财务分析等有关知识；专业知识专业知识掌握会计学、财务管理、经济法及税法、投融资理论等相关知识，任任业务了解范围业务了解范围熟悉资本运作，了解服装企业相关业务领域知识职职资资格格工作能力工作能力判断和决策能力

26、、计划和组织能力、战略思考能力、沟通与协调能力、实务操作与领导能力；能够承受工作压力，工作严谨、细致，优秀的职业道德水平职业资质职业资质取得会计师以上专业技术职务或注册会计师职业资格能熟练使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息处其他要求其他要求理沟沟通通关关系系其其工作时间特征工作时间特征正常时间工作，有时需要加班办公室工作，偶有外出外外部部银行、税务局内内部部公司各相关部门他他工作环境工作环境财务监察部经理岗位说明书财务监察部经理岗位说明书岗位名称岗位名称部部门门直属上级直属上级财务监察部经理财务监察部总经理下级名称下级名称监察专员直接下级直接下级全部下级总人数全部下级总人数岗

27、岗位位职职责责1 12 23 34 45 56 67 78 89 9101011111212任任监督、完善公司财务制度，监控公司财务状况；编制对外账务的总账、明细账、报表等工作；组织实施国税、地税纳税申报工作；组织实施对外工商变更及年检工作；编制对外银行报表；定期复核公司各类账目；监督、复审公司的流动资产、固定资产的财务账目；负责部门队伍建设，选拔、推荐、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；拟定部门经费预算计划，控制费用支出；组织制定部门内部的各项管理制度，并监督实施；完成上级交办的其他工作。教育背景教育背景大学本科或以上，会计、财务专业1岗位编码岗位编码版本编号版本编

28、号岗位等级岗位等级暂不填暂不填暂不填数数量量1职职资资格格工作经验工作经验5 年以上财会工作经验，3 年以上企业财会实务工作经验熟悉财务管理、会计核算、财务分析等有关知识，掌握会计学、财务专业知识专业知识管理、经济法及税法、投融资理论等相关知识，业务了解范围业务了解范围熟悉资本运作，了解服装企业相关业务领域知识判断和决策能力、计划和组织能力、战略思考能力、沟通与协调能力、工作能力工作能力实务操作与领导能力；能够承受工作压力，工作严谨、细致，优秀的职业道德水平职业资质职业资质取得会计师以上专业技术职务或注册会计师职业资格能熟练使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息处其他要求其他要求

29、理沟沟通通关关系系其其内内部部公司各相关部门外外部部银行、税务局工作时间特征工作时间特征正常时间工作，有时需要加班办公室工作，偶有外出他他工作环境工作环境产品开发部经理岗位说明书产品开发部经理岗位说明书岗位名称岗位名称部部门门直属上级直属上级产品开发部经理产品开发部总经理下级名称下级名称副经理直接下级直接下级产品开发专员全部下级总人数全部下级总人数岗岗位位职职责责1 12 2根据公司总体战略规划及年度经营目标，制订公司年度产品开发计划；进行公司品牌定位、形象、风格的制定，开发、组织实施并整合各季产品；组织部门人员进行市场调查，研究、分析国内外消费形态和流行趋势，撰写市场分析报3 3告；组织部门

30、人员收集、整理、归档与产品开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材料等4 4情报资料；组织进行新产品产前测试、常规调查，并根据反馈信息及时调整不理想因素，使新产品5 5适应市场需求；6 6确定新产品的首批订货数量、比例；监督、指导与各供应商的订单和跟单作业，并及时和相关部门协调沟通有关产品成本、7 7定价、质量、生产进度方面的事宜；8 89 91010和生产厂商和原辅材料供应商协调沟通产品生产进度、种类、质量事宜；对生产厂商和原辅材料供应商进行评估；成品入库检验验收；21岗位编码岗位编码版本编号版本编号岗位等级岗位等级暂不填暂不填暂不填数数量量111111212131314141515负责部门队

31、伍建设，选拔、推荐、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；拟定部门经费预算计划，控制费用支出；组织制定部门内部的各项管理制度，并监督实施；完成上级交办的其他工作。教育背景教育背景工作经验工作经验大专以上学历，服装设计或纺织相关专业从事设计、版房、服装生产管理职务三年以上熟悉服饰类产品开发，熟悉服装工艺流程，熟练运用绘图软件任任职职资资格格专业知识专业知识业务了解范围业务了解范围了解产品生产工艺流程，了解店铺运营基本流程工作能力工作能力职业资质职业资质思维敏捷，市场意识和现代意识强，勤于思考和执行无能熟练使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息处其他要求其他要求

32、理沟沟通通关关系系其其内内部部配送中心、产品调配部、销售部外外部部生产厂商和原辅材料供应商工作时间特征工作时间特征正常时间工作，有时需要加班办公室工作，偶有外出他他工作环境工作环境人力资源部经理岗位说明书人力资源部经理岗位说明书岗位名称岗位名称部部门门直属上级直属上级人力资源部经理人力资源部总经理下级名称下级名称人力资源专员直接下级直接下级全部下级总人数全部下级总人数岗岗位位职职责责1 12 23 34 45 56 67 78 89 9101011111212组织建立、健全集团公司人力资源管理体系；编制人力资源规划及管理制度，并监督落实；组织实施公司员工聘任、调配、培训、薪酬、考核工作；组织实

33、施公司绩效考核工作，沟通、评价考核结果；组织办理公司员工人事变动事宜；管理公司员工的考勤；组织编制公司每月薪金报表并配合财务发放；组织处理公司劳务纠纷；建立、健全本公司人事档案管理制度，负责公司的员工人事档案管理；负责部门队伍建设，选拔、推荐、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；拟定部门经费预算计划，控制费用支出；1岗位编码岗位编码版本编号版本编号岗位等级岗位等级暂不填暂不填暂不填数数量量113131414组织制定部门内部的各项管理制度，并监督实施；完成上级交办的其他工作。教育背景教育背景工作经验工作经验大学本科或以上，人力资源管理等管理类相关专业三年以上相关工作经验熟

34、练掌握人事管理、人力资源管理知识，熟悉国家、地方人事法律、专业知识专业知识任任职职业务了解范围业务了解范围资资格格工作能力工作能力职业资质职业资质法规熟悉国家人事政策，熟悉人力资源管理、组织行为学、法律等相关知识，掌握人力资源管理工具，了解集团公司相关知识和基本情况。推断评估能力、计划执行能力、沟通能力、解决矛盾能力、学习能力。无能熟练使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息处其他要求其他要求理沟沟通通关关系系其其内内部部公司各相关部门外外部部劳动局、招聘协作单位工作时间特征工作时间特征正常时间工作，有时需要加班办公室工作，偶有外出他他工作环境工作环境常务总经理岗位说明书常务总经理

35、岗位说明书岗位名称岗位名称部部门门直属上级直属上级常务总经理总经理下级名称下级名称综合管理部经理直接下级直接下级配送中心经理保安部组长全部下级总人数全部下级总人数岗岗位位职职责责1 12 23 34 45 56 6组织制定公司行政、仓储配送、安全保卫制度和计划；组织实施公司的后勤保障工作；组织实施公司的固定资产、办公用品的管理工作；组织实施对成品、辅料的检验、仓储、管理、运输、配送工作组织实施对公司办公楼、库房的安全保卫和防火、防盗、防水、防鼠工作负责有关直营店的总务事项（包括工商、税务、水费、电费、质检、物价、劳动监察等）负责公司的公关事项（包括政府部门有关项的政策，如工商、水费、电费、质检

36、、物价、7 7劳动监察等）；8 89 910101111负责直营店的市场开发工作；审核公司直营店、加盟店的道具类型和数量；负责部门队伍建设，选拔、推荐、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；311岗位编码岗位编码版本编号版本编号岗位等级岗位等级暂不填暂不填暂不填数数量量1121213131414拟定部门经费预算计划，控制费用支出；组织制定部门内部的各项管理制度，并监督实施；完成上级交办的其他工作。教育背景教育背景工作经验工作经验大专以上学历至少有 5 年以上相关行业工作经验熟悉国家有关政策法规以及企业管理、行政管理、品牌管理、信息管专业知识专业知识任任职职资资格格工作能力

37、工作能力理知识业务了解范围业务了解范围了解国家、地方相关法律、法规具有计划和组织能力、沟通与协调能力、判断和决策能力、战略思考能力，责任感和团队精神强，能承受较大的工作压力职业资质职业资质无能熟练使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息处其他要求其他要求理沟沟通通关关系系其其内内部部公司各相关部门外外部部政府、媒体、社会团体、协作单位工作时间特征工作时间特征正常时间工作，有时需要加班办公室工作，有时需要出差或外出他他工作环境工作环境综合管理部经理岗位说明书综合管理部经理岗位说明书岗位名称岗位名称部部门门直属上级直属上级综合管理部经理综合管理部常务总经理下级名称下级名称文员保洁网管直

38、接下级直接下级电工办公用品库库管辅料库库管前台司机全部下级总人数全部下级总人数岗岗位位职职责责1 12 23 34 45 56 67 78 8组织制定集团公司行政管理制度，并监督实施；组织召开公司重要会议，并落实公司领导的各项决议、决定；组织起草公司工作计划、总结、报告以及其他重要文件并负责上传下达；组织人员协助公司领导安排对外联络、往来接待等日常事务；建立、维护与政府、媒体、协会等相关机构的关系；组织相关部门处理公司的危机事宜；管理公司所有固定资产的账目；组织实施对公司办公楼的维修、保养、保洁等工作；岗位编码岗位编码版本编号版本编号岗位等级岗位等级暂不填暂不填暂不填数数量量9 9101011

39、111212131314141515161617171818组织实施公司办公用品的购买、存储、盘点、统计、发放等管理工作；组织编制办公用品采购预算，并对预算进行控制组织落实公司后勤保障工作；组织公司信息系统的建立、维护工作，提供培训、支持等服务；组织管理公司辅料的入库、存放、管理、发放工作；负责部门队伍建设，选拔、推荐、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；拟定部门经费预算计划，控制费用支出；组织制定部门内部的各项管理制度，并监督实施；完成上级交办的其他工作。教育背景教育背景工作经验工作经验大学专科或以上学历，管理专业、中文专业或其他相关专业5 年以上经济、行政工作经验熟

40、悉国家有关政策法规以及企业管理、行政管理、品牌管理、信息管理知识。任任职职资资专业知识专业知识业务了解范围业务了解范围了解国家、地方相关法律、法规具有计划和组织能力、沟通与协调能力、判断和决策能力、实务操作与领导能力、战略思考能力，具有较强的写作和语言表达能力无能使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息的处理公司各相关部门格格工作能力工作能力职业资质职业资质其他要求其他要求沟沟通通关关系系其其外外部部内内部部政府、媒体、社会团体、协作单位工作时间特征工作时间特征正常时间工作，有时需要加班他他工作环境工作环境办公室工作，有时需要出差或外出配送中心经理岗位说明书配送中心经理岗位说明书岗

41、位名称岗位名称部部门门直属上级直属上级配送中心经理配送中心常务总经理下级名称下级名称副经理理货员配货员直接下级直接下级送货员退货检验员门卫文员全部下级总人数全部下级总人数岗岗位位职职责责1 12 23 34 45 56 67 78 8制定公司产品仓储、配送计划；合理安排仓库内的货品、货区、货位，保证货物存放干净、整齐；组织做好各种货物的入、出库检验、记录，确保仓库内的货物安全、准确；合理安排配货计划与配送路线，准确、高效的完成物流配送；随时掌握、了解货物品的仓储状况，并及时提出预警报告；组织每月的库房盘点；审核、给付长短途运费，每周汇总上报；组织做好配送中心的安全保卫和防火、防盗、防水、防鼠工

42、作；岗位编码岗位编码版本编号版本编号岗位等级岗位等级暂不填暂不填暂不填数数量量19 91010111112121313负责部门队伍建设，选拔、推荐、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；拟定部门经费预算计划，控制费用支出；组织制定部门内部的各项管理制度，并监督实施；完成上级交办的其他工作。教育背景教育背景大专以上学历至少有 3 年以上服装行业工作经验，其中至少有 1 年以上从事储运管工作经验工作经验理工作经验任任职职专业知识专业知识具备库房管理知识、货品配送知识业务了解范围业务了解范围熟悉公司货品，熟悉包装、运输知识资资格格工作能力工作能力职业资质职业资质具有一定的组织管

43、理经验，责任感和团队精神强，能吃苦无能熟练使用办公软件和办公操作系统，进行文字、图表、办公信息处其他要求其他要求理沟沟通通关关系系其其工作时间特征工作时间特征正常时间工作，加班较频繁库房工作外外部部物流公司内内部部销售部、产品研发部他他工作环境工作环境保安部组长岗位说明书保安部组长岗位说明书岗位名称岗位名称部部门门直属上级直属上级保安部组长保安部常务总经理下级名称下级名称直接下级直接下级保安全部下级总人数全部下级总人数岗岗位位职职责责1 12 23 34 45 56 67 78 89 91010111112121313任任职职组织人员保卫公司治安稳定；组织安全预案演练、防火安全演习等安全防患工

44、作；组织定期、不定期巡检公司安全设施、消防设施，跟踪整改落实情况；组织节假日及特殊时期公司的安全检查工作；组织公司白天检查、夜间巡逻的安全防范工作；组织管理电子防盗和摄像器材的安装、监视工作；组织执行公司现金押运安全工作；参与突发事件的紧急处置工作；负责部门队伍建设，选拔、推荐、培训、评价本部门人员；负责部门内工作任务分工，合理安排人员；拟定部门经费预算计划，控制费用支出；组织制定部门内部的各项管理制度，并监督实施；完成上级交办的其他工作。教育背景教育背景工作经验工作经验不限至少 3 年以上安全保卫工作经验岗位编码岗位编码版本编号版本编号岗位等级岗位等级暂不填暂不填暂不填数数量量资资专业知识专业知识不限格格业务了解范围业务了解范围熟悉公司业务流程工作能力工作能力职业资质职业资质其他要求其他要求沟沟通通关关系系其其工作时间特征工作时间特征正常时间工作，需要上夜班公司办公楼内外外部部无内内部部具有一定的组织管理经验，责任感和团队精神强，能吃苦无无综合管理部、配送中心他他工作环境工作环境